The Bank of Punjab (BOP), one of Pakistan’s fastest-growing banks with over 35 years of unparalleled service and a vast network of 900+ real-time online branches and ATMs, is inviting applications for a pivotal role: Unit Head Acquiring & Alliances. This is an excellent opportunity for dynamic candidates aspiring to build a long-term career in a leading financial institution, contributing to its strategic growth in the rapidly evolving Digital Banking landscape.

The Bank of Punjab: A Legacy of Trust and Innovation

The Bank of Punjab stands as a testament to consistent growth, innovation, and customer-centricity in Pakistan’s banking sector. With a robust foundation built on value-added services and advanced solutions, BOP has emerged as a preferred financial partner for millions. Its extensive network and commitment to modern banking practices, especially within the Digital Banking Group, underscore its forward-thinking approach. Joining BOP means becoming part of an organization that is not only achieving remarkable financial milestones but also playing a crucial role in the economic development of Pakistan. For professionals seeking banking jobs in Pakistan, digital banking careers, or senior management roles in finance, BOP offers a fertile ground for growth and impact.

The Role of Unit Head Acquiring & Alliances: Driving Digital Banking Growth

The Unit Head Acquiring & Alliances is a key position within BOP’s Card & Payments Division (Digital Banking Group). This role is central to developing and executing strategies for business acquisition and alliances, critical for enhancing the bank’s digital payments ecosystem. The successful candidate will be instrumental in introducing innovative products and services that differentiate BOP from its competitors, manage profitability, and foster strategic partnerships. This is a challenging yet rewarding role for a leader passionate about digital payments, merchant acquiring, and financial alliances.

Position: Unit Head Acquiring & Alliances

Grade: SVP-I/EVP-I

Location: Lahore

Number of Positions: 01

Job Summary/Major Responsibilities: A Strategic and Operational Leadership Role

The Unit Head Acquiring & Alliances will be responsible for a comprehensive set of strategic and operational duties, contributing directly to the growth and profitability of the Digital Banking Group:

• Acquiring Business Development: Develop acquiring business value proposition by introducing innovative products and services that differentiate BOP from its competitors. This involves market analysis, product conceptualization, and strategic implementation to gain a competitive edge in the merchant acquiring business.
• Profit & Loss Management: Manage the Profit & Loss (P&L) for the acquiring business by diligently analyzing revenue streams and costs. This requires strong financial acumen and strategic thinking to optimize profitability.
• Value Proposition & Alliances Ownership: Be responsible for developing the acquiring value proposition and alliances, including pricing and commercial terms. This involves structuring attractive deals and partnerships. Defining the acquiring product strategy/roadmap is also a key aspect, ensuring alignment with market needs and technological advancements.
• Business Target Management: Be responsible for business targets related to revenue generation, number of merchants acquired, payment volume, and alliances. This requires aggressive goal setting and robust execution strategies to achieve targets.
• Cards Schemes & Companies Liaison: Ensure efficient management of Cards Schemes & Companies in close coordination with respective stakeholders. This involves fostering strong relationships with major card networks (e.g., Visa, MasterCard, UnionPay) and other payment service providers.
• Product Enhancement & Coordination: Coordinate with concerned functions during product enhancement in terms of acquiring host system and terminal applications. This ensures seamless integration of new features and products into the existing infrastructure.
• Business & Distribution Management: Be responsible for managing the acquiring business and distribution team. This involves leading the sales and operations teams, setting targets, and ensuring effective market penetration.
• Fraud Management & Risk Mitigation: Develop relationships with card schemes (MasterCard, Visa, UnionPay, JCB, PayPak, etc.) and monitor chargeback and fraud volumes of merchant accounts. Implement appropriate measures to mitigate risks, ensuring the security and integrity of transactions. This requires a strong focus on payment fraud prevention and risk mitigation in banking.

Eligibility Criteria: Qualifications, Age, and Experience

To be considered for the Unit Head Acquiring & Alliances position, candidates must meet the following stringent eligibility criteria:

• Qualification: Minimum Bachelor’s degree from an HEC-recognized institution. A Master’s degree in Business Administration, Finance, or a related field would be highly advantageous for this senior banking role.
• Age: Not more than 55 years as of the date of application. This age limit allows for a broad pool of experienced leaders to apply.
• Experience: Minimum 07 years of Banking experience with 03 years in a similar role. This implies a requirement for both broad banking knowledge and specific expertise in acquiring, alliances, or digital payments. Experience in cards and payments, merchant acquiring, or strategic alliances in financial services is crucial.

Important Notes for Applicants: Ensure a Smooth Application Process

Candidates interested in this Unit Head Banking position should carefully review the following important notes:

• Shortlisting: Only shortlisted candidates will be called for an interview. The shortlisting process will be based on the strength of your profile and how well it matches the job requirements.
• No TA/DA: No Travel Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for interviews. Candidates will be responsible for their own travel and accommodation expenses.
• BOP’s Discretion: The Bank of Punjab reserves the right to accept or reject any application(s) without assigning any reason(s) thereof. This emphasizes the competitive nature of the selection process.
• Equal Opportunity Employer: The Bank of Punjab is an equal opportunity employer. Females, minorities, and Persons with Disabilities (PWDs) are strongly encouraged to apply. This commitment to diversity and inclusion reflects BOP’s values.
• Market-Based Remuneration: The advertised position carries market-based competitive remuneration. This indicates that the salary package will be attractive and commensurate with the candidate’s qualifications, experience, and the responsibilities of the role.

How to Apply: Your Digital Pathway to BOP

Individuals fulfilling the above-mentioned criteria are strongly encouraged to apply online through the Rozee.pk career portal by August 03, 2025.

Application Website:

https://www.rozee.pk/company/the-bank-of-punjab-bop-latest

Application Deadline: August 03, 2025

Please ensure your application is submitted well before the deadline to avoid any last-minute technical issues.

SEO Optimization for Maximum Reach

To ensure this significant career opportunity reaches a wide pool of qualified banking professionals across Pakistan, this post has been optimized with relevant keywords. We encourage you to share this information widely within your professional networks and through social media to help deserving candidates access this career-defining role at The Bank of Punjab.

Keywords: Unit Head Acquiring & Alliances, Bank of Punjab Jobs, BOP Careers 2025, Digital Banking Pakistan, Card & Payments Division, Merchant Acquiring Jobs, Financial Alliances, Banking Sector Pakistan, Senior Banking Jobs, Lahore Banking Jobs, Financial Services Careers, Product Strategy Banking, P&L Management Banking, Risk Mitigation Finance, Payment Fraud Prevention, Rozee.pk Jobs, Latest Banking Vacancies, HEC Recognized Degree Jobs, Experienced Banking Professionals, Financial Technology Jobs, Strategic Alliances Banking.

بینکنگ میں کیریئر کے مواقع

بینک آف پنجاب (BOP) میں یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز کے کیریئر کا موقع

پاکستان کے سب سے تیزی سے ترقی کرتے بینکوں میں سے ایک میں شامل ہوں: BOP میں ایکوائرنگ اینڈ الائنسز کی قیادت کریں

کیا آپ ایک تجربہ کار، وقف، اور کارکردگی پر مبنی پیشہ ور ہیں جس کا بینکنگ، خاص طور پر کارڈز اور ادائیگیوں کے شعبے میں مضبوط پس منظر ہے؟ بینک آف پنجاب (BOP)، پاکستان کے سب سے تیزی سے ترقی کرتے بینکوں میں سے ایک ہے جس نے 35 سال سے زیادہ عرصے تک بے مثال خدمات انجام دی ہیں اور اس کے پاس 900+ سے زیادہ ریئل ٹائم آن لائن برانچز اور اے ٹی ایمز (ATMs) کا ایک وسیع نیٹ ورک ہے، ایک اہم کردار کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے: یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز۔ یہ متحرک امیدواروں کے لیے ایک بہترین موقع ہے جو ایک معروف مالیاتی ادارے میں طویل مدتی کیریئر بنانا چاہتے ہیں، اور تیزی سے ترقی کرتے ڈیجیٹل بینکنگ کے منظر نامے میں اس کی اسٹریٹجک ترقی میں حصہ ڈالنا چاہتے ہیں۔

بینک آف پنجاب: اعتماد اور جدت کی ایک وراثت

بینک آف پنجاب پاکستان کے بینکنگ سیکٹر میں مسلسل ترقی، جدت، اور کسٹمر کی مرکزیت کا ایک ثبوت ہے۔ ویلیو ایڈڈ خدمات اور جدید حل پر مبنی ایک مضبوط بنیاد کے ساتھ، BOP لاکھوں لوگوں کے لیے ایک پسندیدہ مالیاتی پارٹنر کے طور پر ابھرا ہے۔ اس کا وسیع نیٹ ورک اور جدید بینکنگ طریقوں، خاص طور پر ڈیجیٹل بینکنگ گروپ کے اندر، اس کے ترقی پسند نقطہ نظر کو نمایاں کرتا ہے۔ BOP میں شامل ہونے کا مطلب ایک ایسی تنظیم کا حصہ بننا ہے جو نہ صرف شاندار مالیاتی سنگ میل حاصل کر رہی ہے بلکہ پاکستان کی اقتصادی ترقی میں بھی ایک اہم کردار ادا کر رہی ہے۔ پاکستان میں بینکنگ نوکریوں، ڈیجیٹل بینکنگ کیریئرز، یا فنانس میں سینئر مینجمنٹ کے کرداروں کی تلاش میں پیشہ ور افراد کے لیے، BOP ترقی اور اثر و رسوخ کے لیے ایک زرخیز میدان پیش کرتا ہے۔

یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز کا کردار: ڈیجیٹل بینکنگ کی ترقی کو آگے بڑھانا

یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز BOP کے کارڈ اینڈ پیمنٹس ڈویژن (ڈیجیٹل بینکنگ گروپ) میں ایک اہم پوزیشن ہے۔ یہ کردار کاروبار کے حصول اور اتحاد کے لیے حکمت عملیوں کی ترقی اور ان پر عمل درآمد کے لیے مرکزی ہے، جو بینک کے ڈیجیٹل ادائیگیوں کے ماحولیاتی نظام کو بڑھانے کے لیے اہم ہے۔ کامیاب امیدوار BOP کو اپنے حریفوں سے ممتاز کرنے والی جدید مصنوعات اور خدمات کو متعارف کرانے، منافع کا انتظام کرنے، اور اسٹریٹجک شراکت داریوں کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرے گا۔ یہ ایک چیلنجنگ لیکن فائدہ مند کردار ہے ایک ایسے رہنما کے لیے جو ڈیجیٹل ادائیگیوں، مرچنٹ ایکوائرنگ، اور مالیاتی اتحاد کے بارے میں پرجوش ہے۔

پوزیشن: یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز

گریڈ: ایس وی پی-I/ای وی پی-I

مقام: لاہور

آسامیوں کی تعداد: 01

ملازمت کا خلاصہ/اہم ذمہ داریاں: ایک اسٹریٹجک اور آپریشنل قیادت کا کردار

یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز اسٹریٹجک اور آپریشنل فرائض کے ایک جامع سیٹ کا ذمہ دار ہوگا، جو براہ راست ڈیجیٹل بینکنگ گروپ کی ترقی اور منافع میں حصہ ڈالے گا:

• ا وائرنگ بزنس ڈویلپمنٹ: جدید مصنوعات اور خدمات کو متعارف کروا کر ایکوائرنگ بزنس کی ویلیو پروپوزیشن تیار کریں جو BOP کو اپنے حریفوں سے ممتاز کرتی ہیں۔ اس میں مرچنٹ ایکوائرنگ بزنس میں مسابقتی برتری حاصل کرنے کے لیے مارکیٹ کا تجزیہ، مصنوعات کی تصوراتی سازی، اور اسٹریٹجک نفاذ شامل ہے۔
• نفع و نقصان کا انتظام: محتاط طریقے سے آمدنی کے ذرائع اور اخراجات کا تجزیہ کرکے ایکوائرنگ بزنس کے نفع و نقصان (P&L) کا انتظام کریں۔ اس کے لیے مضبوط مالیاتی بصیرت اور منافع کو بہتر بنانے کے لیے اسٹریٹجک سوچ کی ضرورت ہے۔
• ویلیو پروپوزیشن اور الائنسز کی ملکیت: ایکوائرنگ ویلیو پروپوزیشن اور الائنسز کی ترقی کے ذمہ دار ہوں، بشمول قیمتوں کا تعین اور تجارتی شرائط۔ اس میں پرکشش معاہدوں اور شراکت داریوں کی تشکیل شامل ہے۔ ایکوائرنگ مصنوعات کی حکمت عملی/روڈ میپ کی تعریف بھی ایک اہم پہلو ہے، جو مارکیٹ کی ضروریات اور تکنیکی ترقی سے ہم آہنگی کو یقینی بناتی ہے۔
• بزنس ٹارگٹ مینجمنٹ: آمدنی، حاصل کردہ تاجروں کی تعداد، ادائیگی کا حجم، اور اتحاد سے متعلق کاروباری اہداف کے ذمہ دار ہوں۔ اس کے لیے اہداف حاصل کرنے کے لیے جارحانہ ہدف بندی اور مضبوط عمل درآمد کی حکمت عملیوں کی ضرورت ہے۔
• کارڈز اسکیمز اور کمپنیوں سے رابطہ: متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کے قریبی تعاون سے کارڈز اسکیمز اور کمپنیوں کا موثر انتظام یقینی بنائیں۔ اس میں بڑے کارڈ نیٹ ورکس (مثلاً، ویزا، ماسٹر کارڈ، یونین پے) اور دیگر ادائیگی سروس فراہم کنندگان کے ساتھ مضبوط تعلقات کو فروغ دینا شامل ہے۔
• مصنوعات کی بہتری اور ہم آہنگی: ایکوائرنگ ہوسٹ سسٹم اور ٹرمینل ایپلیکیشنز کے لحاظ سے مصنوعات کی بہتری کے دوران متعلقہ فنکشنز کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔ یہ موجودہ انفراسٹرکچر میں نئی خصوصیات اور مصنوعات کی ہموار انضمام کو یقینی بناتا ہے۔
• بزنس اور ڈسٹری بیوشن مینجمنٹ: ایکوائرنگ بزنس اور ڈسٹری بیوشن ٹیم کے انتظام کے ذمہ دار ہوں۔ اس میں سیلز اور آپریشنز ٹیموں کی قیادت کرنا، اہداف مقرر کرنا، اور مؤثر مارکیٹ میں دخول کو یقینی بنانا شامل ہے۔
• فراڈ مینجمنٹ اور رسک کمی: کارڈ اسکیمز (ماسٹر کارڈ، ویزا، یونین پے، جے سی بی، پے پاک، وغیرہ) کے ساتھ تعلقات قائم کریں اور مرچنٹ اکاؤنٹس کے چارج بیک اور فراڈ کے حجم کی نگرانی کریں۔ خطرات کو کم کرنے کے لیے مناسب اقدامات نافذ کریں، جو لین دین کی حفاظت اور سالمیت کو یقینی بناتے ہیں۔ اس کے لیے بینکنگ میں ادائیگیوں میں فراڈ کی روک تھام اور رسک کمی پر گہری توجہ کی ضرورت ہے۔

اہلیت کے معیار: قابلیت، عمر، اور تجربہ

یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز کی پوزیشن کے لیے غور کرنے کے لیے، امیدواروں کو درج ذیل سخت اہلیت کے معیار پر پورا اترنا ضروری ہے:

• قابلیت: ایچ ای سی (HEC) سے تسلیم شدہ ادارے سے کم از کم بیچلر کی ڈگری۔ بزنس ایڈمنسٹریشن، فنانس، یا متعلقہ شعبے میں ماسٹر کی ڈگری اس سینئر بینکنگ کردار کے لیے انتہائی فائدہ مند ہوگی۔
• عمر: درخواست کی تاریخ تک 55 سال سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔ یہ عمر کی حد تجربہ کار رہنماؤں کے ایک وسیع پول کو درخواست دینے کی اجازت دیتی ہے۔
• تجربہ: بینکنگ میں کم از کم 07 سال کا تجربہ جس میں اسی طرح کے کردار میں 03 سال کا تجربہ شامل ہو۔ اس سے وسیع بینکنگ علم اور ایکوائرنگ، الائنسز، یا ڈیجیٹل ادائیگیوں میں مخصوص مہارت کی ضرورت کا اشارہ ملتا ہے۔ کارڈز اور ادائیگیوں، مرچنٹ ایکوائرنگ، یا مالیاتی خدمات میں اسٹریٹجک الائنسز میں تجربہ انتہائی اہم ہے۔

درخواست دہندگان کے لیے اہم نوٹ: ہموار درخواست کا عمل یقینی بنائیں

اس یونٹ ہیڈ بینکنگ پوزیشن میں دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو درج ذیل اہم نوٹوں کا بغور جائزہ لینا چاہیے:

• شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ شارٹ لسٹنگ کا عمل آپ کے پروفائل کی مضبوطی اور ملازمت کی ضروریات سے اس کی مطابقت پر مبنی ہوگا۔
• کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: انٹرویوز کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا یومیہ الاؤنس (DA) قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہوں گے۔
• BOP کی صوابدید: بینک آف پنجاب کو بغیر کسی وجہ بتائے کسی بھی درخواست کو قبول یا مسترد کرنے کا حق محفوظ ہے۔ یہ انتخاب کے عمل کی مسابقتی نوعیت کو ظاہر کرتا ہے۔
• مساوی مواقع کا آجر: بینک آف پنجاب ایک مساوی مواقع کا آجر ہے۔ خواتین، اقلیتوں، اور معذور افراد (PWDs) کو بھرپور حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ درخواست دیں۔ تنوع اور شمولیت کے لیے یہ عزم BOP کی اقدار کی عکاسی کرتا ہے۔
• مارکیٹ پر مبنی معاوضہ: مشتہر کردہ پوزیشن مارکیٹ پر مبنی مسابقتی معاوضہ فراہم کرتی ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ تنخواہ کا پیکیج امیدوار کی قابلیت، تجربہ، اور کردار کی ذمہ داریوں کے مطابق پرکشش اور مناسب ہوگا۔

درخواست کیسے دیں: BOP تک آپ کا ڈیجیٹل راستہ

مندرجہ بالا معیار پر پورا اترنے والے افراد کو بھرپور حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ 03 اگست 2025 تک Rozee.pk کیریئر پورٹل کے ذریعے آن لائن درخواست دیں۔

درخواست کی ویب سائٹ:

https://www.rozee.pk/company/the-bank-of-punjab-bop-latest

درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: 03 اگست 2025

براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست آخری تاریخ سے کافی پہلے جمع کر دی گئی ہے تاکہ آخری لمحات کی کسی بھی تکنیکی پریشانی سے بچا جا سکے۔

زیادہ سے زیادہ رسائی کے لیے ایس ای او آپٹمائزیشن

اس اہم کیریئر کے موقع کو پاکستان بھر کے قابل بینکنگ پیشہ ور افراد کے وسیع پول تک پہنچانے کے لیے، اس پوسٹ کو متعلقہ مطلوبہ الفاظ کے ساتھ آپٹمائز کیا گیا ہے۔ ہم آپ کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ اس معلومات کو اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورکس اور سوشل میڈیا کے ذریعے وسیع پیمانے پر شیئر کریں تاکہ مستحق امیدوار بینک آف پنجاب میں اس کیریئر کو متعین کرنے والے کردار تک رسائی حاصل کر سکیں۔

مطلوبہ الفاظ: یونٹ ہیڈ ایکوائرنگ اینڈ الائنسز، بینک آف پنجاب نوکریاں، BOP کیریئرز 2025، ڈیجیٹل بینکنگ پاکستان، کارڈ اینڈ پیمنٹس ڈویژن، مرچنٹ ایکوائرنگ نوکریاں، مالیاتی الائنسز، بینکنگ سیکٹر پاکستان، سینئر بینکنگ نوکریاں، لاہور بینکنگ نوکریاں، مالیاتی خدمات کیریئرز، پروڈکٹ حکمت عملی بینکنگ، P&L مینجمنٹ بینکنگ، رسک کمی فنانس، ادائیگیوں میں فراڈ کی روک تھام، Rozee.pk نوکریاں، تازہ ترین بینکنگ اسامیاں، ایچ ای سی تسلیم شدہ ڈگری نوکریاں، تجربہ کار بینکنگ پروفیشنلز، مالیاتی ٹیکنالوجی نوکریاں، اسٹریٹجک الائنسز بینکنگ۔