Site icon Opportunity

Exciting Career Opportunities 2025 at Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board

Ads
Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board

The Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board (KPITB) is a prime example of this commitment. Established under the Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board Act, 2018, the KPITB is an autonomous body of the Government of Khyber Pakhtunkhwa, entrusted with the task of accelerating growth in the ICT and ICT-enabled services sectors. Its mission is to create a digital ecosystem that not only fosters economic development but also enhances the lives of its citizens.

Today, the KPITB is extending a rare invitation to highly skilled and experienced professionals to become a part of its purpose-driven team. The organization has announced several career opportunities, offering a chance to contribute to an institution that is at the heart of the province’s digital revolution. The roles are offered on a purely performance and contract-based basis for a period of one year, extendable upon satisfactory performance and continuity of the project.

This comprehensive post will meticulously break down the opportunities available, detailing the specific positions, the rigorous eligibility criteria, and the application process. We will explore the vital role each position plays in KPITB’s ecosystem and why a career at this institution is a unique opportunity for both seasoned specialists and aspiring leaders. For those who are passionate about working in a challenging yet immensely rewarding environment and contributing to a better, more digital Pakistan, this is a chance to join a legacy of technological excellence and national pride.

The Positions: A Pathway to Digital Excellence

The Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board is actively seeking talented individuals to fill critical positions across its various departments and projects. These roles are a testament to the board’s commitment to building a team of professionals who can uphold its high standards of technological practice and project management.

1. Manager (PMU) – KPITB-Pakistan Development Fund

This is a senior leadership role for a seasoned professional with a strong background in project management. The position is based at the PMU/KPITB/Pakistan Development Fund (PDF). The ideal candidate will be a professional with a Master’s degree in a relevant field and a minimum of 5 years of post-qualification experience in project management, public administration, ICT, or related fields. This is a role for a leader who can drive projects to success and contribute to the province’s development.

2. Manager (Projects) – KPITB

This is another key leadership role, also based at the PMU/KPITB. The ideal candidate will be a professional with an MBA, Master’s degree in Public Administration, or related fields, and a minimum of 5 years of post-qualification experience in project management roles, preferably in the public or development sector. This is an opportunity for a professional who is passionate about managing complex projects and making a significant impact.

3. Associate Manager (Projects) – KPITB

This is a mid-level management role, based at the PMU/KPITB. The ideal candidate will have a Bachelor’s degree in a relevant field with a minimum of 2 years of post-qualification experience in business development, marketing, or industry liaison roles. A preference is given to candidates with experience in IT. This is an excellent opportunity for a professional to step into a leadership role and gain valuable experience in a dynamic environment.

4. Post Admin. / Accounts Officer (equivalent to BPS-17)

This is a foundational role within the administration and finance department. The ideal candidate will be a professional with a Master’s degree in a relevant field and a minimum of 2 years of post-qualification experience. Preference is given to candidates with certifications (ACCA, CA, CIMA). This is a great opportunity for a detail-oriented individual to contribute to the organization’s operational efficiency.

5. Senior Officer / Admin. / Finance

This is another key role within the administration and finance departments. The ideal candidate will have a Bachelor’s degree in a relevant field with a minimum of 2 years of post-qualification experience. Preference is given to candidates with experience in financial audit, fraud prevention, and internal control. This role is perfect for a professional who is passionate about ensuring the organization’s financial integrity.

6. Junior Officers / Admin. / Finance

This is an entry-level position for professionals who are just starting their careers. The ideal candidate will have a Bachelor’s degree in a relevant field with a minimum of 1 year of post-qualification experience. Preference is given to candidates with experience in ICT management or related fields. This is an excellent opportunity to learn from the best in the business and contribute to a dynamic team.

7. Junior Officers (Technical)

This is a specialized technical role for professionals with a strong background in IT. The ideal candidate will have a Bachelor’s degree in a relevant field with a minimum of 1 year of post-qualification experience. Preference is given to candidates with experience in ICT management, IT audit, or related fields. This is an excellent opportunity for a professional who is passionate about technology to make an impact.

Important Note on Equal Opportunity and Transparency

The Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board is committed to a fair and transparent selection process. The advertisement clearly states that “CANDIDATES WILL BE PROVISIONALLY ALLOWED TO APPEAR IN THE ETEA SCREENING TEST.” and that “The shortlisting process for interview shall be based on the ETEA screening test score.” This ensures that all candidates are evaluated on a level playing field, and the process is based on merit.

Furthermore, the advertisement explicitly states, “THE COMPETENT AUTHORITY RESERVES THE RIGHT TO CANCEL OR REJECT ANY APPLICATION BY PROVIDING A PROPER REASON.” and that “NO TADA WILL BE ADMISSIBLE FOR THE TEST/INTERVIEW.” These statements reflect the board’s commitment to professionalism and its respect for a merit-based system, making it an ideal workplace for professionals from all backgrounds.

The Application Process: A Clear and Structured Pathway

The Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board has made the application process for these coveted positions clear and structured. The board is committed to a fair and transparent selection process that attracts the most suitable candidates.

The key details for the application process are:

This is a highly competitive process, and a well-crafted application that highlights your skills, experience, and passion for technology is essential. The opportunity to work at the Khyber Pakhtunkhwa Information Technology Board is a rare chance to be a part of an institution that is widely respected for its technological excellence and its commitment to serving the community.

SEO Keywords and Phrases:

Contact Address to Apply:

Online Application Portal:

https://www.kpitb.gov.pk/careers

The application deadline is August 25, 2025.

خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ میں کیریئر کے مواقع

ایک ایسے دور میں جہاں تیزی سے تکنیکی ترقی ہو رہی ہے، حکومتی ادارے جدت کو فروغ دینے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو یقینی بنانے میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ (KPITB) اس عزم کی ایک بہترین مثال ہے۔ 2018 کے خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ ایکٹ کے تحت قائم، KPITB حکومت خیبر پختونخوا کا ایک خود مختار ادارہ ہے، جسے ICT اور ICT-فعال خدمات کے شعبوں میں ترقی کو تیز کرنے کا کام سونپا گیا ہے۔ اس کا مشن ایک ایسا ڈیجیٹل ماحولیاتی نظام بنانا ہے جو نہ صرف اقتصادی ترقی کو فروغ دے بلکہ اپنے شہریوں کی زندگیوں کو بھی بہتر بنائے۔

آج، KPITB انتہائی ہنر مند اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کو اپنی مقصد سے چلنے والی ٹیم کا حصہ بننے کی ایک نادر دعوت دے رہا ہے۔ تنظیم نے کئی کیریئر کے مواقع کا اعلان کیا ہے، جو ایک ایسے ادارے میں حصہ ڈالنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے جو صوبے کے ڈیجیٹل انقلاب کے دل میں ہے۔ یہ کردار مکمل طور پر کارکردگی اور معاہدے پر مبنی بنیاد پر ایک سال کی مدت کے لیے پیش کیے گئے ہیں، جسے تسلی بخش کارکردگی اور منصوبے کے تسلسل پر بڑھایا جا سکتا ہے۔

یہ جامع پوسٹ دستیاب مواقع کو تفصیل سے بیان کرے گی، مخصوص عہدوں، سخت اہلیت کے معیار، اور درخواست کے عمل کو واضح کرے گی۔ ہم اس اہم کردار کا جائزہ لیں گے جو ہر عہدہ KPITB کے نظام میں ادا کرتا ہے اور کیوں اس ادارے میں کیریئر تجربہ کار ماہرین اور خواہشمند رہنماؤں دونوں کے لیے ایک منفرد موقع ہے۔ ان لوگوں کے لیے جو ایک چیلنجنگ لیکن انتہائی باوقار ماحول میں کام کرنے اور ایک بہتر، زیادہ ڈیجیٹل پاکستان میں حصہ ڈالنے کے بارے میں پرجوش ہیں، یہ تکنیکی عمدگی اور قومی فخر کی میراث میں شامل ہونے کا ایک موقع ہے۔

عہدے: ڈیجیٹل عمدگی کا ایک راستہ

خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ اپنے مختلف شعبوں اور منصوبوں میں اہم عہدوں کو پُر کرنے کے لیے فعال طور پر باصلاحیت افراد کی تلاش میں ہے۔ یہ کردار بورڈ کے اس عزم کا ثبوت ہیں کہ وہ ایسے پیشہ ور افراد کی ایک ٹیم بنائے جو تکنیکی عمل اور پراجیکٹ مینجمنٹ کے اس کے اعلیٰ معیارات کو برقرار رکھ سکیں۔

1. مینیجر (PMU) – KPITB-پاکستان ڈویلپمنٹ فنڈ

یہ ایک تجربہ کار پیشہ ور کے لیے ایک سینئر قیادت کا کردار ہے جس کا پراجیکٹ مینجمنٹ میں ایک مضبوط پس منظر ہے۔ یہ پوزیشن PMU/KPITB/پاکستان ڈویلپمنٹ فنڈ (PDF) میں مبنی ہے۔ مثالی امیدوار ایک ایسا پیشہ ور ہوگا جس کے پاس ایک متعلقہ فیلڈ میں ماسٹر کی ڈگری ہو اور پراجیکٹ مینجمنٹ، پبلک ایڈمنسٹریشن، ICT، یا متعلقہ فیلڈز میں کم از کم 5 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو۔ یہ ایک ایسے رہنما کے لیے ایک کردار ہے جو منصوبوں کو کامیابی کی طرف لے جا سکے اور صوبے کی ترقی میں حصہ ڈال سکے۔

2. مینیجر (پراجیکٹس) – KPITB

یہ ایک اور اہم قیادت کا کردار ہے، جو بھی PMU/KPITB میں مبنی ہے۔ مثالی امیدوار ایک ایسا پیشہ ور ہوگا جس کے پاس MBA، پبلک ایڈمنسٹریشن میں ماسٹر کی ڈگری، یا متعلقہ فیلڈز، اور پراجیکٹ مینجمنٹ کے کرداروں میں کم از کم 5 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو، ترجیحاً عوامی یا ترقیاتی شعبے میں۔ یہ ایک ایسے پیشہ ور کے لیے ایک موقع ہے جو پیچیدہ منصوبوں کو سنبھالنے اور ایک اہم اثر ڈالنے کے بارے میں پرجوش ہے۔

3. ایسوسی ایٹ مینیجر (پراجیکٹس) – KPITB

یہ ایک درمیانی سطح کا انتظامی کردار ہے، جو PMU/KPITB میں مبنی ہے۔ مثالی امیدوار کے پاس ایک متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری ہونی چاہیے جس میں کاروبار کی ترقی، مارکیٹنگ، یا صنعت کے رابطے کے کرداروں میں کم از کم 2 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو۔ IT میں تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے۔ یہ ایک ایسے پیشہ ور کے لیے ایک بہترین موقع ہے کہ وہ ایک قیادت کے کردار میں قدم رکھے اور ایک متحرک ماحول میں قیمتی تجربہ حاصل کرے۔

4. پوسٹ ایڈمن. / اکاؤنٹس آفیسر (BPS-17 کے برابر)

یہ انتظامیہ اور مالیات کے شعبے کے اندر ایک بنیادی کردار ہے۔ مثالی امیدوار ایک ایسا پیشہ ور ہوگا جس کے پاس ایک متعلقہ فیلڈ میں ماسٹر کی ڈگری ہو اور کم از کم 2 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو۔ ACCA، CA، CIMA سرٹیفیکیشن رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے۔ یہ ایک تفصیل پر مبنی فرد کے لیے ایک بہترین موقع ہے کہ وہ تنظیم کی آپریشنل کارکردگی میں حصہ ڈالے۔

5. سینئر آفیسر / ایڈمن. / فنانس

یہ انتظامیہ اور مالیات کے شعبوں میں ایک اور اہم کردار ہے۔ مثالی امیدوار کے پاس ایک متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری ہونی چاہیے جس میں کم از کم 2 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو۔ مالیاتی آڈٹ، فراڈ کی روک تھام، اور داخلی کنٹرول میں تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے۔ یہ کردار ایک ایسے پیشہ ور کے لیے بہترین ہے جو تنظیم کی مالی سالمیت کو یقینی بنانے کے بارے میں پرجوش ہے۔

6. جونیئر آفیسرز / ایڈمن. / فنانس

یہ ان پیشہ ور افراد کے لیے ایک داخلہ-سطح کی پوزیشن ہے جو ابھی اپنا کیریئر شروع کر رہے ہیں۔ مثالی امیدوار کے پاس ایک متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری ہونی چاہیے جس میں کم از کم 1 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو۔ ICT مینجمنٹ یا متعلقہ فیلڈز میں تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے۔ یہ کاروبار میں بہترین سے سیکھنے اور ایک متحرک ٹیم میں حصہ ڈالنے کا ایک بہترین موقع ہے۔

7. جونیئر آفیسرز (تکنیکی)

یہ ایک خصوصی تکنیکی کردار ہے جس کا IT میں ایک مضبوط پس منظر ہے۔ مثالی امیدوار کے پاس ایک متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری ہونی چاہیے جس میں کم از کم 1 سال کا پوسٹ-کوالیفیکیشن تجربہ ہو۔ ICT مینجمنٹ، IT آڈٹ، یا متعلقہ فیلڈز میں تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے۔ یہ ایک ایسے پیشہ ور کے لیے ایک بہترین موقع ہے جو ٹیکنالوجی کے بارے میں پرجوش ہے تاکہ وہ ایک اثر ڈال سکے۔

مساوی مواقع اور شفافیت پر اہم نوٹ

خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ ایک منصفانہ اور شفاف انتخابی عمل کے لیے پرعزم ہے۔ اشتہار میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ “امیدواروں کو ETEA اسکریننگ ٹیسٹ میں حاضر ہونے کی عارضی طور پر اجازت دی جائے گی۔” اور یہ کہ “انٹرویو کے لیے شارٹ لسٹنگ کا عمل ETEA اسکریننگ ٹیسٹ کے اسکور پر مبنی ہوگا۔” یہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تمام امیدواروں کا ایک برابر میدان پر جائزہ لیا جائے، اور یہ عمل میرٹ پر مبنی ہو۔

مزید برآں، اشتہار میں واضح طور پر کہا گیا ہے، “اہل اختیار کو مناسب وجہ فراہم کر کے کسی بھی درخواست کو منسوخ کرنے یا مسترد کرنے کا حق محفوظ ہے۔” اور یہ کہ “ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔” یہ بیانات بورڈ کے پیشہ ورانہ مہارت اور میرٹ پر مبنی نظام کے لیے اس کے احترام کی عکاسی کرتے ہیں، جو اسے تمام پس منظر کے پیشہ ور افراد کے لیے ایک مثالی کام کی جگہ بناتا ہے۔

درخواست کا عمل: ایک واضح اور منظم راستہ

خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ نے ان مطلوبہ عہدوں کے لیے درخواست کے عمل کو واضح اور منظم بنا دیا ہے۔ بورڈ ایک منصفانہ اور شفاف انتخابی عمل کے لیے پرعزم ہے جو سب سے موزوں امیدواروں کو راغب کرے۔

درخواست کے عمل کی اہم تفصیلات یہ ہیں:

یہ ایک انتہائی مسابقتی عمل ہے، اور ایک اچھی طرح سے تیار شدہ درخواست جو آپ کی مہارتوں، تجربے، اور ٹیکنالوجی کے لیے آپ کے جذبے کو اجاگر کرتی ہے، ضروری ہے۔ خیبر پختونخوا انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ میں کام کرنے کا موقع ایک نادر موقع ہے کہ آپ ایک ایسے ادارے کا حصہ بنیں جو اپنی تکنیکی عمدگی اور کمیونٹی کی خدمت کے عزم کے لیے وسیع پیمانے پر قابل احترام ہے۔

ایس ای او (SEO) کے لیے اہم جملے:

درخواست کے لیے رابطہ کا پتہ:

آن لائن درخواست پورٹل:

https://www.kpitb.gov.pk/careers

درخواست کی آخری تاریخ 25 اگست 2025 ہے۔

Exit mobile version