Powering Your Future: A Call for Dynamic Professionals in Pakistan’s Energy Sector

Abacus, a renowned transformation partner, is proud to announce exciting career opportunities with its esteemed client, a prominent Islamabad-based Energy Company in Pakistan. This is a unique chance for qualified and experienced professionals to contribute to the nation’s vital energy sector, a cornerstone of economic growth and development. The energy industry in Pakistan is dynamic, constantly evolving, and plays a crucial role in powering homes, industries, and the overall progress of the country. Joining this leading company means becoming part of a team dedicated to innovation, efficiency, and sustainable energy solutions.

The Strategic Importance of Pakistan’s Energy Sector

Pakistan’s energy sector is at the heart of its economic development. It encompasses a diverse range of activities, from the exploration and production of oil and gas to the generation, transmission, and distribution of electricity, as well as the burgeoning renewable energy landscape. The country faces significant energy demands, driven by a growing population and industrial expansion, making the role of energy companies critically important. These companies are not only responsible for ensuring a stable and affordable energy supply but also for exploring new resources, adopting cleaner technologies, and enhancing infrastructure resilience.

Working in the energy sector offers professionals a chance to be at the forefront of national progress. It involves complex engineering challenges, strategic financial management, intricate legal frameworks, and robust business development initiatives. An Islamabad-based energy company, in particular, operates at the intersection of policy-making and practical implementation, offering a unique perspective on the sector’s strategic direction. This environment fosters continuous learning, encourages problem-solving, and provides ample opportunities for career advancement for those committed to excellence.

Why Join This Leading Energy Company?

This opportunity, facilitated by Abacus, presents several compelling reasons for professionals to consider:

• Impactful Contribution: Contribute directly to Pakistan’s energy security and economic prosperity.
• Dynamic Environment: Work in a fast-paced, challenging, and constantly evolving industry.
• Professional Growth: Opportunities for continuous learning, skill enhancement, and career progression within a leading organization.
• Equal Opportunity Employer: The client is committed to diversity and inclusion, providing a fair and equitable working environment for all employees.
• Islamabad Location: Enjoy the benefits of working and living in Pakistan’s capital city, known for its serene environment, infrastructure, and quality of life.
• Competitive Environment: Be part of a company that values merit and performance, offering a stimulating professional atmosphere.

Current Vacancies: A Glimpse into Key Roles

The energy company is looking to induct qualified and experienced professionals for the following positions, all based in Islamabad. While detailed job descriptions and eligibility criteria are available on the Abacus website, we will provide an overview of the typical responsibilities and expected qualifications for each role based on industry standards.

1. Sr. Officer / Officer Sales and Business Development (01 Post)

• Assumed Qualifications: Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field.
• Assumed Experience:
  • Officer Sales and Business Development: 2-4 years of relevant experience in sales, marketing, or business development, preferably within the energy, industrial, or B2B sector.
  • Sr. Officer Sales and Business Development: 5-7 years of progressive experience in sales and business development, with a proven track record of achieving targets and developing new markets/clientele in the energy sector.
• Assumed Key Responsibilities:
  • Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and strategic alliances to expand the company’s market share.
  • Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets and grow the client base.
  • Conduct market research, competitor analysis, and feasibility studies to identify emerging trends and potential areas for growth.
  • Prepare compelling proposals, presentations, and contracts for prospective clients.
  • Build and maintain strong relationships with key stakeholders, clients, and industry partners.
  • Represent the company at industry events, conferences, and exhibitions.
  • Negotiate and close deals, ensuring profitability and alignment with company objectives.

2. Officer International Procurement – LNG (01 Post)

• Assumed Qualifications: Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business Administration, or a related field. Specialization or certifications in international trade or procurement would be an advantage.
• Assumed Experience: 3-5 years of relevant experience in international procurement, with specific exposure to LNG (Liquefied Natural Gas) or large-scale energy commodity procurement.
• Assumed Key Responsibilities:
  • Manage the end-to-end international procurement process for LNG and other critical energy commodities or equipment.
  • Identify and evaluate international suppliers, conduct vendor pre-qualification, and manage supplier relationships.
  • Negotiate favorable terms, conditions, and pricing with international vendors, ensuring cost-effectiveness and quality.
  • Prepare and process international tenders, purchase orders, and contracts in compliance with company policies and international trade regulations.
  • Coordinate logistics, shipping, and customs clearance for international consignments.
  • Monitor market trends for LNG and other relevant commodities to inform procurement strategies.
  • Ensure compliance with all international trade laws, sanctions, and company’s ethical procurement guidelines.
  • Resolve any issues related to international shipments, quality discrepancies, or contractual disputes.

3. Officer Legal (01 Post)

• Assumed Qualifications: LLB (Bachelor of Laws) from a reputable university. An LLM (Master of Laws) or Bar-at-Law qualification would be an advantage.
• Assumed Experience: 3-5 years of post-qualification experience in corporate law, energy law, or general legal practice, preferably with a corporate legal department or a reputable law firm serving the energy sector.
• Assumed Key Responsibilities:
  • Provide legal advice and support to various departments within the company on a wide range of legal matters.
  • Draft, review, and negotiate contracts, agreements, and legal documents related to energy projects, procurement, and general business operations.
  • Ensure the company’s compliance with all applicable national and international laws, regulations, and industry standards, particularly those pertaining to the energy sector.
  • Assist in managing litigation, arbitration, and dispute resolution processes.
  • Conduct legal research and provide opinions on complex legal issues.
  • Advise on corporate governance, regulatory affairs, and intellectual property matters.
  • Liaise with external legal counsels and regulatory bodies as required.

4. Front Desk Officer (01 Post)

• Assumed Qualifications: Bachelor’s degree in any discipline. A degree in Business Administration, Public Relations, or Hospitality Management would be an advantage.
• Assumed Experience: 2-4 years of relevant experience in a front desk, reception, or customer service role, preferably in a corporate environment.
• Assumed Key Responsibilities:
  • Serve as the first point of contact for all visitors, clients, and callers, providing a welcoming and professional reception.
  • Manage the reception area, ensuring it is tidy, presentable, and well-organized.
  • Handle incoming and outgoing calls, direct them to the appropriate departments, and take messages accurately.
  • Manage incoming and outgoing mail, couriers, and deliveries.
  • Assist with administrative tasks such as scheduling appointments, managing meeting room bookings, and maintaining office records.
  • Provide basic information about the company to visitors and callers.
  • Maintain security by following procedures, monitoring logbooks, and issuing visitor badges.
  • Handle inquiries and provide assistance with a polite and helpful demeanor.

5. Office Boy (01 Post)

• Assumed Qualifications: Matriculation (Secondary School Certificate) or equivalent.
• Assumed Experience: 1-2 years of relevant experience in an office support role, preferably in a corporate setting.
• Assumed Key Responsibilities:
  • Provide general administrative and logistical support to the office staff and management.
  • Assist with photocopying, scanning, filing, and organizing documents.
  • Serve refreshments to staff and visitors during meetings or as required.
  • Ensure the cleanliness and tidiness of the office premises, including common areas and meeting rooms.
  • Handle internal and external deliveries and errands.
  • Assist with setting up meeting rooms and equipment.
  • Perform any other ad-hoc duties as assigned by the management to ensure smooth office operations.
  • Demonstrate punctuality, reliability, and a proactive attitude.

Application Process: Your Gateway to a Rewarding Career

Interested candidates who meet the eligibility criteria are strongly encouraged to apply online. The application process is designed to be straightforward, but attention to detail is crucial.

1. Review Detailed Criteria: Before applying, candidates must visit the Abacus Website (www.abacus-global.com) to view the detailed Job Description and Eligibility Criteria for each position. This is paramount to ensure you meet all specific requirements.
2. Prepare Your Documents: Gather the following documents in digital format for online submission:
   • Detailed Curriculum Vitae (CV)
   • Copies of Qualification Certificates (degrees, diplomas, transcripts)
   • Copies of Experience Certificates (from previous employers)
   • Copies of Latest Salary Slips (if applicable)
   • Copy of your Computerized National Identity Card (CNIC)
3. Apply Online: Visit the designated online application portal: http://bit.ly/3FpLWgX
   • Fill out the online application form accurately and completely.
   • Upload all required documents as specified.
4. Application Deadline: Ensure your online application is received by June 16, 2025. Late applications will not be considered.

Important Instructions and Disclaimers

Candidates are advised to take note of the following critical instructions:

• Shortlisting: Only eligible and shortlisted candidates will be called for a Test/Interview. Due to the anticipated high volume of applications, only those who best match the requirements will be contacted.
• No TA/DA: No Travel Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for the Test/Interview. Candidates will be responsible for their own travel and accommodation expenses.
• Equal Opportunity Employer: The client company is committed to providing equal employment opportunities to all individuals regardless of gender, religion, ethnicity, or any other protected characteristic.
• Company’s Right to Withdraw: The client reserves the right to withdraw or terminate the hiring process at any stage without assigning any reason. This is a standard clause in recruitment processes.
• Zero Tolerance for Influence/Misrepresentation: Please note that the use of any influence during the selection process or any misinterpretation of experience by the candidate will immediately result in the disqualification of the candidate. This underscores the commitment to a fair and merit-based selection process.

Conclusion: Ignite Your Career in Energy

This is an exceptional opportunity to join a leading Islamabad-based Energy Company and contribute to a sector that is fundamental to Pakistan’s progress. Whether you are an experienced professional in sales, procurement, legal, or administrative support, or a dedicated individual seeking an entry-level role, this vacancy announcement offers a chance to grow your career in a dynamic and impactful environment. Abacus and its client are seeking individuals who are not only qualified but also passionate, committed, and ready to take on challenges. If you believe you have the drive and expertise to excel in these roles, do not miss the deadline. Apply online by June 16, 2025, and take the next step towards powering your professional future. Your contribution can help light up Pakistan’s path to prosperity.

اسلام آباد میں قائم ایک سرکردہ توانائی کمپنی میں کیریئر کے مواقع (اباکس کے ذریعے)

اپنے مستقبل کو روشن کریں: پاکستان کے توانائی کے شعبے میں متحرک پیشہ ور افراد کے لیے ایک پکار

اباکس، ایک معروف تبدیلی کا شراکت دار، اپنے معزز کلائنٹ، پاکستان میں اسلام آباد میں قائم ایک ممتاز توانائی کمپنی کے ساتھ دلچسپ کیریئر کے مواقع کا اعلان کرتے ہوئے فخر محسوس کرتا ہے۔ یہ اہل اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لیے ملک کے اہم توانائی کے شعبے میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع ہے، جو اقتصادی ترقی اور نمو کا ایک اہم ستون ہے۔ پاکستان میں توانائی کی صنعت متحرک، مسلسل ارتقا پذیر ہے، اور گھروں، صنعتوں، اور ملک کی مجموعی ترقی کو طاقتور بنانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ اس سرکردہ کمپنی میں شامل ہونے کا مطلب جدت، کارکردگی، اور پائیدار توانائی کے حل کے لیے وقف ٹیم کا حصہ بننا ہے۔

پاکستان کے توانائی کے شعبے کی اسٹریٹجک اہمیت

پاکستان کا توانائی کا شعبہ اس کی اقتصادی ترقی کا مرکز ہے۔ اس میں تیل اور گیس کی تلاش اور پیداوار سے لے کر بجلی کی پیداوار، ترسیل، اور تقسیم تک، نیز ابھرتے ہوئے قابل تجدید توانائی کے منظر نامے تک مختلف سرگرمیاں شامل ہیں۔ ملک کو بڑھتی ہوئی آبادی اور صنعتی توسیع کی وجہ سے توانائی کی نمایاں ضروریات کا سامنا ہے، جو توانائی کمپنیوں کے کردار کو انتہائی اہم بناتا ہے۔ یہ کمپنیاں نہ صرف توانائی کی مستحکم اور سستی فراہمی کو یقینی بنانے کی ذمہ دار ہیں بلکہ نئے وسائل کی تلاش، صاف ٹیکنالوجیز کو اپنانے، اور بنیادی ڈھانچے کی لچک کو بڑھانے کی بھی ذمہ دار ہیں۔

توانائی کے شعبے میں کام کرنا پیشہ ور افراد کو قومی ترقی میں سب سے آگے رہنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ اس میں پیچیدہ انجینئرنگ کے چیلنجز، اسٹریٹجک مالیاتی انتظام، پیچیدہ قانونی فریم ورک، اور مضبوط کاروباری ترقی کے اقدامات شامل ہیں۔ خاص طور پر اسلام آباد میں قائم ایک توانائی کمپنی، پالیسی سازی اور عملی نفاذ کے چوراہے پر کام کرتی ہے، جو شعبے کی اسٹریٹجک سمت پر ایک منفرد نقطہ نظر پیش کرتی ہے۔ یہ ماحول مسلسل سیکھنے کو فروغ دیتا ہے، مسئلہ حل کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، اور بہترین کارکردگی کے لیے پرعزم افراد کے لیے کیریئر کی ترقی کے بے شمار مواقع فراہم کرتا ہے۔

اس سرکردہ توانائی کمپنی میں کیوں شامل ہوں؟

اباکس کے ذریعے فراہم کردہ یہ موقع، پیشہ ور افراد کے لیے کئی پرکشش وجوہات پیش کرتا ہے:

• اثر انگیز شراکت: پاکستان کی توانائی کی حفاظت اور اقتصادی خوشحالی میں براہ راست حصہ ڈالیں۔
• متحرک ماحول: ایک تیز رفتار، چیلنجنگ، اور مسلسل ارتقا پذیر صنعت میں کام کریں۔
• پیشہ ورانہ ترقی: ایک سرکردہ تنظیم کے اندر مسلسل سیکھنے، مہارت میں اضافہ، اور کیریئر کی ترقی کے مواقع۔
• مساوی مواقع کا آجر: کلائنٹ تنوع اور شمولیت کے لیے پرعزم ہے، جو تمام ملازمین کے لیے ایک منصفانہ اور مساوی کام کا ماحول فراہم کرتا ہے۔
• اسلام آباد کا مقام: پاکستان کے دارالحکومت میں کام کرنے اور رہنے کے فوائد سے لطف اندوز ہوں، جو اپنے پرسکون ماحول، بنیادی ڈھانچے، اور زندگی کے معیار کے لیے جانا جاتا ہے۔
• مسابقتی ماحول: ایک ایسی کمپنی کا حصہ بنیں جو میرٹ اور کارکردگی کو اہمیت دیتی ہے، جو ایک حوصلہ افزا پیشہ ورانہ ماحول پیش کرتی ہے۔

موجودہ آسامیاں: اہم کرداروں پر ایک نظر

توانائی کمپنی اسلام آباد میں درج ذیل عہدوں کے لیے اہل اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کو شامل کرنے کی خواہشمند ہے۔ اگرچہ تفصیلی ملازمت کی تفصیلات اور اہلیت کا معیار اباکس کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے، ہم صنعت کے معیارات کی بنیاد پر ہر کردار کے لیے عام ذمہ داریوں اور متوقع قابلیتوں کا ایک جائزہ فراہم کریں گے۔

1. سینئر آفیسر / آفیسر سیلز اینڈ بزنس ڈویلپمنٹ (01 آسامی)

• متوقع قابلیت: بزنس ایڈمنسٹریشن، مارکیٹنگ، انجینئرنگ، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹرز ڈگری۔
• متوقع تجربہ:
  • آفیسر سیلز اینڈ بزنس ڈویلپمنٹ: سیلز، مارکیٹنگ، یا بزنس ڈویلپمنٹ میں 2-4 سال کا متعلقہ تجربہ، ترجیحاً توانائی، صنعتی، یا B2B سیکٹر میں۔
  • سینئر آفیسر سیلز اینڈ بزنس ڈویلپمنٹ: سیلز اور بزنس ڈویلپمنٹ میں 5-7 سال کا ترقی پسند تجربہ، توانائی کے شعبے میں اہداف حاصل کرنے اور نئی منڈیوں/کلائنٹس کو تیار کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ۔
• متوقع اہم ذمہ داریاں:
  • کمپنی کے مارکیٹ شیئر کو بڑھانے کے لیے نئے کاروباری مواقع، شراکت داری، اور اسٹریٹجک اتحاد کی نشاندہی کرنا اور ان پر عمل کرنا۔
  • آمدنی کے اہداف حاصل کرنے اور کلائنٹ بیس کو بڑھانے کے لیے سیلز کی حکمت عملیوں کو تیار کرنا اور نافذ کرنا۔
  • ابھرتے ہوئے رجحانات اور ترقی کے ممکنہ شعبوں کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ ریسرچ، حریف تجزیہ، اور فزیبلٹی اسٹڈیز کرنا۔
  • ممکنہ کلائنٹس کے لیے دلکش تجاویز، پریزنٹیشنز، اور معاہدے تیار کرنا۔
  • اہم اسٹیک ہولڈرز، کلائنٹس، اور صنعت کے شراکت داروں کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کرنا اور برقرار رکھنا۔
  • صنعت کے واقعات، کانفرنسوں، اور نمائشوں میں کمپنی کی نمائندگی کرنا۔
  • منافع بخش اور کمپنی کے مقاصد کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بناتے ہوئے سودے کرنا اور انہیں بند کرنا۔

2. آفیسر انٹرنیشنل پروکیورمنٹ – LNG (01 آسامی)

• متوقع قابلیت: سپلائی چین مینجمنٹ، انجینئرنگ، بزنس ایڈمنسٹریشن، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹرز ڈگری۔ بین الاقوامی تجارت یا خریداری میں مہارت یا سرٹیفیکیشن اضافی خوبی ہوگی۔
• متوقع تجربہ: بین الاقوامی خریداری میں 3-5 سال کا متعلقہ تجربہ، LNG (لیکویفائیڈ نیچرل گیس) یا بڑے پیمانے پر توانائی کی اشیاء کی خریداری میں مخصوص نمائش۔
• متوقع اہم ذمہ داریاں:
  • LNG اور دیگر اہم توانائی کی اشیاء یا آلات کے لیے بین الاقوامی خریداری کے عمل کو آخر تک منظم کرنا۔
  • بین الاقوامی سپلائرز کی نشاندہی اور تشخیص کرنا، وینڈر کی پیشگی اہلیت کا انتظام کرنا، اور سپلائر تعلقات کا انتظام کرنا۔
  • بین الاقوامی وینڈرز کے ساتھ سازگار شرائط، ضوابط، اور قیمتوں پر گفت و شنید کرنا، لاگت کی تاثیر اور معیار کو یقینی بنانا۔
  • کمپنی کی پالیسیوں اور بین الاقوامی تجارتی ضوابط کی تعمیل میں بین الاقوامی ٹینڈرز، خریداری کے آرڈرز، اور معاہدے تیار کرنا اور ان پر کارروائی کرنا۔
  • بین الاقوامی کھیپوں کے لیے لاجسٹکس، شپنگ، اور کسٹمز کلیئرنس کو مربوط کرنا۔
  • خریداری کی حکمت عملیوں کو مطلع کرنے کے لیے LNG اور دیگر متعلقہ اشیاء کے لیے مارکیٹ کے رجحانات کی نگرانی کرنا۔
  • تمام بین الاقوامی تجارتی قوانین، پابندیوں، اور کمپنی کے اخلاقی خریداری کے رہنما خطوط کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
  • بین الاقوامی کھیپوں، معیار کی تضادات، یا معاہدے کے تنازعات سے متعلق کسی بھی مسئلے کو حل کرنا۔

3. آفیسر لیگل (01 آسامی)

• متوقع قابلیت: کسی معروف یونیورسٹی سے LLB (بیچلر آف لاز)۔ ایک LLM (ماسٹر آف لاز) یا بار-ایٹ-لاء کی قابلیت اضافی خوبی ہوگی۔
• متوقع تجربہ: کارپوریٹ قانون، توانائی کے قانون، یا عمومی قانونی پریکٹس میں 3-5 سال کا پوسٹ-قابلیت تجربہ، ترجیحاً کارپوریٹ قانونی شعبے یا توانائی کے شعبے کو خدمات فراہم کرنے والی ایک معروف لاء فرم کے ساتھ۔
• متوقع اہم ذمہ داریاں:
  • کمپنی کے اندر مختلف شعبوں کو قانونی معاملات کی ایک وسیع رینج پر قانونی مشورہ اور مدد فراہم کرنا۔
  • توانائی کے منصوبوں، خریداری، اور عمومی کاروباری کارروائیوں سے متعلق معاہدوں، معاہدوں، اور قانونی دستاویزات کا مسودہ تیار کرنا، جائزہ لینا، اور گفت و شنید کرنا۔
  • کمپنی کی تمام قابل اطلاق قومی اور بین الاقوامی قوانین، ضوابط، اور صنعت کے معیارات، خاص طور پر توانائی کے شعبے سے متعلق، کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
  • مقدمات، ثالثی، اور تنازعات کے حل کے عمل کو منظم کرنے میں مدد کرنا۔
  • قانونی تحقیق کرنا اور پیچیدہ قانونی مسائل پر رائے فراہم کرنا۔
  • ضرورت کے مطابق بیرونی قانونی مشیروں اور ریگولیٹری باڈیز کے ساتھ رابطہ قائم کرنا۔

4. فرنٹ ڈیسک آفیسر (01 آسامی)

• متوقع قابلیت: کسی بھی شعبے میں بیچلر ڈگری۔ بزنس ایڈمنسٹریشن، پبلک ریلیشنز، یا ہاسپٹلٹی مینجمنٹ میں ڈگری اضافی خوبی ہوگی۔
• متوقع تجربہ: فرنٹ ڈیسک، استقبالیہ، یا کسٹمر سروس کے کردار میں 2-4 سال کا متعلقہ تجربہ، ترجیحاً کارپوریٹ ماحول میں۔
• متوقع اہم ذمہ داریاں:
  • تمام زائرین، کلائنٹس، اور کال کرنے والوں کے لیے پہلا رابطہ نقطہ کے طور پر کام کرنا، ایک خوش آئند اور پیشہ ورانہ استقبال فراہم کرنا۔
  • استقبالیہ کے علاقے کا انتظام کرنا، اس بات کو یقینی بنانا کہ یہ صاف ستھرا، پیش کرنے کے قابل، اور اچھی طرح سے منظم ہو۔
  • آنے والی اور جانے والی کالوں کو سنبھالنا، انہیں مناسب شعبوں میں منتقل کرنا، اور پیغامات کو درست طریقے سے لینا.
  • آنے والی اور جانے والی میل، کوریئرز، اور ڈیلیوریز کا انتظام کرنا۔
  • انتظامی کاموں میں مدد کرنا جیسے ملاقاتوں کا شیڈول بنانا، میٹنگ روم کی بکنگ کا انتظام کرنا، اور دفتری ریکارڈ کو برقرار رکھنا۔
  • زائرین اور کال کرنے والوں کو کمپنی کے بارے میں بنیادی معلومات فراہم کرنا۔
  • طریقہ کار پر عمل کرکے، لاگ بک کی نگرانی کرکے، اور زائرین کے بیجز جاری کرکے حفاظت کو برقرار رکھنا۔
  • پوچھ گچھ کو سنبھالنا اور شائستہ اور مددگار رویے کے ساتھ مدد فراہم کرنا۔

5. آفس بوائے (01 آسامی)

• متوقع قابلیت: میٹرک (سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ) یا اس کے مساوی۔
• متوقع تجربہ: آفس سپورٹ کے کردار میں 1-2 سال کا متعلقہ تجربہ، ترجیحاً کارپوریٹ سیٹنگ میں۔
• متوقع اہم ذمہ داریاں:
  • دفتری عملے اور انتظامیہ کو عمومی انتظامی اور لاجسٹک سپورٹ فراہم کرنا۔
  • فوٹو کاپی، سکیننگ، فائلنگ، اور دستاویزات کو منظم کرنے میں مدد کرنا۔
  • میٹنگوں کے دوران یا ضرورت کے مطابق عملے اور زائرین کو ریفریشمنٹس فراہم کرنا۔
  • دفتری احاطے کی صفائی اور ترتیب کو یقینی بنانا، بشمول مشترکہ علاقے اور میٹنگ روم۔
  • اندرونی اور بیرونی ڈیلیوریز اور کاموں کو سنبھالنا۔
  • میٹنگ رومز اور آلات کو ترتیب دینے میں مدد کرنا۔
  • ہموار دفتری کارروائیوں کو یقینی بنانے کے لیے انتظامیہ کی طرف سے تفویض کردہ کوئی بھی دیگر عارضی فرائض انجام دینا۔
  • وقت کی پابندی، قابل اعتماد، اور فعال رویے کا مظاہرہ کرنا۔

درخواست کا عمل: ایک فائدہ مند کیریئر کی طرف آپ کا گیٹ وے

دلچسپی رکھنے والے امیدوار جو اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں انہیں سختی سے آن لائن درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ درخواست کا عمل سیدھا سادہ ہے، لیکن تفصیل پر توجہ بہت اہم ہے۔

1. تفصیلی معیار کا جائزہ لیں: درخواست دینے سے پہلے، امیدواروں کو ہر عہدے کے لیے تفصیلی ملازمت کی تفصیل اور اہلیت کا معیار دیکھنے کے لیے اباکس کی ویب سائٹ (www.abacus-global.com) پر جانا ضروری ہے۔ یہ تمام مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انتہائی اہم ہے۔
2. اپنے دستاویزات تیار کریں: آن لائن جمع کرانے کے لیے درج ذیل دستاویزات کو ڈیجیٹل فارمیٹ میں تیار کریں:
   • تفصیلی کریکولم وٹائی (CV)
   • قابلیت کے سرٹیفکیٹ کی کاپیاں (ڈگریاں، ڈپلومے، ٹرانسکرپٹس)
   • تجربہ کے سرٹیفکیٹ کی کاپیاں (سابقہ آجروں سے)
   • تازہ ترین تنخواہ کی پرچیوں کی کاپیاں (اگر قابل اطلاق ہو)
   • اپنے کمپیوٹرائزڈ قومی شناختی کارڈ (CNIC) کی کاپی
3. آن لائن درخواست دیں: مخصوص آن لائن درخواست پورٹل پر جائیں: http://bit.ly/3FpLWgX
   • آن لائن درخواست فارم کو درست اور مکمل طور پر پُر کریں۔
   • تمام مطلوبہ دستاویزات کو مخصوص کے مطابق اپ لوڈ کریں۔
4. درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: یقینی بنائیں کہ آپ کی آن لائن درخواست 16 جون 2025 تک موصول ہو جائے۔ دیر سے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔

اہم ہدایات اور دستبرداری

امیدواروں کو درج ذیل اہم ہدایات پر غور کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے:

• شارٹ لسٹنگ: صرف اہل اور شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ درخواستوں کی متوقع زیادہ تعداد کی وجہ سے، صرف وہی رابطہ کیے جائیں گے جو ضروریات سے بہترین طریقے سے مطابقت رکھتے ہیں۔
• کوئی TA/DA نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا یومیہ الاؤنس (DA) قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہوں گے۔
• مساوی مواقع کا آجر: کلائنٹ کمپنی تمام افراد کو جنس، مذہب، نسل، یا کسی بھی دیگر محفوظ خصوصیت سے قطع نظر مساوی روزگار کے مواقع فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔
• کمپنی کا واپس لینے کا حق: کلائنٹ بغیر کسی وجہ کے کسی بھی مرحلے پر بھرتی کے عمل کو واپس لینے یا ختم کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔ یہ بھرتی کے عمل میں ایک معیاری شق ہے۔
• اثر انداز ہونے/غلط بیانی پر زیرو ٹولرنس: براہ کرم نوٹ کریں کہ انتخابی عمل کے دوران کسی بھی اثر و رسوخ کا استعمال یا امیدوار کی طرف سے تجربے کی کسی بھی غلط بیانی کے نتیجے میں امیدوار کو فوری طور پر نااہل قرار دے دیا جائے گا۔ یہ ایک منصفانہ اور میرٹ پر مبنی انتخابی عمل کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔

نتیجہ: توانائی میں اپنے کیریئر کو روشن کریں

یہ ایک سرکردہ اسلام آباد میں قائم توانائی کمپنی میں شامل ہونے اور ایک ایسے شعبے میں حصہ ڈالنے کا ایک غیر معمولی موقع ہے جو پاکستان کی ترقی کے لیے بنیادی ہے۔ چاہے آپ سیلز، خریداری، قانونی، یا انتظامی معاونت میں ایک تجربہ کار پیشہ ور ہوں، یا ایک سرشار فرد جو ابتدائی سطح کے کردار کی تلاش میں ہے، یہ خالی آسامیوں کا اعلان ایک متحرک اور مؤثر ماحول میں اپنے کیریئر کو بڑھانے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ اباکس اور اس کا کلائنٹ ایسے افراد کی تلاش میں ہیں جو نہ صرف اہل ہیں بلکہ پرجوش، پرعزم، اور چیلنجز کا سامنا کرنے کے لیے تیار ہیں۔ اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ میں ان کرداروں میں بہترین کارکردگی دکھانے کی لگن اور مہارت ہے، تو آخری تاریخ کو مت چھوڑیں۔ 16 جون 2025 تک آن لائن درخواست دیں، اور اپنے پیشہ ورانہ مستقبل کو طاقتور بنانے کی طرف اگلا قدم اٹھائیں۔ آپ کی شراکت پاکستان کی خوشحالی کی راہ کو روشن کرنے میں مدد کر سکتی ہے۔