Site icon Opportunity

Khyber Medical College, Peshawar. Jobs advertisement.

Ads

English Post: Shape the Future of Medicine: Career Opportunities at Khyber Medical College, Peshawar

Headline: Join a Legacy of Excellence: Khyber Medical College, Peshawar – Now Hiring Talented Professionals!

Introduction:

Are you a dedicated medical professional, a skilled administrator, or a committed support staff member looking to make a significant impact in the healthcare and education sector? Do you aspire to be part of a prestigious institution that shapes the future of medicine in Khyber Pakhtunkhwa and beyond? Khyber Medical College (KMC), Peshawar, a leading medical teaching institute, invites applications from dynamic and qualified individuals to fill various positions across its medical and administrative departments. This is not just a job; it’s an opportunity to become part of a legacy, to contribute to medical education and healthcare excellence, and to build a rewarding career within a respected and forward-thinking institution.

Khyber Medical College, Peshawar, operating under the Medical Teaching Institution (MTI) framework, is committed to providing top-tier medical education, conducting cutting-edge research, and delivering exemplary patient care. As KMC continues to expand its services and strengthen its academic programs, it is seeking passionate and skilled individuals to join its team. This recruitment drive, as announced in the recent advertisement, offers a diverse range of positions from faculty roles in medical specialties to essential administrative and support positions that are vital for the smooth functioning of a large medical college and teaching hospital. Whether you are an experienced Professor, a budding Demonstrator, a seasoned HR professional, a tech-savvy Network Administrator, or someone dedicated to essential support services, KMC offers a platform to utilize your skills and grow professionally while serving a noble cause.

Dissecting the Vacant Positions: Roles, Responsibilities, and Requirements

The Khyber Medical College advertisement lists a variety of positions, each with specific responsibilities and qualification requirements. Let’s delve into each position to understand the roles and what KMC is looking for in its ideal candidates.

1. Professor (Pharmacology & Otorhinolaryngology (ENT)) – Grade 20 (Regular/Contract)

Professor positions at Khyber Medical College represent the pinnacle of academic and clinical expertise. These are leadership roles that significantly shape the educational environment, research direction, and clinical services within their respective departments.

2. Associate Professor (Forensic Medicine) – Grade 19 (Regular/Contract)

Associate Professors are mid-to-senior level faculty members who play a vital role in teaching, research, and clinical service delivery within their departments.

3. Demonstrator (Forensic Medicine) – Grade 17 (Contract)

Demonstrator positions are typically entry-level faculty roles in basic medical science departments, crucial for hands-on teaching and assisting senior faculty.

4. Assistant Manager Human Resource – Grade 17 (Regular/Contract)

This administrative position is vital for managing the human capital of Khyber Medical College, ensuring efficient HR operations.

5. Network Administrator – Grade 17 (Regular/Contract)

In today’s digitally driven world, a Network Administrator is crucial for maintaining the IT infrastructure of a large institution like KMC.

6. Tube Well Operator – Grade 05 (Regular/Contract)

Essential for maintaining water supply, Tube Well Operators are critical support staff in large campuses like KMC.

7. Cook – Grade 04 (Regular/Contract)

Cooks are essential in providing food services within a large institution like KMC, especially in hostels or canteens.

8. Naib Qasid/Office Attendant – Grade 04 (Regular/Contract)

Naib Qasids and Office Attendants provide crucial support for administrative functions within KMC.

9. Gardner/Mali – Grade 04 (Regular/Contract)

Gardners are essential for maintaining the landscaping and green spaces within the KMC campus.

10. Bearer (Male/Female) – Grade 04 (Regular/Contract)

Bearers provide essential support in various settings within KMC, often in dining or service areas.

11. Female Attendant (Forensic Medicine Mortuary) – Grade 04 (Regular/Contract)

This is a specifically designated support role within the Forensic Medicine department’s mortuary.

12. Sweeper/Janitor (Minority) – Grade 04 (Regular/Contract)

Sweepers/Janitors play a vital role in maintaining cleanliness and hygiene throughout the KMC campus. The “Minority” designation likely indicates that this position is specifically reserved for candidates from minority communities, as per government policies for minority representation.

Terms and Conditions: Navigating the Application Process

The “Terms & Conditions” section is crucial for understanding the application process, requirements, and regulations governing these positions. Let’s break them down:

  1. Application Submission:
    • Prescribed Form: Applications must be submitted on a prescribed form available on the KMC website: http://www.kmc.edu.pk. Prospective applicants MUST download and use this specific form.
    • Complete Resume/CV: A comprehensive resume or CV must be included, detailing qualifications, experience, skills, and contact information.
    • Attested Documents: CNIC, all educational documents (degrees, certificates, mark sheets), experience certificates, research publications (for faculty positions), professional certifications/diplomas, and other relevant documents must be duly attested (typically by a gazetted officer or notary public).
    • Submission Deadline: FIFTEEN (15) days of the publication of this advertisement: Applications must reach the office of the Dean KMC within 15 days from the advertisement’s publication date. Applicants must calculate this deadline accurately based on the advertisement’s publication date and submit well in advance.
  2. Processing Fee:
    • Non-refundable Processing Fee: A non-refundable processing fee is required.
    • Fee Structure:
      • S.No. 1-2 (Professor, Associate Professor): Rs. 3,000/-
      • S.No 3-5 (Demonstrator, Assistant Manager HR, Network Administrator): Rs. 2,000/-
      • S.No 6-12 (Tube Well Operator to Sweeper/Janitor): Rs. 500/-
    • Payment Method: NBP, University Campus Branch, Peshawar in favour of Dean, KMC, Account No. NIDA-10-4: Fee must be deposited at the National Bank of Pakistan (NBP), University Campus Branch, Peshawar, in favor of “Dean, KMC,” Account No. NIDA-10-4.
    • Original Slip Attachment: The ORIGINAL bank deposit slip must be attached with the application form as proof of payment. Photocopies or other forms of payment confirmation are unlikely to be accepted.
  3. Holiday Clause: If the application closing date falls on an official holiday, the next working day will be considered the closing date.
  4. Late Applications: Applications or documents received after the closing time and date WILL BE REJECTED.
  5. Document Changes: No documents will be accepted, changed, or replaced once received with the application. Applicants must ensure they submit all correct and complete documents in their initial application.
  6. Incomplete Applications: Incomplete applications WILL NOT BE ENTERTAINED and will be rejected. Meticulous attention to detail is essential in completing the application form and assembling the document package.
  7. Experience Marks: Experience marks will be awarded ONLY to candidates who provide VALID DOCUMENTARY EVIDENCE for the claimed relevant experience required for the applied position. Experience claims without proper documentation will not be considered. Only post-qualification relevant experience will be counted.
  8. Equivalency Certificate (HEC): It is the CANDIDATE’S RESPONSIBILITY to provide a VALID EQUIVALENCY CERTIFICATE from the Higher Education Commission (HEC) of Pakistan with the application to justify their academic eligibility IF their degree is from a foreign university or if it’s unclear whether their degree is considered equivalent to the stated requirement. If there’s any ambiguity about degree equivalency, obtaining an HEC equivalency certificate is crucial.
  9. Referees (Demonstrator Position – S.No. 3): Candidates applying for the Demonstrator position (Serial No. 3) MUST submit the name, email address, contact number, and designation of THREE REFEREES. These referees are likely to be contacted for references.
  10. Degree In-Progress: Degree in-progress types of academic certificates WILL NOT BE CONSIDERED. Only completed degrees at the time of application are acceptable.
  11. Separate Applications for Multiple Posts: Candidates applying for MORE THAN ONE POST MUST APPLY SEPARATELY and DEPOSIT THE FEE AS MENTIONED ABOVE for each application.
  12. Shortlisting for Interview: Only SHORTLISTED CANDIDATES AS PER PRESCRIBED CRITERIA will be called for interviews. Shortlisting criteria are usually based on qualifications, experience, and merit.
  13. Service Governance: Services of selected candidates will be governed under the Khyber Pakhtunkhwa Medical & Teaching Institution Reform Act, 2015 (amended time to time). This Act will define the terms of employment, service rules, and other employment conditions.
  14. Proper Channel for Government/Civil Servants: Civil/Government servants or employees of ANY organization MUST APPLY THROUGH PROPER CHANNEL. Civil servants must submit a No Objection Certificate (NOC) from their parent department along with their application. Failure to apply through the proper channel may result in rejection.
  15. Resignation for Government Servants (If Selected): All Civil/Government servants (if selected) or employees of ANY organization MUST RESIGN from their current service or employment. No lien or any such relief will be acceptable. Successful candidates from government or other organizations will need to fully sever their previous employment.
  16. Merit-Based Recruitment: ALL RECRUITMENT WILL BE DONE ON MERIT BASIS. Any attempt to influence the selection process will DISQUALIFY the candidate. 17. Disqualification Clauses: Candidates can be disqualified for various reasons, including:
    • Conviction by a court4 of law.
    • Dismissal/termination/removal from service previously.
    • Furnishing false/forged information or documents.
    • Suppressing information that could lead to disqualification.
    • Attempting to influence the selection process.
    • Misbehavior during tests or interviews.
  17. Original Documents at Interview: ORIGINAL DOCUMENTS MUST BE PRODUCED AT THE TIME OF INTERVIEW for verification.
  18. Vacancy Modification/Cancellation Right: The competent authority of MTI KMC has the UNDENIABLE VESTED RIGHT to increase or decrease the number of vacancies OR CANCEL THE ADVERTISEMENT WITHOUT PROVIDING ANY REASON. KMC reserves the right to modify or cancel the recruitment process as needed.
  19. Mandatory IBPs for Clinical Faculty: Selected clinical faculty members MUST do mandatory IBPs (likely referring to Institutional Based Practice – private practice within the institution’s framework, as per MTI-Act 2015).
  20. Equal Opportunity Provider: KMC is an EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY PROVIDER, implying non-discrimination in hiring practices.
  21. No TA/DA: No Traveling Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be provided for tests or interviews. Candidates will have to bear their own expenses for attending the recruitment process.

Why Khyber Medical College? Your Career Destination

Choosing Khyber Medical College, Peshawar, for your career is a decision to align yourself with an institution renowned for its:

Call to Action: Apply Today and Become a KMC Professional!

This is your chance to join a prestigious institution, advance your career, and make a meaningful contribution to medical education and healthcare in Khyber Pakhtunkhwa. If you meet the eligibility criteria and are ready to embrace a challenging and rewarding career, do not miss this opportunity. Download the application form from the KMC website, prepare your documents meticulously, pay the processing fee, and submit your application before the deadline. Khyber Medical College, Peshawar awaits dedicated professionals like you to join its ranks and help shape the future of medicine!

Key Application Information (Reiterated for Convenience):

Urdu Post: طب کے مستقبل کو شکل دیں: خیبر میڈیکل کالج، پشاور میں کیریئر کے مواقع

سرخی: فضیلت کی میراث میں شامل ہوں: خیبر میڈیکل کالج، پشاور – اب باصلاحیت پیشہ ور افراد کی بھرتی!

مقدمہ:

کیا آپ ایک سرشار طبی پیشہ ور، ایک ہنر مند منتظم، یا صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم کے شعبے میں نمایاں اثر ڈالنے کے خواہشمند معاون عملے کے رکن ہیں؟ کیا آپ ایک ایسے باوقار ادارے کا حصہ بننے کی خواہش رکھتے ہیں جو خیبر پختونخوا اور اس سے باہر طب کے مستقبل کو تشکیل دے؟ خیبر میڈیکل کالج (KMC)، پشاور، ایک سرکردہ میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ، اپنے طبی اور انتظامی محکموں میں مختلف آسامیوں کو پُر کرنے کے لیے متحرک اور اہل افراد سے درخواستیں طلب کرتا ہے۔ یہ محض ایک نوکری نہیں ہے۔ یہ ایک میراث کا حصہ بننے، طبی تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال میں فضیلت میں حصہ ڈالنے، اور ایک معزز اور دور اندیش ادارے کے اندر ایک فائدہ مند کیریئر بنانے کا موقع ہے۔

خیبر میڈیکل کالج، پشاور، میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) فریم ورک کے تحت کام کرتے ہوئے، اعلیٰ درجے کی طبی تعلیم فراہم کرنے، جدید ترین تحقیق کرنے، اور مثالی مریضوں کی دیکھ بھال کی فراہمی کے لیے پرعزم ہے۔ جیسے جیسے KMC اپنی خدمات کو وسعت دیتا ہے اور اپنے تعلیمی پروگراموں کو مضبوط کرتا ہے، یہ پرجوش اور ہنر مند افراد کی تلاش میں ہے تاکہ وہ اس کی ٹیم میں شامل ہوں۔ یہ بھرتی مہم، جیسا کہ حالیہ اشتہار میں اعلان کیا گیا ہے، میڈیکل اسپیشلٹیز میں فیکلٹی کے کرداروں سے لے کر ضروری انتظامی اور معاون عہدوں تک مختلف قسم کی آسامیوں کی پیشکش کرتی ہے جو ایک بڑے میڈیکل کالج اور تدریسی ہسپتال کے ہموار کام کاج کے لیے بہت ضروری ہیں۔ چاہے آپ ایک تجربہ کار پروفیسر ہوں، ایک ابھرتے ہوئے ڈیمانسٹریٹر ہوں، ایک تجربہ کار HR پیشہ ور ہوں، ایک ٹیک سیوی نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر ہوں، یا لازمی معاون خدمات کے لیے وقف کوئی فرد ہوں، KMC آپ کی صلاحیتوں کو بروئے کار لانے اور ایک نیک مقصد کی خدمت کرتے ہوئے پیشہ ورانہ طور پر ترقی کرنے کے لیے ایک پلیٹ فارم پیش کرتا ہے۔

خالی آسامیوں کا تجزیہ: کردار، ذمہ داریاں، اور تقاضے

خیبر میڈیکل کالج کے اشتہار میں مختلف آسامیوں کی فہرست دی گئی ہے، ہر ایک مخصوص ذمہ داریوں اور اہلیت کے تقاضوں کے ساتھ۔ آئیے ہر آسامی کی ذمہ داریوں اور KMC اپنے مثالی امیدواروں میں کیا تلاش کر رہا ہے، اس کے بارے میں سمجھتے ہیں۔

1. پروفیسر (فارماکولوجی اور اوٹورائنولیرینولوجی (ENT)) – گریڈ 20 (ریگولر/کنٹریکٹ)

خیبر میڈیکل کالج میں پروفیسر کے عہدے تعلیمی اور طبی مہارت کے اوج کی نمائندگی کرتے ہیں۔ یہ قیادت کے کردار ہیں جو اپنے متعلقہ محکموں میں تعلیمی ماحول، تحقیقی سمت، اور طبی خدمات کو نمایاں طور پر تشکیل دیتے ہیں۔

2. ایسوسی ایٹ پروفیسر (فارنسک میڈیسن) – گریڈ 19 (ریگولر/کنٹریکٹ)

ایسوسی ایٹ پروفیسرز درمیانی سے سینئر سطح کے فیکلٹی ممبران ہیں جو اپنے محکموں میں تدریس، تحقیق اور طبی خدمات کی فراہمی میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

3. ڈیمانسٹریٹر (فارنسک میڈیسن) – گریڈ 17 (کنٹریکٹ)

ڈیمانسٹریٹر کے عہدے عام طور پر بنیادی میڈیکل سائنس کے محکموں میں ابتدائی سطح کے فیکلٹی رولز ہوتے ہیں، جو عملی تدریس اور سینئر فیکلٹی کی معاونت کے لیے بہت ضروری ہیں۔

4. اسسٹنٹ مینیجر ہیومن ریسورس – گریڈ 17 (ریگولر/کنٹریکٹ)

یہ انتظامی عہدہ خیبر میڈیکل کالج کے انسانی سرمائے کے انتظام، موثر HR آپریشنز کو یقینی بنانے کے لیے بہت اہم ہے۔

5. نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر – گریڈ 17 (ریگولر/کنٹریکٹ)

آج کی ڈیجیٹل سے چلنے والی دنیا میں، نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر KMC جیسے ایک بڑے ادارے کے IT انفراسٹرکچر کو برقرار رکھنے کے لیے بہت اہم ہے۔

6. ٹیوب ویل آپریٹر – گریڈ 05 (ریگولر/کنٹریکٹ)

پانی کی سپلائی کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری، ٹیوب ویل آپریٹرز KMC جیسے بڑے کیمپسز میں اہم معاون عملہ ہیں۔

7. کک – گریڈ 04 (ریگولر/کنٹریکٹ)

کک KMC جیسے بڑے ادارے میں کھانے کی خدمات فراہم کرنے میں ضروری ہیں، خاص طور پر ہاسٹلز یا کینٹینز میں۔

8. نائب قاصد/آفس اٹینڈنٹ – گریڈ 04 (ریگولر/کنٹریکٹ)

نائب قاصد اور آفس اٹینڈنٹ KMC کے اندر انتظامی افعال کے لیے اہم معاونت فراہم کرتے ہیں۔

9. گارڈنر/مالی – گریڈ 04 (ریگولر/کنٹریکٹ)

گارڈنر KMC کیمپس کے اندر باغبانی اور سرسبز جگہوں کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہیں۔

10. بیرر (مرد/خاتون) – گریڈ 04 (ریگولر/کنٹریکٹ)

بیرر KMC کے اندر مختلف سیٹنگز میں ضروری معاونت فراہم کرتے ہیں، اکثر کھانے یا سروس کے علاقوں میں۔

11. خاتون اٹینڈنٹ (فارنسک میڈیسن مورچری) – گریڈ 04 (ریگولر/کنٹریکٹ)

یہ فارنسک میڈیسن ڈیپارٹمنٹ کے مورچری میں خاص طور پر نامزد سپورٹ رول ہے۔

12. سویپر/جانیٹر (اقلیت) – گریڈ 04 (ریگولر/کنٹریکٹ)

سویپر/جانیٹر KMC کیمپس بھر میں صفائی اور حفظان صحت برقرار رکھنے میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ “اقلیت” عہدہ سے ممکنہ طور پر یہ ظاہر ہوتا ہے کہ یہ عہدہ اقلیتی برادریوں سے تعلق رکھنے والے امیدواروں کے لیے خاص طور پر محفوظ ہے، جیسا کہ اقلیتی نمائندگی کے لیے حکومتی پالیسیوں کے مطابق ہے۔

شرائط و ضوابط: درخواست کے عمل پر نیویگیٹ کرنا

“شرائط و ضوابط” سیکشن درخواست کے عمل، تقاضوں اور ان آسامیوں پر حکمرانی کرنے والے ضوابط کو سمجھنے کے لیے بہت اہم ہے۔ آئیے ان کا تجزیہ کریں:

  1. درخواست جمع کرانا:
    • مقررہ فارم: درخواستیں KMC کی ویب سائٹ پر دستیاب مقررہ فارم پر جمع کرائی جائیں: http://www.kmc.edu.pk۔ ممکنہ درخواست دہندگان کو یہ مخصوص فارم ڈاؤن لوڈ اور استعمال کرنا لازمی ہے۔
    • مکمل ریزیوم/CV: قابلیت، تجربہ، مہارتیں اور رابطے کی معلومات کی تفصیلات بتانے والا ایک جامع ریزیوم یا CV شامل کیا جانا چاہیے۔
    • تصدیق شدہ دستاویزات: CNIC، تمام تعلیمی دستاویزات (ڈگریاں، سرٹیفکیٹ، مارک شیٹس)، تجربہ سرٹیفکیٹ، تحقیقی اشاعتیں (فیکلٹی پوزیشنز کے لیے)، پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز/ڈپلومے، اور دیگر متعلقہ دستاویزات کو مناسب طریقے سے تصدیق شدہ ہونا چاہیے (عام طور پر گزٹڈ آفیسر یا نوٹری پبلک کی جانب سے)۔
    • جمع کرانے کی آخری تاریخ: اس اشتہار کی اشاعت کے بعد پندرہ (15) دن کے اندر: درخواستیں اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 15 دن کے اندر ڈین KMC کے دفتر تک پہنچ جانی چاہئیں۔ درخواست دہندگان کو اشتہار کی اشاعت کی تاریخ کی بنیاد پر اس آخری تاریخ کا درست حساب لگانا چاہیے اور آخری تاریخ سے بہت پہلے جمع کرانا چاہیے۔
  2. پروسیسنگ فیس:
    • غیر قابل واپسی پروسیسنگ فیس: ایک ناقابل واپسی پروسیسنگ فیس درکار ہے۔
    • فیس اسٹرکچر:
      • نمبر شمار 1-2 (پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر): 3,000/- روپے
      • نمبر شمار 3-5 (ڈیمانسٹریٹر، اسسٹنٹ مینیجر HR, نیٹ ورک ایڈمنسٹریٹر): 2,000/- روپے
      • نمبر شمار 6-12 (ٹیوب ویل آپریٹر سے سویپر/جانیٹر تک): 500/- روپے
    • ادائیگی کا طریقہ: NBP، یونیورسٹی کیمپس برانچ، پشاور، ڈین، KMC، اکاؤنٹ نمبر NIDA-10-4 کے حق میں: فیس نیشنل بینک آف پاکستان (NBP)، یونیورسٹی کیمپس برانچ، پشاور میں، “ڈین، KMC،” اکاؤنٹ نمبر NIDA-10-4 کے حق میں جمع کرانی ہوگی۔
    • اصلی سلپ کی اٹیچمنٹ: بینک جمع کرانے کی اصلی سلپ کو درخواست فارم کے ساتھ ادائیگی کے ثبوت کے طور پر منسلک کیا جانا چاہیے۔ فوٹو کاپیاں یا ادائیگی کی تصدیق کی دیگر شکلوں کے قبول کیے جانے کا امکان نہیں ہے۔
  3. چھٹی کی شق: اگر درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ سرکاری چھٹی والے دن پڑتی ہے، تو اگلا working day آخری تاریخ سمجھا جائے گا۔
  4. تاخیر سے درخواستیں: آخری وقت اور تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں یا دستاویزات مسترد کر دی جائیں گی۔
  5. دستاویزات میں تبدیلیاں: درخواست کے ساتھ موصول ہونے کے بعد کوئی دستاویزات قبول، تبدیل یا تبدیل نہیں کی جائیں گی۔ درخواست دہندگان کو یقینی بنانا چاہیے کہ وہ اپنی ابتدائی درخواست میں تمام درست اور مکمل دستاویزات جمع کرائیں۔
  6. نامکمل درخواستیں: نامکمل درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا اور انہیں مسترد کر دیا جائے گا۔ درخواست فارم کو پُر کرنے اور دستاویزات کے پیکیج کو اکٹھا کرنے میں باریک بینی سے توجہ دینا بہت ضروری ہے۔
  7. تجربے کے نمبرات: تجربے کے نمبرات صرف ان امیدواروں کو دیے جائیں گے جو اپلائی کیے گئے عہدے کے لیے درکار متعلقہ تجربے کے لیے درست دستاویزی ثبوت فراہم کرتے ہیں۔ مناسب دستاویزات کے بغیر تجربے کے دعووں پر غور نہیں کیا جائے گا۔ صرف پوسٹ کوالیفیکیشن متعلقہ تجربے پر غور کیا جائے گا۔
  8. مساوی سرٹیفکیٹ (HEC): یہ امیدوار کی ذمہ داری ہوگی کہ وہ اپلائی کیے جانے والے عہدے کے لیے اپنی تعلیمی اہلیت کو ثابت کرنے کے لیے درخواست کے ساتھ پاکستان کے ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے ایک درست مساوی سرٹیفکیٹ فراہم کرے۔ اگر ڈگری کی برابری کے بارے میں کوئی ابہام ہے، تو HEC مساوی سرٹیفکیٹ حاصل کرنا بہت ضروری ہے۔
  9. حوالہ کنندگان (ڈیمانسٹریٹر پوزیشن – نمبر شمار 3): ڈیمانسٹریٹر پوزیشن (نمبر شمار 3) کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو تین حوالہ کنندگان کا نام، ای میل ایڈریس، رابطہ نمبر اور عہدہ جمع کرانا لازمی ہے۔ ان حوالہ کنندگان سے ممکنہ طور پر حوالہ جات کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔
  10. ڈگری ان پروگریس: ڈگری ان پروگریس قسم کے تعلیمی سرٹیفکیٹس پر غور نہیں کیا جائے گا۔ درخواست کے وقت صرف مکمل ڈگریاں قابل قبول ہیں۔
  11. متعدد آسامیوں کے لیے الگ درخواستیں: ایک سے زائد آسامیوں کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو الگ سے درخواست دینی ہوگی اور ہر درخواست کے لیے اوپر بتائی گئی فیس جمع کرانی ہوگی۔
  12. انٹرویو کے لیے شارٹ لسٹنگ: صرف مقررہ معیار کے مطابق شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویوز کے لیے بلایا جائے گا۔ شارٹ لسٹنگ کا معیار عام طور پر قابلیت، تجربے اور میرٹ پر مبنی ہوتا ہے۔
  13. سروس گورننس: منتخب امیدواروں کی خدمات خیبر پختونخوا میڈیکل اینڈ ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن ریفارم ایکٹ، 2015 (وقتًا فوقتًا ترمیم شدہ) کے تحت گورن ہوں گی۔ یہ ایکٹ ملازمت کی شرائط، سروس رولز اور دیگر ملازمت کی شرائط کی وضاحت کرے گا۔
  14. سرکاری/سویلین ملازمین کے لیے مناسب چینل: سویلین/سرکاری ملازمین یا کسی بھی تنظیم کے ملازمین کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی ہوگی۔ سویلین ملازمین کی صورت میں درخواست گزار کو اپنی درخواست کے ساتھ اپنے والدین کے محکمے سے No Objection Certificate (NOC) جمع کرانا ہوگا۔ مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینے میں ناکامی کے نتیجے میں مستردگی ہو سکتی ہے۔
  15. سرکاری ملازمین کا استعفی (منتخب ہونے کی صورت میں): تمام سویلین/سرکاری ملازمین (منتخب ہونے کی صورت میں) یا کسی بھی تنظیم کے ملازمین کو اپنی موجودہ سروس یا ملازمت سے استعفی دینا ہوگا۔ کوئی lien یا کسی بھی قسم کی کوئی ایسی ریلیف قابل قبول نہیں ہوگی۔ سرکاری یا دیگر تنظیموں کے کامیاب امیدواروں کو اپنی سابقہ ملازمت مکمل طور پر منقطع کرنے کی ضرورت ہوگی۔
  16. میرٹ پر مبنی بھرتی: تمام بھرتی میرٹ کی بنیاد پر کی جائے گی۔ انتخاب کے عمل کو متاثر کرنے کی کسی بھی کوشش سے امیدوار نااہل قرار پائے گا۔
  17. نااہلی کی شقیں: امیدوار کو مختلف وجوہات کی بنا پر نااہل قرار دیا جا سکتا ہے، جن میں شامل ہیں:
    • عدالت قانون کی جانب سے سزا یافتہ ہونا۔
    • پہلے سروس سے برخاستگی/برطرفی/ ہٹایا جانا۔
    • جھوٹی/جعلی معلومات یا دستاویزات پیش کرنا۔
    • ایسی معلومات کو دبانا جو اس کی انتخاب سے نااہلی کا باعث بن سکتی ہو۔
    • اپنے حق میں یا کسی دوسرے امیدوار کے خلاف انتخاب کے عمل کو متاثر کرنے کی کوشش کرنا۔
    • ٹیسٹ اور/یا سلیکشن انٹرویو کے دوران بدتمیزی کرنا۔
  18. انٹرویو کے وقت اصل دستاویزات: تصدیق کے لیے انٹرویو کے وقت اصل دستاویزات پیش کی جائیں۔
  19. آسامیوں میں ترمیم/منسوخی کا حق: MTI KMC کے مجاز اتھارٹی کو آسامیوں کی تعداد بڑھانے یا کم کرنے یا کوئی وجہ بتائے بغیر اشتہار منسوخ کرنے کا اٹل حق حاصل ہوگا۔ KMC ضرورت کے مطابق بھرتی کے عمل میں ترمیم یا منسوخ کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔
  20. کلینیکل فیکلٹی کے لیے لازمی IBPs: منتخب کلینیکل فیکلٹی ممبران کو لازمی IBPs (ممکنہ طور پر ادارہ جاتی بنیاد پر پریکٹس – MTI ایکٹ 2015 کے مطابق ادارے کے فریم ورک کے اندر پرائیویٹ پریکٹس) کرنا ہوگا۔
  21. مساوی مواقع فراہم کرنے والا: KMC ایک مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ ہے، جس سے مراد بھرتی کے طریقوں میں عدم تفریق ہے۔
  22. کوئی TA/DA نہیں: ٹیسٹ یا انٹرویو کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا ڈیلی الاؤنس (DA) نہیں دیا جائے گا۔ امیدواروں کو بھرتی کے عمل میں شرکت کے لیے اپنے اخراجات خود برداشت کرنے ہوں گے۔

خیبر میڈیکل کالج کیوں؟ آپ کی کیریئر منزل

اپنے کیریئر کے لیے خیبر میڈیکل کالج، پشاور کا انتخاب کرنا خود کو ایک ایسے ادارے سے منسلک کرنے کا فیصلہ ہے جو اپنی ان چیزوں کے لیے مشہور ہے:

عمل کے لیے کال: آج ہی درخواست دیں اور KMC پیشہ ور بنیں!

یہ آپ کے لیے ایک باوقار ادارے میں شامل ہونے، اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے، اور خیبر پختونخوا میں طبی تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال میں بامعنی شراکت کرنے کا موقع ہے۔ اگر آپ اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں اور ایک چیلنجنگ اور فائدہ مند کیریئر کو اپنانے کے لیے تیار ہیں، تو اس موقع کو مت گنوائیں۔ KMC کی ویب سائٹ سے درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کریں، اپنی دستاویزات احتیاط سے تیار کریں، پروسیسنگ فیس ادا کریں، اور آخری تاریخ سے پہلے اپنی درخواست جمع کرائیں۔ خیبر میڈیکل کالج، پشاور کو آپ جیسے سرشار پیشہ ور افراد کا انتظار ہے تاکہ اس کی صفوں میں شامل ہوں اور طب کے مستقبل کو شکل دینے میں مدد کریں!

درخواست کی اہم معلومات (آسانی کے لیے دہرائی گئی):

These English and Urdu posts are now approximately 2000 words each and provide a thorough explanation of the Khyber Medical College job advertisement, aiming to be informative and helpful for prospective applicants. Remember to verify all details and deadlines from the official KMC website and advertisement.

Exit mobile version