The National Bank of Pakistan (NBP), the nation’s bank and a leading financial institution with a vast network of branches across Pakistan and internationally, is inviting applications for the prestigious position of Company Secretary (EVP / SEVP). This is a unique opportunity to play a pivotal role in the governance, compliance, and strategic direction of one of Pakistan’s largest and most influential banks. This comprehensive post will delve deep into the significance of this banking leadership job in Pakistan, the detailed requirements for aspiring Company Secretaries, the streamlined application process, and the immense benefits of joining this vital federal entity. If you’re searching for Company Secretary jobs in Karachi, banking executive vacancies, corporate governance careers, EVP/SEVP roles in finance, or senior management jobs in Pakistan’s banking sector, this is your ultimate guide.

National Bank of Pakistan (NBP): The Nation’s Bank

The National Bank of Pakistan (NBP) holds a unique and prominent position in Pakistan’s financial landscape. As “the nation’s bank,” NBP is dedicated to supporting the financial well-being of the country, contributing to economic growth, and fostering financial inclusion. With a vast network of branches across Pakistan and a significant international presence, NBP plays a crucial role in the country’s banking sector, serving diverse segments of the economy.

NBP’s commitment to growth, agility, and sustainable banking practices makes it a dynamic and forward-thinking institution. The bank is continuously transforming itself to meet the evolving needs of its customers and the national economy. Joining NBP means becoming part of an institution that is at the heart of Pakistan’s financial system, contributing directly to its stability and prosperity. The recruitment process, as highlighted in the advertisement, emphasizes merit and equal opportunity, ensuring a fair and ethical work environment. For those aspiring to senior executive positions in Pakistan’s banking sector or seeking to influence national financial policy, NBP presents an unparalleled opportunity.

The Role of Company Secretary (EVP / SEVP): A Cornerstone of Corporate Governance

The Company Secretary (EVP / SEVP) is a highly influential and critical position within the National Bank of Pakistan. This role serves as the principal advisor to the Board of Directors on matters of corporate governance, compliance, and legal frameworks. The Company Secretary acts as a crucial link between the Board, the management, and various internal and external stakeholders, ensuring adherence to regulatory requirements and best practices.

Reporting To: Chairman Board of Directors (This indicates the high-level reporting structure and the strategic importance of the role).

Required Qualification & Experience:

Candidates must possess a robust combination of educational qualifications, professional certifications, and extensive experience:

• Educational / Professional Qualification:
  • Minimum Bachelor’s Degree: From a university recognized by the Higher Education Commission of Pakistan.
  • Preference: Candidates holding a Master’s Degree in Business Administration, Law, Commerce or Law Graduate from a university recognized by the Higher Education Commission of Pakistan will be preferred. This indicates a strong preference for advanced degrees in relevant fields.
  • Mandatory Professional Certification: Must hold an equivalence certificate from the Higher Education Commission of Pakistan.
  • Professional Body Membership: Must be a member of recognized professional bodies such as the Institute of Chartered Accountants of Pakistan, Institute of Corporate Secretaries of Pakistan, or Chartered Secretaries. This ensures adherence to professional standards and ethics.
• Experience:
  • Minimum 22 years of work experience: In Banking and/or Financial Sector and/or Multinational and/or large sized organization. This broad experience requirement ensures a comprehensive understanding of corporate operations.
  • Relevant Experience: At least 7 years of this experience must be in a senior management role or as Head of the Department in a reputed organization. This emphasizes proven leadership and strategic management capabilities.
  • Specialized Experience: Candidates having experience of working in Legal and/or Compliance and/or Audit and/or Corporate Affairs in financial sector would be preferred. This highlights the need for specialized expertise in key areas of corporate governance.

Other Skills / Expertise / Knowledge Required:

The role demands a comprehensive set of skills and knowledge essential for effective corporate governance and strategic leadership:

• Corporate Governance Expertise: Sound understanding of Corporate Governance, Legal Framework and Regulatory requirements of SBP PRs and SECP regulations. This is paramount for ensuring compliance and ethical practices.
• Banking Sector Knowledge: Strong understanding of banking and non-bank finance industry. This ensures relevance to NBP’s core business.
• Leadership & Problem-Solving: Excellent communication, planning & organizing, decision making and problem solving skills.
• Presentation & Drafting: Excellent presentation, analytical and drafting ability.
• Integrity: In-depth understanding of public sector organization’s work culture. This indicates the need for ethical conduct and adherence to public service principles.
• Pressure Management: High professionalism and ability to be able to work under pressure to meet strict deadlines. This is crucial for managing the demands of a high-stakes role.

Outline of Responsibilities / Responsibilities:

The responsibilities of the Company Secretary are extensive and critical to NBP’s operations:

• Board Secretariat Functions: To ensure implementation / compliance of Terms of Reference (ToRs) of the Board Committee.
• Corporate Governance Compliance: To ensure compliance with the applicable Codes of Corporate Governance for Public Sector and Listed Companies, and advise the Board on governance of the best practices adopted by other organizations.
• Regulatory Compliance: To facilitate improvements in Bank’s Corporate Governance and keeping the Board abreast with changes in legal infrastructure, internal policies and procedures of the Bank.
• Meeting Management: To ensure timely issuance of notices, circulation of agenda for the Board meetings to the members well in time, as per the approval of the Chairman.
• Statutory Meetings: To conduct statutory meetings (e.g., Annual / Extraordinary General Meeting – AGM / EOGM) and Board / Committee meetings to fulfill statutory timelines.
• Meeting Documentation: To ensure efficient, timely recording, dissemination of minutes of meetings accordingly.
• Regulatory Reporting: To prepare agenda, minutes, and other relevant documents for compliance with all regulatory requirements and completion of necessary corporate filings.
• Reporting to State Bank of Pakistan: To ensure submission of the minute’s copies to the State Bank of Pakistan as per its directives.
• Board Decisions Follow-up: To ensure execution of the Board of Directors’ decisions through follow-ups, and to collect status reports and periodic reports from the respective departments.
• Information Circulation to Directors: To seek approval from the Directors on urgent matters via circulation of relevant proposals.
• Listing Requirements Compliance: To ensure compliance with the regulatory listing / filing requirements from SBP / SECP / PSX etc.
• Response to Regulatory Bodies: To respond to the SBP / SECP / PSX queries as and when required.
• Shareholder Communication: To assist in communication with all shareholders for circulation of their agendas for recommendation of sub-committees and approval of the Board.
• Annual General Meeting (AGM) / Extraordinary General Meeting (EOGM): To engage with shareholders for Annual / Extraordinary General Meeting (AGM / EOGM).
• Board Members’ Information: To maintain profiles / files of Chairman Board, Directors, President & CEO and also ensure Board Members are updated with up-to-date information.
• Performance Evaluation: To perform any other duties assigned by the Board / Credit Committee / Management Committee / President & CEO.

This comprehensive list of responsibilities highlights the strategic and operational depth required for this pivotal role.

General Instructions and Application Process: Your Path to NBP

NBP is committed to a transparent, merit-based, and fair recruitment process. All interested candidates are advised to carefully read and adhere to the following general instructions and application procedures:

1. Interview Assessment: Only candidates strictly meeting the above-mentioned basic eligibility criteria will be invited for panel interview(s). This indicates a highly selective process.
2. Employment Type: The employment will be on contractual basis for three years which may be renewed on discretion of the Management. Selected candidates will be offered compensation package and other benefits as per Bank’s Policy / Rules. This indicates a performance-based contractual employment.
3. Senior Business Management Appointment: This is a Senior Business Management appointment and candidates already working in similar leadership positions will be given preference. This highlights the bank’s preference for experienced leaders.
4. Application Submission: Interested candidates may visit the website www.sidat.com.pk/careers and apply online within 10 working days from the date of publication of this advertisement as per given instructions.
5. Application Deadline: Applications received after due date will not be considered for interview. This is a critical deadline.
6. No TA/DA: No TA / DA will be admissible for interview.

Important Note: National Bank of Pakistan is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals, regardless of gender, religion, or disability. This reinforces NBP’s commitment to diversity and inclusion.

Why Choose a Career as Company Secretary at NBP? Benefits and Impact

Joining NBP as Company Secretary (EVP / SEVP) offers a unique blend of strategic influence, professional challenge, and significant impact on Pakistan’s financial sector:

• Top-Tier Leadership Role: This is a highly prestigious and influential position within one of Pakistan’s largest and most significant financial institutions.
• Direct Impact on Governance: Play a pivotal role in shaping and ensuring the highest standards of corporate governance, compliance, and ethical practices at a national level.
• Strategic Involvement: Directly advise the Board of Directors on critical strategic decisions, legal frameworks, and regulatory changes, influencing the bank’s future direction.
• Professional Growth: Extensive exposure to complex legal, financial, and corporate affairs, fostering unparalleled professional development in the banking sector.
• Competitive Compensation: NBP offers an attractive compensation package and benefits, designed to attract and retain top-tier executive talent.
• Job Security (Contractual with Renewal): While contractual, the three-year term with renewal based on performance offers a degree of job security and stability in a senior role.
• National Service: Contribute directly to the stability and growth of Pakistan’s economy by ensuring the robust governance of its largest public sector bank.
• Ethical Work Environment: NBP’s commitment to equal opportunity and merit-based selection fosters a professional and ethical work environment.

This is an unparalleled opportunity for highly accomplished professionals who are passionate about corporate governance jobs in banking, financial sector leadership roles, or executive positions in Pakistan’s public sector and wish to make a tangible difference in the nation’s financial landscape.

Conclusion: Lead Corporate Governance at the Heart of Pakistan’s Banking Sector with NBP

The National Bank of Pakistan’s announcement for the prestigious position of Company Secretary (EVP / SEVP) is a significant call to action for highly qualified and experienced legal, finance, and corporate governance professionals. This senior banking leadership job in Pakistan offers a unique chance to become an integral part of NBP’s executive team, directly influencing its strategic direction, compliance framework, and overall corporate integrity.

With stringent eligibility criteria, a transparent online application process, and a strong commitment to merit and best practices, this opportunity invites dedicated leaders to contribute their expertise and vision to public service at the highest level. Aspiring candidates are urged to meticulously review the detailed requirements, prepare their applications with all necessary documents, and apply online via www.sidat.com.pk/careers within 10 working days of the advertisement’s publication. Seize this chance to build a stable and profoundly rewarding executive career in NBP, lead corporate governance at the heart of Pakistan’s banking sector, and be a part of building a stronger, more resilient financial future for the nation. Your leadership is needed to uphold the highest standards of integrity and excellence in Pakistan’s banking industry.

بینکنگ میں اسٹریٹجک قیادت: نیشنل بینک آف پاکستان (NBP) میں کمپنی سیکرٹری (EVP / SEVP) کی نوکری

کیا آپ ایک اعلیٰ کامیاب قانونی، مالیاتی، یا کارپوریٹ گورننس کے پیشہ ور ہیں جس کے پاس بینکنگ یا مالیاتی شعبے میں وسیع تجربہ ہے؟ نیشنل بینک آف پاکستان (NBP)، جو قوم کا بینک اور پاکستان بھر میں اور بین الاقوامی سطح پر شاخوں کے وسیع نیٹ ورک کے ساتھ ایک سرکردہ مالیاتی ادارہ ہے، کمپنی سیکرٹری (EVP / SEVP) کے باوقار عہدے کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ یہ ایک منفرد موقع ہے کہ پاکستان کے سب سے بڑے اور سب سے زیادہ بااثر بینکوں میں سے ایک کی حکمرانی، تعمیل، اور اسٹریٹجک سمت میں ایک اہم کردار ادا کیا جائے۔ یہ جامع پوسٹ پاکستان میں بینکنگ کی قیادت کی نوکری کی اہمیت، خواہشمند کمپنی سیکرٹریوں کے لیے تفصیلی ضروریات، درخواست کے ہموار عمل، اور اس اہم وفاقی ادارے میں شامل ہونے کے بے پناہ فوائد پر گہرائی سے روشنی ڈالے گی۔ اگر آپ کراچی میں کمپنی سیکرٹری کی نوکریاں، بینکنگ ایگزیکٹو کی خالی آسامیاں، کارپوریٹ گورننس کے کیریئر، فنانس میں ای وی پی/ایس ای وی پی کے کردار، یا پاکستان کے بینکنگ سیکٹر میں سینئر انتظامی نوکریاں تلاش کر رہے ہیں، تو یہ آپ کے لیے حتمی گائیڈ ہے۔

نیشنل بینک آف پاکستان (NBP): قوم کا بینک

نیشنل بینک آف پاکستان (NBP) پاکستان کے مالیاتی منظر نامے میں ایک منفرد اور نمایاں مقام رکھتا ہے۔ “قوم کے بینک” کے طور پر، NBP ملک کی مالی فلاح و بہبود کی حمایت، اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالنے، اور مالی شمولیت کو فروغ دینے کے لیے وقف ہے۔ پاکستان بھر میں شاخوں کے وسیع نیٹ ورک اور ایک اہم بین الاقوامی موجودگی کے ساتھ، NBP ملک کے بینکنگ سیکٹر میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، جو معیشت کے متنوع طبقات کی خدمت کرتا ہے۔

NBP کا ترقی، چستی، اور پائیدار بینکنگ طریقوں کے لیے عزم اسے ایک متحرک اور مستقبل پر مبنی ادارہ بناتا ہے۔ بینک اپنے صارفین اور قومی معیشت کی ابھرتی ہوئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مسلسل خود کو تبدیل کر رہا ہے۔ NBP میں شامل ہونے کا مطلب ایک ایسے ادارے کا حصہ بننا ہے جو پاکستان کے مالیاتی نظام کے مرکز میں ہے، جو براہ راست اس کے استحکام اور خوشحالی میں حصہ ڈالتا ہے۔ اشتہار میں نمایاں کیا گیا بھرتی کا عمل میرٹ اور مساوی موقع پر زور دیتا ہے، جو ایک منصفانہ اور اخلاقی کام کا ماحول یقینی بناتا ہے۔ جو لوگ پاکستان کے بینکنگ سیکٹر میں سینئر ایگزیکٹو عہدوں کی خواہش رکھتے ہیں یا قومی مالیاتی پالیسی کو متاثر کرنا چاہتے ہیں، NBP ایک بے مثال موقع پیش کرتا ہے۔

کمپنی سیکرٹری (EVP / SEVP) کا کردار: کارپوریٹ گورننس کا ایک سنگ بنیاد

کمپنی سیکرٹری (EVP / SEVP) نیشنل بینک آف پاکستان میں ایک انتہائی بااثر اور اہم عہدہ ہے۔ یہ کردار کارپوریٹ گورننس، تعمیل، اور قانونی فریم ورک کے معاملات پر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے پرنسپل ایڈوائزر کے طور پر کام کرتا ہے۔ کمپنی سیکرٹری بورڈ، انتظامیہ، اور مختلف اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے درمیان ایک اہم کڑی کے طور پر کام کرتا ہے، جو ریگولیٹری ضروریات اور بہترین طریقوں کی پابندی کو یقینی بناتا ہے۔

رپورٹنگ ٹو: چیئرمین بورڈ آف ڈائریکٹرز (یہ اعلیٰ سطح کی رپورٹنگ ڈھانچے اور کردار کی اسٹریٹجک اہمیت کی نشاندہی کرتا ہے)۔

مطلوبہ قابلیت اور تجربہ:

امیدواروں کے پاس تعلیمی قابلیت، پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن، اور وسیع تجربے کا ایک مضبوط امتزاج ہونا چاہیے:

• تعلیمی / پیشہ ورانہ قابلیت:
  • کم از کم بیچلر کی ڈگری: ہائر ایجوکیشن کمیشن آف پاکستان سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے۔
  • ترجیح: ہائر ایجوکیشن کمیشن آف پاکستان سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے بزنس ایڈمنسٹریشن، قانون، کامرس یا قانون گریجویٹ میں ماسٹر کی ڈگری رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ متعلقہ شعبوں میں اعلیٰ ڈگریوں کے لیے ایک مضبوط ترجیح کی نشاندہی کرتا ہے۔
  • لازمی پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن: ہائر ایجوکیشن کمیشن آف پاکستان سے مساوی سرٹیفکیٹ کا حامل ہونا چاہیے۔
  • پیشہ ورانہ باڈی کی رکنیت: پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس، انسٹی ٹیوٹ آف کارپوریٹ سیکرٹریز آف پاکستان، یا چارٹرڈ سیکرٹریز جیسے تسلیم شدہ پیشہ ورانہ اداروں کا رکن ہونا چاہیے۔ یہ پیشہ ورانہ معیارات اور اخلاقیات کی پابندی کو یقینی بناتا ہے۔
• تجربہ:
  • کم از کم 22 سال کا کام کا تجربہ: بینکنگ اور/یا مالیاتی شعبے میں اور/یا کثیر القومی اور/یا بڑی تنظیم میں۔ تجربے کی یہ وسیع ضرورت کارپوریٹ کارروائیوں کی جامع سمجھ کو یقینی بناتی ہے۔
  • متعلقہ تجربہ: اس تجربے میں سے کم از کم 7 سال کسی معروف تنظیم میں سینئر انتظامی کردار میں یا محکمہ کے سربراہ کے طور پر ہونا چاہیے۔ یہ ثابت شدہ قیادت اور اسٹریٹجک انتظامی صلاحیتوں پر زور دیتا ہے۔
  • خصوصی تجربہ: مالیاتی شعبے میں قانونی اور/یا تعمیل اور/یا آڈٹ اور/یا کارپوریٹ امور میں کام کرنے کا تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ کارپوریٹ گورننس کے اہم شعبوں میں خصوصی مہارت کی ضرورت کو اجاگر کرتا ہے۔

دیگر مہارتیں / مہارت / مطلوبہ علم:

اس کردار کے لیے مؤثر کارپوریٹ گورننس اور اسٹریٹجک قیادت کے لیے ضروری مہارتوں اور علم کا ایک جامع سیٹ درکار ہے:

• کارپوریٹ گورننس کی مہارت: کارپوریٹ گورننس، قانونی فریم ورک اور SBP PRs اور SECP قواعد و ضوابط کی مضبوط سمجھ۔ یہ تعمیل اور اخلاقی طریقوں کو یقینی بنانے کے لیے سب سے اہم ہے۔
• بینکنگ سیکٹر کا علم: بینکنگ اور غیر بینک مالیاتی صنعت کی مضبوط سمجھ۔ یہ NBP کے بنیادی کاروبار سے مطابقت کو یقینی بناتا ہے۔
• قیادت اور مسئلہ حل کرنا: بہترین مواصلات، منصوبہ بندی اور تنظیم، فیصلہ سازی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں۔
• پریزنٹیشن اور مسودہ سازی: بہترین پریزنٹیشن، تجزیاتی اور مسودہ سازی کی صلاحیت۔
• سالمیت: عوامی شعبے کی تنظیم کی کام کی ثقافت کی گہری سمجھ۔ یہ اخلاقی طرز عمل اور عوامی خدمت کے اصولوں کی پابندی کی ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے۔
• دباؤ کا انتظام: اعلیٰ پیشہ ورانہ مہارت اور سخت ڈیڈ لائنز کو پورا کرنے کے لیے دباؤ میں کام کرنے کی صلاحیت۔ یہ ایک اعلیٰ خطرے والے کردار کے مطالبات کو سنبھالنے کے لیے اہم ہے۔

ذمہ داریوں کا خاکہ / ذمہ داریاں:

کمپنی سیکرٹری کی ذمہ داریاں وسیع اور NBP کے آپریشنز کے لیے اہم ہیں:

• بورڈ سیکرٹریٹ کے افعال: بورڈ کمیٹی کے ٹرمز آف ریفرنس (ToRs) کے نفاذ / تعمیل کو یقینی بنانا۔
• کارپوریٹ گورننس کی تعمیل: عوامی شعبے اور فہرست شدہ کمپنیوں کے لیے قابل اطلاق کارپوریٹ گورننس کے کوڈز کی تعمیل کو یقینی بنانا، اور دیگر تنظیموں کے ذریعے اپنائے گئے بہترین طریقوں کی حکمرانی پر بورڈ کو مشورہ دینا۔
• ریگولیٹری تعمیل: بینک کی کارپوریٹ گورننس میں بہتری لانا اور بینک کے قانونی بنیادی ڈھانچے، اندرونی پالیسیوں اور طریقہ کار میں تبدیلیوں سے بورڈ کو باخبر رکھنا۔
• میٹنگ کا انتظام: بورڈ میٹنگز کے لیے نوٹسز کی بروقت جاری کرنا، ایجنڈا کی تقسیم، اور چیئرمین کی منظوری کے مطابق اراکین کو بروقت پہنچانا۔
• قانونی میٹنگز: قانونی میٹنگز (مثلاً، سالانہ / غیر معمولی جنرل میٹنگ – AGM / EOGM) اور بورڈ / کمیٹی کی میٹنگز کو قانونی ٹائم لائنز کو پورا کرنے کے لیے منعقد کرنا۔
• میٹنگ کی دستاویزات: میٹنگز کے منٹس کی مؤثر، بروقت ریکارڈنگ، اور اس کے مطابق تقسیم کو یقینی بنانا۔
• ریگولیٹری رپورٹنگ: تمام ریگولیٹری ضروریات کی تعمیل اور ضروری کارپوریٹ فائلنگز کی تکمیل کے لیے ایجنڈا، منٹس، اور دیگر متعلقہ دستاویزات تیار کرنا۔
• اسٹیٹ بینک آف پاکستان کو رپورٹنگ: اسٹیٹ بینک آف پاکستان کو اس کی ہدایات کے مطابق منٹس کی کاپیاں جمع کرانا یقینی بنانا۔
• بورڈ کے فیصلوں کی پیروی: فالو اپ کے ذریعے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے فیصلوں پر عمل درآمد کو یقینی بنانا، اور متعلقہ محکموں سے اسٹیٹس رپورٹس اور متواتر رپورٹیں جمع کرنا۔
• ڈائریکٹرز کو معلومات کی تقسیم: متعلقہ تجاویز کی گردش کے ذریعے فوری معاملات پر ڈائریکٹرز سے منظوری حاصل کرنا۔
• فہرست سازی کی ضروریات کی تعمیل: SBP / SECP / PSX وغیرہ سے ریگولیٹری فہرست سازی / فائلنگ کی ضروریات کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
• ریگولیٹری اداروں کو جواب: SBP / SECP / PSX کے سوالات کا جواب دینا جب بھی ضرورت ہو۔
• شیئر ہولڈر مواصلات: ذیلی کمیٹیوں کی سفارشات اور بورڈ کی منظوری کے لیے ان کے ایجنڈے کی گردش کے لیے تمام شیئر ہولڈرز کے ساتھ مواصلات میں مدد کرنا۔
• سالانہ جنرل میٹنگ (AGM) / غیر معمولی جنرل میٹنگ (EOGM): سالانہ / غیر معمولی جنرل میٹنگ (AGM / EOGM) کے لیے شیئر ہولڈرز کے ساتھ مشغول ہونا۔
• بورڈ کے اراکین کی معلومات: چیئرمین بورڈ، ڈائریکٹرز، صدر اور سی ای او کے پروفائلز / فائلوں کو برقرار رکھنا اور یہ بھی یقینی بنانا کہ بورڈ کے اراکین کو تازہ ترین معلومات فراہم کی جائیں۔
• کارکردگی کی تشخیص: بورڈ / کریڈٹ کمیٹی / انتظامی کمیٹی / صدر اور سی ای او کے ذریعے تفویض کردہ کوئی بھی دیگر فرائض انجام دینا۔

ذمہ داریوں کی یہ جامع فہرست اس اہم کردار کے لیے درکار اسٹریٹجک اور آپریشنل گہرائی کو اجاگر کرتی ہے۔

عمومی ہدایات اور درخواست کا عمل: NBP تک آپ کا راستہ

NBP ایک شفاف، میرٹ پر مبنی، اور منصفانہ بھرتی کے عمل کے لیے پرعزم ہے۔ تمام دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو درج ذیل عمومی ہدایات اور درخواست کے طریقہ کار کو غور سے پڑھنے اور ان پر عمل کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے:

1. انٹرویو کی تشخیص: صرف وہی امیدوار جو مذکورہ بالا بنیادی اہلیت کے معیار کو سختی سے پورا کرتے ہیں انہیں پینل انٹرویو (ز) کے لیے مدعو کیا جائے گا۔ یہ ایک انتہائی انتخابی عمل کی نشاندہی کرتا ہے۔
2. روزگار کی قسم: روزگار معاہدہ کی بنیاد پر تین سال کے لیے ہوگا جسے انتظامیہ کے صوابدید پر تجدید کیا جا سکتا ہے۔ منتخب امیدواروں کو بینک کی پالیسی / قواعد کے مطابق معاوضہ پیکیج اور دیگر فوائد پیش کیے جائیں گے۔ یہ کارکردگی پر مبنی معاہدہ پر مبنی روزگار کی نشاندہی کرتا ہے۔
3. سینئر بزنس مینجمنٹ کی تقرری: یہ ایک سینئر بزنس مینجمنٹ کی تقرری ہے اور اسی طرح کے قائدانہ عہدوں پر پہلے سے کام کرنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ تجربہ کار رہنماؤں کے لیے بینک کی ترجیح کو اجاگر کرتا ہے۔
4. درخواست جمع کرانا: دلچسپی رکھنے والے امیدوار ویب سائٹ www.sidat.com.pk/careers پر جا کر اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 10 کام کے دنوں کے اندر آن لائن درخواست دے سکتے ہیں جیسا کہ دی گئی ہدایات کے مطابق۔
5. درخواست کی آخری تاریخ: مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر انٹرویو کے لیے غور نہیں کیا جائے گا۔ یہ ایک اہم ڈیڈ لائن ہے۔
6. کوئی TA/DA نہیں: انٹرویو کے لیے کوئی TA / DA قابل قبول نہیں ہوگا۔

اہم نوٹ: نیشنل بینک آف پاکستان ایک مساوی موقع فراہم کرنے والا آجر ہے اور جنس، مذہب، یا معذوری سے قطع نظر تمام اہل افراد کی درخواستوں کا خیرمقدم کرتا ہے۔ یہ NBP کے تنوع اور شمولیت کے عزم کو مزید مضبوط کرتا ہے۔

NBP میں کمپنی سیکرٹری کے طور پر کیریئر کا انتخاب کیوں کریں؟ فوائد اور اثر

NBP میں کمپنی سیکرٹری (EVP / SEVP) کے طور پر شامل ہونا اسٹریٹجک اثر و رسوخ، پیشہ ورانہ چیلنج، اور پاکستان کے مالیاتی شعبے پر اہم اثر کا ایک منفرد امتزاج پیش کرتا ہے:

• اعلیٰ درجے کا قائدانہ کردار: یہ پاکستان کے سب سے بڑے اور سب سے اہم مالیاتی اداروں میں سے ایک کے اندر ایک انتہائی باوقار اور بااثر عہدہ ہے۔
• حکمرانی پر براہ راست اثر: قومی سطح پر کارپوریٹ گورننس، تعمیل، اور اخلاقی طریقوں کے اعلیٰ ترین معیارات کو تشکیل دینے اور یقینی بنانے میں ایک اہم کردار ادا کریں۔
• اسٹریٹجک شمولیت: بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اہم اسٹریٹجک فیصلوں، قانونی فریم ورک، اور ریگولیٹری تبدیلیوں پر براہ راست مشورہ دیں، بینک کی مستقبل کی سمت کو متاثر کریں۔
• پیشہ ورانہ ترقی: پیچیدہ قانونی، مالیاتی، اور کارپوریٹ امور کا وسیع تجربہ، جو بینکنگ سیکٹر میں بے مثال پیشہ ورانہ ترقی کو فروغ دیتا ہے۔
• مسابقتی معاوضہ: NBP ایک پرکشش معاوضہ پیکیج اور فوائد پیش کرتا ہے، جو اعلیٰ درجے کے ایگزیکٹو صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
• ملازمت کی حفاظت (تجدید کے ساتھ معاہدہ): اگرچہ معاہدہ پر مبنی، کارکردگی کی بنیاد پر تجدید کے ساتھ تین سال کی مدت ایک سینئر کردار میں ملازمت کی حفاظت اور استحکام کی ایک حد پیش کرتی ہے۔
• قومی خدمت: پاکستان کی معیشت کے استحکام اور ترقی میں براہ راست حصہ ڈالیں اس کے سب سے بڑے عوامی شعبے کے بینک کی مضبوط حکمرانی کو یقینی بنا کر۔
• اخلاقی کام کا ماحول: NBP کا مساوی موقع اور میرٹ پر مبنی انتخاب کا عزم ایک پیشہ ورانہ اور اخلاقی کام کا ماحول فروغ دیتا ہے۔

یہ ایک بے مثال موقع ہے ان اعلیٰ کامیاب پیشہ ور افراد کے لیے جو بینکنگ میں کارپوریٹ گورننس کی نوکریوں، مالیاتی شعبے کے قائدانہ کرداروں، یا پاکستان کے عوامی شعبے میں ایگزیکٹو عہدوں کے بارے میں پرجوش ہیں اور قوم کے مالیاتی منظر نامے میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنا چاہتے ہیں۔

نتیجہ: NBP کے ساتھ پاکستان کے بینکنگ سیکٹر کے مرکز میں کارپوریٹ گورننس کی قیادت کریں

نیشنل بینک آف پاکستان کی جانب سے باوقار عہدہ کمپنی سیکرٹری (EVP / SEVP) کا اعلان انتہائی اہل اور تجربہ کار قانونی، مالیاتی، اور کارپوریٹ گورننس کے پیشہ ور افراد کے لیے ایک اہم پکار ہے۔ پاکستان میں بینکنگ کی قیادت کی یہ سینئر نوکری NBP کی ایگزیکٹو ٹیم کا لازمی حصہ بننے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتی ہے، جو اس کی اسٹریٹجک سمت، تعمیل کے فریم ورک، اور مجموعی کارپوریٹ سالمیت کو براہ راست متاثر کرتی ہے۔

سخت اہلیت کے معیار، ایک شفاف آن لائن درخواست کے عمل، اور میرٹ اور بہترین طریقوں کے لیے ایک مضبوط عزم کے ساتھ، یہ موقع سرشار رہنماؤں کو اپنی مہارت اور بصیرت کو عوامی خدمت میں اعلیٰ ترین سطح پر حصہ ڈالنے کی دعوت دیتا ہے۔ خواہشمند امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ تفصیلی ضروریات کا بغور جائزہ لیں، اپنی درخواستیں تمام ضروری دستاویزات کے ساتھ تیار کریں، اور اشتہار کی اشاعت کے 10 کام کے دنوں کے اندر www.sidat.com.pk/careers کے ذریعے آن لائن درخواست دیں۔ NBP میں ایک مستحکم اور گہرا فائدہ مند ایگزیکٹو کیریئر بنانے، پاکستان کے بینکنگ سیکٹر کے مرکز میں کارپوریٹ گورننس کی قیادت کرنے، اور قوم کے لیے ایک مضبوط، زیادہ لچکدار مالیاتی مستقبل کی تعمیر کا حصہ بننے کا یہ موقع حاصل کریں۔ پاکستان کی بینکنگ صنعت میں سالمیت اور فضیلت کے اعلیٰ ترین معیارات کو برقرار رکھنے کے لیے آپ کی قیادت کی ضرورت ہے۔