Site icon Opportunity

Dr. Hasan Murad School of Management (HSM), UMT for the position of Dean.

Ads

English Post (Approximately 2000 words)

Headline: Shape the Future of Business Education: Lead with Excellence as Dean at Dr. Hasan Murad School of Management, UMT!

Are you a visionary leader with a passion for academic excellence and a proven track record in business education? Dr. Hasan Murad School of Management (HSM), a distinguished and globally recognized business school within the University of Management and Technology (UMT), Pakistan, is seeking an exceptional individual to serve as its Dean. This is a unique and prestigious opportunity to helm one of Pakistan’s leading business schools, to drive innovation, and to shape the next generation of business leaders.

HSM stands proudly among Pakistan’s top-tier business schools, a testament to its commitment to quality education and impactful research. Accredited by both the National Business Education Accreditation Council (NBEAC) and the South Asian Quality Systems (SAQS), HSM’s reputation for academic rigor and industry relevance is unparalleled. This accreditation signifies HSM’s adherence to international standards of quality in business education, ensuring that its programs, faculty, and learning environment are consistently evaluated and improved to meet global benchmarks.

At HSM, the educational philosophy is centered around fostering “Leadership with Excellence.” This ethos permeates every aspect of the school’s operations, from its innovative programs and leadership development initiatives to its focus on providing students with real-world experiences and hands-on training. HSM distinguishes itself through its commitment to application-based learning, where theoretical concepts are rigorously tested and applied to real-world scenarios. This approach ensures that graduates are not only theoretically sound but also practically adept and ready to tackle the complexities of today’s dynamic business world.

The Role of the Dean: A Leadership Mandate

The position of Dean at HSM is not just an administrative role; it is a pivotal leadership mandate to advance the mission and strategic goals of the school. As the Dean, you will be at the helm, providing strategic direction and fostering an environment of academic excellence and innovation. Your leadership will be instrumental in shaping the school’s future trajectory, enhancing its reputation, and expanding its impact on the business community and beyond.

Key Responsibilities of the Dean:

The Dean’s role is multifaceted, demanding a blend of strategic vision, academic leadership, operational acumen, and stakeholder engagement skills. Here is a detailed breakdown of the key responsibilities:

  1. Strategic Planning: Develop and implement strategic initiatives to achieve institutional objectives.
    • Strategic planning is the cornerstone of the Dean’s role. It involves envisioning the future direction of HSM and translating that vision into actionable strategic initiatives. This requires a deep understanding of the evolving landscape of business education, global economic trends, and the specific needs of the Pakistani business environment.
    • The Dean will be responsible for leading the development of a comprehensive strategic plan that aligns with UMT’s broader institutional goals while addressing HSM’s unique aspirations and challenges. This plan will encompass all key areas of the school, including academic programs, research, faculty development, student services, industry engagement, and internationalization.
    • Implementation of strategic initiatives is equally crucial. The Dean will oversee the execution of the strategic plan, ensuring that resources are effectively allocated, progress is monitored, and objectives are achieved in a timely and efficient manner. This includes setting clear goals, establishing performance metrics, and fostering a culture of accountability across the school.
  2. Partnership Development: Foster collaborations and strengthen networks to enhance the school’s academic and industry portfolio.
    • In today’s interconnected world, partnerships are vital for any leading business school. The Dean will be expected to proactively foster collaborations and strengthen networks with a diverse range of stakeholders. This includes forging alliances with industry leaders, establishing partnerships with other reputable academic institutions (both domestic and international), and engaging with governmental and non-governmental organizations.
    • Industry partnerships are particularly critical for HSM to remain relevant and impactful. The Dean will work to cultivate strong relationships with businesses across various sectors, creating opportunities for student internships, industry-sponsored research projects, guest lectures by industry experts, and curriculum co-development. These partnerships ensure that HSM’s programs remain aligned with the evolving needs of the job market and provide students with practical insights and real-world learning experiences.
    • Academic collaborations, both locally and globally, are essential for enhancing HSM’s research capabilities and academic profile. The Dean will seek to establish joint research initiatives, faculty exchange programs, student exchange opportunities, and collaborative degree programs with leading institutions. These collaborations will broaden HSM’s academic horizons, facilitate knowledge sharing, and elevate its standing within the global academic community.
  3. Branding & Marketing: Oversee branding and marketing strategies to drive growth and increased visibility.
    • In a competitive educational landscape, a strong brand and effective marketing are essential for attracting top students, recruiting high-caliber faculty, and securing valuable partnerships. The Dean will assume responsibility for overseeing HSM’s branding and marketing strategies. This involves defining and articulating HSM’s unique value proposition, crafting compelling marketing messages, and utilizing effective channels to reach target audiences.
    • Branding efforts will focus on highlighting HSM’s strengths and differentiators, such as its NBEAC and SAQS accreditations, its commitment to “Leadership with Excellence,” its innovative programs, and its strong industry connections. The Dean will ensure that the HSM brand is consistently and effectively communicated across all platforms, including the school’s website, marketing materials, social media channels, and public relations activities.
    • Marketing strategies will be data-driven and targeted, aiming to increase HSM’s visibility and attract high-quality applicants to its programs. The Dean will oversee the development and implementation of marketing campaigns that leverage both traditional and digital media, engaging prospective students, industry partners, and other key stakeholders.
  4. Academic Excellence: Ensure academic programs, training, and research meet international standards and best practices.
    • Maintaining and enhancing academic excellence is a paramount responsibility of the Dean. This encompasses all aspects of HSM’s academic endeavor, including curriculum development, faculty quality, teaching methodologies, research output, and student learning outcomes. The Dean will be the driving force behind ensuring that HSM’s academic programs, training initiatives, and research activities consistently meet international standards and best practices.
    • Curriculum innovation is crucial for staying at the forefront of business education. The Dean will lead efforts to continuously review and update HSM’s curricula, incorporating emerging trends, industry demands, and pedagogical advancements. This includes fostering interdisciplinary approaches, integrating technology into teaching and learning, and developing specialized programs that address niche areas of the business world.
    • Faculty quality is the backbone of academic excellence. The Dean will be responsible for recruiting, developing, and retaining high-caliber faculty members who are both excellent teachers and impactful researchers. This includes fostering a supportive and intellectually stimulating environment that encourages faculty research, scholarly activity, and professional growth. The Dean will also promote faculty development initiatives, such as teaching workshops, research grants, and opportunities for international collaboration.
    • Research output is a key indicator of a business school’s academic standing and societal impact. The Dean will champion a culture of research within HSM, encouraging faculty and students to engage in high-quality, impactful research that addresses relevant business challenges and contributes to knowledge creation. This includes providing resources and support for research activities, promoting interdisciplinary research collaborations, and showcasing HSM’s research achievements to both academic and industry audiences.
  5. Operational Management: Oversee administrative and financial operations to ensure efficiency and sustainability.
    • Effective operational management is essential for the smooth functioning and long-term sustainability of HSM. The Dean will be responsible for overseeing all administrative and financial operations of the school, ensuring efficiency, transparency, and accountability. This includes managing budgets, allocating resources effectively, streamlining administrative processes, and ensuring compliance with institutional policies and regulatory requirements.
    • Financial sustainability is a critical concern for any academic institution. The Dean will work to diversify HSM’s revenue streams, explore opportunities for fundraising, and ensure sound financial planning and management. This includes developing strategies for attracting research grants, securing corporate sponsorships, and generating revenue through executive education programs and other initiatives.
    • Administrative efficiency is crucial for supporting HSM’s academic mission and student experience. The Dean will oversee the streamlining of administrative processes, leveraging technology to enhance efficiency, and ensuring that administrative services are responsive to the needs of faculty, students, and staff.
  6. Stakeholder Engagement: Cultivate and maintain strong relationships with alumni, industry partners, and key stakeholders.
    • Stakeholder engagement is paramount for building a thriving and supportive ecosystem around HSM. The Dean will play a central role in cultivating and maintaining strong relationships with a wide range of stakeholders, including alumni, industry partners, current students, prospective students, faculty, staff, UMT leadership, and the wider community.
    • Alumni are a valuable asset for any business school. The Dean will work to engage HSM’s extensive alumni network, fostering a sense of community, and leveraging their expertise and connections to benefit current students and the school. This includes organizing alumni events, creating mentorship programs, and involving alumni in advisory roles.
    • Industry partners are crucial for ensuring HSM’s programs remain relevant and impactful. The Dean will proactively engage with industry leaders, building relationships that lead to internships, job placements, research collaborations, and curriculum alignment. This includes organizing industry advisory boards, hosting industry events, and participating in industry forums.
    • Engaging with other key stakeholders, such as governmental bodies, regulatory agencies, and community organizations, is also essential for HSM’s success. The Dean will represent HSM in external forums, advocating for the school’s interests and building positive relationships with these important constituencies.

Qualities of the Ideal Candidate: Vision, Excellence, and Collaboration

HSM seeks a Dean who is not only academically accomplished but also possesses the leadership qualities and professional experience to drive the school to even greater heights. The successful candidate should be a visionary leader with a strong academic and professional background, embodying the following key attributes:

Required Qualification:

Application Process:

About HSM: A Leading Business School

Distinguished Memberships and Accreditations & Key Statistics:

The advertisement highlights several distinguished memberships, accreditations, and key statistics that further underscore HSM’s credibility and standing:

Contact Information:

Seize This Opportunity to Lead at HSM!

This is an unparalleled opportunity for a dynamic and visionary leader to take the helm of Dr. Hasan Murad School of Management, UMT. If you are a passionate academic with a commitment to excellence, innovation, and strategic growth, and if you possess the leadership qualities and experience outlined in this advertisement, we encourage you to apply for the Dean position. Join HSM and play a pivotal role in shaping the future of business education in Pakistan and beyond. Apply now and lead with excellence at HSM!

Urdu Post (تقریباً 2000 الفاظ)

عنوان: بزنس ایجوکیشن کے مستقبل کو تشکیل دیں: ڈاکٹر حسن مراد اسکول آف مینجمنٹ، یو ایم ٹی میں ڈین کی حیثیت سے بہترین قیادت کریں!

کیا آپ علمی فضیلت کے جذبے اور بزنس ایجوکیشن میں ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کے حامل بصیرت افروز رہنما ہیں؟ ڈاکٹر حسن مراد اسکول آف مینجمنٹ (HSM)، یونیورسٹی آف مینجمنٹ اینڈ ٹیکنالوجی (UMT) پاکستان کے اندر ایک ممتاز اور عالمگیر سطح پر تسلیم شدہ بزنس اسکول، اپنے ڈین کے طور پر خدمات انجام دینے کے لیے ایک غیر معمولی فرد کی تلاش میں ہے۔ پاکستان کے سرکردہ بزنس اسکولوں میں سے ایک کی قیادت کرنے، اختراع کو آگے بڑھانے اور بزنس لیڈرز کی اگلی نسل کی تشکیل کرنے کا یہ ایک منفرد اور باوقار موقع ہے۔

ایچ ایس ایم فخر کے ساتھ پاکستان کے اعلیٰ درجے کے بزنس اسکولوں میں شمار ہوتا ہے، جو معیاری تعلیم اور موثر تحقیق کے لیے اپنی وابستگی کا ثبوت ہے۔ نیشنل بزنس ایجوکیشن ایکریڈیشن کونسل (NBEAC) اور ساؤتھ ایشین کوالٹی سسٹمز (SAQS) دونوں سے تسلیم شدہ، HSM کی علمی سختی اور صنعت کی مطابقت کے لیے شہرت بے مثال ہے۔ یہ ایکریڈیشن بزنس ایجوکیشن میں معیار کے بین الاقوامی معیارات پر HSM کے عمل درآمد کی نشاندہی کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اس کے پروگرام، فیکلٹی، اور سیکھنے کا ماحول عالمی معیار پر پورا اترنے کے لیے مسلسل جانچا اور بہتر بنایا جاتا ہے۔

HSM میں، تعلیمی فلسفہ “فضیلت کے ساتھ قیادت” کو فروغ دینے پر مرکوز ہے۔ یہ اصول اسکول کے کاموں کے ہر پہلو میں سرایت کرتا ہے، اس کے اختراعی پروگراموں اور قیادت کی ترقی کے اقدامات سے لے کر طلباء کو حقیقی دنیا کے تجربات اور عملی تربیت فراہم کرنے پر اس کی توجہ تک۔ HSM خود کو ایپلی کیشن پر مبنی سیکھنے کے لیے اپنی وابستگی کے ذریعے ممتاز کرتا ہے، جہاں نظریاتی تصورات کا حقیقی دنیا کے منظرناموں پر سختی سے تجربہ اور اطلاق کیا جاتا ہے۔ یہ طریقہ کار اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ گریجویٹس نہ صرف نظریاتی طور پر مضبوط ہوں بلکہ عملی طور پر ماہر ہوں اور آج کی متحرک کاروباری دنیا کی پیچیدگیوں سے نمٹنے کے لیے تیار ہوں۔

ڈین کا کردار: قیادت کا مینڈیٹ

HSM میں ڈین کا عہدہ محض انتظامی کردار نہیں ہے۔ یہ اسکول کے مشن اور تزویراتی مقاصد کو آگے بڑھانے کے لیے ایک کلیدی قیادت کا مینڈیٹ ہے۔ ڈین کی حیثیت سے، آپ قیادت سنبھالیں گے، تزویراتی سمت فراہم کریں گے اور علمی فضیلت اور اختراع کا ماحول پروان چڑھائیں گے۔ آپ کی قیادت اسکول کے مستقبل کے سفر کو تشکیل دینے، اس کی ساکھ بڑھانے اور کاروباری برادری اور اس سے آگے اس کے اثرات کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کرے گی۔

ڈین کی اہم ذمہ داریاں:

ڈین کا کردار کثیر الجہتی ہے، جس میں تزویراتی وژن، علمی قیادت، آپریشنل فہم، اور اسٹیک ہولڈر کی مصروفیت کی مہارتوں کا امتزاج درکار ہے۔ یہاں اہم ذمہ داریوں کی تفصیلی تفصیل ہے:

  1. تزویراتی منصوبہ بندی: ادارہ جاتی مقاصد کے حصول کے لیے تزویراتی اقدامات تیار اور نافذ کریں۔
    • تزویراتی منصوبہ بندی ڈین کے کردار کی بنیاد ہے۔ اس میں HSM کی مستقبل کی سمت کا تصور کرنا اور اس وژن کو قابل عمل تزویراتی اقدامات میں تبدیل کرنا شامل ہے۔ اس کے لیے کاروباری تعلیم کے ارتقائی منظرنامے، عالمی اقتصادی رجحانات، اور پاکستانی کاروباری ماحول کی مخصوص ضروریات کی گہری سمجھ کی ضرورت ہے۔
    • ڈین جامع تزویراتی منصوبے کی تیاری کی قیادت کرنے کے ذمہ دار ہوں گے جو HSM کی منفرد خواہشات اور چیلنجوں سے نمٹنے کے ساتھ ساتھ UMT کے وسیع تر ادارہ جاتی مقاصد کے مطابق ہو۔ یہ منصوبہ اسکول کے تمام اہم شعبوں کا احاطہ کرے گا، جس میں تعلیمی پروگرام، تحقیق، فیکلٹی ڈویلپمنٹ، اسٹوڈنٹ سروسز، انڈسٹری انگیجمنٹ، اور بین الاقوامی کاری شامل ہیں۔
    • تزویراتی اقدامات کا نفاذ اتنا ہی ضروری ہے۔ ڈین تزویراتی منصوبے پر عمل درآمد کی نگرانی کریں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وسائل کو مؤثر طریقے سے مختص کیا جائے، پیشرفت کی نگرانی کی جائے، اور مقاصد بروقت اور موثر انداز میں حاصل کیے جائیں۔ اس میں واضح اہداف کا تعین کرنا، کارکردگی کے میٹرکس قائم کرنا، اور اسکول میں احتساب کی ثقافت کو فروغ دینا شامل ہے۔
  2. شراکت داری کی ترقی: اسکول کے علمی اور صنعتی پورٹ فولیو کو بڑھانے کے لیے تعاون کو فروغ دیں اور نیٹ ورکس کو مضبوط کریں۔
    • آج کی باہم مربوط دنیا میں، شراکت داری کسی بھی سرکردہ بزنس اسکول کے لیے بہت ضروری ہے۔ ڈین سے توقع کی جائے گی کہ وہ فعال طور پر تعاون کو فروغ دیں اور مختلف قسم کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ نیٹ ورکس کو مضبوط کریں۔ اس میں صنعتی رہنماؤں کے ساتھ اتحاد قائم کرنا، دیگر معتبر تعلیمی اداروں (ملکی اور بین الاقوامی دونوں) کے ساتھ شراکت داری قائم کرنا، اور سرکاری اور غیر سرکاری تنظیموں کے ساتھ مشغولیت شامل ہے۔
    • HSM کے متعلقہ اور موثر رہنے کے لیے صنعتی شراکت داری خاص طور پر اہم ہے۔ ڈین مختلف شعبوں کے کاروبار کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کرنے کے لیے کام کریں گے، طلباء کی انٹرنشپس، صنعت کی مالی اعانت سے چلنے والے تحقیقی منصوبوں، صنعت کے ماہرین کے ذریعے مہمان لیکچرز، اور نصاب کی مشترکہ ترقی کے مواقع پیدا کریں گے۔ یہ شراکت داری اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ HSM کے پروگرام جاب مارکیٹ کی ارتقائی ضروریات کے مطابق رہیں اور طلباء کو عملی بصیرت اور حقیقی دنیا کے سیکھنے کے تجربات فراہم کریں۔
    • مقامی اور عالمی سطح پر تعلیمی تعاون HSM کی تحقیقی صلاحیتوں اور علمی پروفائل کو بڑھانے کے لیے ضروری ہے۔ ڈین مشترکہ تحقیقی اقدامات، فیکلٹی ایکسچینج پروگرامز، اسٹوڈنٹ ایکسچینج کے مواقع، اور معروف اداروں کے ساتھ تعاون پر مبنی ڈگری پروگرامز قائم کرنے کی کوشش کریں گے۔ یہ تعاون HSM کے علمی افق کو وسیع کرے گا، علم کے تبادلے میں سہولت فراہم کرے گا، اور عالمی علمی برادری میں اس کے مقام کو بلند کرے گا۔
  3. برانڈنگ اور مارکیٹنگ: ترقی اور بڑھتی ہوئی نمائش کو فروغ دینے کے لیے برانڈنگ اور مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کی نگرانی کریں۔
    • مسابقتی تعلیمی منظرنامے میں، مضبوط برانڈ اور موثر مارکیٹنگ اعلیٰ طلباء کو راغب کرنے، اعلیٰ صلاحیت والے فیکلٹی کو بھرتی کرنے اور قیمتی شراکت داری حاصل کرنے کے لیے ضروری ہے۔ ڈین HSM کی برانڈنگ اور مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کی نگرانی کی ذمہ داری سنبھالیں گے۔ اس میں HSM کی منفرد قدر کی تجویز کی وضاحت اور وضاحت کرنا، زبردست مارکیٹنگ پیغامات تیار کرنا، اور ہدف کے سامعین تک پہنچنے کے لیے موثر چینلز کا استعمال کرنا شامل ہے۔
    • برانڈنگ کی کوششیں HSM کی طاقتوں اور تفریق کو اجاگر کرنے پر مرکوز ہوں گی، جیسے اس کی NBEAC اور SAQS کی منظوری، “فضیلت کے ساتھ قیادت” کے لیے اس کی وابستگی، اس کے اختراعی پروگرام، اور اس کے مضبوط صنعتی رابطے۔ ڈین اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ HSM برانڈ کو اسکول کی ویب سائٹ، مارکیٹنگ مواد، سوشل میڈیا چینلز، اور عوامی تعلقات کی سرگرمیوں سمیت تمام پلیٹ فارمز پر مستقل اور مؤثر طریقے سے ابلاغ کیا جائے۔
    • مارکیٹنگ کی حکمت عملی ڈیٹا پر مبنی اور ہدف پر مبنی ہوگی، جس کا مقصد HSM کی نمائش کو بڑھانا اور اس کے پروگراموں میں اعلیٰ معیار کے درخواست دہندگان کو راغب کرنا ہے۔ ڈین مارکیٹنگ مہمات کی ترقی اور نفاذ کی نگرانی کریں گے جو روایتی اور ڈیجیٹل میڈیا دونوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں، ممکنہ طلباء، صنعتی شراکت داروں اور دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز کو مشغول کرتے ہیں۔
  4. علمی فضیلت: اس بات کو یقینی بنائیں کہ تعلیمی پروگرام، تربیت اور تحقیق بین الاقوامی معیارات اور بہترین طریقوں پر پورا اترتے ہیں۔
    • علمی فضیلت کو برقرار رکھنا اور بڑھانا ڈین کی اولین ذمہ داری ہے۔ اس میں HSM کی علمی کوششوں کے تمام پہلو شامل ہیں، بشمول نصاب کی ترقی، فیکلٹی کا معیار، تدریسی طریقہ کار، تحقیقی نتائج، اور طلباء کے سیکھنے کے نتائج۔ ڈین اس بات کو یقینی بنانے کے لیے محرک قوت ہوں گے کہ HSM کے تعلیمی پروگرام، تربیتی اقدامات، اور تحقیقی سرگرمیاں مسلسل بین الاقوامی معیارات اور بہترین طریقوں پر پورا اترتی ہوں۔
    • بزنس ایجوکیشن کے محاذ پر رہنے کے لیے نصاب کی جدت طرازی بہت ضروری ہے۔ ڈین HSM کے نصاب کا مسلسل جائزہ لینے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے کوششوں کی قیادت کریں گے، ابھرتے ہوئے رجحانات، صنعت کے مطالبات، اور تدریسی ترقی کو شامل کرتے ہوئے۔ اس میں بین الضابطہ نقطہ نظر کو فروغ دینا، تدریس اور سیکھنے میں ٹیکنالوجی کو مربوط کرنا، اور کاروباری دنیا کے مخصوص شعبوں کو حل کرنے والے خصوصی پروگرام تیار کرنا شامل ہے۔
    • فیکلٹی کا معیار علمی فضیلت کی ریڑھ کی ہڈی ہے۔ ڈین اعلیٰ صلاحیت والے فیکلٹی ممبران کو بھرتی کرنے، تیار کرنے اور برقرار رکھنے کے ذمہ دار ہوں گے جو بہترین اساتذہ اور موثر محقق دونوں ہوں۔ اس میں ایک معاون اور فکری طور پر حوصلہ افزا ماحول کو فروغ دینا شامل ہے جو فیکلٹی کی تحقیق، علمی سرگرمی، اور پیشہ ورانہ ترقی کی حوصلہ افزائی کرے۔ ڈین فیکلٹی ڈویلپمنٹ کے اقدامات کو بھی فروغ دیں گے، جیسے تدریسی ورکشاپس، تحقیقی گرانٹس، اور بین الاقوامی تعاون کے مواقع۔
    • تحقیقی نتائج بزنس اسکول کی علمی حیثیت اور معاشرتی اثرات کا ایک اہم اشارے ہیں۔ ڈین HSM کے اندر تحقیق کی ثقافت کو چیمپئن بنائیں گے، فیکلٹی اور طلباء کی حوصلہ افزائی کریں گے کہ وہ اعلیٰ معیار کی، موثر تحقیق میں مشغول ہوں جو متعلقہ کاروباری چیلنجوں سے نمٹے اور علم کی تخلیق میں معاون ہو۔ اس میں تحقیقی سرگرمیوں کے لیے وسائل اور معاونت فراہم کرنا، بین الضابطہ تحقیقی تعاون کو فروغ دینا اور HSM کی تحقیقی کامیابیوں کو علمی اور صنعتی دونوں سامعین کے سامنے پیش کرنا شامل ہے۔
  5. آپریشنل مینجمنٹ: کارکردگی اور پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے انتظامی اور مالیاتی آپریشنز کی نگرانی کریں۔
    • موثر آپریشنل مینجمنٹ HSM کے ہموار کام کرنے اور طویل مدتی پائیداری کے لیے ضروری ہے۔ ڈین اسکول کے تمام انتظامی اور مالیاتی آپریشنز کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، کارکردگی، شفافیت اور جوابدہی کو یقینی بناتے ہوئے۔ اس میں بجٹ کا انتظام، وسائل کو مؤثر طریقے سے مختص کرنا، انتظامی عمل کو ہموار کرنا، اور ادارہ جاتی پالیسیوں اور ریگولیٹری تقاضوں کی تعمیل کو یقینی بنانا شامل ہے۔
    • مالیاتی پائیداری کسی بھی تعلیمی ادارے کے لیے ایک اہم تشویش ہے۔ ڈین HSM کے ریونیو اسٹریمز کو متنوع بنانے، فنڈ ریزنگ کے مواقع تلاش کرنے، اور درست مالیاتی منصوبہ بندی اور انتظام کو یقینی بنانے کے لیے کام کریں گے۔ اس میں تحقیقی گرانٹس کو راغب کرنے، کارپوریٹ اسپانسرشپ حاصل کرنے اور ایگزیکٹو ایجوکیشن پروگراموں اور دیگر اقدامات کے ذریعے ریونیو پیدا کرنے کے لیے حکمت عملی تیار کرنا شامل ہے۔
    • انتظامی کارکردگی HSM کے علمی مشن اور طلباء کے تجربے کی حمایت کرنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ ڈین انتظامی عمل کو ہموار کرنے کی نگرانی کریں گے، کارکردگی کو بڑھانے کے لیے ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھائیں گے، اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ انتظامی خدمات فیکلٹی، طلباء اور عملے کی ضروریات کے لیے ذمہ دار ہوں۔
  6. اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ: سابق طلباء، صنعتی شراکت داروں، اور کلیدی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مضبوط تعلقات کو فروغ دیں اور برقرار رکھیں۔
    • اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ HSM کے گرد ایک فروغ پزیر اور معاون ایکو سسٹم بنانے کے لیے سب سے اہم ہے۔ ڈین اسٹیک ہولڈرز کی ایک وسیع رینج کے ساتھ مضبوط تعلقات کو فروغ دینے اور برقرار رکھنے میں مرکزی کردار ادا کریں گے، جن میں سابق طلباء، صنعتی شراکت دار، موجودہ طلباء، ممکنہ طلباء، فیکلٹی، عملہ، UMT لیڈرشپ، اور وسیع تر برادری شامل ہیں۔
    • سابق طلباء کسی بھی بزنس اسکول کے لیے ایک قیمتی اثاثہ ہیں۔ ڈین HSM کے وسیع سابق طلباء نیٹ ورک کو مشغول کرنے، کمیونٹی کا احساس پیدا کرنے اور ان کی مہارت اور روابط سے موجودہ طلباء اور اسکول کو فائدہ پہنچانے کے لیے کام کریں گے۔ اس میں سابق طلباء کی تقریبات کا انعقاد، رہنمائی کے پروگرام بنانا اور سابق طلباء کو مشاورتی کردار میں شامل کرنا شامل ہے۔
    • صنعتی شراکت دار اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بہت ضروری ہیں کہ HSM کے پروگرام متعلقہ اور موثر رہیں۔ ڈین صنعت کے رہنماؤں کے ساتھ فعال طور پر مشغول ہوں گے، ایسے تعلقات استوار کریں گے جو انٹرنشپس، جاب پلیسمنٹ، تحقیقی تعاون، اور نصاب کی ترتیب کا باعث بنیں۔ اس میں انڈسٹری ایڈوائزری بورڈز کا انعقاد، انڈسٹری ایونٹس کی میزبانی، اور انڈسٹری فورمز میں شرکت شامل ہے۔
    • دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز، جیسے کہ سرکاری ادارے، ریگولیٹری ایجنسیاں، اور کمیونٹی آرگنائزیشنز کے ساتھ مشغولیت بھی HSM کی کامیابی کے لیے ضروری ہے۔ ڈین HSM کی بیرونی فورمز میں نمائندگی کریں گے، اسکول کے مفادات کی وکالت کریں گے اور ان اہم حلقوں کے ساتھ مثبت تعلقات استوار کریں گے۔

مثالی امیدوار کی خصوصیات: ویژن، فضیلت، اور تعاون

HSM ایک ایسے ڈین کی تلاش میں ہے جو نہ صرف علمی طور پر کامیاب ہو بلکہ اس میں قیادت کی خصوصیات اور پیشہ ورانہ تجربہ بھی ہو تاکہ وہ اسکول کو مزید بلندیوں تک لے جا سکے۔ کامیاب امیدوار ایک مضبوط علمی اور پیشہ ورانہ پس منظر کے ساتھ بصیرت افروز رہنما ہونا چاہیے، جس میں درج ذیل اہم خصوصیات موجود ہوں:

مطلوبہ قابلیت:

درخواست کا عمل:

HSM کے بارے میں: ایک سرکردہ بزنس اسکول

ممتاز رکنیت اور منظوری اور کلیدی شماریات:

اشتہار میں کئی ممتاز رکنیت، منظوری اور کلیدی شماریات کو اجاگر کیا گیا ہے جو HSM کی ساکھ اور مقام کو مزید اجاگر کرتے ہیں:

رابطہ کی معلومات:

HSM میں قیادت کرنے کا یہ موقع حاصل کریں!

یہ ڈاکٹر حسن مراد اسکول آف مینجمنٹ، UMT کی باگ ڈور سنبھالنے کے لیے ایک متحرک اور بصیرت افروز رہنما کے لیے ایک بے مثال موقع ہے۔ اگر آپ فضیلت، جدت طرازی اور تزویراتی ترقی کے لیے عزم کے حامل ایک پرجوش ماہر تعلیم ہیں، اور اگر آپ اس اشتہار میں بیان کردہ قیادت کی خصوصیات اور تجربہ رکھتے ہیں، تو ہم آپ کو ڈین کے عہدے کے لیے درخواست دینے کی ترغیب دیتے ہیں۔ HSM میں شامل ہوں اور پاکستان اور اس سے باہر بزنس ایجوکیشن کے مستقبل کو تشکیل دینے میں اہم کردار ادا کریں۔ ابھی اپلائی کریں اور HSM میں فضیلت کے ساتھ قیادت کریں!

These posts are designed to be comprehensive, detailed, and around the requested word count by thoroughly explaining each aspect of the job advertisement. They aim to provide valuable information and encouragement to potential applicants interested in the Dean position at Dr. Hasan Murad School of Management, UMT.

Exit mobile version