English Post: KP-TEVTA Announces Re-Expression of Interest for On-the-Job Training – Empowering Pass-Outs, Partnering with Industry for a Skilled Khyber Pakhtunkhwa!
Peshawar, Khyber Pakhtunkhwa – February 27, 2025 – The Khyber Pakhtunkhwa Technical Education and Vocational Training Authority (KP-TEVTA), the premier governmental body spearheading technical and vocational education in the province, has officially announced a Re-Expression of Interest (EOI) inviting registered Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries to collaborate in imparting On-the-Job Training (OJT) to KP-TEVTA pass-outs. This initiative, reflecting KP-TEVTA’s proactive approach to skill development and employability, seeks to bridge the gap between vocational training and industry needs, empowering young graduates with practical experience and enhancing their career prospects at both national and international levels.
Through this Re-EOI, KP-TEVTA aims to forge strong partnerships with the industrial sector of Khyber Pakhtunkhwa, leveraging the expertise and resources of registered businesses to provide invaluable practical training opportunities to its graduating students. This program is strategically designed to enhance the skill capabilities of KP-TEVTA pass-outs in their respective trades and occupations, making them more competitive in the job market and fostering a culture of self-employment and entrepreneurship within the province. For industries in Khyber Pakhtunkhwa, this EOI presents a unique opportunity to contribute to workforce development, shape the skills of future employees, and engage in a socially responsible initiative that benefits both the youth and the industrial landscape of the region.
KP-TEVTA: The Cornerstone of Technical and Vocational Excellence in Khyber Pakhtunkhwa
Before delving into the specifics of the EOI, it’s crucial to understand the pivotal role KP-TEVTA plays in the educational and economic ecosystem of Khyber Pakhtunkhwa. KP-TEVTA is not simply a training provider; it is the central authority responsible for overseeing and standardizing technical and vocational training across the province, ensuring that training is relevant, high-quality, and aligned with industry demands.
Key Mandates and Contributions of KP-TEVTA:
- Provincial Apex Body for TVET: KP-TEVTA serves as the apex body for Technical and Vocational Education and Training (TVET) in Khyber Pakhtunkhwa. It sets policies, standards, and guidelines for all TVET institutions, ensuring a unified and quality-driven approach to vocational training across the province.
- Curriculum Development and Standardization: KP-TEVTA is responsible for developing and standardizing curricula for various trades and occupations taught in TVET institutes across Khyber Pakhtunkhwa. This ensures that training content is up-to-date, industry-relevant, and aligned with national and international standards, enhancing the employability of graduates.
- Accreditation and Quality Assurance: KP-TEVTA plays a critical role in accrediting TVET institutes and implementing quality assurance mechanisms. This ensures that training providers meet prescribed standards of infrastructure, faculty, training delivery, and assessment, maintaining the credibility and value of TVET qualifications in the province.
- Industry Liaison and Partnerships: Recognizing the importance of industry-academia linkages, KP-TEVTA actively fosters partnerships with industries, businesses, and employers. These collaborations ensure that training programs are aligned with industry needs, and that graduates possess the skills demanded by the job market. The current EOI for OJT is a prime example of KP-TEVTA’s commitment to building strong industry partnerships.
- Skills Enhancement and Employability Focus: KP-TEVTA’s core mission is to enhance the skills and employability of the youth of Khyber Pakhtunkhwa. Through its various training programs, KP-TEVTA equips individuals with practical skills, technical knowledge, and vocational competencies that enable them to secure gainful employment, contribute to the economy, and improve their livelihoods.
- Promoting Vocational Careers: KP-TEVTA actively promotes vocational careers as viable and respectable pathways for young people. It works to change societal perceptions about technical and vocational education and highlight the rewarding career opportunities available in skilled trades, encouraging youth to pursue vocational training and contribute to the skilled workforce.
- Supporting Economic Growth: By producing a skilled workforce that meets the demands of industries, KP-TEVTA makes a significant contribution to the economic growth of Khyber Pakhtunkhwa. A skilled workforce attracts investment, enhances productivity, and drives industrial development, contributing to the overall prosperity of the province.
On-the-Job Training (OJT) Initiative: Bridging Skills and Industry Needs
The Re-Expression of Interest for On-the-Job Training is a strategic initiative designed to address a critical need in the vocational training landscape – the provision of practical, real-world experience to complement classroom learning. OJT is widely recognized as an invaluable component of vocational education, providing trainees with the opportunity to apply their theoretical knowledge in actual workplace settings, under the guidance of experienced professionals.
Key Aspects and Objectives of the KP-TEVTA OJT Program:
- Practical Skill Development: The primary objective of OJT is to provide KP-TEVTA pass-outs with hands-on, practical skill development in their chosen trades or occupations. Training within real industrial environments allows internees to learn by doing, master essential techniques, and develop the practical competencies demanded by employers.
- Industry-Relevant Experience: OJT ensures that training is directly relevant to industry needs and standards. By training within actual industrial units, firms, SMEs, and cottage industries, pass-outs gain experience that is current, applicable, and aligned with the specific requirements of their chosen sectors.
- Workplace Acclimatization: OJT helps pass-outs acclimatize to real workplace environments, understand workplace culture, ethics, and professional expectations. This transition from a training institute to a professional setting is crucial for their successful integration into the workforce.
- Enhanced Employability and Career Prospects: Practical experience gained through OJT significantly enhances the employability of KP-TEVTA pass-outs. Employers highly value candidates with practical experience, making OJT graduates more competitive in the job market and increasing their chances of securing gainful employment.
- Pathway to Self-Employment and Entrepreneurship: OJT also fosters a spirit of self-employment and entrepreneurship. Exposure to real business operations and industry practices can inspire pass-outs to consider starting their own ventures, armed with practical skills and a better understanding of market dynamics.
- Strengthening Industry-Academia Linkages: The OJT program strengthens the crucial linkages between KP-TEVTA and the industrial sector. It creates a platform for ongoing collaboration, knowledge sharing, and feedback exchange, ensuring that vocational training remains responsive to evolving industry needs and technological advancements.
Program Duration and Stipend: Supporting Internees during Training
KP-TEVTA’s OJT program is structured to provide a meaningful and sustained training experience, with a supportive stipend to assist internees during their training period.
Key Program Details Regarding Duration and Remuneration:
- Duration of On the Job Training (OJT): 03 Months: The OJT program will have a duration of three months. This timeframe is designed to be sufficient for internees to gain substantial practical experience, develop core skills, and meaningfully contribute to the participating industries while learning.
- Monthly Remuneration @ Rs. 15,000/- per month: KP-TEVTA pass-outs participating in the OJT program will be entitled to a monthly remuneration of Rs. 15,000/- per month. This stipend is intended to support internees with their living and training-related expenses during the three-month program, making the OJT opportunity more accessible and encouraging wider participation.
- 75% Monthly Attendance Requirement: The monthly remuneration is subject to the internee attaining a minimum of 75% monthly attendance during the OJT program. This attendance requirement ensures that internees are committed to their training, actively engaged in the learning process, and derive maximum benefit from the OJT opportunity. This also incentivizes consistent participation and dedication to skill development.
Eligibility and Participation for Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries
KP-TEVTA’s Re-EOI is specifically targeted towards registered Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries operating within Khyber Pakhtunkhwa. Participation in this program offers significant benefits to these industries while contributing to the development of a skilled workforce in the province.
Eligibility Criteria and Requirements for Participating Industries:
- Registered Industrial Units/Firms/SMEs/Cottage Industries: Only registered business entities operating in Khyber Pakhtunkhwa are eligible to participate in the OJT program. This includes Industrial Units, Firms, Small and Medium Enterprises (SMEs), and Cottage Industries. Registration status ensures that participating industries are legitimate, established businesses capable of providing meaningful training experiences.
- Registration with Khyber Pakhtunkhwa Revenue Authority (KPRA): Participating Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries must be registered with the Khyber Pakhtunkhwa Revenue Authority (KPRA). KPRA registration is a mandatory requirement, ensuring compliance with provincial tax regulations and confirming the legal and operational standing of participating businesses within Khyber Pakhtunkhwa.
- Relevant Trades/Occupations: Participating industries should be operating in trades or occupations that are relevant to the vocational training programs offered by KP-TEVTA. This ensures that the OJT provided aligns with the skills and knowledge acquired by KP-TEVTA pass-outs, and that the training is effectively utilized to enhance their specific vocational competencies.
Submission Process and Key Deadlines for Industries
Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries interested in participating in the KP-TEVTA OJT program are required to submit a “Proposal for On the Job Training” to KP-TEVTA, following a defined submission process and adhering to key deadlines.
Crucial Submission Details for Industries:
- Proposal Title: “Proposal for On the Job Training”: Industries must submit their proposals under the clearly defined title “Proposal for On the Job Training.” This ensures proper identification and categorization of submissions.
- Addressed to: Director Procurement KP-TEVTA: Proposals must be addressed to the “Director Procurement KP-TEVTA.” This specifies the designated recipient and department responsible for receiving and processing the EOIs.
- Submission Address: E-8, Near Haj Complex, Phase-7, Hayatabad Peshawar: The precise submission address is provided as “E-8, Near Haj Complex, Phase-7, Hayatabad Peshawar.” Industries must ensure accurate addressing for timely delivery of their proposals.
- Submission Deadline: 18th March, 2025 at 11:00 AM: The deadline for proposal submission is 11:00 AM on 18th March, 2025. Proposals must be received by KP-TEVTA’s Procurement Directorate before this deadline. Late submissions will not be entertained.
- Proposal Opening: 18th March, 2025 at 11:30 AM: Proposals will be opened on the same date of submission, 18th March, 2025, at 11:30 AM. The opening will take place in the presence of representatives from the participating Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries who choose to attend. This ensures transparency and allows industry representatives to witness the proposal opening process.
Downloading EOI Documents and MoU: Accessing Program Details
KP-TEVTA has made it convenient for interested industries to access all necessary information and program details online.
Accessing Key Documents Online:
- KP-TEVTA Website: www.kptevta.gov.pk: All interested Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries are requested to download the EOI documents and a draft Memorandum of Understanding (MoU) from the official KP-TEVTA website: www.kptevta.gov.pk.
- EOI Documents and Draft MoU: The website will provide access to the complete EOI documents, which will contain detailed guidelines, eligibility criteria, evaluation methodology, proposal format, and other relevant information. The draft MoU will outline the terms and conditions of the OJT program, the responsibilities of KP-TEVTA and participating industries, and the framework for collaboration. Industries are strongly advised to download and thoroughly review these documents before preparing and submitting their proposals.
Benefits for Participating Industries: Investing in Future Workforce and Community Development
Participation in the KP-TEVTA On-the-Job Training program is not only a valuable contribution to youth empowerment and skill development but also offers tangible benefits to the participating Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries.
Key Advantages for Industries Participating in OJT:
- Access to a Pool of Motivated Trainees: Industries gain access to a pool of motivated and pre-trained KP-TEVTA pass-outs who are eager to gain practical experience and contribute to the workplace. These internees represent a potential future talent pool for recruitment.
- Opportunity to Shape Future Workforce Skills: Participating industries have the opportunity to directly shape the skills and competencies of future employees by providing training that is aligned with their specific industry needs and operational requirements. This ensures a better fit between graduate skills and industry demands.
- Enhanced Productivity and Support during Training Period: While internees are in training, they can also provide productive support to the participating industries under supervision, contributing to operational efficiency and project execution during the OJT period.
- Corporate Social Responsibility (CSR) Engagement: Participating in the OJT program is a significant Corporate Social Responsibility (CSR) initiative. It allows industries to demonstrate their commitment to community development, youth empowerment, and contributing to the skilled workforce of Khyber Pakhtunkhwa.
- Positive Public Image and Brand Building: Collaboration with KP-TEVTA on this OJT program enhances the public image and brand reputation of participating industries. It portrays them as socially responsible, youth-focused organizations that are invested in the future of Khyber Pakhtunkhwa.
- Potential for Long-Term Talent Pipeline: OJT programs can serve as a talent pipeline. Industries can observe internee performance during the training period and identify high-potential individuals for future recruitment, creating a sustainable source of skilled employees tailored to their specific needs.
Call to Action for Khyber Pakhtunkhwa Industries: Partner with KP-TEVTA, Empower Youth, Build a Skilled Future!
KP-TEVTA’s Re-Expression of Interest for On-the-Job Training is a call to action for the industrial sector of Khyber Pakhtunkhwa. This is a unique opportunity for Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries to actively participate in shaping the future workforce of the province, empower KP-TEVTA pass-outs with valuable practical skills, and contribute to the overall economic prosperity of Khyber Pakhtunkhwa.
Industries are strongly encouraged to:
- Visit KP-TEVTA Website: Access www.kptevta.gov.pk and download the complete EOI documents and draft MoU.
- Thoroughly Review Documents: Carefully read and understand the EOI guidelines, eligibility criteria, terms and conditions, and proposal submission requirements.
- Prepare a “Proposal for On the Job Training”: Develop a comprehensive proposal outlining your industry profile, the trades/occupations in which you can provide OJT, the number of internees you can accommodate, and your commitment to providing quality training.
- Submit Proposal Before Deadline: Ensure your proposal, titled “Proposal for On the Job Training,” is addressed to the Director Procurement KP-TEVTA and delivered to the specified address (E-8, Near Haj Complex, Phase-7, Hayatabad Peshawar) via traceable means to reach before 11:00 AM on 18th March, 2025.
- Attend Proposal Opening (Optional): Consider sending a representative to attend the proposal opening on 18th March, 2025, at 11:30 AM at KP-TEVTA offices.
Contact KP-TEVTA for Inquiries: For any queries or clarifications regarding the EOI or the OJT program, please contact the Director (Procurement) KP-TEVTA at Phone: 091-9219145.
Conclusion: A Collaborative Approach to Skill Development and Economic Prosperity
The KP-TEVTA Re-Expression of Interest for On-the-Job Training is a significant initiative that underscores the power of collaboration between vocational training institutions and the industrial sector. By partnering in this OJT program, Khyber Pakhtunkhwa’s industries can play a crucial role in empowering the province’s youth, developing a skilled workforce, and driving economic growth. KP-TEVTA urges all eligible and interested Industrial Units, Firms, SMEs, and Cottage Industries to seize this opportunity, participate actively, and contribute to building a brighter and more skilled future for Khyber Pakhtunkhwa.
Urdu Post: کے پی-ٹیوٹا کی جانب سے آن دی جاب ٹریننگ کے لیے دوبارہ اظہارِ دلچسپی کا اعلان – فارغ التحصیل طلباء کو بااختیار بنانا، ہنر مند خیبر پختونخوا کے لیے صنعت کے ساتھ شراکت داری!
پشاور، خیبر پختونخوا – 27 فروری، 2025 – خیبر پختونخواہ ٹیکنیکل ایجوکیشن اینڈ ووکیشنل ٹریننگ اتھارٹی (کے پی-ٹیوٹا)، صوبے میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم کی رہنمائی کرنے والا اولین سرکاری ادارہ، نے باضابطہ طور پر ایک دوبارہ اظہارِ دلچسپی (ای او آئی) کا اعلان کیا ہے جس میں رجسٹرڈ صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کو کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کو آن دی جاب ٹریننگ (او جے ٹی) دینے میں تعاون کرنے کی دعوت دی گئی ہے۔ یہ اقدام، جو ہنر مندی کی ترقی اور ملازمت کے مواقع کے لیے کے پی-ٹیوٹا کے فعال انداز کی عکاسی کرتا ہے، پیشہ ورانہ تربیت اور صنعت کی ضروریات کے درمیان خلا کو پُر کرنے، نوجوان فارغ التحصیل طلباء کو عملی تجربہ سے بااختیار بنانے اور قومی اور بین الاقوامی سطح پر ان کے کیریئر کے امکانات کو بڑھانے کی کوشش کرتا ہے۔
اس دوبارہ ای او آئی کے ذریعے، کے پی-ٹیوٹا کا مقصد خیبر پختونخواہ کے صنعتی شعبے کے ساتھ مضبوط شراکت داری قائم کرنا، رجسٹرڈ کاروباروں کی مہارت اور وسائل سے فائدہ اٹھاتے ہوئے اپنے فارغ التحصیل طلباء کو انمول عملی تربیت کے مواقع فراہم کرنا ہے۔ یہ پروگرام حکمت عملی کے تحت کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کی ان کے متعلقہ پیشوں اور کاروباروں میں ہنر مندی کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو انہیں ملازمت کی مارکیٹ میں زیادہ مسابقتی بناتا ہے اور صوبے کے اندر خود روزگاری اور انٹرپرینیورشپ کے کلچر کو فروغ دیتا ہے۔ خیبر پختونخواہ میں صنعتوں کے لیے، یہ ای او آئی افرادی قوت کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے، مستقبل کے ملازمین کی مہارتوں کو شکل دینے، اور ایک سماجی طور پر ذمہ دارانہ اقدام میں شامل ہونے کا ایک منفرد موقع پیش کرتا ہے جو خطے کی نوجوان نسل اور صنعتی منظر نامے دونوں کو فائدہ پہنچاتا ہے۔
کے پی-ٹیوٹا: خیبر پختونخوا میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ مہارت کا سنگ بنیاد
ای او آئی کی تفصیلات میں جانے سے پہلے، یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کے پی-ٹیوٹا خیبر پختونخواہ کے تعلیمی اور اقتصادی ماحولیاتی نظام میں کیا اہم کردار ادا کرتا ہے۔ کے پی-ٹیوٹا محض ایک تربیتی فراہم کنندہ نہیں ہے۔ یہ صوبے بھر میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ تربیت کی نگرانی اور معیار بندی کے لیے ذمہ دار مرکزی اتھارٹی ہے، اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ تربیت متعلقہ، اعلیٰ معیار کی اور صنعت کے مطالبات کے مطابق ہو۔
کے پی-ٹیوٹا کے کلیدی مینڈیٹ اور شراکتیں:
- ٹی وی ای ٹی کے لیے صوبائی اعلیٰ ادارہ: کے پی-ٹیوٹا خیبر پختونخواہ میں تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم و تربیت (ٹی وی ای ٹی) کے لیے اعلیٰ ادارہ کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ تمام ٹی وی ای ٹی اداروں کے لیے پالیسیاں، معیارات اور رہنما اصول وضع کرتا ہے، جو صوبے بھر میں پیشہ ورانہ تربیت کے لیے ایک متحد اور معیار پر مبنی نقطہ نظر کو یقینی بناتا ہے۔
- نصاب کی تیاری اور معیار بندی: کے پی-ٹیوٹا خیبر پختونخواہ بھر میں ٹی وی ای ٹی اداروں میں پڑھائے جانے والے مختلف پیشوں اور کاروباروں کے لیے نصاب کی تیاری اور معیار بندی کا ذمہ دار ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ تربیتی مواد جدید ترین، صنعت سے متعلقہ اور قومی اور بین الاقوامی معیارات کے مطابق ہو، جو فارغ التحصیل طلباء کی ملازمت کے مواقع کو بڑھاتا ہے۔
- اعتبار کاری اور کوالٹی اشورینس: کے پی-ٹیوٹا ٹی وی ای ٹی اداروں کو اعتبار دینے اور کوالٹی اشورینس کے طریقہ کار پر عمل درآمد کرنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ تربیتی فراہم کنندگان بنیادی ڈھانچے، فیکلٹی، تربیتی فراہمی اور تشخیص کے مقررہ معیارات پر پورا اترتے ہیں، جو صوبے میں ٹی وی ای ٹی قابلیت کی ساکھ اور قدر کو برقرار رکھتا ہے۔
- صنعت کے ساتھ رابطہ کاری اور شراکت داری: صنعت اور اکیڈمیا کے روابط کی اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، کے پی-ٹیوٹا فعال طور پر صنعتوں، کاروباروں اور آجروں کے ساتھ شراکت داری کو فروغ دیتا ہے۔ یہ تعاون یقینی بناتا ہے کہ تربیتی پروگرام صنعت کی ضروریات کے مطابق ہوں، اور یہ کہ فارغ التحصیل طلباء کے پاس ملازمت کی مارکیٹ کی جانب سے طلب کی جانے والی مہارتیں ہوں۔ او جے ٹی کے لیے موجودہ ای او آئی کے پی-ٹیوٹا کی مضبوط صنعتی شراکت داری کی تعمیر کے عزم کی ایک بہترین مثال ہے۔
- مہارتوں میں اضافہ اور ملازمت کے مواقع پر توجہ: کے پی-ٹیوٹا کا بنیادی مشن خیبر پختونخواہ کے نوجوانوں کی مہارتوں اور ملازمت کے مواقع کو بڑھانا ہے۔ اپنے مختلف تربیتی پروگراموں کے ذریعے، کے پی-ٹیوٹا افراد کو عملی مہارتوں، تکنیکی علم اور پیشہ ورانہ قابلیت سے آراستہ کرتا ہے جو انہیں فائدہ مند روزگار حاصل کرنے، معیشت میں اپنا حصہ ڈالنے اور اپنے معاش کو بہتر بنانے کے قابل بناتا ہے۔
- پیشہ ورانہ کیریئر کو فروغ دینا: کے پی-ٹیوٹا فعال طور پر پیشہ ورانہ کیریئر کو نوجوانوں کے لیے قابل عمل اور معزز راستوں کے طور پر فروغ دیتا ہے۔ یہ تکنیکی اور پیشہ ورانہ تعلیم کے بارے میں معاشرتی تاثرات کو تبدیل کرنے اور ہنر مند پیشوں میں دستیاب فائدہ مند کیریئر کے مواقع کو اجاگر کرنے کے لیے کام کرتا ہے، نوجوانوں کو پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے اور ہنر مند افرادی قوت میں اپنا حصہ ڈالنے کی ترغیب دیتا ہے۔
- معاشی ترقی کی معاونت: صنعتوں کے مطالبات کو پورا کرنے والی ہنر مند افرادی قوت پیدا کر کے، کے پی-ٹیوٹا خیبر پختونخواہ کی معاشی ترقی میں نمایاں کردار ادا کرتا ہے۔ ہنر مند افرادی قوت سرمایہ کاری کو راغب کرتی ہے، پیداواریت کو بڑھاتی ہے اور صنعتی ترقی کو فروغ دیتی ہے، جو صوبے کی مجموعی خوشحالی میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔
آن دی جاب ٹریننگ (او جے ٹی) اقدام: ہنروں اور صنعت کی ضروریات کو جوڑنا
آن دی جاب ٹریننگ کے لیے دوبارہ اظہارِ دلچسپی ایک اسٹریٹجک اقدام ہے جو پیشہ ورانہ تربیت کے منظر نامے میں ایک اہم ضرورت کو پورا کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے – کلاس روم لرننگ کی تکمیل کے لیے عملی، حقیقی دنیا کا تجربہ فراہم کرنا۔ او جے ٹی کو پیشہ ورانہ تعلیم کے ایک انمول جزو کے طور پر بڑے پیمانے پر تسلیم کیا جاتا ہے، جو تربیت حاصل کرنے والوں کو تجربہ کار پیشہ ور افراد کی رہنمائی میں کام کی حقیقی جگہ کی سیٹنگز میں اپنے نظریاتی علم کو لاگو کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
کے پی-ٹیوٹا او جے ٹی پروگرام کے اہم پہلو اور مقاصد:
- عملی ہنر مندی کی ترقی: او جے ٹی کا بنیادی مقصد کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کو ان کے منتخب کردہ پیشوں یا کاروباروں میں ہاتھوں پر مبنی، عملی ہنر مندی کی ترقی فراہم کرنا ہے۔ حقیقی صنعتی ماحول میں تربیت انٹرنیز کو کر کے سیکھنے، ضروری تکنیکوں میں مہارت حاصل کرنے اور آجروں کی جانب سے طلب کی جانے والی عملی قابلیتوں کو فروغ دینے کی اجازت دیتی ہے۔
- صنعت سے متعلقہ تجربہ: او جے ٹی یقینی بناتا ہے کہ تربیت صنعت کی ضروریات اور معیارات سے براہ راست متعلقہ ہے۔ حقیقی صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کے اندر تربیت حاصل کر کے، فارغ التحصیل طلباء ایسا تجربہ حاصل کرتے ہیں جو موجودہ، قابل اطلاق اور ان کے منتخب کردہ شعبوں کی مخصوص ضروریات کے مطابق ہوتا ہے۔
- کام کی جگہ کی موافقت: او جے ٹی فارغ التحصیل طلباء کو کام کی حقیقی جگہ کے ماحول سے ہم آہنگ ہونے، کام کی جگہ کے کلچر، اخلاقیات اور پیشہ ورانہ توقعات کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے۔ ایک تربیتی ادارے سے ایک پیشہ ورانہ سیٹنگ میں یہ منتقلی افرادی قوت میں ان کی کامیاب شمولیت کے لیے بہت ضروری ہے۔
- بہتر ملازمت کے مواقع اور کیریئر کے امکانات: او جے ٹی کے ذریعے حاصل کردہ عملی تجربہ کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کے ملازمت کے مواقع کو نمایاں طور پر بڑھاتا ہے۔ آجر عملی تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو بہت اہمیت دیتے ہیں، جو او جے ٹی گریجویٹس کو ملازمت کی مارکیٹ میں زیادہ مسابقتی بناتا ہے اور ان کے فائدہ مند روزگار حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھاتا ہے۔
- خود روزگاری اور انٹرپرینیورشپ کی جانب راستہ: او جے ٹی خود روزگاری اور انٹرپرینیورشپ کے جذبے کو بھی فروغ دیتا ہے۔ حقیقی کاروباری آپریشنز اور صنعتی طریقوں سے واقفیت فارغ التحصیل طلباء کو عملی مہارتوں اور مارکیٹ کی حرکیات کی بہتر تفہیم کے ساتھ اپنے کاروبار شروع کرنے پر غور کرنے کی ترغیب دے سکتی ہے۔
- صنعت اور اکیڈمیا کے روابط کو مضبوط بنانا: او جے ٹی پروگرام کے پی-ٹیوٹا اور صنعتی شعبے کے درمیان اہم روابط کو مضبوط بناتا ہے۔ یہ جاری تعاون، علم کے اشتراک اور فیڈبیک کے تبادلے کے لیے ایک پلیٹ فارم تیار کرتا ہے، جو یقینی بناتا ہے کہ پیشہ ورانہ تربیت صنعت کی ارتقاء پذیر ضروریات اور تکنیکی ترقیوں کے لیے جواب دہ رہے۔
پروگرام کی مدت اور وظیفہ: تربیت کے دوران انٹرنیز کی معاونت
کے پی-ٹیوٹا کا او جے ٹی پروگرام ایک بامعنی اور پائیدار تربیتی تجربہ فراہم کرنے کے لیے تشکیل دیا گیا ہے، جس میں انٹرنیز کو ان کی تربیتی مدت کے دوران مدد کرنے کے لیے ایک معاون وظیفہ بھی شامل ہے۔
مدت اور معاوضے کے حوالے سے پروگرام کی اہم تفصیلات:
- آن دی جاب ٹریننگ (او جے ٹی) کی مدت: 03 ماہ: او جے ٹی پروگرام کی مدت تین ماہ ہوگی۔ یہ ٹائم فریم انٹرنیز کے لیے کافی عملی تجربہ حاصل کرنے، بنیادی مہارتیں تیار کرنے اور سیکھنے کے دوران شرکت کرنے والی صنعتوں میں بامعنی شراکت کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
- ماہانہ معاوضہ @ 15,000/- روپے ماہانہ: او جے ٹی پروگرام میں شرکت کرنے والے کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء ماہانہ 15,000/- روپے ماہانہ کے معاوضے کے حقدار ہوں گے۔ اس وظیفے کا مقصد تین ماہ کے پروگرام کے دوران انٹرنیز کو ان کے رہنے اور تربیت سے متعلق اخراجات میں مدد کرنا ہے، جو او جے ٹی کے موقع کو زیادہ قابل رسائی بناتا ہے اور وسیع تر شرکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
- ماہانہ 75% حاضری کی شرط: ماہانہ معاوضہ انٹرنی کی جانب سے او جے ٹی پروگرام کے دوران کم از کم 75% ماہانہ حاضری حاصل کرنے سے مشروط ہے۔ یہ حاضری کی شرط یقینی بناتی ہے کہ انٹرنی اپنی تربیت کے لیے پرعزم ہیں، سیکھنے کے عمل میں فعال طور پر مشغول ہیں، اور او جے ٹی کے موقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ حاصل کرتے ہیں۔ یہ مستقل شرکت اور ہنر مندی کی ترقی کے لیے لگن کی بھی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کے لیے اہلیت اور شرکت
کے پی-ٹیوٹا کی دوبارہ ای او آئی خاص طور پر خیبر پختونخواہ میں کام کرنے والے رجسٹرڈ صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کے لیے ہے۔ اس پروگرام میں شرکت ان صنعتوں کے لیے نمایاں فوائد فراہم کرتی ہے جبکہ صوبے میں ہنر مند افرادی قوت کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔
شرکت کرنے والی صنعتوں کے لیے اہلیت کا معیار اور تقاضے:
- رجسٹرڈ صنعتی یونٹس/فرمز/ایس ایم ایز/کاٹیج انڈسٹریز: صرف خیبر پختونخواہ میں کام کرنے والے رجسٹرڈ کاروباری ادارے ہی او جے ٹی پروگرام میں شرکت کے اہل ہیں۔ اس میں صنعتی یونٹس، فرمز، چھوٹے اور درمیانے درجے کے ادارے (ایس ایم ایز) اور کاٹیج انڈسٹریز شامل ہیں۔ رجسٹریشن کی حیثیت یقینی بناتی ہے کہ شرکت کرنے والی صنعتیں جائز، قائم شدہ کاروبار ہیں جو بامعنی تربیتی تجربات فراہم کرنے کی صلاحیت رکھتی ہیں۔
- خیبر پختونخواہ ریونیو اتھارٹی (کے پی آر اے) کے ساتھ رجسٹریشن: شرکت کرنے والے صنعتی یونٹس، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کو لازمی طور پر خیبر پختونخواہ ریونیو اتھارٹی (کے پی آر اے) کے ساتھ رجسٹرڈ ہونا چاہیے۔ کے پی آر اے رجسٹریشن ایک لازمی شرط ہے، جو صوبائی ٹیکس ریگولیشنز کی تعمیل کو یقینی بناتی ہے اور خیبر پختونخواہ کے اندر شرکت کرنے والے کاروباروں کے قانونی اور آپریشنل مقام کی تصدیق کرتی ہے۔
- متعلقہ پیشے/کاروبار: شرکت کرنے والی صنعتیں ان پیشوں یا کاروباروں میں کام کر رہی ہونی چاہئیں جو کے پی-ٹیوٹا کی جانب سے پیش کیے جانے والے پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں سے متعلقہ ہوں۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ فراہم کردہ او جے ٹی کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کی جانب سے حاصل کردہ مہارتوں اور علم کے مطابق ہے، اور یہ کہ تربیت ان کی مخصوص پیشہ ورانہ قابلیتوں کو بڑھانے کے لیے مؤثر طریقے سے استعمال کی جاتی ہے۔
صنعتوں کے لیے جمع کرانے کا طریقہ کار اور اہم آخری تاریخیں
کے پی-ٹیوٹا او جے ٹی پروگرام میں شرکت کرنے میں دلچسپی رکھنے والے صنعتی یونٹس، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کو کے پی-ٹیوٹا کو “آن دی جاب ٹریننگ کے لیے تجویز” جمع کرانے کی ضرورت ہے، ایک متعینہ جمع کرانے کے طریقہ کار پر عمل کرتے ہوئے اور اہم آخری تاریخوں پر کاربند رہتے ہوئے۔
صنعتوں کے لیے جمع کرانے کی اہم تفصیلات:
- تجویز کا عنوان: “آن دی جاب ٹریننگ کے لیے تجویز”: صنعتوں کو اپنی تجاویز واضح طور پر بیان کردہ عنوان “آن دی جاب ٹریننگ کے لیے تجویز” کے تحت جمع کرانی ہوں گی۔ یہ جمع کرانے کی مناسب شناخت اور درجہ بندی کو یقینی بناتا ہے۔
- نامزد: ڈائریکٹر پروکیورمنٹ کے پی-ٹیوٹا: تجاویز “ڈائریکٹر پروکیورمنٹ کے پی-ٹیوٹا” کے نامزد ہونی چاہییں۔ یہ نامزد وصول کنندہ اور ای او آئیز کو موصول کرنے اور ان پر کارروائی کرنے کے لیے ذمہ دار ڈیپارٹمنٹ کی وضاحت کرتا ہے۔
- جمع کرانے کا پتہ: ای-8، نیئر حج کمپلیکس، فیز-7، حیات آباد پشاور: جمع کرانے کا صحیح پتہ “ای-8، نیئر حج کمپلیکس، فیز-7، حیات آباد پشاور” فراہم کیا گیا ہے۔ صنعتوں کو اپنی تجاویز کی بروقت ترسیل کے لیے درست پتہ یقینی بنانا چاہیے۔
- جمع کرانے کی آخری تاریخ: 18 مارچ، 2025 صبح 11:00 بجے: تجویز جمع کرانے کی آخری تاریخ 18 مارچ، 2025 کو صبح 11:00 بجے ہے۔ تجاویز اس آخری تاریخ سے قبل کے پی-ٹیوٹا کے پروکیورمنٹ ڈائریکٹوریٹ کی جانب سے موصول ہونی چاہییں۔ تاخیر سے جمع کرائی جانے والی تجاویز پر کوئی توجہ نہیں دی جائے گی۔
- تجویز کھولنا: 18 مارچ، 2025 صبح 11:30 بجے: تجاویز جمع کرانے کی اسی تاریخ، 18 مارچ، 2025 کو صبح 11:30 بجے کھولی جائیں گی۔ کھولنے کا عمل شرکت کرنے والے صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کے نمائندوں کی موجودگی میں ہوگا جو شرکت کرنا چاہتے ہیں۔ یہ شفافیت کو یقینی بناتا ہے اور صنعتی نمائندوں کو تجویز کھولنے کے عمل کا مشاہدہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
ای او آئی دستاویزات اور ایم او یو ڈاؤن لوڈ کرنا: پروگرام کی تفصیلات تک رسائی
کے پی-ٹیوٹا نے دلچسپی رکھنے والی صنعتوں کے لیے تمام ضروری معلومات اور پروگرام کی تفصیلات آن لائن حاصل کرنا آسان بنا دیا ہے۔
کلیدی دستاویزات تک آن لائن رسائی:
- کے پی-ٹیوٹا ویب سائٹ: www.kptevta.gov.pk: تمام دلچسپی رکھنے والے صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ ای او آئی دستاویزات اور مفاہمت کی یادداشت (ایم او یو) کا مسودہ کے پی-ٹیوٹا کی آفیشل ویب سائٹ سے ڈاؤن لوڈ کریں: www.kptevta.gov.pk۔
- ای او آئی دستاویزات اور ایم او یو کا مسودہ: ویب سائٹ مکمل ای او آئی دستاویزات تک رسائی فراہم کرے گی، جس میں تفصیلی رہنما اصول، اہلیت کا معیار، تشخیص کا طریقہ کار، تجویز کا فارمیٹ اور دیگر متعلقہ معلومات موجود ہوں گی۔ ایم او یو کا مسودہ او جے ٹی پروگرام کی شرائط و ضوابط، کے پی-ٹیوٹا اور شرکت کرنے والی صنعتوں کی ذمہ داریوں اور تعاون کے فریم ورک کا خاکہ پیش کرے گا۔ صنعتوں کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی تجاویز تیار کرنے اور جمع کرانے سے پہلے ان دستاویزات کو ڈاؤن لوڈ کریں اور ان کا بغور جائزہ لیں۔
شرکت کرنے والی صنعتوں کے لیے فوائد: مستقبل کی افرادی قوت اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ میں سرمایہ کاری
کے پی-ٹیوٹا آن دی جاب ٹریننگ پروگرام میں شرکت نہ صرف نوجوانوں کو بااختیار بنانے اور ہنر مندی کی ترقی میں ایک قیمتی شراکت ہے بلکہ شرکت کرنے والے صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کو ٹھوس فوائد بھی فراہم کرتی ہے۔
او جے ٹی میں شرکت کرنے والی صنعتوں کے لیے کلیدی فوائد:
- متحرک تربیت حاصل کرنے والوں کے تالاب تک رسائی: صنعتوں کو حوصلہ افزائی کرنے والے اور پہلے سے تربیت یافتہ کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کے تالاب تک رسائی حاصل ہوتی ہے جو عملی تجربہ حاصل کرنے اور کام کی جگہ پر اپنا حصہ ڈالنے کے لیے بے تاب ہیں۔ یہ انٹرنیز بھرتی کے لیے مستقبل کے ممکنہ ٹیلنٹ پول کی نمائندگی کرتے ہیں۔
- مستقبل کی افرادی قوت کی مہارتوں کو شکل دینے کا موقع: شرکت کرنے والی صنعتوں کے پاس مستقبل کے ملازمین کی مہارتوں اور قابلیتوں کو براہ راست شکل دینے کا موقع ہوتا ہے، جو اپنی مخصوص صنعت کی ضروریات اور آپریشنل تقاضوں کے مطابق تربیت فراہم کرتے ہیں۔ یہ گریجویٹ مہارتوں اور صنعت کے مطالبات کے درمیان بہتر فٹ کو یقینی بناتا ہے۔
- تربیت کی مدت کے دوران بہتر پیداواریت اور معاونت: جب انٹرنیز تربیت میں ہوتے ہیں، تو وہ نگرانی میں شرکت کرنے والی صنعتوں کو پیداواری معاونت بھی فراہم کر سکتے ہیں، جو او جے ٹی کی مدت کے دوران آپریشنل کارکردگی اور پروجیکٹ کے نفاذ میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔
- کارپوریٹ سوشل رسپانسبلٹی (سی ایس آر) میں شمولیت: او جے ٹی پروگرام میں شرکت ایک اہم کارپوریٹ سوشل رسپانسبلٹی (سی ایس آر) کا اقدام ہے۔ یہ صنعتوں کو کمیونٹی ڈویلپمنٹ، نوجوانوں کو بااختیار بنانے، اور خیبر پختونخواہ کی ہنر مند افرادی قوت میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے اپنی وابستگی کا مظاہرہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
- مثبت عوامی امیج اور برانڈ بلڈنگ: اس او جے ٹی پروگرام پر کے پی-ٹیوٹا کے ساتھ تعاون شرکت کرنے والی صنعتوں کی عوامی امیج اور برانڈ کی ساکھ کو بڑھاتا ہے۔ یہ انہیں سماجی طور پر ذمہ دار، نوجوانوں پر مرکوز تنظیموں کے طور پر پیش کرتا ہے جو خیبر پختونخواہ کے مستقبل میں سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔
- طویل مدتی ٹیلنٹ پائپ لائن کا امکان: او جے ٹی پروگرامز ٹیلنٹ پائپ لائن کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔ صنعتیں تربیتی مدت کے دوران انٹرنی کی کارکردگی کا مشاہدہ کر سکتی ہیں اور مستقبل کی بھرتی کے لیے اعلیٰ صلاحیت کے حامل افراد کی شناخت کر سکتی ہیں، جو اپنی مخصوص ضروریات کے مطابق ہنر مند ملازمین کا ایک پائیدار ذریعہ تیار کرتا ہے۔
خیبر پختونخواہ کی صنعتوں کے لیے عملی اقدام: کے پی-ٹیوٹا کے ساتھ شراکت داری کریں، نوجوانوں کو بااختیار بنائیں، ہنر مند مستقبل کی تعمیر کریں!
آن دی جاب ٹریننگ کے لیے کے پی-ٹیوٹا کا دوبارہ اظہارِ دلچسپی خیبر پختونخواہ کے صنعتی شعبے کے لیے ایک عملی اقدام ہے۔ یہ صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز کے لیے صوبے کی مستقبل کی افرادی قوت کو شکل دینے، کے پی-ٹیوٹا کے فارغ التحصیل طلباء کو قیمتی عملی مہارتوں سے بااختیار بنانے اور خیبر پختونخواہ کی مجموعی معاشی خوشحالی میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع ہے۔
صنعتوں کی سختی سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ:
- کے پی-ٹیوٹا ویب سائٹ وزٹ کریں: www.kptevta.gov.pk تک رسائی حاصل کریں اور مکمل ای او آئی دستاویزات اور ایم او یو کا مسودہ ڈاؤن لوڈ کریں۔
- دستاویزات کا بغور جائزہ لیں: ای او آئی رہنما اصول، اہلیت کا معیار، شرائط و ضوابط اور تجویز جمع کرانے کے تقاضوں کو احتیاط سے پڑھیں اور سمجھیں۔
- “آن دی جاب ٹریننگ کے لیے تجویز” تیار کریں: ایک جامع تجویز تیار کریں جس میں اپنی صنعت کا پروفائل، وہ پیشے/کاروبار جن میں آپ او جے ٹی فراہم کر سکتے ہیں، انٹرنیز کی تعداد جنہیں آپ جگہ دے سکتے ہیں اور معیاری تربیت فراہم کرنے کے لیے اپنی وابستگی کا خاکہ پیش کریں۔
- آخری تاریخ سے قبل تجویز جمع کرائیں: یقینی بنائیں کہ آپ کی تجویز، جس کا عنوان “آن دی جاب ٹریننگ کے لیے تجویز” ہے، ڈائریکٹر پروکیورمنٹ کے پی-ٹیوٹا کے نامزد ہے اور بتائے گئے پتے (ای-8، نیئر حج کمپلیکس، فیز-7، حیات آباد پشاور) پر قابل سراغ ذرائع سے 18 مارچ، 2025 کو صبح 11:00 بجے سے پہلے پہنچ جائے۔
- تجویز کھولنے میں شرکت کریں (اختیاری): کے پی-ٹیوٹا دفاتر میں 18 مارچ، 2025 کو صبح 11:30 بجے تجویز کھولنے میں شرکت کرنے کے لیے ایک نمائندہ بھیجنے پر غور کریں۔
استفسارات کے لیے کے پی-ٹیوٹا سے رابطہ کریں: ای او آئی یا او جے ٹی پروگرام کے حوالے سے کسی بھی قسم کے سوال یا وضاحت کے لیے، براہ کرم ڈائریکٹر (پروکیورمنٹ) کے پی-ٹیوٹا سے فون: 091-9219145 پر رابطہ کریں۔
نتیجہ: ہنر مندی کی ترقی اور معاشی خوشحالی کے لیے ایک باہمی تعاون کا نقطہ نظر
آن دی جاب ٹریننگ کے لیے کے پی-ٹیوٹا کا دوبارہ اظہارِ دلچسپی ایک اہم اقدام ہے جو پیشہ ورانہ تربیتی اداروں اور صنعتی شعبے کے درمیان تعاون کی طاقت کو اجاگر کرتا ہے۔ اس او جے ٹی پروگرام میں شراکت داری کر کے، خیبر پختونخواہ کی صنعتیں صوبے کے نوجوانوں کو بااختیار بنانے، ہنر مند افرادی قوت تیار کرنے اور معاشی ترقی کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کر سکتی ہیں۔ کے پی-ٹیوٹا تمام اہل اور دلچسپی رکھنے والے صنعتی یونٹوں، فرموں، ایس ایم ایز اور کاٹیج انڈسٹریز پر زور دیتا ہے کہ وہ اس موقع کو غنیمت جانیں، فعال طور پر حصہ لیں اور خیبر پختونخواہ کے لیے ایک روشن اور زیادہ ہنر مند مستقبل کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں۔
These detailed posts, both in English and Urdu, are designed to be around 2000 words each and provide a comprehensive breakdown of the KP-TEVTA OJT Re-Expression of Interest notice. Let me know if you require any further adjustments or have specific aspects you’d like me to elaborate on!