The Office of the Chairman Board of Governors, Medical Teaching Institution (MTI) DI Khan, has announced a significant and crucial recruitment drive. This initiative is a call to service for highly qualified and experienced medical professionals to join the MTI and its associated hospitals, specifically the Gomal Medical College, Mufti Mehmood Memorial Teaching Hospital, and DHQ Teaching Hospital DI Khan. The positions, which are offered on a contract basis, are a direct outcome of the Khyber Pakhtunkhwa Medical Teaching Institutions Reforms Act, 2015. This act, and the subsequent hiring process, reflects a strong commitment to enhancing the quality of medical education and patient care in the region.
Table of Contents
The advertisement focuses on two key, high-level positions that are fundamental to the efficient and effective functioning of the institution. These roles are not just about medical expertise; they are about leadership, management, and a vision for a better healthcare system.
Medical Director: The Visionary Leader
The first and most senior position advertised is for a Medical Director. This is a pivotal role that requires a blend of clinical expertise, administrative acumen, and leadership qualities. The Medical Director will be the head of the hospital’s clinical and healthcare operations, ensuring the delivery of high-quality patient care.
Qualifications & Experience
To be considered for this prestigious role, candidates must have an MBBS degree or an equivalent qualification along with a higher diploma in clinical medicine recognized by PMDC or a US board certification. The experience requirement is particularly stringent, demanding a minimum of three years of “excellent administrative experience as head of unit” in a major hospital. This includes experience in managing medical departments, including sub-specialties. The ideal candidate will have a proven record of leading and improving clinical and administrative audit processes.
Main Responsibilities
The responsibilities of the Medical Director are comprehensive, covering all aspects of hospital functions. Key duties include:
- Ensuring excellence in all clinical aspects of hospital functions.
- Timely and appropriate management of patients.
- Ensuring the best outcomes for patients.
- Undertaking clinical governance for quality control.
- Assisting in the formulation of clinical guidelines and the development of new clinical programs.
- Developing an annual clinical budget and providing recommendations for capital medical equipment.
- Assisting the Hospital Director, the Hospital Management Committee, and the Board.
- Chairing all clinical and executive boards as required by the Medical Superintendent.
- Performing any other task assigned by the Board of Governors MTI DI Khan.
Deputy Medical Director: The Strategic Partner
The second position is for a Deputy Medical Director. This role is crucial for supporting the Medical Director in their day-to-day operations and strategic planning. The Deputy Medical Director will be a vital link between the clinical staff and the hospital administration, ensuring that policies are implemented effectively and that all medical services run smoothly.
Qualifications & Experience
The qualifications for this position are a minimum of an MBBS degree or equivalent qualification. The experience required is a record of excellence in clinical care, with a strong background in management and administrative leadership. The candidate should be able to assist the Medical Director in all aspects of their responsibilities.
Main Responsibilities
The responsibilities of the Deputy Medical Director are closely aligned with those of the Medical Director. They will be instrumental in:
- Assisting the Medical Director in ensuring the highest standards of patient care.
- Contributing to the development and implementation of new clinical programs and guidelines.
- Aiding in the preparation of the annual clinical budget.
- Assisting in the chairmanship of clinical and executive boards.
- Performing any other tasks assigned by the Medical Director or the Board.
General Instructions & Application Process
The advertisement provides a detailed set of general instructions to guide potential applicants.
- Contract Basis: All positions are on a contract basis for an initial period of two years, which may be extended based on satisfactory performance.
- Non-extendable: The appointment is non-extendable beyond the age of 65 years.
- Experience & Eligibility: Retired government servants can be considered for a maximum of two years. Individuals with a criminal record or those who were previously dismissed from government service are not eligible.
- Domicile: Candidates must have a domicile of Khyber Pakhtunkhwa or are already serving as MTI DI Khan employees.
- Required Documents: Applicants must submit their applications with a cover letter, CV, CNIC photocopy, domicile, degrees, and experience certificates. The application fee is Rs. 2000/- (non-refundable), payable through a bank receipt/draft in the name of the Hospital Director, DHQ Teaching Hospital MTI DI Khan.
- Application Submission: Applications must be submitted to the Office of the Hospital Director, DHQ Teaching Hospital MTI DI Khan. The deadline is 15 days from the date of publication of the advertisement.
- Interview Process: Only shortlisted candidates will be contacted for interviews, and no TA/DA will be admissible.
- Right to Revoke: The MTI DI Khan reserves the right to cancel the advertisement or the selection process at any stage without providing a reason.
SEO Optimization and Broader Impact
This recruitment drive is of significant importance for the medical community in Pakistan, particularly in the Khyber Pakhtunkhwa region. For job seekers, a search using keywords such as “Medical Teaching Institution DI Khan jobs,” “MTI DI Khan vacancies,” “Medical Director jobs Pakistan,” “Deputy Medical Director roles,” “Hospital management careers Pakistan,” “MBBS jobs KP,” and “Healthcare leadership jobs” will lead them to this opportunity. The focus on a highly skilled and experienced workforce highlights a commitment to improving healthcare standards in a region where such expertise is crucial. These roles offer a chance to not only advance one’s career but also to make a lasting impact on the health and well-being of the local community.
میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن ڈی آئی خان میں ہیلتھ کیئر کی قیادت کے لیے کلیدی عہدوں کا اعلان
ڈیرہ اسماعیل خان – چیئرمین بورڈ آف گورنرز، میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) ڈی آئی خان، کے دفتر نے ایک اہم اور فیصلہ کن بھرتی مہم کا اعلان کیا ہے۔ یہ اقدام انتہائی اہل اور تجربہ کار طبی پیشہ ور افراد کے لیے MTI اور اس سے وابستہ ہسپتالوں، خاص طور پر گومل میڈیکل کالج، مفتی محمود میموریل ٹیچنگ ہسپتال، اور ڈی ایچ کیو ٹیچنگ ہسپتال ڈی آئی خان میں شامل ہونے کی ایک پکار ہے۔ یہ عہدے، جو معاہدے کی بنیاد پر پیش کیے جا رہے ہیں، خیبر پختونخوا میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشنز ریفارمز ایکٹ، 2015 کا براہ راست نتیجہ ہیں۔ یہ ایکٹ اور اس کے نتیجے میں ہونے والی بھرتی کا عمل خطے میں طبی تعلیم اور مریضوں کی دیکھ بھال کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک مضبوط عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
یہ اشتہار دو اہم، اعلیٰ سطحی عہدوں پر مرکوز ہے جو ادارے کے موثر اور مؤثر کام کاج کے لیے بنیادی ہیں۔ یہ کردار صرف طبی مہارت کے بارے میں نہیں ہیں؛ یہ قیادت، انتظام اور ایک بہتر صحت کی دیکھ بھال کے نظام کے وژن کے بارے میں ہیں۔
میڈیکل ڈائریکٹر: وژنری رہنما
اشتہار میں پہلا اور سب سے سینئر عہدہ میڈیکل ڈائریکٹر کا ہے۔ یہ ایک اہم کردار ہے جس میں کلینیکل مہارت، انتظامی صلاحیت اور قیادت کی خصوصیات کا امتزاج درکار ہے۔ میڈیکل ڈائریکٹر ہسپتال کے کلینیکل اور صحت کی دیکھ بھال کے آپریشنز کے سربراہ ہوں گے، جو اعلیٰ معیار کی مریضوں کی دیکھ بھال کی فراہمی کو یقینی بنائیں گے۔
قابلیت اور تجربہ
اس باوقار کردار کے لیے اہل ہونے کے لیے، امیدواروں کے پاس ایم بی بی ایس کی ڈگری یا مساوی قابلیت ہونی چاہیے جس کے ساتھ کلینیکل میڈیسن میں پی ایم ڈی سی یا امریکی بورڈ کی طرف سے تسلیم شدہ اعلیٰ ڈپلومہ ہو۔ تجربے کی ضرورت خاص طور پر سخت ہے، جس میں ایک بڑے ہسپتال میں “یونٹ کے سربراہ کے طور پر بہترین انتظامی تجربہ” کے کم از کم تین سال کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ اس میں طبی محکموں، بشمول ذیلی خصوصیات کا انتظام کرنے کا تجربہ بھی شامل ہے۔ مثالی امیدوار کا کلینیکل اور انتظامی آڈٹ کے عمل کی قیادت اور بہتری کا ثابت شدہ ریکارڈ ہونا چاہیے۔
اہم ذمہ داریاں
میڈیکل ڈائریکٹر کی ذمہ داریاں جامع ہیں، جو ہسپتال کے کام کاج کے تمام پہلوؤں کا احاطہ کرتی ہیں۔ اہم فرائض میں شامل ہیں:
- ہسپتال کے کام کاج کے تمام کلینیکل پہلوؤں میں عمدگی کو یقینی بنانا۔
- مریضوں کا بروقت اور مناسب انتظام۔
- مریضوں کے لیے بہترین نتائج کو یقینی بنانا۔
- معیار کے کنٹرول کے لیے کلینیکل گورننس کا انتظام کرنا۔
- کلینیکل رہنما اصولوں کی تشکیل اور نئے کلینیکل پروگراموں کی ترقی میں معاونت۔
- سالانہ کلینیکل بجٹ تیار کرنا اور کیپیٹل طبی آلات کے لیے سفارشات فراہم کرنا۔
- ہسپتال ڈائریکٹر، ہسپتال انتظامی کمیٹی، اور بورڈ کی معاونت کرنا۔
- میڈیکل سپرنٹنڈنٹ کی ضرورت کے مطابق تمام کلینیکل اور ایگزیکٹو بورڈز کی صدارت کرنا۔
- بورڈ آف گورنرز MTI ڈی آئی خان کی طرف سے تفویض کردہ کوئی بھی دوسرا کام انجام دینا۔
ڈپٹی میڈیکل ڈائریکٹر: اسٹریٹجک پارٹنر
دوسری پوزیشن ڈپٹی میڈیکل ڈائریکٹر کی ہے۔ یہ کردار میڈیکل ڈائریکٹر کو ان کے روزمرہ کے آپریشنز اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں معاونت فراہم کرنے کے لیے اہم ہے۔ ڈپٹی میڈیکل ڈائریکٹر کلینیکل عملے اور ہسپتال انتظامیہ کے درمیان ایک اہم کڑی ہوں گے، جو اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ پالیسیاں مؤثر طریقے سے نافذ ہوں اور تمام طبی خدمات آسانی سے چلیں۔
قابلیت اور تجربہ
اس پوزیشن کے لیے قابلیت کم از کم ایم بی بی ایس کی ڈگری یا مساوی قابلیت ہے۔ مطلوبہ تجربہ کلینیکل دیکھ بھال میں عمدگی کا ریکارڈ ہے، جس میں انتظام اور انتظامی قیادت میں ایک مضبوط پس منظر ہو۔ امیدوار کو میڈیکل ڈائریکٹر کو ان کی تمام ذمہ داریوں میں مدد کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
اہم ذمہ داریاں
ڈپٹی میڈیکل ڈائریکٹر کی ذمہ داریاں میڈیکل ڈائریکٹر کی ذمہ داریوں سے قریب سے منسلک ہیں۔ وہ اس میں اہم کردار ادا کریں گے:
- مریضوں کی دیکھ بھال کے اعلیٰ ترین معیارات کو یقینی بنانے میں میڈیکل ڈائریکٹر کی معاونت۔
- نئے کلینیکل پروگراموں اور رہنما اصولوں کی ترقی اور نفاذ میں حصہ ڈالنا۔
- سالانہ کلینیکل بجٹ کی تیاری میں مدد کرنا۔
- کلینیکل اور ایگزیکٹو بورڈز کی صدارت میں مدد کرنا۔
- میڈیکل ڈائریکٹر یا بورڈ کی طرف سے تفویض کردہ کوئی بھی دوسرا کام انجام دینا۔
عمومی ہدایات اور درخواست کا عمل
اشتہار میں ممکنہ درخواست دہندگان کی رہنمائی کے لیے عمومی ہدایات کا ایک تفصیلی سیٹ فراہم کیا گیا ہے۔
- معاہدے کی بنیاد: تمام عہدے ابتدائی طور پر دو سال کے معاہدے کی بنیاد پر ہیں، جو اطمینان بخش کارکردگی کی بنیاد پر قابل توسیع ہوسکتے ہیں۔
- غیر قابل توسیع: تقرری 65 سال کی عمر کے بعد غیر قابل توسیع ہے۔
- تجربہ اور اہلیت: ریٹائرڈ سرکاری ملازمین کو زیادہ سے زیادہ دو سال کے لیے غور کیا جا سکتا ہے۔ مجرمانہ ریکارڈ والے افراد یا وہ جو پہلے سرکاری سروس سے برخاست کیے گئے تھے، اہل نہیں ہیں۔
- ڈومیسائل: امیدواروں کے پاس خیبر پختونخوا کا ڈومیسائل ہونا چاہیے یا وہ پہلے ہی MTI ڈی آئی خان کے ملازم ہیں۔
- مطلوبہ دستاویزات: درخواست دہندگان کو ایک کور لیٹر، سی وی، شناختی کارڈ کی فوٹو کاپی، ڈومیسائل، ڈگریاں، اور تجربہ کے سرٹیفکیٹس کے ساتھ اپنی درخواستیں جمع کرانی ہوں گی۔ درخواست کی فیس 2000 روپے (نا قابل واپسی) ہے، جو ہسپتال ڈائریکٹر، ڈی ایچ کیو ٹیچنگ ہسپتال MTI ڈی آئی خان کے نام بینک رسید/ڈرافٹ کے ذریعے قابل ادا ہے۔
- درخواست جمع کرانا: درخواستیں ہسپتال ڈائریکٹر، ڈی ایچ کیو ٹیچنگ ہسپتال MTI ڈی آئی خان کے دفتر میں جمع کرانی ہوں گی۔ آخری تاریخ اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 15 دن ہے۔
- انٹرویو کا عمل: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں سے انٹرویو کے لیے رابطہ کیا جائے گا، اور کوئی ٹی اے / ڈی اے قابل قبول نہیں ہوگا۔
- منسوخی کا حق: MTI ڈی آئی خان بغیر کسی وجہ کے اشتہار یا انتخاب کے عمل کو کسی بھی مرحلے پر منسوخ کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔
ایس ای او آپٹیمائزیشن اور وسیع تر اثر
یہ بھرتی مہم پاکستان، خاص طور پر خیبر پختونخوا کے خطے میں طبی برادری کے لیے بہت اہمیت کی حامل ہے۔ نوکری کے متلاشیوں کے لیے، “میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن ڈی آئی خان نوکریاں،” “MTI ڈی آئی خان خالی آسامیاں،” “میڈیکل ڈائریکٹر نوکریاں پاکستان،” “ڈپٹی میڈیکل ڈائریکٹر کے کردار،” “ہسپتال مینجمنٹ کیریئر پاکستان،” “ایم بی بی ایس نوکریاں کے پی،” اور “صحت کی دیکھ بھال کی قیادت کی نوکریاں” جیسے کلیدی الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے تلاش انہیں اس موقع تک لے جائے گی۔ ایک انتہائی ہنرمند اور تجربہ کار افرادی قوت پر توجہ اس خطے میں صحت کی دیکھ بھال کے معیارات کو بہتر بنانے کے عزم کو نمایاں کرتی ہے جہاں ایسی مہارت اہم ہے۔ یہ کردار نہ صرف کسی کے کیریئر کو آگے بڑھانے کا موقع فراہم کرتے ہیں بلکہ مقامی کمیونٹی کی صحت اور فلاح و بہبود پر ایک دیرپا اثر ڈالنے کا بھی موقع دیتے ہیں۔