Car dealership in Islamabad jobs.

English Post: Drive Your Career Forward: Managerial Opportunities at a Reputable Car Dealership in Islamabad

Headline: Steer Your Success: Exciting Managerial Roles Awaiting at a Leading Islamabad Car Dealership!

Introduction:

Are you a seasoned professional with a passion for the automotive industry and a knack for leadership? Do you thrive in a dynamic environment and possess the expertise to drive operational excellence? If so, an unparalleled opportunity awaits you in the heart of Islamabad. A well-established and highly regarded Car Dealership, a name synonymous with quality and customer satisfaction in the Islamabad automotive sector, is seeking to expand its management team. This isn’t just a job; it’s a chance to accelerate your career trajectory and become an integral part of a thriving organization dedicated to delivering exceptional automotive experiences.

This prestigious car dealership is currently on the lookout for dynamic and experienced individuals to fill four pivotal managerial roles: Accounts Manager, Parts Manager, Sales Manager, and Service Manager. These are not just positions; they are cornerstones of the dealership’s operational framework, each demanding a unique blend of skills, experience, and leadership acumen. If you are ready to take the wheel and steer your career towards new horizons, this could be the perfect juncture.

Navigating the Managerial Landscape: Detailed Role Descriptions

1. Accounts Manager:

The Accounts Manager is the financial compass of the dealership, responsible for overseeing all accounting operations, ensuring financial health, and maintaining compliance with regulatory standards. This role is critical for the dealership’s profitability and sustained growth.

• Responsibilities and Expectations: The Accounts Manager’s role is multifaceted and encompasses:
  • Financial Oversight and Reporting: Managing the entire accounting cycle, from daily transactions to monthly and annual financial reporting. This includes preparing balance sheets, income statements, cash flow statements, and other crucial financial reports that provide insights into the dealership’s financial performance.
  • Budgeting and Forecasting: Developing annual budgets in coordination with department heads, monitoring budget performance, and preparing financial forecasts to guide strategic decision-making. This requires a deep understanding of the dealership’s financial dynamics and market trends.
  • Cash Flow Management: Ensuring efficient cash flow management to meet the dealership’s operational needs, including payroll, vendor payments, inventory financing, and other expenditures. This involves optimizing cash collection and disbursement processes.
  • Accounts Team Leadership: Leading and managing the accounts department team, including accountants and accounting clerks. This involves setting team goals, providing guidance and training, and fostering a collaborative and efficient work environment.
  • Compliance and Audit Management: Ensuring compliance with all relevant accounting standards, tax regulations, and internal policies. This also includes managing internal and external audits, ensuring accurate documentation, and addressing audit findings.
  • Financial Analysis and Control: Conducting financial analysis to identify areas for improvement, cost optimization, and revenue enhancement. This involves developing and implementing internal controls to safeguard assets and ensure data integrity.
  • Relationship with Financial Institutions: Maintaining relationships with banks, financial institutions, and auditors. This involves negotiating credit lines, managing banking relationships, and liaising with external financial stakeholders.
  • Inventory Accounting: Overseeing the accounting for vehicle and parts inventory, ensuring accurate valuation, cost of goods sold calculations, and inventory reconciliation.
  • Receivables and Payables Management: Managing accounts receivable and payable, ensuring timely collection of receivables and prompt payment to vendors while maintaining healthy vendor relationships.
  • Payroll Processing: Overseeing the accurate and timely processing of payroll, ensuring compliance with labor laws and tax regulations.
• Ideal Candidate Profile: The ideal Accounts Manager for this car dealership would possess:
  • A Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Professional certifications such as CPA, ACCA, or CMA are highly advantageous.
  • Substantial experience in accounting management, ideally within the automotive industry or a related sector such as retail or dealerships.
  • Proven leadership skills with the ability to manage and motivate an accounting team effectively.
  • Strong knowledge of accounting principles (GAAP, IFRS), financial reporting standards, tax regulations, and audit procedures.
  • Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
  • Proficiency in accounting software and ERP systems; experience with dealership management systems (DMS) would be a significant plus.
  • Strong communication and interpersonal skills to effectively collaborate with department heads and external stakeholders.
  • High level of integrity and ethical standards.

2. Parts Manager:

The Parts Manager is the linchpin of the dealership’s parts department, responsible for efficient inventory management, procurement, sales, and ensuring the availability of parts to support both the service department and retail customers.

• Responsibilities and Expectations: The Parts Manager’s duties are vital to the smooth operation of the dealership:
  • Inventory Management: Managing the entire parts inventory, including ordering, receiving, stocking, and tracking parts. This involves optimizing stock levels to meet service and sales demand while minimizing obsolescence and holding costs.
  • Parts Procurement: Sourcing parts from approved vendors, negotiating prices, and establishing strong supplier relationships. This includes identifying reliable suppliers and ensuring timely and cost-effective parts procurement.
  • Parts Sales and Marketing: Developing strategies to maximize parts sales to both internal service departments and external retail customers. This involves pricing strategies, promotional activities, and customer service initiatives.
  • Parts Department Leadership: Leading and managing the parts department staff, including parts advisors and technicians. This includes training, scheduling, and performance management to ensure efficient department operations.
  • Demand Forecasting and Planning: Analyzing historical data and market trends to forecast parts demand, ensuring adequate stock levels to meet anticipated service and sales requirements.
  • Parts Pricing and Margins: Setting competitive and profitable pricing for parts, balancing sales volume and profit margins. This requires market analysis and understanding of cost structures.
  • Parts Catalog and System Management: Maintaining and updating parts catalogs and inventory management systems. This involves ensuring data accuracy and system efficiency for parts look-up and ordering.
  • Warranty Parts Management: Managing the handling of warranty parts, including returns to manufacturers and proper documentation and record-keeping.
  • Loss Prevention and Security: Implementing measures to prevent parts theft and loss, ensuring the security of the parts inventory.
  • Customer Service in Parts: Ensuring excellent customer service in the parts department, assisting customers with parts inquiries, orders, and returns, and resolving customer issues effectively.
• Ideal Candidate Profile: The ideal Parts Manager for this dealership will have:
  • A Bachelor’s degree or equivalent experience in Automotive Technology, Business Administration, or related field. Technical certifications related to automotive parts¹ management are advantageous.
  • Significant experience in automotive parts management, preferably within a dealership environment.
  • Strong knowledge of automotive parts, inventory management principles, and supply chain management.
  • Proven leadership skills and experience managing a parts department team.
  • Excellent organizational, planning, and inventory control skills.
  • Proficiency in inventory management software and dealership management systems (DMS).
  • Strong negotiation and supplier relationship management skills.
  • Excellent customer service and communication skills.
  • Analytical skills to forecast demand and optimize inventory levels.

3. Sales Manager:

The Sales Manager is the driving force behind the dealership’s vehicle sales performance, responsible for leading the sales team, developing sales strategies, and achieving sales targets while ensuring exceptional customer satisfaction.

• Responsibilities and Expectations: The Sales Manager’s responsibilities are critical for revenue generation:
  • Sales Team Leadership: Leading, managing, and motivating the sales team to achieve and exceed sales targets. This involves setting performance expectations, providing coaching and training, and fostering a high-performance sales culture.
  • Sales Strategy Development: Developing and implementing effective sales strategies to maximize vehicle sales volume and profitability. This includes market analysis, competitive pricing strategies, and promotional campaigns.
  • Sales Process Management: Optimizing the sales process from lead generation to deal closing, ensuring a smooth and efficient customer experience. This involves streamlining sales workflows and implementing best practices.
  • Sales Performance Monitoring and Reporting: Tracking sales performance against targets, analyzing sales data, and preparing sales reports for senior management. This involves using sales metrics to identify trends and areas for improvement.
  • Customer Relationship Management (CRM): Implementing and managing CRM systems to enhance customer relationships, track customer interactions, and improve customer retention.
  • Sales Training and Development: Providing ongoing training and development to the sales team on product knowledge, sales techniques, customer service skills, and dealership processes.
  • Inventory Management for Sales: Collaborating with inventory management to ensure optimal vehicle inventory levels to meet sales demand and customer preferences.
  • Showroom and Display Management: Overseeing the presentation and display of vehicles in the showroom and sales lot, ensuring an attractive and customer-friendly environment.
  • Customer Satisfaction and Retention: Focusing on enhancing customer satisfaction throughout the sales process and fostering long-term customer relationships.
  • Market Analysis and Competitor Monitoring: Analyzing market trends, competitor activities, and customer preferences to identify opportunities and challenges in the automotive market.
  • Negotiation and Deal Closing: Providing guidance and support to the sales team in negotiating deals and closing sales effectively while maintaining profitability.
• Ideal Candidate Profile: The ideal Sales Manager for this dealership would have:
  • A Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Sales-specific training and certifications are highly valued.
  • Extensive experience in automotive sales, with a significant portion in a sales management role, ideally within a dealership.
  • Proven track record of achieving and exceeding sales targets and leading successful sales teams.
  • Deep understanding of the automotive sales process, customer relationship management, and sales techniques.
  • Strong leadership, coaching, and motivational skills.
  • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
  • Data-driven and analytical approach to sales management.
  • Customer-centric mindset with a strong focus on customer satisfaction.
  • Proficiency in CRM software and dealership management systems (DMS).

4. Service Manager:

The Service Manager is crucial for the dealership’s after-sales customer satisfaction and revenue generation from the service department. This role oversees all service operations, ensuring efficient, high-quality service delivery and customer retention.

• Responsibilities and Expectations: The Service Manager’s role is essential for maintaining customer loyalty and service profitability:
  • Service Department Operations Management: Managing all aspects of the service department, including scheduling appointments, managing service technicians, overseeing service workflow, and ensuring efficient operations.
  • Customer Service in Service: Ensuring exceptional customer service in the service department, addressing customer inquiries, resolving complaints, and building long-term customer relationships.
  • Service Quality Control: Maintaining high standards of service quality, ensuring that all service work is performed correctly and efficiently, meeting or exceeding customer expectations.
  • Service Team Leadership: Leading and managing the service technicians and service advisors team, including hiring, training, scheduling, and performance management.
  • Service Department Budget Management: Developing and managing the service department budget, controlling costs, and maximizing service profitability.
  • Warranty Administration: Managing warranty claims, ensuring compliance with manufacturer warranty policies, and maximizing warranty revenue.
  • Service Scheduling and Appointment Management: Optimizing service scheduling to maximize technician utilization and minimize customer wait times.
  • Service Pricing and Estimating: Developing competitive and profitable service pricing, providing accurate service estimates to customers, and managing service billing.
  • Service Equipment and Facility Management: Ensuring that service equipment is properly maintained and that the service facility is clean, safe, and efficient.
  • Customer Retention and Loyalty Programs: Developing and implementing customer retention strategies and loyalty programs to encourage repeat service business.
  • Service Performance Monitoring and Reporting: Tracking service department performance metrics, analyzing service data, and preparing service reports for senior management.
  • Compliance and Safety: Ensuring compliance with all safety regulations and environmental standards within the service department.
• Ideal Candidate Profile: The ideal Service Manager for this dealership will have:
  • A Bachelor’s degree or equivalent experience in Automotive Technology, Business Management, or related field. Technical certifications such as ASE certifications are highly advantageous.
  • Significant experience in automotive service management, with a proven track record of managing a successful service department, preferably in a dealership setting.
  • Strong technical knowledge of automotive repair and maintenance.
  • Exceptional customer service skills and a customer-centric approach.
  • Proven leadership and team management skills.
  • Excellent organizational, planning, and problem-solving skills.
  • Proficiency in service scheduling and management software, and dealership management systems (DMS).
  • Strong financial management skills related to service department budgeting and profitability.
  • Excellent communication and interpersonal skills to interact effectively with customers, technicians, and management.

Why Islamabad and This Car Dealership?

Islamabad, the capital city of Pakistan, is a vibrant and rapidly growing metropolitan area, offering a high quality of life, excellent infrastructure, and a thriving automotive market. Working in Islamabad provides access to a dynamic professional environment and a rich cultural experience. This particular car dealership, being well-known, offers a stable and reputable employment opportunity. Joining a well-known dealership provides benefits such as:

• Reputation and Stability: Working for a well-known dealership provides job security and enhances your professional profile.
• Career Growth: Managerial roles in a reputable dealership offer excellent career growth prospects within the organization and the broader automotive industry.
• Competitive Compensation: Managerial positions typically come with competitive salaries and benefits packages, reflecting the importance of these roles to the dealership’s success.
• Professional Development: Well-established dealerships often invest in employee training and development, providing opportunities to enhance your skills and knowledge.
• Networking Opportunities: Working in a prominent dealership allows you to build a strong professional network within the automotive industry.

Take Action – Apply Today!

If you are a highly motivated and experienced professional ready to take on a challenging and rewarding managerial role in the automotive sector, this is your chance. Do not miss this opportunity to join a leading car dealership in Islamabad and drive your career forward!

How to Apply:

Interested and qualified candidates are encouraged to apply by sending their comprehensive resumes to the email address provided: jobit@consultant.com. For any queries or further information, please feel free to contact the dealership at 0301-5356504.

Contact Information:

Email: jobit@consultant.com

Phone: 0301-5356504

Drive your career to success – Apply now and become a leader in the Islamabad automotive industry!

---

Urdu Post: اپنی کیریئر کو آگے بڑھائیں: اسلام آباد میں ایک معتبر کار ڈیلرشپ میں مینجریل مواقع

عنوان: اپنی کامیابی کی سمت بڑھیں: اسلام آباد کی ایک سرکردہ کار ڈیلرشپ میں مینجریل عہدوں کا انتظار!

مقدمہ:

کیا آپ آٹوموٹو انڈسٹری کے شوقین اور قیادت کی صلاحیتوں کے حامل تجربہ کار پیشہ ور ہیں؟ کیا آپ ایک متحرک ماحول میں ترقی کرتے ہیں اور آپریشنل اتکرجتا کو فروغ دینے کی مہارت رکھتے ہیں؟ اگر ہاں، تو اسلام آباد کے دل میں آپ کے لیے ایک بے مثال موقع منتظر ہے۔ ایک معروف اور انتہائی معتبر کار ڈیلرشپ، جو اسلام آباد کے آٹوموٹو سیکٹر میں معیار اور صارفین کے اطمینان کے لیے مترادف نام ہے، اپنی مینجمنٹ ٹیم کو وسعت دینے کے لیے کوشاں ہے۔ یہ محض ایک نوکری نہیں ہے؛ یہ آپ کے کیریئر کی رفتار کو تیز کرنے اور ایک پھلتی پھولتی تنظیم کا ایک لازمی حصہ بننے کا موقع ہے جو غیر معمولی آٹوموٹو تجربات فراہم کرنے کے لیے وقف ہے۔

یہ باوقار کار ڈیلرشپ اس وقت چار کلیدی مینجریل عہدوں کو پُر کرنے کے لیے متحرک اور تجربہ کار افراد کی تلاش میں ہے: اکاؤنٹس مینیجر، پارٹس مینیجر، سیلز مینیجر، اور سروس مینیجر۔ یہ محض عہدے نہیں ہیں؛ یہ ڈیلرشپ کے آپریشنل ڈھانچے کے ستون ہیں، جن میں سے ہر ایک کے لیے مہارت، تجربہ، اور قیادت کی قابلیت کا ایک منفرد امتزاج درکار ہے۔ اگر آپ پہیے تھامنے اور اپنے کیریئر کو نئی بلندیوں کی جانب لے جانے کے لیے تیار ہیں، تو یہ ایک بہترین موقع ہو سکتا ہے۔

مینجریل منظر نامے میں رہنمائی: عہدوں کی تفصیلی وضاحت

1. اکاؤنٹس مینیجر:

اکاؤنٹس مینیجر ڈیلرشپ کا مالیاتی قطب نما ہے، جو تمام اکاؤنٹنگ آپریشنز کی نگرانی، مالی صحت کو یقینی بنانے اور ریگولیٹری معیارات کی تعمیل کو برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہے۔ یہ عہدہ ڈیلرشپ کی منافع بخشیت اور مسلسل ترقی کے لیے بہت اہم ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: اکاؤنٹس مینیجر کا کردار کثیر الجہتی ہے اور اس میں شامل ہیں:
  • مالیاتی نگرانی اور رپورٹنگ: روزانہ لین دین سے لے کر ماہانہ اور سالانہ مالیاتی رپورٹنگ تک پورے اکاؤنٹنگ سائیکل کا انتظام کرنا۔ اس میں بیلنس شیٹس، انکم اسٹیٹمنٹس، کیش فلو اسٹیٹمنٹس اور دیگر اہم مالیاتی رپورٹس تیار کرنا شامل ہے جو ڈیلرشپ کی مالی کارکردگی کے بارے میں بصیرت فراہم کرتی ہیں۔
  • بجٹ سازی اور پیشن گوئی: شعبہ کے سربراہان کے ساتھ مل کر سالانہ بجٹ تیار کرنا، بجٹ کی کارکردگی کی نگرانی کرنا، اور اسٹریٹجک فیصلہ سازی کی رہنمائی کے لیے مالیاتی پیشن گوئیاں تیار کرنا۔ اس کے لیے ڈیلرشپ کی مالی حرکیات اور مارکیٹ کے رجحانات کی گہری سمجھ درکار ہے۔
  • کیش فلو مینجمنٹ: ڈیلرشپ کی آپریشنل ضروریات کو پورا کرنے کے لیے موثر کیش فلو مینجمنٹ کو یقینی بنانا، بشمول پے رول، وینڈر کی ادائیگیاں، انوینٹری فنانسنگ اور دیگر اخراجات۔ اس میں نقد وصولی اور تقسیم کے عمل کو بہتر بنانا شامل ہے۔
  • اکاؤنٹس ٹیم کی قیادت: اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ کی ٹیم کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول اکاؤنٹنٹس اور اکاؤنٹنگ کلرکس۔ اس میں ٹیم کے اہداف کا تعین کرنا، رہنمائی اور تربیت فراہم کرنا، اور ایک باہمی تعاون اور موثر کام کے ماحول کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • تعمیل اور آڈٹ مینجمنٹ: تمام متعلقہ اکاؤنٹنگ معیارات، ٹیکس کے ضوابط اور داخلی پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا۔ اس میں داخلی اور خارجی آڈٹس کا انتظام کرنا، درست دستاویزات کو یقینی بنانا اور آڈٹ نتائج کو حل کرنا بھی شامل ہے۔
  • مالیاتی تجزیہ اور کنٹرول: بہتری کے شعبوں، لاگت کے آپٹیمائزیشن اور آمدنی میں اضافے کے لیے مالیاتی تجزیہ کرنا۔ اس میں اثاثوں کے تحفظ اور ڈیٹا کی سالمیت کو یقینی بنانے کے لیے داخلی کنٹرولز تیار اور نافذ کرنا شامل ہے۔
  • مالیاتی اداروں کے ساتھ تعلقات: بینکوں، مالیاتی اداروں اور آڈیٹرز کے ساتھ تعلقات برقرار رکھنا۔ اس میں کریڈٹ لائنز پر گفت و شنید کرنا، بینکاری تعلقات کا انتظام کرنا اور بیرونی مالیاتی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ رابطہ رکھنا شامل ہے۔
  • انوینٹری اکاؤنٹنگ: گاڑی اور پارٹس انوینٹری کے لیے اکاؤنٹنگ کی نگرانی کرنا، درست تشخیص، فروخت شدہ اشیا کی لاگت کے حسابات اور انوینٹری ریکنسلیشن کو یقینی بنانا۔
  • قابل وصول اور قابل ادائیگی کا انتظام: اکاؤنٹس وصول اور قابل ادائیگی کا انتظام کرنا، قابل وصول کی بروقت وصولی اور وینڈرز کو فوری ادائیگی کو یقینی بنانا جبکہ وینڈر کے صحت مند تعلقات کو برقرار رکھنا۔
  • پے رول پروسیسنگ: پے رول کی درست اور بروقت پروسیسنگ کی نگرانی کرنا، مزدور قوانین اور ٹیکس کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس کار ڈیلرشپ کے لیے مثالی اکاؤنٹس مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہونی چاہئیں:
  • اکاؤنٹنگ، فنانس، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری۔ پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز جیسے CPA، ACCA، یا CMA انتہائی فائدہ مند ہیں۔
  • اکاؤنٹنگ مینجمنٹ میں کافی تجربہ، مثالی طور پر آٹوموٹو انڈسٹری یا خوردہ یا ڈیلرشپ جیسے متعلقہ سیکٹر میں۔
  • اکاؤنٹنگ ٹیم کا مؤثر طریقے سے انتظام اور ترغیب دینے کی صلاحیت کے ساتھ ثابت شدہ قیادت کی مہارتیں۔
  • اکاؤنٹنگ کے اصولوں (GAAP، IFRS)، مالیاتی رپورٹنگ کے معیارات، ٹیکس کے ضوابط اور آڈٹ کے طریقہ کار کا گہرا علم۔
  • بہترین تجزیاتی، مسئلہ حل کرنے اور فیصلہ سازی کی مہارتیں۔
  • اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر اور ERP سسٹمز میں مہارت؛ ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) کے ساتھ تجربہ ایک اہم پلس ہوگا۔
  • شعبہ کے سربراہان اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون کرنے کے لیے مضبوط مواصلاتی اور بین ذاتی مہارتیں۔
  • اعلیٰ سطح کی دیانتداری اور اخلاقی معیارات۔

2. پارٹس مینیجر:

پارٹس مینیجر ڈیلرشپ کے پارٹس ڈیپارٹمنٹ کا مرکز ہے، جو موثر انوینٹری مینجمنٹ، خریداری، فروخت اور سروس ڈیپارٹمنٹ اور خوردہ صارفین دونوں کو پارٹس کی دستیابی کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: پارٹس مینیجر کے فرائض ڈیلرشپ کے ہموار آپریشن کے لیے بہت اہم ہیں:
  • انوینٹری مینجمنٹ: پوری پارٹس انوینٹری کا انتظام کرنا، بشمول پارٹس کا آرڈر دینا، وصول کرنا، اسٹاک کرنا اور ٹریک کرنا۔ اس میں سروس اور فروخت کی مانگ کو پورا کرنے کے لیے اسٹاک کی سطح کو بہتر بنانا شامل ہے جبکہ متروکیت اور ہولڈنگ لاگت کو کم کرنا ہے۔
  • پارٹس کی خریداری: منظور شدہ وینڈرز سے پارٹس سورس کرنا، قیمتوں پر گفت و شنید کرنا اور مضبوط سپلائر تعلقات قائم کرنا۔ اس میں قابل اعتماد سپلائرز کی نشاندہی کرنا اور پارٹس کی بروقت اور لاگت سے موثر خریداری کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • پارٹس کی فروخت اور مارکیٹنگ: داخلی سروس ڈیپارٹمنٹ اور بیرونی خوردہ صارفین دونوں کو پارٹس کی فروخت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے حکمت عملی تیار کرنا۔ اس میں قیمتوں کا تعین کرنے کی حکمت عملی، پروموشنل سرگرمیاں اور کسٹمر سروس کے اقدامات شامل ہیں۔
  • پارٹس ڈیپارٹمنٹ کی قیادت: پارٹس ڈیپارٹمنٹ کے عملے کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول پارٹس کے مشیر اور ٹیکنیشنز۔ اس میں محکمہ کے موثر آپریشنز کو یقینی بنانے کے لیے تربیت، شیڈولنگ اور پرفارمنس مینجمنٹ شامل ہے۔
  • ڈیمانڈ کی پیشن گوئی اور منصوبہ بندی: تاریخی ڈیٹا اور مارکیٹ کے رجحانات کا تجزیہ کرکے پارٹس کی مانگ کی پیشن گوئی کرنا، متوقع سروس اور فروخت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اسٹاک کی مناسب سطح کو یقینی بنانا۔
  • پارٹس کی قیمتوں کا تعین اور مارجنز: پارٹس کے لیے مسابقتی اور منافع بخش قیمتوں کا تعین کرنا، فروخت کے حجم اور منافع کے مارجن کو متوازن کرنا۔ اس کے لیے مارکیٹ کا تجزیہ اور لاگت کے ڈھانچے کی سمجھ درکار ہے۔
  • پارٹس کیٹلاگ اور سسٹم مینجمنٹ: پارٹس کیٹلاگ اور انوینٹری مینجمنٹ سسٹمز کو برقرار رکھنا اور اپ ڈیٹ کرنا۔ اس میں پارٹس کی تلاش اور آرڈر کرنے کے لیے ڈیٹا کی درستگی اور سسٹم کی کارکردگی کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • وارنٹی پارٹس مینجمنٹ: وارنٹی پارٹس کی ہینڈلنگ کا انتظام کرنا، بشمول مینوفیکچررز کو واپسی اور مناسب دستاویزات اور ریکارڈ کیپنگ۔
  • نقصان سے بچاؤ اور سیکورٹی: پارٹس کی چوری اور نقصان کو روکنے کے لیے اقدامات کو نافذ کرنا، پارٹس انوینٹری کی حفاظت کو یقینی بنانا۔
  • پارٹس میں کسٹمر سروس: پارٹس ڈیپارٹمنٹ میں بہترین کسٹمر سروس کو یقینی بنانا، پارٹس کی انکوائری، آرڈرز اور واپسی میں صارفین کی مدد کرنا اور صارفین کے مسائل کو مؤثر طریقے سے حل کرنا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس ڈیلرشپ کے لیے مثالی پارٹس مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہوں گی:
  • آٹوموٹو ٹیکنالوجی، بزنس ایڈمنسٹریشن، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری یا مساوی تجربہ۔ آٹوموٹو پارٹس مینجمنٹ سے متعلق تکنیکی سرٹیفیکیشنز فائدہ مند ہیں۔
  • آٹوموٹو پارٹس مینجمنٹ میں کافی تجربہ، ترجیحاً ڈیلرشپ کے ماحول میں۔
  • آٹوموٹو پارٹس، انوینٹری مینجمنٹ کے اصولوں اور سپلائی چین مینجمنٹ کا مضبوط علم۔
  • ثابت شدہ قیادت کی مہارتیں اور پارٹس ڈیپارٹمنٹ کی ٹیم کا انتظام کرنے کا تجربہ۔
  • بہترین تنظیمی، منصوبہ بندی اور انوینٹری کنٹرول کی مہارتیں۔
  • انوینٹری مینجمنٹ سافٹ ویئر اور ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) میں مہارت۔
  • مضبوط گفت و شنید اور سپلائر ریلیشن شپ مینجمنٹ کی مہارتیں۔
  • بہترین کسٹمر سروس اور مواصلاتی مہارتیں۔
  • مانگ کی پیشن گوئی کرنے اور انوینٹری کی سطح کو بہتر بنانے کے لیے تجزیاتی مہارتیں۔

3. سیلز مینیجر:

سیلز مینیجر ڈیلرشپ کی گاڑیوں کی فروخت کی کارکردگی کے پیچھے محرک قوت ہے، جو سیلز ٹیم کی قیادت کرنے، سیلز کی حکمت عملی تیار کرنے اور فروخت کے اہداف حاصل کرنے کا ذمہ دار ہے جبکہ غیر معمولی صارفین کے اطمینان کو یقینی بنانا ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: سیلز مینیجر کی ذمہ داریاں ریونیو کی تیاری کے لیے بہت اہم ہیں:
  • سیلز ٹیم کی قیادت: سیلز ٹیم کی قیادت کرنا، ان کا انتظام کرنا اور انہیں متحرک کرنا تاکہ وہ فروخت کے اہداف حاصل کریں اور ان سے تجاوز کریں۔ اس میں کارکردگی کی توقعات کا تعین کرنا، کوچنگ اور تربیت فراہم کرنا اور ایک اعلیٰ کارکردگی والی سیلز ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • سیلز حکمت عملی کی تیاری: گاڑیوں کی فروخت کے حجم اور منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے مؤثر سیلز حکمت عملی تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا۔ اس میں مارکیٹ کا تجزیہ، مسابقتی قیمتوں کا تعین کرنے کی حکمت عملی اور پروموشنل مہمات شامل ہیں۔
  • سیلز پروسیس مینجمنٹ: لیڈ جنریشن سے لے کر ڈیل کلوزنگ تک سیلز کے عمل کو بہتر بنانا، ایک ہموار اور موثر کسٹمر کے تجربے کو یقینی بنانا۔ اس میں سیلز کے ورک فلو کو ہموار کرنا اور بہترین طریقوں کو نافذ کرنا شامل ہے۔
  • سیلز پرفارمنس مانیٹرنگ اور رپورٹنگ: اہداف کے خلاف سیلز کی کارکردگی کو ٹریک کرنا، سیلز ڈیٹا کا تجزیہ کرنا اور سینئر مینجمنٹ کے لیے سیلز رپورٹس تیار کرنا۔ اس میں رجحانات اور بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کرنے کے لیے سیلز میٹرکس کا استعمال شامل ہے۔
  • کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ (CRM): کسٹمر ریلیشن شپ کو بڑھانے، صارفین کے تعامل کو ٹریک کرنے اور کسٹمر کو برقرار رکھنے کو بہتر بنانے کے لیے CRM سسٹمز کو نافذ کرنا اور ان کا انتظام کرنا۔
  • سیلز ٹریننگ اور ڈویلپمنٹ: سیلز ٹیم کو مصنوعات کے علم، فروخت کی تکنیک، کسٹمر سروس کی مہارت اور ڈیلرشپ کے عمل پر جاری تربیت اور ترقی فراہم کرنا۔
  • سیلز کے لیے انوینٹری مینجمنٹ: فروخت کی طلب اور صارفین کی ترجیحات کو پورا کرنے کے لیے گاڑیوں کی انوینٹری کی بہترین سطح کو یقینی بنانے کے لیے انوینٹری مینجمنٹ کے ساتھ تعاون کرنا۔
  • شوروم اور ڈسپلے مینجمنٹ: شوروم اور سیلز لاٹ میں گاڑیوں کی پیش کش اور ڈسپلے کی نگرانی کرنا، ایک پرکشش اور صارف دوست ماحول کو یقینی بنانا۔
  • صارفین کا اطمینان اور برقرار رکھنا: فروخت کے پورے عمل میں صارفین کے اطمینان کو بڑھانے اور صارفین کے ساتھ طویل مدتی تعلقات کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرنا۔
  • مارکیٹ کا تجزیہ اور حریف کی نگرانی: آٹوموٹو مارکیٹ میں مواقع اور چیلنجز کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ کے رجحانات، حریف کی سرگرمیوں اور صارفین کی ترجیحات کا تجزیہ کرنا۔
  • گفت و شنید اور ڈیل کلوزنگ: منافع کو برقرار رکھتے ہوئے ڈیلز پر گفت و شنید کرنے اور فروخت کو مؤثر طریقے سے بند کرنے میں سیلز ٹیم کو رہنمائی اور مدد فراہم کرنا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس ڈیلرشپ کے لیے مثالی سیلز مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہونی چاہئیں:
  • بزنس ایڈمنسٹریشن، مارکیٹنگ، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔ سیلز سے متعلقہ تربیت اور سرٹیفیکیشنز کو بہت قدر دی جاتی ہے۔
  • آٹوموٹو سیلز میں وسیع تجربہ، جس میں سیلز مینجمنٹ کے کردار میں نمایاں حصہ ہو، مثالی طور پر ڈیلرشپ میں۔
  • سیلز کے اہداف حاصل کرنے اور ان سے تجاوز کرنے اور کامیاب سیلز ٹیموں کی قیادت کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ۔
  • آٹوموٹو سیلز کے عمل، کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ اور سیلز تکنیک کی گہری سمجھ۔
  • مضبوط قیادت، کوچنگ اور محرک مہارتیں۔
  • بہترین مواصلاتی، گفت و شنید اور بین ذاتی مہارتیں۔
  • سیلز مینجمنٹ کے لیے ڈیٹا پر مبنی اور تجزیاتی انداز۔
  • صارف مرکوز ذہنیت جو صارفین کے اطمینان پر مضبوط توجہ مرکوز کرتی ہے۔
  • CRM سافٹ ویئر اور ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) میں مہارت۔

4. سروس مینیجر:

سروس مینیجر ڈیلرشپ کے بعد از فروخت صارفین کے اطمینان اور سروس ڈیپارٹمنٹ سے ریونیو کی تیاری کے لیے بہت اہم ہے۔ یہ کردار تمام سروس آپریشنز کی نگرانی کرتا ہے، موثر، اعلیٰ معیار کی سروس کی فراہمی اور صارفین کو برقرار رکھنے کو یقینی بناتا ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: سروس مینیجر کا کردار صارفین کی وفاداری اور سروس منافع بخشیت کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہے:
  • سروس ڈیپارٹمنٹ آپریشنز مینجمنٹ: سروس ڈیپارٹمنٹ کے تمام پہلوؤں کا انتظام کرنا، بشمول اپوائنٹمنٹس شیڈول کرنا، سروس ٹیکنیشنز کا انتظام کرنا، سروس ورک فلو کی نگرانی کرنا اور موثر آپریشنز کو یقینی بنانا۔
  • سروس میں کسٹمر سروس: سروس ڈیپارٹمنٹ میں غیر معمولی کسٹمر سروس کو یقینی بنانا، صارفین کی انکوائریوں کو حل کرنا، شکایات کا ازالہ کرنا اور صارفین کے ساتھ طویل مدتی تعلقات استوار کرنا۔
  • سروس کوالٹی کنٹرول: سروس کے اعلیٰ معیار کو برقرار رکھنا، یہ یقینی بنانا کہ تمام سروس کا کام درست طریقے سے اور موثر طریقے سے انجام دیا گیا ہے، صارفین کی توقعات پر پورا اترنا یا ان سے تجاوز کرنا۔
  • سروس ٹیم کی قیادت: سروس ٹیکنیشنز اور سروس ایڈوائزر ٹیم کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول بھرتی کرنا، تربیت دینا، شیڈولنگ اور پرفارمنس مینجمنٹ۔
  • سروس ڈیپارٹمنٹ بجٹ مینجمنٹ: سروس ڈیپارٹمنٹ کا بجٹ تیار کرنا اور اس کا انتظام کرنا، اخراجات کو کنٹرول کرنا اور سروس منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنا۔
  • وارنٹی ایڈمنسٹریشن: وارنٹی کے دعووں کا انتظام کرنا، مینوفیکچرر کی وارنٹی پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا اور وارنٹی ریونیو کو زیادہ سے زیادہ کرنا۔
  • سروس شیڈولنگ اور اپوائنٹمنٹ مینجمنٹ: ٹیکنیشن کے استعمال کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور صارفین کے انتظار کے اوقات کو کم سے کم کرنے کے لیے سروس شیڈولنگ کو بہتر بنانا۔
  • سروس کی قیمتوں کا تعین اور تخمینہ لگانا: مسابقتی اور منافع بخش سروس کی قیمتوں کا تعین کرنا، صارفین کو سروس کے درست تخمینے فراہم کرنا اور سروس بلنگ کا انتظام کرنا۔
  • سروس کا سامان اور سہولت کا انتظام: یہ یقینی بنانا کہ سروس کے سامان کو مناسب طریقے سے برقرار رکھا جائے اور سروس کی سہولت صاف، محفوظ اور موثر ہو۔
  • صارفین کو برقرار رکھنے اور وفاداری پروگرام: صارفین کو برقرار رکھنے کی حکمت عملیوں اور وفاداری پروگراموں کو تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا تاکہ سروس کے کاروبار کو دہرایا جا سکے۔
  • سروس پرفارمنس مانیٹرنگ اور رپورٹنگ: سروس ڈیپارٹمنٹ کی پرفارمنس میٹرکس کو ٹریک کرنا، سروس ڈیٹا کا تجزیہ کرنا اور سینئر مینجمنٹ کے لیے سروس رپورٹس تیار کرنا۔
  • تعمیل اور حفاظت: سروس ڈیپارٹمنٹ کے اندر تمام حفاظتی ضوابط اور ماحولیاتی معیارات کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس ڈیلرشپ کے لیے مثالی سروس مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہوں گی:
  • آٹوموٹو ٹیکنالوجی، بزنس مینجمنٹ، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری یا مساوی تجربہ۔ تکنیکی سرٹیفیکیشنز جیسے ASE سرٹیفیکیشنز انتہائی فائدہ مند ہیں۔
  • آٹوموٹو سروس مینجمنٹ میں کافی تجربہ، ایک کامیاب سروس ڈیپارٹمنٹ کا انتظام کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ، ترجیحاً ڈیلرشپ سیٹنگ میں۔
  • آٹوموٹو ریپیئر اور مینٹیننس کا مضبوط تکنیکی علم۔
  • غیر معمولی کسٹمر سروس کی مہارت اور صارف مرکوز نقطہ نظر۔
  • ثابت شدہ قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی مہارتیں۔
  • بہترین تنظیمی، منصوبہ بندی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں۔
  • سروس شیڈولنگ اور مینجمنٹ سافٹ ویئر، اور ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) میں مہارت۔
  • سروس ڈیپارٹمنٹ بجٹ اور منافع بخشیت سے متعلق مضبوط مالیاتی مینجمنٹ کی مہارتیں۔
  • صارفین، ٹیکنیشنز اور مینجمنٹ کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لیے بہترین مواصلاتی اور بین ذاتی مہارتیں۔

اسلام آباد اور یہ کار ڈیلرشپ کیوں؟

اسلام آباد، پاکستان کا دارالحکومت، ایک متحرک اور تیزی سے ترقی کرتا ہوا میٹروپولیٹن علاقہ ہے، جو اعلیٰ معیار زندگی، بہترین انفراسٹرکچر اور ایک پھلتی پھولتی آٹوموٹو مارکیٹ پیش کرتا ہے۔ اسلام آباد میں کام کرنے سے ایک متحرک پیشہ ورانہ ماحول اور ایک بھرپور ثقافتی تجربہ تک رسائی ملتی ہے۔ یہ خاص کار ڈیلرشپ، جو کہ مشہور ہے، روزگار کا ایک مستحکم اور معتبر موقع فراہم کرتی ہے۔ ایک معروف ڈیلرشپ میں شامل ہونے سے ایسے فوائد ملتے ہیں جیسے:

• شہرت اور استحکام: ایک معروف ڈیلرشپ کے لیے کام کرنے سے ملازمت کی حفاظت ملتی ہے اور آپ کے پیشہ ورانہ پروفائل میں اضافہ ہوتا ہے۔
• کیریئر گروتھ: ایک معتبر ڈیلرشپ میں مینجریل عہدے تنظیم اور وسیع تر آٹوموٹو انڈسٹری میں کیریئر گروتھ کے بہترین امکانات پیش کرتے ہیں۔
• مسابقتی معاوضہ: مینجریل عہدے عام طور پر مسابقتی تنخواہوں اور مراعاتی پیکیجز کے ساتھ آتے ہیں، جو ڈیلرشپ کی کامیابی کے لیے ان عہدوں کی اہمیت کی عکاسی کرتے ہیں۔
• پیشہ ورانہ ترقی: اچھی طرح سے قائم ڈیلرشپس اکثر ملازمین کی تربیت اور ترقی میں سرمایہ کاری کرتے ہیں، آپ کی مہارتوں اور علم کو بڑھانے کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔
• نیٹ ورکنگ کے مواقع: ایک نمایاں ڈیلرشپ میں کام کرنے سے آپ آٹوموٹو انڈسٹری کے اندر ایک مضبوط پیشہ ورانہ نیٹ ورک بنا سکتے ہیں۔

عمل کریں – آج ہی درخواست دیں!

اگر آپ آٹوموٹو سیکٹر میں ایک چیلنجنگ اور فائدہ مند مینجریل کردار ادا کرنے کے لیے تیار ایک انتہائی حوصلہ افزا اور تجربہ کار پیشہ ور ہیں، تو یہ آپ کا موقع ہے۔ اسلام آباد میں ایک سرکردہ کار ڈیلرشپ میں شامل ہونے اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے اس موقع کو مت چھوڑیں!

درخواست کیسے دیں:

دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں کو اپنی جامع ریزیومیں فراہم کردہ ای میل ایڈریس پر بھیج کر درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے: jobit@consultant.com۔ کسی بھی سوال یا مزید معلومات کے لیے، براہ کرم 0301-5356504 پر ڈیلرشپ سے بلا جھجھک رابطہ کریں۔

رابطہ معلومات:

ای میل: jobit@consultant.com

فون: 0301-5356504

اپنے کیریئر کو کامیابی کی طرف لے جائیں – ابھی درخواست دیں اور اسلام آباد کی آٹوموٹو انڈسٹری میں رہنما بنیں!

---

اردو پوسٹ: اپنے کیریئر کو بڑھائیں: اسلام آباد میں ایک مشہور کار ڈیلرشپ میں انتظامی عہدوں پر مواقع

عنوان: اپنی کامیابی کو سمت دیں: اسلام آباد کی ایک اہم کار ڈیلرشپ میں انتظامی عہدوں کا انتظار!

مقدمہ:

کیا آپ آٹوموٹو انڈسٹری کے شوقین اور قیادت کی مہارت کے حامل تجربہ کار پیشہ ور ہیں؟ کیا آپ ایک متحرک ماحول میں کام کرنے کے عادی ہیں اور آپریشنل مہارت کو بڑھانے کی صلاحیت رکھتے ہیں؟ اگر ہاں، تو اسلام آباد کے دل میں آپ کے لیے ایک بے مثال موقع منتظر ہے۔ ایک مشہور اور انتہائی قابل اعتماد کار ڈیلرشپ، جو اسلام آباد کے آٹوموٹو سیکٹر میں معیار اور گاہکوں کے اطمینان کا مترادف نام ہے، اپنی انتظامی ٹیم کو بڑھانے کے لیے تلاش کر رہی ہے۔ یہ محض ایک نوکری نہیں ہے؛ یہ آپ کے کیریئر کی رفتار کو تیز کرنے اور ایک پھلتی پھولتی تنظیم کا ایک لازمی حصہ بننے کا موقع ہے جو غیر معمولی آٹوموٹو تجربات فراہم کرنے کے لیے وقف ہے۔

یہ باوقار کار ڈیلرشپ فی الحال چار اہم انتظامی عہدوں کو پر کرنے کے لیے متحرک اور تجربہ کار افراد کی تلاش میں ہے: اکاؤنٹس مینیجر، پارٹس مینیجر، سیلز مینیجر اور سروس مینیجر۔ یہ محض عہدے نہیں ہیں؛ یہ ڈیلرشپ کے آپریشنل ڈھانچے کے ستون ہیں، جن میں سے ہر ایک میں مہارت، تجربہ اور قیادت کی قابلیت کا ایک منفرد امتزاج درکار ہے۔ اگر آپ پہیا سنبھالنے اور اپنے کیریئر کو نئی بلندیوں کی طرف لے جانے کے لیے تیار ہیں، تو یہ ایک بہترین موقع ہو سکتا ہے۔

انتظامی منظرنامے کو نیویگیٹ کرنا: کردار کی تفصیلی وضاحت

1۔ اکاؤنٹس مینیجر:

اکاؤنٹس مینیجر ڈیلرشپ کا مالیاتی کمپاس ہے، جو تمام اکاؤنٹنگ آپریشنز کی نگرانی، مالی صحت کو یقینی بنانے اور ریگولیٹری معیارات کی تعمیل کو برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہے۔ یہ عہدہ ڈیلرشپ کی منافع بخشیت اور مستقل ترقی کے لیے بہت اہم ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: اکاؤنٹس مینیجر کا کردار کثیر الجہتی ہے اور اس میں شامل ہیں:
  • مالیاتی نگرانی اور رپورٹنگ: روزانہ لین دین سے لے کر ماہانہ اور سالانہ مالیاتی رپورٹنگ تک پورے اکاؤنٹنگ سائیکل کا انتظام کرنا۔ اس میں بیلنس شیٹ، انکم اسٹیٹمنٹ، کیش فلو اسٹیٹمنٹ اور دیگر اہم مالیاتی رپورٹس تیار کرنا شامل ہے جو ڈیلرشپ کی مالی کارکردگی کے بارے میں بصیرت فراہم کرتی ہیں۔
  • بجٹ سازی اور پیشن گوئی: محکمہ کے سربراہان کے ساتھ مل کر سالانہ بجٹ تیار کرنا، بجٹ کی کارکردگی کی نگرانی کرنا اور اسٹریٹجک فیصلہ سازی کی رہنمائی کے لیے مالیاتی پیشن گوئیاں تیار کرنا۔ اس کے لیے ڈیلرشپ کی مالی حرکیات اور مارکیٹ کے رجحانات کی گہری سمجھ درکار ہے۔
  • کیش فلو مینجمنٹ: ڈیلرشپ کی آپریشنل ضروریات کو پورا کرنے کے لیے موثر کیش فلو مینجمنٹ کو یقینی بنانا، بشمول پے رول، وینڈر کی ادائیگیاں، انوینٹری فنانسنگ اور دیگر اخراجات۔ اس میں نقد وصولی اور تقسیم کے عمل کو بہتر بنانا شامل ہے۔
  • اکاؤنٹس ٹیم کی قیادت: اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ کی ٹیم کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول اکاؤنٹنٹس اور اکاؤنٹنگ کلرکس۔ اس میں ٹیم کے اہداف کا تعین کرنا، رہنمائی اور تربیت فراہم کرنا، اور ایک باہمی تعاون اور موثر کام کے ماحول کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • تعمیل اور آڈٹ مینجمنٹ: تمام متعلقہ اکاؤنٹنگ معیارات، ٹیکس کے ضوابط اور داخلی پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا۔ اس میں داخلی اور خارجی آڈٹس کا انتظام کرنا، درست دستاویزات کو یقینی بنانا اور آڈٹ نتائج کو حل کرنا بھی شامل ہے۔
  • مالیاتی تجزیہ اور کنٹرول: بہتری کے شعبوں، لاگت کی اصلاح اور آمدنی میں اضافے کے لیے مالیاتی تجزیہ کرنا۔ اس میں اثاثوں کے تحفظ اور ڈیٹا کی سالمیت کو یقینی بنانے کے لیے داخلی کنٹرولز تیار اور نافذ کرنا شامل ہے۔
  • مالیاتی اداروں کے ساتھ تعلقات: بینکوں، مالیاتی اداروں اور آڈیٹرز کے ساتھ تعلقات برقرار رکھنا۔ اس میں کریڈٹ لائنز پر گفت و شنید کرنا، بینکاری تعلقات کا انتظام کرنا اور بیرونی مالیاتی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ رابطہ رکھنا شامل ہے۔
  • انوینٹری اکاؤنٹنگ: گاڑی اور پارٹس انوینٹری کے لیے اکاؤنٹنگ کی نگرانی کرنا، درست تشخیص، فروخت شدہ اشیا کی لاگت کے حسابات اور انوینٹری ریکنسلیشن کو یقینی بنانا۔
  • وصولیاں اور ادائیگیاں کا انتظام: اکاؤنٹس وصول اور واجبات کا انتظام کرنا، وصولیوں کی بروقت وصولی اور وینڈرز کو فوری ادائیگی کو یقینی بنانا جبکہ وینڈر کے صحت مند تعلقات کو برقرار رکھنا۔
  • پے رول پروسیسنگ: پے رول کی درست اور بروقت پروسیسنگ کی نگرانی کرنا، مزدور قوانین اور ٹیکس کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس کار ڈیلرشپ کے لیے مثالی اکاؤنٹس مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہونی چاہئیں:
  • اکاؤنٹنگ، فنانس، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری۔ پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز جیسے CPA، ACCA، یا CMA انتہائی فائدہ مند ہیں۔
  • اکاؤنٹنگ مینجمنٹ میں کافی تجربہ، مثالی طور پر آٹوموٹو انڈسٹری یا خوردہ یا ڈیلرشپ جیسے متعلقہ سیکٹر میں۔
  • اکاؤنٹنگ ٹیم کا مؤثر طریقے سے انتظام اور ترغیب دینے کی صلاحیت کے ساتھ ثابت شدہ قیادت کی مہارتیں۔
  • اکاؤنٹنگ کے اصولوں (GAAP، IFRS)، مالیاتی رپورٹنگ کے معیارات، ٹیکس کے ضوابط اور آڈٹ کے طریقہ کار کا گہرا علم۔
  • بہترین تجزیاتی، مسئلہ حل کرنے اور فیصلہ سازی کی مہارتیں۔
  • اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر اور ERP سسٹمز میں مہارت؛ ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) کے ساتھ تجربہ ایک اہم اضافی فائدہ ہوگا۔
  • شعبہ کے سربراہان اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون کرنے کے لیے مضبوط مواصلاتی اور باہمی ذاتی مہارت۔
  • اعلی سطح کی دیانتداری اور اخلاقی معیارات۔

2۔ پارٹس مینیجر:

پارٹس مینیجر ڈیلرشپ کے پارٹس ڈیپارٹمنٹ کا کلیدی حصہ ہے، جو موثر انوینٹری مینجمنٹ، خریداری، فروخت اور سروس ڈیپارٹمنٹ اور خوردہ گاہکوں دونوں کو پارٹس کی دستیابی کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: پارٹس مینیجر کے فرائض ڈیلرشپ کے ہموار آپریشن کے لیے بہت ضروری ہیں:
  • انوینٹری مینجمنٹ: پوری پارٹس انوینٹری کا انتظام کرنا، بشمول پارٹس کا آرڈر دینا، وصول کرنا، ذخیرہ کرنا اور ٹریک کرنا۔ اس میں سروس اور سیلز کی طلب کو پورا کرنے کے لیے اسٹاک کی سطح کو بہتر بنانا شامل ہے جبکہ متروکیت اور ہولڈنگ لاگت کو کم سے کم کرنا ہے۔
  • پارٹس کی خریداری: منظور شدہ وینڈرز سے پارٹس حاصل کرنا، قیمتوں پر گفت و شنید کرنا اور مضبوط سپلائر کے تعلقات قائم کرنا۔ اس میں قابل اعتماد سپلائرز کی نشاندہی کرنا اور پارٹس کی بروقت اور کم لاگت خریداری کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • پارٹس کی فروخت اور مارکیٹنگ: داخلی سروس ڈیپارٹمنٹس اور بیرونی خوردہ گاہکوں دونوں کو پارٹس کی فروخت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے حکمت عملی تیار کرنا۔ اس میں قیمتوں کا تعین کرنے کی حکمت عملی، پروموشنل سرگرمیاں اور گاہکوں کی خدمت کے اقدامات شامل ہیں۔
  • پارٹس ڈیپارٹمنٹ کی قیادت: پارٹس ڈیپارٹمنٹ کے عملے کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول پارٹس کے مشیر اور ٹیکنیشنز۔ اس میں محکمہ کے موثر آپریشنز کو یقینی بنانے کے لیے تربیت، شیڈولنگ اور پرفارمنس مینجمنٹ شامل ہے۔
  • مانگ کی پیشن گوئی اور منصوبہ بندی: تاریخی اعداد و شمار اور مارکیٹ کے رجحانات کا تجزیہ کرکے پارٹس کی مانگ کی پیشن گوئی کرنا، متوقع سروس اور فروخت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اسٹاک کی مناسب سطح کو یقینی بنانا۔
  • پارٹس کی قیمتوں کا تعین اور مارجنز: پارٹس کے لیے مسابقتی اور منافع بخش قیمتوں کا تعین کرنا، فروخت کے حجم اور منافع کے مارجن کو متوازن کرنا۔ اس کے لیے مارکیٹ کا تجزیہ اور لاگت کے ڈھانچے کی سمجھ درکار ہے۔
  • پارٹس کیٹلاگ اور سسٹم مینجمنٹ: پارٹس کیٹلاگ اور انوینٹری مینجمنٹ سسٹمز کو برقرار رکھنا اور اپ ڈیٹ کرنا۔ اس میں پارٹس کی تلاش اور آرڈر کرنے کے لیے ڈیٹا کی درستگی اور سسٹم کی کارکردگی کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • وارنٹی پارٹس مینجمنٹ: وارنٹی پارٹس کی ہینڈلنگ کا انتظام کرنا، بشمول مینوفیکچررز کو واپسی اور مناسب دستاویزات اور ریکارڈ کیپنگ۔
  • نقصان سے بچاؤ اور سیکورٹی: پارٹس کی چوری اور نقصان کو روکنے کے لیے اقدامات کو نافذ کرنا، پارٹس انوینٹری کی حفاظت کو یقینی بنانا۔
  • پارٹس میں کسٹمر سروس: پارٹس ڈیپارٹمنٹ میں بہترین کسٹمر سروس کو یقینی بنانا، پارٹس کی انکوائری، آرڈرز اور واپسی میں صارفین کی مدد کرنا اور صارفین کے مسائل کو مؤثر طریقے سے حل کرنا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس ڈیلرشپ کے لیے مثالی پارٹس مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہوں گی:
  • آٹوموٹو ٹیکنالوجی، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر کی ڈگری یا مساوی تجربہ۔ آٹوموٹو پارٹس مینجمنٹ سے متعلق تکنیکی سرٹیفیکیشنز فائدہ مند ہیں۔
  • آٹوموٹو پارٹس مینجمنٹ میں کافی تجربہ، ترجیحاً ڈیلرشپ کے ماحول میں۔
  • آٹوموٹو پارٹس، انوینٹری مینجمنٹ کے اصولوں اور سپلائی چین مینجمنٹ کا مضبوط علم۔
  • ثابت شدہ قیادت کی مہارتیں اور پارٹس ڈیپارٹمنٹ کی ٹیم کا انتظام کرنے کا تجربہ۔
  • بہترین تنظیمی، منصوبہ بندی اور انوینٹری کنٹرول کی مہارتیں۔
  • انوینٹری مینجمنٹ سافٹ ویئر اور ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) میں مہارت۔
  • مضبوط گفت و شنید اور سپلائر کے تعلقات کے انتظام کی مہارتیں۔
  • بہترین کسٹمر سروس اور مواصلاتی مہارتیں۔
  • مانگ کی پیشن گوئی کرنے اور انوینٹری کی سطح کو بہتر بنانے کے لیے تجزیاتی مہارتیں۔

3۔ سیلز مینیجر:

سیلز مینیجر ڈیلرشپ کی گاڑیوں کی فروخت کی کارکردگی کے پیچھے محرک قوت ہے، جو سیلز ٹیم کی قیادت کرنے، سیلز کی حکمت عملی تیار کرنے اور فروخت کے اہداف حاصل کرنے کا ذمہ دار ہے جبکہ غیر معمولی صارفین کے اطمینان کو یقینی بنانا ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: سیلز مینیجر کی ذمہ داریاں آمدنی پیدا کرنے کے لیے بہت اہم ہیں:
  • سیلز ٹیم کی قیادت: سیلز ٹیم کی قیادت کرنا، انتظام کرنا اور متحرک کرنا تاکہ فروخت کے اہداف حاصل کیے جائیں اور ان سے تجاوز کیا جائے۔ اس میں کارکردگی کی توقعات کا تعین کرنا، کوچنگ اور تربیت فراہم کرنا اور ایک اعلیٰ کارکردگی والی سیلز ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • سیلز حکمت عملی کی تیاری: گاڑیوں کی فروخت کے حجم اور منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے موثر سیلز حکمت عملی تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا۔ اس میں مارکیٹ کا تجزیہ، مسابقتی قیمتوں کا تعین کرنے کی حکمت عملی اور پروموشنل مہمات شامل ہیں۔
  • سیلز پروسیس مینجمنٹ: لیڈ جنریشن سے لے کر ڈیل کلوزنگ تک سیلز کے عمل کو بہتر بنانا، ایک ہموار اور موثر کسٹمر کے تجربے کو یقینی بنانا۔ اس میں سیلز کے ورک فلو کو ہموار کرنا اور بہترین طریقوں کو نافذ کرنا شامل ہے۔
  • سیلز پرفارمنس مانیٹرنگ اور رپورٹنگ: اہداف کے خلاف سیلز کی کارکردگی کو ٹریک کرنا، سیلز ڈیٹا کا تجزیہ کرنا اور سینئر مینجمنٹ کے لیے سیلز رپورٹس تیار کرنا۔ اس میں رجحانات اور بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کرنے کے لیے سیلز میٹرکس کا استعمال شامل ہے۔
  • کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ (CRM): کسٹمر ریلیشن شپ کو بڑھانے، صارفین کے تعامل کو ٹریک کرنے اور کسٹمر کو برقرار رکھنے کو بہتر بنانے کے لیے CRM سسٹمز کو نافذ کرنا اور ان کا انتظام کرنا۔
  • سیلز ٹریننگ اور ڈویلپمنٹ: سیلز ٹیم کو مصنوعات کے علم، فروخت کی تکنیک، کسٹمر سروس کی مہارت اور ڈیلرشپ کے عمل پر جاری تربیت اور ترقی فراہم کرنا۔
  • سیلز کے لیے انوینٹری مینجمنٹ: فروخت کی طلب اور صارفین کی ترجیحات کو پورا کرنے کے لیے گاڑیوں کی انوینٹری کی بہترین سطح کو یقینی بنانے کے لیے انوینٹری مینجمنٹ کے ساتھ تعاون کرنا۔
  • شوروم اور ڈسپلے مینجمنٹ: شوروم اور سیلز لاٹ میں گاڑیوں کی پیش کش اور ڈسپلے کی نگرانی کرنا، ایک پرکشش اور صارف دوست ماحول کو یقینی بنانا۔
  • صارفین کا اطمینان اور برقرار رکھنا: فروخت کے پورے عمل میں صارفین کے اطمینان کو بڑھانے اور صارفین کے ساتھ طویل مدتی تعلقات کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرنا۔
  • مارکیٹ کا تجزیہ اور حریف کی نگرانی: آٹوموٹو مارکیٹ میں مواقع اور چیلنجز کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ کے رجحانات، حریف کی سرگرمیوں اور صارفین کی ترجیحات کا تجزیہ کرنا۔
  • گفت و شنید اور ڈیل کلوزنگ: منافع کو برقرار رکھتے ہوئے ڈیلز پر گفت و شنید کرنے اور فروخت کو مؤثر طریقے سے بند کرنے میں سیلز ٹیم کو رہنمائی اور مدد فراہم کرنا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس ڈیلرشپ کے لیے مثالی سیلز مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہونی چاہئیں:
  • بزنس ایڈمنسٹریشن، مارکیٹنگ، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔ سیلز سے متعلقہ تربیت اور سرٹیفیکیشنز کو بہت اہمیت دی جاتی ہے۔
  • آٹوموٹو سیلز میں وسیع تجربہ، جس میں سیلز مینجمنٹ کے کردار میں نمایاں حصہ ہو، مثالی طور پر ڈیلرشپ میں۔
  • سیلز کے اہداف حاصل کرنے اور ان سے تجاوز کرنے اور کامیاب سیلز ٹیموں کی قیادت کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ۔
  • آٹوموٹو سیلز کے عمل، کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ اور سیلز تکنیک کی گہری سمجھ۔
  • مضبوط قیادت، کوچنگ اور محرک مہارتیں۔
  • بہترین مواصلاتی، گفت و شنید اور باہمی ذاتی مہارتیں۔
  • سیلز مینجمنٹ کے لیے ڈیٹا پر مبنی اور تجزیاتی انداز۔
  • صارف مرکوز ذہنیت جو صارفین کے اطمینان پر مضبوط توجہ مرکوز کرتی ہے۔
  • CRM سافٹ ویئر اور ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) میں مہارت۔

4۔ سروس مینیجر:

سروس مینیجر ڈیلرشپ کے بعد از فروخت صارفین کے اطمینان اور سروس ڈیپارٹمنٹ سے آمدنی کی تیاری کے لیے اہم ہے۔ یہ کردار تمام سروس آپریشنز کی نگرانی کرتا ہے، موثر، اعلیٰ معیار کی سروس کی فراہمی اور صارفین کو برقرار رکھنے کو یقینی بناتا ہے۔

• ذمہ داریاں اور توقعات: سروس مینیجر کا کردار صارفین کی وفاداری اور سروس کی منافع بخشیت کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہے:
  • سروس ڈیپارٹمنٹ آپریشنز مینجمنٹ: سروس ڈیپارٹمنٹ کے تمام پہلوؤں کا انتظام کرنا، بشمول اپوائنٹمنٹس شیڈول کرنا، سروس ٹیکنیشنز کا انتظام کرنا، سروس ورک فلو کی نگرانی کرنا اور موثر آپریشنز کو یقینی بنانا۔
  • سروس میں کسٹمر سروس: سروس ڈیپارٹمنٹ میں غیر معمولی کسٹمر سروس کو یقینی بنانا، صارفین کی انکوائریوں کو حل کرنا، شکایات کا ازالہ کرنا اور صارفین کے ساتھ طویل مدتی تعلقات استوار کرنا۔
  • سروس کوالٹی کنٹرول: سروس کے اعلیٰ معیار کو برقرار رکھنا، یہ یقینی بنانا کہ تمام سروس کا کام درست طریقے سے اور موثر طریقے سے انجام دیا گیا ہے، صارفین کی توقعات پر پورا اترنا یا ان سے تجاوز کرنا۔
  • سروس ٹیم کی قیادت: سروس ٹیکنیشنز اور سروس ایڈوائزر ٹیم کی قیادت اور انتظام کرنا، بشمول بھرتی کرنا، تربیت دینا، شیڈولنگ اور پرفارمنس مینجمنٹ۔
  • سروس ڈیپارٹمنٹ بجٹ مینجمنٹ: سروس ڈیپارٹمنٹ کا بجٹ تیار کرنا اور اس کا انتظام کرنا، اخراجات کو کنٹرول کرنا اور سروس منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنا۔
  • وارنٹی ایڈمنسٹریشن: وارنٹی کے دعووں کا انتظام کرنا، مینوفیکچرر کی وارنٹی پالیسیوں کی تعمیل کو یقینی بنانا اور وارنٹی ریونیو کو زیادہ سے زیادہ کرنا۔
  • سروس شیڈولنگ اور اپوائنٹمنٹ مینجمنٹ: ٹیکنیشن کے استعمال کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور صارفین کے انتظار کے اوقات کو کم سے کم کرنے کے لیے سروس شیڈولنگ کو بہتر بنانا۔
  • سروس کی قیمتوں کا تعین اور تخمینہ لگانا: مسابقتی اور منافع بخش سروس کی قیمتوں کا تعین کرنا، صارفین کو سروس کے درست تخمینے فراہم کرنا اور سروس بلنگ کا انتظام کرنا۔
  • سروس کا سامان اور سہولت کا انتظام: یہ یقینی بنانا کہ سروس کے سامان کو مناسب طریقے سے برقرار رکھا جائے اور سروس کی سہولت صاف، محفوظ اور موثر ہو۔
  • صارفین کو برقرار رکھنے اور وفاداری پروگرام: صارفین کو برقرار رکھنے کی حکمت عملیوں اور وفاداری پروگراموں کو تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا تاکہ سروس کے کاروبار کو دہرایا جا سکے۔
  • سروس پرفارمنس مانیٹرنگ اور رپورٹنگ: سروس ڈیپارٹمنٹ کی پرفارمنس میٹرکس کو ٹریک کرنا، سروس ڈیٹا کا تجزیہ کرنا اور سینئر مینجمنٹ کے لیے سروس رپورٹس تیار کرنا۔
  • تعمیل اور حفاظت: سروس ڈیپارٹمنٹ کے اندر تمام حفاظتی ضوابط اور ماحولیاتی معیارات کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
• مثالی امیدوار پروفائل: اس ڈیلرشپ کے لیے مثالی سروس مینیجر کے پاس یہ چیزیں ہوں گی:
  • آٹوموٹو ٹیکنالوجی، بزنس مینجمنٹ، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری یا مساوی تجربہ۔ تکنیکی سرٹیفیکیشنز جیسے ASE سرٹیفیکیشنز انتہائی فائدہ مند ہیں۔
  • آٹوموٹو سروس مینجمنٹ میں کافی تجربہ، ایک کامیاب سروس ڈیپارٹمنٹ کا انتظام کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ، ترجیحاً ڈیلرشپ سیٹنگ میں۔
  • آٹوموٹو ریپیئر اور مینٹیننس کا مضبوط تکنیکی علم۔
  • غیر معمولی کسٹمر سروس کی مہارت اور صارف مرکوز نقطہ نظر۔
  • ثابت شدہ قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی مہارتیں۔
  • بہترین تنظیمی، منصوبہ بندی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں۔
  • سروس شیڈولنگ اور مینجمنٹ سافٹ ویئر، اور ڈیلرشپ مینجمنٹ سسٹمز (DMS) میں مہارت۔
  • سروس ڈیپارٹمنٹ بجٹ اور منافع بخشیت سے متعلق مضبوط مالیاتی مینجمنٹ کی مہارتیں۔
  • صارفین، ٹیکنیشنز اور مینجمنٹ کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لیے بہترین مواصلاتی اور باہمی ذاتی مہارت۔

اسلام آباد اور یہ کار ڈیلرشپ کیوں؟

اسلام آباد، پاکستان کا دارالحکومت، ایک متحرک اور تیزی سے ترقی کرتا ہوا میٹروپولیٹن علاقہ ہے، جو اعلی معیار زندگی، بہترین انفراسٹرکچر اور ایک پھلتی پھولتی آٹوموٹو مارکیٹ پیش کرتا ہے۔ اسلام آباد میں کام کرنے سے ایک متحرک پیشہ ورانہ ماحول اور ایک بھرپور ثقافتی تجربہ تک رسائی ملتی ہے۔ یہ خاص کار ڈیلرشپ، جو کہ مشہور ہے، روزگار کا ایک مستحکم اور معتبر موقع فراہم کرتی ہے۔ ایک معروف ڈیلرشپ میں شامل ہونے سے ایسے فوائد ملتے ہیں جیسے:

• شہرت اور استحکام: ایک معروف ڈیلرشپ کے لیے کام کرنے سے ملازمت کی حفاظت ملتی ہے اور آپ کے پیشہ ورانہ پروفائل میں اضافہ ہوتا ہے۔
• کیریئر گروتھ: ایک معتبر ڈیلرشپ میں مینجریل عہدے تنظیم اور وسیع تر آٹوموٹو انڈسٹری میں کیریئر گروتھ کے بہترین امکانات پیش کرتے ہیں۔
• مسابقتی معاوضہ: مینجریل عہدے عام طور پر مسابقتی تنخواہوں اور مراعاتی پیکیجز کے ساتھ آتے ہیں، جو ڈیلرشپ کی کامیابی کے لیے ان عہدوں کی اہمیت کی عکاسی کرتے ہیں۔
• پیشہ ورانہ ترقی: اچھی طرح سے قائم ڈیلرشپس اکثر ملازمین کی تربیت اور ترقی میں سرمایہ کاری کرتے ہیں، آپ کی مہارتوں اور علم کو بڑھانے کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔
• نیٹ ورکنگ کے مواقع: ایک نمایاں ڈیلرشپ میں کام کرنے سے آپ آٹوموٹو انڈسٹری کے اندر ایک مضبوط پیشہ ورانہ نیٹ ورک بنا سکتے ہیں۔

عمل کریں – آج ہی درخواست دیں!

اگر آپ آٹوموٹو سیکٹر میں ایک چیلنجنگ اور فائدہ مند مینجریل کردار ادا کرنے کے لیے تیار ایک انتہائی پرجوش اور تجربہ کار پیشہ ور ہیں، تو یہ آپ کا موقع ہے۔ اسلام آباد میں ایک اہم کار ڈیلرشپ میں شامل ہونے اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے اس موقع کو مت چھوڑیں!

درخواست کیسے دیں:

دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں کو اپنی جامع ریزیومیں فراہم کردہ ای میل ایڈریس پر بھیج کر درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے: jobit@consultant.com۔ کسی بھی سوال یا مزید معلومات کے لیے، براہ کرم 0301-5356504 پر ڈیلرشپ سے بلا جھجھک رابطہ کریں۔

رابطہ معلومات:

ای میل: jobit@consultant.com

فون: 0301-5356504

اپنی کیریئر کو کامیابی کی طرف لے جائیں – ابھی درخواست دیں اور اسلام آباد کی آٹوموٹو انڈسٹری میں رہنما بنیں!