Programme Manager at Brooke Pakistan and Transform Equine Welfare!

English Post:

Headline: Lead with Compassion and Impact: Become Programme Manager at Brooke Pakistan and Transform Equine Welfare!

Are you a visionary and results-oriented leader deeply committed to making a difference in the lives of both animals and communities? Brooke Pakistan, a respected non-profit organization dedicated to improving the welfare of working equine animals (horses, donkeys, and mules) across Punjab, Sindh, and KPK, is seeking a passionate and experienced Programme Manager to drive our impactful initiatives forward.

Brooke Pakistan operates under the esteemed Brooke global umbrella, a leading international charity working tirelessly to enhance the lives of working equines and the people who depend on them in some of the world’s poorest communities. By joining Brooke Pakistan, you are not just taking on a role; you are stepping into a mission-critical position within an organization that is truly transforming lives, fostering sustainable livelihoods, and championing animal welfare.

Position: Programme Manager

Location: Lahore, Pakistan (Brooke Animal Pakistan, P.O. Box 6035 GPO Lahore Cantt)

About Brooke Pakistan:

Brooke Pakistan is a non-profit public limited company established under Section 42 of the Companies Act 2017. We are driven by a profound commitment to improve the lives of working equine animals – horses, donkeys, and mules – across the diverse landscapes of Punjab, Sindh, and Khyber Pakhtunkhwa (KPK). These hardworking animals are the backbone of many livelihoods in Pakistan, particularly in rural and marginalized communities, and Brooke Pakistan works diligently to ensure their health, welfare, and overall well-being.

Our work extends beyond direct animal care. We understand the intricate link between equine welfare and the well-being of the communities that rely on these animals. Through comprehensive programs, Brooke Pakistan addresses animal health needs, promotes responsible animal management practices, and empowers communities through education and sustainable development initiatives. We strive for long-term impact, building resilience and fostering a culture of care for both animals and people.

Role Overview:

As Programme Manager, you will be at the helm of our programmatic activities, providing strategic leadership and direction to ensure the effective implementation and impactful outcomes of Brooke Pakistan’s projects. This is a senior-level role demanding a seasoned professional with extensive experience in programme management within the development sector, coupled with a deep understanding of animal welfare and community development principles.

Your leadership will be instrumental in guiding programme teams, establishing strategic objectives, meticulously planning and managing budgets, and driving high performance to achieve measurable and sustainable improvements in equine welfare. The Programme Manager is the linchpin in translating Brooke Pakistan’s vision into tangible action on the ground, ensuring our projects are relevant, effective, and deeply impactful.

Key Responsibilities:

• Strategic Leadership and Direction Setting: Lead the programme team in establishing strategic directions for Brooke Pakistan’s initiatives. This involves developing a clear programmatic vision, aligning projects with organizational goals and the broader Brooke global strategy, and ensuring all activities contribute effectively to our mission of equine welfare improvement. You will be responsible for horizon scanning, identifying emerging needs, and adapting programme strategies to maximize impact.
• Programme Planning and Development: Spearhead the planning, design, and development of comprehensive programmes and projects. This includes conducting needs assessments, formulating project proposals, setting clear objectives and indicators, and developing detailed implementation plans. Your role ensures programmes are evidence-based, contextually relevant, and designed for maximum effectiveness and sustainability.
• Budget Management and Financial Oversight: Take responsibility for programme budgeting and financial management. This encompasses developing realistic budgets, monitoring expenditure against approved plans, ensuring financial accountability and compliance, and optimizing resource allocation across all projects to maximize impact and value for money.
• Team Leadership and Management: Provide strong and inspirational leadership to programme teams. This involves building high-performing teams, delegating responsibilities effectively, fostering a collaborative and supportive work environment, providing mentorship and professional development opportunities, and ensuring team members are motivated, skilled, and aligned with Brooke Pakistan’s goals and values.
• Performance Monitoring and Impact Evaluation: Establish robust monitoring and evaluation (M&E) frameworks to track programme progress, assess performance against targets, and measure the impact of Brooke Pakistan’s interventions on equine welfare and community well-being. This includes designing M&E systems, overseeing data collection and analysis, and utilizing findings to inform programme improvements and future strategies.
• Report and Proposal Writing: Lead the development of high-quality reports and proposals for diverse audiences, including donors, stakeholders, and internal management. This requires excellent writing skills, the ability to articulate programme achievements, challenges, and future plans clearly and persuasively, and ensuring all reporting is accurate, timely, and compliant with donor requirements.
• Stakeholder Engagement and Partnership Building: Act as a key liaison and build strong relationships with diverse stakeholders, including government agencies, community leaders, partner organizations, donors, and technical experts. This involves representing Brooke Pakistan at forums and meetings, fostering collaboration and partnerships to enhance programme reach and effectiveness, and ensuring effective communication and coordination with all relevant parties.
• Risk Management and Mitigation: Proactively identify potential risks that could affect programme implementation and outcomes. Develop and implement effective risk management strategies and mitigation plans to ensure programme resilience, minimize disruptions, and safeguard programme successes and sustainability.
• Knowledge Management and Dissemination: Promote knowledge management and learning across the programme team and the organization. This includes documenting best practices, lessons learned, and programme innovations, and disseminating knowledge internally and externally to enhance programme effectiveness and contribute to the wider field of equine welfare and development.

Qualifications, Experience, and Skills – What We Are Looking For:

• Educational Qualification:
  • Essential: Master’s degree from a recognized university in one of the following fields: International Development, Project Management, Animal Sciences, or Economics.
  • Rationale: A Master’s degree is essential to bring a robust academic foundation and specialized knowledge in a relevant field.
    • International Development or Project Management: Provides a strong understanding of development principles, programme design, implementation methodologies, and project cycle management – crucial for leading complex development initiatives.
    • Animal Sciences: Offers in-depth knowledge of animal health, welfare, and management, which is directly relevant to Brooke Pakistan’s mission and programme focus.
    • Economics: Provides a valuable analytical perspective on livelihood development, poverty reduction, and economic factors impacting communities that rely on working equines, essential for designing sustainable and impactful programmes.
• Professional Experience:
  • Essential: Minimum of 10 years of working experience in programme management at a senior level within a non-governmental organization (NGO), development agency, or public sector organization.
  • Rationale: Extensive senior-level experience is critical to effectively lead complex programmes and manage diverse teams. 10 years of experience demonstrates:
    • Proven Track Record: A substantial history of successfully designing, implementing, and managing development programmes, showcasing the candidate’s capability to deliver results.
    • Sectoral Understanding: Deep familiarity with the operational dynamics, challenges, and best practices within the NGO, development agency, or public sector landscape.
    • Leadership Maturity: Developed leadership skills, strategic thinking, and the ability to navigate complex organizational and programmatic environments effectively.
• Essential Skills:
  • Leadership and Team Management: Demonstrated ability to lead, motivate, and manage multi-disciplinary teams effectively. You must be able to inspire teams, foster collaboration, delegate effectively, and build a high-performance culture focused on achieving programme goals.
  • Strategic Direction and Planning: Proven skills in establishing strategic directions, developing programme strategies, and creating comprehensive operational plans aligned with organizational objectives. This includes strategic thinking, analytical skills, and the ability to translate vision into actionable plans.
  • Budgeting and Financial Management: Expertise in programme budgeting, financial planning, and overseeing financial management, ensuring accountability, transparency, and efficient resource allocation. You should be adept at financial monitoring, reporting, and ensuring compliance with donor and organizational financial regulations.
  • High Performance and Impact Achievement: A strong track record of driving programmes to achieve high performance and demonstrable impact. You should be results-oriented, focused on outcomes, and adept at using performance data to drive continuous improvement and maximize programme effectiveness.
  • Excellent Report and Proposal Writing Skills: Exceptional written communication skills, with the ability to write clear, concise, persuasive, and high-quality reports and project proposals for a variety of audiences. This includes strong analytical writing skills, the ability to synthesize complex information, and meticulous attention to detail in documentation.
• Preferred Experience:
  • Experience working on animal-based projects or within the wider sphere of rural development.
  • Rationale: While not mandatory, experience in these areas will be highly advantageous:
    • Animal-Based Projects: Direct experience in animal welfare, livestock development, or animal health programmes will provide a deeper understanding of the specific challenges and opportunities within Brooke Pakistan’s focus area, enhancing programme relevance and effectiveness.
    • Rural Development: Experience in broader rural development initiatives will equip the candidate with a holistic understanding of the socio-economic context of communities relying on working equines, enabling more integrated and impactful programme design and implementation.

Desirable Competencies – Skills That Will Set You Apart:

• Monitoring and Evaluation (M&E): Advanced competencies in designing and implementing M&E frameworks, data collection methodologies, data analysis techniques, and utilizing M&E findings to inform programme adaptation and improvement.
• Community Development and Social Mobilization Approaches: Expertise in community-led development approaches, participatory methodologies, and social mobilization techniques to effectively engage communities, build ownership, and ensure programme sustainability.
• Group Dynamics and Leadership: Strong understanding of group dynamics, team building principles, and leadership styles that foster effective teamwork, collaboration, and a positive working environment within programme teams and with community stakeholders.
• Competencies in Project Cycle Management (PCM): Comprehensive knowledge and practical experience in all stages of the project cycle, from needs assessment and project design to implementation, monitoring, evaluation, and closure.
• Collaborative and Supportive Approach: Demonstrated ability to work collaboratively and supportively, both internally within teams and externally with diverse stakeholders, to resolve issues effectively, build consensus, and foster strong working relationships.
• Understanding of Livelihood Opportunities in Marginalized Communities: In-depth understanding of livelihood challenges and opportunities in marginalized communities, especially those reliant on working equines, enabling the design of programmes that effectively address socio-economic vulnerabilities and promote sustainable livelihood improvements.
• Knowledge of “One Health” and “One Welfare” Concepts in the Context of Equines: Familiarity with the “One Health” and “One Welfare” approaches, recognizing the interconnectedness of animal health, human health, and environmental health, and the integration of animal welfare within broader sustainable development frameworks, particularly relevant to equine welfare programmes.
• Risk Management: Proficiency in risk management principles, methodologies, and tools, enabling proactive risk identification, assessment, mitigation planning, and ensuring programme resilience in the face of challenges.

Why Choose a Career with Brooke Pakistan?

• Meaningful Impact: Directly contribute to improving the welfare of thousands of working equine animals and the livelihoods of vulnerable communities that depend on them. Your work will have a tangible and lasting positive impact on both animal lives and human well-being.
• Professional Growth: Join a dynamic and reputable international organization committed to professional development and career advancement for its staff. Brooke Pakistan offers opportunities for learning, skill enhancement, and career progression within a supportive and challenging environment.
• Value-Driven Organization: Become part of an organization deeply rooted in strong ethical values, integrity, and a genuine commitment to humanitarian service and animal welfare. Brooke Pakistan offers a fulfilling work environment where your values align with your professional contributions.
• Collaborative and Supportive Culture: Work within a collaborative, supportive, and passionate team of professionals who are dedicated to Brooke Pakistan’s mission. We foster a positive and inclusive work environment where teamwork and mutual respect are highly valued.
• Competitive Compensation and Benefits: Brooke Pakistan offers a competitive salary and benefits package commensurate with experience and qualifications, ensuring staff well-being and financial security.

We are an Equal Opportunity Employer:

Brooke Pakistan is proud to be an equal opportunity employer, committed to diversity and inclusion in our workforce. We strongly encourage applications from qualified female candidates.

How to Apply:

If you are ready to take on this challenging and rewarding role and meet the required qualifications, we invite you to apply. Please follow these steps to submit your application:

1. Prepare your Application Package: Gather the following documents:
   • Curriculum Vitae (CV): A detailed and up-to-date CV outlining your qualifications, experience, and skills.
   • Cover Letter: A compelling cover letter (maximum one page) expressing your interest in the Programme Manager position at Brooke Pakistan, highlighting your relevant experience and skills, and explaining why you are a suitable candidate.
   • Passport Photographs: Two recent passport-sized photographs.
   • References: Contact details for three professional references who can attest to your skills, experience, and character.
2. Submit Your Application: Send your complete application package to the Human Resource Manager via postal mail to the following address: Human Resource ManagerBrooke Animal PakistanP.O. Box 6035 GPO Lahore Cantt
3. Deadline for Application: Ensure your application reaches the Human Resource Department by March 3, 2025. Applications received after the deadline may not be considered.

Further Information:

• Job Description: A detailed job description may be viewed upon request. Please contact the Human Resource Manager at the address provided above to request a copy.
• Shortlisting: Only shortlisted candidates will be invited for the interview process. We regret that we will not be able to respond to every application individually.

Don’t miss this opportunity to lead with purpose and passion at Brooke Pakistan. Apply today and help us transform equine welfare and empower communities!

---

Urdu Post:

سرخی: ہمدردی اور اثر کے ساتھ قیادت کریں: بروک پاکستان میں پروگرام مینیجر بنیں اور گھوڑوں کی فلاح و بہبود کو تبدیل کریں!

کیا آپ ایک ویژنری اور نتائج پر مبنی رہنما ہیں جو جانوروں اور کمیونٹیز دونوں کی زندگیوں میں فرق لانے کے لیے گہری کمٹمنٹ رکھتے ہیں؟ بروک پاکستان، ایک معزز غیر منافع بخش تنظیم جو پنجاب، سندھ، اور کے پی کے میں کام کرنے والے گھوڑوں (گھوڑوں، گدھوں اور خچروں) کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے وقف ہے، ہماری اثر انگیز اقدامات کو آگے بڑھانے کے لیے ایک پرجوش اور تجربہ کار پروگرام مینیجر کی تلاش میں ہے۔

بروک پاکستان معزز بروک گلوبل امبریلا کے تحت کام کرتا ہے، جو دنیا کے کچھ غریب ترین کمیونٹیز میں کام کرنے والے گھوڑوں اور ان پر انحصار کرنے والے لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے انتھک محنت کرنے والی ایک سرکردہ بین الاقوامی چیریٹی ہے۔ بروک پاکستان میں شامل ہونے سے، آپ صرف ایک کردار نہیں اپنا رہے ہیں۔ آپ ایک ایسی تنظیم کے اندر ایک مشن کے لیے اہم پوزیشن پر قدم رکھ رہے ہیں جو واقعی زندگیاں بدل رہی ہے، پائیدار معاش کو فروغ دے رہی ہے اور جانوروں کی فلاح و بہبود کی چیمپئن ہے۔

عہدہ: پروگرام مینیجر

مقام: لاہور، پاکستان (بروک اینیمل پاکستان، پی او باکس 6035 جی پی او لاہور کینٹ)

بروک پاکستان کے بارے میں:

بروک پاکستان ایک غیر منافع بخش پبلک لمیٹڈ کمپنی ہے جو کمپنیز ایکٹ 2017 کے سیکشن 42 کے تحت قائم کی گئی ہے۔ ہم پنجاب، سندھ اور خیبر پختونخواہ (کے پی کے) کے متنوع مناظر میں کام کرنے والے گھوڑوں – گھوڑوں، گدھوں اور خچروں – کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے ایک گہرے عزم سے کارفرما ہیں۔ یہ محنتی جانور پاکستان میں بہت سے معاشوں کی ریڑھ کی ہڈی ہیں، خاص طور پر دیہی اور پسماندہ کمیونٹیز میں، اور بروک پاکستان ان کی صحت، فلاح و بہبود اور مجموعی خوشحالی کو یقینی بنانے کے لیے محنت سے کام کرتا ہے۔

ہمارا کام براہ راست جانوروں کی دیکھ بھال سے آگے بڑھتا ہے۔ ہم گھوڑوں کی فلاح و بہبود اور ان کمیونٹیز کی فلاح و بہبود کے درمیان پیچیدہ ربط کو سمجھتے ہیں جو ان جانوروں پر انحصار کرتی ہیں۔ جامع پروگراموں کے ذریعے، بروک پاکستان جانوروں کی صحت کی ضروریات کو پورا کرتا ہے، ذمہ دار جانوروں کے انتظام کے طریقوں کو فروغ دیتا ہے، اور تعلیم اور پائیدار ترقی کے اقدامات کے ذریعے کمیونٹیز کو بااختیار بناتا ہے۔ ہم طویل مدتی اثر کے لیے کوشش کرتے ہیں، لچک پیدا کرتے ہیں اور جانوروں اور لوگوں دونوں کے لیے دیکھ بھال کے کلچر کو فروغ دیتے ہیں۔

کردار کا جائزہ:

پروگرام مینیجر کے طور پر، آپ ہماری پروگراماتی سرگرمیوں کے سربراہ ہوں گے، بروک پاکستان کے منصوبوں کے موثر نفاذ اور اثر انگیز نتائج کو یقینی بنانے کے لیے تزویراتی قیادت اور سمت فراہم کریں گے۔ یہ ایک سینئر لیول کا کردار ہے جس کے لیے ترقیاتی سیکٹر کے اندر پروگرام مینجمنٹ میں وسیع تجربہ رکھنے والے ایک تجربہ کار پیشہ ور کی ضرورت ہے، اس کے ساتھ ساتھ جانوروں کی فلاح و بہبود اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ کے اصولوں کی گہری سمجھ بھی ضروری ہے۔

آپ کی قیادت پروگرام ٹیموں کی رہنمائی کرنے، تزویراتی مقاصد قائم کرنے، بجٹ کی باریک بینی سے منصوبہ بندی اور انتظام کرنے اور گھوڑوں کی فلاح و بہبود میں قابل پیمائش اور پائیدار بہتری لانے کے لیے اعلیٰ کارکردگی کو چلانے میں اہم کردار ادا کرے گی۔ پروگرام مینیجر بروک پاکستان کے وژن کو زمینی حقائق میں ترجمہ کرنے میں محور ہے، اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ہمارے منصوبے متعلقہ، موثر اور گہرے اثر انگیز ہوں۔

اہم ذمہ داریاں:

• تزویراتی قیادت اور سمت کا تعین: بروک پاکستان کے اقدامات کے لیے تزویراتی سمتوں کے قیام میں پروگرام ٹیم کی قیادت کریں۔ اس میں ایک واضح پروگراماتی وژن تیار کرنا، منصوبوں کو تنظیمی اہداف اور وسیع تر بروک گلوبل حکمت عملی کے ساتھ ہم آہنگ کرنا، اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ تمام سرگرمیاں گھوڑوں کی فلاح و بہبود میں بہتری کے ہمارے مشن میں مؤثر طریقے سے حصہ ڈالیں۔ آپ افق کو اسکین کرنے، ابھرتی ہوئی ضروریات کی نشاندہی کرنے اور پروگرام کی حکمت عملیوں کو زیادہ سے زیادہ اثر انداز کرنے کے لیے اپنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔
• پروگرام کی منصوبہ بندی اور ترقی: جامع پروگراموں اور منصوبوں کی منصوبہ بندی، ڈیزائن اور ترقی میں پیش پیش رہیں۔ اس میں ضروریات کا جائزہ لینا، پروجیکٹ تجاویز وضع کرنا، واضح مقاصد اور اشارے طے کرنا، اور تفصیلی نفاذ کے منصوبے تیار کرنا شامل ہے۔ آپ کا کردار اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ پروگرام شواہد پر مبنی، سیاق و سباق کے لحاظ سے متعلقہ اور زیادہ سے زیادہ تاثیر اور پائیداری کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہوں۔
• بجٹ مینجمنٹ اور مالیاتی نگرانی: پروگرام بجٹ اور مالیاتی انتظام کی ذمہ داری لیں۔ اس میں حقیقت پسندانہ بجٹ تیار کرنا، منظور شدہ منصوبوں کے خلاف اخراجات کی نگرانی کرنا، مالیاتی احتساب اور تعمیل کو یقینی بنانا، اور تمام منصوبوں میں وسائل کی تخصیص کو بہتر بنانا شامل ہے تاکہ رقم کی تاثیر اور قدر کو زیادہ سے زیادہ کیا جا سکے۔
• ٹیم کی قیادت اور انتظام: پروگرام ٹیموں کو مضبوط اور حوصلہ افزائی کرنے والی قیادت فراہم کریں۔ اس میں اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں بنانا، ذمہ داریوں کو مؤثر طریقے سے سونپنا، باہمی تعاون اور معاون کام کرنے کا ماحول پیدا کرنا، رہنمائی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع فراہم کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ ٹیم ممبران حوصلہ افزائی، ہنر مند اور بروک پاکستان کے اہداف اور اقدار کے ساتھ ہم آہنگ ہوں۔
• کارکردگی کی نگرانی اور اثر انگیزی کا جائزہ: پروگرام کی پیش رفت کو ٹریک کرنے، اہداف کے خلاف کارکردگی کا جائزہ لینے اور گھوڑوں کی فلاح و بہبود اور کمیونٹی کی فلاح و بہبود پر بروک پاکستان کے مداخلت کے اثرات کی پیمائش کرنے کے لیے مضبوط نگرانی اور تشخیص (M&E) کے فریم ورک قائم کریں۔ اس میں M&E سسٹم ڈیزائن کرنا، ڈیٹا جمع کرنے اور تجزیہ کی نگرانی کرنا اور پروگرام میں بہتری اور مستقبل کی حکمت عملیوں کے بارے میں آگاہی کے لیے نتائج کا استعمال کرنا شامل ہے۔
• رپورٹ اور تجویز لکھنے کی مہارت: متنوع سامعین کے لیے اعلیٰ معیار کی رپورٹس اور تجاویز کی تیاری کی قیادت کریں، بشمول عطیہ دہندگان، اسٹیک ہولڈرز اور داخلی مینجمنٹ۔ اس کے لیے بہترین تحریری مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے، پروگرام کی کامیابیوں، چیلنجز اور مستقبل کے منصوبوں کو واضح اور قائل کن انداز میں بیان کرنے کی صلاحیت، اور اس بات کو یقینی بنانا کہ تمام رپورٹنگ درست، بروقت اور عطیہ دہندگان کی ضروریات کے مطابق ہو۔
• اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ اور پارٹنرشپ بلڈنگ: کلیدی رابطہ کار کے طور پر کام کریں اور مختلف اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کریں، بشمول سرکاری ایجنسیاں، کمیونٹی لیڈران، پارٹنر تنظیمیں، عطیہ دہندگان اور تکنیکی ماہرین۔ اس میں فورمز اور میٹنگز میں بروک پاکستان کی نمائندگی کرنا، پروگرام کے دائرہ کار اور تاثیر کو بڑھانے کے لیے تعاون اور شراکت داری کو فروغ دینا، اور تمام متعلقہ فریقوں کے ساتھ موثر مواصلات اور رابطہ کاری کو یقینی بنانا شامل ہے۔
• رسک مینجمنٹ اور تخفیف: ممکنہ خطرات کی پیشگی نشاندہی کریں جو پروگرام کے نفاذ اور نتائج کو متاثر کر سکتے ہیں۔ پروگرام کی لچک کو یقینی بنانے، رکاوٹوں کو کم سے کم کرنے اور پروگرام کی کامیابیوں اور پائیداری کو محفوظ بنانے کے لیے موثر رسک مینجمنٹ حکمت عملی اور تخفیف کے منصوبے تیار اور نافذ کریں۔
• علم کا انتظام اور نشر و اشاعت: پروگرام ٹیم اور تنظیم میں علم کے انتظام اور سیکھنے کو فروغ دیں۔ اس میں بہترین طریقوں، سیکھے گئے اسباق اور پروگرام کی اختراعات کی دستاویز کرنا اور پروگرام کی تاثیر کو بڑھانے اور گھوڑوں کی فلاح و بہبود اور ترقی کے وسیع تر شعبے میں حصہ ڈالنے کے لیے اندرونی اور بیرونی طور پر علم کی تشہیر کرنا شامل ہے۔

قابلیتیں، تجربہ اور مہارتیں – ہم کیا تلاش کر رہے ہیں:

• تعلیمی قابلیت:
  • ضروری: بین الاقوامی ترقی، پروجیکٹ مینجمنٹ، حیوانی علوم، یا اقتصادیات میں سے کسی ایک شعبے میں کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ماسٹرز ڈگری۔
  • وجہ: متعلقہ شعبے میں مضبوط تعلیمی بنیاد اور خصوصی علم لانے کے لیے ماسٹرز ڈگری ضروری ہے۔
    • بین الاقوامی ترقی یا پروجیکٹ مینجمنٹ: ترقی کے اصولوں، پروگرام ڈیزائن، نفاذ کے طریقوں اور پروجیکٹ سائیکل مینجمنٹ کی مضبوط سمجھ فراہم کرتا ہے – پیچیدہ ترقیاتی اقدامات کی قیادت کے لیے بہت ضروری ہے۔
    • حیوانی علوم: جانوروں کی صحت، فلاح و بہبود اور انتظام کا گہرائی سے علم فراہم کرتا ہے، جو بروک پاکستان کے مشن اور پروگرام کے مرکز سے براہ راست متعلق ہے۔
    • اقتصادیات: معاش کی ترقی، غربت میں کمی اور کام کرنے والے گھوڑوں پر انحصار کرنے والی کمیونٹیز پر اثر انداز ہونے والے معاشی عوامل پر ایک قیمتی تجزیاتی تناظر فراہم کرتا ہے، جو پائیدار اور اثر انگیز پروگراموں کے ڈیزائن کے لیے ضروری ہے۔
• پیشہ ورانہ تجربہ:
  • ضروری: غیر سرکاری تنظیم (NGO)، ترقیاتی ایجنسی، یا پبلک سیکٹر آرگنائزیشن کے اندر سینئر لیول پر پروگرام مینجمنٹ میں کم از کم 10 سال کا کام کرنے کا تجربہ۔
  • وجہ: پیچیدہ پروگراموں کی مؤثر طریقے سے قیادت کرنے اور متنوع ٹیموں کا انتظام کرنے کے لیے وسیع سینئر لیول کا تجربہ بہت اہم ہے۔ 10 سال کا تجربہ ظاہر کرتا ہے:
    • ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ: ترقیاتی پروگراموں کو کامیابی سے ڈیزائن کرنے، نافذ کرنے اور ان کا انتظام کرنے کی ایک ٹھوس تاریخ، جو امیدوار کی نتائج فراہم کرنے کی صلاحیت کو ظاہر کرتی ہے۔
    • سیکٹرل انڈرسٹینڈنگ: NGO، ترقیاتی ایجنسی، یا پبلک سیکٹر کے منظر نامے کے اندر آپریشنل ڈائنامکس، چیلنجز اور بہترین طریقوں سے گہری واقفیت۔
    • قیادت کی پختگی: قیادت کی تیار کردہ مہارتیں، تزویراتی سوچ اور پیچیدہ تنظیمی اور پروگراماتی ماحول میں مؤثر طریقے سے نیویگیٹ کرنے کی صلاحیت۔
• ضروری مہارتیں:
  • قیادت اور ٹیم مینجمنٹ: کثیر الجہتی ٹیموں کو مؤثر طریقے سے لیڈ کرنے، متحرک کرنے اور ان کا انتظام کرنے کی ظاہر کردہ صلاحیت۔ آپ کو پروگرام کے اہداف کو حاصل کرنے پر مرکوز اعلیٰ کارکردگی کا کلچر بنانے، ٹیموں کو متاثر کرنے، تعاون کو فروغ دینے اور ذمہ داریوں کو مؤثر طریقے سے سونپنے کے قابل ہونا چاہیے۔
  • تزویراتی سمت اور منصوبہ بندی: تزویراتی سمتوں کے قیام، پروگرام کی حکمت عملی تیار کرنے اور تنظیمی مقاصد کے مطابق جامع آپریشنل منصوبے بنانے میں ثابت شدہ مہارتیں۔ اس میں تزویراتی سوچ، تجزیاتی مہارتیں اور وژن کو قابل عمل منصوبوں میں ترجمہ کرنے کی صلاحیت شامل ہے۔
  • بجٹ اور مالیاتی انتظام: پروگرام بجٹ، مالیاتی منصوبہ بندی اور مالیاتی انتظام کی نگرانی میں مہارت، احتساب، شفافیت اور وسائل کی موثر تخصیص کو یقینی بنانا۔ آپ کو مالیاتی نگرانی، رپورٹنگ اور عطیہ دہندگان اور تنظیمی مالیاتی ضوابط کے ساتھ تعمیل کو یقینی بنانے میں ماہر ہونا چاہیے۔
  • اعلیٰ کارکردگی اور اثر کا حصول: پروگراموں کو اعلیٰ کارکردگی اور قابل مظاہرہ اثر حاصل کرنے کے لیے چلانے کا ایک مضبوط ٹریک ریکارڈ۔ آپ کو نتائج پر مبنی، نتائج پر توجہ مرکوز اور پروگرام کی تاثیر کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور مسلسل بہتری لانے کے لیے کارکردگی کے ڈیٹا کو استعمال کرنے میں ماہر ہونا چاہیے۔
  • بہترین رپورٹ اور تجویز لکھنے کی مہارت: غیر معمولی تحریری مواصلاتی مہارتیں، مختلف سامعین کے لیے واضح، جامع، قائل کن اور اعلیٰ معیار کی رپورٹس اور پروجیکٹ تجاویز لکھنے کی صلاحیت کے ساتھ۔ اس میں مضبوط تجزیاتی تحریری مہارتیں، پیچیدہ معلومات کو ترکیب کرنے کی صلاحیت اور دستاویزات میں تفصیل پر باریک بینی توجہ دینا شامل ہے۔
• ترجیحی تجربہ:
  • حیوانی بنیاد پر پروجیکٹس پر یا دیہی ترقی کے وسیع تر دائرے میں کام کرنے کا تجربہ۔
  • وجہ: اگرچہ لازمی نہیں ہے، لیکن ان شعبوں میں تجربہ انتہائی فائدہ مند ہوگا:
    • حیوانی بنیاد پر پروجیکٹس: جانوروں کی فلاح و بہبود، لائیو اسٹاک کی ترقی، یا جانوروں کی صحت کے پروگراموں میں براہ راست تجربہ بروک پاکستان کے فوکس ایریا کے اندر مخصوص چیلنجز اور مواقع کی گہری سمجھ فراہم کرے گا، پروگرام کی مطابقت اور تاثیر کو بڑھاوا دے گا۔
    • دیہی ترقی: وسیع تر دیہی ترقی کے اقدامات میں تجربہ امیدوار کو کام کرنے والے گھوڑوں پر انحصار کرنے والی کمیونٹیز کے سماجی و اقتصادی تناظر کی جامع سمجھ سے آراستہ کرے گا، جس سے زیادہ مربوط اور اثر انگیز پروگرام ڈیزائن اور نفاذ ممکن ہوگا۔

مطلوبہ قابلیتیں – وہ مہارتیں جو آپ کو ممتاز کریں گی:

• نگرانی اور تشخیص (M&E): M&E فریم ورک، ڈیٹا جمع کرنے کے طریقہ کار، ڈیٹا اینالیسس تکنیک اور پروگرام کو اپنانے اور بہتر بنانے کے بارے میں آگاہی کے لیے M&E کے نتائج کو استعمال کرنے میں اعلیٰ قابلیتیں۔
• کمیونٹی ڈویلپمنٹ اور سوشل موبلائزیشن کے طریقے: کمیونٹی کی قیادت میں ترقی کے طریقوں، مشارکتی طریقہ کار اور سماجی متحرک کاری کی تکنیک میں مہارت تاکہ کمیونٹیز کو مؤثر طریقے سے مشغول کیا جا سکے، ملکیت پیدا کی جا سکے اور پروگرام کی پائیداری کو یقینی بنایا جا سکے۔
• گروپ ڈائنامکس اور قیادت: گروپ ڈائنامکس، ٹیم بلڈنگ کے اصولوں اور قیادت کے انداز کی مضبوط سمجھ جو پروگرام ٹیموں کے اندر اور کمیونٹی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر ٹیم ورک، تعاون اور کام کے مثبت ماحول کو فروغ دیتے ہیں۔
• پروجیکٹ سائیکل مینجمنٹ (PCM) میں قابلیتیں: پروجیکٹ سائیکل کے تمام مراحل کا جامع علم اور عملی تجربہ، ضروریات کے جائزے اور پروجیکٹ ڈیزائن سے لے کر نفاذ، نگرانی، تشخیص اور بندش تک۔
• باہمی تعاون اور معاون نقطہ نظر: اندرونی طور پر ٹیموں کے اندر اور بیرونی طور پر متنوع اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ باہمی تعاون اور معاون انداز میں کام کرنے، مسائل کو مؤثر طریقے سے حل کرنے، اتفاق رائے پیدا کرنے اور مضبوط کام کرنے کے تعلقات کو فروغ دینے کی ظاہر کردہ صلاحیت۔
• پسماندہ کمیونٹیز میں معاش کے مواقع کی سمجھ: پسماندہ کمیونٹیز میں معاش کے چیلنجز اور مواقع کی گہری سمجھ، خاص طور پر وہ لوگ جو کام کرنے والے گھوڑوں پر انحصار کرتے ہیں، پروگراموں کے ڈیزائن کو قابل بناتے ہیں جو سماجی و اقتصادی کمزوریوں کو مؤثر طریقے سے دور کرتے ہیں اور پائیدار معاش کی بہتری کو فروغ دیتے ہیں۔
• گھوڑوں کے تناظر میں “ایک صحت” اور “ایک فلاح و بہبود” کے تصورات کا علم: “ایک صحت” اور “ایک فلاح و بہبود” کے طریقوں سے واقفیت، جانوروں کی صحت، انسانی صحت اور ماحولیاتی صحت کے باہمی ربط کو تسلیم کرنا، اور پائیدار ترقی کے وسیع تر فریم ورک کے اندر جانوروں کی فلاح و بہبود کے انضمام، خاص طور پر گھوڑوں کی فلاح و بہبود کے پروگراموں سے متعلق۔
• رسک مینجمنٹ: رسک مینجمنٹ کے اصولوں، طریقہ کار اور ٹولز میں مہارت، خطرات کی پیشگی نشاندہی، تشخیص، تخفیف کی منصوبہ بندی اور چیلنجز کے پیش نظر پروگرام کی لچک کو یقینی بنانا ممکن بنانا۔

بروک پاکستان کے ساتھ کیریئر کیوں منتخب کریں؟

• معنی خیز اثر: ہزاروں کام کرنے والے گھوڑوں اور ان پر انحصار کرنے والی کمزور کمیونٹیز کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے میں براہ راست اپنا حصہ ڈالیں۔ آپ کا کام جانوروں کی زندگیوں اور انسانی فلاح و بہبود دونوں پر ٹھوس اور پائیدار مثبت اثر ڈالے گا۔
• پیشہ ورانہ ترقی: اپنے عملے کے لیے پیشہ ورانہ ترقی اور کیریئر کی ترقی کے لیے پرعزم ایک متحرک اور معتبر بین الاقوامی تنظیم میں شامل ہوں۔ بروک پاکستان معاون اور چیلنجنگ ماحول میں سیکھنے، مہارت کو بڑھانے اور کیریئر میں ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہے۔
• اقدار پر مبنی تنظیم: مضبوط اخلاقی اقدار، دیانتداری اور انسانی ہمدردی کی خدمت اور جانوروں کی فلاح و بہبود کے لیے حقیقی عزم میں جڑ پکڑنے والی ایک تنظیم کا حصہ بنیں۔ بروک پاکستان ایک ایسا کام کرنے کا ماحول پیش کرتا ہے جہاں آپ کی اقدار آپ کے پیشہ ورانہ شراکت کے ساتھ ہم آہنگ ہوں۔
• باہمی تعاون اور معاون کلچر: پیشہ ور افراد کی باہمی تعاون، معاون اور پرجوش ٹیم کے اندر کام کریں جو بروک پاکستان کے مشن کے لیے وقف ہیں۔ ہم کام کرنے کا ایک مثبت اور جامع ماحول فروغ دیتے ہیں جہاں ٹیم ورک اور باہمی احترام کو بہت اہمیت دی جاتی ہے۔
• مقابلہ جاتی معاوضہ اور فوائد: بروک پاکستان تجربہ اور قابلیت کے مطابق ایک مقابلہ جاتی تنخواہ اور فوائد کا پیکیج پیش کرتا ہے، عملے کی فلاح و بہبود اور مالی تحفظ کو یقینی بناتا ہے۔

ہم ایک مساوی مواقع کے آجر ہیں:

بروک پاکستان ایک مساوی مواقع کا آجر ہونے پر فخر کرتا ہے، جو ہماری افرادی قوت میں تنوع اور شمولیت کے لیے پرعزم ہے۔ ہم اہل خواتین امیدواروں کی درخواستوں کی پرزور حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

درخواست کیسے دیں:

اگر آپ اس چیلنجنگ اور فائدہ مند کردار کو قبول کرنے کے لیے تیار ہیں اور مطلوبہ قابلیت پر پورا اترتے ہیں، تو ہم آپ کو درخواست دینے کی دعوت دیتے ہیں۔ اپنی درخواست جمع کرانے کے لیے براہ کرم ان اقدامات پر عمل کریں:

1. اپنی درخواست کا پیکیج تیار کریں: درج ذیل دستاویزات جمع کریں:
   • کریکولم وِٹائی (CV): ایک تفصیلی اور تازہ ترین CV جس میں آپ کی قابلیت، تجربہ اور مہارتیں بیان کی گئی ہوں۔
   • کور لیٹر: ایک زبردست کور لیٹر (زیادہ سے زیادہ ایک صفحہ) بروک پاکستان میں پروگرام مینیجر کے عہدے میں اپنی دلچسپی کا اظہار کرتے ہوئے، اپنے متعلقہ تجربے اور مہارتوں کو نمایاں کریں، اور وضاحت کریں کہ آپ ایک مناسب امیدوار کیوں ہیں۔
   • پاسپورٹ تصاویر: حالیہ پاسپورٹ سائز کی دو تصاویر۔
   • حوالہ جات: تین پیشہ ورانہ حوالہ جات کی رابطہ تفصیلات جو آپ کی مہارتوں، تجربے اور کردار کی تصدیق کر سکیں۔
2. اپنی درخواست جمع کروائیں: اپنا مکمل درخواست پیکج پوسٹل میل کے ذریعے ہیومن ریسورس مینیجر کو درج ذیل پتے پر بھیجیں: ہیومن ریسورس مینیجربروک اینیمل پاکستانپی او باکس 6035 جی پی او لاہور کینٹ
3. درخواست کی آخری تاریخ: یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ تک 3 مارچ 2025 تک پہنچ جائے۔ آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جا سکتا۔

مزید معلومات:

• جاب ڈسکرپشن: درخواست کرنے پر جاب ڈسکرپشن کی ایک تفصیلی کاپی دیکھی جا سکتی ہے۔ کاپی کی درخواست کرنے کے لیے براہ کرم اوپر دیئے گئے پتے پر ہیومن ریسورس مینیجر سے رابطہ کریں۔
• شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے عمل کے لیے مدعو کیا جائے گا۔ ہمیں افسوس ہے کہ ہم ہر درخواست کا انفرادی طور پر جواب دینے کے قابل نہیں ہوں گے۔

بروک پاکستان میں مقصد اور جذبے کے ساتھ قیادت کرنے کا یہ موقع ضائع نہ کریں۔ آج ہی اپلائی کریں اور گھوڑوں کی فلاح و بہبود کو تبدیل کرنے اور کمیونٹیز کو بااختیار بنانے میں ہماری مدد کریں!

---

These detailed posts in both English and Urdu should provide comprehensive information to potential candidates, effectively communicating the requirements, responsibilities, and the rewarding nature of the Programme Manager position at Brooke Pakistan.