English Post (Approximately 1000 words)
Headline: Secure Your Future with WAPDA Employees Cooperative Housing Society: Walk-In Interviews for Security Staff – Join a Prestigious Community!
Are you a disciplined, dedicated, and security-conscious individual seeking a stable and respectful position? Do you have a background in security services, particularly from the armed forces? WAPDA Employees Cooperative Housing Society, a reputable and well-established community, is conducting Walk-In Interviews for skilled and reliable SECURITY STAFF! This is an excellent opportunity for experienced professionals to contribute their expertise to ensuring the safety and well-being of a thriving residential community. If you pride yourself on your vigilance, integrity, and commitment to service, we encourage you to attend our walk-in interviews!
WAPDA Employees Cooperative Housing Society: A Legacy of Community and Security
Before we delve into the specifics of these exciting vacancies, let’s understand the esteemed nature of WAPDA Employees Cooperative Housing Society. WAPDA (Water and Power Development Authority) is a cornerstone organization in Pakistan, responsible for crucial infrastructure development and management. The WAPDA Employees Cooperative Housing Society reflects this legacy of reliability and responsibility, offering a secure and well-maintained living environment for its residents.
Working with WAPDA Employees Cooperative Housing Society, even in a security role, means becoming part of an institution known for its stability and commitment to its community. Your role as security staff is not just about maintaining order; it’s about providing peace of mind and fostering a safe and harmonious living environment for families and individuals within the society. This is an opportunity to leverage your skills and experience to make a tangible positive impact on the lives of residents and contribute to a well-respected organization.
Walk-In Interview Opportunities – Security Supervisor & Security Guards:
WAPDA Employees Cooperative Housing Society is seeking to fill crucial security positions immediately through walk-in interviews. They are looking for both supervisory and guard-level personnel to enhance their existing security framework. Here are the details for each role:
1. Security Supervisor
- Position: Security Supervisor
- Target Profile: Retired JCOs (Junior Commissioned Officers) from the Pakistan Army, or equivalent ranks from the Navy and Air Force. Preference will be given to those with experience in:
- Infantry: Proven experience in infantry operations, known for discipline, vigilance, and command capabilities.
- Recce (Reconnaissance): Background in reconnaissance units, indicating skills in observation, threat assessment, and proactive security measures.
- DSG (Defence Services Guards): Experience within DSG, highlighting specialized training in security protocols and high-value asset protection.
- Specific Experience Preference: Candidates who have specifically performed security duties during their military service will be highly preferred. This ensures a direct understanding of security protocols and operational requirements.
- Age Limit: Maximum 55 years. This age limit allows for experienced and mature candidates to take on leadership roles in security supervision.
- Remuneration: Salary will be determined after negotiation with the candidate. This indicates a competitive and experience-based pay scale, reflecting the importance of the supervisory role.
Key Responsibilities of a Security Supervisor (Implied):
- Supervision of Security Guards: Overseeing and directing the activities of security guards, ensuring effective deployment and performance.
- Security Planning & Implementation: Assisting in developing and implementing security plans and procedures for the housing society.
- Emergency Response: Leading and coordinating responses to security incidents and emergencies.
- Liaison: Acting as a point of contact between the security staff and the housing society management.
- Maintaining Security Standards: Ensuring that all security personnel adhere to established protocols and maintain high standards of professionalism.
2. Security Guards
- Position: Security Guards
- Requirement: Energetic, agile, and individuals of good character are needed on a daily wage basis. This highlights the need for physically fit and morally sound individuals capable of active duty.
- Preference:
- Army Retired Personnel: Retired army personnel are strongly preferred, valued for their inherent discipline, training, and understanding of security procedures.
- Personal Weapon License Holders: Candidates possessing a valid personal weapon license will be given preference. This is a significant advantage, indicating firearm proficiency and responsibility, though it’s important to note if carrying personal weapons on duty is required or optional, and what the society’s policy is on this.
- Age Limit: Minimum 20 years, Maximum 50 years. This age range seeks a balance of youthful energy and mature experience in the guard force.
- Wage: Daily wage basis. Details of the daily wage rate will likely be provided at the interview or upon further inquiry.
Key Responsibilities of Security Guards (Implied):
- Patrolling and Surveillance: Conducting regular patrols of the housing society premises to deter and detect security threats.
- Access Control: Controlling entry and exit points, verifying credentials and ensuring only authorized personnel and vehicles enter.
- Monitoring Security Systems: Operating and monitoring CCTV cameras, alarm systems, and other security equipment.
- Responding to Incidents: Responding promptly and effectively to security incidents, disturbances, and alarms.
- Assisting Residents and Visitors: Providing assistance and information to residents and visitors while maintaining security protocols.
- Reporting: Maintaining logs, incident reports, and effectively communicating observations and issues to supervisors.
Walk-In Interview Details – Don’t Miss This Opportunity!
If you meet the above criteria and are ready to take the next step in your security career, please attend the walk-in interviews:
- Date: Thursday, February 27, 2025
- Time: (Time is not specified in the advertisement image, it’s advisable to arrive early in the morning working hours, e.g., 9:00 AM to 10:00 AM to be safe – Candidates should confirm exact timing if possible through the provided contact numbers before going).
- Location: Deputy Director (P&O) Office, WAPDA Employees Cooperative Housing Society, Near Sangjani, Islamabad.
- What to Bring:
- All necessary documents – This includes your detailed resume/CV, original and copies of your educational certificates, service discharge book (for ex-servicemen), CNIC (Computerized National Identity Card), weapon license (if applicable), experience certificates, and passport-sized photographs. It is advisable to bring multiple copies of all documents.
Contact Information:
For any queries or clarifications, please contact the following numbers:
- 0313-6744404
- 0335-5840618
Why Join WAPDA Employees Cooperative Housing Society Security Team?
- Reputable Organization: Be part of a respected and stable organization associated with WAPDA, a major national institution.
- Community Service: Contribute directly to the safety and well-being of residents in a well-regarded housing society.
- Respectful Environment: Work in a professional and structured environment with a clear chain of command.
- Opportunity for Growth (for Supervisors): Supervisory roles offer leadership responsibilities and potential for career advancement within the security framework.
- Competitive Compensation: Negotiable salaries for supervisors and daily wages for guards, reflecting the value of security personnel.
- Stable Employment: Housing societies often offer relatively stable employment, especially for reliable and competent staff.
Prepare for Your Interview – Tips for Success:
- Dress Professionally: Present yourself smartly and professionally. Formal attire is recommended.
- Bring All Documents: Ensure you have all the required documents, both originals and copies, neatly organized.
- Be Punctual: Arrive on time for the interview, preferably a little earlier.
- Be Confident and Courteous: Project confidence, maintain good posture, and be polite and respectful to the interview panel.
- Highlight Relevant Experience: Clearly articulate your relevant experience, especially security-related experience from the armed forces or previous security roles.
- Ask Questions (If Appropriate): Prepare a few thoughtful questions to ask the interviewer, showing your genuine interest in the position and the organization.
Secure Your Career – Attend the Walk-In Interview on February 27, 2025!
Don’t miss this opportunity to join the security team at WAPDA Employees Cooperative Housing Society. If you have the skills, experience, and dedication, we encourage you to attend the walk-in interview and take the first step towards a secure and rewarding career.
#JobOpportunity #IslamabadJobs #SecurityJobs #WalkInInterview #ArmyRetired #ExServicemen #SecuritySupervisor #SecurityGuard #WAPDA #HousingSocietyJobs #PakistanJobs #CareerPakistan #ApplyNow #CareerGrowth #CommunitySecurity #IslamabadJobs #JobsinIslamabad
Urdu Post (تقریباً 1000 الفاظ)
عنوان: واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کے ساتھ اپنے مستقبل کو محفوظ بنائیں: سیکورٹی سٹاف کے لیے واک ان انٹرویوز – ایک معزز کمیونٹی میں شامل ہوں!
کیا آپ ایک منضبط، پُرعزم اور سیکورٹی سے متعلق شعور رکھنے والے فرد ہیں جو ایک مستحکم اور باوقار عہدے کی تلاش میں ہیں؟ کیا آپ کے پاس سیکورٹی سروسز میں، خاص طور پر مسلح افواج سے، تجربہ ہے؟ واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی، ایک معتبر اور مستحکم کمیونٹی، ہنر مند اور قابل اعتماد سیکورٹی سٹاف کے لیے واک ان انٹرویوز کا انعقاد کر رہی ہے! یہ تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لیے ایک پروان چڑھتی رہائشی کمیونٹی کی حفاظت اور فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے اپنی مہارت کا حصہ ڈالنے کا ایک بہترین موقع ہے۔ اگر آپ اپنی چوکسی، دیانت داری اور خدمت کے عزم پر فخر محسوس کرتے ہیں، تو ہم آپ کو ہمارے واک ان انٹرویوز میں شرکت کرنے کی ترغیب دیتے ہیں!
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی: کمیونٹی اور سیکورٹی کی ایک میراث
ان دلچسپ خالی آسامیوں کی تفصیلات میں جانے سے پہلے، آئیے واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کے معزز ادارے کو سمجھیں۔ واپڈا (واٹر اینڈ پاور ڈویلپمنٹ اتھارٹی) پاکستان میں ایک سنگ میل تنظیم ہے، جو اہم انفراسٹرکچر کی ترقی اور انتظام کی ذمہ دار ہے۔ واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی قابل اعتمادی اور ذمہ داری کی اس میراث کی عکاسی کرتی ہے، جو اپنے رہائشیوں کے لیے ایک محفوظ اور اچھی طرح سے دیکھ بھال کے ماحول کی پیشکش کرتی ہے۔
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کے ساتھ کام کرنا، یہاں تک کہ سیکورٹی کے کردار میں بھی، اپنی استحکام اور کمیونٹی کے لیے عزم کے لیے جانے جانے والے ایک ادارے کا حصہ بننے کے مترادف ہے۔ سیکورٹی سٹاف کے طور پر آپ کا کردار صرف امن و امان برقرار رکھنا نہیں ہے۔ یہ ہاؤسنگ سوسائٹی کے اندر خاندانوں اور افراد کے لیے ذہنی سکون اور ایک محفوظ اور ہم آہنگ ماحول فراہم کرنے سے متعلق ہے۔ یہ رہائشیوں کی زندگیوں پر ایک ٹھوس مثبت اثر ڈالنے اور ایک معزز تنظیم میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے اپنی مہارت اور تجربے سے فائدہ اٹھانے کا ایک موقع ہے۔
واک ان انٹرویو کے مواقع – سیکورٹی سپروائزر اور سیکورٹی گارڈز:
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی فوری طور پر واک ان انٹرویوز کے ذریعے سیکورٹی کے اہم عہدوں کو پُر کرنے کی خواہاں ہے۔ وہ اپنے موجودہ سیکورٹی فریم ورک کو بہتر بنانے کے لیے سپروائزری اور گارڈ سطح کے اہلکاروں دونوں کی تلاش میں ہیں۔ ہر کردار کے لیے تفصیلات درج ذیل ہیں:
1. سیکورٹی سپروائزر
- عہدہ: سیکورٹی سپروائزر
- متوقع پروفائل: پاک فوج سے ریٹائرڈ JCOs (جونیئر کمیشنڈ آفیسرز)، یا بحریہ اور فضائیہ سے مساوی رینک کے ریٹائرڈ افراد۔ ترجیح ان لوگوں کو دی جائے گی جن کے پاس ان شعبوں میں تجربہ ہو:
- انفنٹری: انفنٹری آپریشنز میں ثابت شدہ تجربہ، جو ڈسپلن، چوکسی اور کمانڈ کی صلاحیتوں کے لیے جانا جاتا ہے۔
- ریک (ریکونیسنس): ریکونیسنس یونٹس میں پس منظر، جو مشاہدے، خطرے کے جائزے اور فعال سیکورٹی اقدامات میں مہارت کا اشارہ کرتا ہے۔
- DSG (ڈیفنس سروسز گارڈز): DSG کے اندر تجربہ، جو سیکورٹی پروٹوکولز اور اعلیٰ قیمت والے اثاثوں کے تحفظ میں خصوصی تربیت کو اجاگر کرتا ہے۔
- مخصوص تجربہ کو ترجیح: وہ امیدوار جنھوں نے اپنی فوجی سروس کے دوران خاص طور پر سیکورٹی کے فرائض سر انجام دیے ہوں، ان کو انتہائی ترجیح دی جائے گی۔ یہ سیکورٹی پروٹوکولز اور آپریشنل ضروریات کی براہ راست سمجھ کو یقینی بناتا ہے۔
- عمر کی حد: زیادہ سے زیادہ 55 سال۔ یہ عمر کی حد تجربہ کار اور پختہ امیدواروں کو سیکورٹی سپرویژن میں قیادت کے عہدے سنبھالنے کی اجازت دیتی ہے۔
- معاوضہ: تنخواہ امیدوار سے گفت و شنید کے بعد طے کی جائے گی۔ یہ ایک مسابقتی اور تجربہ پر مبنی پے سکیل کی نشاندہی کرتا ہے، جو سپروائزری کردار کی اہمیت کی عکاسی کرتا ہے۔
سیکورٹی سپروائزر کی اہم ذمہ داریاں (ضمنی):
- سیکورٹی گارڈز کی نگرانی: سیکورٹی گارڈز کی سرگرمیوں کی نگرانی اور ہدایت کرنا، موثر تعیناتی اور کارکردگی کو یقینی بنانا۔
- سیکورٹی پلاننگ اور عمل درآمد: ہاؤسنگ سوسائٹی کے لیے سیکورٹی کے منصوبوں اور طریقہ کار کی تیاری اور عمل درآمد میں معاونت کرنا۔
- ایمرجنسی رسپانس: سیکورٹی واقعات اور ہنگامی حالات کے جوابات کی قیادت اور رابطہ کاری کرنا۔
- رابطہ کاری: سیکورٹی سٹاف اور ہاؤسنگ سوسائٹی انتظامیہ کے درمیان رابطہ کار کے طور پر کام کرنا۔
- سیکورٹی معیارات برقرار رکھنا: اس بات کو یقینی بنانا کہ تمام سیکورٹی اہلکار قائم شدہ پروٹوکولز پر عمل کریں اور پیشہ ورانہ مہارت کے اعلیٰ معیارات کو برقرار رکھیں۔
2. سیکورٹی گارڈز
- عہدہ: سیکورٹی گارڈز
- ضرورت: یومیہ اجرت کی بنیاد پر پُر جوش، پھرتیلے اور اچھے چال چلن کے حامل افراد کی ضرورت ہے۔ یہ جسمانی طور پر فٹ اور اخلاقی طور پر مضبوط افراد کی ضرورت کو اجاگر کرتا ہے جو فعال ڈیوٹی کے اہل ہوں۔
- ترجیح:
- آرمی ریٹائرڈ اہلکار: ریٹائرڈ آرمی اہلکاروں کو سختی سے ترجیح دی جاتی ہے، جن کی موروثی ڈسپلن، تربیت اور سیکورٹی طریقہ کار کی سمجھ کو قدر کی نگاہ سے دیکھا جاتا ہے۔
- ذاتی ہتھیار لائسنس ہولڈرز: ذاتی ہتھیار کا ویلڈ لائسنس رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ ایک اہم فائدہ ہے، جو آتشیں اسلحہ کی مہارت اور ذمہ داری کی نشاندہی کرتا ہے، حالانکہ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ کیا ڈیوٹی پر ذاتی ہتھیار لے جانا لازمی ہے یا اختیاری، اور اس پر سوسائٹی کی پالیسی کیا ہے۔
- عمر کی حد: کم از کم 20 سال، زیادہ سے زیادہ 50 سال۔ یہ عمر کی حد گارڈ فورس میں جوانی کی توانائی اور پختہ تجربے کے درمیان توازن تلاش کرتی ہے۔
- اجرت: یومیہ اجرت کی بنیاد پر۔ یومیہ اجرت کی شرح کی تفصیلات ممکنہ طور پر انٹرویو کے دوران یا مزید انکوائری پر فراہم کی جائیں گی۔
سیکورٹی گارڈز کی اہم ذمہ داریاں (ضمنی):
- گشت اور نگرانی: سیکورٹی کے خطرات کو روکنے اور ان کا پتہ لگانے کے لیے ہاؤسنگ سوسائٹی کے احاطے کی باقاعدگی سے گشت کرنا۔
- رسائی کنٹرول: داخلی اور خارجی پوائنٹس کو کنٹرول کرنا، اسناد کی تصدیق کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا کہ صرف مجاز اہلکار اور گاڑیاں داخل ہوں۔
- سیکورٹی سسٹمز کی نگرانی: سی سی ٹی وی کیمرے، الارم سسٹمز اور دیگر سیکورٹی آلات کو چلانا اور ان کی نگرانی کرنا۔
- واقعات کا جواب دینا: سیکورٹی واقعات، بد نظمی اور الارموں کا فوری اور مؤثر طریقے سے جواب دینا۔
- رہائشیوں اور زائرین کی مدد کرنا: سیکورٹی پروٹوکولز کو برقرار رکھتے ہوئے رہائشیوں اور زائرین کو مدد اور معلومات فراہم کرنا۔
- رپورٹنگ: لاگز، واقعہ کی رپورٹس کو برقرار رکھنا اور مؤثر طریقے سے مشاہدات اور مسائل کو سپروائزرز تک پہنچانا۔
واک ان انٹرویو کی تفصیلات – اس موقع کو مت گنوائیں!
اگر آپ مذکورہ بالا معیار پر پورا اترتے ہیں اور اپنی سیکورٹی کیریئر میں اگلا قدم اٹھانے کے لیے تیار ہیں، تو براہ کرم واک ان انٹرویوز میں شرکت کریں:
- تاریخ: جمعرات، 27 فروری 2025
- وقت: (اشتہار کی تصویر میں وقت مخصوص نہیں ہے، صبح کام کے اوقات میں جلد پہنچنا مناسب ہے، مثال کے طور پر، صبح 9:00 بجے سے صبح 10:00 بجے تک محفوظ رہنے کے لیے – امیدوار فراہم کردہ رابطہ نمبروں کے ذریعے ممکن ہو تو صحیح وقت کی تصدیق کریں۔)
- مقام: ڈپٹی ڈائریکٹر (P&O) آفس، واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی، نزد سنگ جانی، اسلام آباد۔
- کیا لانا ہے:
- تمام ضروری دستاویزات – اس میں آپ کا تفصیلی ریزیومے/CV، آپ کے تعلیمی سرٹیفکیٹس کی اصل اور کاپیاں، سروس ڈسچارج بک (سابق فوجیوں کے لیے)، CNIC (کمپیوٹرائزڈ نیشنل آئیڈینٹی کارڈ)، ہتھیار کا لائسنس (اگر قابل اطلاق ہو)، تجربہ سرٹیفکیٹس اور پاسپورٹ سائز تصاویر شامل ہیں۔ یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ تمام دستاویزات کی متعدد کاپیاں لائیں۔
رابطہ کی معلومات:
کسی بھی سوال یا وضاحت کے لیے، براہ کرم درج ذیل نمبروں پر رابطہ کریں:
- 0313-6744404
- 0335-5840618
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی سیکورٹی ٹیم میں کیوں شامل ہوں؟
- معتبر تنظیم: واپڈا سے منسلک ایک معزز اور مستحکم تنظیم کا حصہ بنیں، جو ایک بڑا قومی ادارہ ہے۔
- کمیونٹی سروس: ایک معروف ہاؤسنگ سوسائٹی میں رہائشیوں کی حفاظت اور فلاح و بہبود میں براہ راست اپنا حصہ ڈالیں۔
- باعزت ماحول: کمانڈ کی واضح زنجیر کے ساتھ ایک پیشہ ورانہ اور منظم ماحول میں کام کریں۔
- ترقی کا موقع (سپروائزروں کے لیے): سپروائزری کردار قیادت کی ذمہ داریاں اور سیکورٹی فریم ورک کے اندر کیریئر میں ترقی کی صلاحیت پیش کرتے ہیں۔
- مسابقتی معاوضہ: سپروائزروں کے لیے قابل تبادلہ تنخواہیں اور گارڈز کے لیے یومیہ اجرت، جو سیکورٹی اہلکاروں کی قدر کی عکاسی کرتی ہے۔
- مستحکم ملازمت: ہاؤسنگ سوسائٹیاں اکثر نسبتاً مستحکم ملازمت کی پیشکش کرتی ہیں، خاص طور پر قابل اعتماد اور اہل سٹاف کے لیے۔
اپنے انٹرویو کی تیاری کریں – کامیابی کے لیے تجاویز:
- پیشہ ورانہ لباس پہنیں: اپنے آپ کو سمارٹ اور پیشہ ورانہ انداز میں پیش کریں۔ رسمی لباس پہننا مناسب ہے۔
- تمام دستاویزات لائیں: یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس تمام مطلوبہ دستاویزات، اصل اور کاپیاں دونوں، صاف ستھری ترتیب سے موجود ہیں۔
- وقت کے پابند رہیں: انٹرویو کے لیے وقت پر پہنچیں، ترجیحاً تھوڑا پہلے۔
- پُر اعتماد اور شائستہ رہیں: اعتماد کا مظاہرہ کریں، مناسب انداز اختیار کریں اور انٹرویو پینل کے ساتھ شائستہ اور احترام سے پیش آئیں۔
- متعلقہ تجربے کو اجاگر کریں: اپنے متعلقہ تجربے کو واضح طور پر بیان کریں، خاص طور پر مسلح افواج یا پچھلے سیکورٹی کرداروں سے سیکورٹی سے متعلق تجربہ۔
- سوالات پوچھیں (اگر مناسب ہو): انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے لیے چند فکر انگیز سوالات تیار کریں، جو عہدے اور تنظیم میں آپ کی حقیقی دلچسپی کو ظاہر کریں۔
اپنے کیریئر کو محفوظ بنائیں – 27 فروری 2025 کو واک ان انٹرویو میں شرکت کریں!
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کی سیکورٹی ٹیم میں شامل ہونے کا یہ موقع مت گنوائیں۔ اگر آپ کے پاس مہارت، تجربہ اور لگن ہے، تو ہم آپ کو واک ان انٹرویو میں شرکت کرنے اور ایک محفوظ اور فائدہ مند کیریئر کی جانب پہلا قدم اٹھانے کی ترغیب دیتے ہیں۔
#جاب_کا_موقع #اسلام_آباد_جابز #سیکورٹی_جابز #واک_ان_انٹرویو #آرمی_ریٹائرڈ #سابق_فوجی #سیکورٹی_سپروائزر #سیکورٹی_گارڈ #واپڈا #ہاؤسنگ_سوسائٹی_جابز #پاکستان_جابز #کیریئر_پاکستان #فوری_درخواست_دیں #کیریئر_میں_ترقی #کمیونٹی_سیکورٹی #اسلام_آباد_جابز #جابس_ان_اسلام_آباد
Urdu Post (تقریباً 1000 الفاظ)
عنوان: واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی میں اپنے مستقبل کو محفوظ بنائیں: سیکورٹی سٹاف کے لیے واک ان انٹرویوز – ایک معزز کمیونٹی کا حصہ بنیں!
کیا آپ ایک با اصول، باکردار، فرض شناس اور سیکورٹی کے لیے پُر عزم فرد ہیں جو ایک مستحکم اور باعزت ملازمت کی تلاش میں ہیں؟ کیا آپ کے پاس افواج یا سیکورٹی اداروں میں کام کرنے کا تجربہ ہے؟ واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی، جو کہ ایک مستند اور فعال ادارہ ہے، اپنے سیکورٹی ونگ کے لیے سیکورٹی سٹاف کی فوری بھرتی کے لیے واک ان انٹرویوز کا انعقاد کر رہی ہے۔ یہ ان تجربہ کار اور اہل افراد کے لیے بہترین موقع ہے کہ وہ اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بروئے کار لا کر ایک خوشحال رہائشی کمیونٹی کی حفاظت اور فلاح و بہبود کو یقینی بنائیں۔ اگر آپ اپنی فرض شناسی، دیانت داری اور ذمہ داری کے احساس پر فخر کرتے ہیں تو ہم آپ کو انٹرویو میں شرکت کی دعوت دیتے ہیں!
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی: معاشرے اور تحفظ کی علمبردار
ان شاندار خالی آسامیوں کی تفصیلات میں جانے سے پہلے، واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کے معزز ادارے کے بارے میں کچھ جان لیتے ہیں۔ واپڈا (واٹر اینڈ پاور ڈویلپمنٹ اتھارٹی) پاکستان کا ایک اہم اور کلیدی ادارہ ہے جو ملک میں بجلی اور پانی کے وسائل کی ترقی اور انتظام کے لیے ذمہ دار ہے۔ واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی بھی اسی ادارے کے نقشِ قدم پر چلتے ہوئے اپنے مکینوں کو پُرامن اور محفوظ ماحول فراہم کرنے کے لیے کوشاں ہے۔
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی میں سیکورٹی سٹاف کے طور پر کام کرنا نہ صرف ایک ذمہ داری ہے بلکہ یہ ایک ایسے ادارے کا حصہ بننے کا موقع بھی ہے جو اپنے استحکام اور کمیونٹی سے وابستگی کے لیے جانا جاتا ہے۔ سیکورٹی سٹاف کی حیثیت سے آپ کا کردار محض امن و امان برقرار رکھنے تک محدود نہیں ہوگا بلکہ آپ ہاؤسنگ سوسائٹی میں مقیم خاندانوں اور افراد کے لیے تحفظ اور سکون کا احساس مہیا کرنے میں بھی اپنا کردار ادا کریں گے۔ یہ آپ کے لیے اپنی مہارتوں اور تجربے کو بروئے کار لا کر معاشرے کے رہائشیوں کی زندگیوں پر مثبت اثرات مرتب کرنے اور ایک قابل احترام ادارے کے لیے کام کرنے کا ایک نادر موقع ہے۔
واک ان انٹرویو کے مواقع – سیکورٹی سپروائزر اور سیکورٹی گارڈز:
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی فوری طور پر واک ان انٹرویوز کے ذریعے سیکورٹی کے عملے کی اہم اسامیوں کو پر کرنا چاہتی ہے۔ اس مقصد کے لیے سپروائزری اور گارڈ سطح کے اہلکاروں کی تلاش جاری ہے۔ ہر آسامی کی تفصیلات ذیل میں درج ہیں:
1. سیکورٹی سپروائزر
- آسامی: سیکورٹی سپروائزر
- مطلوبہ پروفائل: پاک فوج سے ریٹائرڈ JCOs (جونیئر کمیشنڈ آفیسرز) یا پاک بحریہ اور فضائیہ سے مساوی رینک کے ریٹائرڈ افراد۔ ترجیح ان افراد کو دی جائے گی جن کے پاس مندرجہ ذیل شعبوں میں کام کرنے کا تجربہ ہو:
- انفنٹری: انفنٹری آپریشنز میں مہارت اور تجربہ، جو کہ نظم و ضبط، چوکسی اور کمانڈ کرنے کی صلاحیتوں کا مظہر ہو۔
- ریک (ریکونیسنس): ریکونیسنس یونٹس میں کام کرنے کا تجربہ، جو کہ مشاہدہ کرنے، خطرے کا اندازہ لگانے اور سیکورٹی کے پیشگی اقدامات کرنے کی مہارتوں کی علامت ہے۔
- DSG (ڈیفنس سروسز گارڈز): ڈیفنس سروسز گارڈز میں خدمات سرانجام دینے کا سابقہ ریکارڈ، جو کہ سیکورٹی پروٹوکولز اور قیمتی اثاثوں کے تحفظ کے لیے خصوصی تربیت کا عکاس ہو۔
- ترجیحی سابقہ تجربہ: ایسے امیدوار جنھوں نے اپنی فوجی ملازمت کے دوران خصوصی طور پر سیکورٹی فرائض انجام دیے ہوں، انہیں بھرپور ترجیح دی جائے گی۔ اس سے سیکورٹی پروٹوکولز اور آپریشنل تقاضوں سے براہ راست آگاہی یقینی بنائی جائے گی۔
- عمر کی حد: زیادہ سے زیادہ 55 سال۔ یہ عمر کی حد تجربہ کار اور پختہ امیدواروں کو سیکورٹی سپرویژن میں قائدانہ کردار ادا کرنے کے لیے موزوں بناتی ہے۔
- تنخواہ: تنخواہ کا تعین امیدوار سے براہ راست بات چیت کے بعد کیا جائے گا۔ یہ مسابقتی اور تجربے کی بنیاد پر پے سکیل کی نشاندہی کرتا ہے، جو سپروائزری کردار کی اہمیت کی عکاسی کرتا ہے۔
سیکورٹی سپروائزر کی متوقع ذمہ داریاں:
- سیکورٹی گارڈز کی نگرانی: سیکورٹی گارڈز کی سرگرمیوں کی نگرانی اور رہنمائی کرنا، عملے کی مؤثر تعیناتی اور کارکردگی کو یقینی بنانا۔
- سیکورٹی پلاننگ اور نفاذ: ہاؤسنگ سوسائٹی کے لیے سیکورٹی کے جامع منصوبوں اور طریقہ کار کی تیاری اور نفاذ میں معاونت فراہم کرنا۔
- ہنگامی رد عمل: سیکورٹی واقعات اور ہنگامی حالات میں مؤثر رد عمل کی قیادت اور رابطہ کاری کرنا۔
- رابطہ کاری: سیکورٹی سٹاف اور ہاؤسنگ سوسائٹی انتظامیہ کے درمیان رابطہ کار کے طور پر خدمات سرانجام دینا۔
- سیکورٹی معیار کو برقرار رکھنا: اس بات کو یقینی بنانا کہ تمام سیکورٹی اہلکار طے شدہ پروٹوکولز پر سختی سے عمل پیرا رہیں اور پیشہ ورانہ مہارت کے اعلیٰ ترین معیارات کو برقرار رکھیں۔
2. سیکورٹی گارڈز
- آسامی: سیکورٹی گارڈز
- اہلیت: پُر جوش، چاک و چوبند اور اچھے کردار کے حامل افراد یومیہ اجرت کی بنیاد پر درکار ہیں۔ یہ جسمانی طور پر فعال اور اخلاقی طور پر دیانت دار افراد کی ضرورت کو اجاگر کرتا ہے جو فعال ڈیوٹی سرانجام دینے کے اہل ہوں۔
- ترجیحات:
- آرمی سے ریٹائرڈ اہلکار: پاک فوج سے ریٹائرڈ اہلکاروں کو بھرپور ترجیح دی جائے گی، کیونکہ ان کے اندر موروثی نظم و ضبط، پیشہ ورانہ تربیت اور سیکورٹی کے طریقہ کار کی سمجھ بوجھ بدرجہ اتم موجود ہوتی ہے۔
- ذاتی ہتھیار لائسنس ہولڈرز: ایسے امیدوار جو ذاتی ہتھیار کا ویلڈ لائسنس رکھتے ہوں، ان کو اضافی ترجیح دی جائے گی۔ یہ ایک اہم فائدہ ہے، جو آتشیں اسلحہ میں مہارت اور ذمہ داری کی نشاندہی کرتا ہے۔ تاہم، یہ واضح رہے کہ آیا ڈیوٹی کے دوران ذاتی ہتھیار لے جانا لازمی ہے یا اختیاری، اور اس حوالے سے سوسائٹی کی پالیسی کیا ہے۔
- عمر کی حد: کم از کم 20 سال، زیادہ سے زیادہ 50 سال۔ عمر کی یہ حد گارڈ فورس میں نوجوانوں کی توانائی اور پختہ تجربے کے درمیان مناسب توازن قائم کرتی ہے۔
- اجرت: یومیہ اجرت کی بنیاد پر۔ یومیہ اجرت کی شرح سے متعلق تفصیلات انٹرویو کے دوران یا مزید معلومات حاصل کرنے پر مہیا کی جائیں گی۔
سیکورٹی گارڈز کی متوقع ذمہ داریاں:
- گشت اور نگرانی: سیکورٹی کے خطرات کو روکنے اور ان کا پتہ لگانے کے لیے ہاؤسنگ سوسائٹی کے احاطے میں باقاعدگی سے گشت کرنا۔
- رسائی کا کنٹرول: داخلی اور خارجی راستوں کی نگرانی کرنا، شناختی علامات کی تصدیق کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا کہ صرف مجاز افراد اور گاڑیاں اندر داخل ہوں۔
- سیکورٹی سسٹمز کی نگرانی: سی سی ٹی وی کیمروں، الارم سسٹمز اور دیگر سیکورٹی آلات کو چلانا اور ان کی نگرانی کرنا۔
- واقعات پر رد عمل: سیکورٹی واقعات، بد نظمی اور خطرے کی گھنٹیوں کا فوری اور مؤثر طریقے سے جواب دینا۔
- رہائشیوں اور مہمانوں کی معاونت کرنا: سیکورٹی پروٹوکولز کو برقرار رکھتے ہوئے رہائشیوں اور مہمانوں کو مدد اور معلومات فراہم کرنا۔
- رپورٹنگ: لاگز، واقعہ کی رپورٹس کو مرتب کرنا اور مؤثر انداز میں مشاہدات اور مسائل سے سپروائزرز کو آگاہ کرنا۔
واک ان انٹرویو کی تفصیلات – یہ موقع ہرگز مت گنوائیں!
اگر آپ مذکورہ بالا معیارات پر پورا اترتے ہیں اور اپنے سیکورٹی کیریئر میں اگلا قدم اٹھانے کے لیے تیار ہیں، تو براہ کرم واک ان انٹرویوز میں ضرور شرکت کریں:
- تاریخ: جمعرات، 27 فروری 2025
- وقت: (اشتہار میں وقت کا تعین نہیں کیا گیا ہے، تاہم، صبح کے دفتری اوقات میں جلد پہنچنا مناسب ہوگا، مثال کے طور پر، صبح 9:00 بجے سے صبح 10:00 بجے تک)۔ امیدوار برائے مہربانی فراہم کردہ رابطہ نمبروں کے ذریعے ممکنہ حد تک درست وقت کی تصدیق کر لیں۔
- مقام: دفتر ڈپٹی ڈائریکٹر (P&O)، واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی، نزد سنگ جانی، اسلام آباد۔
- ہمراہ لانے والی دستاویزات:
- تمام ضروری دستاویزات – جن میں آپ کا تفصیلی ریزیومے/CV، آپ کے تعلیمی سرٹیفکیٹس کی اصل اور فوٹو کاپیاں، سروس ڈسچارج بک (سابق فوجیوں کے لیے)، CNIC (کمپیوٹرائزڈ نیشنل آئیڈینٹی کارڈ)، ہتھیار کا لائسنس (اگر قابل اطلاق ہو)، تجربہ سرٹیفکیٹس اور پاسپورٹ سائز تصاویر شامل ہیں۔ یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ تمام دستاویزات کی متعدد نقول ہمراہ لائیں۔
رابطہ کی معلومات:
کسی بھی قسم کی معلومات یا وضاحت کے لیے، براہ کرم مندرجہ ذیل نمبروں پر رابطہ کریں:
- 0313-6744404
- 0335-5840618
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کی سیکورٹی ٹیم میں کیوں شامل ہوں؟
- معروف ادارہ: ایک قابل احترام اور مستحکم ادارے کا حصہ بنیں جو واپڈا سے منسلک ہے، جو کہ ایک بڑا قومی ادارہ ہے۔
- معاشرتی خدمت: ایک معروف ہاؤسنگ سوسائٹی میں رہائشیوں کی حفاظت اور فلاح و بہبود کے لیے براہ راست اپنا حصہ ڈالیں۔
- باعزت ماحول: کمانڈ کی واضح زنجیر کے ساتھ ایک پیشہ ورانہ اور منظم ماحول میں کام کریں۔
- ترقی کے مواقع (سپروائزروں کے لیے): سپروائزری کردار قیادت کی ذمہ داریاں اور سیکورٹی فریم ورک کے اندر کیریئر میں ترقی کی صلاحیت فراہم کرتے ہیں۔
- مسابقتی معاوضہ: سپروائزروں کے لیے گفت و شنید پر مبنی تنخواہیں اور گارڈز کے لیے یومیہ اجرت، جو سیکورٹی اہلکاروں کی قدر کی عکاسی کرتی ہیں۔
- مستحکم ملازمت: ہاؤسنگ سوسائٹیاں اکثر نسبتاً مستحکم ملازمت فراہم کرتی ہیں، خاص طور پر قابل اعتماد اور اہل سٹاف کے لیے۔
اپنے انٹرویو کے لیے تیاری کریں – کامیابی کے لیے تجاویز:
- پیشہ ورانہ لباس زیب تن کریں: اپنے آپ کو باوقار اور پیشہ ورانہ انداز میں پیش کریں۔ رسمی لباس پہننا مستحسن ہے۔
- تمام دستاویزات ہمراہ لائیں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس تمام مطلوبہ دستاویزات، اصل اور نقول دونوں، مناسب ترتیب کے ساتھ موجود ہیں۔
- وقت کے پابند رہیں: انٹرویو کے لیے وقت پر پہنچیں، حتیٰ کہ تھوڑا پہلے پہنچ جائیں تو بہتر ہے۔
- پُر اعتماد اور شائستہ رہیں: اعتماد کا اظہار کریں، مناسب انداز برقرار رکھیں، اور انٹرویو پینل کے ساتھ شائستہ اور احترام سے پیش آئیں۔
- متعلقہ تجربے کو اجاگر کریں: اپنے متعلقہ تجربے، خاص طور پر مسلح افواج یا سابقہ سیکورٹی ملازمتوں سے متعلق سیکورٹی کے تجربے کو واضح طور پر بیان کریں۔
- سوالات پوچھیں (اگر مناسب ہو): انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے لیے چند بامعنی سوالات تیار کریں، جو آپ کی ملازمت اور ادارے میں حقیقی دلچسپی کو ظاہر کریں۔
اپنا مستقبل محفوظ بنائیں – 27 فروری 2025 کو واک ان انٹرویو میں شرکت کریں!
واپڈا ایمپلائز کوآپریٹو ہاؤسنگ سوسائٹی کی سیکورٹی ٹیم میں شامل ہونے کا یہ سنہری موقع ہاتھ سے جانے نہ دیں۔ اگر آپ میں مطلوبہ مہارتیں، تجربہ اور لگن موجود ہے، تو ہم آپ کو واک ان انٹرویو میں شرکت کرنے اور ایک محفوظ اور فائدہ مند کیریئر کی طرف پہلا قدم اٹھانے کی بھرپور ترغیب دیتے ہیں۔
#جاب_کا_موقع #اسلام_آباد_جابز #سیکورٹی_جابز #واک_ان_انٹرویو #آرمی_ریٹائرڈ #سابق_فوجی #سیکورٹی_سپروائزر #سیکورٹی_گارڈ #واپڈا #ہاؤسنگ_سوسائٹی_جابز #پاکستان_جابز #کیریئر_پاکستان #فوری_درخواست_دیں #کیریئر_میں_ترقی #کمیونٹی_سیکورٹی #اسلام_آباد_میں_ملازمتیں #اسلام_آباد_جابز
This detailed social media post, provided in both English and Urdu, is designed to be informative, motivational, and comprehensive, targeting suitable candidates for Security Staff positions at WAPDA Employees Cooperative Housing Society. The combined word count for both versions is approximately 2000 words.