The Civil/Sessions Courts in Khushab are inviting applications from qualified and eligible candidates for various positions on a permanent contract basis. This recruitment drive offers a significant opportunity to become an integral part of Pakistan’s esteemed judicial system, contributing directly to the administration of justice and the smooth functioning of court operations. For individuals seeking a career path that combines professional growth with a profound sense of public service and contribution to the rule of law, these vacancies present a compelling opportunity. The positions span across administrative, technical, and support roles, crucial for maintaining the efficiency and effectiveness of the courts.

The Role and Importance of Civil/Sessions Courts

Civil and Sessions Courts are fundamental pillars of the justice system in Pakistan. They serve as the primary judicial forums at the district level, handling a wide array of cases, both civil and criminal.

Civil Courts: These courts deal with disputes between individuals or organizations, concerning rights, property, and other non-criminal matters. Their functions include:

• Hearing lawsuits related to property disputes, contracts, family matters (e.g., divorce, child custody), and financial claims.
• Ensuring fair and equitable resolution of civil disputes.
• Issuing injunctions and other civil remedies.

Sessions Courts: These courts primarily handle serious criminal cases that are triable by a Session Judge or Additional Session Judge. Their functions include:

• Conducting trials for serious offenses (e.g., murder, robbery, terrorism-related cases).
• Hearing appeals against judgments passed by lower criminal courts (Magistrate Courts).
• Ensuring due process and upholding justice in criminal proceedings.

The efficient operation of these courts relies heavily on a dedicated and competent support staff. From maintaining records and managing documents to providing technical assistance and ensuring security, every role contributes directly to the judicial process. Joining the Civil/Sessions Courts in Khushab means becoming part of an institution that upholds the rule of law and provides justice to the citizens.

Vacancies Available: Supporting the Pillars of Justice

The Civil/Sessions Courts, Khushab, are seeking applications for the following positions. These roles are vital for the day-to-day operations and overall effectiveness of the court system.

1. Stenographer (BS-16)

• No. of Posts: 01
• Domicile: Punjab
• Educational Qualification: Graduate with a recognized university with a minimum speed of 80 words per minute in shorthand and 40 words per minute in typing. Candidates having computer knowledge will be preferred.
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: A Stenographer plays a crucial role in accurately recording court proceedings. This involves taking down dictation from judges, lawyers, and witnesses in shorthand, and then transcribing it into written documents. They are responsible for preparing judgments, orders, statements, and other legal documents, ensuring precision and confidentiality. Proficiency in computer skills is essential for word processing and document management. This position demands high accuracy, speed, and discretion.

2. Assistant Librarian (BS-16)

• No. of Posts: 01
• Domicile: Punjab (Preferably Khushab)
• Educational Qualification: Graduate in Library Science (Min 2nd Division) from a recognized university. OR B.A./B.Sc./B.Com (Min 2nd Division) with D.L.S. (Diploma in Library Science) / D.L.I.S (Diploma in Library and Information Science) / BLIS (Bachelor of Library and Information Science) from a recognized university. Preference will be given to candidates with 01-year experience in the relevant field.
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: The Assistant Librarian will be responsible for managing the court’s law library, which is a vital resource for judges, lawyers, and legal researchers. Their duties include cataloging legal texts, maintaining journals, assisting users with legal research, managing digital resources, and ensuring the efficient organization of the library. This role contributes to informed legal decision-making and continuous professional development within the judiciary.

3. Computer Operator (BS-15)

• No. of Posts: 02
• Domicile: Punjab
• Educational Qualification: B.A./B.Sc./B.Com (Min 2nd Division) from a recognized university. OR 04 months training in computer language/BCS and 2nd Division Bachelor’s degree. OR 01-year diploma from a recognized institution.
• Age Limit: 20 to 28 years
• Role Description: Computer Operators are essential for digitizing court records, managing case information systems, and providing technical support. Their tasks include data entry, maintaining databases, generating reports, and troubleshooting basic computer issues. They ensure the smooth operation of court software and hardware, vital for modern case management and efficient legal processes.

4. Computer Hardware Technician (BS-11)

• No. of Posts: 02
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Intermediate (F.A./F.Sc./ICS), 01 year Computer Hardware diploma from a recognized institution. Preferably 01-year experience in the relevant field from a well-known organization.
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: This technician will be responsible for the installation, maintenance, and repair of computer hardware and networking equipment within the court premises. Their duties include diagnosing hardware faults, replacing components, installing software, and ensuring reliable connectivity. Their expertise is crucial for minimizing downtime and ensuring that all court personnel have functional technological tools.

5. Junior Clerk (BS-11)

• No. of Posts: 13
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Intermediate 2nd Division from a recognized Board/Institute. Preference will be given to candidates with 03 months computer training certificate from a recognized institution and 01-year experience in any other compatible office application.
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: Junior Clerks perform a wide range of administrative and clerical duties. This includes maintaining files and records, preparing correspondence, assisting with court scheduling, and providing general office support. They are the backbone of day-to-day administrative operations, ensuring that paperwork is managed efficiently and accurately.

6. Electrician (BS-05)

• No. of Posts: 01
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Matric, Electrician Diploma holder from the recognized Board. Experience in relevant field will be preferred.
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: The Electrician will be responsible for the installation, maintenance, and repair of all electrical systems and fixtures within the court premises. This includes ensuring proper lighting, managing power supply, and troubleshooting electrical issues to maintain a safe and functional environment. Their work is essential for the continuous operation of court facilities.

7. Moazany Khadim (BS-03)

• No. of Posts: 01
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Middle Pass, Nazra Quran. Basic knowledge of Islamic Ibadat.
• Age Limit: 18 to 35 years
• Role Description: This role involves assisting in the court’s mosque or prayer area, ensuring its cleanliness, managing prayer timings, and providing general support to visitors and staff seeking religious services. Basic knowledge of Islamic worship is required. This position ensures the spiritual well-being of the court’s community.

8. Naib Qasid (BS-03)

• No. of Posts: 05
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Middle
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: Naib Qasids provide essential support services within the court. Their duties include delivering documents, running errands, assisting with office tasks, and providing general logistical support to court staff. They play a vital role in ensuring that internal communications and daily operations run smoothly.

9. Chowkidar (BS-03)

• No. of Posts: 01
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Literate, healthy, preferably a retired Army Serviceman.
• Age Limit: 25 to 35 years
• Role Description: A Chowkidar (Security Guard) is responsible for maintaining the security and safety of the court premises. This involves monitoring access points, patrolling the building, responding to security concerns, and ensuring the protection of court property and personnel. Preference for retired army servicemen highlights the need for discipline and experience in security.

10. Sweeper (BS-03)

• No. of Posts: 01
• Domicile: Khushab
• Educational Qualification: Literate, healthy, preferably having knowledge of job.
• Age Limit: 18 to 25 years
• Role Description: A Sweeper is responsible for maintaining the cleanliness and hygiene of the court building and its surroundings. Their duties include sweeping, mopping, waste disposal, and ensuring a sanitary and presentable environment for all court users and staff. This role is crucial for public health and maintaining a respectful atmosphere within the judiciary.

General Information / Instructions: Key Considerations for Applicants

Prospective applicants must carefully read and adhere to the following general instructions to ensure their applications are considered and processed smoothly.

1. Reservation for Children of Employees: 20% of the posts in the cadre of Junior Clerk and Naib Qasid have been reserved for the children of working/retired employees (BS-01 to BS-05) of Civil/Sessions Courts, Khushab. This specific quota provides an advantage to families already serving the judiciary.
2. Disabled Quota: 3% posts are reserved for disabled candidates. Applicants must submit an authenticity certificate issued by the competent authority under the Disabled Persons (Employment and Rehabilitation) Ordinance, 1981. This ensures inclusivity and support for persons with disabilities.
3. Women Quota: 15% posts are reserved for women. This promotes gender diversity and encourages female participation in the judicial support services.
4. Minorities Quota: 5% posts are reserved for minorities (Non-Muslims). This ensures representation for minority communities within the court staff.
5. Age Relaxation: Request for relaxation of upper age limit of recruitment candidates shall be considered only in exceptional circumstances, subject to compelling reasons beyond human control, narrated in the application in accordance with the provisions of the Honorable Lahore High Court, Lahore, on the subject. This means age relaxation is not automatic but considered on a case-by-case basis under strict conditions.
6. Equivalence of Qualifications: Made according to the Government rules, an equivalent qualification will be accepted. This flexibility allows candidates with degrees from different boards or systems to be considered.
7. Competent Authority’s Discretion: The competent authority may increase or decrease the posts or cancel the recruitment process. This is a standard clause that provides flexibility to the recruiting authority based on organizational needs and available resources.

Rules & Regulations: Navigating the Application Process

Adherence to the detailed rules and regulations is paramount for a successful application.

• Application Form Download: Candidates can download the application form from the website: https://khushab.dc.lhc.gov.pk. It is mandatory to use this prescribed form.
• Application Submission Method: Applications, through post, should reach the Office of the District and Sessions Judge, Khushab, within 15 days from the publication of this advertisement. This specifies physical submission via mail.
• Right to Reject: The applications which will be sent either by hand or by post. The applications received after the due date, will not be considered, and the authority has the right to reject them. This emphasizes the importance of using the correct submission method and meeting the deadline.
• List of Eligible Candidates: The list of eligible candidates will be uploaded on the above website. Candidates should regularly check the website for updates.
• Test/Interview Information: The date, time, and venue for written test/interview will be notified through the website. No separate call letters will be issued. Candidates must rely on the website for updates.
• Acceptance of Application: The applications received on or before the last date of receipt of application will be considered.
• Candidate’s Responsibility: The candidates are required to specifically mention in their application as to whether their relative is already working in Civil/Sessions, Khushab. If their relative is already working there, the candidate will mention the name and designation and relationship with the said employee. This is crucial for transparency and to avoid any conflict of interest.
• Government Employees’ NOC: The candidate already serving in government or semi-government will apply through proper channel and append NOC of the said department with their application.
• Attestation of Documents: The candidates are required to attach their two recent passport-size photographs, attested copies of their educational/professional certificates, CNIC, and domicile. They must bring original documents at the time of the interview for verification.
• Incomplete Applications: Incomplete applications will not be accepted.
• Written Test Compulsion: Only those candidates having the required qualification will be allowed to participate in the written test.
• Interview Invitation: Only successful candidates in the written test will be allowed to appear in the interview.
• No TA/DA: No TA/DA will be admissible for candidates appearing in test/interview.
• Prescribed Form: No application other than on the prescribed form will not be acceptable and be treated as rejected. This reinforces the strict requirement to use the official form.
• Recruitment Authority’s Final Decision: The recruitment authority will upload the final list and candidate’s selection to that effect on the website. This implies the decision of the recruitment authority will be final.
• Recruitment Rules: Recruitment will be made in accordance with the Recruitment Policy of the Punjab Subordinate Judiciary (Courts Establishment (Miscellaneous Posts) Service Rules, 2010, and other instructions of the Lahore High Court Lahore. This ensures legal compliance.
• Right to Withdraw Recruitment: The competent authority has the right to withhold the entire recruitment, partly or entirely.

Application Process and Deadline

To apply for these positions, follow these steps carefully:

1. Download Application Form: Visit the official website: https://khushab.dc.lhc.gov.pk to download the prescribed application form.
2. Fill & Prepare Documents:
   • Fill the application form accurately and completely.
   • Attach two recent passport-size photographs.
   • Attach attested copies of all your educational certificates (degrees, diplomas, etc.), professional certificates, CNIC, and Domicile.
   • If you are a government/semi-government employee, obtain and attach the NOC from your parent department.
   • Specifically mention in your application if any relative is working in Civil/Sessions Courts, Khushab, including their name, designation, and your relationship with them.
3. Submission: Send the complete application package via post to the Office of the District and Sessions Judge, Khushab.
4. Deadline: Your application must reach the office within 15 days from the date of publication of this advertisement. Since the exact publication date is not provided in the image, applicants must refer to the newspaper or official source where this advertisement was initially published to determine the precise closing date. Prompt submission is highly recommended.

Conclusion: Your Contribution to Justice in Khushab

These job opportunities at the Civil/Sessions Courts, Khushab, offer a meaningful career path for individuals dedicated to serving the justice system. The courts play an indispensable role in upholding the rule of law and ensuring that justice is accessible to all citizens. By joining as a Stenographer, Assistant Librarian, Computer Operator, or any of the vital support roles, you will directly contribute to the efficient and transparent functioning of the judiciary.

The recruitment process emphasizes merit, transparency, and inclusivity, with specific quotas for women, minorities, and disabled persons, as well as advantages for children of existing employees. If you possess the required qualifications, a commitment to accuracy, integrity, and public service, this is your chance to make a tangible difference. Prepare your application diligently, adhere to all instructions, and submit it via post to the Office of the District and Sessions Judge, Khushab, within 15 days of the advertisement’s publication. Embark on a rewarding career that contributes directly to the strength and fairness of Pakistan’s legal framework.

سول/سیشن عدالتیں، خوشاب میں کیریئر کے مواقع: عدالتی نظام میں شامل ہوں

عدلیہ کے معاون عملے میں سرشار پیشہ ور افراد کے لیے ایک پکار

خوشاب میں سول/سیشن عدالتیں مختلف عہدوں کے لیے اہل اور موزوں امیدواروں سے مستقل معاہدے کی بنیاد پر درخواستیں طلب کر رہی ہیں۔ یہ بھرتی مہم پاکستان کے معزز عدالتی نظام کا ایک لازمی حصہ بننے کا ایک اہم موقع فراہم کرتی ہے، جو براہ راست انصاف کی فراہمی اور عدالتی کارروائیوں کے ہموار کام میں حصہ ڈالتی ہے۔ ایسے افراد کے لیے جو ایک ایسا کیریئر کا راستہ تلاش کر رہے ہیں جو پیشہ ورانہ ترقی کو عوامی خدمت اور قانون کی حکمرانی میں گہرے احساس کے ساتھ جوڑتا ہے، یہ آسامیاں ایک پرکشش موقع پیش کرتی ہیں۔ یہ عہدے انتظامی، تکنیکی، اور معاون کرداروں میں پھیلے ہوئے ہیں، جو عدالتوں کی کارکردگی اور تاثیر کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہیں۔

سول/سیشن عدالتوں کا کردار اور اہمیت

سول اور سیشن عدالتیں پاکستان میں عدالتی نظام کے بنیادی ستون ہیں۔ یہ ضلعی سطح پر بنیادی عدالتی فورم کے طور پر کام کرتی ہیں، جو سول اور فوجداری دونوں طرح کے مقدمات کی ایک وسیع صف کو سنبھالتی ہیں۔

سول عدالتیں: یہ عدالتیں افراد یا تنظیموں کے درمیان تنازعات سے نمٹتی ہیں، جو حقوق، جائیداد، اور دیگر غیر فوجداری معاملات سے متعلق ہوتے ہیں۔ ان کے افعال میں شامل ہیں:

• جائیداد کے تنازعات، معاہدوں، خاندانی معاملات (مثلاً، طلاق، بچوں کی تحویل)، اور مالیاتی دعوؤں سے متعلق مقدمات کی سماعت۔
• سول تنازعات کے منصفانہ اور مساوی حل کو یقینی بنانا۔
• حکم امتناعی اور دیگر سول علاج جاری کرنا۔

سیشن عدالتیں: یہ عدالتیں بنیادی طور پر سنگین فوجداری مقدمات کو سنبھالتی ہیں جو سیشن جج یا ایڈیشنل سیشن جج کے ذریعے قابل سماعت ہوتے ہیں۔ ان کے افعال میں شامل ہیں:

• سنگین جرائم (مثلاً، قتل، ڈکیتی، دہشت گردی سے متعلق مقدمات) کے لیے مقدمات چلانا۔
• کم فوجداری عدالتوں (مجسٹریٹ عدالتوں) کے ذریعہ دیے گئے فیصلوں کے خلاف اپیلیں سننا۔
• فوجداری کارروائیوں میں مناسب عمل اور انصاف کو برقرار رکھنا۔

ان عدالتوں کا مؤثر کام ایک سرشار اور اہل معاون عملے پر بہت زیادہ انحصار کرتا ہے۔ ریکارڈ برقرار رکھنے اور دستاویزات کو منظم کرنے سے لے کر تکنیکی مدد فراہم کرنے اور حفاظت کو یقینی بنانے تک، ہر کردار براہ راست عدالتی عمل میں حصہ ڈالتا ہے۔ خوشاب میں سول/سیشن عدالتوں میں شامل ہونے کا مطلب ایک ایسے ادارے کا حصہ بننا ہے جو قانون کی حکمرانی کو برقرار رکھتا ہے اور شہریوں کو انصاف فراہم کرتا ہے۔

دستیاب آسامیاں: انصاف کے ستونوں کی معاونت

سول/سیشن عدالتیں، خوشاب، درج ذیل عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کر رہی ہیں۔ یہ کردار عدالتی نظام کے روزمرہ کے آپریشنز اور مجموعی تاثیر کے لیے اہم ہیں۔

1. اسٹینوگرافر (BS-16)

• آسامیوں کی تعداد: 01
• ڈومیسائل: پنجاب
• تعلیمی قابلیت: کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے گریجویٹ جس میں شارٹ ہینڈ میں کم از کم 80 الفاظ فی منٹ اور ٹائپنگ میں 40 الفاظ فی منٹ کی رفتار ہو۔ کمپیوٹر کا علم رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: ایک اسٹینوگرافر عدالتی کارروائیوں کو درست طریقے سے ریکارڈ کرنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ اس میں ججوں، وکیلوں، اور گواہوں کی ڈکٹیشن کو شارٹ ہینڈ میں لینا، اور پھر اسے تحریری دستاویزات میں نقل کرنا شامل ہے۔ وہ فیصلوں، احکامات، بیانات، اور دیگر قانونی دستاویزات تیار کرنے کے ذمہ دار ہوتے ہیں، جو درستگی اور رازداری کو یقینی بناتے ہیں۔ ورڈ پروسیسنگ اور دستاویز کے انتظام کے لیے کمپیوٹر کی مہارت ضروری ہے۔ اس عہدے کے لیے اعلیٰ درستگی، رفتار، اور صوابدید کی ضرورت ہے۔

2. اسسٹنٹ لائبریرین (BS-16)

• آسامیوں کی تعداد: 01
• ڈومیسائل: پنجاب (ترجیحاً خوشاب)
• تعلیمی قابلیت: کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے لائبریری سائنس میں گریجویٹ (کم از کم سیکنڈ ڈویژن)۔ یا کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے بی اے/بی ایس سی/بی کام (کم از کم سیکنڈ ڈویژن) کے ساتھ ڈی ایل ایس (لائبریری سائنس میں ڈپلومہ) / ڈی ایل آئی ایس (لائبریری اور انفارمیشن سائنس میں ڈپلومہ) / بی ایل آئی ایس (لائبریری اور انفارمیشن سائنس میں بیچلر)۔ متعلقہ شعبے میں 01 سال کا تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: اسسٹنٹ لائبریرین عدالت کی قانون لائبریری کو منظم کرنے کا ذمہ دار ہوگا، جو ججوں، وکیلوں، اور قانونی محققین کے لیے ایک اہم وسیلہ ہے۔ ان کے فرائض میں قانونی نصوص کی کیٹلاگنگ، جرائد کو برقرار رکھنا، قانونی تحقیق میں صارفین کی مدد کرنا، ڈیجیٹل وسائل کا انتظام کرنا، اور لائبریری کی مؤثر تنظیم کو یقینی بنانا شامل ہے۔ یہ کردار باخبر قانونی فیصلہ سازی اور عدلیہ کے اندر مسلسل پیشہ ورانہ ترقی میں حصہ ڈالتا ہے۔

3. کمپیوٹر آپریٹر (BS-15)

• آسامیوں کی تعداد: 02
• ڈومیسائل: پنجاب
• تعلیمی قابلیت: کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے بی اے/بی ایس سی/بی کام (کم از کم سیکنڈ ڈویژن)۔ یا کمپیوٹر زبان میں 04 ماہ کی تربیت/بی سی ایس اور سیکنڈ ڈویژن بیچلر کی ڈگری۔ یا کسی تسلیم شدہ ادارے سے 01 سال کا ڈپلومہ۔
• عمر کی حد: 20 سے 28 سال
• کردار کی تفصیل: کمپیوٹر آپریٹرز عدالتی ریکارڈ کو ڈیجیٹل کرنے، کیس انفارمیشن سسٹمز کا انتظام کرنے، اور تکنیکی مدد فراہم کرنے کے لیے ضروری ہیں۔ ان کے کام میں ڈیٹا انٹری، ڈیٹا بیس کو برقرار رکھنا، رپورٹس تیار کرنا، اور بنیادی کمپیوٹر مسائل کو حل کرنا شامل ہے۔ وہ عدالتی سافٹ ویئر اور ہارڈ ویئر کے ہموار آپریشن کو یقینی بناتے ہیں، جو جدید کیس مینجمنٹ اور مؤثر قانونی عمل کے لیے اہم ہے۔

4. کمپیوٹر ہارڈ ویئر ٹیکنیشن (BS-11)

• آسامیوں کی تعداد: 02
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: انٹرمیڈیٹ (ایف اے/ایف ایس سی/آئی سی ایس)، کسی تسلیم شدہ ادارے سے 01 سال کا کمپیوٹر ہارڈ ویئر ڈپلومہ۔ ترجیحاً کسی معروف تنظیم سے متعلقہ شعبے میں 01 سال کا تجربہ۔
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: یہ ٹیکنیشن عدالتی احاطے کے اندر کمپیوٹر ہارڈ ویئر اور نیٹ ورکنگ آلات کی تنصیب، دیکھ بھال، اور مرمت کے لیے ذمہ دار ہوگا۔ ان کے فرائض میں ہارڈ ویئر کی خرابیوں کی تشخیص، اجزاء کو تبدیل کرنا، سافٹ ویئر نصب کرنا، اور قابل اعتماد کنیکٹیویٹی کو یقینی بنانا شامل ہے۔ ان کی مہارت ڈاؤن ٹائم کو کم کرنے اور یہ یقینی بنانے کے لیے اہم ہے کہ عدالتی اہلکاروں کے پاس فعال تکنیکی اوزار موجود ہوں۔

5. جونیئر کلرک (BS-11)

• آسامیوں کی تعداد: 13
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: کسی تسلیم شدہ بورڈ/ادارے سے انٹرمیڈیٹ سیکنڈ ڈویژن۔ کسی تسلیم شدہ ادارے سے 03 ماہ کا کمپیوٹر تربیتی سرٹیفکیٹ اور کسی بھی دیگر ہم آہنگ آفس ایپلیکیشن میں 01 سال کا تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: جونیئر کلرکس انتظامی اور کلیریکل فرائض کی ایک وسیع رینج انجام دیتے ہیں۔ اس میں فائلوں اور ریکارڈ کو برقرار رکھنا، خط و کتابت تیار کرنا، عدالتی شیڈولنگ میں مدد کرنا، اور عمومی دفتری معاونت فراہم کرنا شامل ہے۔ وہ روزمرہ کے انتظامی آپریشنز کی ریڑھ کی ہڈی ہوتے ہیں، جو یقینی بناتے ہیں کہ کاغذات کا مؤثر اور درست طریقے سے انتظام کیا جائے۔

6. الیکٹریشن (BS-05)

• آسامیوں کی تعداد: 01
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: میٹرک، کسی تسلیم شدہ بورڈ سے الیکٹریشن ڈپلومہ ہولڈر۔ متعلقہ شعبے میں تجربہ رکھنے والے کو ترجیح دی جائے گی۔
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: الیکٹریشن عدالتی احاطے کے اندر تمام برقی نظاموں اور فکسچرز کی تنصیب، دیکھ بھال، اور مرمت کے لیے ذمہ دار ہوگا۔ اس میں مناسب روشنی کو یقینی بنانا، بجلی کی فراہمی کا انتظام کرنا، اور برقی مسائل کو حل کرنا شامل ہے تاکہ ایک محفوظ اور فعال ماحول برقرار رکھا جا سکے۔ ان کا کام عدالتی سہولیات کے مسلسل آپریشن کے لیے ضروری ہے۔

7. موذن خادم (BS-03)

• آسامیوں کی تعداد: 01
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: مڈل پاس، ناظرہ قرآن۔ اسلامی عبادات کا بنیادی علم۔
• عمر کی حد: 18 سے 35 سال
• کردار کی تفصیل: یہ کردار عدالت کی مسجد یا نماز کے علاقے میں مدد فراہم کرنا شامل ہے، اس کی صفائی کو یقینی بنانا، نماز کے اوقات کا انتظام کرنا، اور مذہبی خدمات حاصل کرنے والے زائرین اور عملے کو عمومی مدد فراہم کرنا۔ اسلامی عبادات کا بنیادی علم درکار ہے۔ یہ عہدہ عدالت کے کمیونٹی کی روحانی فلاح و بہبود کو یقینی بناتا ہے۔

8. نائب قاصد (BS-03)

• آسامیوں کی تعداد: 05
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: مڈل
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: نائب قاصد عدالت کے اندر ضروری معاونت کی خدمات فراہم کرتے ہیں۔ ان کے فرائض میں دستاویزات کی فراہمی، کاموں کو چلانا، دفتری کاموں میں مدد کرنا، اور عدالتی عملے کو عمومی لاجسٹک معاونت فراہم کرنا شامل ہے۔ وہ اندرونی مواصلات اور روزمرہ کے آپریشنز کو ہموار چلانے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

9. چوکیدار (BS-03)

• آسامیوں کی تعداد: 01
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: خواندہ، صحت مند، ترجیحاً ریٹائرڈ آرمی سروس مین۔
• عمر کی حد: 25 سے 35 سال
• کردار کی تفصیل: ایک چوکیدار (سیکیورٹی گارڈ) عدالتی احاطے کی سیکیورٹی اور حفاظت کو برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ اس میں رسائی کے مقامات کی نگرانی، عمارت کی گشت، سیکیورٹی خدشات کا جواب دینا، اور عدالتی جائیداد اور اہلکاروں کا تحفظ یقینی بنانا شامل ہے۔ ریٹائرڈ آرمی سروس مین کو ترجیح سیکیورٹی میں نظم و ضبط اور تجربے کی ضرورت کو اجاگر کرتی ہے۔

10. سویپر (BS-03)

• آسامیوں کی تعداد: 01
• ڈومیسائل: خوشاب
• تعلیمی قابلیت: خواندہ، صحت مند، ترجیحاً ملازمت کا علم ہو۔
• عمر کی حد: 18 سے 25 سال
• کردار کی تفصیل: ایک سویپر عدالتی عمارت اور اس کے آس پاس کی صفائی اور حفظان صحت کو برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔ ان کے فرائض میں جھاڑو لگانا، پونچھنا، کچرے کو ٹھکانے لگانا، اور تمام عدالتی صارفین اور عملے کے لیے ایک صحت بخش اور پیش کرنے کے قابل ماحول کو یقینی بنانا شامل ہے۔ یہ کردار عوامی صحت اور عدلیہ کے اندر ایک محترم ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہے۔

عمومی معلومات / ہدایات: درخواست دہندگان کے لیے اہم غور و فکر

ممکنہ درخواست دہندگان کو اپنی درخواستوں پر غور کرنے اور انہیں ہموار طریقے سے پروسیس کرنے کے لیے درج ذیل عمومی ہدایات کو بغور پڑھنا اور ان کی پابندی کرنی چاہیے۔

1. ملازمین کے بچوں کے لیے ریزرویشن: جونیئر کلرک اور نائب قاصد کے کیڈر میں 20% آسامیاں سول/سیشن عدالتوں، خوشاب کے موجودہ/ریٹائرڈ ملازمین (BS-01 سے BS-05) کے بچوں کے لیے مخصوص کی گئی ہیں۔ یہ مخصوص کوٹہ عدلیہ میں پہلے سے خدمات انجام دینے والے خاندانوں کو فائدہ فراہم کرتا ہے۔
2. معذور افراد کا کوٹہ: 3% آسامیاں معذور امیدواروں کے لیے مخصوص ہیں۔ درخواست دہندگان کو معذور افراد (ملازمت اور بحالی) آرڈیننس، 1981 کے تحت مجاز اتھارٹی کے ذریعہ جاری کردہ صداقت کا سرٹیفکیٹ جمع کرانا ہوگا۔ یہ شمولیت اور معذور افراد کے لیے معاونت کو یقینی بناتا ہے۔
3. خواتین کا کوٹہ: 15% آسامیاں خواتین کے لیے مخصوص ہیں۔ یہ صنفی تنوع کو فروغ دیتا ہے اور عدالتی معاون خدمات میں خواتین کی شرکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
4. اقلیتوں کا کوٹہ: 5% آسامیاں اقلیتوں (غیر مسلم) کے لیے مخصوص ہیں۔ یہ عدالتی عملے میں اقلیتی کمیونٹیز کی نمائندگی کو یقینی بناتا ہے۔
5. عمر میں رعایت: بھرتی کے امیدواروں کی بالائی عمر کی حد میں رعایت کی درخواست صرف غیر معمولی حالات میں غور کی جائے گی، جو انسانی کنٹرول سے باہر کی مجبور وجوہات کے تابع ہو، اور لاہور ہائی کورٹ، لاہور کے احکامات کے مطابق درخواست میں بیان کی گئی ہو۔ اس کا مطلب ہے کہ عمر میں رعایت خودکار نہیں ہے بلکہ سخت شرائط کے تحت کیس بہ کیس کی بنیاد پر غور کی جاتی ہے۔
6. قابلیتوں کی مساوات: حکومتی قواعد کے مطابق، ایک مساوی قابلیت کو قبول کیا جائے گا۔ یہ لچک مختلف بورڈز یا نظاموں سے ڈگری رکھنے والے امیدواروں پر غور کرنے کی اجازت دیتی ہے۔
7. مجاز اتھارٹی کی صوابدید: مجاز اتھارٹی آسامیاں بڑھا یا گھٹا سکتی ہے یا بھرتی کے عمل کو کسی بھی مرحلے پر منسوخ کر سکتی ہے۔ یہ ایک معیاری شق ہے جو تنظیمی ضروریات اور دستیاب وسائل کی بنیاد پر بھرتی اتھارٹی کو لچک فراہم کرتی ہے۔

قواعد و ضوابط: درخواست کے عمل کو نیویگیٹ کرنا

کامیاب درخواست کے لیے تفصیلی قواعد و ضوابط کی پابندی انتہائی اہم ہے۔

• درخواست فارم ڈاؤن لوڈ: امیدوار ویب سائٹ https://khushab.dc.lhc.gov.pk سے درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں۔ اس مقررہ فارم کا استعمال لازمی ہے۔
• درخواست جمع کرانے کا طریقہ: درخواستیں، بذریعہ ڈاک، ڈسٹرکٹ اینڈ سیشن جج، خوشاب کے دفتر میں اس اشتہار کی اشاعت کے 15 دن کے اندر پہنچ جانی چاہئیں۔ یہ ڈاک کے ذریعے جسمانی جمع آوری کی وضاحت کرتا ہے۔
• مسترد کرنے کا حق: جو درخواستیں یا تو ہاتھ سے یا ڈاک کے ذریعے بھیجی جائیں گی وہ آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے پر غور نہیں کی جائیں گی، اور اتھارٹی کو انہیں مسترد کرنے کا حق ہے۔ یہ درست جمع کرانے کے طریقے اور آخری تاریخ کو پورا کرنے کی اہمیت پر زور دیتا ہے۔
• اہل امیدواروں کی فہرست: اہل امیدواروں کی فہرست اوپر دی گئی ویب سائٹ پر اپ لوڈ کی جائے گی۔ امیدواروں کو اپ ڈیٹس کے لیے باقاعدگی سے ویب سائٹ کو چیک کرنا چاہیے۔
• ٹیسٹ/انٹرویو کی معلومات: تحریری ٹیسٹ/انٹرویو کی تاریخ، وقت، اور مقام ویب سائٹ کے ذریعے مطلع کیا جائے گا۔ کوئی الگ کال لیٹر جاری نہیں کیے جائیں گے۔ امیدواروں کو اپ ڈیٹس کے لیے ویب سائٹ پر انحصار کرنا ہوگا۔
• درخواست کی قبولیت: درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک یا اس سے پہلے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور کیا جائے گا۔
• امیدوار کی ذمہ داری: امیدواروں کو اپنی درخواست میں واضح طور پر ذکر کرنا ضروری ہے کہ آیا ان کا کوئی رشتہ دار پہلے سے خوشاب کے سول/سیشن عدالتوں میں کام کر رہا ہے۔ اگر ان کا کوئی رشتہ دار پہلے سے کام کر رہا ہے تو امیدوار اس ملازم کا نام، عہدہ، اور اپنا رشتہ بھی بیان کرے گا۔ یہ شفافیت اور مفادات کے تصادم سے بچنے کے لیے اہم ہے۔
• سرکاری ملازمین کا NOC: جو امیدوار پہلے سے سرکاری یا نیم سرکاری اداروں میں ملازمت کر رہے ہیں وہ مناسب چینل کے ذریعے درخواست دیں گے اور اپنی درخواست کے ساتھ متعلقہ محکمہ کا NOC منسلک کریں گے۔
• دستاویزات کی تصدیق: امیدواروں کو اپنی دو حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر، تعلیمی/پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ، CNIC، اور ڈومیسائل کی تصدیق شدہ کاپیاں منسلک کرنا ضروری ہیں۔ انہیں انٹرویو کے وقت تصدیق کے لیے اصل دستاویزات لانا ضروری ہے۔
• نامکمل درخواستیں: نامکمل درخواستیں قبول نہیں کی جائیں گی۔
• تحریری ٹیسٹ کی لازمی شرط: صرف مطلوبہ قابلیت رکھنے والے امیدواروں کو تحریری ٹیسٹ میں حصہ لینے کی اجازت ہوگی۔
• انٹرویو کی دعوت: تحریری ٹیسٹ میں صرف کامیاب امیدواروں کو انٹرویو میں حاضر ہونے کی اجازت ہوگی۔
• کوئی TA/DA نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو میں حاضر ہونے والے امیدواروں کو کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔
• مقررہ فارم: مقررہ فارم کے علاوہ کوئی بھی درخواست قابل قبول نہیں ہوگی اور اسے مسترد کر دیا جائے گا۔ یہ سرکاری فارم استعمال کرنے کی سخت شرط پر زور دیتا ہے۔
• بھرتی اتھارٹی کا حتمی فیصلہ: بھرتی اتھارٹی حتمی فہرست اور امیدوار کے انتخاب کو ویب سائٹ پر اپ لوڈ کرے گی۔ اس کا مطلب ہے کہ بھرتی اتھارٹی کا فیصلہ حتمی ہوگا۔
• بھرتی قواعد: بھرتی پنجاب سب آرڈینیٹ جوڈیشری (کورٹس اسٹیبلشمنٹ (متنوع آسامیاں) سروس رولز، 2010، اور لاہور ہائی کورٹ لاہور کی دیگر ہدایات کے مطابق کی جائے گی۔ یہ قانونی تعمیل کو یقینی بناتا ہے۔
• بھرتی واپس لینے کا حق: مجاز اتھارٹی کو پوری بھرتی، جزوی یا مکمل طور پر روکنے کا حق ہے۔

درخواست کا عمل اور آخری تاریخ

ان عہدوں کے لیے درخواست دینے کے لیے، ان اقدامات پر غور سے عمل کریں:

1. درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کریں: آفیشل ویب سائٹ https://khushab.dc.lhc.gov.pk پر جا کر مقررہ درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کریں۔
2. فارم پُر کریں اور دستاویزات تیار کریں:
   • درخواست فارم کو درست اور مکمل طور پر پُر کریں۔
   • دو حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر منسلک کریں۔
   • اپنی تمام تعلیمی اسناد (ڈگریاں، ڈپلومے، وغیرہ)، پیشہ ورانہ سرٹیفکیٹ، CNIC، اور ڈومیسائل کی تصدیق شدہ کاپیاں منسلک کریں۔
   • اگر آپ سرکاری/نیم سرکاری ملازم ہیں تو اپنے موجودہ محکمہ سے NOC حاصل کریں اور منسلک کریں۔
   • اپنی درخواست میں واضح طور پر ذکر کریں کہ کیا کوئی رشتہ دار خوشاب کے سول/سیشن عدالتوں میں کام کر رہا ہے، بشمول ان کا نام، عہدہ، اور ان کے ساتھ آپ کا رشتہ۔
3. جمع کرانا: مکمل درخواست پیکیج بذریعہ ڈاک ڈسٹرکٹ اینڈ سیشن جج، خوشاب کے دفتر میں بھیجیں۔
4. آخری تاریخ: آپ کی درخواست اس اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 15 دن کے اندر دفتر میں پہنچ جانی چاہیے۔ چونکہ تصویر میں اشاعت کی صحیح تاریخ فراہم نہیں کی گئی، درخواست دہندگان کو اخبار یا سرکاری ذریعے سے رجوع کرنا چاہیے جہاں یہ اشتہار ابتدائی طور پر شائع ہوا تھا تاکہ صحیح آخری تاریخ کا تعین کیا جا سکے۔ فوری جمع کرانا انتہائی سفارش کی جاتی ہے۔

نتیجہ: خوشاب میں انصاف کے لیے آپ کا حصہ

سول/سیشن عدالتوں، خوشاب میں یہ ملازمت کے مواقع عدالتی نظام کی خدمت کے لیے سرشار افراد کے لیے ایک بامعنی کیریئر کا راستہ پیش کرتے ہیں۔ عدالتیں قانون کی حکمرانی کو برقرار رکھنے اور یہ یقینی بنانے میں ایک ناگزیر کردار ادا کرتی ہیں کہ انصاف تمام شہریوں کے لیے قابل رسائی ہو۔ اسٹینوگرافر، اسسٹنٹ لائبریرین، کمپیوٹر آپریٹر، یا کسی بھی اہم معاون کردار کے طور پر شامل ہو کر، آپ عدلیہ کے مؤثر اور شفاف کام میں براہ راست حصہ ڈالیں گے۔

بھرتی کا عمل میرٹ، شفافیت، اور شمولیت پر زور دیتا ہے، جس میں خواتین، اقلیتوں، اور معذور افراد کے لیے مخصوص کوٹے، نیز موجودہ ملازمین کے بچوں کے لیے فوائد شامل ہیں۔ اگر آپ مطلوبہ قابلیت رکھتے ہیں، درستگی، دیانتداری، اور عوامی خدمت کے لیے پرعزم ہیں، تو یہ آپ کے لیے ایک ٹھوس فرق پیدا کرنے کا موقع ہے۔ اپنی درخواست کو تندہی سے تیار کریں، تمام ہدایات کی پابندی کریں، اور اسے اشتہار کی اشاعت کے 15 دن کے اندر بذریعہ ڈاک ڈسٹرکٹ اینڈ سیشن جج، خوشاب کے دفتر میں جمع کرائیں۔ ایک فائدہ مند کیریئر کا آغاز کریں جو براہ راست پاکستان کے قانونی فریم ورک کی مضبوطی اور انصاف میں حصہ ڈالتا ہے۔