In the intricate tapestry of a nation’s economic sovereignty and security, certain institutions stand as silent yet indispensable guardians. The Pakistan Security Printing Corporation (Pvt.) Limited (PSPC) is precisely one such entity. As a wholly owned subsidiary of the State Bank of Pakistan (SBP), PSPC bears the monumental responsibility of being the nation’s sole facility for producing banknotes and prize bonds. This pivotal role places PSPC at the very heart of Pakistan’s financial integrity, demanding unparalleled precision, unwavering security, and continuous innovation. It is within this challenging yet profoundly rewarding environment that PSPC announces a remarkable opportunity for the nation’s brightest young minds: the PSPC Leadership Induction Program (PLIP) 3rd Batch. This program is not merely a recruitment drive; it is an invitation to join an elite team, contribute to a mission of national importance, and forge a long-term, impactful career in a truly unique industrial landscape.
Pakistan Security Printing Corporation (PSPC): A Pillar of National Integrity
Established under the Companies Act, 2017, PSPC operates with a singular focus: excellence in security printing. Its mandate extends beyond mere production; it involves safeguarding the nation’s currency from counterfeiting, ensuring the integrity of financial instruments, and upholding public trust in the monetary system. This is a responsibility that demands the highest standards of technological sophistication, operational efficiency, and stringent security protocols. Working at PSPC means being part of an organization that directly contributes to the economic stability and national security of Pakistan. The environment is characterized by cutting-edge technology, highly specialized processes, and a culture of continuous improvement, making it an ideal place for professionals who thrive on challenges and aspire to make a tangible difference.
The PSPC Leadership Induction Program (PLIP) 3rd Batch: Cultivating Future Leaders
The PLIP is a meticulously designed initiative aimed at identifying, nurturing, and integrating talented, self-motivated, and result-oriented young individuals into PSPC’s leadership pipeline. This 3rd batch signifies the program’s success in attracting high-caliber talent and its commitment to a structured approach to human resource development. The program offers an exceptional platform for candidates who are not just seeking a job but are desirous of building a long-term, impactful career within a challenging yet supportive environment. It is tailored to equip future leaders with the specialized knowledge, practical skills, and leadership acumen required to excel in the unique domain of security printing.
The program focuses on two distinct streams: Management Trainees and Engineering Trainees, reflecting the diverse expertise required to run a sophisticated organization like PSPC.
Who Should Join? Detailed Eligibility Criteria
PSPC is committed to attracting the best talent, and as such, the eligibility criteria are stringent yet comprehensive, ensuring that only highly qualified and dedicated individuals are considered.
1. Qualification: The Academic Foundation
Candidates must possess 16 years of education from an HEC-recognized institution or a foreign educational institution. A minimum academic performance threshold is set: at least 60% marks where percentages apply, or a CGPA of 2.5/4.0 or 3.0/5.0 where a GPA system is applicable. This ensures a strong academic foundation.
- For Management Trainees:
- Degree holders (at least 16 years of education) in a wide array of disciplines are encouraged to apply. These include:
- Business Administration
- Public Administration
- Social Sciences
- Economics
- Commerce
- Finance
- Accounting
- Information System and Technology
- Mathematics
- Human Resource
- Engineering (various disciplines)
- ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)
- CA (Chartered Accountancy)
- Or any related field relevant to management functions within PSPC.
- This broad scope reflects the multidisciplinary nature of management roles within a complex industrial setting, requiring diverse perspectives and analytical skills.
- Degree holders (at least 16 years of education) in a wide array of disciplines are encouraged to apply. These include:
- For Trainee Engineers:
- Degree holders (at least 16 years of education) in core engineering disciplines are sought, along with other specialized fields relevant to PSPC’s operations. These include:
- Mechanical Engineering
- Civil Engineering
- Chemical Engineering
- Electrical Engineering
- Electronics Engineering
- Mechatronics Engineering
- Industrial and Manufacturing Engineering
- Mandatory Requirement: For all engineering disciplines, a valid registration with the Pakistan Engineering Council (PEC) is essential. This ensures professional accreditation and adherence to engineering standards.
- Other relevant fields include Chemistry, Product Design, and Fine Arts (specifically painting, printmaking, multimedia). The inclusion of Fine Arts highlights PSPC’s unique blend of industrial processes with artistic and design elements crucial for security features in banknotes.
- These roles require a deep understanding of engineering principles and their application in a high-security, precision manufacturing environment.
- Degree holders (at least 16 years of education) in core engineering disciplines are sought, along with other specialized fields relevant to PSPC’s operations. These include:
- Foreign Degrees: For candidates who have obtained their degrees from foreign universities, it is mandatory to submit an Equivalence Certificate from HEC at the time of the interview. This ensures that foreign qualifications are recognized and aligned with Pakistani educational standards.
- Important Note: Candidates awaiting their final results are strictly not eligible to apply. This ensures that only fully qualified individuals are considered for the program.
2. Age: Targeting Young Potential
The maximum age limit for applicants is 26 years as on the last date of submission of applications to PSPC. This criterion is designed to attract young, energetic individuals who are at the early stages of their careers and possess a strong desire for long-term growth within the organization.
- Age Relaxation: To promote inclusivity and provide opportunities for talent from diverse regions, a relaxation of 03 years in the age limit shall be given to candidates from Ex-FATA (Federally Administered Tribal Areas), Gilgit Baltistan, Balochistan, and Azad Kashmir. This reflects PSPC’s commitment to national outreach.
- Internal Candidates: For non-management employees of PSPC, the maximum age limit shall be 50 years, providing a pathway for internal career progression.
The Journey: From Training to Leadership
The PLIP is structured to provide a comprehensive learning and development experience, preparing trainees for substantive roles within the corporation.
1. Pre-Induction Training:
Upon successful completion of all pre-induction formalities, which include rigorous medical assessments, psychological/psychometric evaluations, and mandatory security clearance, the selected candidates will be required to undergo a mandatory Applied Theoretical Training. This phase is crucial for familiarizing trainees with PSPC’s unique operations, security protocols, and the specialized knowledge required for their respective roles.
2. Compensation & Benefits: A Rewarding Path
PSPC offers an attractive compensation and benefits package, reflecting its commitment to investing in its talent.
- During Training Period: Trainees will receive a monthly stipend of Rs. 40,000/-. This stipend provides financial support, allowing them to focus entirely on their training and development.
- Upon Successful Completion of Training: After successfully completing the training program, trainees will be appointed as Assistant Managers (Officer Grade – 1). This is a significant career progression, marking their entry into a leadership role within PSPC.
- Consolidated Salary and Benefits: Upon appointment as Assistant Managers, they will receive a monthly consolidated salary of Rs. 80,000/-. This is complemented by a comprehensive benefits package in the salary scale of Officer Grade – I, as per PSPC’s policies. These benefits include:
- Medical Coverage: For self and family, ensuring the well-being of employees and their dependents.
- Loans: Facilitating financial needs through various loan facilities.
- Gratuity: A retirement benefit based on years of service.
- Contributory PF (Provident Fund): A retirement savings scheme where both the employee and employer contribute.
- Life Insurance: Providing financial security to employees’ families.
- Bonus: Performance-based incentives.
- Leaves: A comprehensive leave policy.
- These benefits collectively underscore PSPC’s commitment to employee welfare and long-term career stability.
How to Seize This Opportunity: Application Process
Interested candidates who meet the above-mentioned eligibility criteria are invited to apply online through PSPC’s official website.
- Website: Visit https://www.pspc.gov.pk/careers/latest
- Deadline: The last date for submission of applications is June 02, 2025. It is highly advisable to apply well before the deadline to avoid any last-minute technical issues or server congestion.
A Commitment to Diversity and Inclusion: Equal Opportunity Employer
PSPC proudly declares itself an Equal Opportunity Employer. This commitment is not just a statement but a core value, actively encouraging applications from a diverse range of individuals. Women, candidates from minorities, transgender persons, and persons with disability are specifically encouraged to apply. This inclusive approach ensures that PSPC benefits from a rich tapestry of perspectives, talents, and experiences, strengthening its workforce and reflecting the diverse fabric of Pakistani society.
Conclusion: A Career of Impact and Growth
The PSPC Leadership Induction Program (PLIP) 3rd Batch offers a unique and unparalleled opportunity for young, talented, and ambitious individuals to embark on a highly rewarding career path. By joining PSPC, you will not only become part of an organization that is critical to Pakistan’s economic and national security but also gain exposure to cutting-edge technology, specialized processes, and a culture of excellence. The structured training, competitive compensation, and comprehensive benefits package make PLIP an ideal launchpad for a long-term career. If you are a young professional or engineer looking for a challenging environment where your contributions directly impact the nation, and you aspire to grow into a leadership role, then the PSPC Leadership Induction Program is your gateway to an extraordinary future. Do not miss this chance to contribute to the integrity and sovereignty of Pakistan. Apply before June 02, 2025, and become a part of PSPC’s legacy.
اشرافیہ میں شامل ہوں: پاکستان سیکیورٹی پرنٹنگ کارپوریشن کا لیڈرشپ انڈکشن پروگرام (پی ایل آئی پی) تیسرا بیچ – ایک جامع رہنما (اردو)
کسی بھی قوم کی اقتصادی خودمختاری اور سلامتی کی پیچیدہ صورتحال میں، کچھ ادارے خاموش لیکن ناگزیر محافظ کے طور پر کھڑے ہوتے ہیں۔ پاکستان سیکیورٹی پرنٹنگ کارپوریشن (پرائیویٹ) لمیٹڈ (پی ایس پی سی) بالکل ایسا ہی ایک ادارہ ہے۔ اسٹیٹ بینک آف پاکستان (ایس بی پی) کی مکمل ملکیت میں ایک ذیلی ادارے کے طور پر، پی ایس پی سی نوٹوں اور پرائز بانڈز کی تیاری کے لیے ملک کی واحد سہولت ہونے کی عظیم ذمہ داری اٹھاتا ہے۔ یہ اہم کردار پی ایس پی سی کو پاکستان کی مالیاتی سالمیت کے بالکل مرکز میں رکھتا ہے، جس کے لیے بے مثال درستگی، غیر متزلزل سیکیورٹی، اور مسلسل جدت طرازی کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ اسی چیلنجنگ لیکن گہرے فائدہ مند ماحول میں ہے کہ پی ایس پی سی نے قوم کے روشن ترین نوجوان ذہنوں کے لیے ایک قابل ذکر موقع کا اعلان کیا ہے: پی ایس پی سی لیڈرشپ انڈکشن پروگرام (پی ایل آئی پی) تیسرا بیچ۔ یہ پروگرام محض ایک بھرتی مہم نہیں ہے؛ یہ ایک اشرافیہ ٹیم میں شامل ہونے، قومی اہمیت کے مشن میں حصہ ڈالنے، اور ایک حقیقی منفرد صنعتی منظرنامے میں ایک طویل مدتی، اثر انگیز کیریئر بنانے کی دعوت ہے۔
پاکستان سیکیورٹی پرنٹنگ کارپوریشن (پی ایس پی سی): قومی سالمیت کا ایک ستون
کمپنیز ایکٹ، 2017 کے تحت قائم کیا گیا، پی ایس پی سی ایک واحد توجہ کے ساتھ کام کرتا ہے: سیکیورٹی پرنٹنگ میں فضیلت۔ اس کا مینڈیٹ محض پیداوار سے آگے بڑھتا ہے؛ اس میں ملک کی کرنسی کو جعل سازی سے بچانا، مالیاتی آلات کی سالمیت کو یقینی بنانا، اور مالیاتی نظام میں عوامی اعتماد کو برقرار رکھنا شامل ہے۔ یہ ایک ایسی ذمہ داری ہے جس کے لیے تکنیکی نفاست، آپریشنل کارکردگی، اور سخت سیکیورٹی پروٹوکولز کے اعلیٰ ترین معیارات کی ضرورت ہوتی ہے۔ پی ایس پی سی میں کام کرنے کا مطلب ایک ایسی تنظیم کا حصہ بننا ہے جو براہ راست پاکستان کی اقتصادی استحکام اور قومی سلامتی میں حصہ ڈالتی ہے۔ ماحول جدید ٹیکنالوجی، انتہائی خصوصی عمل، اور مسلسل بہتری کی ثقافت سے خصوصیت رکھتا ہے، جو اسے ان پیشہ ور افراد کے لیے ایک مثالی جگہ بناتا ہے جو چیلنجوں پر پروان چڑھتے ہیں اور ٹھوس فرق ڈالنے کی خواہش رکھتے ہیں۔
پی ایس پی سی لیڈرشپ انڈکشن پروگرام (پی ایل آئی پی) تیسرا بیچ: مستقبل کے رہنماؤں کی پرورش
پی ایل آئی پی ایک احتیاط سے ڈیزائن کیا گیا اقدام ہے جس کا مقصد باصلاحیت، خود محرک، اور نتائج پر مبنی نوجوان افراد کو پی ایس پی سی کی قیادت کی پائپ لائن میں شامل کرنا اور ان کی پرورش کرنا ہے۔ یہ تیسرا بیچ پروگرام کی اعلیٰ صلاحیت کے ہنر کو راغب کرنے میں کامیابی اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک منظم نقطہ نظر کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے۔ یہ پروگرام ان امیدواروں کے لیے ایک غیر معمولی پلیٹ فارم پیش کرتا ہے جو صرف ملازمت کی تلاش میں نہیں ہیں بلکہ ایک چیلنجنگ لیکن معاون ماحول میں ایک طویل مدتی، اثر انگیز کیریئر بنانے کی خواہش رکھتے ہیں۔ یہ مستقبل کے رہنماؤں کو سیکیورٹی پرنٹنگ کے منفرد ڈومین میں بہترین کارکردگی دکھانے کے لیے درکار خصوصی علم، عملی مہارتوں، اور قائدانہ ذہانت سے آراستہ کرنے کے لیے تیار کیا گیا ہے۔
یہ پروگرام دو الگ الگ دھاروں پر توجہ مرکوز کرتا ہے: مینجمنٹ ٹرینیز اور انجینئرنگ ٹرینیز، جو پی ایس پی سی جیسی ایک نفیس تنظیم کو چلانے کے لیے درکار متنوع مہارت کی عکاسی کرتا ہے۔
کون شامل ہو؟ تفصیلی اہلیت کا معیار
پی ایس پی سی بہترین ہنر کو راغب کرنے کے لیے پرعزم ہے، اور اس طرح، اہلیت کا معیار سخت لیکن جامع ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ صرف انتہائی اہل اور سرشار افراد پر غور کیا جائے۔
1. قابلیت: تعلیمی بنیاد
امیدواروں کے پاس ایچ ای سی سے تسلیم شدہ ادارے یا غیر ملکی تعلیمی ادارے سے 16 سال کی تعلیم ہونی چاہیے۔ ایک کم از کم تعلیمی کارکردگی کی حد مقرر کی گئی ہے: جہاں فیصد لاگو ہوتے ہیں وہاں کم از کم 60% نمبر، یا جہاں GPA سسٹم لاگو ہوتا ہے وہاں 2.5/4.0 یا 3.0/5.0 CGPA۔ یہ ایک مضبوط تعلیمی بنیاد کو یقینی بناتا ہے۔
- مینجمنٹ ٹرینیز کے لیے:
- مختلف شعبوں میں ڈگری ہولڈرز (کم از کم 16 سال کی تعلیم) کو درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ ان میں شامل ہیں:
- بزنس ایڈمنسٹریشن
- پبلک ایڈمنسٹریشن
- سوشل سائنسز
- اکنامکس
- کامرس
- فنانس
- اکاؤنٹنگ
- انفارمیشن سسٹم اور ٹیکنالوجی
- ریاضی
- ہیومن ریسورس
- انجینئرنگ (مختلف شعبے)
- ACCA (ایسوسی ایشن آف چارٹرڈ سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹس)
- CA (چارٹرڈ اکاؤنٹنسی)
- یا پی ایس پی سی کے اندر انتظامی افعال سے متعلق کوئی بھی متعلقہ شعبہ۔
- یہ وسیع دائرہ ایک پیچیدہ صنعتی ترتیب کے اندر انتظامی کرداروں کی کثیر الشعبہ جاتی نوعیت کی عکاسی کرتا ہے، جس کے لیے متنوع نقطہ نظر اور تجزیاتی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔
- مختلف شعبوں میں ڈگری ہولڈرز (کم از کم 16 سال کی تعلیم) کو درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ ان میں شامل ہیں:
- ٹرینی انجینئرز کے لیے:
- بنیادی انجینئرنگ کے شعبوں میں ڈگری ہولڈرز (کم از کم 16 سال کی تعلیم) کی تلاش ہے، ساتھ ہی پی ایس پی سی کے آپریشنز سے متعلق دیگر خصوصی شعبوں میں بھی۔ ان میں شامل ہیں:
- مکینیکل انجینئرنگ
- سول انجینئرنگ
- کیمیکل انجینئرنگ
- الیکٹریکل انجینئرنگ
- الیکٹرانکس انجینئرنگ
- میکاٹرونکس انجینئرنگ
- انڈسٹریل اور مینوفیکچرنگ انجینئرنگ
- لازمی ضرورت: تمام انجینئرنگ کے شعبوں کے لیے، پاکستان انجینئرنگ کونسل (PEC) کے ساتھ ایک درست رجسٹریشن ضروری ہے۔ یہ پیشہ ورانہ تسلیم شدہ حیثیت اور انجینئرنگ کے معیارات کی پابندی کو یقینی بناتا ہے۔
- دیگر متعلقہ شعبوں میں کیمسٹری، پروڈکٹ ڈیزائن، اور فائن آرٹس (خاص طور پر پینٹنگ، پرنٹ میکنگ، ملٹی میڈیا) شامل ہیں۔ فائن آرٹس کا شامل ہونا پی ایس پی سی کے صنعتی عمل کے منفرد امتزاج کو فنکارانہ اور ڈیزائن کے عناصر کے ساتھ اجاگر کرتا ہے جو نوٹوں میں سیکیورٹی خصوصیات کے لیے اہم ہیں۔
- ان کرداروں کے لیے انجینئرنگ کے اصولوں اور ایک اعلیٰ سیکیورٹی، درستگی مینوفیکچرنگ ماحول میں ان کے اطلاق کی گہری سمجھ کی ضرورت ہوتی ہے۔
- بنیادی انجینئرنگ کے شعبوں میں ڈگری ہولڈرز (کم از کم 16 سال کی تعلیم) کی تلاش ہے، ساتھ ہی پی ایس پی سی کے آپریشنز سے متعلق دیگر خصوصی شعبوں میں بھی۔ ان میں شامل ہیں:
- غیر ملکی ڈگریاں: جن امیدواروں نے اپنی ڈگریاں غیر ملکی یونیورسٹیوں سے حاصل کی ہیں، ان کے لیے انٹرویو کے وقت ایچ ای سی سے مساوی سرٹیفکیٹ جمع کرانا لازمی ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ غیر ملکی قابلیتیں تسلیم شدہ ہیں اور پاکستانی تعلیمی معیارات کے مطابق ہیں۔
- اہم نوٹ: حتمی نتائج کا انتظار کرنے والے امیدواروں کو درخواست دینے کی سختی سے اجازت نہیں ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ صرف مکمل اہل افراد کو پروگرام کے لیے غور کیا جائے۔
2. عمر: نوجوان صلاحیت کو نشانہ بنانا
درخواست دہندگان کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر کی حد پی ایس پی سی کو درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ تک 26 سال ہے۔ یہ معیار نوجوان، پرجوش افراد کو راغب کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جو اپنے کیریئر کے ابتدائی مراحل میں ہیں اور تنظیم کے اندر طویل مدتی ترقی کی گہری خواہش رکھتے ہیں۔
- عمر میں نرمی: شمولیت کو فروغ دینے اور متنوع علاقوں سے ہنر کے لیے مواقع فراہم کرنے کے لیے، سابقہ فاٹا (وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے)، گلگت بلتستان، بلوچستان، اور آزاد کشمیر سے تعلق رکھنے والے امیدواروں کے لیے عمر کی حد میں 03 سال کی نرمی دی جائے گی۔ یہ قومی رسائی کے لیے پی ایس پی سی کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
- اندرونی امیدوار: پی ایس پی سی کے غیر انتظامی ملازمین کے لیے، زیادہ سے زیادہ عمر کی حد 50 سال ہوگی، جو اندرونی کیریئر کی ترقی کا راستہ فراہم کرتی ہے۔
سفر: تربیت سے قیادت تک
پی ایل آئی پی کو ایک جامع سیکھنے اور ترقیاتی تجربہ فراہم کرنے کے لیے تشکیل دیا گیا ہے، جو ٹرینیز کو کارپوریشن کے اندر اہم کرداروں کے لیے تیار کرتا ہے۔
1. پری-انڈکشن ٹریننگ:
تمام پری-انڈکشن کی رسمی کارروائیوں کی کامیابی سے تکمیل کے بعد، جس میں سخت طبی تشخیص، نفسیاتی/سائیکومیٹرک جائزے، اور لازمی سیکیورٹی کلیئرنس شامل ہیں، منتخب امیدواروں کو لازمی اپلائیڈ تھیوریٹیکل ٹریننگ سے گزرنا ہوگا۔ یہ مرحلہ ٹرینیز کو پی ایس پی سی کے منفرد آپریشنز، سیکیورٹی پروٹوکولز، اور ان کے متعلقہ کرداروں کے لیے درکار خصوصی علم سے واقف کرانے کے لیے اہم ہے۔
2. معاوضہ اور فوائد: ایک فائدہ مند راستہ
پی ایس پی سی ایک پرکشش معاوضہ اور فوائد کا پیکیج پیش کرتا ہے، جو اپنے ہنر میں سرمایہ کاری کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
- تربیتی مدت کے دوران: ٹرینیز کو 40,000/- روپے ماہانہ وظیفہ دیا جائے گا۔ یہ وظیفہ مالی مدد فراہم کرتا ہے، جس سے وہ اپنی تربیت اور ترقی پر مکمل توجہ مرکوز کر سکتے ہیں۔
- تربیت کی کامیابی سے تکمیل پر: تربیتی پروگرام کی کامیابی سے تکمیل کے بعد، ٹرینیز کو اسسٹنٹ منیجرز (آفیسر گریڈ – 1) کے طور پر مقرر کیا جائے گا۔ یہ ایک اہم کیریئر کی ترقی ہے، جو پی ایس پی سی کے اندر ایک قائدانہ کردار میں ان کے داخلے کی نشاندہی کرتی ہے۔
- مربوط تنخواہ اور فوائد: اسسٹنٹ منیجرز کے طور پر تقرری پر، انہیں 80,000/- روپے ماہانہ مربوط تنخواہ ملے گی۔ یہ پی ایس پی سی کی پالیسیوں کے مطابق آفیسر گریڈ – I کے تنخواہ کے پیمانے میں ایک جامع فوائد کے پیکیج سے مکمل ہوتا ہے۔ ان فوائد میں شامل ہیں:
- طبی کوریج: خود اور خاندان کے لیے، جو ملازمین اور ان کے زیر کفالت افراد کی فلاح و بہبود کو یقینی بناتا ہے۔
- قرضے: مختلف قرضہ سہولیات کے ذریعے مالی ضروریات کو آسان بنانا۔
- گریجویٹی: سروس کے سالوں کی بنیاد پر ریٹائرمنٹ کا فائدہ۔
- کنٹریبیوٹری پی ایف (پراویڈنٹ فنڈ): ایک ریٹائرمنٹ بچت اسکیم جہاں ملازم اور آجر دونوں حصہ ڈالتے ہیں۔
- لائف انشورنس: ملازمین کے خاندانوں کو مالی تحفظ فراہم کرنا۔
- بونس: کارکردگی پر مبنی مراعات۔
- چھٹیاں: ایک جامع چھٹی کی پالیسی۔
- یہ فوائد اجتماعی طور پر ملازمین کی فلاح و بہبود اور طویل مدتی کیریئر کے استحکام کے لیے پی ایس پی سی کے عزم کو اجاگر کرتے ہیں۔
اس موقع سے کیسے فائدہ اٹھائیں: درخواست کا عمل
دلچسپی رکھنے والے امیدوار جو اوپر بیان کردہ اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں، انہیں پی ایس پی سی کی آفیشل ویب سائٹ کے ذریعے آن لائن درخواست دینے کی دعوت دی جاتی ہے۔
- ویب سائٹ: https://www.pspc.gov.pk/careers/latest پر جائیں۔
- آخری تاریخ: درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ 02 جون 2025 ہے۔ کسی بھی آخری لمحے کی تکنیکی مشکلات یا سرور کی بھیڑ سے بچنے کے لیے آخری تاریخ سے بہت پہلے درخواست دینا انتہائی مشورہ ہے۔
تنوع اور شمولیت کا عزم: مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ
پی ایس پی سی فخر سے خود کو ایک مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ قرار دیتا ہے۔ یہ عزم صرف ایک بیان نہیں بلکہ ایک بنیادی قدر ہے، جو مختلف افراد کی ایک متنوع رینج سے درخواستوں کی فعال طور پر حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ خواتین، اقلیتوں سے تعلق رکھنے والے امیدوار، خواجہ سرا افراد، اور معذور افراد کو خاص طور پر درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ یہ جامع نقطہ نظر اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ پی ایس پی سی نقطہ نظر، ہنر، اور تجربات کے ایک بھرپور امتزاج سے فائدہ اٹھاتا ہے، جو اپنی افرادی قوت کو مضبوط کرتا ہے اور پاکستانی معاشرے کے متنوع ڈھانچے کی عکاسی کرتا ہے۔
نتیجہ: اثر اور ترقی کا کیریئر
پی ایس پی سی لیڈرشپ انڈکشن پروگرام (پی ایل آئی پی) تیسرا بیچ نوجوان، باصلاحیت، اور پرجوش افراد کے لیے ایک منفرد اور بے مثال موقع فراہم کرتا ہے تاکہ وہ ایک انتہائی فائدہ مند کیریئر کے راستے پر گامزن ہو سکیں۔ پی ایس پی سی میں شامل ہو کر، آپ نہ صرف ایک ایسی تنظیم کا حصہ بنیں گے جو پاکستان کی اقتصادی اور قومی سلامتی کے لیے اہم ہے بلکہ جدید ٹیکنالوجی، خصوصی عمل، اور فضیلت کی ثقافت سے بھی واقفیت حاصل کریں گے۔ منظم تربیت، مسابقتی معاوضہ، اور جامع فوائد کا پیکیج پی ایل آئی پی کو ایک طویل مدتی کیریئر کے لیے ایک مثالی لانچ پیڈ بناتا ہے۔ اگر آپ ایک نوجوان پیشہ ور یا انجینئر ہیں جو ایک چیلنجنگ ماحول کی تلاش میں ہیں جہاں آپ کی شراکت براہ راست قوم کو متاثر کرتی ہے، اور آپ ایک قائدانہ کردار میں ترقی کرنا چاہتے ہیں، تو پی ایس پی سی لیڈرشپ انڈکشن پروگرام آپ کے لیے ایک غیر معمولی مستقبل کا گیٹ وے ہے۔ 02 جون 2025 سے پہلے درخواست دینا نہ بھولیں، اور پی ایس پی سی کی وراثت کا حصہ بنیں۔