Chief Executive Officer (CEO) position at the Sugarcane Research and Development Board (Punjab).

English Post: Lead the Future of Sugarcane Innovation: Chief Executive Officer Opportunity at Sugarcane Research & Development Board (Punjab)

Introduction: Shape the Landscape of Punjab’s Sugarcane Sector

Are you a visionary leader with a deep understanding of agricultural research, particularly in sugarcane, and a passion for driving innovation and sustainable development? The Sugarcane Research and Development Board (SRDB), Government of Punjab, Pakistan, is seeking a dynamic and highly accomplished individual to serve as its Chief Executive Officer (CEO).

This is a unique and impactful opportunity to lead a specialized organization dedicated to revitalizing and modernizing the sugarcane sector in Punjab, Pakistan. The SRDB plays a pivotal role in enhancing the livelihoods of countless farmers, contributing to the national economy, and ensuring the sustainability of a vital agricultural commodity. As CEO, you will be at the helm of this mission, providing strategic direction and operational leadership to propel the SRDB to new heights of achievement.

If you are a strategic thinker with exceptional management and analytical skills, a proven track record in agricultural research and development, and the ability to forge national and international partnerships, we invite you to apply for this challenging and rewarding position. This is your chance to make a significant contribution to the agricultural landscape of Punjab and the broader sugarcane sector of Pakistan.

About the Sugarcane Research and Development Board (Punjab): A Catalyst for Progress

Established in 2014 by the Government of Punjab, the Sugarcane Research and Development Board (SRDB) is a specialized entity with a clear and vital mandate: to promote, strengthen, support, and facilitate research and development activities aimed at modernizing and enhancing the sugarcane sector in Pakistan.

The SRDB is not just a research institution; it is a catalyst for progress, tasked with driving innovation across the entire sugarcane value chain. Its objectives are multifaceted and encompass critical areas for the sector’s advancement:

• Development of New Sugarcane Varieties: A cornerstone of the SRDB’s mission is to spearhead the development of improved sugarcane varieties that are higher yielding, more resilient to diseases and pests, and better adapted to the specific climatic and soil conditions of Punjab. This involves cutting-edge research in plant breeding, genetics, and biotechnology to create varieties that can significantly boost sugarcane production and quality.
• Climate-Smart Innovative Technologies: Recognizing the increasing challenges posed by climate change, the SRDB is committed to fostering the adoption of climate-smart agricultural practices and technologies. This includes research into drought-resistant sugarcane varieties, water-efficient irrigation techniques, soil conservation methods, and other innovative approaches to mitigate the impact of climate change on sugarcane cultivation and ensure sustainable agricultural practices.
• Mechanization and Automation: To enhance efficiency and productivity in sugarcane farming, the SRDB actively promotes the mechanization and automation of agricultural processes. This encompasses research and development in precision farming technologies, automated planting and harvesting systems, and the adoption of modern agricultural machinery to reduce labor costs, improve operational efficiency, and enhance overall productivity.
• Better Agronomic Practices: The SRDB is dedicated to identifying and disseminating better agronomic practices to sugarcane farmers across Punjab. This includes research-based recommendations on optimal planting techniques, nutrient management, pest and disease control strategies, and overall crop management practices that can enhance sugarcane yield, quality, and profitability for farmers.
• Import of Technologies to Modernize the Sugarcane Sector: To accelerate modernization and leverage global advancements, the SRDB is mandated to explore and facilitate the import of relevant technologies from around the world. This involves identifying and evaluating international best practices, technologies, and innovations in sugarcane research, cultivation, and processing, and facilitating their adaptation and adoption within the Pakistani sugarcane sector.

The Role: Chief Executive Officer (CEO) – A Visionary Leader for Sugarcane Innovation

The Sugarcane Research and Development Board (Punjab) seeks a Chief Executive Officer (CEO) who is not just an administrator, but a visionary leader capable of providing strategic direction and operational oversight to achieve the board’s ambitious mandate. This role demands a dynamic individual with a unique blend of scientific expertise, managerial acumen, and leadership qualities.

Key Responsibilities: Guiding the SRDB Towards Excellence

The advertisement clearly outlines the core responsibilities of the CEO, each crucial for the effective functioning and impact of the SRDB:

• Provision of Responsible Leadership for High-Quality Research, Development, and Extension Activities: This is the paramount responsibility of the CEO. It requires:
  • Strategic Research Direction: Setting the overall research agenda for the SRDB, aligning it with national agricultural priorities and the evolving needs of the sugarcane sector. This involves identifying key research areas, prioritizing projects, and ensuring that research efforts are focused and impactful.
  • Maintaining Research Quality: Ensuring that all research activities undertaken by the SRDB are of the highest scientific quality, adhering to rigorous methodologies, ethical standards, and international best practices in agricultural research. This includes establishing quality control mechanisms, promoting peer review, and fostering a culture of scientific excellence.
  • Driving Development and Innovation: Leading initiatives to translate research findings into practical applications and tangible benefits for the sugarcane sector. This involves overseeing the development of new technologies, improved varieties, and better agronomic practices, and ensuring their effective dissemination and adoption by farmers.
  • Overseeing Extension Activities: Guiding the SRDB’s extension programs to effectively communicate research findings and best practices to sugarcane farmers across Punjab. This includes developing and implementing farmer training programs, workshops, demonstration plots, and outreach initiatives to ensure that farmers have access to the latest knowledge and technologies to improve their sugarcane cultivation practices.
  • Fostering Sustainability: Ensuring that all research, development, and extension activities are geared towards improving and fostering the long-term sustainability of the sugarcane sector in Punjab. This encompasses promoting environmentally friendly agricultural practices, resource conservation, and strategies to enhance the resilience of the sugarcane sector to future challenges.
• Image Creation and Perception Building to Attract National and International Partnerships and Joint Ventures: In today’s interconnected world, collaboration and partnerships are essential for progress. The CEO will be responsible for:
  • Strategic Partnership Development: Formulating and implementing strategies to build strong relationships and collaborations with national and international organizations, research institutions, universities, and private sector entities that can contribute to the SRDB’s mission.
  • Enhancing SRDB’s National Profile: Raising the visibility and reputation of the SRDB within Pakistan’s agricultural research community and among government stakeholders. This involves promoting the SRDB’s achievements, research outputs, and contributions to the sugarcane sector through conferences, publications, media engagements, and other communication channels.
  • Attracting International Collaboration: Positioning the SRDB as a credible and valuable partner for international research collaborations and joint ventures. This requires actively seeking out international funding opportunities, engaging with global research networks, and showcasing the SRDB’s capabilities and research potential to attract international partners.
  • Building Perception of Excellence: Cultivating a perception of the SRDB as a center of excellence in sugarcane research and development, both nationally and internationally. This involves consistently delivering high-quality research outputs, maintaining transparency and accountability, and proactively communicating the SRDB’s achievements and impact to build trust and credibility.
• Ensure Programmatic Excellence, Rigorous Program Evaluations, Consistent Quality of Finance/Budget, and Administrative Processes, Systems, and Resources as well as Communication Activities: Operational excellence is crucial for the SRDB’s effectiveness. The CEO must ensure:
  • Programmatic Excellence: Establishing and maintaining high standards of quality and effectiveness across all SRDB programs and projects. This includes setting clear program objectives, defining measurable outcomes, and implementing robust program management frameworks to ensure programs are delivered efficiently and achieve their intended goals.
  • Rigorous Program Evaluations: Implementing systematic program evaluation mechanisms to assess the impact and effectiveness of SRDB initiatives. This involves conducting regular program reviews, impact assessments, and utilizing evaluation findings to improve program design, implementation, and overall effectiveness.
  • Sound Financial Management: Ensuring consistent quality in financial and budgetary processes, systems, and resources. This includes overseeing budget planning, financial accounting, expenditure control, and financial reporting to maintain financial integrity, transparency, and accountability within the SRDB.
  • Efficient Administrative Processes: Streamlining and optimizing administrative processes and systems to ensure efficient and effective organizational operations. This includes overseeing human resources management, procurement, logistics, and other administrative functions to support the SRDB’s research, development, and extension activities.
  • Effective Communication Activities: Guiding and overseeing the SRDB’s communication strategies and activities to effectively disseminate research findings, promote SRDB initiatives, and engage with stakeholders. This includes developing communication plans, managing media relations, overseeing publications and online platforms, and ensuring clear and consistent communication with all relevant audiences.
• Build Transparent and Trusting Relationships with Board Members and Other Governance-Related Bodies and Support Them in Their Respective Governance Responsibilities: Effective governance and stakeholder relationships are essential for the SRDB’s long-term success. The CEO is responsible for:
  • Building Trust and Transparency: Establishing and nurturing transparent and trusting relationships with the SRDB Board Members and other governance bodies. This involves open communication, regular reporting, proactive engagement, and fostering a collaborative and respectful working environment.
  • Supporting Board Governance: Providing effective support to the Board Members in fulfilling their governance responsibilities. This includes providing timely and accurate information, preparing board meeting agendas and minutes, facilitating board discussions, and ensuring that the Board has the resources and information needed to make informed decisions and oversee the SRDB effectively.
  • Liaison and Coordination: Serving as the primary liaison between the SRDB management and the Board, as well as other relevant government bodies and stakeholders. This requires effective communication, coordination, and relationship management to ensure alignment of goals, smooth information flow, and collaborative decision-making.

Qualifications and Experience: The Ideal CEO Profile

The Sugarcane Research and Development Board seeks a CEO who possesses a combination of specialized expertise, academic credentials, and leadership experience to effectively fulfill the demands of this critical role.

• Minimum 10 Years Specialized Professional Experience in Sugarcane R&D: This is a fundamental requirement, emphasizing the need for deep subject matter expertise. This experience should be:
  • Specialized in Sugarcane Research and Development: Directly relevant to sugarcane research and development, demonstrating a deep understanding of sugarcane cultivation, breeding, agronomy, pest and disease management, and related scientific disciplines.
  • Professional Experience: Practical experience in conducting, managing, or leading sugarcane research and development projects, demonstrating a track record of achievement and impact in the field.
  • Minimum 10 Years: Substantial experience of at least 10 years, indicating a seasoned professional with significant depth and breadth of knowledge and practical skills in sugarcane R&D.
• Minimum Academic Qualification of M.Sc. (Hons) Agriculture: A strong academic foundation is essential. The minimum requirement is:
  • M.Sc. (Hons) Agriculture: A Master of Science (Honors) degree in Agriculture, indicating advanced academic training in agricultural sciences and related disciplines. This provides the necessary theoretical and scientific knowledge base for leading a research and development organization in the agricultural sector.
  • Agriculture Focus: The degree should be specifically in Agriculture or a closely related field (e.g., Agronomy, Plant Breeding, Horticulture, Entomology, Plant Pathology, Soil Science, etc.), ensuring a strong foundation in agricultural science principles and practices.
• Higher Qualification (Ph.D) in an Agriculture Subject Will Attract Additional Qualification Weightage: While a Master’s degree is the minimum, a Ph.D. is highly preferred:
  • Ph.D. in Agriculture Subject: A Doctor of Philosophy (Ph.D.) degree in Agriculture or a related agricultural subject. This advanced degree signifies the highest level of academic achievement and research capability, demonstrating the candidate’s ability to conduct independent research, generate new knowledge, and lead complex research initiatives.
  • Additional Weightage: Candidates with a Ph.D. will be given additional consideration and weightage during the selection process, reflecting the Board’s preference for candidates with advanced research training and expertise.
• Registration to Recognized Professional Body and International Exposure in Sugarcane Research and Development Will Be an Advantage: These are desirable but not mandatory qualifications that would further strengthen a candidate’s application:
  • Registration to Recognized Professional Body: Membership or registration with a recognized professional agricultural body or society, demonstrating professional standing and commitment to the agricultural profession. Examples could include agricultural science societies, agronomy associations, or plant breeding organizations.
  • International Exposure in Sugarcane R&D: Experience working or collaborating in sugarcane research and development internationally. This could include research collaborations with international institutions, participation in international research projects, or work experience in sugarcane research in other countries. International exposure demonstrates a broader perspective, familiarity with global best practices, and the ability to engage effectively in international collaborations.
• Potential Candidates Should Demonstrate a Track Record of Scientific Achievements and Work, Including Publication of Scientific Papers in Peer-Reviewed Journals and Presentations at International Forums: Evidence of research productivity and scientific contribution is critical. Candidates should demonstrate:
  • Track Record of Scientific Achievements: A demonstrable history of significant scientific accomplishments and contributions to the field of sugarcane research and development. This could include successful development of new varieties, innovative technologies, or significant advancements in sugarcane agronomic practices.
  • Publication in Peer-Reviewed Journals: A publication record that includes scientific papers published in reputable peer-reviewed journals. This demonstrates the candidate’s ability to conduct rigorous research, analyze data, and communicate scientific findings effectively to the scientific community.
  • Presentations at International Forums: Experience presenting research findings at international scientific conferences, symposia, or forums. This shows the candidate’s ability to communicate their research to a global audience and engage in scientific discourse at an international level.
• Good Knowledge of Precision Agriculture and IT (Its Application to Sugarcane) Will Also Be Considered: In today’s technology-driven agricultural landscape, knowledge of precision agriculture and IT is highly valuable:
  • Good Knowledge of Precision Agriculture: Familiarity with the principles, technologies, and applications of precision agriculture. This includes understanding concepts like GPS-based farming, remote sensing, variable rate technology, and data-driven decision-making in agriculture.
  • Knowledge of IT Application to Sugarcane: Specific knowledge of how IT tools and technologies can be applied to enhance sugarcane cultivation and research. This could include experience with agricultural software, data analytics platforms, sensor technologies, and IT-based solutions for sugarcane farming.
  • Consideration as Advantage: While not explicitly mandatory, this knowledge will be considered a significant advantage, demonstrating the candidate’s forward-thinking approach and ability to leverage technology for modern sugarcane research and development.

Pay Package: Competitive Remuneration and Government Service Options

The Sugarcane Research and Development Board is committed to attracting top talent and offers a competitive compensation package:

• Market-Based Remuneration for Private Sector Candidates: For candidates from the private sector, the remuneration package will be market-based, ensuring that it is competitive and commensurate with the candidate’s qualifications, experience, and the demands of the CEO role. The specific details of the package will be negotiated with the selected candidate to ensure it is attractive and competitive within the agricultural research and development sector.
• Salary as per Finance Department Rules, Government of the Punjab for Government Servants: Candidates currently serving in Government services within Punjab will be offered salary and benefits according to the Finance Department Rules of the Government of Punjab. This ensures that government employees who take on this role maintain their existing service benefits and are compensated in accordance with government pay scales and regulations.

Age Limit and Equal Opportunity Employer Commitment:

• Age Limit: 40 to 65 Years (on Last Date of Submission of Application): The age limit ensures that candidates have sufficient experience and maturity to handle the responsibilities of the CEO role, while also allowing for a substantial tenure to provide leadership and direction to the SRDB. The age range of 40 to 65 years is typical for senior leadership positions in government and research organizations. The age will be calculated as of the last date of application submission (May 20, 2025).
• We Are an Equal Opportunity Employer: The Sugarcane Research and Development Board is committed to equal opportunity employment and does not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, disability, or age. All qualified individuals are encouraged to apply, regardless of background or demographic characteristics. This commitment to equal opportunity ensures a diverse and inclusive workforce at the SRDB.

Application Procedure: Take the Next Step in Your Leadership Journey

If you possess the required qualifications, experience, leadership, and management skills to excel in this challenging role, we encourage you to apply.

• Submit Detailed CV: Interested and eligible candidates are requested to submit a detailed Curriculum Vitae (CV) that comprehensively outlines their educational qualifications, professional experience, research achievements, publications, and other relevant information that demonstrates their suitability for the CEO position.
• Application Deadline: Latest by May 20, 2025: The deadline for submitting applications is May 20, 2025. Candidates are strongly advised to submit their applications well in advance of this deadline to allow ample time for processing and consideration. Late applications may not be entertained.
• Submission Address/Email: Applications should be submitted through the following channels:
  • Postal Address: Applications can be sent via postal mail to: SELECTION COMMITTEE SUGARCANE RESEARCH & DEVELOPMENT BOARDAYUB AGRICULTURAL RESEARCH INSTITUTE (AARI), JHANG ROAD, FAISALABAD, PUNJAB, PAKISTAN
  • Email Address: Electronic applications can be submitted via email to: srdbhiring@gmail.com
• NOC for Government Servants: Eligible applicants currently working as Government servants are required to submit their applications through proper channels and after obtaining a No Objection Certificate (NOC) from their parent department. This NOC is mandatory for government employees to apply for positions outside their current department. This requirement does not apply to foreign or private sector candidates.

Conclusion: Lead Innovation, Impact Lives – Apply for CEO, SRDB Today!

The Chief Executive Officer position at the Sugarcane Research and Development Board (Punjab) offers a rare and impactful opportunity for a passionate and experienced leader to shape the future of Punjab’s sugarcane sector. If you are driven by a desire to advance agricultural research, promote sustainable development, and make a tangible difference in the lives of farmers and the national economy, we encourage you to seize this opportunity.

Prepare your detailed CV, highlight your relevant qualifications and experience, and submit your application before the deadline of May 20, 2025. Your journey to leadership and impactful contribution to the sugarcane sector begins now.

---

Urdu Post: گنے کی جدت کے مستقبل کی قیادت کریں: شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ (پنجاب) میں چیف ایگزیکٹو آفیسر کے عہدے کا موقع

تعارف: پنجاب کے گنے کے شعبے کے منظر نامے کی تشکیل کریں

کیا آپ زرعی تحقیق، خاص طور پر گنے میں گہری سمجھ بوجھ اور جدت اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے کے جذبے کے حامل بصیرت افروز رہنما ہیں؟ شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ (SRDB)، حکومت پنجاب، پاکستان، اپنے چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) کے طور پر خدمات انجام دینے کے لیے ایک متحرک اور انتہائی کامیاب فرد کی تلاش میں ہے۔

یہ پنجاب، پاکستان میں گنے کے شعبے کو بحال اور جدید بنانے کے لیے وقف ایک خصوصی تنظیم کی قیادت کرنے کا ایک منفرد اور بااثر موقع ہے۔ SRDB لاتعداد کسانوں کے معاش کو بہتر بنانے، قومی معیشت میں اپنا حصہ ڈالنے اور ایک اہم زرعی اجناس کے استحکام کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ بطور CEO، آپ اس مشن کی قیادت کریں گے، SRDB کو کامیابی کی نئی بلندیوں پر پہنچانے کے لیے اسٹریٹجک سمت اور آپریشنل قیادت فراہم کریں گے۔

اگر آپ غیر معمولی انتظامی اور تجزیاتی مہارتوں کے حامل اسٹریٹجک مفکر ہیں، زرعی تحقیق اور ترقی میں ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ رکھتے ہیں، اور قومی اور بین الاقوامی شراکتیں بنانے کی صلاحیت رکھتے ہیں، تو ہم آپ کو اس چیلنجنگ اور فائدہ مند عہدے کے لیے درخواست دینے کی دعوت دیتے ہیں۔ یہ پنجاب کے زرعی منظر نامے اور پاکستان کے وسیع تر گنے کے شعبے میں نمایاں شراکت کرنے کا آپ کا موقع ہے۔

شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ (پنجاب) کے بارے میں: ترقی کے لیے ایک اتالیق

حکومت پنجاب کی جانب سے 2014 میں قائم کردہ، شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ (SRDB) ایک خصوصی ادارہ ہے جس کا ایک واضح اور اہم مینڈیٹ ہے: پاکستان میں گنے کے شعبے کو جدید اور بہتر بنانے کے مقصد سے تحقیق اور ترقیاتی سرگرمیوں کو فروغ دینا، مضبوط کرنا، سپورٹ کرنا اور سہولت فراہم کرنا۔

SRDB صرف ایک تحقیقی ادارہ نہیں ہے۔ یہ ترقی کے لیے ایک اتالیق ہے، جسے پورے گنے کی ویلیو چین میں جدت طرازی کو فروغ دینے کا کام سونپا گیا ہے۔ اس کے مقاصد کثیر الجہتی ہیں اور شعبے کی ترقی کے لیے اہم شعبوں کا احاطہ کرتے ہیں:

• گنے کی نئی اقسام کی ترقی: SRDB کے مشن کا ایک سنگ بنیاد بہتر گنے کی اقسام کی ترقی میں پیش قدمی کرنا ہے جو زیادہ پیداوار دینے والی، بیماریوں اور کیڑوں کے خلاف زیادہ لچکدار، اور پنجاب کی مخصوص آب و ہوا اور مٹی کے حالات کے لیے بہتر طور پر موافق ہوں۔ اس میں پودوں کی افزائش نسل، جینیات اور بائیوٹیکنالوجی میں جدید ترین تحقیق شامل ہے تاکہ ایسی اقسام تیار کی جا سکیں جو گنے کی پیداوار اور معیار کو نمایاں طور پر بڑھا سکیں۔
• آب و ہوا کے سمارٹ جدید ٹیکنالوجیز: موسمیاتی تبدیلی سے پیدا ہونے والے بڑھتے ہوئے چیلنجوں کو تسلیم کرتے ہوئے، SRDB آب و ہوا کے سمارٹ زرعی طریقوں اور ٹیکنالوجیز کو اپنانے کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہے۔ اس میں خشک سالی کے خلاف مزاحم گنے کی اقسام، پانی کے موثر آبپاشی کے تکنیک، مٹی کے تحفظ کے طریقے، اور گنے کی کاشت پر موسمیاتی تبدیلی کے اثرات کو کم کرنے اور پائیدار زرعی طریقوں کو یقینی بنانے کے لیے دیگر جدید طریقوں پر تحقیق شامل ہے۔
• میکانائزیشن اور آٹومیشن: گنے کی کاشت میں کارکردگی اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے، SRDB فعال طور پر زرعی عمل کی میکانائزیشن اور آٹومیشن کو فروغ دیتا ہے۔ اس میں پریسجن فارمنگ ٹیکنالوجیز، خودکار پودے لگانے اور کٹائی کے نظام، اور جدید زرعی مشینری کو اپنانے میں تحقیق اور ترقی شامل ہے تاکہ مزدوروں کے اخراجات کو کم کیا جا سکے، آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے اور مجموعی پیداواری صلاحیت کو بڑھایا جا سکے۔
• بہتر زرعی مشقیں: SRDB پورے پنجاب میں گنے کے کسانوں کو بہتر زرعی مشقوں کی نشاندہی اور پھیلاؤ کے لیے وقف ہے۔ اس میں بہترین پودے لگانے کی تکنیک، غذائی اجزاء کا انتظام، کیڑوں اور بیماریوں کے کنٹرول کی حکمت عملی، اور فصلوں کے انتظام کے مجموعی طریقوں پر مبنی تحقیق پر مبنی سفارشات شامل ہیں جو کسانوں کے لیے گنے کی پیداوار، معیار اور منافع کو بڑھا سکتی ہیں۔
• گنے کے شعبے کو جدید بنانے کے لیے ٹیکنالوجیز کی درآمد: جدیدیت کو تیز کرنے اور عالمی پیش رفت سے فائدہ اٹھانے کے لیے، SRDB کو پوری دنیا سے متعلقہ ٹیکنالوجیز کی درآمد کو تلاش اور سہولت فراہم کرنے کا مینڈیٹ دیا گیا ہے۔ اس میں گنے کی تحقیق، کاشتکاری اور پروسیسنگ میں بین الاقوامی بہترین طریقوں، ٹیکنالوجیز اور اختراعات کی نشاندہی اور ان کا جائزہ لینا اور پاکستانی گنے کے شعبے میں ان کی موافقت اور اپنانے کی سہولت فراہم کرنا شامل ہے۔

کردار: چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) – گنے کی جدت کے لیے ایک بصیرت افروز رہنما

شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ (پنجاب) ایک چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) کی تلاش میں ہے جو نہ صرف ایک ایڈمنسٹریٹر ہو، بلکہ ایک بصیرت افروز رہنما ہو جو بورڈ کے پرجوش مینڈیٹ کو حاصل کرنے کے لیے اسٹریٹجک سمت اور آپریشنل نگرانی فراہم کرنے کے قابل ہو۔ یہ کردار سائنسی مہارت، انتظامی فہم و فراست اور قیادت کی خوبیوں کا ایک منفرد امتزاج رکھنے والے ایک متحرک فرد کا مطالبہ کرتا ہے۔

کلیدی ذمہ داریاں: SRDB کو فضیلت کی طرف رہنمائی کرنا

اشتہار میں CEO کی بنیادی ذمہ داریوں کا واضح طور پر خاکہ پیش کیا گیا ہے، جن میں سے ہر ایک SRDB کے موثر کام اور اثر کے لیے بہت اہم ہے:

• اعلیٰ معیار کی تحقیق، ترقی اور توسیع سرگرمیوں کے لیے ذمہ دارانہ قیادت کی فراہمی: یہ CEO کی سب سے اہم ذمہ داری ہے۔ اس کے لیے ضروری ہے:
  • اسٹریٹجک تحقیقی سمت: SRDB کے لیے مجموعی تحقیقی ایجنڈا ترتیب دینا، اسے قومی زرعی ترجیحات اور گنے کے شعبے کی ارتقائی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرنا۔ اس میں تحقیق کے اہم شعبوں کی نشاندہی کرنا، پروجیکٹس کو ترجیح دینا اور یہ یقینی بنانا شامل ہے کہ تحقیقی کوششیں مرکوز اور بااثر ہوں۔
  • تحقیق کے معیار کو برقرار رکھنا: یہ یقینی بنانا کہ SRDB کی جانب سے کی جانے والی تمام تحقیقی سرگرمیاں اعلیٰ ترین سائنسی معیار کی ہوں، سخت طریقہ کار، اخلاقی معیارات اور زرعی تحقیق میں بین الاقوامی بہترین طریقوں پر عمل پیرا ہوں۔ اس میں معیار کو کنٹرول کرنے کے میکانزم قائم کرنا، پیئر ریویو کو فروغ دینا اور سائنسی فضیلت کی ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • ترقی اور جدت طرازی کو فروغ دینا: تحقیقی نتائج کو عملی اطلاقات اور گنے کے شعبے کے لیے ٹھوس فوائد میں ترجمہ کرنے کے لیے اقدامات کی قیادت کرنا۔ اس میں نئی ٹیکنالوجیز، بہتر اقسام اور بہتر زرعی طریقوں کی ترقی کی نگرانی کرنا، اور کسانوں کی جانب سے ان کے موثر پھیلاؤ اور اپنانے کو یقینی بنانا شامل ہے۔
  • توسیع سرگرمیوں کی نگرانی کرنا: SRDB کے توسیع پروگراموں کی رہنمائی کرنا تاکہ تحقیقی نتائج اور بہترین طریقوں کو پورے پنجاب میں گنے کے کسانوں تک مؤثر طریقے سے پہنچایا جا سکے۔ اس میں کسانوں کے تربیتی پروگرام، ورکشاپس، مظاہرے کے پلاٹ اور آؤٹ ریچ اقدامات تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا شامل ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کسانوں کو گنے کی کاشتکاری کے طریقوں کو بہتر بنانے کے لیے تازہ ترین علم اور ٹیکنالوجیز تک رسائی حاصل ہے۔
  • پائیداری کو فروغ دینا: یہ یقینی بنانا کہ تمام تحقیقی، ترقیاتی اور توسیع سرگرمیاں پنجاب میں گنے کے شعبے کے طویل مدتی استحکام کو بہتر بنانے اور فروغ دینے کے لیے تیار کی گئی ہیں۔ اس میں ماحول دوست زرعی طریقوں، وسائل کے تحفظ اور مستقبل کے چیلنجوں کے لیے گنے کے شعبے کی لچک کو بڑھانے کی حکمت عملی کو فروغ دینا شامل ہے۔
• قومی اور بین الاقوامی شراکتیں اور مشترکہ منصوبے قائم کرنے کے لیے امیج کی تخلیق اور تاثر کی تعمیر: آج کی باہم مربوط دنیا میں، تعاون اور شراکتیں ترقی کے لیے ضروری ہیں۔ CEO ذمہ دار ہوں گے:
  • اسٹریٹجک شراکت داری کی ترقی: قومی اور بین الاقوامی تنظیموں، تحقیقی اداروں، یونیورسٹیوں اور نجی شعبے کے اداروں کے ساتھ مضبوط تعلقات اور تعاون بنانے کی حکمت عملی تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا جو SRDB کے مشن میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔
  • SRDB کے قومی پروفائل کو بہتر بنانا: پاکستان کی زرعی تحقیقی برادری اور سرکاری اسٹیک ہولڈرز میں SRDB کی نمائش اور ساکھ کو بڑھانا۔ اس میں کانفرنسوں، اشاعتوں، میڈیا سے روابط اور دیگر مواصلاتی چینلز کے ذریعے SRDB کی کامیابیوں، تحقیقی آؤٹ پٹ اور گنے کے شعبے میں شراکت کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • بین الاقوامی تعاون کو راغب کرنا: SRDB کو بین الاقوامی تحقیقی تعاون اور مشترکہ منصوبوں کے لیے ایک معتبر اور قیمتی شراکت دار کے طور پر پیش کرنا۔ اس کے لیے بین الاقوامی فنڈنگ کے مواقع کو فعال طور پر تلاش کرنا، عالمی تحقیقی نیٹ ورکس کے ساتھ مشغول ہونا اور بین الاقوامی شراکت داروں کو راغب کرنے کے لیے SRDB کی صلاحیتوں اور تحقیقی صلاحیتوں کو ظاہر کرنا ضروری ہے۔
  • فضیلت کے تاثر کی تعمیر: قومی اور بین الاقوامی سطح پر گنے کی تحقیق اور ترقی میں SRDB کو ایک سنٹر آف ایکسیلنس کے طور پر تصور کرنا۔ اس میں مسلسل اعلیٰ معیار کی تحقیقی آؤٹ پٹ فراہم کرنا، شفافیت اور جوابدہی کو برقرار رکھنا اور اعتماد اور ساکھ پیدا کرنے کے لیے SRDB کی کامیابیوں اور اثرات کو فعال طور پر بتانا شامل ہے۔
• پروگراماتی فضیلت، پروگرام کے سخت جائزوں، فنانس/بجٹ کے مستقل معیار، اور انتظامی عمل، نظام اور وسائل کے ساتھ ساتھ مواصلاتی سرگرمیوں کو یقینی بنائیں: آپریشنل فضیلت SRDB کی تاثیر کے لیے بہت ضروری ہے۔ CEO کو یقینی بنانا چاہیے:
  • پروگراماتی فضیلت: تمام SRDB پروگراموں اور پروجیکٹس میں معیار اور تاثیر کے اعلیٰ معیارات کو قائم کرنا اور برقرار رکھنا۔ اس میں پروگرام کے واضح مقاصد کا تعین کرنا، قابل پیمائش نتائج کی وضاحت کرنا اور مضبوط پروگرام مینجمنٹ فریم ورک پر عمل درآمد کرنا شامل ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ پروگرام موثر طریقے سے ڈیلیور کیے جائیں اور اپنے مطلوبہ مقاصد کو حاصل کریں۔
  • پروگرام کے سخت جائزے: SRDB اقدامات کے اثرات اور تاثیر کا جائزہ لینے کے لیے منظم پروگرام کے جائزے کے میکانزم پر عمل درآمد کرنا۔ اس میں پروگرام کے باقاعدہ جائزے، اثرات کا اندازہ لگانا اور پروگرام کے ڈیزائن، نفاذ اور مجموعی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے جائزہ کے نتائج کا استعمال کرنا شامل ہے۔
  • صحت مند مالیاتی انتظام: مالیاتی اور بجٹ کے عمل، نظام اور وسائل میں مستقل معیار کو یقینی بنانا۔ اس میں بجٹ کی منصوبہ بندی، مالیاتی اکاؤنٹنگ، اخراجات پر کنٹرول اور مالیاتی رپورٹنگ کی نگرانی کرنا شامل ہے تاکہ SRDB کے اندر مالیاتی سالمیت، شفافیت اور جوابدہی کو برقرار رکھا جا سکے۔
  • موثر انتظامی عمل: موثر اور موثر تنظیمی کارروائیوں کو یقینی بنانے کے لیے انتظامی عمل اور نظام کو ہموار کرنا اور بہتر بنانا۔ اس میں انسانی وسائل کے انتظام، خریداری، لاجسٹکس اور دیگر انتظامی افعال کی نگرانی کرنا شامل ہے تاکہ SRDB کی تحقیق، ترقی اور توسیع کی سرگرمیوں کی حمایت کی جا سکے۔
  • مؤثر مواصلاتی سرگرمیاں: تحقیقی نتائج کو مؤثر طریقے سے پھیلانے، SRDB اقدامات کو فروغ دینے اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے SRDB کی مواصلاتی حکمت عملیوں اور سرگرمیوں کی رہنمائی اور نگرانی کرنا۔ اس میں مواصلاتی منصوبے تیار کرنا، میڈیا کے تعلقات کا انتظام کرنا، اشاعتوں اور آن لائن پلیٹ فارمز کی نگرانی کرنا اور تمام متعلقہ سامعین کے ساتھ واضح اور مستقل مواصلات کو یقینی بنانا شامل ہے۔
• بورڈ کے ممبران اور دیگر گورننس سے متعلقہ اداروں کے ساتھ شفاف اور قابل اعتماد تعلقات استوار کریں اور گورننس سے متعلقہ اپنی متعلقہ ذمہ داریوں میں ان کی مدد کریں: موثر گورننس اور اسٹیک ہولڈر کے تعلقات SRDB کی طویل مدتی کامیابی کے لیے ضروری ہیں۔ CEO ذمہ دار ہے:
  • اعتماد اور شفافیت کی تعمیر: SRDB بورڈ کے ممبران اور دیگر گورننس اداروں کے ساتھ شفاف اور قابل اعتماد تعلقات قائم کرنا اور ان کی پرورش کرنا۔ اس میں کھلا مواصلات، باقاعدہ رپورٹنگ، فعال مصروفیت اور باہمی تعاون اور احترام کے ماحول کو فروغ دینا شامل ہے۔
  • بورڈ گورننس کی معاونت: بورڈ ممبران کو گورننس سے متعلقہ اپنی ذمہ داریاں پوری کرنے میں مؤثر مدد فراہم کرنا۔ اس میں بروقت اور درست معلومات فراہم کرنا، بورڈ کے اجلاس کے ایجنڈے اور منٹس تیار کرنا، بورڈ کے مباحثوں کی سہولت فراہم کرنا اور یہ یقینی بنانا شامل ہے کہ بورڈ کے پاس باخبر فیصلے کرنے اور SRDB کی مؤثر طریقے سے نگرانی کرنے کے لیے ضروری وسائل اور معلومات موجود ہوں۔
  • رابطہ کاری اور رابطہ: SRDB مینجمنٹ اور بورڈ کے ساتھ ساتھ دیگر متعلقہ سرکاری اداروں اور اسٹیک ہولڈرز کے درمیان بنیادی رابطہ کے طور پر کام کرنا۔ اس کے لیے اہداف کی ہم آہنگی، معلومات کے ہموار بہاؤ اور باہمی تعاون پر مبنی فیصلہ سازی کو یقینی بنانے کے لیے موثر مواصلات، رابطہ کاری اور تعلقات کا انتظام ضروری ہے۔

قابلیت اور تجربہ: مثالی CEO پروفائل

شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ ایک ایسے CEO کی تلاش میں ہے جو اس اہم کردار کے تقاضوں کو مؤثر طریقے سے پورا کرنے کے لیے مخصوص مہارت، تعلیمی اسناد اور قیادت کا تجربہ رکھتا ہو۔

• گنے کی R&D میں کم از کم 10 سال کا خصوصی پیشہ ورانہ تجربہ: یہ ایک بنیادی ضرورت ہے، جو گہرے موضوع کی مہارت کی ضرورت پر زور دیتی ہے۔ یہ تجربہ ہونا चाहिए:
  • گنے کی تحقیق اور ترقی میں خصوصی: گنے کی تحقیق اور ترقی سے براہ راست متعلق، گنے کی کاشتکاری، افزائش نسل، زرعیات، کیڑوں اور بیماریوں کے انتظام اور متعلقہ سائنسی مضامین کی گہری سمجھ کا مظاہرہ کرنا۔
  • پیشہ ورانہ تجربہ: گنے کی تحقیق اور ترقیاتی منصوبوں کے انعقاد، انتظام یا قیادت میں عملی تجربہ، جو میدان میں کامیابی اور اثرات کا ٹریک ریکارڈ ظاہر کرتا ہے۔
  • کم از کم 10 سال: کم از کم 10 سال کا خاطر خواہ تجربہ، جو گنے کی R&D میں علم اور عملی مہارت کی نمایاں گہرائی اور وسعت کے ساتھ ایک تجربہ کار پیشہ ور کی نشاندہی کرتا ہے۔
• M.Sc. (Hons) ایگریکلچر کی کم از کم تعلیمی قابلیت: ایک مضبوط تعلیمی بنیاد ضروری ہے۔ کم از کم ضرورت ہے:
  • M.Sc. (Hons) ایگریکلچر: زراعت میں سائنس میں ماسٹر (آنرز) کی ڈگری، جو زرعی سائنس اور متعلقہ مضامین میں اعلیٰ درجے کی تعلیمی تربیت کی نشاندہی کرتی ہے۔ یہ زرعی شعبے میں تحقیق اور ترقی کی تنظیم کی قیادت کرنے کے لیے ضروری نظریاتی اور سائنسی علم کی بنیاد فراہم کرتا ہے۔
  • زراعت پر توجہ: ڈگری خاص طور پر زراعت یا قریبی متعلقہ شعبے (مثلاً ایگرونومی، پودوں کی افزائش نسل، باغبانی، حشریات، پودوں کی پیتھالوجی، مٹی سائنس وغیرہ) میں ہونی چاہیے، جو زرعی سائنس کے اصولوں اور طریقوں میں مضبوط بنیاد کو یقینی بناتی ہے۔
• زراعت کے مضمون میں اعلیٰ قابلیت (Ph.D) اضافی قابلیت کی اہمیت کو راغب کرے گی۔ اگرچہ ماسٹرز ڈگری کم از کم ہے، لیکن Ph.D. کو بہت ترجیح دی جاتی ہے:
  • زراعت کے مضمون میں Ph.D.: زراعت یا متعلقہ زرعی مضمون میں ڈاکٹر آف فلاسفی (Ph.D.) کی ڈگری۔ یہ اعلیٰ ڈگری تعلیمی کامیابی اور تحقیقی صلاحیت کی اعلیٰ ترین سطح کی نشاندہی کرتی ہے، جو امیدوار کی آزادانہ تحقیق کرنے، نیا علم پیدا کرنے اور پیچیدہ تحقیقی اقدامات کی قیادت کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرتی ہے۔
  • اضافی وزن: Ph.D. کے حامل امیدواروں کو انتخاب کے عمل کے دوران اضافی غور اور اہمیت دی جائے گی، جو بورڈ کی اعلیٰ تحقیقی تربیت اور مہارت کے حامل امیدواروں کو ترجیح کی عکاسی کرتی ہے۔
• گنے کی تحقیق اور ترقی میں تسلیم شدہ پیشہ ورانہ باڈی اور بین الاقوامی نمائش میں رجسٹریشن ایک فائدہ ہوگا۔ یہ مطلوبہ لیکن لازمی نہیں ہیں ایسی قابلیتیں جو امیدوار کی درخواست کو مزید مضبوط کریں گی:
  • تسلیم شدہ پیشہ ورانہ باڈی میں رجسٹریشن: ایک تسلیم شدہ پیشہ ورانہ زرعی باڈی یا سوسائٹی کی رکنیت یا رجسٹریشن، پیشہ ورانہ حیثیت اور زرعی پیشے سے وابستگی کا مظاہرہ کرنا۔ مثالوں میں زرعی سائنس سوسائٹیاں، زرعیات کی ایسوسی ایشنز یا پودوں کی افزائش نسل کی تنظیمیں شامل ہو سکتی ہیں۔
  • گنے کی R&D میں بین الاقوامی نمائش: بین الاقوامی سطح پر گنے کی تحقیق اور ترقی میں کام کرنے یا تعاون کرنے کا تجربہ۔ اس میں بین الاقوامی اداروں کے ساتھ تحقیقی تعاون، بین الاقوامی تحقیقی منصوبوں میں شرکت، یا دوسرے ممالک میں گنے کی تحقیق میں کام کا تجربہ شامل ہو سکتا ہے۔ بین الاقوامی نمائش ایک وسیع تر تناظر، عالمی بہترین طریقوں سے واقفیت اور بین الاقوامی تعاون میں مؤثر طریقے سے مشغول ہونے کی صلاحیت کا مظاہرہ کرتی ہے۔
• ممکنہ امیدواروں کو سائنسی کامیابیوں اور کام کا ٹریک ریکارڈ، بشمول پیئر ریویوڈ جرنلز میں سائنسی پیپرز کی اشاعت اور بین الاقوامی فورمز میں پریزنٹیشنز کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔ تحقیقی پیداواری صلاحیت اور سائنسی شراکت کا ثبوت بہت اہم ہے۔ امیدواروں کو مظاہرہ کرنا चाहिए:
  • سائنسی کامیابیوں کا ٹریک ریکارڈ: سائنسی کامیابیوں اور گنے کی تحقیق اور ترقی کے شعبے میں شراکتوں کی مظاہرہ تاریخ۔ اس میں نئی اقسام کی کامیاب ترقی، جدید ٹیکنالوجیز، یا گنے کے زرعی طریقوں میں نمایاں پیش رفت شامل ہو سکتی ہے۔
  • پیئر ریویوڈ جرنلز میں اشاعت: معتبر پیئر ریویوڈ جرنلز میں شائع ہونے والے سائنسی مقالوں پر مشتمل ایک اشاعت ریکارڈ۔ یہ امیدوار کی سخت تحقیق کرنے، ڈیٹا کا تجزیہ کرنے اور سائنسی نتائج کو سائنسی برادری تک مؤثر طریقے سے پہنچانے کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔
  • بین الاقوامی فورمز میں پریزنٹیشنز: بین الاقوامی سائنسی کانفرنسوں، سمپوزیم یا فورمز میں تحقیقی نتائج پیش کرنے کا تجربہ۔ یہ امیدوار کی عالمی سامعین تک اپنی تحقیق کو پہنچانے اور بین الاقوامی سطح پر سائنسی گفتگو میں مشغول ہونے کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔
• پریسجن ایگریکلچر اور آئی ٹی (گنے پر اس کا اطلاق) کا اچھا علم بھی زیر غور لایا جائے گا۔ آج کے ٹیکنالوجی سے چلنے والے زرعی منظر نامے میں، پریسجن ایگریکلچر اور آئی ٹی کا علم بہت قیمتی ہے:
  • پریسجن ایگریکلچر کا اچھا علم: پریسجن ایگریکلچر کے اصولوں، ٹیکنالوجیز اور ایپلی کیشنز سے واقفیت۔ اس میں GPS پر مبنی فارمنگ، ریموٹ سینسنگ، ویری ایبل ریٹ ٹیکنالوجی اور زراعت میں ڈیٹا پر مبنی فیصلہ سازی جیسے تصورات کو سمجھنا شامل ہے۔
  • گنے پر IT کے اطلاق کا علم: گنے کی کاشتکاری اور تحقیق کو بڑھانے کے لیے IT ٹولز اور ٹیکنالوجیز کو کس طرح لاگو کیا جا سکتا ہے اس کا مخصوص علم۔ اس میں زرعی سافٹ ویئر، ڈیٹا اینالیٹکس پلیٹ فارمز، سینسر ٹیکنالوجیز اور گنے کی کاشتکاری کے لیے IT پر مبنی حل کے ساتھ تجربہ شامل ہو سکتا ہے۔
  • فائدہ کے طور پر غور: اگرچہ واضح طور پر لازمی نہیں ہے، یہ علم ایک اہم فائدہ سمجھا جائے گا، جو امیدوار کے دور اندیش نقطہ نظر اور جدید گنے کی تحقیق اور ترقی کے لیے ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانے کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔

پے پیکیج: مسابقتی معاوضہ اور سرکاری سروس کے اختیارات

شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ اعلیٰ ہنر کو راغب کرنے کے لیے پرعزم ہے اور ایک مسابقتی معاوضہ پیکیج پیش کرتا ہے:

• نجی شعبے کے امیدواروں کے لیے مارکیٹ پر مبنی معاوضہ: نجی شعبے کے امیدواروں کے لیے، معاوضہ پیکیج مارکیٹ پر مبنی ہوگا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ مسابقتی ہو اور امیدوار کی قابلیت، تجربے اور CEO کے عہدے کے تقاضوں کے مطابق ہو۔ پیکیج کی مخصوص تفصیلات منتخب امیدوار کے ساتھ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے طے کی جائیں گی کہ یہ زرعی تحقیق اور ترقی کے شعبے میں پرکشش اور مسابقتی ہو۔
• سرکاری ملازمین کے لیے فنانس ڈیپارٹمنٹ رولز، حکومت پنجاب کے مطابق تنخواہ: پنجاب حکومت میں سرکاری ملازمت کرنے والے موجودہ امیدواروں کو حکومت پنجاب کے محکمہ خزانہ کے قواعد کے مطابق تنخواہ اور مراعات پیش کی جائیں گی۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ سرکاری ملازمین جو یہ کردار ادا کرتے ہیں وہ اپنی موجودہ سروس کے فوائد کو برقرار رکھیں اور انہیں سرکاری پے سکیلز اور ضوابط کے مطابق معاوضہ دیا جائے۔

عمر کی حد اور مساوی مواقع آجر عزم:

• عمر کی حد: 40 سے 65 سال (درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ پر): عمر کی حد اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ امیدواروں کے پاس CEO کے عہدے کی ذمہ داریوں کو سنبھالنے کے لیے کافی تجربہ اور پختگی ہو، جبکہ SRDB کو قیادت اور سمت فراہم کرنے کے لیے کافی مدت بھی اجازت ہو۔ 40 سے 65 سال کی عمر کی حد حکومت اور تحقیقی تنظیموں میں سینئر لیڈرشپ کے عہدوں کے لیے عام ہے۔ عمر کا حساب درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ (20 مئی 2025) تک کیا جائے گا۔
• ہم مساوی مواقع آجر ہیں: شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ مساوی مواقع ملازمت کے لیے پرعزم ہے اور نسل، رنگ، مذہب، جنس، قومیت، معذوری یا عمر کی بنیاد پر کوئی امتیاز نہیں کرتا ہے۔ تمام اہل افراد کو درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، قطع نظر پس منظر یا ڈیموگرافک خصوصیات کے۔ مساوی مواقع کے لیے یہ عزم SRDB میں ایک متنوع اور جامع افرادی قوت کو یقینی بناتا ہے۔

درخواست کا طریقہ کار: اپنی قیادت کے سفر میں اگلا قدم اٹھائیں

اگر آپ اس چیلنجنگ کردار میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے مطلوبہ قابلیت، تجربہ، قیادت اور انتظامی مہارتیں رکھتے ہیں، تو ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ آپ درخواست دیں۔

• تفصیلی CV جمع کرائیں: دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں سے درخواست ہے کہ وہ ایک تفصیلی نصابی کیریئر (CV) جمع کرائیں جو ان کی تعلیمی قابلیت، پیشہ ورانہ تجربہ، تحقیقی کامیابیاں، اشاعتیں اور دیگر متعلقہ معلومات کو جامع طور پر بیان کرتا ہے جو CEO کے عہدے کے لیے ان کی موزونیت کو ظاہر کرتا ہے۔
• درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: تازہ ترین 20 مئی 2025 تک: درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ 20 مئی 2025 ہے۔ امیدواروں کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں اس آخری تاریخ سے کافی پہلے جمع کرائیں تاکہ پروسیسنگ اور غور کے لیے کافی وقت دیا جا سکے۔ آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جا سکتا ہے۔
• جمع کرانے کا پتہ/ای میل: درخواستیں درج ذیل چینلز کے ذریعے جمع کرائی جائیں:
  • ڈاک کا پتہ: درخواستیں ڈاک کے ذریعے اس پتے پر بھیجی جا سکتی ہیں: سلیکشن کمیٹی شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈایوب ایگریکلچرل ریسرچ انسٹی ٹیوٹ (AARI)، جھنگ روڈ، فیصل آباد، پنجاب، پاکستان
  • ای میل ایڈریس: الیکٹرانک درخواستیں ای میل کے ذریعے جمع کرائی جا سکتی ہیں: srdbhiring@gmail.com
• سرکاری ملازمین کے لیے NOC: اہل درخواست گزار جو فی الحال سرکاری ملازم کے طور پر کام کر رہے ہیں انہیں مناسب چینلز کے ذریعے اور اپنے والدین کے محکمے سے نو آبجیکشن سرٹیفکیٹ (NOC) حاصل کرنے کے بعد اپنی درخواستیں جمع کرانا ہوں گی۔ سرکاری ملازمین کے لیے اپنے موجودہ محکمے سے باہر عہدوں کے لیے درخواست دینے کے لیے یہ NOC لازمی ہے۔ یہ شرط غیر ملکی یا نجی شعبے کے امیدواروں پر لاگو نہیں ہوتی ہے۔

اختتامیہ: جدت کی قیادت کریں، زندگیوں پر اثر انداز ہوں – آج ہی CEO، SRDB کے لیے درخواست دیں!

شوگر کین ریسرچ اینڈ ڈیولپمنٹ بورڈ (پنجاب) میں چیف ایگزیکٹو آفیسر کا عہدہ ایک پرجوش اور تجربہ کار رہنما کے لیے پنجاب کے گنے کے شعبے کے مستقبل کی تشکیل کے لیے ایک نادر اور بااثر موقع فراہم کرتا ہے۔ اگر آپ زرعی تحقیق کو آگے بڑھانے، پائیدار ترقی کو فروغ دینے، اور کسانوں اور قومی معیشت کی زندگیوں میں ٹھوس فرق لانے کی خواہش سے متاثر ہیں، تو ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ آپ اس موقع سے فائدہ اٹھائیں۔

اپنی تفصیلی CV تیار کریں، اپنی متعلقہ قابلیت اور تجربے کو اجاگر کریں، اور اپنی درخواست 20 مئی 2025 کی آخری تاریخ سے پہلے جمع کرائیں۔ گنے کے شعبے میں قیادت اور بااثر شراکت کی طرف آپ کا سفر اب شروع ہو سکتا ہے۔

---

These English and Urdu posts provide a comprehensive and detailed advertisement for the CEO position at the Sugarcane Research and Development Board. They aim to reach the 2000-word mark in each language by elaborating on every aspect of the job description, qualifications, and application process, while maintaining a professional and engaging tone. Let me know if you would like any modifications or further additions!