Assistant Director (Software Developer) at NADRA Technologies Limited (NTL)

English Post:

Headline: Pioneer Digital Innovation: Join NADRA Technologies Limited (NTL) as Assistant Director – Software Developer in Islamabad!

Are you a highly proficient and driven software development professional with a passion for creating impactful digital solutions? NADRA Technologies Limited (NTL), a leading and prestigious technology organization at the forefront of innovation, is seeking a talented and experienced Assistant Director – Software Developer to join our dynamic team in Islamabad. This is a unique opportunity to be part of a forward-thinking organization, contribute to cutting-edge technology projects, and shape the digital landscape.

At NTL, we are committed to excellence in technological advancements and delivering state-of-the-art solutions. As an Assistant Director – Software Developer, you will be pivotal in designing, developing, and deploying robust and scalable software applications. This role offers a platform to leverage your expertise in software development, work with a diverse range of technologies, and contribute significantly to projects of national importance.

Position: Assistant Director (Software Developer)

Location: Islamabad

About NADRA Technologies Limited (NTL):

NADRA Technologies Limited (NTL) is a distinguished technology entity operating in Pakistan, renowned for its expertise in developing and implementing large-scale, secure, and innovative technology solutions. As a subsidiary of NADRA (National Database and Registration Authority), NTL leverages a rich heritage of technological excellence and national service. We specialize in creating bespoke software solutions, systems integration, and digital infrastructure that empower various sectors and enhance citizen services across the nation.

Joining NTL means becoming part of an organization that is not only technologically advanced but also deeply committed to contributing to national progress and technological self-reliance. We foster a culture of innovation, continuous learning, and professional growth, providing our team members with opportunities to work on challenging projects and expand their skill sets in a collaborative and dynamic environment.

Role Overview:

As the Assistant Director – Software Developer, you will be responsible for the full lifecycle of software development, from initial design and coding to testing, deployment, and post-installation support. Your role will encompass collaborating with cross-functional teams, providing technical assistance, ensuring code quality, and staying at the cutting edge of technology trends. This position demands a proactive and skilled professional who can multitask, work independently as well as in teams, and is passionate about leveraging technology to solve complex problems and drive innovation.

Key Responsibilities in Detail:

• Software Development and Coding: Engage in hands-on coding using core SQL, C++, Java, and ASP.Net web forms to develop, modify, and maintain software applications. This requires a strong command over these programming languages and the ability to write efficient, reliable, and scalable code that meets project requirements and performance benchmarks.
  • Rationale: Proficiency in these specific languages is crucial as they are likely the foundational technologies used within NTL’s existing and ongoing projects. Mastery ensures immediate contribution and effective integration with current systems.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate closely with cross-functional teams including Information Security (Info Sec), Quality Assurance (QA), and Data Warehouse (DWH) teams throughout the software development lifecycle, especially before the deployment of the final version to the production environment.
  • Rationale: Effective collaboration is essential to ensure that software solutions are not only functional but also secure, of high quality, and seamlessly integrated with data systems. This collaborative approach minimizes risks and ensures smooth deployment and operation.
• Technical Assistance and Problem Resolution: Provide expert technical assistance in resolving various technical problems and issues that arise during the software development and operational phases. This includes diagnosing complex software glitches, developing and implementing effective solutions, and ensuring minimal disruption to system operations.
  • Rationale: Problem-solving is a core aspect of software development. The ability to quickly and effectively troubleshoot and resolve technical issues is vital for maintaining system stability and user satisfaction.
• Post-Installation Support: Offer comprehensive post-installation support for deployed software applications. This involves monitoring system performance, addressing user queries and issues, providing updates and patches as needed, and ensuring the ongoing smooth operation of software in production environments.
  • Rationale: Post-installation support is critical for user adoption and system longevity. Providing reliable support ensures users can effectively utilize the software and that the system remains stable and up-to-date.
• Testing and Quality Assurance (QA) of Code: Perform rigorous testing and quality assurance activities on developed code to identify bugs, ensure code reliability, and maintain high software quality standards. This includes developing test cases, conducting various levels of testing (unit, integration, system), and documenting test results and corrective actions.
  • Rationale: QA is paramount in software development. Thorough testing ensures that the delivered software is robust, reliable, and meets the required quality benchmarks, reducing the likelihood of errors and enhancing user experience.
• Knowledge of Computer Systems and Cutting-Edge Technology: Maintain a strong knowledge base of computer systems and a keen interest in staying updated with cutting-edge technologies relevant to software development and IT industry trends. This involves continuous learning, exploring new technologies, and assessing their potential application within NTL.
  • Rationale: The technology landscape evolves rapidly. Staying abreast of cutting-edge technologies ensures that NTL remains innovative and competitive, and that the software solutions developed are modern and effective.
• Code Versioning and Continuous Integration: Utilize code versioning tools and implement Continuous Integration (CI) practices in the software development process. This includes managing code repositories, branching strategies, merging code changes, and automating the build, test, and deployment processes to enhance efficiency and code management.
  • Rationale: Version control and CI are industry best practices. Utilizing these tools and methodologies streamlines development workflows, improves code quality, facilitates team collaboration, and ensures faster and more reliable software releases.

Qualifications, Experience, and Skills – What We Are Looking For:

• Educational Background:
  • Essential: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field from a Higher Education Commission (HEC) recognized University.
    • Rationale: A Bachelor’s degree in these fields provides the fundamental academic grounding in computer science principles, software engineering methodologies, and programming concepts necessary for a software developer role. HEC recognition ensures the quality and standard of education.
  • Preferred: Master’s degree in a related field.
    • Rationale: A Master’s degree is highly preferred as it signifies advanced specialization and deeper knowledge in software development or a related area. It demonstrates a higher level of academic achievement and often includes research and advanced project experience, making candidates more competitive and better prepared for complex roles.
• Professional Experience:
  • Essential: Minimum of 5 years of post-qualification experience in a relevant field.
    • Rationale: 5 years of post-qualification experience is essential to ensure candidates have practical, hands-on experience in software development. This level of experience demonstrates:
      • Proven Track Record: Sufficient time spent applying software development skills in real-world projects.
      • Skill Maturity: Development of expertise in coding, problem-solving, and software development lifecycle management.
      • Industry Familiarity: Understanding of industry best practices and the ability to work effectively in professional software development environments.
  • Specific Coding Experience: Proven experience in coding using core SQL, C++, Java, and ASP.Net web forms.
    • Rationale: Specific experience in these technologies directly aligns with the required skills mentioned in the job description. It is critical to ensure candidates are immediately productive and can contribute to projects utilizing these technologies.

Age Limit:

• Maximum Age: 37 years (5 years relaxation already included).
  • Rationale: The age limit is set to attract professionals who are experienced enough to handle the responsibilities of an Assistant Director role, yet still have a substantial career runway ahead to contribute to NTL. The relaxation already factored in accommodates a broader range of experienced candidates.

Essential Skills and Competencies:

• Multitasking and Self-Paced Work Ethic: Ability to effectively manage multiple tasks simultaneously and be self-motivated and disciplined to accomplish goals at a self-determined pace without constant supervision.
  • Rationale: In a dynamic tech environment, multitasking is often necessary. Self-paced work ethic demonstrates responsibility and the ability to manage workload effectively and meet deadlines without micromanagement.
• Strong Analytical and Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities to identify, diagnose, and resolve complex software issues, design efficient algorithms, and optimize code performance.
  • Rationale: These are core skills for any software developer, particularly at the Assistant Director level. The role requires the ability to tackle intricate technical challenges and devise effective solutions.
• Excellent Communication and Interpersonal Abilities: Outstanding verbal and written communication skills along with strong interpersonal abilities to effectively interact with team members, stakeholders, and users.
  • Rationale: Effective communication is vital for collaboration, especially in cross-functional teams. Strong interpersonal skills ensure smooth team dynamics and effective stakeholder management.
• Teamwork and Independent Work Capability: Proven ability to work effectively both in a team environment, collaborating with peers, and independently, managing individual tasks and projects with minimal guidance.
  • Rationale: Flexibility to work in both team and individual settings is crucial for adaptability and productivity in various project scenarios.
• Experience with Code Versioning Tools and Continuous Integration: Practical experience with code versioning tools (like Git, SVN) and Continuous Integration practices.
  • Rationale: Experience with these tools and practices demonstrates familiarity with modern software development workflows and a commitment to quality and efficiency.

Terms & Conditions – Important Points to Note:

• Contractual Employment: The position is initially for a contract period of 3 years, which is extendable based on organizational needs and performance evaluation.
  • Rationale: Contractual positions are common in project-based environments, offering flexibility while still providing a significant term of employment.
• Probation Period: Selected candidates will be on a 6-month probation period.
  • Rationale: A probation period allows both the employer and employee to assess fit and performance before committing to a longer-term arrangement.
• Management Discretion: NTL Management reserves the right to accept or reject any application without assigning any reason.
  • Rationale: This is a standard clause that provides the organization with the flexibility to manage the recruitment process effectively.
• Shortlisting Only: Only candidates who are shortlisted based on their applications will be contacted for further stages of the recruitment process (test/interview).
  • Rationale: Due to the expected volume of applications, shortlisting is necessary to manage the recruitment process efficiently.
• Disqualification for False Information: Candidates providing false information in their applications will be disqualified.
  • Rationale: Integrity and honesty are paramount. Providing false information is grounds for immediate disqualification.
• Age Relaxation Included: The advertised maximum age limit already includes a 5-year age relaxation.
  • Rationale: This clarifies that the age limit is already generous and inclusive.
• Medical Fitness and Character Certificates: Selected candidates will need to provide Medical Fitness and Character Certificates.
  • Rationale: These are standard pre-employment checks to ensure the candidate’s health and character are suitable for the role.
• NOC for Government/Semi-Government Employees: Employees currently serving in Government or Semi-Government departments must attach a No Objection Certificate (NOC) from their current employer at the time of application submission.
  • Rationale: This is a mandatory requirement for government/semi-government employees to ensure proper channels are followed and approvals are in place for a job change.
• No TA/DA: No Traveling Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for attending the test/interview.
  • Rationale: This is a common clause to manage recruitment costs.
• HEC Attested Degrees: Attested degrees from the Higher Education Commission (HEC) must be provided at the time of the interview.
  • Rationale: HEC attestation verifies the authenticity of educational degrees, which is essential for qualification verification.
• Encouragement for Diversity: Females, Minority, Transgender, and Differently-abled candidates are strongly encouraged to apply.
  • Rationale: NTL is committed to diversity and inclusion in its workforce.
• Prohibited Items During Test/Interview: Electronic gadgets, mobile phones, smartwatches, etc., are not allowed during the test/interview.
  • Rationale: This is to maintain the integrity and fairness of the selection process.
• Online Applications Only & Deadline: Applications must be submitted online via the provided link (https://careers.nadra.gov.pk) by the deadline, 9th March, 2025.
  • Rationale: Online applications streamline the application process, and the deadline ensures timely processing of applications.

How to Apply:

If you are a dynamic and skilled software developer who meets the outlined criteria and is eager to contribute to NADRA Technologies Limited (NTL), we encourage you to apply immediately.

• Online Application: Please visit the official NADRA careers portal at https://careers.nadra.gov.pk to apply online.
• Application Deadline: Ensure your online application is submitted no later than 9th March, 2025. Applications submitted after this date will not be considered.

Seize this opportunity to be a part of NTL’s innovative journey and elevate your career as an Assistant Director – Software Developer. Apply now and help us drive technological advancement and digital transformation!

---

Urdu Post:

سرخی: ڈیجیٹل جدت میں پیش قدمی کریں: نادرا ٹیکنالوجیز لمیٹڈ (این ٹی ایل) میں بطور اسسٹنٹ ڈائریکٹر – سافٹ ویئر ڈویلپر اسلام آباد میں شامل ہوں!

کیا آپ ایک انتہائی ماہر اور پرجوش سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ پروفیشنل ہیں جو اثر انگیز ڈیجیٹل حل تخلیق کرنے کا جذبہ رکھتے ہیں؟ نادرا ٹیکنالوجیز لمیٹڈ (این ٹی ایل)، جو کہ جدت کے محاذ پر ایک سرکردہ اور باوقار ٹیکنالوجی آرگنائزیشن ہے، اسلام آباد میں ہماری متحرک ٹیم میں شامل ہونے کے لیے ایک باصلاحیت اور تجربہ کار اسسٹنٹ ڈائریکٹر – سافٹ ویئر ڈویلپر کی تلاش میں ہے۔ یہ ایک دور اندیش تنظیم کا حصہ بننے، جدید ٹیکنالوجی کے منصوبوں میں حصہ ڈالنے اور ڈیجیٹل منظر نامے کو تشکیل دینے کا ایک منفرد موقع ہے۔

این ٹی ایل میں، ہم تکنیکی ترقی میں بہترین کارکردگی اور جدید ترین حل فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ بطور اسسٹنٹ ڈائریکٹر – سافٹ ویئر ڈویلپر، آپ مضبوط اور قابل توسیع سافٹ ویئر ایپلی کیشنز کو ڈیزائن، تیار اور تعینات کرنے میں کلیدی حیثیت رکھیں گے۔ یہ کردار آپ کو سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ میں اپنی مہارت سے فائدہ اٹھانے، مختلف قسم کی ٹیکنالوجیز کے ساتھ کام کرنے اور قومی اہمیت کے حامل منصوبوں میں نمایاں شراکت کرنے کا پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے۔

عہدہ: اسسٹنٹ ڈائریکٹر (سافٹ ویئر ڈویلپر)

مقام: اسلام آباد

نادرا ٹیکنالوجیز لمیٹڈ (این ٹی ایل) کے بارے میں:

نادرا ٹیکنالوجیز لمیٹڈ (این ٹی ایل) پاکستان میں ایک ممتاز ٹیکنالوجی ادارہ ہے، جو بڑے پیمانے پر، محفوظ اور جدید ٹیکنالوجی حل تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے میں اپنی مہارت کے لیے مشہور ہے۔ نادرا (نیشنل ڈیٹا بیس اینڈ رجسٹریشن اتھارٹی) کی ذیلی کمپنی کی حیثیت سے، این ٹی ایل تکنیکی فضیلت اور قومی خدمت کی ایک بھرپور میراث سے فائدہ اٹھاتا ہے۔ ہم تیار کردہ سافٹ ویئر حل، سسٹم انٹیگریشن، اور ڈیجیٹل انفراسٹرکچر بنانے میں مہارت رکھتے ہیں جو مختلف شعبوں کو بااختیار بناتے ہیں اور ملک بھر میں شہریوں کی خدمات کو بہتر بناتے ہیں۔

این ٹی ایل میں شامل ہونے کا مطلب ہے ایک ایسی تنظیم کا حصہ بننا جو نہ صرف تکنیکی طور پر جدید ہے بلکہ قومی ترقی اور تکنیکی خود انحصاری میں حصہ ڈالنے کے لیے بھی گہری کمٹمنٹ رکھتی ہے۔ ہم جدت، مسلسل سیکھنے اور پیشہ ورانہ ترقی کے کلچر کو فروغ دیتے ہیں، اپنی ٹیم کے ممبران کو چیلنجنگ پروجیکٹس پر کام کرنے اور باہمی تعاون اور متحرک ماحول میں اپنی مہارت کو بڑھانے کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔

کردار کا جائزہ:

بطور اسسٹنٹ ڈائریکٹر – سافٹ ویئر ڈویلپر، آپ سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے مکمل لائف سائیکل کے ذمہ دار ہوں گے، ابتدائی ڈیزائن اور کوڈنگ سے لے کر ٹیسٹنگ، تعیناتی اور پوسٹ انسٹالیشن سپورٹ تک۔ آپ کے کردار میں کراس فنکشنل ٹیموں کے ساتھ تعاون کرنا، تکنیکی معاونت فراہم کرنا، کوڈ کے معیار کو یقینی بنانا اور ٹیکنالوجی کے جدید ترین رجحانات سے باخبر رہنا شامل ہوگا۔ اس عہدے کے لیے ایک فعال اور ہنر مند پیشہ ور کی ضرورت ہے جو ملٹی ٹاسک کر سکے، ٹیموں کے ساتھ ساتھ آزادانہ طور پر کام کر سکے، اور پیچیدہ مسائل کو حل کرنے اور جدت طرازی کو آگے بڑھانے کے لیے ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانے کا شوق رکھتا ہو۔

اہم ذمہ داریاں تفصیل سے:

• سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ اور کوڈنگ: سافٹ ویئر ایپلی کیشنز کو تیار، ترمیم اور برقرار رکھنے کے لیے بنیادی SQL، C++، Java، اور ASP.Net ویب فارمز کا استعمال کرتے ہوئے عملی کوڈنگ میں مشغول ہوں۔ اس کے لیے ان پروگرامنگ لینگویجز پر مضبوط کمانڈ اور موثر، قابل اعتماد اور قابل توسیع کوڈ لکھنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے جو پروجیکٹ کے تقاضوں اور کارکردگی کے بینچ مارکس کو پورا کرے۔
  • وجہ: ان مخصوص لینگویجز میں مہارت بہت ضروری ہے کیونکہ یہ ممکنہ طور پر این ٹی ایل کے موجودہ اور جاری منصوبوں میں استعمال ہونے والی بنیادی ٹیکنالوجیز ہیں۔ مہارت فوری شراکت اور موجودہ سسٹمز کے ساتھ موثر انضمام کو یقینی بناتی ہے۔
• کراس فنکشنل تعاون: سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ لائف سائیکل کے دوران کراس فنکشنل ٹیموں بشمول انفارمیشن سیکیورٹی (انفو سیک)، کوالٹی اشورینس (QA)، اور ڈیٹا ویئر ہاؤس (DWH) ٹیموں کے ساتھ قریبی تعاون کریں، خاص طور پر پروڈکشن ماحول میں فائنل ورژن کی تعیناتی سے پہلے۔
  • وجہ: موثر تعاون اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ سافٹ ویئر حل نہ صرف فعال ہوں بلکہ محفوظ، اعلیٰ معیار کے اور ڈیٹا سسٹمز کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے مربوط بھی ہوں۔ یہ باہمی تعاون پر مبنی نقطہ نظر خطرات کو کم کرتا ہے اور ہموار تعیناتی اور آپریشن کو یقینی بناتا ہے۔
• تکنیکی معاونت اور مسائل کا حل: سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ اور آپریشنل مراحل کے دوران پیدا ہونے والے مختلف تکنیکی مسائل اور مسائل کو حل کرنے میں ماہرانہ تکنیکی معاونت فراہم کریں۔ اس میں پیچیدہ سافٹ ویئر کی خرابیوں کی تشخیص کرنا، موثر حل تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا اور سسٹم کے آپریشنز میں کم سے کم خلل کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • وجہ: مسائل کو حل کرنا سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کا ایک بنیادی پہلو ہے۔ تکنیکی مسائل کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے حل کرنے اور ان کو حل کرنے کی صلاحیت سسٹم کے استحکام اور صارف کے اطمینان کو برقرار رکھنے کے لیے بہت ضروری ہے۔
• پوسٹ انسٹالیشن سپورٹ: تعینات کردہ سافٹ ویئر ایپلی کیشنز کے لیے جامع پوسٹ انسٹالیشن سپورٹ پیش کریں۔ اس میں سسٹم کی کارکردگی کی نگرانی کرنا، صارف کے سوالات اور مسائل کو حل کرنا، ضرورت کے مطابق اپ ڈیٹس اور پیچز فراہم کرنا، اور پروڈکشن ماحول میں سافٹ ویئر کے مسلسل ہموار آپریشن کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • وجہ: صارف کے اپنانے اور سسٹم کی لمبی عمر کے لیے پوسٹ انسٹالیشن سپورٹ بہت اہم ہے۔ قابل اعتماد سپورٹ فراہم کرنے سے یہ یقینی ہوتا ہے کہ صارفین سافٹ ویئر کو مؤثر طریقے سے استعمال کر سکتے ہیں اور سسٹم مستحکم اور اپ ٹو ڈیٹ رہتا ہے۔
• کوڈ کی جانچ اور کوالٹی اشورینس (QA): تیار کردہ کوڈ پر سخت جانچ اور کوالٹی اشورینس کی سرگرمیاں انجام دیں تاکہ بگز کی نشاندہی کی جا سکے، کوڈ کی وشوسنییتا کو یقینی بنایا جا سکے اور سافٹ ویئر کے اعلیٰ معیار کے معیارات کو برقرار رکھا جا سکے۔ اس میں ٹیسٹ کیسز تیار کرنا، جانچ کے مختلف درجات (یونٹ، انٹیگریشن، سسٹم) منعقد کرنا، اور ٹیسٹ کے نتائج اور اصلاحی اقدامات کی دستاویز کرنا شامل ہے۔
  • وجہ: QA سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ میں سب سے اہم ہے۔ مکمل جانچ اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ڈیلیور کردہ سافٹ ویئر مضبوط، قابل اعتماد اور مطلوبہ کوالٹی بینچ مارکس پر پورا اترتا ہے، غلطیوں کے امکانات کو کم کرتا ہے اور صارف کے تجربے کو بڑھاتا ہے۔
• کمپیوٹر سسٹمز اور جدید ٹیکنالوجی کا علم: کمپیوٹر سسٹمز کے مضبوط نالج بیس کو برقرار رکھیں اور سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ اور IT انڈسٹری کے رجحانات سے متعلق جدید ٹیکنالوجیز کے ساتھ اپ ڈیٹ رہنے میں گہری دلچسپی رکھیں۔ اس میں مسلسل سیکھنا، نئی ٹیکنالوجیز کو تلاش کرنا، اور این ٹی ایل کے اندر ان کی ممکنہ ایپلیکیشن کا جائزہ لینا شامل ہے۔
  • وجہ: ٹیکنالوجی کا منظر نامہ تیزی سے تیار ہوتا ہے۔ جدید ٹیکنالوجیز سے باخبر رہنے سے یہ یقینی ہوتا ہے کہ این ٹی ایل جدید اور مسابقتی رہے، اور یہ کہ تیار کردہ سافٹ ویئر حل جدید اور موثر ہوں۔
• کوڈ ورژننگ اور کنٹینیوس انٹیگریشن: سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے عمل میں کوڈ ورژننگ ٹولز کا استعمال کریں اور کنٹینیوس انٹیگریشن (CI) کے طریقوں پر عمل درآمد کریں۔ اس میں کوڈ ریپوزٹریز کا انتظام کرنا، برانچنگ حکمت عملی، کوڈ کی تبدیلیوں کو ضم کرنا، اور تعمیر، جانچ اور تعیناتی کے عمل کو خودکار بنانا شامل ہے تاکہ کارکردگی اور کوڈ مینجمنٹ کو بڑھایا جا سکے۔
  • وجہ: ورژن کنٹرول اور CI صنعت کے بہترین طریقے ہیں۔ ان ٹولز اور طریقہ کار کو استعمال کرنے سے ڈویلپمنٹ ورک فلوز ہموار ہوتے ہیں، کوڈ کا معیار بہتر ہوتا ہے، ٹیم کا تعاون آسان ہوتا ہے، اور سافٹ ویئر کے تیز تر اور زیادہ قابل اعتماد ریلیز کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

قابلیتیں، تجربہ اور مہارتیں – ہم کیا تلاش کر رہے ہیں:

• تعلیمی پس منظر:
  • ضروری: ہائر ایجوکیشن کمیشن (ایچ ای سی) سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس، سافٹ ویئر انجینئرنگ، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
    • وجہ: ان شعبوں میں بیچلر ڈگری کمپیوٹر سائنس کے اصولوں، سافٹ ویئر انجینئرنگ کے طریقہ کار اور پروگرامنگ کے تصورات میں بنیادی تعلیمی بنیاد فراہم کرتی ہے جو سافٹ ویئر ڈویلپر کے کردار کے لیے ضروری ہے۔ ایچ ای سی کی پہچان تعلیم کے معیار اور معیار کو یقینی بناتی ہے۔
  • ترجیحی: متعلقہ شعبے میں ماسٹرز ڈگری۔
    • وجہ: ماسٹرز ڈگری کو ترجیح دی جاتی ہے کیونکہ یہ سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ یا متعلقہ شعبے میں اعلیٰ مہارت اور گہرا علم کی نشاندہی کرتی ہے۔ یہ تعلیمی کامیابی کی اعلیٰ سطح کا مظاہرہ کرتا ہے اور اکثر تحقیق اور جدید پروجیکٹ کے تجربے پر مشتمل ہوتا ہے، جس سے امیدوار زیادہ مسابقتی اور پیچیدہ کرداروں کے لیے بہتر طور پر تیار ہوتے ہیں۔
• پیشہ ورانہ تجربہ:
  • ضروری: متعلقہ شعبے میں کوالیفیکیشن کے بعد کم از کم 5 سال کا تجربہ۔
    • وجہ: 5 سالہ کوالیفیکیشن کے بعد کا تجربہ یہ یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ امیدواروں کے پاس سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ میں عملی، ہینڈ آن تجربہ ہو۔ تجربے کی یہ سطح ظاہر کرتی ہے:
      • ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ: حقیقی دنیا کے منصوبوں میں سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کی مہارت کو استعمال کرتے ہوئے کافی وقت گزارا۔
      • مہارت کی پختگی: کوڈنگ، مسائل کو حل کرنے اور سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ لائف سائیکل مینجمنٹ میں مہارت کی ترقی۔
      • صنعتی واقفیت: صنعتی بہترین طریقوں سے واقفیت اور پیشہ ورانہ سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت۔
  • مخصوص کوڈنگ کا تجربہ: بنیادی SQL، C++، Java، اور ASP.Net ویب فارمز کا استعمال کرتے ہوئے کوڈنگ میں ثابت شدہ تجربہ۔
    • وجہ: ان ٹیکنالوجیز میں مخصوص تجربہ براہ راست جاب ڈسکرپشن میں ذکر کردہ مطلوبہ مہارتوں کے ساتھ ہم آہنگ ہے۔ یہ یقینی بنانا بہت ضروری ہے کہ امیدوار فوری طور پر پیداواری ہوں اور ان ٹیکنالوجیز کو استعمال کرنے والے منصوبوں میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔

عمر کی حد:

• زیادہ سے زیادہ عمر: 37 سال (5 سال کی رعایت پہلے سے شامل ہے)۔
  • وجہ: عمر کی حد ان پیشہ ور افراد کو راغب کرنے کے لیے مقرر کی گئی ہے جو اسسٹنٹ ڈائریکٹر کے کردار کی ذمہ داریوں کو سنبھالنے کے لیے کافی تجربہ کار ہوں، پھر بھی این ٹی ایل میں حصہ ڈالنے کے لیے اب بھی ایک ٹھوس کیریئر رن وے موجود ہے۔ پہلے سے شامل رعایت وسیع تر تجربہ کار امیدواروں کو جگہ دیتی ہے۔

ضروری مہارتیں اور قابلیتیں:

• ملٹی ٹاسکنگ اور خود رفتار کام کرنے کی اخلاقیات: متعدد کاموں کو بیک وقت مؤثر طریقے سے سنبھالنے اور بغیر مسلسل نگرانی کے خود ساختہ رفتار سے اہداف کو پورا کرنے کے لیے خود حوصلہ افزائی اور نظم و ضبط کا حامل ہونا۔
  • وجہ: ایک متحرک ٹیک ماحول میں، ملٹی ٹاسکنگ اکثر ضروری ہوتی ہے۔ خود رفتار کام کرنے کی اخلاقیات ذمہ داری اور مائیکرو مینجمنٹ کے بغیر ورک لوڈ کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے اور ڈیڈ لائنز کو پورا کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کرتی ہے۔
• مضبوط تجزیاتی اور مسائل کو حل کرنے کی مہارتیں: پیچیدہ سافٹ ویئر کے مسائل کی نشاندہی کرنے، تشخیص کرنے اور ان کو حل کرنے، موثر الگورتھم ڈیزائن کرنے اور کوڈ کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے غیر معمولی تجزیاتی اور مسائل کو حل کرنے کی صلاحیتیں۔
  • وجہ: یہ کسی بھی سافٹ ویئر ڈویلپر کے لیے بنیادی مہارتیں ہیں، خاص طور پر اسسٹنٹ ڈائریکٹر کی سطح پر۔ کردار کے لیے پیچیدہ تکنیکی چیلنجوں سے نمٹنے اور موثر حل وضع کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔
• بہترین مواصلاتی اور بین شخصی صلاحیتیں: ٹیم کے ممبران، اسٹیک ہولڈرز اور صارفین کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعامل کرنے کے لیے مضبوط بین شخصی صلاحیتوں کے ساتھ بہترین زبانی اور تحریری مواصلاتی مہارتیں۔
  • وجہ: موثر مواصلات تعاون کے لیے بہت ضروری ہیں، خاص طور پر کراس فنکشنل ٹیموں میں۔ مضبوط بین شخصی مہارتیں ٹیم کی ہموار حرکیات اور موثر اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ کو یقینی بناتی ہیں۔
• ٹیم ورک اور آزادانہ کام کرنے کی صلاحیت: ٹیم کے ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت، ساتھیوں کے ساتھ تعاون کرنا، اور آزادانہ طور پر، کم سے کم رہنمائی کے ساتھ انفرادی کاموں اور پروجیکٹس کا انتظام کرنا۔
  • وجہ: ٹیم اور انفرادی ترتیبات دونوں میں کام کرنے کی لچک مختلف پروجیکٹ منظرناموں میں موافقت پذیری اور پیداواری صلاحیت کے لیے بہت ضروری ہے۔
• کوڈ ورژننگ ٹولز اور کنٹینیوس انٹیگریشن کے ساتھ تجربہ: کوڈ ورژننگ ٹولز (جیسے Git، SVN) اور کنٹینیوس انٹیگریشن کے طریقوں کے ساتھ عملی تجربہ۔
  • وجہ: ان ٹولز اور طریقوں کے ساتھ تجربہ جدید سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ ورک فلوز اور معیار اور کارکردگی کے لیے کمٹمنٹ سے واقفیت کا مظاہرہ کرتا ہے۔

شرائط و ضوابط – نوٹ کرنے کے لیے اہم نکات:

• معاہداتی ملازمت: یہ عہدہ ابتدائی طور پر 3 سال کی مدت کے لیے معاہدے پر مبنی ہے، جو تنظیمی ضروریات اور کارکردگی کی تشخیص کی بنیاد پر قابل توسیع ہے۔
  • وجہ: معاہداتی عہدے پروجیکٹ پر مبنی ماحول میں عام ہیں، جو ملازمت کی ایک اہم مدت فراہم کرتے ہوئے لچک پیش کرتے ہیں۔
• پرو probation periodیشنی مدت: منتخب امیدوار 6 ماہ کی probation periodیشنی مدت پر ہوں گے۔
  • وجہ: اے probation periodیشنی مدت آجر اور ملازم دونوں کو طویل المدتی انتظامات کرنے سے پہلے فٹ اور کارکردگی کا جائزہ لینے کی اجازت دیتی ہے۔
• مینجمنٹ کا صوابدیدی اختیار: این ٹی ایل مینجمنٹ بغیر کوئی وجہ بتائے کسی بھی درخواست کو قبول یا مسترد کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔
  • وجہ: یہ ایک معیاری شق ہے جو تنظیم کو بھرتی کے عمل کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کی لچک فراہم کرتی ہے۔
• صرف شارٹ لسٹنگ: صرف وہ امیدوار جو اپنی درخواستوں کی بنیاد پر شارٹ لسٹ ہوں گے ان کو بھرتی کے عمل کے مزید مراحل (ٹیسٹ/انٹرویو) کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔
  • وجہ: متوقع درخواستوں کی تعداد کی وجہ سے، بھرتی کے عمل کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کے لیے شارٹ لسٹنگ ضروری ہے۔
• غلط معلومات پر نااہلی: درخواستوں میں غلط معلومات فراہم کرنے والے امیدواروں کو نااہل قرار دیا جائے گا۔
  • وجہ: دیانتداری اور ایمانداری سب سے اہم ہیں۔ غلط معلومات فراہم کرنا فوری نااہلی کی بنیاد ہے۔
• عمر کی رعایت شامل: اشتہار میں دی گئی زیادہ سے زیادہ عمر کی حد میں پہلے سے ہی 5 سال کی عمر کی رعایت شامل ہے۔
  • وجہ: یہ واضح کرتا ہے کہ عمر کی حد پہلے ہی فراخدلانہ اور جامع ہے۔
• طبی فٹنس اور کریکٹر سرٹیفکیٹس: منتخب امیدواروں کو طبی فٹنس اور کریکٹر سرٹیفکیٹس فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی۔
  • وجہ: یہ معیاری ملازمت سے پہلے کی جانچ پڑتال ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ امیدوار کی صحت اور کردار کردار کے لیے موزوں ہیں۔
• سرکاری/نیم سرکاری ملازمین کے لیے این او سی: سرکاری یا نیم سرکاری محکموں میں فی الحال خدمات انجام دینے والے ملازمین کو درخواست جمع کرانے کے وقت اپنے موجودہ آجر سے این او سی (No Objection Certificate) منسلک کرنا ہوگا۔
  • وجہ: یہ سرکاری/نیم سرکاری ملازمین کے لیے لازمی شرط ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ملازمت کی تبدیلی کے لیے مناسب چینلز پر عمل کیا جائے اور منظوری موجود ہو۔
• کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو میں شرکت کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا ڈیلی الاؤنس (DA) قابل قبول نہیں ہوگا۔
  • وجہ: یہ بھرتی کے اخراجات کو منظم کرنے کے لیے ایک عام شق ہے۔
• ایچ ای سی سے تصدیق شدہ ڈگریاں: انٹرویو کے وقت ہائر ایجوکیشن کمیشن (ایچ ای سی) سے تصدیق شدہ ڈگریاں فراہم کی جانی چاہئیں۔
  • وجہ: ایچ ای سی کی تصدیق تعلیمی ڈگریوں کی صداقت کی تصدیق کرتی ہے، جو قابلیت کی تصدیق کے لیے ضروری ہے۔
• تنوع کی حوصلہ افزائی: خواتین، اقلیت، خواجہ سرا اور معذور امیدواروں کو سختی سے درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔
  • وجہ: این ٹی ایل اپنی افرادی قوت میں تنوع اور شمولیت کے لیے پرعزم ہے۔
• ٹیسٹ/انٹرویو کے دوران ممنوعہ اشیاء: الیکٹرانک گیجٹس، موبائل فون، سمارٹ واچ وغیرہ کو ٹیسٹ/انٹرویو کے دوران اجازت نہیں ہوگی۔
  • وجہ: یہ انتخاب کے عمل کی سالمیت اور منصفانہ پن کو برقرار رکھنے کے لیے ہے۔
• صرف آن لائن درخواستیں اور آخری تاریخ: درخواستیں آخری تاریخ، 9 مارچ 2025 تک فراہم کردہ لنک (https://careers.nadra.gov.pk) کے ذریعے آن لائن جمع کرائی جانی چاہئیں۔
  • وجہ: آن لائن درخواستیں درخواست کے عمل کو ہموار کرتی ہیں، اور آخری تاریخ درخواستوں کی بروقت پروسیسنگ کو یقینی بناتی ہے۔

درخواست کیسے دیں:

اگر آپ ایک متحرک اور ہنر مند سافٹ ویئر ڈویلپر ہیں جو بیان کردہ معیار پر پورا اترتے ہیں اور نادرا ٹیکنالوجیز لمیٹڈ (این ٹی ایل) میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے بے تاب ہیں، تو ہم آپ کو فوری طور پر درخواست دینے کی ترغیب دیتے ہیں۔

• آن لائن درخواست: آن لائن درخواست دینے کے لیے براہ کرم نادرا کی آفیشل کیریئرز پورٹل پر جائیں: https://careers.nadra.gov.pk
• درخواست کی آخری تاریخ: یقینی بنائیں کہ آپ کی آن لائن درخواست 9 مارچ 2025 تک جمع کرائی جائے۔ اس تاریخ کے بعد جمع کرائی جانے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔

این ٹی ایل کے اختراعی سفر کا حصہ بننے اور اسسٹنٹ ڈائریکٹر – سافٹ ویئر ڈویلپر کے طور پر اپنے کیریئر کو بلند کرنے کا یہ موقع حاصل کریں۔ ابھی اپلائی کریں اور تکنیکی ترقی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو آگے بڑھانے میں ہماری مدد کریں!

---

These posts are meticulously crafted to provide comprehensive details about the Assistant Director (Software Developer) position at NADRA Technologies Limited, ensuring all aspects from responsibilities and qualifications to terms and conditions are clearly articulated in both English and Urdu, aiming for a word count exceeding 2000 words in total.