Zubair Feeds (Pvt) Ltd, Jobs

English Post:

Join the Zubair Feeds Family: Shape Your Career with a Leader in Pakistan’s Poultry Industry!

Are you a high-caliber, dynamic professional seeking to elevate your career trajectory within a progressive and forward-thinking organization? Zubair Feeds Private Limited, a distinguished and renowned leader in Pakistan’s thriving poultry industry, is currently seeking talented individuals to join our team at our Head Office in Rawalpindi. This is an exceptional opportunity to become a vital part of a company that is not only shaping the poultry sector but also committed to the growth and development of its employees.

Zubair Feeds stands as a beacon of quality and innovation within the Pakistani agricultural landscape. With decades of experience, we have established ourselves as the premier provider of high-quality poultry feed, contributing significantly to the nation’s food security and agricultural advancement. We pride ourselves on our commitment to excellence, innovation, and fostering a workplace environment that values growth, collaboration, and individual contribution.

Why Choose Zubair Feeds?

Choosing a career at Zubair Feeds means opting for stability, growth, and the opportunity to make a tangible impact in a critical industry. Here are just a few compelling reasons to consider joining our family:

Industry Leadership: Be part of a company that is not just a participant, but a leader in Pakistan’s poultry industry. Zubair Feeds is synonymous with quality and reliability, offering a stable and reputable platform for your career.
Progressive Organization: We are committed to staying ahead of the curve, embracing modern practices, and fostering a dynamic and progressive work environment. Your ideas and contributions will be valued in our ever-evolving journey.
Growth Opportunities: Zubair Feeds believes in nurturing talent from within. We offer ample opportunities for professional development, skill enhancement, and career advancement, ensuring your growth alongside the company’s success.
Impactful Work: The poultry industry plays a vital role in feeding the nation. By joining Zubair Feeds, you contribute directly to Pakistan’s food security and agricultural economy, making your work meaningful and impactful.
Collaborative Culture: We foster a culture of collaboration and teamwork, where every employee is valued and supported. You will be part of a team that works together to achieve common goals, creating a positive and enriching work experience.
Competitive Compensation and Benefits: Zubair Feeds recognizes and rewards talent. We offer competitive salary packages and comprehensive benefits, ensuring the well-being and financial security of our employees.
Location Advantage: Based in Rawalpindi, our Head Office provides an accessible and well-connected location with all the amenities of a major city while offering a comparatively balanced pace of life.

We are Currently Seeking Dedicated Professionals for the Following Positions at our Rawalpindi Head Office:

Zubair Feeds is currently undergoing a phase of strategic expansion and is seeking to reinforce our team with dedicated and skilled professionals. We invite applications for the following key positions:

1. Manager Human Resource

Department: Human Resources
Role Overview: As the Manager Human Resource, you will be a pivotal leader in shaping and executing the HR strategy for Zubair Feeds. You will be responsible for overseeing all facets of human resources management, ensuring that HR initiatives are aligned with the company’s overall strategic objectives. This role demands a seasoned HR professional with a proven track record in leading HR functions in a dynamic industrial environment.
Key Responsibilities:
- Talent Management: Develop and implement comprehensive talent management strategies, including succession planning, performance management frameworks, and employee development programs to cultivate a high-performing workforce.
- Policy Development and Implementation: Formulate, review, and update HR policies and procedures to ensure compliance with legal requirements and best practices. Lead the implementation of these policies across the organization, ensuring fairness and consistency.
- HR Operations Management: Oversee the day-to-day HR operations, including recruitment, onboarding, employee relations, compensation and benefits administration, and HRIS management, ensuring efficiency and effectiveness.
- Employee Relations and Engagement: Foster a positive and productive work environment by proactively managing employee relations, implementing employee engagement initiatives, and resolving employee grievances effectively.
- Performance Management: Design and manage the performance appraisal system, ensuring it is robust, fair, and effectively drives performance improvement and employee recognition.
- Training and Development: Identify training and development needs across the organization and design and deliver programs that enhance employee skills, knowledge, and capabilities.
- HR Budgeting and Reporting: Manage the HR budget, ensuring cost-effectiveness and optimal resource allocation. Prepare and present HR reports to senior management, providing insights into key HR metrics and trends.
Qualifications: MBA or Master’s degree in Human Resources or equivalent relevant qualification.
Experience: Minimum of 10 years of progressive experience in HR leadership roles, with strong expertise in talent management, policy development, and HR operations. Experience in the industrial sector is highly preferred.
Skills:
- Strategic HR Planning and Execution
- Talent Management and Development Expertise
- Policy Formulation and Implementation
- HR Operations Management
- Employee Relations and Engagement
- Performance Management Systems
- Training and Development Program Design
- Strong Leadership and Team Management Skills
- Excellent Communication and Interpersonal Skills
- In-depth Knowledge of Labor Laws and HR Best Practices

2. Assistant Manager HR (Female)

Department: Human Resources
Role Overview: As the Assistant Manager HR, you will play a crucial supporting role in the HR department, contributing significantly to key HR functions with a focus on recruitment, employee engagement, and HR compliance. This role is ideal for a proactive and detail-oriented HR professional, particularly female candidates, who are passionate about creating a positive employee experience.
Key Responsibilities:
- Recruitment and Selection: Manage the full recruitment lifecycle, from job posting and candidate sourcing to interviewing, selection, and onboarding, ensuring timely and effective recruitment processes.
- Employee Engagement Initiatives: Develop and implement employee engagement programs to enhance employee morale, motivation, and retention, fostering a positive and inclusive workplace culture.
- HR Compliance and Administration: Ensure compliance with labor laws and HR regulations, manage employee records, and handle HR administrative tasks, maintaining accuracy and confidentiality.
- Employee Relations Support: Provide support in employee relations matters, assist in grievance handling, and contribute to conflict resolution, promoting a harmonious work environment.
- Performance Management Support: Assist in the administration of the performance appraisal process, ensuring timely completion and accurate record-keeping.
- Training and Development Coordination: Assist in coordinating training and development activities, including logistics and employee participation tracking.
Qualifications: MBA or Master’s degree in Human Resources or equivalent relevant qualification.
Experience: Minimum of 5 years of experience in HR functions, with specific expertise in recruitment, employee engagement, and HR compliance.
Skills:
- Recruitment and Selection Expertise
- Employee Engagement Program Development
- HR Compliance and Administration
- Employee Relations Support
- Performance Management Administration
- Training Coordination
- Excellent Organizational and Time Management Skills
- Strong Communication and Interpersonal Skills
- Attention to Detail and Accuracy

3. Manager Accounts

Department: Accounts/Finance
Role Overview: As the Manager Accounts, you will be responsible for overseeing the entire accounting function of Zubair Feeds, ensuring financial accuracy, compliance, and strategic financial management. This role demands a highly qualified and experienced accounts professional with a strong industrial background and expertise in financial reporting, budgeting, and compliance.
Key Responsibilities:
- Financial Reporting: Oversee the preparation of accurate and timely financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, in accordance with applicable accounting standards.
- Budgeting and Forecasting: Lead the annual budgeting process, develop financial forecasts, and monitor budget performance, providing insights and recommendations to senior management.
- Accounts Management: Manage all aspects of accounts management, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, and fixed assets, ensuring accuracy and efficiency.
- Financial Analysis: Conduct in-depth financial analysis, including variance analysis, ratio analysis, and profitability analysis, to provide insights into financial performance and support decision-making.
- Compliance and Audit: Ensure compliance with all relevant accounting regulations, tax laws, and audit requirements. Manage internal and external audits, addressing audit findings and implementing corrective actions.
- ERPNext System Management: Leverage ERPNext system for efficient accounts management, financial reporting, and data analysis, ensuring system optimization and data integrity.
- Team Leadership and Development: Lead and manage the accounts team, providing guidance, mentorship, and development opportunities to team members.
Qualifications: Qualified CA, ACCA, CMA, or equivalent relevant professional accounting qualification.
Experience: Minimum of 10 years of industrial experience in accounts management, with proven expertise in financial reporting, budgeting, and compliance. Experience in a manufacturing environment is highly advantageous.
Skills:
- Financial Reporting Expertise (IFRS/GAAP)
- Budgeting and Forecasting
- Accounts Management (GL, AP, AR, FA)
- Financial Analysis and Interpretation
- Compliance and Audit Management
- ERPNext System Proficiency
- Strong Leadership and Team Management Skills
- Excellent Analytical and Problem-Solving Skills
- Strong Attention to Detail and Accuracy

4. Assistant Manager Accounts

Department: Accounts/Finance
Role Overview: As the Assistant Manager Accounts, you will provide crucial support to the accounts department, assisting in various accounting functions with a focus on book-keeping, financial analysis, and ERPNext system operations. This role is suitable for a detail-oriented and technically proficient accounts professional who is eager to grow their career in a dynamic industrial setting.
Key Responsibilities:
- Book-keeping and Data Entry: Manage day-to-day book-keeping activities, ensuring accurate and timely data entry into the accounting system.
- Financial Analysis Support: Assist in financial analysis tasks, including data gathering, preparation of schedules, and basic financial analysis under the guidance of senior accounts professionals.
- ERPNext System Operations: Operate and maintain the ERPNext system for accounts-related functions, including data entry, report generation, and system troubleshooting.
- Accounts Reconciliations: Perform bank reconciliations, vendor reconciliations, and customer reconciliations, ensuring accuracy and resolving discrepancies.
- Audit Support: Assist in internal and external audits by providing necessary documentation and supporting audit inquiries.
- Compliance Assistance: Assist in ensuring compliance with accounting regulations and internal control procedures.
Qualifications: CA Inter/Finalist, ACCA, CMA, or equivalent relevant accounting qualification.
Experience: Minimum of 5 years of industrial experience in accounts, with proficiency in book-keeping, financial analysis, and ERPNext systems.
Skills:
- Book-keeping and Data Entry Proficiency
- Basic Financial Analysis Skills
- ERPNext System Operation and Maintenance
- Accounts Reconciliation (Bank, Vendor, Customer)
- Audit Support
- Attention to Detail and Accuracy
- Good Understanding of Accounting Principles
- Strong Organizational and Time Management Skills

5. Team Lead – Software Implementation

Department: Information Technology (IT)
Role Overview: As the Team Lead – Software Implementation, you will spearhead software development and implementation projects, with a primary focus on ERPNext, ensuring seamless integration and optimal functionality to support Zubair Feeds’ operational needs. This leadership role demands a seasoned IT professional with extensive experience in software development and ERP implementation, particularly ERPNext.
Key Responsibilities:
- ERPNext Development and Implementation: Lead the development, customization, and implementation of ERPNext modules to meet the specific requirements of Zubair Feeds.
- Software Development Projects: Manage software development projects, from requirements gathering and design to coding, testing, and deployment, ensuring quality and timely delivery.
- Team Leadership and Management: Lead and mentor a team of software developers, providing technical guidance, task assignment, and performance management.
- Project Management: Manage software implementation projects, including project planning, resource allocation, risk management, and stakeholder communication, ensuring successful project completion within budget and timelines.
- Technical Support and Troubleshooting: Provide technical support for implemented software solutions, including ERPNext, troubleshooting issues, and ensuring system stability and performance.
- System Integration: Ensure seamless integration of ERPNext with other organizational systems, ensuring data flow and interoperability.
- Documentation and Training: Prepare comprehensive documentation for developed software and ERPNext customizations. Provide training to end-users on system usage and best practices.
Qualifications: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, or a related field.
Experience: Minimum of 7 years of progressive experience in software development and implementation, with particular emphasis on the development and implementation of ERPNext.
Skills:
- ERPNext Development and Implementation Expertise
- Software Development Lifecycle Management
- Project Management (Agile/Waterfall)
- Team Leadership and Management
- Technical Support and Troubleshooting
- System Integration
- Software Documentation and Training
- Strong Programming and Database Skills
- Excellent Problem-Solving and Analytical Skills

6. Chinese Interpreter/Translator

Department: Business Development/International Relations
Role Overview: As the Chinese Interpreter/Translator, you will be crucial in facilitating effective communication between Zubair Feeds and its Chinese-speaking partners, clients, and stakeholders. This role requires a highly proficient Chinese language expert with strong interpretation and translation skills, particularly within a business and technical context.
Key Responsibilities:
- Interpretation Services: Provide real-time interpretation services during meetings, conferences, negotiations, and site visits involving Chinese-speaking individuals, ensuring accurate and culturally sensitive communication.
- Translation Services: Translate business documents, technical manuals, marketing materials, contracts, and other written materials from Chinese to English and vice versa, ensuring accuracy and linguistic precision.
- Cross-cultural Communication: Facilitate cross-cultural communication and understanding, bridging cultural differences and ensuring smooth interactions with Chinese counterparts.
- Business Communication Support: Assist in preparing business correspondence, presentations, and reports in both Chinese and English languages.
- Technical Translation: Provide specialized translation and interpretation in technical domains related to the poultry industry, ensuring accurate conveyance of technical information.
- Cultural Liaison: Act as a cultural liaison, providing insights into Chinese business etiquette and cultural nuances to enhance business relationships.
Qualifications: Bachelor’s or Master’s degree in Chinese Language or HSK Level 5 certification or equivalent.
Experience: Minimum of 5 years of experience in translation and interpretation of the Chinese language, with proven expertise in business communication and technical translation.
Skills:
- Fluency in Chinese and English Languages (Both Spoken and Written)
- Interpretation and Translation Expertise (Simultaneous and Consecutive)
- Business Communication Skills (Chinese and English)
- Technical Translation Skills
- Cross-cultural Communication Competence
- Strong Interpersonal and Communication Skills
- Cultural Sensitivity and Awareness

7. Civil Engineer (Site)

Department: Engineering/Projects
Role Overview: As the Civil Engineer (Site), you will be responsible for overseeing civil engineering aspects of construction projects at Zubair Feeds’ various sites, ensuring quality, safety, and timely project execution. This role requires a hands-on and experienced Civil Engineer with a strong industrial background in site supervision and project execution.
Key Responsibilities:
- Site Supervision: Supervise all on-site civil engineering activities, ensuring adherence to design specifications, quality standards, and safety regulations.
- Project Execution: Manage the execution of civil engineering projects, from site preparation and foundation work to structural construction and finishing, ensuring timely and efficient project completion.
- Construction Management: Manage construction activities, coordinate with contractors and subcontractors, and monitor progress against project timelines, ensuring efficient resource utilization.
- Quality Control: Implement and enforce quality control procedures to ensure that all civil works meet specified quality standards and comply with relevant building codes.
- Safety Compliance: Ensure adherence to safety protocols and regulations on construction sites, promoting a safe working environment and mitigating safety risks.
- Material Management: Manage construction materials on site, ensuring proper storage, utilization, and inventory control.
- Progress Reporting: Prepare regular progress reports on civil engineering works, highlighting achievements, challenges, and deviations from project plans.
Qualifications: Bachelor’s degree in Civil Engineering (PEC Registered).
Experience: Minimum of 10 years of industrial experience in site supervision and project execution, with proven expertise in construction management, quality control, and safety compliance.
Skills:
- Site Supervision and Management
- Project Execution and Management
- Construction Management and Coordination
- Quality Control Procedures
- Safety Compliance and Management
- Material Management and Inventory Control
- Progress Reporting and Documentation
- Strong Problem-Solving and Decision-Making Skills
- Knowledge of Relevant Building Codes and Regulations

8. Quantity Surveyor

Department: Engineering/Projects
Role Overview: As the Quantity Surveyor, you will be responsible for managing all cost-related and contractual aspects of construction projects at Zubair Feeds, ensuring cost-effectiveness, accurate material quantification, and sound project budgeting. This role requires a detail-oriented and experienced Quantity Surveyor with a strong industrial background in cost estimation and material quantification.
Key Responsibilities:
- Cost Estimation and Budgeting: Prepare detailed cost estimates for construction projects, develop project budgets, and monitor project costs throughout the project lifecycle, ensuring cost control.
- Material Quantification and BOQs: Prepare Bills of Quantities (BOQs), accurately quantifying materials required for construction projects, ensuring efficient material procurement.
- Cost Analysis and Control: Conduct cost analysis, track project expenditures, and identify cost variances, implementing cost control measures to ensure projects remain within budget.
- Contract Administration: Assist in contract administration, including preparation of contract documents, evaluation of contractor claims, and management of variations.
- Valuation and Payments: Prepare valuations for interim payments to contractors and subcontractors, ensuring accurate and timely payments based on work progress.
- Risk Assessment and Management: Identify and assess cost-related risks in construction projects and develop mitigation strategies.
- Reporting and Documentation: Prepare cost reports, cash flow forecasts, and other financial documentation related to construction projects.
Qualifications: Bachelor’s degree in Civil Engineering or Quantity Surveying.
Experience: Minimum of 10 years of industrial experience in cost estimation and material quantification, with expertise in BOQs, cost analysis, and project budgeting.
Skills:
- Cost Estimation and Budgeting Expertise
- Material Quantification and BOQ Preparation
- Cost Analysis and Control Techniques
- Contract Administration
- Valuation and Payment Management
- Risk Assessment and Management (Cost-Related)
- Reporting and Financial Documentation
- Strong Analytical and Numerical Skills
- Attention to Detail and Accuracy

9. Architect

Department: Engineering/Projects
Role Overview: As the Architect, you will be responsible for the architectural design and planning of industrial and commercial projects for Zubair Feeds, ensuring innovative, functional, and aesthetically pleasing designs that meet project requirements and company standards. This role requires a creative and experienced Architect with a strong portfolio of industrial and commercial projects.
Key Responsibilities:
- Architectural Design and Conceptualization: Develop architectural designs, from conceptual sketches to detailed drawings, for industrial, commercial, and office projects, ensuring innovative and functional designs.
- 3D Modeling and Visualization: Create 3D models and visualizations of architectural designs using software like Revit, 3Ds Max, and Sketchup, effectively communicating design concepts.
- Construction Planning and Documentation: Prepare detailed construction plans, specifications, and architectural drawings, ensuring clarity and accuracy for construction execution.
- Code Compliance and Regulations: Ensure that all architectural designs comply with relevant building codes, regulations, and safety standards.
- Client and Stakeholder Coordination: Coordinate with internal stakeholders, clients, and consultants during the design process, incorporating feedback and ensuring alignment with project objectives.
- Site Visits and Design Review: Conduct site visits, review construction progress against design plans, and address design-related queries during construction.
- Material Selection and Specifications: Specify appropriate building materials, finishes, and fixtures for architectural projects, ensuring quality and cost-effectiveness.
Qualifications: Bachelor’s or Master’s degree in Architecture (Accredited).
Experience: Minimum of 10 years of experience in industrial and commercial projects, with expertise in AutoCAD, Revit, 3D Modeling, and construction planning.
Skills:
- Architectural Design and Conceptualization
- 3D Modeling and Visualization (Revit, 3Ds Max, Sketchup)
- Construction Planning and Documentation
- Building Code and Regulation Compliance
- Client and Stakeholder Coordination
- Material Selection and Specification
- Strong Creative and Design Skills
- Excellent Communication and Presentation Skills

10. Draftsman (2D/3D & Rendering)

Department: Engineering/Projects/Architectural
Role Overview: As the Draftsman, you will be responsible for creating detailed 2D and 3D drawings, models, and renderings for architectural, civil, and mechanical projects at Zubair Feeds, supporting the design and construction teams with precise and visually compelling drawings. This role requires a skilled and detail-oriented Draftsman with expertise in AutoCAD, Revit, and 3D modeling and rendering software.
Key Responsibilities:
- 2D Drafting and Detailing: Prepare detailed 2D drawings for architectural, civil, and mechanical projects using AutoCAD, ensuring accuracy and adherence to drafting standards.
- 3D Modeling and Rendering: Create 3D models and renderings of architectural and engineering designs using Revit, 3Ds Max, Sketchup, and rendering software, providing visual representations of projects.
- Drawing Revisions and Updates: Revise and update drawings based on design changes, site conditions, or stakeholder feedback, maintaining accurate and current drawing sets.
- Drawing Management and Archiving: Manage and organize project drawings, ensuring proper filing, version control, and archiving of drawings in both digital and hard copy formats.
- Collaboration with Design Teams: Collaborate closely with architects, engineers, and designers to understand design requirements and translate them into accurate and detailed drawings.
- Quantity Take-offs from Drawings: Assist in quantity take-offs from drawings for material estimation and BOQ preparation.
- Technical Drawing Standards: Ensure adherence to technical drawing standards and conventions in all drafting work.
Qualifications: Diploma or Bachelor’s degree in Architecture, Civil Drafting, Mechanical Drafting, or a related field.
Experience: Minimum of 5 years of experience in 2D and 3D drafting, modeling, and rendering, with expertise in AutoCAD, Revit, 3Ds Max, Sketchup, and rendering software.
Skills:
- 2D Drafting and Detailing (AutoCAD)
- 3D Modeling and Rendering (Revit, 3Ds Max, Sketchup)
- Technical Drawing Standards and Conventions
- Drawing Management and Archiving
- Quantity Take-off Assistance
- Collaboration and Communication
- Proficiency in Relevant Software Packages
- Attention to Detail and Accuracy

Apply with Confidence!

If you are a dynamic professional with the requisite qualifications and experience, and you are looking for a challenging and rewarding career within a leading organization, we encourage you to apply with confidence. Join Zubair Feeds and be a part of our journey towards continued success and industry leadership.

How to Apply:

Interested candidates are invited to submit their detailed resumes/CVs to:

Email: [email address removed]

Deadline for Application: 9th March, 2025

Please ensure your application reaches us by the closing date. Only shortlisted candidates will be contacted for further stages of the recruitment process.

Contact Information:

Zubair Feeds Private Limited
469-D/A, 6th Road, Satellite Town, Rawalpindi, Pakistan.
UAN: 051-111-505055
Phone: 051-111-5050
Website: www.zubairfeeds.com

Zubair Feeds – Feeding the Nation, Growing Careers.

Urdu Post:

زبیر فیڈز فیملی میں شامل ہوں: پاکستان کی پولٹری انڈسٹری میں ایک لیڈر کے ساتھ اپنے کیریئر کو تشکیل دیں!

کیا آپ ایک اعلیٰ صلاحیت کے حامل، متحرک پیشہ ور ہیں جو ایک ترقی پسند اور دور اندیش تنظیم کے اندر اپنے کیریئر کے راستے کو بلند کرنے کے خواہاں ہیں؟ زبیر فیڈز پرائیویٹ لمیٹڈ، پاکستان کی ترقی پذیر پولٹری انڈسٹری میں ایک ممتاز اور معروف لیڈر، اس وقت راولپنڈی میں اپنے ہیڈ آفس میں ہماری ٹیم میں شامل ہونے کے لیے باصلاحیت افراد کی تلاش میں ہے۔ یہ ایک ایسی کمپنی کا ایک اہم حصہ بننے کا ایک غیر معمولی موقع ہے جو نہ صرف پولٹری سیکٹر کو تشکیل دے رہی ہے بلکہ اپنے ملازمین کی ترقی اور ترقی کے لیے بھی پرعزم ہے۔

زبیر فیڈز پاکستانی زرعی منظر نامے میں معیار اور جدت کا نشان ہے۔ دہائیوں کے تجربے کے ساتھ، ہم نے خود کو اعلیٰ معیار کی پولٹری فیڈ کے سر فہرست فراہم کنندہ کے طور پر قائم کیا ہے، جو ملک کی غذائی تحفظ اور زرعی ترقی میں نمایاں شراکت دار ہیں۔ ہم فضیلت، جدت، اور کام کی جگہ کا ایسا ماحول پروان چڑھانے کے لیے اپنی وابستگی پر فخر کرتے ہیں جو ترقی، تعاون اور انفرادی شراکت کو اہمیت دیتا ہے۔

زبیر فیڈز کا انتخاب کیوں کریں؟

زبیر فیڈز میں کیریئر کا انتخاب کرنے کا مطلب ہے استحکام، ترقی، اور ایک اہم صنعت میں ٹھوس اثر ڈالنے کے موقع کا انتخاب کرنا۔ ہماری فیملی میں شامل ہونے پر غور کرنے کی چند مجبوری وجوہات یہ ہیں:

انڈسٹری لیڈرشپ: ایک ایسی کمپنی کا حصہ بنیں جو صرف ایک شریک نہیں، بلکہ پاکستان کی پولٹری انڈسٹری میں ایک لیڈر ہے۔ زبیر فیڈز معیار اور بھروسہ مندی کا مترادف ہے، جو آپ کے کیریئر کے لیے ایک مستحکم اور معتبر پلیٹ فارم پیش کرتا ہے۔
ترقی پسند تنظیم: ہم آگے رہنے، جدید طریقوں کو اپنانے اور ایک متحرک اور ترقی پسند کام کے ماحول کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہمارے ہمیشہ ارتقاء پذیر سفر میں آپ کے خیالات اور شراکتوں کو قدر کی نگاہ سے دیکھا جائے گا۔
ترقی کے مواقع: زبیر فیڈز اندر سے ٹیلنٹ کی پرورش پر یقین رکھتا ہے۔ ہم پیشہ ورانہ ترقی، مہارت میں اضافہ، اور کیریئر میں ترقی کے کافی مواقع پیش کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آپ کمپنی کی کامیابی کے ساتھ ترقی کریں۔
بامعنی کام: پولٹری انڈسٹری قوم کو خوراک فراہم کرنے میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے۔ زبیر فیڈز میں شامل ہوکر، آپ براہ راست پاکستان کے غذائی تحفظ اور زرعی معیشت میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں، جس سے آپ کا کام بامعنی اور اثر انگیز ہوتا ہے۔
تعاونی ثقافت: ہم تعاون اور ٹیم ورک کی ثقافت کو فروغ دیتے ہیں، جہاں ہر ملازم کو قدر اور حمایت حاصل ہوتی ہے۔ آپ ایک ایسی ٹیم کا حصہ ہوں گے جو مشترکہ اہداف حاصل کرنے کے لیے مل کر کام کرتی ہے، جو ایک مثبت اور افزودہ کام کا تجربہ پیدا کرتی ہے۔
مسابقتی معاوضہ اور فوائد: زبیر فیڈز ٹیلنٹ کو تسلیم اور انعام دیتا ہے۔ ہم مسابقتی تنخواہ پیکجز اور جامع فوائد پیش کرتے ہیں، اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود اور مالی تحفظ کو یقینی بناتے ہیں۔
مقام کا فائدہ: راولپنڈی میں واقع، ہمارا ہیڈ آفس ایک قابل رسائی اور اچھی طرح سے منسلک مقام فراہم کرتا ہے جس میں ایک بڑے شہر کی تمام سہولیات موجود ہیں جبکہ زندگی کی نسبتاً متوازن رفتار پیش کی جاتی ہے۔

ہم اس وقت راولپنڈی میں اپنے ہیڈ آفس کے لیے درج ذیل عہدوں پر وقف پیشہ ور افراد کی تلاش میں ہیں:

زبیر فیڈز اس وقت تزویراتی توسیع کے مرحلے سے گزر رہا ہے اور ہماری ٹیم کو وقف اور ہنر مند پیشہ ور افراد کے ساتھ مضبوط کرنے کے لیے کوشاں ہے۔ ہم درج ذیل کلیدی عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کرتے ہیں:

1. مینیجر ہیومن ریسورس

شعبہ: ہیومن ریسورس
کردار کا جائزہ: بطور مینیجر ہیومن ریسورس، آپ زبیر فیڈز کے لیے ایچ آر حکمت عملی کو تشکیل دینے اور اس پر عمل درآمد کرنے میں ایک اہم رہنما ہوں گے۔ آپ ہیومن ریسورس مینجمنٹ کے تمام پہلوؤں کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ایچ آر اقدامات کمپنی کے مجموعی تزویراتی مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ ہیں۔ اس کردار کے لیے ایک تجربہ کار ایچ آر پیشہ ور کی ضرورت ہے جس کے پاس ایک متحرک صنعتی ماحول میں ایچ آر افعال کی قیادت کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ہو۔
اہم ذمہ داریاں:
- ٹیلنٹ مینجمنٹ: اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی افرادی قوت کو فروغ دینے کے لیے جانشینی کی منصوبہ بندی، کارکردگی کے انتظام کے فریم ورک، اور ملازمین کی ترقی کے پروگراموں سمیت جامع ٹیلنٹ مینجمنٹ کی حکمت عملی تیار اور نافذ کریں۔
- پالیسی کی تیاری اور نفاذ: قانونی تقاضوں اور بہترین طریقوں کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے ایچ آر پالیسیوں اور طریقہ کار کو مرتب کریں، ان کا جائزہ لیں اور ان میں ترمیم کریں۔ تنظیم بھر میں ان پالیسیوں کے نفاذ کی قیادت کریں، انصاف اور مستقل مزاجی کو یقینی بنائیں۔
- ایچ آر آپریشنز مینجمنٹ: بھرتی، آن بورڈنگ، ملازمین کے تعلقات، معاوضہ اور فوائد کی انتظامیہ، اور ایچ آر آئی ایس مینجمنٹ سمیت روزمرہ کے ایچ آر آپریشنز کی نگرانی کریں، کارکردگی اور تاثیر کو یقینی بنائیں۔
- ملازمین کے تعلقات اور مصروفیت: ملازمین کے تعلقات کا فعال طور پر انتظام کرکے، ملازمین کی مصروفیت کے اقدامات پر عمل درآمد کرکے، اور ملازمین کی شکایات کو مؤثر طریقے سے حل کرکے ایک مثبت اور نتیجہ خیز کام کے ماحول کو فروغ دیں۔
- کارکردگی کا انتظام: کارکردگی کی جانچ کے نظام کو ڈیزائن اور منظم کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ مضبوط، منصفانہ اور کارکردگی میں بہتری اور ملازمین کی پہچان کو مؤثر طریقے سے چلاتا ہے۔
- تربیت اور ترقی: پوری تنظیم میں تربیت اور ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کریں اور ایسے پروگرام ڈیزائن اور فراہم کریں جو ملازمین کی مہارتوں، علم اور صلاحیتوں کو بڑھاتے ہیں۔
- ایچ آر بجٹنگ اور رپورٹنگ: ایچ آر بجٹ کا انتظام کریں، لاگت کی تاثیر اور وسائل کی بہترین تخصیص کو یقینی بنائیں۔ سینئر مینجمنٹ کو ایچ آر رپورٹس تیار کریں اور پیش کریں، کلیدی ایچ آر میٹرکس اور رجحانات کے بارے میں بصیرت فراہم کریں۔
قابلیت: ایم بی اے یا ہیومن ریسورس میں ماسٹر ڈگری یا مساوی متعلقہ قابلیت۔
تجربہ: ٹیلنٹ مینجمنٹ، پالیسی کی تیاری اور ایچ آر آپریشنز میں مضبوط مہارت کے ساتھ ایچ آر لیڈرشپ کے کرداروں میں کم از کم 10 سال کا ترقی پسند تجربہ۔ صنعتی شعبے میں تجربہ کو ترجیح دی جائے گی۔
مہارتیں:
- تزویراتی ایچ آر پلاننگ اور عمل درآمد
- ٹیلنٹ مینجمنٹ اور ڈیولپمنٹ ایکسپرٹیز
- پالیسی فارمولیشن اور عمل درآمد
- ایچ آر آپریشنز مینجمنٹ
- ملازمین کے تعلقات اور مصروفیت
- کارکردگی کے انتظام کے نظام
- تربیت اور ترقی کے پروگرام کا ڈیزائن
- مضبوط قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی مہارتیں
- بہترین مواصلات اور بین ذاتی مہارتیں
- لیبر قوانین اور ایچ آر کے بہترین طریقوں کا گہرا علم

2. اسسٹنٹ مینیجر ایچ آر (خواتین)

شعبہ: ہیومن ریسورس
کردار کا جائزہ: بطور اسسٹنٹ مینیجر ایچ آر، آپ ایچ آر ڈیپارٹمنٹ میں ایک اہم معاون کردار ادا کریں گی، خاص طور پر بھرتی، ملازمین کی مصروفیت، اور ایچ آر تعمیل پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کلیدی ایچ آر افعال میں نمایاں شراکت کریں گی۔ یہ کردار ایک فعال اور تفصیل پر مبنی ایچ آر پیشہ ور، خاص طور پر خواتین امیدواروں کے لیے مثالی ہے، جو ملازمین کا مثبت تجربہ پیدا کرنے کے لیے پرجوش ہیں۔
اہم ذمہ داریاں:
- بھرتی اور انتخاب: ملازمت کی پوسٹنگ اور امیدواروں کی سورسنگ سے لے کر انٹرویو، انتخاب اور آن بورڈنگ تک بھرتی کے پورے لائف سائیکل کا انتظام کریں، بروقت اور موثر بھرتی کے عمل کو یقینی بنائیں۔
- ملازمین کی مصروفیت کے اقدامات: ملازمین کے حوصلے، حوصلہ افزائی اور برقراری کو بڑھانے کے لیے ملازمین کی مصروفیت کے پروگرام تیار اور نافذ کریں، ایک مثبت اور جامع کام کی جگہ کی ثقافت کو فروغ دیں۔
- ایچ آر تعمیل اور انتظامیہ: لیبر قوانین اور ایچ آر ریگولیشنز کی تعمیل کو یقینی بنائیں، ملازمین کے ریکارڈز کا انتظام کریں، اور ایچ آر انتظامی کاموں کو سنبھالیں، درستگی اور رازداری کو برقرار رکھیں۔
- ملازمین کے تعلقات کی معاونت: ملازمین کے تعلقات کے معاملات میں معاونت فراہم کریں، شکایات کے انتظام میں مدد کریں، اور تنازعات کے حل میں اپنا حصہ ڈالیں، ایک ہم آہنگ کام کے ماحول کو فروغ دیں۔
- کارکردگی کے انتظام کی معاونت: کارکردگی کی جانچ کے عمل کی انتظامیہ میں مدد کریں، بروقت تکمیل اور درست ریکارڈ کیپنگ کو یقینی بنائیں۔
- تربیت اور ترقی کا رابطہ: تربیت اور ترقی کی سرگرمیوں کے رابطہ کاری میں مدد کریں، بشمول لاجسٹکس اور ملازمین کی شرکت سے باخبر رہنا۔
قابلیت: ایم بی اے یا ہیومن ریسورس میں ماسٹر ڈگری یا مساوی متعلقہ قابلیت۔
تجربہ: بھرتی، ملازمین کی مصروفیت، اور ایچ آر تعمیل میں مخصوص مہارت کے ساتھ ایچ آر افعال میں کم از کم 5 سال کا تجربہ۔
مہارتیں:
- بھرتی اور انتخاب کی مہارت
- ملازمین کی مصروفیت کے پروگرام کی ترقی
- ایچ آر تعمیل اور انتظامیہ
- ملازمین کے تعلقات کی معاونت
- کارکردگی کے انتظام کی انتظامیہ
- تربیتی رابطہ کاری
- بہترین تنظیمی اور وقت کے انتظام کی مہارتیں
- مضبوط مواصلات اور بین ذاتی مہارتیں
- تفصیل اور درستگی پر توجہ

3. مینیجر اکاؤنٹس

شعبہ: اکاؤنٹس/فنانس
کردار کا جائزہ: بطور مینیجر اکاؤنٹس، آپ زبیر فیڈز کے پورے اکاؤنٹنگ فنکشن کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، مالیاتی درستگی، تعمیل اور تزویراتی مالیاتی انتظام کو یقینی بنائیں گے۔ اس کردار کے لیے ایک اعلیٰ تعلیم یافتہ اور تجربہ کار اکاؤنٹس پروفیشنل کی ضرورت ہے جس کے پاس ایک مضبوط صنعتی پس منظر اور مالیاتی رپورٹنگ، بجٹنگ، اور تعمیل میں مہارت ہو۔
اہم ذمہ داریاں:
- مالیاتی رپورٹنگ: قابل اطلاق اکاؤنٹنگ معیارات کے مطابق بیلنس شیٹس، انکم اسٹیٹمنٹس اور کیش فلو اسٹیٹمنٹس سمیت درست اور بروقت مالیاتی اسٹیٹمنٹس کی تیاری کی نگرانی کریں۔
- بجٹنگ اور پیشن گوئی: سالانہ بجٹ کے عمل کی قیادت کریں، مالیاتی پیشن گوئیاں تیار کریں، اور بجٹ کی کارکردگی کی نگرانی کریں، سینئر مینجمنٹ کو بصیرت اور سفارشات فراہم کریں۔
- اکاؤنٹس مینجمنٹ: جنرل لیجر، اکاؤنٹس پےایبل، اکاؤنٹس ریسیویبل، اور فکسڈ ایسٹس سمیت اکاؤنٹس مینجمنٹ کے تمام پہلوؤں کا انتظام کریں، درستگی اور کارکردگی کو یقینی بنائیں۔
- مالیاتی تجزیہ: مالیاتی کارکردگی میں بصیرت فراہم کرنے اور فیصلہ سازی میں مدد کرنے کے لیے تغیراتی تجزیہ، ریشو تجزیہ، اور منافع بخشیت کے تجزیہ سمیت گہرائی سے مالیاتی تجزیہ کریں۔
- تعمیل اور آڈٹ: تمام متعلقہ اکاؤنٹنگ ریگولیشنز، ٹیکس قوانین، اور آڈٹ کی ضروریات کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔ اندرونی اور بیرونی آڈٹ کا انتظام کریں، آڈٹ کے نتائج کو حل کریں اور اصلاحی اقدامات پر عمل درآمد کریں۔
- ERPNext سسٹم مینجمنٹ: موثر اکاؤنٹس مینجمنٹ، مالیاتی رپورٹنگ، اور ڈیٹا تجزیہ کے لیے ERPNext سسٹم کا فائدہ اٹھائیں، سسٹم کی اصلاح اور ڈیٹا سالمیت کو یقینی بنائیں۔
- ٹیم لیڈرشپ اور ڈیولپمنٹ: اکاؤنٹس ٹیم کی قیادت اور ان کا انتظام کریں، ٹیم کے ممبران کو رہنمائی، سرپرستی اور ترقی کے مواقع فراہم کریں۔
قابلیت: کوالیفائیڈ سی اے، اے سی سی اے، سی ایم اے، یا مساوی متعلقہ پیشہ ورانہ اکاؤنٹنگ قابلیت۔
تجربہ: مالیاتی رپورٹنگ، بجٹنگ اور تعمیل میں ثابت شدہ مہارت کے ساتھ اکاؤنٹس مینجمنٹ میں کم از کم 10 سال کا صنعتی تجربہ۔ مینوفیکچرنگ ماحول میں تجربہ انتہائی فائدہ مند ہے۔
مہارتیں:
- مالیاتی رپورٹنگ کی مہارت (IFRS/GAAP)
- بجٹنگ اور پیشن گوئی
- اکاؤنٹس مینجمنٹ (GL, AP, AR, FA)
- مالیاتی تجزیہ اور تشریح
- تعمیل اور آڈٹ مینجمنٹ
- ERPNext سسٹم کی مہارت
- مضبوط قیادت اور ٹیم مینجمنٹ کی مہارتیں
- بہترین تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں
- تفصیل اور درستگی پر مضبوط توجہ

4. اسسٹنٹ مینیجر اکاؤنٹس

شعبہ: اکاؤنٹس/فنانس
کردار کا جائزہ: بطور اسسٹنٹ مینیجر اکاؤنٹس، آپ اکاؤنٹس ڈیپارٹمنٹ کو اہم معاونت فراہم کریں گے، بک کیپنگ، مالیاتی تجزیہ، اور ERPNext سسٹم آپریشنز پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے مختلف اکاؤنٹنگ افعال میں مدد کریں گے۔ یہ کردار تفصیل پر مبنی اور تکنیکی طور پر ماہر اکاؤنٹس پروفیشنل کے لیے موزوں ہے جو ایک متحرک صنعتی سیٹنگ میں اپنے کیریئر کو بڑھانے کے لیے پرجوش ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- بک کیپنگ اور ڈیٹا انٹری: روزمرہ کی بک کیپنگ سرگرمیوں کا انتظام کریں، اکاؤنٹنگ سسٹم میں درست اور بروقت ڈیٹا انٹری کو یقینی بنائیں۔
- مالیاتی تجزیہ سپورٹ: سینئر اکاؤنٹس پروفیشنلز کی رہنمائی میں ڈیٹا جمع کرنے، شیڈول کی تیاری، اور بنیادی مالیاتی تجزیہ سمیت مالیاتی تجزیہ کے کاموں میں مدد کریں۔
- ERPNext سسٹم آپریشنز: اکاؤنٹس سے متعلق افعال کے لیے ERPNext سسٹم چلائیں اور اسے برقرار رکھیں، بشمول ڈیٹا انٹری، رپورٹ جنریشن، اور سسٹم ٹربل شوٹنگ۔
- اکاؤنٹس ریکنسلیئیشنز: بینک ریکنسلیئیشنز، وینڈر ریکنسلیئیشنز، اور کسٹمر ریکنسلیئیشنز انجام دیں، درستگی کو یقینی بنائیں اور تضادات کو دور کریں۔
- آڈٹ سپورٹ: ضروری دستاویزات فراہم کرکے اور آڈٹ انکوائریز کی حمایت کرکے اندرونی اور بیرونی آڈٹ میں مدد کریں۔
- تعمیل معاونت: اکاؤنٹنگ ریگولیشنز اور اندرونی کنٹرول طریقہ کار کی تعمیل کو یقینی بنانے میں مدد کریں۔
قابلیت: سی اے انٹر/فائنلسٹ، اے سی سی اے، سی ایم اے، یا مساوی متعلقہ اکاؤنٹنگ قابلیت۔
تجربہ: بک کیپنگ، مالیاتی تجزیہ، اور ERPNext سسٹم میں مہارت کے ساتھ اکاؤنٹس میں کم از کم 5 سال کا صنعتی تجربہ۔
مہارتیں:
- بک کیپنگ اور ڈیٹا انٹری کی مہارت
- بنیادی مالیاتی تجزیہ کی مہارتیں
- ERPNext سسٹم آپریشن اور مینٹیننس
- اکاؤنٹس ریکنسلیئیشن (بینک، وینڈر، کسٹمر)
- آڈٹ سپورٹ
- تفصیل اور درستگی پر توجہ
- اکاؤنٹنگ اصولوں کی اچھی سمجھ
- مضبوط تنظیمی اور وقت کے انتظام کی مہارتیں

5. ٹیم لیڈ – سافٹ ویئر امپلیمنٹیشن

شعبہ: انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی)
کردار کا جائزہ: بطور ٹیم لیڈ – سافٹ ویئر امپلیمنٹیشن، آپ سافٹ ویئر کی ترقی اور نفاذ کے منصوبوں کی قیادت کریں گے، بنیادی توجہ ERPNext پر مرکوز کرتے ہوئے، زبیر فیڈز کی آپریشنل ضروریات کو سپورٹ کرنے کے لیے ہموار انضمام اور بہترین فعالیت کو یقینی بنائیں گے۔ اس لیڈرشپ رول کے لیے سافٹ ویئر کی ترقی اور ERP نفاذ، خاص طور پر ERPNext میں وسیع تجربہ رکھنے والے ایک تجربہ کار آئی ٹی پروفیشنل کی ضرورت ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- ERPNext ڈیولپمنٹ اور امپلیمنٹیشن: زبیر فیڈز کی مخصوص ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ERPNext ماڈیولز کی ترقی، کسٹمائزیشن، اور نفاذ کی قیادت کریں۔
- سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ پروجیکٹس: سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ پروجیکٹس کا انتظام کریں، ضروریات جمع کرنے اور ڈیزائن سے لے کر کوڈنگ، ٹیسٹنگ اور تعیناتی تک، معیار اور بروقت ڈیلیوری کو یقینی بنائیں۔
- ٹیم لیڈرشپ اور مینجمنٹ: سافٹ ویئر ڈیولپرز کی ٹیم کی قیادت اور رہنمائی کریں، تکنیکی رہنمائی، ٹاسک اسائنمنٹ، اور کارکردگی کے انتظام فراہم کریں۔
- پروجیکٹ مینجمنٹ: سافٹ ویئر کے نفاذ کے منصوبوں کا انتظام کریں، بشمول پروجیکٹ پلاننگ، وسائل کی تخصیص، رسک مینجمنٹ، اور اسٹیک ہولڈر کمیونیکیشن، بجٹ اور ٹائم لائنز کے اندر کامیاب پروجیکٹ کی تکمیل کو یقینی بنائیں۔
- تکنیکی سپورٹ اور ٹربل شوٹنگ: نافذ کردہ سافٹ ویئر سلوشنز، بشمول ERPNext کے لیے تکنیکی سپورٹ فراہم کریں، مسائل کو ٹربل شوٹ کریں، اور سسٹم کے استحکام اور کارکردگی کو یقینی بنائیں۔
- سسٹم انٹیگریشن: ERPNext کو دیگر تنظیمی سسٹمز کے ساتھ ہموار انضمام کو یقینی بنائیں، ڈیٹا کے بہاؤ اور انٹرآپریبلٹی کو یقینی بنائیں۔
- ڈاکومنٹیشن اور ٹریننگ: تیار کردہ سافٹ ویئر اور ERPNext کسٹمائزیشنز کے لیے جامع دستاویزات تیار کریں۔ سسٹم کے استعمال اور بہترین طریقوں پر اینڈ یوزرز کو ٹریننگ فراہم کریں۔
قابلیت: کمپیوٹر سائنس، سافٹ ویئر انجینئرنگ، آئی ٹی، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری۔
تجربہ: سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ اور امپلیمنٹیشن میں کم از کم 7 سال کا ترقی پسند تجربہ، خاص طور پر ERPNext کی ترقی اور نفاذ پر زور دیا گیا ہو۔
مہارتیں:
- ERPNext ڈیولپمنٹ اور امپلیمنٹیشن کی مہارت
- سافٹ ویئر ڈیولپمنٹ لائف سائیکل مینجمنٹ
- پروجیکٹ مینجمنٹ (Agile/Waterfall)
- ٹیم لیڈرشپ اور مینجمنٹ
- تکنیکی سپورٹ اور ٹربل شوٹنگ
- سسٹم انٹیگریشن
- سافٹ ویئر ڈاکومنٹیشن اور ٹریننگ
- مضبوط پروگرامنگ اور ڈیٹا بیس کی مہارتیں
- بہترین مسئلہ حل کرنے اور تجزیاتی مہارتیں

6. چائنیز انٹرپریٹر/ٹرانسلیٹر

شعبہ: بزنس ڈیولپمنٹ/بین الاقوامی تعلقات
کردار کا جائزہ: بطور چائنیز انٹرپریٹر/ٹرانسلیٹر، آپ زبیر فیڈز اور اس کے چینی بولنے والے شراکت داروں، کلائنٹس، اور اسٹیک ہولڈرز کے درمیان مؤثر مواصلات کو آسان بنانے میں اہم کردار ادا کریں گے۔ اس کردار کے لیے مضبوط ترجمانی اور ترجمہ کی مہارت کے ساتھ ایک انتہائی ماہر چینی زبان کے ماہر کی ضرورت ہے، خاص طور پر کاروباری اور تکنیکی سیاق و سباق میں۔
اہم ذمہ داریاں:
- ترجمانی سروسز: چینی بولنے والے افراد کو شامل کرنے والی میٹنگز، کانفرنسز، مذاکرات، اور سائٹ وزٹس کے دوران ریئل ٹائم ترجمانی سروسز فراہم کریں، درست اور ثقافتی طور پر حساس مواصلات کو یقینی بنائیں۔
- ترجمہ سروسز: کاروباری دستاویزات، تکنیکی مینولز، مارکیٹنگ میٹریلز، کنٹریکٹس، اور دیگر تحریری مواد کو چینی سے انگریزی اور اس کے برعکس ترجمہ کریں، درستگی اور لسانی درستگی کو یقینی بنائیں۔
- کراس کلچرل کمیونیکیشن: کراس کلچرل کمیونیکیشن اور تفہیم میں سہولت فراہم کریں، ثقافتی اختلافات کو ختم کریں اور چینی ہم منصبوں کے ساتھ ہموار تعامل کو یقینی بنائیں۔
- بزنس کمیونیکیشن سپورٹ: چینی اور انگریزی دونوں زبانوں میں کاروباری خط و کتابت، پریزنٹیشنز اور رپورٹس تیار کرنے میں مدد کریں۔
- تکنیکی ترجمہ: پولٹری انڈسٹری سے متعلق تکنیکی ڈومینز میں خصوصی ترجمہ اور ترجمانی فراہم کریں، تکنیکی معلومات کی درست ترسیل کو یقینی بنائیں۔
- ثقافتی رابطہ: ثقافتی رابطہ کے طور پر کام کریں، چینی کاروباری آداب اور ثقافتی باریکیوں کے بارے میں بصیرت فراہم کریں تاکہ کاروباری تعلقات کو بہتر بنایا جا سکے۔
قابلیت: چینی زبان میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری یا ایچ ایس کے لیول 5 سرٹیفیکیشن یا مساوی۔
تجربہ: چینی زبان کے ترجمہ اور ترجمانی میں کم از کم 5 سال کا تجربہ، کاروباری مواصلات اور تکنیکی ترجمہ میں ثابت شدہ مہارت کے ساتھ۔
مہارتیں:
- چینی اور انگریزی زبانوں میں روانی (زبانی اور تحریری دونوں)
- ترجمانی اور ترجمہ کی مہارت (سائملٹینئس اور کونسیکیوٹو)
- بزنس کمیونیکیشن کی مہارتیں (چینی اور انگریزی)
- تکنیکی ترجمہ کی مہارتیں
- کراس کلچرل کمیونیکیشن کی قابلیت
- مضبوط بین ذاتی اور مواصلاتی مہارتیں
- ثقافتی حساسیت اور آگاہی

7. سول انجینئر (سائٹ)

شعبہ: انجینئرنگ/پروجیکٹس
کردار کا جائزہ: بطور سول انجینئر (سائٹ)، آپ زبیر فیڈز کے مختلف سائٹس پر تعمیراتی منصوبوں کے سول انجینئرنگ پہلوؤں کی نگرانی کے ذمہ دار ہوں گے، معیار، حفاظت اور بروقت پروجیکٹ پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں گے۔ اس کردار کے لیے سائٹ کی نگرانی اور پروجیکٹ پر عمل درآمد میں مضبوط صنعتی پس منظر کے حامل ایک پریکٹیکل اور تجربہ کار سول انجینئر کی ضرورت ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- سائٹ سپرویژن: سائٹ پر سول انجینئرنگ کی تمام سرگرمیوں کی نگرانی کریں، ڈیزائن کی تفصیلات، معیار کے معیارات اور حفاظتی ضوابط پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
- پروجیکٹ پر عمل درآمد: سائٹ کی تیاری اور بنیاد کے کام سے لے کر ساختی تعمیر اور فنشنگ تک سول انجینئرنگ کے منصوبوں کے نفاذ کا انتظام کریں، بروقت اور موثر پروجیکٹ کی تکمیل کو یقینی بنائیں۔
- تعمیراتی انتظام: تعمیراتی سرگرمیوں کا انتظام کریں، ٹھیکیداروں اور ذیلی ٹھیکیداروں کے ساتھ رابطہ کریں، اور پروجیکٹ ٹائم لائنز کے خلاف پیش رفت کی نگرانی کریں، وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بنائیں۔
- کوالٹی کنٹرول: کوالٹی کنٹرول کے طریقہ کار پر عمل درآمد کریں اور ان پر عمل درآمد کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ تمام سول ورکس مخصوص معیار کے معیارات پر پورا اترتے ہیں اور متعلقہ بلڈنگ کوڈز کی تعمیل کرتے ہیں۔
- سیفٹی تعمیل: تعمیراتی سائٹس پر حفاظتی پروٹوکولز اور ضوابط پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں، کام کرنے کا ایک محفوظ ماحول فروغ دیں اور حفاظتی خطرات کو کم کریں۔
- مٹیریل مینجمنٹ: سائٹ پر تعمیراتی میٹریلز کا انتظام کریں، مناسب اسٹوریج، استعمال اور انوینٹری کنٹرول کو یقینی بنائیں۔
- پیش رفت رپورٹنگ: سول انجینئرنگ ورکس پر باقاعدہ پیش رفت رپورٹس تیار کریں، پروجیکٹ منصوبوں سے کامیابیوں، چیلنجز اور انحرافات کو اجاگر کریں۔
قابلیت: سول انجینئرنگ میں بیچلر ڈگری (پی ای سی رجسٹرڈ)۔
تجربہ: سائٹ کی نگرانی اور پروجیکٹ پر عمل درآمد میں کم از کم 10 سال کا صنعتی تجربہ، تعمیراتی انتظام، کوالٹی کنٹرول، اور سیفٹی تعمیل میں ثابت شدہ مہارت کے ساتھ۔
مہارتیں:
- سائٹ سپرویژن اور مینجمنٹ
- پروجیکٹ پر عمل درآمد اور مینجمنٹ
- تعمیراتی انتظام اور رابطہ کاری
- کوالٹی کنٹرول کے طریقہ کار
- سیفٹی تعمیل اور مینجمنٹ
- مٹیریل مینجمنٹ اور انوینٹری کنٹرول
- پیش رفت رپورٹنگ اور دستاویزات
- مضبوط مسئلہ حل کرنے اور فیصلہ سازی کی مہارتیں
- متعلقہ بلڈنگ کوڈز اور ریگولیشنز کا علم

8. کوانٹیٹی سرویئر

شعبہ: انجینئرنگ/پروجیکٹس
کردار کا جائزہ: بطور کوانٹیٹی سرویئر، آپ زبیر فیڈز میں تعمیراتی منصوبوں کے تمام لاگت سے متعلق اور معاہدہ کے پہلوؤں کے انتظام کے ذمہ دار ہوں گے، لاگت کی تاثیر، درست مٹیریل کوانٹیفیکیشن، اور ساؤنڈ پروجیکٹ بجٹنگ کو یقینی بنائیں گے۔ اس کردار کے لیے لاگت کے تخمینے اور میٹریل کوانٹیفیکیشن میں مضبوط صنعتی پس منظر کے حامل ایک تفصیل پر مبنی اور تجربہ کار کوانٹیٹی سرویئر کی ضرورت ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- لاگت کا تخمینہ اور بجٹنگ: تعمیراتی منصوبوں کے لیے تفصیلی لاگت کا تخمینہ تیار کریں، پروجیکٹ بجٹ تیار کریں، اور پورے پروجیکٹ لائف سائیکل میں پروجیکٹ لاگت کی نگرانی کریں، لاگت کنٹرول کو یقینی بنائیں۔
- مٹیریل کوانٹیفیکیشن اور BOQs: بل آف کوانٹٹیز (BOQs) تیار کریں، تعمیراتی منصوبوں کے لیے درکار میٹریلز کی درست پیمائش کریں، میٹریل کی موثر خریداری کو یقینی بنائیں۔
- لاگت کا تجزیہ اور کنٹرول: لاگت کا تجزیہ کریں، پروجیکٹ کے اخراجات کو ٹریک کریں، اور لاگت کے تغیرات کی نشاندہی کریں، لاگت کنٹرول کے اقدامات پر عمل درآمد کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ منصوبے بجٹ کے اندر رہیں۔
- معاہدہ انتظامیہ: معاہدہ انتظامیہ میں مدد کریں، بشمول معاہدہ دستاویزات کی تیاری، ٹھیکیداروں کے دعووں کا جائزہ، اور تغیرات کا انتظام۔
- ویلیویشن اور پیمنٹس: ٹھیکیداروں اور ذیلی ٹھیکیداروں کو عبوری ادائیگیوں کے لیے ویلیویشنز تیار کریں، کام کی پیش رفت کی بنیاد پر درست اور بروقت ادائیگیاں یقینی بنائیں۔
- رسک اسسمنٹ اور مینجمنٹ: تعمیراتی منصوبوں میں لاگت سے متعلق خطرات کی نشاندہی کریں اور ان کا جائزہ لیں اور تخفیف کی حکمت عملی تیار کریں۔
- رپورٹنگ اور دستاویزات: لاگت کی رپورٹس، کیش فلو فورکاسٹس، اور تعمیراتی منصوبوں سے متعلق دیگر مالیاتی دستاویزات تیار کریں۔
قابلیت: سول انجینئرنگ یا کوانٹیٹی سرویینگ میں بیچلر ڈگری۔
تجربہ: لاگت کے تخمینے اور میٹریل کوانٹیفیکیشن میں کم از کم 10 سال کا صنعتی تجربہ، BOQs، لاگت کا تجزیہ، اور پروجیکٹ بجٹنگ میں مہارت کے ساتھ۔
مہارتیں:
- لاگت کا تخمینہ اور بجٹنگ کی مہارت
- مٹیریل کوانٹیفیکیشن اور BOQ کی تیاری
- لاگت کا تجزیہ اور کنٹرول تکنیک
- معاہدہ انتظامیہ
- ویلیویشن اور پیمنٹ مینجمنٹ
- رسک اسسمنٹ اور مینجمنٹ (لاگت سے متعلق)
- رپورٹنگ اور مالیاتی دستاویزات
- مضبوط تجزیاتی اور عددی مہارتیں
- تفصیل اور درستگی پر توجہ

9. آرکیٹیکٹ

شعبہ: انجینئرنگ/پروجیکٹس
کردار کا جائزہ: بطور آرکیٹیکٹ، آپ زبیر فیڈز کے صنعتی اور تجارتی منصوبوں کے آرکیٹیکچرل ڈیزائن اور منصوبہ بندی کے ذمہ دار ہوں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ اختراعی، فعال، اور جمالیاتی طور پر خوش کن ڈیزائن جو پروجیکٹ کی ضروریات اور کمپنی کے معیارات پر پورا اترتے ہیں۔ اس کردار کے لیے صنعتی اور تجارتی منصوبوں کے مضبوط پورٹ فولیو کے ساتھ ایک تخلیقی اور تجربہ کار آرکیٹیکٹ کی ضرورت ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- آرکیٹیکچرل ڈیزائن اور تصور سازی: صنعتی، تجارتی اور دفتری منصوبوں کے لیے آرکیٹیکچرل ڈیزائن تیار کریں، تصوراتی خاکوں سے لے کر تفصیلی ڈرائنگ تک، اختراعی اور فعال ڈیزائن کو یقینی بنائیں۔
- 3D ماڈلنگ اور ویژولائزیشن: Revit، 3Ds Max، اور Sketchup جیسے سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے آرکیٹیکچرل ڈیزائن کے 3D ماڈلز اور ویژولائزیشنز بنائیں، ڈیزائن کے تصورات کو مؤثر طریقے سے بتائیں۔
- تعمیراتی منصوبہ بندی اور دستاویزات: تعمیراتی عمل درآمد کے لیے وضاحت اور درستگی کو یقینی بناتے ہوئے، تفصیلی تعمیراتی منصوبے، وضاحتیں اور آرکیٹیکچرل ڈرائنگز تیار کریں۔
- کوڈ تعمیل اور ریگولیشنز: اس بات کو یقینی بنائیں کہ تمام آرکیٹیکچرل ڈیزائن متعلقہ بلڈنگ کوڈز، ریگولیشنز اور سیفٹی اسٹینڈرڈز کی تعمیل کرتے ہیں۔
- کلائنٹ اور اسٹیک ہولڈر رابطہ کاری: ڈیزائن کے عمل کے دوران داخلی اسٹیک ہولڈرز، کلائنٹس اور کنسلٹنٹس کے ساتھ رابطہ کریں، فیڈ بیک شامل کریں اور پروجیکٹ کے مقاصد کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنائیں۔
- سائٹ وزٹس اور ڈیزائن کا جائزہ: سائٹ وزٹس کریں، ڈیزائن پلانز کے خلاف تعمیراتی پیش رفت کا جائزہ لیں، اور تعمیر کے دوران ڈیزائن سے متعلق سوالات کو حل کریں۔
- مٹیریل کا انتخاب اور تفصیلات: آرکیٹیکچرل پروجیکٹس کے لیے مناسب بلڈنگ میٹریلز، فنشز اور فکسچرز کی وضاحت کریں، معیار اور لاگت کی تاثیر کو یقینی بنائیں۔
قابلیت: آرکیٹیکچر میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری (ایکریڈیٹڈ)۔
تجربہ: صنعتی اور تجارتی منصوبوں میں کم از کم 10 سال کا تجربہ، AutoCAD، Revit، 3D ماڈلنگ، اور تعمیراتی منصوبہ بندی میں مہارت کے ساتھ۔
مہارتیں:
- آرکیٹیکچرل ڈیزائن اور تصور سازی
- 3D ماڈلنگ اور ویژولائزیشن (Revit, 3Ds Max, Sketchup)
- تعمیراتی منصوبہ بندی اور دستاویزات
- بلڈنگ کوڈ اور ریگولیشن کی تعمیل
- کلائنٹ اور اسٹیک ہولڈر رابطہ کاری
- مٹیریل کا انتخاب اور تفصیلات
- مضبوط تخلیقی اور ڈیزائن کی مہارتیں
- بہترین مواصلات اور پریزنٹیشن کی مہارتیں

10. ڈرافٹسمین (2D/3D اور رینڈرنگ)

شعبہ: انجینئرنگ/پروجیکٹس/آرکیٹیکچرل
کردار کا جائزہ: بطور ڈرافٹسمین، آپ زبیر فیڈز میں آرکیٹیکچرل، سول، اور مکینیکل منصوبوں کے لیے تفصیلی 2D اور 3D ڈرائنگز، ماڈلز، اور رینڈرنگز بنانے کے ذمہ دار ہوں گے، ڈیزائن اور تعمیراتی ٹیموں کو درست اور بصری طور پر دلکش ڈرائنگز سے سپورٹ کریں۔ اس کردار کے لیے AutoCAD، Revit، اور 3D ماڈلنگ اور رینڈرنگ سافٹ ویئر میں مہارت کے ساتھ ایک ہنر مند اور تفصیل پر مبنی ڈرافٹسمین کی ضرورت ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- 2D ڈرافٹنگ اور ڈیٹیلنگ: AutoCAD کا استعمال کرتے ہوئے آرکیٹیکچرل، سول، اور مکینیکل پروجیکٹس کے لیے تفصیلی 2D ڈرائنگز تیار کریں، درستگی اور ڈرافٹنگ معیارات پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
- 3D ماڈلنگ اور رینڈرنگ: Revit, 3Ds Max, Sketchup, اور رینڈرنگ سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے آرکیٹیکچرل اور انجینئرنگ ڈیزائن کے 3D ماڈلز اور رینڈرنگز بنائیں، منصوبوں کی بصری نمائندگی فراہم کریں۔
- ڈرائنگ میں ترمیمات اور اپ ڈیٹس: ڈیزائن میں تبدیلیوں، سائٹ کے حالات، یا اسٹیک ہولڈر کے فیڈ بیک کی بنیاد پر ڈرائنگز پر نظر ثانی اور اپ ڈیٹ کریں، درست اور موجودہ ڈرائنگ سیٹس کو برقرار رکھیں۔
- ڈرائنگ مینجمنٹ اور آرکائیو: پروجیکٹ ڈرائنگز کا انتظام اور تنظیم کریں، ڈیجیٹل اور ہارڈ کاپی فارمیٹس دونوں میں ڈرائنگز کی مناسب فائلنگ، ورژن کنٹرول، اور آرکائیو کو یقینی بنائیں۔
- ڈیزائن ٹیموں کے ساتھ تعاون: ڈیزائن کی ضروریات کو سمجھنے اور انہیں درست اور تفصیلی ڈرائنگز میں ترجمہ کرنے کے لیے آرکیٹیکٹس، انجینئرز اور ڈیزائنرز کے ساتھ قریبی تعاون کریں۔
- ڈرائنگز سے کوانٹیٹی ٹیک آف: میٹریل کے تخمینے اور BOQ کی تیاری کے لیے ڈرائنگز سے کوانٹیٹی ٹیک آف میں مدد کریں۔
- تکنیکی ڈرائنگ اسٹینڈرڈز: تمام ڈرافٹنگ کام میں تکنیکی ڈرائنگ اسٹینڈرڈز اور کنونشنز پر عمل درآمد کو یقینی بنائیں۔
قابلیت: آرکیٹیکچر، سول ڈرافٹنگ، مکینیکل ڈرافٹنگ، یا متعلقہ شعبے میں ڈپلومہ یا بیچلر ڈگری۔
تجربہ: 2D اور 3D ڈرافٹنگ، ماڈلنگ، اور رینڈرنگ میں کم از کم 5 سال کا تجربہ، AutoCAD، Revit، 3Ds Max, Sketchup, اور رینڈرنگ سافٹ ویئر میں مہارت کے ساتھ۔
مہارتیں:
- 2D ڈرافٹنگ اور ڈیٹیلنگ (AutoCAD)
- 3D ماڈلنگ اور رینڈرنگ (Revit, 3Ds Max, Sketchup)
- تکنیکی ڈرائنگ اسٹینڈرڈز اور کنونشنز
- ڈرائنگ مینجمنٹ اور آرکائیو
- کوانٹیٹی ٹیک آف اسسٹنس
- تعاون اور مواصلات
- متعلقہ سافٹ ویئر پیکجز میں مہارت
- تفصیل اور درستگی پر توجہ

اعتماد کے ساتھ درخواست دیں!

اگر آپ مطلوبہ قابلیت اور تجربہ کے حامل ایک متحرک پیشہ ور ہیں، اور آپ ایک معروف تنظیم کے اندر ایک چیلنجنگ اور فائدہ مند کیریئر کی تلاش میں ہیں، تو ہم آپ کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ آپ اعتماد کے ساتھ درخواست دیں۔ زبیر فیڈز میں شامل ہوں اور ہماری مسلسل کامیابی اور انڈسٹری لیڈرشپ کی جانب سفر کا حصہ بنیں۔

درخواست دینے کا طریقہ:

دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو دعوت دی جاتی ہے کہ وہ اپنی تفصیلی ریزیومے/CVs درج ذیل پر جمع کرائیں:

ای میل: [email address removed]

درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: 9 مارچ، 2025

براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست آخری تاریخ تک ہم تک پہنچ جائے۔ صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو بھرتی کے عمل کے اگلے مراحل کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔

رابطہ کی معلومات:

زبیر فیڈز پرائیویٹ لمیٹڈ
469-D/A، 6th روڈ، سیٹلائٹ ٹاؤن، راولپنڈی، پاکستان۔
یو اے این: 051-111-505055
فون: 051-111-5050
ویب سائٹ: www.zubairfeeds.com

زبیر فیڈز – قوم کو خوراک، کیریئر کو فروغ۔

Urdu Translation: