Medical Teaching Institutions, Khyber Pakhtunkhwa, Job Opportunity, Health Information System, HMIS, Digital Transformation, Healthcare IT Jobs, Policy Board, Peshawar Jobs, IT Management, Project Management, System Implementation, IT Technicians, IT Apprenticeship, Healthcare Technology, SIMHIS, ERP System, Public Health, E-health, Healthcare Innovation, Career in Healthcare IT, Government Jobs KP, Medical IT Careers.
Table of Contents
The healthcare landscape in Khyber Pakhtunkhwa (KP) is undergoing a significant transformation, driven by a commitment to enhance efficiency, transparency, and patient care through digital innovation. At the forefront of this initiative is the Policy Board of Medical Teaching Institutions (MTIs) in KP, which has embarked on an ambitious journey to establish a centralized, specialized MIS Unit. This unit, known as the Section for Implementation and Management of Healthcare Information Systems (SIMHIS), is poised to revolutionize how healthcare data is managed and utilized across the province’s MTIs and KP healthcare facilities.
This comprehensive post delves into the vision behind SIMHIS, the critical role it will play in modernizing healthcare, and the exciting job opportunities it presents for skilled IT professionals. We will explore the various positions advertised, their qualifications, and the immense impact this digital shift will have on public health in Khyber Pakhtunkhwa.
The Vision: A Centralized Health Information System (HMIS)
The core objective of SIMHIS is to plan, execute, and manage a uniform Health Management Information System (HMIS) across all MTIs and KP healthcare facilities. Currently, many healthcare systems operate in silos, leading to fragmented data, inefficiencies, and challenges in decision-making. A centralized HMIS aims to address these issues by providing a unified platform for patient records, administrative data, resource allocation, and public health surveillance.
This digital transformation is not merely about implementing new software; it’s about fostering a culture of data-driven healthcare. A robust HMIS will enable:
- Improved Patient Care: Faster access to patient histories, accurate diagnoses, and personalized treatment plans.
- Enhanced Operational Efficiency: Streamlined administrative processes, optimized resource utilization, and reduced manual errors.
- Better Public Health Management: Real-time data for disease surveillance, outbreak management, and targeted public health interventions.
- Evidence-Based Decision Making: Comprehensive data insights for policymakers to formulate effective healthcare strategies.
- Increased Transparency and Accountability: Clear visibility into healthcare operations and resource allocation.
The Policy Board’s commitment to this initiative underscores its dedication to bringing KP’s healthcare system into the digital age, aligning it with global best practices in e-health and healthcare innovation. The transition from existing technical teams to the digital HMIS will be a complex yet rewarding endeavor, requiring a dedicated and highly skilled workforce.
Job Opportunities: Building the Future of Healthcare IT
To support this monumental undertaking, the Policy Board has announced a range of job opportunities on a one-year contract, on a part-time/full-time basis. These positions are crucial for the successful establishment and operation of SIMHIS and offer a unique chance for IT professionals to contribute to a transformative national project.
Let’s explore each position in detail:
1. Director
- Qualification: Master’s degree in Computer Science/Information Technology/Health Informatics or equivalent.
- Experience: 10+ years in IT project management, preferably in health systems.
- Skills: Strong leadership and stakeholder management skills.
The Director will be at the helm of SIMHIS, responsible for strategic planning, overall execution, and ensuring the successful deployment of the HMIS. This role demands a visionary leader with extensive experience in managing complex IT projects, particularly within the healthcare domain. The ability to navigate diverse stakeholder interests, inspire teams, and drive technological change will be paramount. This is a top-tier healthcare IT management job in Peshawar, offering significant impact.
2. Senior Project Manager
- Qualification: Master’s degree in IT/Project Management.
- Experience: 7+ years of IT project experience, including healthcare systems and having implementation experience of ERP system.
The Senior Project Manager will be instrumental in overseeing various aspects of the HMIS implementation. Their expertise in project management methodologies, coupled with a deep understanding of healthcare IT systems and ERP implementation, will be critical. This role involves meticulous planning, resource allocation, risk management, and ensuring projects are delivered on time and within budget. This position is ideal for experienced IT project managers looking for challenging healthcare technology roles.
3. Junior Project Manager
- Qualification: Bachelor’s degree in IT/Computer Science/Project Management.
- Experience: 2-4 years of relevant project experience.
The Junior Project Manager will support the Senior Project Manager in coordinating project activities, tracking progress, and managing communication among team members. This is an excellent opportunity for aspiring project managers to gain hands-on experience in a large-scale healthcare IT project and develop their skills in a dynamic environment. This role is a stepping stone for a career in healthcare IT project management.
4. System Implementation Engineer
- Qualification: Bachelor’s degree in Computer Science or related discipline.
- Experience: 5+ years of experience in software support and health IT systems.
The System Implementation Engineer will be responsible for the technical aspects of deploying and configuring the HMIS. This includes system integration, data migration, troubleshooting, and providing technical support. A strong background in software support and a keen understanding of healthcare IT systems are essential for this role. This position is vital for ensuring the seamless operation of the new digital infrastructure.
5. Junior IT Technicians
- Qualification: Diploma/Bachelor’s degree in IT or related field.
- Experience: 1-2 years of experience in IT support or implementation.
Junior IT Technicians will provide crucial technical assistance for the HMIS, including hardware and software support, network troubleshooting, and user assistance. This role is perfect for individuals with foundational IT skills looking to kickstart their careers in healthcare technology and gain practical experience in a large-scale IT environment.
6. IT Apprentices
- Qualification: Diploma/degree in IT.
- Skills: Wish to learn and contribute to digital transformation.
The IT Apprenticeship program offers a unique opportunity for fresh graduates or individuals with an IT diploma to gain invaluable experience in a real-world digital transformation project. Apprentices will work alongside experienced professionals, learning about healthcare IT systems, project implementation, and digital governance. This program is a testament to the Policy Board’s commitment to nurturing local talent and building a sustainable IT workforce for the future of healthcare in KP. This is an excellent entry-level healthcare IT job in Peshawar.
The Impact of Digital Transformation on Healthcare in KP
The establishment of SIMHIS and the implementation of a centralized HMIS are not just about new jobs; they represent a paradigm shift in healthcare delivery in Khyber Pakhtunkhwa. The long-term impact of this digital transformation will be profound:
- Improved Patient Outcomes: With readily available patient data, healthcare providers can make more informed decisions, leading to better diagnoses, more effective treatments, and improved patient safety.
- Enhanced Public Health Surveillance: The HMIS will provide real-time data on disease prevalence, geographical distribution, and demographic trends, enabling public health authorities to respond swiftly to outbreaks and implement targeted preventive measures. This will significantly bolster KP’s capacity for disease control and public health management.
- Optimized Resource Utilization: By centralizing data on hospital beds, medical equipment, and human resources, the HMIS will help optimize resource allocation, reduce wastage, and ensure that healthcare facilities are operating at peak efficiency.
- Research and Development: The rich dataset generated by the HMIS will be an invaluable resource for medical research, allowing researchers to identify trends, evaluate treatment effectiveness, and contribute to medical advancements.
- Capacity Building: The recruitment and training of IT professionals for SIMHIS will contribute to building a skilled workforce in healthcare IT, fostering local expertise and reducing reliance on external consultants.
- Accessibility and Equity: A well-implemented HMIS can help identify disparities in healthcare access and outcomes, enabling policymakers to develop strategies that promote equitable healthcare for all citizens of KP.
This initiative aligns with global trends in e-health and digital health, positioning Khyber Pakhtunkhwa as a leader in leveraging technology for public good. The successful implementation of HMIS will serve as a model for other provinces and contribute significantly to the national vision of a digitally empowered Pakistan.
How to Apply: Your Opportunity to Make a Difference
Interested candidates are encouraged to apply by sending a covering letter and a detailed Curriculum Vitae (CV) to the Chairman, Policy Board, Administration Block, Lady Reading Hospital MTI, Peshawar. Alternatively, applications can be submitted via email to policyboardkp@gmail.com. The deadline for applications is July 31st, 2025.
This is more than just a job; it’s an opportunity to be part of a pioneering initiative that will shape the future of healthcare in Khyber Pakhtunkhwa. If you are an IT professional with a passion for innovation and a desire to make a tangible difference in society, these positions offer a compelling career path. Join the Policy Board in its mission to transform healthcare through technology.
اردو سیکشن
کی ورڈز (Keywords): میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشنز، خیبر پختونخوا، نوکری کا موقع، صحت انفارمیشن سسٹم، ایچ ایم آئی ایس، ڈیجیٹل تبدیلی، ہیلتھ کیئر آئی ٹی نوکریاں، پالیسی بورڈ، پشاور نوکریاں، آئی ٹی مینجمنٹ، پروجیکٹ مینجمنٹ، سسٹم امپلیمنٹیشن، آئی ٹی ٹیکنیشنز، آئی ٹی اپرینٹس شپ، ہیلتھ کیئر ٹیکنالوجی، سمہس، ای آر پی سسٹم، پبلک ہیلتھ، ای-ہیلتھ، ہیلتھ کیئر انوویشن، ہیلتھ کیئر آئی ٹی میں کیریئر، کے پی میں سرکاری نوکریاں، میڈیکل آئی ٹی کیریئرز۔
خیبر پختونخوا (کے پی) میں صحت کی دیکھ بھال کا منظرنامہ نمایاں تبدیلی سے گزر رہا ہے، جس کی وجہ ڈیجیٹل جدت کے ذریعے کارکردگی، شفافیت اور مریضوں کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے کا عزم ہے۔ اس پہل کی قیادت خیبر پختونخوا کے میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشنز (MTIs) کا پالیسی بورڈ کر رہا ہے، جس نے ایک مرکزی، خصوصی MIS یونٹ قائم کرنے کا ایک پرجوش سفر شروع کیا ہے۔ یہ یونٹ، جسے سیکشن فار امپلیمنٹیشن اینڈ مینجمنٹ آف ہیلتھ کیئر انفارمیشن سسٹمز (SIMHIS) کے نام سے جانا جاتا ہے، صوبے کے MTIs اور کے پی کے صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات میں صحت کے ڈیٹا کو منظم اور استعمال کرنے کے طریقے میں انقلاب لانے کے لیے تیار ہے۔
یہ تفصیلی پوسٹ SIMHIS کے پیچھے کے وژن، صحت کی دیکھ بھال کو جدید بنانے میں اس کے اہم کردار، اور ہنر مند آئی ٹی پیشہ ور افراد کے لیے پیش کردہ دلچسپ ملازمت کے مواقع پر روشنی ڈالتی ہے۔ ہم مشتہر کردہ مختلف عہدوں، ان کی اہلیتوں، اور اس ڈیجیٹل تبدیلی کے خیبر پختونخوا میں صحت عامہ پر پڑنے والے بے پناہ اثرات کا جائزہ لیں گے۔
وژن: ایک مرکزی صحت انفارمیشن سسٹم (HMIS)
SIMHIS کا بنیادی مقصد تمام MTIs اور کے پی کے صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات میں ایک یکساں ہیلتھ مینجمنٹ انفارمیشن سسٹم (HMIS) کی منصوبہ بندی، عمل درآمد اور انتظام کرنا ہے۔ فی الحال، بہت سے صحت کی دیکھ بھال کے نظام الگ تھلگ کام کرتے ہیں، جس سے ڈیٹا کی تقسیم، ناکاریاں، اور فیصلہ سازی میں چیلنجز پیدا ہوتے ہیں۔ ایک مرکزی HMIS کا مقصد مریضوں کے ریکارڈ، انتظامی ڈیٹا، وسائل کی تقسیم، اور صحت عامہ کی نگرانی کے لیے ایک متحد پلیٹ فارم فراہم کرکے ان مسائل کو حل کرنا ہے۔
یہ ڈیجیٹل تبدیلی صرف نئے سافٹ ویئر کو لاگو کرنے کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ ڈیٹا پر مبنی صحت کی دیکھ بھال کی ثقافت کو فروغ دینے کے بارے میں ہے۔ ایک مضبوط HMIS قابل بنائے گا:
- بہتر مریضوں کی دیکھ بھال: مریضوں کی تاریخوں تک تیز رسائی، درست تشخیص، اور ذاتی نوعیت کے علاج کے منصوبے۔
- بہتر آپریشنل کارکردگی: منظم انتظامی عمل، بہتر وسائل کا استعمال، اور دستی غلطیوں میں کمی۔
- بہتر صحت عامہ کا انتظام: بیماریوں کی نگرانی، وبا کے انتظام، اور ہدف شدہ صحت عامہ کی مداخلتوں کے لیے حقیقی وقت کا ڈیٹا۔
- شواہد پر مبنی فیصلہ سازی: پالیسی سازوں کے لیے جامع ڈیٹا بصیرت تاکہ مؤثر صحت کی دیکھ بھال کی حکمت عملیوں کو تشکیل دیا جا سکے۔
- بڑھی ہوئی شفافیت اور احتساب: صحت کی دیکھ بھال کے آپریشنز اور وسائل کی تقسیم میں واضح مرئیت۔
پالیسی بورڈ کا اس پہل کے لیے عزم کے پی کے صحت کی دیکھ بھال کے نظام کو ڈیجیٹل دور میں لانے کے لیے اس کی لگن کو اجاگر کرتا ہے، اسے ای-ہیلتھ اور صحت کی دیکھ بھال کی جدت میں عالمی بہترین طریقوں کے ساتھ ہم آہنگ کرتا ہے۔ موجودہ تکنیکی ٹیموں سے ڈیجیٹل HMIS میں منتقلی ایک پیچیدہ لیکن فائدہ مند کوشش ہوگی، جس کے لیے ایک وقف اور انتہائی ہنر مند افرادی قوت کی ضرورت ہوگی۔
ملازمت کے مواقع: صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی کا مستقبل بنانا
اس عظیم الشان کام کی حمایت کے لیے، پالیسی بورڈ نے ایک سال کے معاہدے پر، جز وقتی/کل وقتی بنیادوں پر ملازمت کے مواقع کی ایک رینج کا اعلان کیا ہے۔ یہ عہدے SIMHIS کے کامیاب قیام اور آپریشن کے لیے اہم ہیں اور آئی ٹی پیشہ ور افراد کو ایک تبدیلی کے قومی منصوبے میں حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتے ہیں۔
آئیے ہر عہدے کو تفصیل سے دیکھتے ہیں:
1. ڈائریکٹر
- اہلیت: کمپیوٹر سائنس/انفارمیشن ٹیکنالوجی/ہیلتھ انفارمیٹکس یا اس کے مساوی میں ماسٹر ڈگری۔
- تجربہ: آئی ٹی پروجیکٹ مینجمنٹ میں 10+ سال کا تجربہ، ترجیحاً صحت کے نظام میں۔
- مہارتیں: مضبوط قیادت اور اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ کی مہارتیں۔
ڈائریکٹر SIMHIS کے سربراہ ہوں گے، جو اسٹریٹجک منصوبہ بندی، مجموعی عمل درآمد، اور HMIS کی کامیاب تعیناتی کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس کردار کے لیے ایک بصیرت افروز رہنما کی ضرورت ہے جس کے پاس پیچیدہ آئی ٹی منصوبوں کو منظم کرنے کا وسیع تجربہ ہو، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں۔ متنوع اسٹیک ہولڈر کے مفادات کو نیویگیٹ کرنے، ٹیموں کو متاثر کرنے، اور تکنیکی تبدیلی کو آگے بڑھانے کی صلاحیت سب سے اہم ہوگی۔ یہ پشاور میں ایک اعلیٰ درجے کی ہیلتھ کیئر آئی ٹی مینجمنٹ کی نوکری ہے، جو نمایاں اثرات پیش کرتی ہے۔
2. سینئر پروجیکٹ مینیجر
- اہلیت: آئی ٹی/پروجیکٹ مینجمنٹ میں ماسٹر ڈگری۔
- تجربہ: آئی ٹی پروجیکٹ کے تجربے کے 7+ سال، بشمول صحت کی دیکھ بھال کے نظام اور ای آر پی سسٹم کے عمل درآمد کا تجربہ۔
سینئر پروجیکٹ مینیجر HMIS کے عمل درآمد کے مختلف پہلوؤں کی نگرانی میں اہم کردار ادا کریں گے۔ پروجیکٹ مینجمنٹ کے طریقوں میں ان کی مہارت، صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی سسٹمز اور ای آر پی کے عمل درآمد کی گہری سمجھ کے ساتھ، بہت اہم ہوگی۔ اس کردار میں محتاط منصوبہ بندی، وسائل کی تقسیم، رسک مینجمنٹ، اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ منصوبے وقت پر اور بجٹ کے اندر مکمل ہوں۔ یہ پوزیشن تجربہ کار آئی ٹی پروجیکٹ مینیجرز کے لیے مثالی ہے جو چیلنجنگ ہیلتھ کیئر ٹیکنالوجی کے کرداروں کی تلاش میں ہیں۔
3. جونیئر پروجیکٹ مینیجر
- اہلیت: آئی ٹی/کمپیوٹر سائنس/پروجیکٹ مینجمنٹ میں بیچلر ڈگری۔
- تجربہ: 2-4 سال کا متعلقہ پروجیکٹ کا تجربہ۔
جونیئر پروجیکٹ مینیجر سینئر پروجیکٹ مینیجر کو پروجیکٹ کی سرگرمیوں کو مربوط کرنے، پیشرفت کو ٹریک کرنے، اور ٹیم کے ارکان کے درمیان مواصلات کو منظم کرنے میں مدد کریں گے۔ یہ ایک بڑے پیمانے پر صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی پروجیکٹ میں عملی تجربہ حاصل کرنے اور ایک متحرک ماحول میں اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے خواہشمند پروجیکٹ مینیجرز کے لیے ایک بہترین موقع ہے۔ یہ کردار صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی پروجیکٹ مینجمنٹ میں کیریئر کے لیے ایک قدم ہے۔
4. سسٹم امپلیمنٹیشن انجینئر
- اہلیت: کمپیوٹر سائنس یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
- تجربہ: سافٹ ویئر سپورٹ اور ہیلتھ آئی ٹی سسٹمز میں 5+ سال کا تجربہ۔
سسٹم امپلیمنٹیشن انجینئر HMIS کی تعیناتی اور ترتیب کے تکنیکی پہلوؤں کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس میں سسٹم انٹیگریشن، ڈیٹا مائیگریشن، ٹربل شوٹنگ، اور تکنیکی مدد فراہم کرنا شامل ہے۔ سافٹ ویئر سپورٹ میں ایک مضبوط پس منظر اور صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی سسٹمز کی گہری سمجھ اس کردار کے لیے ضروری ہے۔ یہ پوزیشن نئے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کے ہموار آپریشن کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہے۔
5. جونیئر آئی ٹی ٹیکنیشنز
- اہلیت: آئی ٹی یا متعلقہ شعبے میں ڈپلومہ/بیچلر ڈگری۔
- تجربہ: آئی ٹی سپورٹ یا عمل درآمد میں 1-2 سال کا تجربہ۔
جونیئر آئی ٹی ٹیکنیشنز HMIS کے لیے اہم تکنیکی مدد فراہم کریں گے، بشمول ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر سپورٹ، نیٹ ورک ٹربل شوٹنگ، اور صارف کی مدد۔ یہ کردار بنیادی آئی ٹی مہارتوں والے افراد کے لیے بہترین ہے جو صحت کی دیکھ بھال کی ٹیکنالوجی میں اپنا کیریئر شروع کرنا چاہتے ہیں اور ایک بڑے پیمانے پر آئی ٹی ماحول میں عملی تجربہ حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
6. آئی ٹی اپرینٹس
- اہلیت: آئی ٹی میں ڈپلومہ/ڈگری۔
- مہارتیں: ڈیجیٹل تبدیلی میں سیکھنے اور حصہ ڈالنے کی خواہش۔
آئی ٹی اپرینٹس شپ پروگرام نئے گریجویٹس یا آئی ٹی ڈپلومہ رکھنے والے افراد کے لیے ایک حقیقی دنیا کے ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبے میں انمول تجربہ حاصل کرنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔ اپرینٹس تجربہ کار پیشہ ور افراد کے ساتھ کام کریں گے، صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی سسٹمز، پروجیکٹ کے عمل درآمد، اور ڈیجیٹل گورننس کے بارے میں سیکھیں گے۔ یہ پروگرام پالیسی بورڈ کے مقامی ہنر کو پروان چڑھانے اور کے پی میں صحت کی دیکھ بھال کے مستقبل کے لیے ایک پائیدار آئی ٹی افرادی قوت کی تعمیر کے عزم کا ثبوت ہے۔ یہ پشاور میں ایک بہترین انٹری لیول ہیلتھ کیئر آئی ٹی جاب ہے۔
کے پی میں صحت کی دیکھ بھال پر ڈیجیٹل تبدیلی کا اثر
SIMHIS کا قیام اور ایک مرکزی HMIS کا نفاذ صرف نئی ملازمتوں کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ خیبر پختونخوا میں صحت کی دیکھ بھال کی فراہمی میں ایک مثالی تبدیلی کی نمائندگی کرتے ہیں۔ اس ڈیجیٹل تبدیلی کا طویل مدتی اثر گہرا ہوگا:
- بہتر مریضوں کے نتائج: آسانی سے دستیاب مریضوں کے ڈیٹا کے ساتھ، صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے زیادہ باخبر فیصلے کر سکتے ہیں، جس سے بہتر تشخیص، زیادہ مؤثر علاج، اور مریضوں کی حفاظت میں بہتری آئے گی۔
- بہتر صحت عامہ کی نگرانی: HMIS بیماریوں کے پھیلاؤ، جغرافیائی تقسیم، اور آبادیاتی رجحانات پر حقیقی وقت کا ڈیٹا فراہم کرے گا، جس سے صحت عامہ کے حکام کو وباؤں کا فوری جواب دینے اور ہدف شدہ احتیاطی تدابیر کو لاگو کرنے میں مدد ملے گی۔ یہ بیماریوں پر قابو پانے اور صحت عامہ کے انتظام کے لیے کے پی کی صلاحیت کو نمایاں طور پر تقویت دے گا۔
- بہتر وسائل کا استعمال: ہسپتال کے بستروں، طبی آلات، اور انسانی وسائل پر ڈیٹا کو مرکزی بنا کر، HMIS وسائل کی تقسیم کو بہتر بنانے، ضیاع کو کم کرنے، اور اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرے گا کہ صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات بہترین کارکردگی پر کام کر رہی ہیں۔
- تحقیق اور ترقی: HMIS کے ذریعے تیار کردہ بھرپور ڈیٹا سیٹ طبی تحقیق کے لیے ایک انمول وسیلہ ہوگا، جس سے محققین کو رجحانات کی نشاندہی کرنے، علاج کی تاثیر کا جائزہ لینے، اور طبی ترقی میں حصہ ڈالنے کی اجازت ملے گی۔
- صلاحیت کی تعمیر: SIMHIS کے لیے آئی ٹی پیشہ ور افراد کی بھرتی اور تربیت صحت کی دیکھ بھال کے آئی ٹی میں ایک ہنر مند افرادی قوت کی تعمیر میں حصہ ڈالے گی، مقامی مہارت کو فروغ دے گی اور بیرونی مشیروں پر انحصار کم کرے گی۔
- رسائی اور مساوات: ایک اچھی طرح سے لاگو HMIS صحت کی دیکھ بھال تک رسائی اور نتائج میں تفاوت کی نشاندہی کرنے میں مدد کر سکتا ہے، جس سے پالیسی سازوں کو ایسی حکمت عملیوں کو تیار کرنے میں مدد ملے گی جو کے پی کے تمام شہریوں کے لیے مساوی صحت کی دیکھ بھال کو فروغ دیتی ہیں۔
یہ پہل ای-ہیلتھ اور ڈیجیٹل صحت میں عالمی رجحانات کے مطابق ہے، جو خیبر پختونخوا کو عوامی بھلائی کے لیے ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھانے میں ایک رہنما کے طور پر پیش کرتا ہے۔ HMIS کا کامیاب نفاذ دیگر صوبوں کے لیے ایک ماڈل کے طور پر کام کرے گا اور ڈیجیٹل طور پر بااختیار پاکستان کے قومی وژن میں نمایاں حصہ ڈالے گا۔
درخواست کیسے دیں: فرق پیدا کرنے کا آپ کا موقع
دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو ایک کورنگ لیٹر اور ایک تفصیلی کریکولم وائٹی (CV) چیئرمین، پالیسی بورڈ، ایڈمنسٹریشن بلاک، لیڈی ریڈنگ ہسپتال MTI، پشاور کو بھیجنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ متبادل کے طور پر، درخواستیں ای میل کے ذریعے policyboardkp@gmail.com پر جمع کرائی جا سکتی ہیں۔ درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ 31 جولائی 2025 ہے۔
یہ صرف ایک نوکری سے زیادہ ہے؛ یہ ایک ایسے پائلٹ منصوبے کا حصہ بننے کا موقع ہے جو خیبر پختونخوا میں صحت کی دیکھ بھال کے مستقبل کو تشکیل دے گا۔ اگر آپ ایک آئی ٹی پیشہ ور ہیں جس میں جدت کا شوق ہے اور معاشرے میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنے کی خواہش ہے، تو یہ عہدے ایک مجبور کیریئر کا راستہ پیش کرتے ہیں۔ پالیسی بورڈ کے ساتھ ٹیکنالوجی کے ذریعے صحت کی دیکھ بھال کو تبدیل کرنے کے اس مشن میں شامل ہوں۔