Dr. Hasan Murad School of Management (HSM), UMT for the position of Dean.

English Post (Approximately 2000 words)

Headline: Shape the Future of Business Education: Lead with Excellence as Dean at Dr. Hasan Murad School of Management, UMT!

Are you a visionary leader with a passion for academic excellence and a proven track record in business education? Dr. Hasan Murad School of Management (HSM), a distinguished and globally recognized business school within the University of Management and Technology (UMT), Pakistan, is seeking an exceptional individual to serve as its Dean. This is a unique and prestigious opportunity to helm one of Pakistan’s leading business schools, to drive innovation, and to shape the next generation of business leaders.

HSM stands proudly among Pakistan’s top-tier business schools, a testament to its commitment to quality education and impactful research. Accredited by both the National Business Education Accreditation Council (NBEAC) and the South Asian Quality Systems (SAQS), HSM’s reputation for academic rigor and industry relevance is unparalleled. This accreditation signifies HSM’s adherence to international standards of quality in business education, ensuring that its programs, faculty, and learning environment are consistently evaluated and improved to meet global benchmarks.

At HSM, the educational philosophy is centered around fostering “Leadership with Excellence.” This ethos permeates every aspect of the school’s operations, from its innovative programs and leadership development initiatives to its focus on providing students with real-world experiences and hands-on training. HSM distinguishes itself through its commitment to application-based learning, where theoretical concepts are rigorously tested and applied to real-world scenarios. This approach ensures that graduates are not only theoretically sound but also practically adept and ready to tackle the complexities of today’s dynamic business world.

The Role of the Dean: A Leadership Mandate

The position of Dean at HSM is not just an administrative role; it is a pivotal leadership mandate to advance the mission and strategic goals of the school. As the Dean, you will be at the helm, providing strategic direction and fostering an environment of academic excellence and innovation. Your leadership will be instrumental in shaping the school’s future trajectory, enhancing its reputation, and expanding its impact on the business community and beyond.

Key Responsibilities of the Dean:

The Dean’s role is multifaceted, demanding a blend of strategic vision, academic leadership, operational acumen, and stakeholder engagement skills. Here is a detailed breakdown of the key responsibilities:

1. Strategic Planning: Develop and implement strategic initiatives to achieve institutional objectives.
   • Strategic planning is the cornerstone of the Dean’s role. It involves envisioning the future direction of HSM and translating that vision into actionable strategic initiatives. This requires a deep understanding of the evolving landscape of business education, global economic trends, and the specific needs of the Pakistani business environment.
   • The Dean will be responsible for leading the development of a comprehensive strategic plan that aligns with UMT’s broader institutional goals while addressing HSM’s unique aspirations and challenges. This plan will encompass all key areas of the school, including academic programs, research, faculty development, student services, industry engagement, and internationalization.
   • Implementation of strategic initiatives is equally crucial. The Dean will oversee the execution of the strategic plan, ensuring that resources are effectively allocated, progress is monitored, and objectives are achieved in a timely and efficient manner. This includes setting clear goals, establishing performance metrics, and fostering a culture of accountability across the school.
2. Partnership Development: Foster collaborations and strengthen networks to enhance the school’s academic and industry portfolio.
   • In today’s interconnected world, partnerships are vital for any leading business school. The Dean will be expected to proactively foster collaborations and strengthen networks with a diverse range of stakeholders. This includes forging alliances with industry leaders, establishing partnerships with other reputable academic institutions (both domestic and international), and engaging with governmental and non-governmental organizations.
   • Industry partnerships are particularly critical for HSM to remain relevant and impactful. The Dean will work to cultivate strong relationships with businesses across various sectors, creating opportunities for student internships, industry-sponsored research projects, guest lectures by industry experts, and curriculum co-development. These partnerships ensure that HSM’s programs remain aligned with the evolving needs of the job market and provide students with practical insights and real-world learning experiences.
   • Academic collaborations, both locally and globally, are essential for enhancing HSM’s research capabilities and academic profile. The Dean will seek to establish joint research initiatives, faculty exchange programs, student exchange opportunities, and collaborative degree programs with leading institutions. These collaborations will broaden HSM’s academic horizons, facilitate knowledge sharing, and elevate its standing within the global academic community.
3. Branding & Marketing: Oversee branding and marketing strategies to drive growth and increased visibility.
   • In a competitive educational landscape, a strong brand and effective marketing are essential for attracting top students, recruiting high-caliber faculty, and securing valuable partnerships. The Dean will assume responsibility for overseeing HSM’s branding and marketing strategies. This involves defining and articulating HSM’s unique value proposition, crafting compelling marketing messages, and utilizing effective channels to reach target audiences.
   • Branding efforts will focus on highlighting HSM’s strengths and differentiators, such as its NBEAC and SAQS accreditations, its commitment to “Leadership with Excellence,” its innovative programs, and its strong industry connections. The Dean will ensure that the HSM brand is consistently and effectively communicated across all platforms, including the school’s website, marketing materials, social media channels, and public relations activities.
   • Marketing strategies will be data-driven and targeted, aiming to increase HSM’s visibility and attract high-quality applicants to its programs. The Dean will oversee the development and implementation of marketing campaigns that leverage both traditional and digital media, engaging prospective students, industry partners, and other key stakeholders.
4. Academic Excellence: Ensure academic programs, training, and research meet international standards and best practices.
   • Maintaining and enhancing academic excellence is a paramount responsibility of the Dean. This encompasses all aspects of HSM’s academic endeavor, including curriculum development, faculty quality, teaching methodologies, research output, and student learning outcomes. The Dean will be the driving force behind ensuring that HSM’s academic programs, training initiatives, and research activities consistently meet international standards and best practices.
   • Curriculum innovation is crucial for staying at the forefront of business education. The Dean will lead efforts to continuously review and update HSM’s curricula, incorporating emerging trends, industry demands, and pedagogical advancements. This includes fostering interdisciplinary approaches, integrating technology into teaching and learning, and developing specialized programs that address niche areas of the business world.
   • Faculty quality is the backbone of academic excellence. The Dean will be responsible for recruiting, developing, and retaining high-caliber faculty members who are both excellent teachers and impactful researchers. This includes fostering a supportive and intellectually stimulating environment that encourages faculty research, scholarly activity, and professional growth. The Dean will also promote faculty development initiatives, such as teaching workshops, research grants, and opportunities for international collaboration.
   • Research output is a key indicator of a business school’s academic standing and societal impact. The Dean will champion a culture of research within HSM, encouraging faculty and students to engage in high-quality, impactful research that addresses relevant business challenges and contributes to knowledge creation. This includes providing resources and support for research activities, promoting interdisciplinary research collaborations, and showcasing HSM’s research achievements to both academic and industry audiences.
5. Operational Management: Oversee administrative and financial operations to ensure efficiency and sustainability.
   • Effective operational management is essential for the smooth functioning and long-term sustainability of HSM. The Dean will be responsible for overseeing all administrative and financial operations of the school, ensuring efficiency, transparency, and accountability. This includes managing budgets, allocating resources effectively, streamlining administrative processes, and ensuring compliance with institutional policies and regulatory requirements.
   • Financial sustainability is a critical concern for any academic institution. The Dean will work to diversify HSM’s revenue streams, explore opportunities for fundraising, and ensure sound financial planning and management. This includes developing strategies for attracting research grants, securing corporate sponsorships, and generating revenue through executive education programs and other initiatives.
   • Administrative efficiency is crucial for supporting HSM’s academic mission and student experience. The Dean will oversee the streamlining of administrative processes, leveraging technology to enhance efficiency, and ensuring that administrative services are responsive to the needs of faculty, students, and staff.
6. Stakeholder Engagement: Cultivate and maintain strong relationships with alumni, industry partners, and key stakeholders.
   • Stakeholder engagement is paramount for building a thriving and supportive ecosystem around HSM. The Dean will play a central role in cultivating and maintaining strong relationships with a wide range of stakeholders, including alumni, industry partners, current students, prospective students, faculty, staff, UMT leadership, and the wider community.
   • Alumni are a valuable asset for any business school. The Dean will work to engage HSM’s extensive alumni network, fostering a sense of community, and leveraging their expertise and connections to benefit current students and the school. This includes organizing alumni events, creating mentorship programs, and involving alumni in advisory roles.
   • Industry partners are crucial for ensuring HSM’s programs remain relevant and impactful. The Dean will proactively engage with industry leaders, building relationships that lead to internships, job placements, research collaborations, and curriculum alignment. This includes organizing industry advisory boards, hosting industry events, and participating in industry forums.
   • Engaging with other key stakeholders, such as governmental bodies, regulatory agencies, and community organizations, is also essential for HSM’s success. The Dean will represent HSM in external forums, advocating for the school’s interests and building positive relationships with these important constituencies.

Qualities of the Ideal Candidate: Vision, Excellence, and Collaboration

HSM seeks a Dean who is not only academically accomplished but also possesses the leadership qualities and professional experience to drive the school to even greater heights. The successful candidate should be a visionary leader with a strong academic and professional background, embodying the following key attributes:

• Demonstrate exceptional leadership abilities to enhance the reputation and impact of HSM.
  • Exceptional leadership is at the heart of the Dean’s role. The ideal candidate will be a visionary leader who can inspire and motivate faculty, staff, and students towards a shared vision of excellence. This includes the ability to articulate a compelling vision for HSM’s future, to build consensus around strategic priorities, and to effectively lead change initiatives.
  • Enhancing HSM’s reputation and impact is a key leadership challenge. The Dean will be expected to proactively work to elevate HSM’s national and international standing, increasing its visibility, improving its rankings, and enhancing its influence within the business education community. This requires a strategic approach to branding, marketing, and stakeholder engagement.
• Have a proven track record of academic excellence, professional achievement, and institutional development.
  • Academic excellence is a prerequisite for the Dean’s role. The successful candidate will have a distinguished academic record, including a strong publication history, recognition for teaching excellence, and a commitment to scholarly activity. This includes a deep understanding of the principles of academic rigor, curriculum development, and research methodology.
  • Professional achievement beyond academia is also highly valued. The ideal candidate will have a demonstrated track record of success in a professional setting, preferably within the business or management sector. This could include leadership roles in industry, entrepreneurial experience, or significant consulting engagements.
  • Institutional development experience is crucial for leading HSM to future growth. The Dean will have a proven track record of contributing to institutional development, such as launching new programs, expanding research capabilities, enhancing student services, or improving operational efficiency.
• Possess strong industry connections and expertise in financial and operational management.
  • Strong industry connections are essential for ensuring HSM’s relevance and impact. The ideal candidate will have an extensive network of contacts within the business community, both locally and internationally. This includes relationships with industry leaders, potential employers, and relevant professional organizations.
  • Expertise in financial and operational management is crucial for overseeing HSM’s resources effectively. The Dean will have a solid understanding of financial planning, budget management, resource allocation, and operational efficiency within an academic setting. This includes experience in managing complex budgets, diversifying revenue streams, and optimizing administrative processes.
• Champion an inclusive, student-centered approach to education and leadership.
  • An inclusive and student-centered approach is fundamental to HSM’s educational philosophy. The Dean will be a champion for diversity and inclusion, fostering a welcoming and supportive environment for students from all backgrounds. This includes promoting diversity in faculty and staff, implementing inclusive policies and practices, and creating a culture of respect and equity.
  • A student-centered approach places the needs and success of students at the heart of all decision-making. The Dean will be committed to enhancing the student experience, ensuring that programs are designed to meet student needs, and providing comprehensive student support services. This includes fostering a vibrant campus environment, promoting student engagement, and prioritizing student learning outcomes.
• Exhibit proficiency in strategic planning, research development, and program innovation.
  • Proficiency in strategic planning is a core competency for the Dean. The ideal candidate will be skilled in developing and implementing strategic plans, setting measurable goals, and monitoring progress towards objectives. This includes experience in conducting environmental scans, analyzing market trends, and formulating strategic priorities.
  • Research development expertise is crucial for fostering a research-intensive environment at HSM. The Dean will be proficient in promoting research activities, securing research funding, and supporting faculty research initiatives. This includes experience in developing research agendas, mentoring junior faculty in research, and showcasing research achievements.
  • Program innovation skills are essential for keeping HSM at the cutting edge of business education. The Dean will be adept at identifying opportunities for program innovation, developing new and relevant programs, and enhancing existing programs to meet evolving market demands and student needs. This includes experience in curriculum design, pedagogical innovation, and program evaluation.

Required Qualification:

• PhD (foreign qualified preferred) with Post PhD 10 years of academic and administrative experience.
  • The advertisement specifies that a PhD is a mandatory qualification for the Dean’s position, with a preference for candidates holding a PhD from a foreign university. A PhD degree signifies advanced scholarly training and expertise in a relevant field, essential for leading a research-intensive business school like HSM.
  • The preference for a foreign PhD underscores HSM’s commitment to international standards and global perspectives. Candidates with foreign PhDs often bring diverse perspectives, international research networks, and exposure to different academic systems, which can enrich HSM’s academic environment.
  • In addition to the PhD, the advertisement requires at least 10 years of post-PhD academic and administrative experience. This requirement ensures that the Dean has substantial experience in academic leadership, faculty management, program administration, and institutional governance. This experience should demonstrate progressive career growth and increasing levels of responsibility within academic institutions.

Application Process:

• Apply Now: Submit your CV to careers@umt.edu.pk with the subject line indicating the position by March 20, 2025.
  • The application process is straightforward and digitally accessible. Interested candidates are requested to submit their Curriculum Vitae (CV) to the designated email address: careers@umt.edu.pk. The subject line of the email must clearly indicate the position being applied for, i.e., “Dean Position.”
  • The deadline for application submission is March 20, 2025. Candidates are strongly advised to adhere to this deadline and submit their applications well in advance to avoid any last-minute technical issues. Late applications may not be considered.

About HSM: A Leading Business School

• HSM is a leading business school in Pakistan, offering a vibrant academic environment committed to excellence in teaching, research, and industry engagement.
  • HSM is not just another business school; it is a leading institution in Pakistan, renowned for its commitment to excellence across all dimensions of business education. HSM offers a vibrant academic environment that fosters intellectual curiosity, encourages collaboration, and promotes innovation.
  • The school’s commitment to teaching excellence ensures that students receive high-quality instruction from experienced and dedicated faculty members. HSM faculty are not only accomplished academics but also passionate educators who are committed to student success.
  • Research is a core pillar of HSM’s academic mission. The school is dedicated to producing impactful research that advances knowledge, informs practice, and addresses real-world business challenges. HSM provides resources and support for faculty research, fostering a culture of scholarly inquiry.
  • Industry engagement is deeply embedded in HSM’s DNA. The school actively collaborates with industry partners to ensure that its programs remain relevant, that its students gain practical experience, and that its research addresses real-world business needs. HSM’s strong industry connections provide students with valuable networking opportunities and pathways to successful careers.

Distinguished Memberships and Accreditations & Key Statistics:

The advertisement highlights several distinguished memberships, accreditations, and key statistics that further underscore HSM’s credibility and standing:

• Distinguished Memberships: AACTIR, AMADIP EMP, GBSN
  • These memberships represent HSM’s affiliations with prestigious international networks and associations in business education, further validating its global orientation and quality standards.
• Accreditations: NBEAC, SAQS
  • NBEAC and SAQS accreditations are significant endorsements of HSM’s academic quality, signifying its adherence to rigorous standards and its commitment to continuous improvement.
• Key Statistics:
  • 6000+ Alumni Network: A vast and influential alumni network provides invaluable networking opportunities for current students and graduates, offering mentorship, career support, and professional connections.
  • 2500+ Student Population: A large and diverse student body creates a vibrant and dynamic learning environment, enriching the student experience and fostering a diverse learning community.
  • 40+ PhD Faculty Members: A significant number of PhD-qualified faculty members ensures a high level of academic expertise and research capacity within the school.
  • 29 Foreign Qualified Faculty: A substantial proportion of faculty members with foreign qualifications brings international perspectives, diverse research expertise, and global teaching methodologies to HSM.
  • HEC Recognized Journals: HSM faculty members publish in journals recognized by the Higher Education Commission (HEC) of Pakistan, demonstrating the quality and impact of their research.
  • 800+ Research Publications: A large volume of research publications reflects HSM’s strong research orientation and its contribution to knowledge creation in the field of management.

Contact Information:

• For more details: hsm.umt.edu.pk
• 042 111 868 868 Ext. 6261 & 3783
  • For further details about the Dean position and HSM, interested individuals are encouraged to visit the school’s website: hsm.umt.edu.pk. For direct inquiries, contact can be made via phone at 042 111 868 868, extensions 6261 and 3783.

Seize This Opportunity to Lead at HSM!

This is an unparalleled opportunity for a dynamic and visionary leader to take the helm of Dr. Hasan Murad School of Management, UMT. If you are a passionate academic with a commitment to excellence, innovation, and strategic growth, and if you possess the leadership qualities and experience outlined in this advertisement, we encourage you to apply for the Dean position. Join HSM and play a pivotal role in shaping the future of business education in Pakistan and beyond. Apply now and lead with excellence at HSM!

---

Urdu Post (تقریباً 2000 الفاظ)

عنوان: بزنس ایجوکیشن کے مستقبل کو تشکیل دیں: ڈاکٹر حسن مراد اسکول آف مینجمنٹ، یو ایم ٹی میں ڈین کی حیثیت سے بہترین قیادت کریں!

کیا آپ علمی فضیلت کے جذبے اور بزنس ایجوکیشن میں ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کے حامل بصیرت افروز رہنما ہیں؟ ڈاکٹر حسن مراد اسکول آف مینجمنٹ (HSM)، یونیورسٹی آف مینجمنٹ اینڈ ٹیکنالوجی (UMT) پاکستان کے اندر ایک ممتاز اور عالمگیر سطح پر تسلیم شدہ بزنس اسکول، اپنے ڈین کے طور پر خدمات انجام دینے کے لیے ایک غیر معمولی فرد کی تلاش میں ہے۔ پاکستان کے سرکردہ بزنس اسکولوں میں سے ایک کی قیادت کرنے، اختراع کو آگے بڑھانے اور بزنس لیڈرز کی اگلی نسل کی تشکیل کرنے کا یہ ایک منفرد اور باوقار موقع ہے۔

ایچ ایس ایم فخر کے ساتھ پاکستان کے اعلیٰ درجے کے بزنس اسکولوں میں شمار ہوتا ہے، جو معیاری تعلیم اور موثر تحقیق کے لیے اپنی وابستگی کا ثبوت ہے۔ نیشنل بزنس ایجوکیشن ایکریڈیشن کونسل (NBEAC) اور ساؤتھ ایشین کوالٹی سسٹمز (SAQS) دونوں سے تسلیم شدہ، HSM کی علمی سختی اور صنعت کی مطابقت کے لیے شہرت بے مثال ہے۔ یہ ایکریڈیشن بزنس ایجوکیشن میں معیار کے بین الاقوامی معیارات پر HSM کے عمل درآمد کی نشاندہی کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اس کے پروگرام، فیکلٹی، اور سیکھنے کا ماحول عالمی معیار پر پورا اترنے کے لیے مسلسل جانچا اور بہتر بنایا جاتا ہے۔

HSM میں، تعلیمی فلسفہ “فضیلت کے ساتھ قیادت” کو فروغ دینے پر مرکوز ہے۔ یہ اصول اسکول کے کاموں کے ہر پہلو میں سرایت کرتا ہے، اس کے اختراعی پروگراموں اور قیادت کی ترقی کے اقدامات سے لے کر طلباء کو حقیقی دنیا کے تجربات اور عملی تربیت فراہم کرنے پر اس کی توجہ تک۔ HSM خود کو ایپلی کیشن پر مبنی سیکھنے کے لیے اپنی وابستگی کے ذریعے ممتاز کرتا ہے، جہاں نظریاتی تصورات کا حقیقی دنیا کے منظرناموں پر سختی سے تجربہ اور اطلاق کیا جاتا ہے۔ یہ طریقہ کار اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ گریجویٹس نہ صرف نظریاتی طور پر مضبوط ہوں بلکہ عملی طور پر ماہر ہوں اور آج کی متحرک کاروباری دنیا کی پیچیدگیوں سے نمٹنے کے لیے تیار ہوں۔

ڈین کا کردار: قیادت کا مینڈیٹ

HSM میں ڈین کا عہدہ محض انتظامی کردار نہیں ہے۔ یہ اسکول کے مشن اور تزویراتی مقاصد کو آگے بڑھانے کے لیے ایک کلیدی قیادت کا مینڈیٹ ہے۔ ڈین کی حیثیت سے، آپ قیادت سنبھالیں گے، تزویراتی سمت فراہم کریں گے اور علمی فضیلت اور اختراع کا ماحول پروان چڑھائیں گے۔ آپ کی قیادت اسکول کے مستقبل کے سفر کو تشکیل دینے، اس کی ساکھ بڑھانے اور کاروباری برادری اور اس سے آگے اس کے اثرات کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کرے گی۔

ڈین کی اہم ذمہ داریاں:

ڈین کا کردار کثیر الجہتی ہے، جس میں تزویراتی وژن، علمی قیادت، آپریشنل فہم، اور اسٹیک ہولڈر کی مصروفیت کی مہارتوں کا امتزاج درکار ہے۔ یہاں اہم ذمہ داریوں کی تفصیلی تفصیل ہے:

1. تزویراتی منصوبہ بندی: ادارہ جاتی مقاصد کے حصول کے لیے تزویراتی اقدامات تیار اور نافذ کریں۔
   • تزویراتی منصوبہ بندی ڈین کے کردار کی بنیاد ہے۔ اس میں HSM کی مستقبل کی سمت کا تصور کرنا اور اس وژن کو قابل عمل تزویراتی اقدامات میں تبدیل کرنا شامل ہے۔ اس کے لیے کاروباری تعلیم کے ارتقائی منظرنامے، عالمی اقتصادی رجحانات، اور پاکستانی کاروباری ماحول کی مخصوص ضروریات کی گہری سمجھ کی ضرورت ہے۔
   • ڈین جامع تزویراتی منصوبے کی تیاری کی قیادت کرنے کے ذمہ دار ہوں گے جو HSM کی منفرد خواہشات اور چیلنجوں سے نمٹنے کے ساتھ ساتھ UMT کے وسیع تر ادارہ جاتی مقاصد کے مطابق ہو۔ یہ منصوبہ اسکول کے تمام اہم شعبوں کا احاطہ کرے گا، جس میں تعلیمی پروگرام، تحقیق، فیکلٹی ڈویلپمنٹ، اسٹوڈنٹ سروسز، انڈسٹری انگیجمنٹ، اور بین الاقوامی کاری شامل ہیں۔
   • تزویراتی اقدامات کا نفاذ اتنا ہی ضروری ہے۔ ڈین تزویراتی منصوبے پر عمل درآمد کی نگرانی کریں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وسائل کو مؤثر طریقے سے مختص کیا جائے، پیشرفت کی نگرانی کی جائے، اور مقاصد بروقت اور موثر انداز میں حاصل کیے جائیں۔ اس میں واضح اہداف کا تعین کرنا، کارکردگی کے میٹرکس قائم کرنا، اور اسکول میں احتساب کی ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔
2. شراکت داری کی ترقی: اسکول کے علمی اور صنعتی پورٹ فولیو کو بڑھانے کے لیے تعاون کو فروغ دیں اور نیٹ ورکس کو مضبوط کریں۔
   • آج کی باہم مربوط دنیا میں، شراکت داری کسی بھی سرکردہ بزنس اسکول کے لیے بہت ضروری ہے۔ ڈین سے توقع کی جائے گی کہ وہ فعال طور پر تعاون کو فروغ دیں اور مختلف قسم کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ نیٹ ورکس کو مضبوط کریں۔ اس میں صنعتی رہنماؤں کے ساتھ اتحاد قائم کرنا، دیگر معتبر تعلیمی اداروں (ملکی اور بین الاقوامی دونوں) کے ساتھ شراکت داری قائم کرنا، اور سرکاری اور غیر سرکاری تنظیموں کے ساتھ مشغولیت شامل ہے۔
   • HSM کے متعلقہ اور موثر رہنے کے لیے صنعتی شراکت داری خاص طور پر اہم ہے۔ ڈین مختلف شعبوں کے کاروبار کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کرنے کے لیے کام کریں گے، طلباء کی انٹرنشپس، صنعت کی مالی اعانت سے چلنے والے تحقیقی منصوبوں، صنعت کے ماہرین کے ذریعے مہمان لیکچرز، اور نصاب کی مشترکہ ترقی کے مواقع پیدا کریں گے۔ یہ شراکت داری اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ HSM کے پروگرام جاب مارکیٹ کی ارتقائی ضروریات کے مطابق رہیں اور طلباء کو عملی بصیرت اور حقیقی دنیا کے سیکھنے کے تجربات فراہم کریں۔
   • مقامی اور عالمی سطح پر تعلیمی تعاون HSM کی تحقیقی صلاحیتوں اور علمی پروفائل کو بڑھانے کے لیے ضروری ہے۔ ڈین مشترکہ تحقیقی اقدامات، فیکلٹی ایکسچینج پروگرامز، اسٹوڈنٹ ایکسچینج کے مواقع، اور معروف اداروں کے ساتھ تعاون پر مبنی ڈگری پروگرامز قائم کرنے کی کوشش کریں گے۔ یہ تعاون HSM کے علمی افق کو وسیع کرے گا، علم کے تبادلے میں سہولت فراہم کرے گا، اور عالمی علمی برادری میں اس کے مقام کو بلند کرے گا۔
3. برانڈنگ اور مارکیٹنگ: ترقی اور بڑھتی ہوئی نمائش کو فروغ دینے کے لیے برانڈنگ اور مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کی نگرانی کریں۔
   • مسابقتی تعلیمی منظرنامے میں، مضبوط برانڈ اور موثر مارکیٹنگ اعلیٰ طلباء کو راغب کرنے، اعلیٰ صلاحیت والے فیکلٹی کو بھرتی کرنے اور قیمتی شراکت داری حاصل کرنے کے لیے ضروری ہے۔ ڈین HSM کی برانڈنگ اور مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کی نگرانی کی ذمہ داری سنبھالیں گے۔ اس میں HSM کی منفرد قدر کی تجویز کی وضاحت اور وضاحت کرنا، زبردست مارکیٹنگ پیغامات تیار کرنا، اور ہدف کے سامعین تک پہنچنے کے لیے موثر چینلز کا استعمال کرنا شامل ہے۔
   • برانڈنگ کی کوششیں HSM کی طاقتوں اور تفریق کو اجاگر کرنے پر مرکوز ہوں گی، جیسے اس کی NBEAC اور SAQS کی منظوری، “فضیلت کے ساتھ قیادت” کے لیے اس کی وابستگی، اس کے اختراعی پروگرام، اور اس کے مضبوط صنعتی رابطے۔ ڈین اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ HSM برانڈ کو اسکول کی ویب سائٹ، مارکیٹنگ مواد، سوشل میڈیا چینلز، اور عوامی تعلقات کی سرگرمیوں سمیت تمام پلیٹ فارمز پر مستقل اور مؤثر طریقے سے ابلاغ کیا جائے۔
   • مارکیٹنگ کی حکمت عملی ڈیٹا پر مبنی اور ہدف پر مبنی ہوگی، جس کا مقصد HSM کی نمائش کو بڑھانا اور اس کے پروگراموں میں اعلیٰ معیار کے درخواست دہندگان کو راغب کرنا ہے۔ ڈین مارکیٹنگ مہمات کی ترقی اور نفاذ کی نگرانی کریں گے جو روایتی اور ڈیجیٹل میڈیا دونوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں، ممکنہ طلباء، صنعتی شراکت داروں اور دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز کو مشغول کرتے ہیں۔
4. علمی فضیلت: اس بات کو یقینی بنائیں کہ تعلیمی پروگرام، تربیت اور تحقیق بین الاقوامی معیارات اور بہترین طریقوں پر پورا اترتے ہیں۔
   • علمی فضیلت کو برقرار رکھنا اور بڑھانا ڈین کی اولین ذمہ داری ہے۔ اس میں HSM کی علمی کوششوں کے تمام پہلو شامل ہیں، بشمول نصاب کی ترقی، فیکلٹی کا معیار، تدریسی طریقہ کار، تحقیقی نتائج، اور طلباء کے سیکھنے کے نتائج۔ ڈین اس بات کو یقینی بنانے کے لیے محرک قوت ہوں گے کہ HSM کے تعلیمی پروگرام، تربیتی اقدامات، اور تحقیقی سرگرمیاں مسلسل بین الاقوامی معیارات اور بہترین طریقوں پر پورا اترتی ہوں۔
   • بزنس ایجوکیشن کے محاذ پر رہنے کے لیے نصاب کی جدت طرازی بہت ضروری ہے۔ ڈین HSM کے نصاب کا مسلسل جائزہ لینے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے کوششوں کی قیادت کریں گے، ابھرتے ہوئے رجحانات، صنعت کے مطالبات، اور تدریسی ترقی کو شامل کرتے ہوئے۔ اس میں بین الضابطہ نقطہ نظر کو فروغ دینا، تدریس اور سیکھنے میں ٹیکنالوجی کو مربوط کرنا، اور کاروباری دنیا کے مخصوص شعبوں کو حل کرنے والے خصوصی پروگرام تیار کرنا شامل ہے۔
   • فیکلٹی کا معیار علمی فضیلت کی ریڑھ کی ہڈی ہے۔ ڈین اعلیٰ صلاحیت والے فیکلٹی ممبران کو بھرتی کرنے، تیار کرنے اور برقرار رکھنے کے ذمہ دار ہوں گے جو بہترین اساتذہ اور موثر محقق دونوں ہوں۔ اس میں ایک معاون اور فکری طور پر حوصلہ افزا ماحول کو فروغ دینا شامل ہے جو فیکلٹی کی تحقیق، علمی سرگرمی، اور پیشہ ورانہ ترقی کی حوصلہ افزائی کرے۔ ڈین فیکلٹی ڈویلپمنٹ کے اقدامات کو بھی فروغ دیں گے، جیسے تدریسی ورکشاپس، تحقیقی گرانٹس، اور بین الاقوامی تعاون کے مواقع۔
   • تحقیقی نتائج بزنس اسکول کی علمی حیثیت اور معاشرتی اثرات کا ایک اہم اشارے ہیں۔ ڈین HSM کے اندر تحقیق کی ثقافت کو چیمپئن بنائیں گے، فیکلٹی اور طلباء کی حوصلہ افزائی کریں گے کہ وہ اعلیٰ معیار کی، موثر تحقیق میں مشغول ہوں جو متعلقہ کاروباری چیلنجوں سے نمٹے اور علم کی تخلیق میں معاون ہو۔ اس میں تحقیقی سرگرمیوں کے لیے وسائل اور معاونت فراہم کرنا، بین الضابطہ تحقیقی تعاون کو فروغ دینا اور HSM کی تحقیقی کامیابیوں کو علمی اور صنعتی دونوں سامعین کے سامنے پیش کرنا شامل ہے۔
5. آپریشنل مینجمنٹ: کارکردگی اور پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے انتظامی اور مالیاتی آپریشنز کی نگرانی کریں۔
   • موثر آپریشنل مینجمنٹ HSM کے ہموار کام کرنے اور طویل مدتی پائیداری کے لیے ضروری ہے۔ ڈین اسکول کے تمام انتظامی اور مالیاتی آپریشنز کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، کارکردگی، شفافیت اور جوابدہی کو یقینی بناتے ہوئے۔ اس میں بجٹ کا انتظام، وسائل کو مؤثر طریقے سے مختص کرنا، انتظامی عمل کو ہموار کرنا، اور ادارہ جاتی پالیسیوں اور ریگولیٹری تقاضوں کی تعمیل کو یقینی بنانا شامل ہے۔
   • مالیاتی پائیداری کسی بھی تعلیمی ادارے کے لیے ایک اہم تشویش ہے۔ ڈین HSM کے ریونیو اسٹریمز کو متنوع بنانے، فنڈ ریزنگ کے مواقع تلاش کرنے، اور درست مالیاتی منصوبہ بندی اور انتظام کو یقینی بنانے کے لیے کام کریں گے۔ اس میں تحقیقی گرانٹس کو راغب کرنے، کارپوریٹ اسپانسرشپ حاصل کرنے اور ایگزیکٹو ایجوکیشن پروگراموں اور دیگر اقدامات کے ذریعے ریونیو پیدا کرنے کے لیے حکمت عملی تیار کرنا شامل ہے۔
   • انتظامی کارکردگی HSM کے علمی مشن اور طلباء کے تجربے کی حمایت کرنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ ڈین انتظامی عمل کو ہموار کرنے کی نگرانی کریں گے، کارکردگی کو بڑھانے کے لیے ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھائیں گے، اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ انتظامی خدمات فیکلٹی، طلباء اور عملے کی ضروریات کے لیے ذمہ دار ہوں۔
6. اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ: سابق طلباء، صنعتی شراکت داروں، اور کلیدی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مضبوط تعلقات کو فروغ دیں اور برقرار رکھیں۔
   • اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ HSM کے گرد ایک فروغ پزیر اور معاون ایکو سسٹم بنانے کے لیے سب سے اہم ہے۔ ڈین اسٹیک ہولڈرز کی ایک وسیع رینج کے ساتھ مضبوط تعلقات کو فروغ دینے اور برقرار رکھنے میں مرکزی کردار ادا کریں گے، جن میں سابق طلباء، صنعتی شراکت دار، موجودہ طلباء، ممکنہ طلباء، فیکلٹی، عملہ، UMT لیڈرشپ، اور وسیع تر برادری شامل ہیں۔
   • سابق طلباء کسی بھی بزنس اسکول کے لیے ایک قیمتی اثاثہ ہیں۔ ڈین HSM کے وسیع سابق طلباء نیٹ ورک کو مشغول کرنے، کمیونٹی کا احساس پیدا کرنے اور ان کی مہارت اور روابط سے موجودہ طلباء اور اسکول کو فائدہ پہنچانے کے لیے کام کریں گے۔ اس میں سابق طلباء کی تقریبات کا انعقاد، رہنمائی کے پروگرام بنانا اور سابق طلباء کو مشاورتی کردار میں شامل کرنا شامل ہے۔
   • صنعتی شراکت دار اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بہت ضروری ہیں کہ HSM کے پروگرام متعلقہ اور موثر رہیں۔ ڈین صنعت کے رہنماؤں کے ساتھ فعال طور پر مشغول ہوں گے، ایسے تعلقات استوار کریں گے جو انٹرنشپس، جاب پلیسمنٹ، تحقیقی تعاون، اور نصاب کی ترتیب کا باعث بنیں۔ اس میں انڈسٹری ایڈوائزری بورڈز کا انعقاد، انڈسٹری ایونٹس کی میزبانی، اور انڈسٹری فورمز میں شرکت شامل ہے۔
   • دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز، جیسے کہ سرکاری ادارے، ریگولیٹری ایجنسیاں، اور کمیونٹی آرگنائزیشنز کے ساتھ مشغولیت بھی HSM کی کامیابی کے لیے ضروری ہے۔ ڈین HSM کی بیرونی فورمز میں نمائندگی کریں گے، اسکول کے مفادات کی وکالت کریں گے اور ان اہم حلقوں کے ساتھ مثبت تعلقات استوار کریں گے۔

مثالی امیدوار کی خصوصیات: ویژن، فضیلت، اور تعاون

HSM ایک ایسے ڈین کی تلاش میں ہے جو نہ صرف علمی طور پر کامیاب ہو بلکہ اس میں قیادت کی خصوصیات اور پیشہ ورانہ تجربہ بھی ہو تاکہ وہ اسکول کو مزید بلندیوں تک لے جا سکے۔ کامیاب امیدوار ایک مضبوط علمی اور پیشہ ورانہ پس منظر کے ساتھ بصیرت افروز رہنما ہونا چاہیے، جس میں درج ذیل اہم خصوصیات موجود ہوں:

• HSM کی شہرت اور اثرات کو بڑھانے کے لیے غیر معمولی قیادت کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کریں۔
  • غیر معمولی قیادت ڈین کے کردار کے مرکز میں ہے۔ مثالی امیدوار ایک بصیرت افروز رہنما ہوگا جو فیکلٹی، عملہ، اور طلباء کو فضیلت کے مشترکہ وژن کی طرف متاثر اور متحرک کر سکے۔ اس میں HSM کے مستقبل کے لیے ایک زبردست وژن کا اظہار کرنے، تزویراتی ترجیحات کے ارد گرد اتفاق رائے پیدا کرنے اور تبدیلی کے اقدامات کو مؤثر طریقے سے لیڈ کرنے کی صلاحیت شامل ہے۔
  • HSM کی شہرت اور اثرات کو بڑھانا ایک اہم قیادت کا چیلنج ہے۔ ڈین سے توقع کی جائے گی کہ وہ HSM کے قومی اور بین الاقوامی موقف کو بلند کرنے، اس کی نمائش میں اضافہ کرنے، اس کی درجہ بندی کو بہتر بنانے اور بزنس ایجوکیشن کمیونٹی کے اندر اس کے اثر و رسوخ کو بڑھانے کے لیے فعال طور پر کام کریں۔ اس کے لیے برانڈنگ، مارکیٹنگ اور اسٹیک ہولڈر کی مصروفیت کے لیے ایک تزویراتی نقطہ نظر کی ضرورت ہے۔
• علمی فضیلت، پیشہ ورانہ کامیابی، اور ادارہ جاتی ترقی کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ رکھیں۔
  • علمی فضیلت ڈین کے کردار کے لیے ایک پیشگی شرط ہے۔ کامیاب امیدوار کا ایک ممتاز تعلیمی ریکارڈ ہوگا، جس میں اشاعت کی مضبوط تاریخ، تدریسی فضیلت کے لیے شناخت اور علمی سرگرمی کے لیے عزم شامل ہے۔ اس میں علمی سختی، نصاب کی ترقی اور تحقیقی طریقہ کار کے اصولوں کی گہری سمجھ شامل ہے۔
  • اکیڈمیا سے ہٹ کر پیشہ ورانہ کامیابی کو بھی بہت اہمیت دی جاتی ہے۔ مثالی امیدوار کے پاس ایک پیشہ ورانہ سیٹنگ میں کامیابی کا مظاہرہ کیا گیا ٹریک ریکارڈ ہوگا، ترجیحاً کاروبار یا مینجمنٹ سیکٹر کے اندر۔ اس میں صنعت میں قیادت کے کردار، کاروباری تجربہ، یا اہم کنسلٹنگ انگیجمنٹ شامل ہو سکتے ہیں۔
  • ادارہ جاتی ترقی کا تجربہ HSM کو مستقبل کی ترقی کی طرف لے جانے کے لیے بہت ضروری ہے۔ ڈین کے پاس ادارہ جاتی ترقی میں حصہ ڈالنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ہونا چاہیے، جیسے کہ نئے پروگرام شروع کرنا، تحقیقی صلاحیتوں کو بڑھانا، طلباء کی خدمات کو بڑھانا یا آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانا۔
• مالیاتی اور آپریشنل مینجمنٹ میں مضبوط صنعتی روابط اور مہارت رکھیں۔
  • HSM کی مطابقت اور اثرات کو یقینی بنانے کے لیے مضبوط صنعتی روابط ضروری ہیں۔ مثالی امیدوار کے پاس کاروباری برادری کے اندر، مقامی اور بین الاقوامی دونوں سطح پر رابطوں کا ایک وسیع نیٹ ورک ہوگا۔ اس میں انڈسٹری لیڈرز، ممکنہ آجروں اور متعلقہ پیشہ ورانہ تنظیموں کے ساتھ تعلقات شامل ہیں۔
  • HSM کے وسائل کی مؤثر طریقے سے نگرانی کے لیے مالیاتی اور آپریشنل مینجمنٹ میں مہارت بہت ضروری ہے۔ ڈین کو مالیاتی منصوبہ بندی، بجٹ مینجمنٹ، وسائل کی تقسیم، اور تعلیمی سیٹنگ میں آپریشنل کارکردگی کی ٹھوس سمجھ ہونی چاہیے۔ اس میں پیچیدہ بجٹوں کا انتظام کرنے، ریونیو اسٹریمز کو متنوع بنانے اور انتظامی عمل کو بہتر بنانے کا تجربہ شامل ہے۔
• تعلیم اور قیادت کے لیے ایک جامع، طالب علم پر مرکوز انداز کو چیمپئن بنائیں۔
  • ایک جامع اور طالب علم پر مرکوز نقطہ نظر HSM کے تعلیمی فلسفے کی بنیاد ہے۔ ڈین تنوع اور شمولیت کے چیمپئن ہوں گے، تمام پس منظر کے طلباء کے لیے ایک خوش آئند اور معاون ماحول کو فروغ دیں گے۔ اس میں فیکلٹی اور عملے میں تنوع کو فروغ دینا، جامع پالیسیاں اور طریقوں پر عمل درآمد کرنا اور احترام اور مساوات کی ثقافت پیدا کرنا شامل ہے۔
  • طالب علم پر مرکوز نقطہ نظر تمام فیصلہ سازی کے مرکز میں طلباء کی ضروریات اور کامیابی کو رکھتا ہے۔ ڈین طالب علم کے تجربے کو بڑھانے کے لیے پرعزم ہوں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ پروگرام طلباء کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں، اور جامع طلباء کی معاونت کی خدمات فراہم کریں۔ اس میں ایک متحرک کیمپس ماحول کو فروغ دینا، طلباء کی شمولیت کو فروغ دینا اور طلباء کے سیکھنے کے نتائج کو ترجیح دینا شامل ہے۔
• تزویراتی منصوبہ بندی، تحقیقی ترقی، اور پروگرام کی جدت طرازی میں مہارت کا مظاہرہ کریں۔
  • تزویراتی منصوبہ بندی میں مہارت ڈین کے لیے ایک بنیادی صلاحیت ہے۔ مثالی امیدوار تزویراتی منصوبے تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے، قابل پیمائش اہداف کا تعین کرنے اور مقاصد کی جانب پیشرفت کی نگرانی کرنے میں ہنر مند ہوں گے۔ اس میں ماحولیاتی اسکیننگ کرنے، مارکیٹ کے رجحانات کا تجزیہ کرنے اور تزویراتی ترجیحات وضع کرنے کا تجربہ شامل ہے۔
  • HSM میں تحقیق پر مبنی ماحول کو فروغ دینے کے لیے تحقیقی ترقی کی مہارت بہت ضروری ہے۔ ڈین تحقیقی سرگرمیوں کو فروغ دینے، تحقیقی فنڈنگ کو یقینی بنانے اور فیکلٹی کے تحقیقی اقدامات کی حمایت کرنے میں ماہر ہوں گے۔ اس میں تحقیقی ایجنڈے تیار کرنے، جونیئر فیکلٹی کی تحقیق میں رہنمائی کرنے اور تحقیقی کامیابیوں کو اجاگر کرنے کا تجربہ شامل ہے۔
  • بزنس ایجوکیشن کے کٹنگ ایج پر HSM کو رکھنے کے لیے پروگرام کی جدت طرازی کی مہارتیں ضروری ہیں۔ ڈین پروگرام کی جدت طرازی کے مواقع کی نشاندہی کرنے، نئے اور متعلقہ پروگرام تیار کرنے اور موجودہ پروگراموں کو مارکیٹ کے ارتقائی مطالبات اور طلباء کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بڑھانے میں ماہر ہوں گے۔ اس میں نصاب ڈیزائن، تدریسی جدت طرازی اور پروگرام کی تشخیص کا تجربہ شامل ہے۔

مطلوبہ قابلیت:

• پی ایچ ڈی (غیر ملکی کوالیفائیڈ کو ترجیح دی جائے گی) پوسٹ پی ایچ ڈی 10 سالہ علمی اور انتظامی تجربے کے ساتھ۔
  • اشتہار میں یہ واضح کیا گیا ہے کہ ڈین کے عہدے کے لیے پی ایچ ڈی لازمی شرط ہے، غیر ملکی یونیورسٹی سے پی ایچ ڈی رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ پی ایچ ڈی کی ڈگری ایک متعلقہ شعبے میں اعلیٰ علمی تربیت اور مہارت کی نشاندہی کرتی ہے، جو HSM جیسے تحقیق پر مبنی بزنس اسکول کی قیادت کے لیے ضروری ہے۔
  • غیر ملکی پی ایچ ڈی کو ترجیح دینا HSM کے بین الاقوامی معیارات اور عالمی نقطہ نظر کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔ غیر ملکی پی ایچ ڈی رکھنے والے امیدوار اکثر مختلف نقطہ نظر، بین الاقوامی تحقیقی نیٹ ورکس اور مختلف تعلیمی نظاموں سے واقفیت لاتے ہیں، جو HSM کے تعلیمی ماحول کو پرکشش بنا سکتے ہیں۔
  • پی ایچ ڈی کے علاوہ، اشتہار میں کم از کم 10 سالہ پوسٹ پی ایچ ڈی علمی اور انتظامی تجربہ درکار ہے۔ یہ تقاضا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ڈین کے پاس علمی قیادت، فیکلٹی مینجمنٹ، پروگرام ایڈمنسٹریشن اور ادارہ جاتی گورننس میں خاطر خواہ تجربہ ہو۔ اس تجربے کو تعلیمی اداروں کے اندر ترقی پسند کیریئر کی ترقی اور ذمہ داری کے بڑھتے ہوئے درجات کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔

درخواست کا عمل:

• ابھی اپلائی کریں: 20 مارچ 2025 تک پوزیشن کی نشاندہی کرنے والی سبجیکٹ لائن کے ساتھ اپنی سی وی careers@umt.edu.pk پر جمع کرائیں۔
  • درخواست کا عمل سیدھا اور ڈیجیٹل طور پر قابل رسائی ہے۔ دلچسپی رکھنے والے امیدواروں سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ اپنی کریکولم ویٹائی (CV) کو مقرر کردہ ای میل ایڈریس: careers@umt.edu.pk پر جمع کرائیں۔ ای میل کی سبجیکٹ لائن میں واضح طور پر جس عہدے کے لیے درخواست دی جا رہی ہے اس کی نشاندہی کی جانی چاہیے، یعنی “ڈین پوزیشن”۔
  • درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 20 مارچ 2025 ہے۔ امیدواروں کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اس آخری تاریخ کی پابندی کریں اور کسی بھی آخری وقت کے تکنیکی مسائل سے بچنے کے لیے اپنی درخواستیں آخری تاریخ سے پہلے جمع کرائیں۔ آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جا سکتا ہے۔

HSM کے بارے میں: ایک سرکردہ بزنس اسکول

• HSM پاکستان کا ایک سرکردہ بزنس اسکول ہے، جو تدریس، تحقیق اور صنعتی مشغولیت میں فضیلت کے لیے پرعزم ایک متحرک تعلیمی ماحول پیش کرتا ہے۔
  • HSM صرف ایک اور بزنس اسکول نہیں ہے۔ یہ پاکستان کا ایک سرکردہ ادارہ ہے، جو بزنس ایجوکیشن کے تمام جہات میں اپنی فضیلت کے لیے مشہور ہے۔ HSM ایک متحرک تعلیمی ماحول پیش کرتا ہے جو فکری تجسس کو فروغ دیتا ہے، تعاون کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اور جدت طرازی کو فروغ دیتا ہے۔
  • تدریس میں فضیلت کے لیے اسکول کی وابستگی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ طلباء کو تجربہ کار اور وقف فیکلٹی ممبران سے اعلیٰ معیار کی ہدایات ملیں۔ HSM فیکلٹی نہ صرف کامیاب ماہرین تعلیم ہیں بلکہ پرجوش معلم بھی ہیں جو طلباء کی کامیابی کے لیے پرعزم ہیں۔
  • تحقیق HSM کے تعلیمی مشن کا ایک بنیادی ستون ہے۔ اسکول موثر تحقیق کرنے کے لیے وقف ہے جو علم کو آگے بڑھاتی ہے، عمل کو باخبر کرتی ہے، اور حقیقی دنیا کے کاروباری چیلنجوں سے نمٹتی ہے۔ HSM فیکلٹی ریسرچ کے لیے وسائل اور معاونت فراہم کرتا ہے، جو علمی انکوائری کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔
  • صنعتی مشغولیت HSM کے DNA میں گہرائی سے پیوست ہے۔ اسکول صنعتی شراکت داروں کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے پروگرام متعلقہ رہیں، اس کے طلباء عملی تجربہ حاصل کریں، اور اس کی تحقیق حقیقی دنیا کی کاروباری ضروریات کو پورا کرے۔ HSM کے مضبوط صنعتی روابط طلباء کو قیمتی نیٹ ورکنگ کے مواقع اور کامیاب کیریئر کے راستے فراہم کرتے ہیں۔

ممتاز رکنیت اور منظوری اور کلیدی شماریات:

اشتہار میں کئی ممتاز رکنیت، منظوری اور کلیدی شماریات کو اجاگر کیا گیا ہے جو HSM کی ساکھ اور مقام کو مزید اجاگر کرتے ہیں:

• ممتاز رکنیت: AACTIR, AMADIP EMP, GBSN
  • یہ رکنیتیں بزنس ایجوکیشن میں باوقار بین الاقوامی نیٹ ورکس اور انجمنوں کے ساتھ HSM کی وابستگیوں کی نمائندگی کرتی ہیں، مزید اس کی عالمی سمت اور معیار کے معیارات کی توثیق کرتی ہیں۔
• منظوری: NBEAC, SAQS
  • NBEAC اور SAQS کی منظوری HSM کے علمی معیار کی اہم تائید ہیں، جو سخت معیارات پر اس کے عمل درآمد اور مسلسل بہتری کے لیے اس کے عزم کی نشاندہی کرتی ہیں۔
• کلیدی شماریات:
  • 6000+ سابق طلباء نیٹ ورک: ایک وسیع اور بااثر سابق طلباء نیٹ ورک موجودہ طلباء اور گریجویٹس کے لیے انمول نیٹ ورکنگ کے مواقع فراہم کرتا ہے، جو رہنمائی، کیریئر سپورٹ اور پیشہ ورانہ رابطے پیش کرتا ہے۔
  • 2500+ طلباء کی آبادی: طلباء کی ایک بڑی اور متنوع باڈی ایک متحرک اور متحرک سیکھنے کا ماحول پیدا کرتی ہے، طالب علم کے تجربے کو تقویت بخشتی ہے اور ایک متنوع سیکھنے والی کمیونٹی کو فروغ دیتی ہے۔
  • 40+ پی ایچ ڈی فیکلٹی ممبران: پی ایچ ڈی سے فارغ التحصیل فیکلٹی ممبران کی ایک اہم تعداد اسکول کے اندر علمی مہارت اور تحقیقی صلاحیت کی اعلیٰ سطح کو یقینی بناتی ہے۔
  • 29 غیر ملکی کوالیفائیڈ فیکلٹی: غیر ملکی کوالیفیکیشنز کے حامل فیکلٹی ممبران کا ایک بڑا تناسب بین الاقوامی نقطہ نظر، متنوع تحقیقی مہارت اور عالمی تدریسی طریقہ کار کو HSM میں لاتا ہے۔
  • ایچ ای سی سے تسلیم شدہ جرائد: HSM فیکلٹی ممبران پاکستان کے ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے تسلیم شدہ جرائد میں شائع کرتے ہیں، جو ان کی تحقیق کے معیار اور اثرات کو ظاہر کرتا ہے۔
  • 800+ تحقیقی اشاعتیں: تحقیقی اشاعتوں کی ایک بڑی مقدار HSM کی مضبوط تحقیقی سمت اور مینجمنٹ کے میدان میں علم کی تخلیق میں اس کے تعاون کی عکاسی کرتی ہے۔

رابطہ کی معلومات:

• مزید تفصیلات کے لیے: hsm.umt.edu.pk
• 042 111 868 868 ایکسٹینشن 6261 اور 3783
  • ڈین کے عہدے اور HSM کے بارے میں مزید تفصیلات کے لیے، دلچسپی رکھنے والے افراد کو اسکول کی ویب سائٹ hsm.umt.edu.pk دیکھنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ براہ راست پوچھ گچھ کے لیے، 042 111 868 868، ایکسٹینشن 6261 اور 3783 پر فون کے ذریعے رابطہ کیا جا سکتا ہے۔

HSM میں قیادت کرنے کا یہ موقع حاصل کریں!

یہ ڈاکٹر حسن مراد اسکول آف مینجمنٹ، UMT کی باگ ڈور سنبھالنے کے لیے ایک متحرک اور بصیرت افروز رہنما کے لیے ایک بے مثال موقع ہے۔ اگر آپ فضیلت، جدت طرازی اور تزویراتی ترقی کے لیے عزم کے حامل ایک پرجوش ماہر تعلیم ہیں، اور اگر آپ اس اشتہار میں بیان کردہ قیادت کی خصوصیات اور تجربہ رکھتے ہیں، تو ہم آپ کو ڈین کے عہدے کے لیے درخواست دینے کی ترغیب دیتے ہیں۔ HSM میں شامل ہوں اور پاکستان اور اس سے باہر بزنس ایجوکیشن کے مستقبل کو تشکیل دینے میں اہم کردار ادا کریں۔ ابھی اپلائی کریں اور HSM میں فضیلت کے ساتھ قیادت کریں!

---

These posts are designed to be comprehensive, detailed, and around the requested word count by thoroughly explaining each aspect of the job advertisement. They aim to provide valuable information and encouragement to potential applicants interested in the Dean position at Dr. Hasan Murad School of Management, UMT.