Job Advertisement: Shape Sindh’s Energy Future – Leadership Opportunities with the Government of Sindh, Energy Department!
English Version:
Powering Progress, Leading Transformation: Join the Government of Sindh, Energy Department, and Drive the Future of Sindh’s Energy Landscape!
Are you a visionary leader, a seasoned professional, and a champion of progress? Do you possess the expertise, integrity, and drive to shape the future of Sindh’s energy sector? If you are a qualified and experienced individual seeking to make a significant impact at the highest levels of governance, the Energy Department, Government of Sindh, invites you to apply for exceptional leadership positions based in Karachi. This is a unique opportunity to contribute your skills and vision to a critical sector, powering Sindh’s economic growth and sustainable development for generations to come.
The Energy Department, Government of Sindh, is at the forefront of transforming Sindh’s energy landscape. Recognizing the vital role of a robust and sustainable energy sector in driving economic prosperity and societal well-being, the department is committed to strategic planning, effective policy implementation, and fostering an environment conducive to growth and innovation. As Sindh progresses towards a future powered by clean, reliable, and affordable energy, the leadership within the Energy Department plays an indispensable role in charting the course and ensuring the realization of the province’s energy goals.
Joining the Energy Department at this pivotal moment means becoming part of a dynamic and dedicated team responsible for steering Sindh’s energy future. You will be working at the heart of policy formulation, regulatory frameworks, and strategic initiatives that directly impact millions of lives and the economic fabric of the province. These leadership positions offer not just a job, but a profound opportunity to leverage your expertise, influence policy direction, and contribute to building a more energy-secure and prosperous Sindh. We are seeking individuals of exceptional caliber, known for their integrity, eminence, and a proven track record of success in their respective fields. If you are ready to take on a leadership role that truly matters and leave a lasting legacy, the Energy Department, Government of Sindh, is your platform to make it happen.
Exciting Leadership Roles Await – Shape Sindh’s Energy Destiny from Karachi
The Energy Department, Government of Sindh, is seeking highly qualified and experienced professionals to fill the following key leadership positions based in Karachi. These roles offer a unique platform to contribute at a strategic level, influence policy, and drive transformative change within Sindh’s energy sector. We encourage visionary and accomplished individuals to apply for the positions that align with their expertise and leadership aspirations:
1. Chairman – (Leadership Role, 4-Year Term)
Are you a distinguished and highly respected professional ready to lead and guide Sindh’s energy trajectory? As Chairman, you will be the principal leader of a vital energy sector institution, responsible for strategic direction, policy oversight, and ensuring the effective and transparent functioning of the organization. This role demands exceptional leadership, profound sector knowledge, and an unwavering commitment to public service.
Required Qualification, Experience & Skills:
- Eminence and Integrity: A qualified professional of known integrity and eminence within their field.
- Extensive Experience: Minimum of twelve (12) years of substantial experience in a relevant field, demonstrating leadership and impactful contributions.
- Relevant Qualification: A degree in any relevant field, including but not limited to: Law, Business Administration, Engineering, Finance, Accounting, or Economics. Advanced degrees are highly desirable.
- Sector Knowledge: Sound knowledge and practical work experience, preferably within the electric power services business. Deep understanding of the energy sector dynamics, challenges, and opportunities is essential.
- Leadership Acumen: Proven leadership abilities, strategic thinking, and the capacity to guide and inspire a high-performing team.
- Communication and Stakeholder Management: Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills, with the ability to effectively engage with government officials, industry leaders, and the public.
Term of Appointment: The Chairman will be appointed for a term of four (4) years.
Key Responsibilities:
- Strategic Leadership and Vision: Provide overall strategic direction and leadership to the organization, aligning its goals and operations with the broader energy policy objectives of the Government of Sindh.
- Policy Oversight and Guidance: Oversee the formulation, implementation, and review of energy policies, ensuring they are effective, forward-looking, and conducive to sustainable energy sector growth.
- Organizational Management: Ensure the efficient and transparent management of the organization, fostering a culture of accountability, performance, and ethical conduct.
- Stakeholder Engagement: Act as the primary point of contact and representative for the organization, engaging with government bodies, regulatory authorities, industry stakeholders, and international partners.
- Regulatory Compliance: Ensure compliance with all applicable regulatory frameworks and legal requirements within the energy sector.
- Performance Monitoring and Evaluation: Establish and oversee robust performance monitoring and evaluation mechanisms to track progress, identify areas for improvement, and ensure accountability.
2. Member Technical & Development – (Leadership Role, 3-Year Term)
Are you a technically astute and development-oriented engineering professional ready to drive innovation and progress within Sindh’s energy infrastructure? As Member Technical & Development, you will be a key leader responsible for the technical direction, infrastructure development, and technological advancements within the energy sector. This role calls for deep technical expertise, strategic foresight, and a passion for building a robust and future-ready energy system.
Required Qualification, Experience & Skills:
- Engineering Expertise: A qualified professional holding a Bachelor’s degree in Engineering in a relevant field, specifically Electricity, Energy, or Power Engineering. Advanced degrees are highly desirable.
- Extensive Technical Experience: Minimum of twelve (12) years of directly related experience in the field of electrical and power services business. Demonstrable experience in infrastructure development, technological implementation, and project management within the energy sector is crucial.
- Technical Acumen: Deep technical knowledge and practical understanding of electrical systems, power generation technologies, energy transmission and distribution, and relevant engineering principles.
- Development and Innovation Focus: A strong orientation towards development and innovation, with the ability to identify, evaluate, and implement new technologies and infrastructure solutions to enhance the energy sector.
- Strategic Planning and Execution: Capacity for strategic technical planning, development of infrastructure roadmaps, and effective execution of complex technical projects.
- Regulatory Awareness: Familiarity with relevant technical regulations, standards, and industry best practices within the energy sector.
Term of Appointment: The Member Technical & Development will be appointed for a term of three (3) years.
Key Responsibilities:
- Technical Leadership and Strategy: Provide technical leadership and guidance to the organization, developing and implementing technical strategies aligned with the province’s energy development goals.
- Infrastructure Development Oversight: Oversee the planning, development, and implementation of energy infrastructure projects, ensuring they are technically sound, cost-effective, and aligned with best practices.
- Technological Advancement: Drive the adoption of new technologies and innovative solutions within the energy sector, promoting efficiency, sustainability, and grid modernization.
- Technical Standards and Compliance: Ensure adherence to technical standards, codes, and regulations across all energy infrastructure projects and operations.
- Research and Development: Promote research and development initiatives to explore new energy technologies, improve existing infrastructure, and address emerging technical challenges.
- Technical Expertise and Support: Serve as a key source of technical expertise and provide guidance to internal teams, government stakeholders, and industry partners on technical matters related to the energy sector.
3. Member Finance & Policy – (Leadership Role, 3-Year Term)
Are you a financially astute and policy-oriented professional ready to shape the economic and regulatory framework of Sindh’s energy sector? As Member Finance & Policy, you will be a key leader responsible for financial strategy, policy formulation, and ensuring a sound and sustainable economic foundation for the energy sector’s growth. This role requires deep financial expertise, policy insight, and a commitment to fostering a financially robust and investor-friendly energy environment.
Required Qualification, Experience & Skills:
- Financial Expertise: A qualified professional holding a degree in Economics, Finance, or Chartered Accountancy. Advanced degrees and professional certifications (e.g., CFA, CPA) are highly desirable.
- Eminence and Integrity: A professional of known integrity and eminence with a strong ethical foundation within the financial domain.
- Extensive Financial Experience: Minimum of twelve (12) years of directly related experience in the field of corporate finance, chartered accountancy, or the electric power services business. Significant experience in financial policy development, regulatory economics, and investment analysis within the energy sector is highly preferred.
- Financial Acumen: Deep financial knowledge and practical understanding of corporate finance principles, financial modeling, investment analysis, budgetary controls, and financial reporting standards.
- Policy and Regulatory Insight: Strong understanding of energy policy frameworks, regulatory mechanisms, and economic principles relevant to the energy sector.
- Strategic Financial Planning: Capacity for strategic financial planning, developing financial policies, and creating an investment-friendly environment within the energy sector.
Term of Appointment: The Member Finance & Policy will be appointed for a term of three (3) years.
Key Responsibilities:
- Financial Strategy and Planning: Develop and implement the financial strategy for the organization, ensuring financial sustainability, resource mobilization, and prudent financial management.
- Policy Formulation and Analysis: Lead the formulation and analysis of energy policies, focusing on financial and economic aspects, ensuring policies are fiscally sound and promote sustainable investment.
- Regulatory Economics and Tariffs: Contribute to the development and review of regulatory frameworks, tariff mechanisms, and financial incentives that attract investment and ensure fair returns within the energy sector.
- Financial Oversight and Reporting: Oversee all financial operations, ensuring robust internal controls, accurate financial reporting, and compliance with financial regulations and standards.
- Investment Promotion and Investor Relations: Actively promote investment in Sindh’s energy sector, engaging with potential investors, financial institutions, and development partners.
- Financial Risk Management: Develop and implement strategies for financial risk management, mitigating financial exposures and ensuring the financial stability of energy sector projects and initiatives.
4. Member Legal & Corporate – (Leadership Role, 3-Year Term)
Are you a legally astute and corporately experienced professional ready to navigate the legal and corporate landscape of Sindh’s energy sector? As Member Legal & Corporate, you will be a key leader responsible for providing legal counsel, ensuring corporate governance, and managing the legal and contractual framework within the energy sector. This role demands deep legal expertise, corporate acumen, and a commitment to ensuring legal compliance and ethical business practices.
Required Qualification, Experience & Skills:
- Legal Expertise: A qualified professional holding a degree in Law. Specialization in corporate and commercial law is essential. Advanced legal degrees (e.g., LL.M) are highly desirable.
- Eminence and Integrity: A professional of known integrity and eminence with a strong ethical foundation within the legal domain.
- Extensive Legal Experience: Minimum of twelve (12) years of directly related experience in the field of corporate law. Significant experience in the energy sector, particularly in legal and contractual matters related to energy projects, is highly preferred.
- Corporate Legal Acumen: Deep legal knowledge and practical understanding of corporate law principles, commercial law, contract law, regulatory law, and dispute resolution mechanisms.
- Corporate Governance Expertise: Strong understanding of corporate governance principles, ethical business practices, and legal compliance requirements.
- Legal Strategy and Counsel: Capacity for developing legal strategies, providing legal counsel to senior management, and navigating complex legal and regulatory challenges within the energy sector.
Term of Appointment: The Member Legal & Corporate will be appointed for a term of three (3) years.
Key Responsibilities:
- Legal Counsel and Guidance: Provide expert legal counsel and guidance to the organization on all legal matters, ensuring compliance with applicable laws, regulations, and contractual obligations.
- Contract Management and Negotiation: Oversee the drafting, review, negotiation, and management of all legal contracts and agreements, ensuring they are legally sound and protect the interests of the organization.
- Corporate Governance and Compliance: Ensure adherence to corporate governance principles, ethical business practices, and legal compliance requirements across all organizational activities.
- Legal Risk Management: Identify, assess, and mitigate legal risks, developing strategies to minimize legal exposures and ensure legal stability.
- Litigation and Dispute Resolution: Manage litigation matters, oversee dispute resolution processes, and represent the organization in legal proceedings.
- Regulatory Liaison: Liaise with regulatory authorities, legal counsels, and external legal stakeholders, ensuring effective communication and coordination on legal matters.
Other Terms and Conditions – Important Information for Applicants
- Domicile Requirement: Applicants for all Member positions must be domiciled in the province of Sindh. This requirement is essential for consideration.
- Age Limit: The higher age limit for all the above positions is 60 years. Candidates exceeding this age limit will not be considered.
- Equal Opportunity Employer: The Energy Department, Government of Sindh, is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified individuals, regardless of gender, religion, or disability.
- Government Policy: Appointments will be made in accordance with the Government of Sindh’s policies and procedures.
Power Your Career, Shape Sindh’s Future – Apply Now!
This is your chance to take on a leadership role that truly matters and contribute to powering progress in Sindh. If you meet the qualifications, possess the experience, and have the vision to lead, we encourage you to apply.
Application Process:
Interested and qualified candidates are requested to apply by March 11, 2025. Please submit your comprehensive application package, including:
- Detailed Curriculum Vitae (CV): A comprehensive and up-to-date CV outlining your educational qualifications, professional experience, skills, and achievements.
- Cover Letter: A compelling cover letter expressing your interest in the specific position, highlighting your relevant experience and skills, and articulating your vision for the role and the energy sector in Sindh.
- Supporting Documents: Copies of relevant educational degrees, professional certifications, experience certificates, domicile certificate, and a copy of your CNIC (National Identity Card).
Submission Methods:
- Email Application: Send your application package as a single PDF attachment to: hr.dc.company@gmail.com. Please clearly mention the position you are applying for in the subject line of your email.
- Postal Application: Alternatively, you may send a hard copy of your application package to: P.O. Box No. 17973. Ensure your application is clearly marked with the position you are applying for.
Deadline for Applications: Applications must be received no later than March 11, 2025. Applications received after the deadline will not be considered.
Selection Process:
- Shortlisting: Only shortlisted candidates will be contacted for further stages of the selection process. Shortlisting will be based on a rigorous evaluation of qualifications, experience, and overall suitability for the position.
- Interviews: Shortlisted candidates will be invited for interviews. The interview process may include multiple stages and assessments to thoroughly evaluate candidates’ competencies and leadership potential.
- Final Selection: The final selection will be made based on overall performance in the selection process, including qualifications, experience, interview performance, and alignment with the requirements of the position and the Energy Department.
Don’t miss this exceptional opportunity to lead, impact, and shape the energy future of Sindh. Apply today and become a driving force in powering Sindh’s progress! Your leadership journey starts here!
Urdu Version:
سندھ کے توانائی کے مستقبل کو شکل دیں – حکومت سندھ، محکمہ توانائی میں قیادت کے مواقع!
ترقی کو طاقت بخشیں، تبدیلی کی قیادت کریں: حکومت سندھ، محکمہ توانائی میں شامل ہوں، اور سندھ کے توانائی کے منظر نامے کے مستقبل کو آگے بڑھائیں!
کیا آپ ایک دور اندیش رہنما، ایک تجربہ کار پیشہ ور، اور ترقی کے علمبردار ہیں؟ کیا آپ سندھ کے توانائی کے شعبے کے مستقبل کو شکل دینے کے لیے مہارت، دیانتداری اور جذبہ رکھتے ہیں؟ اگر آپ ایک اہل اور تجربہ کار فرد ہیں جو گورننس کی اعلیٰ ترین سطحوں پر نمایاں اثر ڈالنا چاہتے ہیں، تو محکمہ توانائی، حکومت سندھ آپ کو کراچی میں مقیم قیادت کے غیر معمولی عہدوں کے لیے درخواست دینے کی دعوت دیتا ہے۔ یہ آپ کے لیے ایک اہم شعبے میں اپنی مہارت اور وژن میں حصہ ڈالنے، آنے والی نسلوں کے لیے سندھ کی اقتصادی ترقی اور پائیدار ترقی کو طاقت بخشنے کا ایک انوکھا موقع ہے۔
محکمہ توانائی، حکومت سندھ، سندھ کے توانائی کے منظر نامے کو تبدیل کرنے میں پیش پیش ہے۔ اقتصادی خوشحالی اور معاشرتی فلاح و بہبود کو آگے بڑھانے میں ایک مضبوط اور پائیدار توانائی کے شعبے کے اہم کردار کو تسلیم کرتے ہوئے، محکمہ تزویراتی منصوبہ بندی، مؤثر پالیسی کے نفاذ، اور ترقی اور جدت طرازی کے لیے سازگار ماحول کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہے۔ جیسے جیسے سندھ صاف، قابل اعتماد اور سستی توانائی سے چلنے والے مستقبل کی طرف بڑھ رہا ہے، محکمہ توانائی کے اندر قیادت صوبے کے توانائی کے اہداف کے حصول کو یقینی بنانے میں ناگزیر کردار ادا کرتی ہے۔
اس اہم لمحے میں محکمہ توانائی میں شامل ہونے کا مطلب ہے ایک متحرک اور وقف ٹیم کا حصہ بننا جو سندھ کے توانائی کے مستقبل کی رہنمائی کی ذمہ دار ہے۔ آپ پالیسی سازی، ریگولیٹری فریم ورکس، اور تزویراتی اقدامات کے مرکز میں کام کریں گے جو براہ راست لاکھوں زندگیوں اور صوبے کے اقتصادی تانے بانے کو متاثر کرتے ہیں۔ یہ قیادت کے عہدے محض ایک نوکری نہیں، بلکہ آپ کی مہارت سے فائدہ اٹھانے، پالیسی کی سمت کو متاثر کرنے، اور ایک زیادہ توانائی سے محفوظ اور خوشحال سندھ کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک گہرا موقع پیش کرتے ہیں۔ ہم غیر معمولی قابلیت کے حامل افراد کی تلاش میں ہیں، جو اپنی دیانتداری، عظمت اور اپنے متعلقہ شعبوں میں کامیابی کے ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کے لیے جانے جاتے ہیں۔ اگر آپ ایک ایسے قیادت کا کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہیں جو واقعی اہمیت رکھتا ہے اور ایک پائیدار میراث چھوڑتا ہے، تو محکمہ توانائی، حکومت سندھ آپ کے لیے اسے ممکن بنانے کا پلیٹ فارم ہے۔
شاندار قیادت کے کردار منتظر ہیں – کراچی سے سندھ کی توانائی کی تقدیر کو شکل دیں
محکمہ توانائی، حکومت سندھ، کراچی میں مقیم درج ذیل کلیدی قیادت کے عہدوں کو پر کرنے کے لیے انتہائی qualified اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کی تلاش میں ہے۔ یہ کردار تزویراتی سطح پر اپنا حصہ ڈالنے، پالیسی کو متاثر کرنے، اور سندھ کے توانائی کے شعبے میں تبدیلی آفرین تبدیلی لانے کے لیے ایک منفرد پلیٹ فارم پیش کرتے ہیں۔ ہم دور اندیش اور accomplished افراد کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ ان عہدوں کے لیے درخواست دیں جو ان کی مہارت اور قیادت کی خواہشات سے ہم آہنگ ہوں:
1. چیئرمین – (قیادت کا کردار، 4 سال کی مدت)
کیا آپ ایک ممتاز اور انتہائی معزز پیشہ ور ہیں جو سندھ کی توانائی کی سمت کی قیادت اور رہنمائی کے لیے تیار ہیں؟ بطور چیئرمین، آپ ایک اہم توانائی کے شعبے کے ادارے کے پرنسپل لیڈر ہوں گے، جو تزویراتی سمت، پالیسی کی نگرانی، اور تنظیم کے موثر اور شفاف کام کاج کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ کردار غیر معمولی قیادت، گہرے شعبے کے علم، اور عوامی خدمت کے لیے غیر متزلزل عزم کا مطالبہ کرتا ہے۔
مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:
- عظمت اور دیانتداری: ایک qualified پیشہ ور جو اپنے شعبے میں جانی جاتی دیانتداری اور عظمت کے حامل ہوں۔
- وسیع تجربہ: متعلقہ شعبے میں کم از کم بارہ (12) سال کا ٹھوس تجربہ، قیادت اور بااثر شراکت کا مظاہرہ کرنا۔
- متعلقہ قابلیت: کسی بھی متعلقہ شعبے میں ڈگری، بشمول قانون، بزنس ایڈمنسٹریشن، انجینئرنگ، فنانس، اکاؤنٹنگ، یا معاشیات، لیکن ان تک محدود نہیں۔ اعلیٰ ڈگریوں کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
- سیکٹر کا علم: عملی کام کا درست علم اور تجربہ، ترجیحاً الیکٹرک پاور سروسز کے کاروبار کے اندر۔ توانائی کے شعبے کی حرکیات، چیلنجز اور مواقع کی گہری سمجھ ضروری ہے۔
- قیادت کی فہم و فراست: ثابت شدہ قیادت کی صلاحیتیں، تزویراتی سوچ، اور ایک اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم کی رہنمائی اور حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت۔
- مواصلات اور اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ: بہترین مواصلات، باہمی رابطے، اور اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ کی مہارتیں، سرکاری عہدیداروں، صنعت کے رہنماؤں اور عوام کے ساتھ مؤثر طریقے سے مشغول ہونے کی صلاحیت کے ساتھ۔
مدت تقرری: چیئرمین کو چار (4) سال کی مدت کے لیے مقرر کیا جائے گا۔
اہم ذمہ داریاں:
- تزویراتی قیادت اور وژن: تنظیم کو مجموعی تزویراتی سمت اور قیادت فراہم کریں، اس کے اہداف اور کارروائیوں کو حکومت سندھ کے وسیع تر توانائی پالیسی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کریں۔
- پالیسی کی نگرانی اور رہنمائی: توانائی کی پالیسیوں کی تشکیل، نفاذ اور جائزہ لینے کی نگرانی کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ مؤثر، مستقبل کی طرف دیکھنے والی اور پائیدار توانائی کے شعبے کی ترقی کے لیے سازگار ہوں۔
- تنظیمی انتظام: تنظیم کے موثر اور شفاف انتظام کو یقینی بنائیں، جوابدہی، کارکردگی اور اخلاقی طرز عمل کا کلچر فروغ دیں۔
- اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ: تنظیم کے لیے رابطے اور نمائندگی کا بنیادی نقطہ کے طور پر کام کریں، سرکاری اداروں، ریگولیٹری حکام، صنعتی اسٹیک ہولڈرز اور بین الاقوامی شراکت داروں کے ساتھ مشغول ہوں۔
- ریگولیٹری تعمیل: توانائی کے شعبے کے اندر تمام قابل اطلاق ریگولیٹری فریم ورکس اور قانونی تقاضوں کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔
- کارکردگی کی نگرانی اور تشخیص: پیش رفت کو ٹریک کرنے، بہتری کے لیے شعبوں کی نشاندہی کرنے اور جوابدہی کو یقینی بنانے کے لیے مضبوط کارکردگی کی نگرانی اور تشخیص کے طریقہ کار قائم کریں اور ان کی نگرانی کریں۔
2. ممبر ٹیکنیکل اینڈ ڈویلپمنٹ – (قیادت کا کردار، 3 سال کی مدت)
کیا آپ ایک تکنیکی طور پر ماہر اور ترقی پسند انجینئرنگ پیشہ ور ہیں جو سندھ کے توانائی کے بنیادی ڈھانچے میں جدت طرازی اور ترقی کو آگے بڑھانے کے لیے تیار ہیں؟ بطور ممبر ٹیکنیکل اینڈ ڈویلپمنٹ، آپ توانائی کے شعبے کے اندر تکنیکی سمت، بنیادی ڈھانچے کی ترقی، اور تکنیکی ترقی کے ذمہ دار ایک اہم رہنما ہوں گے۔ یہ کردار گہری تکنیکی مہارت، تزویراتی بصیرت، اور ایک مضبوط اور مستقبل کے لیے تیار توانائی کے نظام کی تعمیر کے جذبے کا متقاضی ہے۔
مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:
- انجینئرنگ کی مہارت: ایک qualified پیشہ ور جو متعلقہ شعبے میں انجینئرنگ میں بیچلر ڈگری رکھتا ہو، خاص طور پر الیکٹرک، انرجی، یا پاور انجینئرنگ۔ اعلیٰ ڈگریوں کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
- وسیع تکنیکی تجربہ: الیکٹریکل اور پاور سروسز کے کاروبار کے شعبے میں براہ راست متعلقہ تجربہ کے کم از کم بارہ (12) سال۔ توانائی کے شعبے میں بنیادی ڈھانچے کی ترقی، تکنیکی نفاذ، اور پراجیکٹ مینجمنٹ میں مظاہرتاً تجربہ بہت ضروری ہے۔
- تکنیکی فہم و فراست: الیکٹریکل سسٹمز، پاور جنریشن ٹیکنالوجیز، انرجی ٹرانسمیشن اور ڈسٹریبیوشن، اور متعلقہ انجینئرنگ اصولوں کا گہرا تکنیکی علم اور عملی سمجھ۔
- ترقی اور جدت طرازی پر توجہ مرکوز: ترقی اور جدت طرازی کی طرف ایک مضبوط رجحان، توانائی کے شعبے کو بڑھانے کے لیے نئی ٹیکنالوجیز اور بنیادی ڈھانچے کے حل کی شناخت، جانچ اور ان پر عمل درآمد کرنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
- تزویراتی منصوبہ بندی اور عمل درآمد: تزویراتی تکنیکی منصوبہ بندی، بنیادی ڈھانچے کے روڈ میپس کی ترقی، اور پیچیدہ تکنیکی پراجیکٹس کے موثر عمل درآمد کی صلاحیت۔
- ریگولیٹری آگاہی: توانائی کے شعبے کے اندر متعلقہ تکنیکی ضوابط، معیارات اور صنعت کے بہترین طریقوں سے واقفیت۔
مدت تقرری: ممبر ٹیکنیکل اینڈ ڈویلپمنٹ کو تین (3) سال کی مدت کے لیے مقرر کیا جائے گا۔
اہم ذمہ داریاں:
- تکنیکی قیادت اور حکمت عملی: تنظیم کو تکنیکی قیادت اور رہنمائی فراہم کریں، صوبے کے توانائی کی ترقی کے اہداف کے مطابق تکنیکی حکمت عملی تیار اور ان پر عمل درآمد کریں۔
- بنیادی ڈھانچے کی ترقی کی نگرانی: توانائی کے بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں کی منصوبہ بندی، ترقی، اور نفاذ کی نگرانی کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ تکنیکی طور پر درست، کفایتی، اور بہترین طریقوں کے مطابق ہوں۔
- تکنیکی ترقی: توانائی کے شعبے میں نئی ٹیکنالوجیز اور جدید حل اپنانے کو فروغ دیں، کارکردگی، پائیداری اور گرڈ کی جدید کاری کو فروغ دیں۔
- تکنیکی معیارات اور تعمیل: توانائی کے تمام بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں اور آپریشنز میں تکنیکی معیارات، کوڈز اور ضوابط پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
- تحقیق اور ترقی: توانائی کی نئی ٹیکنالوجیز کو تلاش کرنے، موجودہ بنیادی ڈھانچے کو بہتر بنانے اور ابھرتے ہوئے تکنیکی چیلنجز سے نمٹنے کے لیے تحقیق اور ترقی کے اقدامات کو فروغ دیں۔
- تکنیکی مہارت اور معاونت: تکنیکی مہارت کے ایک کلیدی ماخذ کے طور پر کام کریں اور اندرونی ٹیموں، حکومتی اسٹیک ہولڈرز اور صنعتی شراکت داروں کو توانائی کے شعبے سے متعلق تکنیکی معاملات پر رہنمائی فراہم کریں۔
3. ممبر فنانس اینڈ پالیسی – (قیادت کا کردار، 3 سال کی مدت)
کیا آپ مالی طور پر ماہر اور پالیسی پر مبنی پیشہ ور ہیں جو سندھ کے توانائی کے شعبے کے اقتصادی اور ریگولیٹری فریم ورک کو شکل دینے کے لیے تیار ہیں؟ بطور ممبر فنانس اینڈ پالیسی، آپ مالیاتی حکمت عملی، پالیسی سازی، اور توانائی کے شعبے کی ترقی کے لیے ایک مضبوط اور پائیدار اقتصادی بنیاد کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ایک اہم رہنما ہوں گے۔ یہ کردار گہری مالی مہارت، پالیسی بصیرت، اور مالی طور پر مضبوط اور سرمایہ کار دوست توانائی کے ماحول کو فروغ دینے کے عزم کا تقاضا کرتا ہے۔
مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:
- مالیاتی مہارت: ایک qualified پیشہ ور جو معاشیات، فنانس یا چارٹرڈ اکاؤنٹنسی میں ڈگری رکھتا ہو۔ اعلیٰ ڈگریوں اور پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز (مثلاً CFA, CPA) کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
- عظمت اور دیانتداری: مالیاتی ڈومین کے اندر ایک مضبوط اخلاقی بنیاد کے ساتھ جانی جاتی دیانتداری اور عظمت کے حامل پیشہ ور۔
- وسیع مالیاتی تجربہ: کارپوریٹ فنانس، چارٹرڈ اکاؤنٹنسی، یا الیکٹرک پاور سروسز کے کاروبار کے شعبے میں براہ راست متعلقہ تجربہ کے کم از کم بارہ (12) سال۔ توانائی کے شعبے میں مالیاتی پالیسی کی ترقی، ریگولیٹری اکنامکس اور سرمایہ کاری کے تجزیہ میں نمایاں تجربہ کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
- مالیاتی فہم و فراست: کارپوریٹ فنانس اصولوں، مالیاتی ماڈلنگ، سرمایہ کاری کے تجزیہ، بجٹ کنٹرولز اور مالیاتی رپورٹنگ کے معیارات کا گہرا مالی علم اور عملی سمجھ۔
- پالیسی اور ریگولیٹری بصیرت: توانائی پالیسی فریم ورکس، ریگولیٹری میکانزم، اور توانائی کے شعبے سے متعلق اقتصادی اصولوں کی مضبوط سمجھ۔
- تزویراتی مالیاتی منصوبہ بندی: تزویراتی مالیاتی منصوبہ بندی، مالیاتی پالیسیاں تیار کرنے، اور توانائی کے شعبے میں سرمایہ کاری کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنے کی صلاحیت۔
مدت تقرری: ممبر فنانس اینڈ پالیسی کو تین (3) سال کی مدت کے لیے مقرر کیا جائے گا۔
اہم ذمہ داریاں:
- مالیاتی حکمت عملی اور منصوبہ بندی: تنظیم کے لیے مالیاتی حکمت عملی تیار اور ان پر عمل درآمد کریں، مالیاتی استحکام، وسائل کی موبلائزیشن اور محتاط مالیاتی انتظام کو یقینی بنائیں۔
- پالیسی سازی اور تجزیہ: توانائی کی پالیسیوں کی تشکیل اور تجزیہ کی قیادت کریں، مالیاتی اور اقتصادی پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ پالیسیاں مالی طور پر درست ہوں اور پائیدار سرمایہ کاری کو فروغ دیں۔
- ریگولیٹری اکنامکس اور ٹیرف: ریگولیٹری فریم ورکس، ٹیرف میکانزم، اور مالیاتی مراعات کی ترقی اور جائزہ لینے میں اپنا حصہ ڈالیں جو سرمایہ کاری کو راغب کریں اور توانائی کے شعبے کے اندر منصفانہ منافع کو یقینی بنائیں۔
- مالیاتی نگرانی اور رپورٹنگ: تمام مالیاتی کارروائیوں کی نگرانی کریں، مضبوط داخلی کنٹرولز، درست مالیاتی رپورٹنگ، اور مالیاتی ضوابط اور معیارات کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔
- سرمایہ کاری کے فروغ اور سرمایہ کاروں کے تعلقات: سندھ کے توانائی کے شعبے میں سرمایہ کاری کو فعال طور پر فروغ دیں، ممکنہ سرمایہ کاروں، مالیاتی اداروں اور ترقیاتی شراکت داروں کے ساتھ مشغول ہوں۔
- مالیاتی خطرے کا انتظام: مالیاتی خطرے کے انتظام کے لیے حکمت عملی تیار اور ان پر عمل درآمد کریں، مالیاتی خطرات کو کم کریں اور توانائی کے شعبے کے پراجیکٹس اور اقدامات کے مالیاتی استحکام کو یقینی بنائیں۔
4. ممبر لیگل اینڈ کارپوریٹ – (قیادت کا کردار، 3 سال کی مدت)
کیا آپ قانونی طور پر ماہر اور کارپوریٹ طور پر تجربہ کار پیشہ ور ہیں جو سندھ کے توانائی کے شعبے کے قانونی اور کارپوریٹ منظر نامے پر نیویگیٹ کرنے کے لیے تیار ہیں؟ بطور ممبر لیگل اینڈ کارپوریٹ، آپ قانونی مشاورت فراہم کرنے، کارپوریٹ گورننس کو یقینی بنانے، اور توانائی کے شعبے کے اندر قانونی اور معاہداتی فریم ورک کا انتظام کرنے کے ذمہ دار ایک اہم رہنما ہوں گے۔ یہ کردار گہری قانونی مہارت، کارپوریٹ فہم و فراست، اور قانونی تعمیل اور اخلاقی کاروباری طریقوں کو یقینی بنانے کے عزم کا متقاضی ہے۔
مطلوبہ قابلیت، تجربہ اور مہارتیں:
- قانونی مہارت: ایک qualified پیشہ ور جو قانون میں ڈگری رکھتا ہو۔ کارپوریٹ اور کمرشل قانون میں specialization بہت ضروری ہے۔ اعلیٰ قانونی ڈگریوں (مثلاً LL.M) کو بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
- عظمت اور دیانتداری: قانونی ڈومین کے اندر ایک مضبوط اخلاقی بنیاد کے ساتھ جانی جاتی دیانتداری اور عظمت کے حامل پیشہ ور۔
- وسیع قانونی تجربہ: کارپوریٹ قانون کے شعبے میں براہ راست متعلقہ تجربہ کے کم از کم بارہ (12) سال۔ توانائی کے شعبے میں نمایاں تجربہ، خاص طور پر توانائی کے منصوبوں سے متعلق قانونی اور معاہداتی معاملات میں، بہت زیادہ ترجیح دی جاتی ہے۔
- کارپوریٹ قانونی فہم و فراست: کارپوریٹ قانون کے اصولوں، تجارتی قانون، معاہدہ قانون، ریگولیٹری قانون اور تنازعات کے حل کے طریقہ کار کا گہرا قانونی علم اور عملی سمجھ۔
- کارپوریٹ گورننس کی مہارت: کارپوریٹ گورننس کے اصولوں، اخلاقی کاروباری طریقوں اور قانونی تعمیل کی ضروریات کی مضبوط سمجھ۔
- قانونی حکمت عملی اور مشاورت: قانونی حکمت عملی تیار کرنے، سینئر مینجمنٹ کو قانونی مشاورت فراہم کرنے اور توانائی کے شعبے کے اندر پیچیدہ قانونی اور ریگولیٹری چیلنجز سے نمٹنے کی صلاحیت۔
مدت تقرری: ممبر لیگل اینڈ کارپوریٹ کو تین (3) سال کی مدت کے لیے مقرر کیا جائے گا۔
اہم ذمہ داریاں:
- قانونی مشورہ اور رہنمائی: تمام قانونی معاملات پر تنظیم کو ماہر قانونی مشورہ اور رہنمائی فراہم کریں، قابل اطلاق قوانین، ضوابط، اور معاہداتی ذمہ داریوں کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔
- معاہدے کا انتظام اور گفت و شنید: تمام قانونی معاہدوں اور معاہدوں کا مسودہ تیار کرنے، جائزہ لینے، گفت و شنید کرنے اور انتظام کرنے کی نگرانی کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ قانونی طور پر درست ہیں اور تنظیم کے مفادات کا تحفظ کرتے ہیں۔
- کارپوریٹ گورننس اور تعمیل: کارپوریٹ گورننس کے اصولوں، اخلاقی کاروباری طریقوں اور تنظیم کی تمام سرگرمیوں میں قانونی تعمیل کی ضروریات پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
- قانونی خطرے کا انتظام: قانونی خطرات کی شناخت، تشخیص اور تخفیف کریں، قانونی خطرات کو کم کرنے اور قانونی استحکام کو یقینی بنانے کے لیے حکمت عملی تیار کریں۔
- مقدمہ بازی اور تنازعات کا حل: مقدمہ بازی کے معاملات کا انتظام کریں، تنازعات کے حل کے عمل کی نگرانی کریں اور قانونی کارروائیوں میں تنظیم کی نمائندگی کریں۔
- ریگولیٹری رابطہ کاری: ریگولیٹری حکام، قانونی کونسلز اور بیرونی قانونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ رابطہ کاری کریں، قانونی معاملات پر مؤثر مواصلات اور رابطہ کاری کو یقینی بنائیں۔
دیگر شرائط و ضوابط – درخواست دہندگان کے لیے اہم معلومات
- ڈومیسائل کی ضرورت: ممبر کے تمام عہدوں کے لیے درخواست دہندگان کا ڈومیسائل صوبہ سندھ کا ہونا لازمی ہے۔ اس ضرورت پر غور کرنا ضروری ہے۔
- عمر کی حد: مذکورہ بالا تمام عہدوں کے لیے عمر کی بالائی حد 60 سال ہے۔ اس عمر کی حد سے تجاوز کرنے والے امیدواروں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
- مساوی مواقع کا آجر: محکمہ توانائی، حکومت سندھ، مساوی مواقع کا آجر ہے اور جنس، مذہب یا معذوری سے قطع نظر تمام qualified افراد کی درخواستوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
- حکومتی پالیسی: تقرریاں حکومت سندھ کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے مطابق کی جائیں گی۔
اپنے کیریئر کو طاقت بخشیں، سندھ کے مستقبل کو شکل دیں – ابھی درخواست دیں!
یہ آپ کے لیے ایک ایسے قیادت کا کردار ادا کرنے کا موقع ہے جو واقعی اہمیت رکھتا ہے اور سندھ میں ترقی کو طاقت بخشنے میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔ اگر آپ قابلیت پر پورا اترتے ہیں، تجربہ رکھتے ہیں، اور قیادت کرنے کا وژن رکھتے ہیں، تو ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ آپ درخواست دیں۔
درخواست دینے کا طریقہ:
دلچسپی رکھنے والے اور qualified امیدواروں سے درخواست ہے کہ وہ 11 مارچ 2025 تک درخواست دیں۔ براہ کرم اپنی جامع درخواست پیکیج جمع کروائیں، بشمول:
- تفصیلی کریکولم ویٹائی (CV): ایک جامع اور اپ ٹو ڈیٹ CV جس میں آپ کی تعلیمی قابلیت، پیشہ ورانہ تجربہ، مہارتیں اور کامیابیاں بیان کی گئی ہوں۔
- کور لیٹر: ایک پرکشش کور لیٹر جس میں مخصوص عہدے میں اپنی دلچسپی کا اظہار کیا جائے، اپنے متعلقہ تجربے اور مہارتوں کو اجاگر کیا جائے، اور کردار اور سندھ میں توانائی کے شعبے کے لیے اپنے وژن کو بیان کیا جائے۔
- معاون دستاویزات: متعلقہ تعلیمی ڈگریوں، پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشنز، تجربہ سرٹیفکیٹس، ڈومیسائل سرٹیفکیٹ اور اپنے CNIC (قومی شناختی کارڈ) کی کاپیاں۔
جمع کرانے کے طریقے:
- ای میل درخواست: اپنی درخواست پیکیج ایک ہی PDF اٹیچمنٹ کے طور پر یہاں بھیجیں: hr.dc.company@gmail.com. براہ کرم اپنے ای میل کے سبجیکٹ لائن میں واضح طور پر اس عہدے کا ذکر کریں جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔
- پوسٹل درخواست: متبادل طور پر، آپ اپنی درخواست پیکیج کی ایک ہارڈ کاپی یہاں بھیج سکتے ہیں: P.O. Box No. 17973. یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست پر اس عہدے کو واضح طور پر نشان زد کیا گیا ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔
درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: درخواستیں 11 مارچ 2025 تک موصول ہونی چاہئیں۔ آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
انتخاب کا عمل:
- شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انتخاب کے عمل کے اگلے مراحل کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔ شارٹ لسٹنگ قابلیت، تجربے اور عہدے کے لیے مجموعی موزونیت کی سخت جانچ پڑتال کی بنیاد پر کی جائے گی۔
- انٹرویوز: شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویوز کے لیے مدعو کیا جائے گا۔ انٹرویو کے عمل میں امیدواروں کی اہلیت اور قیادت کی صلاحیت کا اچھی طرح سے جائزہ لینے کے لیے متعدد مراحل اور جائزات شامل ہو سکتے ہیں۔
- حتمی انتخاب: حتمی انتخاب انتخاب کے عمل میں مجموعی کارکردگی کی بنیاد پر کیا جائے گا، بشمول قابلیت، تجربہ، انٹرویو کی کارکردگی، اور عہدے اور محکمہ توانائی کی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگی۔
سندھ کے توانائی کے مستقبل کی قیادت کرنے، اثر انداز کرنے اور اسے شکل دینے کا یہ غیر معمولی موقع مت چھوڑیں۔ آج ہی درخواست دیں اور سندھ کی ترقی کو طاقت بخشنے میں ایک محرک قوت بنیں! آپ کے قیادت کے سفر کا آغاز یہیں سے ہوتا ہے!