Khyber Pakhtunkhwa Higher Education Academy of Research and Training (HEART), Peshawar.

English Post: Khyber Pakhtunkhwa HEART Announces Job Openings: Shape Your Career in Higher Education Research & Training!

Peshawar, Khyber Pakhtunkhwa – February 27, 2025 – The Khyber Pakhtunkhwa Higher Education Academy of Research and Training (HEART), a prestigious institution dedicated to advancing higher education within the province, has announced exciting employment opportunities for dynamic and qualified individuals. HEART Peshawar is inviting online applications from eligible male and female candidates, holding Khyber Pakhtunkhwa domicile, for several vacant positions on a regular basis. This recruitment drive, overseen by the Deputy Director (Admin), presents a unique opportunity to contribute to the growth and development of higher education in KP, offering fulfilling careers in a reputable government organization.

This announcement from HEART signifies its ongoing commitment to strengthening its team and enhancing its capacity to deliver high-quality research and training programs. By seeking applications for positions such as Computer Operator, Warden, and Driver, HEART is building a robust operational framework to support its core mission of educational excellence and professional development within the higher education sector of Khyber Pakhtunkhwa. For individuals seeking stable government employment with opportunities for professional growth and service to the community, these vacancies at HEART represent an excellent career pathway.

Khyber Pakhtunkhwa Higher Education Academy of Research and Training (HEART): A Pillar of Educational Advancement

Before delving into the specifics of the job openings, it is vital to understand the role and significance of the Khyber Pakhtunkhwa Higher Education Academy of Research and Training (HEART). While the advertisement itself provides limited background information on HEART, its name and affiliation with Higher Education strongly suggest its crucial function within the KP educational landscape.

Based on its designation, HEART likely serves as a pivotal institution focused on:

• Advancing Higher Education Quality: HEART is likely established to play a key role in improving the overall quality of higher education across Khyber Pakhtunkhwa. This could involve developing and implementing strategies, programs, and initiatives designed to elevate teaching standards, curriculum relevance, and research output within universities and colleges in the province.
• Research and Development in Higher Education: As an “Academy of Research,” HEART probably serves as a central hub for conducting and promoting research specifically focused on higher education. This research could explore innovative pedagogical approaches, effective educational policies, the impact of technology on learning, and other critical areas to inform and enhance higher education practices.
• Training and Professional Development for Educators: The “Training” aspect of HEART’s name underscores its likely responsibility for providing professional development opportunities for faculty, administrators, and staff within the higher education sector. These training programs could focus on enhancing teaching skills, leadership capabilities, research methodologies, and administrative effectiveness, ultimately building a stronger and more capable higher education workforce.
• Policy and Program Support for Higher Education Department: HEART likely works closely with the Khyber Pakhtunkhwa Higher Education Department, providing research-based insights, data-driven recommendations, and expert guidance to support policy formulation and program development. This linkage would ensure that government initiatives in higher education are informed by best practices and evidence-based strategies.
• Capacity Building within Higher Education Institutions: Through its research and training functions, HEART likely contributes significantly to capacity building within higher education institutions across KP. By strengthening the skills and knowledge base of educators and administrators, HEART empowers these institutions to deliver better quality education and contribute more effectively to the province’s intellectual and economic growth.
• Strategic Initiatives for Educational Reform: Given its focus on research and training, HEART may also be involved in developing and piloting strategic initiatives aimed at reforming and modernizing the higher education sector in Khyber Pakhtunkhwa. This could include projects focused on curriculum innovation, technology integration, enhancing research culture, and improving access to quality education for all segments of society.
• Resource and Knowledge Hub for Higher Education: HEART could function as a central repository of knowledge, resources, and best practices related to higher education in Khyber Pakhtunkhwa. This hub could provide valuable information and support to universities, colleges, policymakers, and researchers working to advance the sector.

Detailed Job Vacancies: Opportunities to Join the HEART Team

HEART Peshawar has announced vacancies for three distinct positions, each playing a vital role in the organization’s operations. Let’s examine each position in detail:

1. Computer Operator (BPS-16):

• Number of Posts: 01
• BPS (Basic Pay Scale): 16 – This is a mid-level government position, offering a respectable salary and benefits package as per government regulations.
• Age Limit: 18 to 30 Years – The age limit is set within a standard range for entry-level government positions, allowing both fresh graduates and those with some early career experience to apply. Age relaxation is admissible as per government rules (mentioned in the terms and conditions).
• Merit/Zonal Quota: Merit – The single position is open to all eligible candidates from Khyber Pakhtunkhwa based purely on merit, ensuring a fair and competitive selection process.
• Prescribed Qualification: HEART has specified two qualification pathways for the Computer Operator position, providing flexibility for candidates with varying educational backgrounds:
  • Option 1: At least 2nd Class Bachelor’s/BS (Hon’s) Degree in Computer Science/IT or equivalent: This option targets candidates with a specialized background in computing and information technology. A Bachelor’s degree, including a BS Honors degree, in Computer Science, Information Technology, or a closely related field from a recognized university is required. The “2nd Class” stipulation usually refers to a minimum GPA or percentage score requirement in the bachelor’s degree (specifics might be in the detailed job description on ETEA website). “Equivalent” allows consideration for degrees with slightly different names but substantially similar computing-focused curricula.
  • Option 2: At least 2nd Class Bachelor’s Degree from a recognized University with a One-Year Diploma in Information Technology: This option broadens eligibility to candidates with a general bachelor’s degree in any discipline from a recognized university, provided they also possess a one-year diploma in Information Technology from a recognized Board of Technical Education. This pathway recognizes that strong computer skills can be acquired through focused diplomas even without a computer science bachelor’s degree. The diploma should be from a board recognized by the government for technical education standards.

Role of a Computer Operator at HEART: A Computer Operator in an organization like HEART would be responsible for a range of tasks, including:

*   Operating and maintaining computer systems and networks.
*   Data entry, processing, and management.
*   Generating reports and presentations using software applications.
*   Providing basic IT support to staff.
*   Managing databases and ensuring data integrity.
*   Assisting in the maintenance of the organization’s website and online resources.
*   Troubleshooting basic hardware and software issues.
*   Performing routine system backups and security checks.

2. Warden (BPS-14):

• Number of Posts: 01
• BPS (Basic Pay Scale): 14 – This is an entry to lower-mid-level government position.
• Age Limit: 18 to 30 Years – Same age range as Computer Operator, and age relaxation rules apply.
• Merit/Zonal Quota: Merit – The single position is merit-based for KP domicile holders.
• Prescribed Qualification: At least 2nd Class Bachelor’s Degree from a recognized University. For the Warden position, the qualification requirement is less specialized. A 2nd Class Bachelor’s degree in any discipline from a recognized university is acceptable. This implies that general administrative and supervisory skills are more crucial for this role than specific technical knowledge.

Role of a Warden at HEART: The responsibilities of a Warden in an educational setting like HEART would typically include:

*   Maintaining discipline and order within designated premises (potentially residential facilities, training areas, or offices).
*   Ensuring the safety and security of staff, trainees, or residents.
*   Supervising and managing facilities or accommodations.
*   Enforcing rules and regulations.
*   Handling routine administrative tasks.
*   Responding to emergencies and providing first-level assistance.
*   Maintaining records and logs related to security and facility management.
*   Liaising with security personnel and other relevant departments.

3. Driver (BPS-06):

• Number of Posts: 02
• BPS (Basic Pay Scale): 06 – This is a support staff position within the government pay scale.
• Age Limit: 18 to 40 Years – The age limit is extended to 40 years for the Driver position, recognizing that driving experience may be valued and candidates in a broader age range might be suitable. Age relaxation rules still apply.
• Merit/Zonal Quota: Merit – Both Driver positions are open merit-based for KP domicile holders.
• Prescribed Qualification: Matric with Valid LTV License. The qualification for Driver is straightforward: a Matriculation (10th grade) certificate along with a Valid LTV (Light Transport Vehicle) License. “Valid” means the license must be current, not expired, and legally recognized in Khyber Pakhtunkhwa. The LTV license indicates the ability to drive light vehicles, which would be the typical vehicles used for transport in an organization like HEART.

Role of a Driver at HEART: A Driver at HEART would primarily be responsible for:

*   Safely and responsibly driving official vehicles.
*   Transporting staff, officials, trainees, and materials as directed.
*   Maintaining the cleanliness and basic upkeep of assigned vehicles.
*   Performing routine vehicle checks and reporting maintenance needs.
*   Adhering to traffic rules and regulations.
*   Keeping vehicle logs and records.
*   Running errands and performing other transport-related duties as assigned.

Terms and Conditions: Important Guidelines for Applicants

The advertisement outlines several terms and conditions that all applicants must carefully note:

1. Provisional Allowance for ETEA Screening Test: Initial permission to appear for the ETEA screening test is provisional, based on the credentials provided in the online application. HEART will conduct detailed scrutiny later, and ineligibility at any stage will lead to disqualification. This emphasizes the importance of providing accurate and truthful information in the application.
2. ETEA Profile, E-Sahulat Token, and NADRA Verification: A mandatory process involves creating a profile on the ETEA website, printing an E-Sahulat token, and getting CNIC verified from any NADRA E-Sahulat franchise. This verification is essential before applying and paying the fee, ensuring applicant identity and data accuracy.
3. Interview Call Letters for Shortlisted Candidates Only: Only candidates who successfully clear the ETEA screening test and are shortlisted based on merit will receive interview call letters. Meeting the minimum qualification does not guarantee an interview call.
4. Screening Test by ETEA: ETEA (Educational Testing and Evaluation Agency) will prescribe and conduct the screening test. This test will likely assess basic aptitude, subject knowledge relevant to the position, and general skills. Candidates should prepare thoroughly for this test.
5. Eligibility by the Last Date: Candidates must meet all eligibility criteria (qualification, age, domicile, etc.) on or before the last date for application submission (March 25, 2025). Meeting eligibility after the deadline is not acceptable.
6. Late/Incomplete/Fake Applications Rejected: Applications received after March 25, 2025, incomplete applications, or those with fake documents/information will be rejected at any stage of the recruitment. Applicants must be meticulous in completing the online application and providing genuine documents if required later.
7. Age Relaxation as per Government Rules: Age relaxation beyond the stated limits (30 years for Computer Operator & Warden, 40 years for Driver) may be admissible as per existing Khyber Pakhtunkhwa government rules. Relevant government rules should be consulted for specific relaxation categories (e.g., for government employees, disabled persons, etc.).
8. Government Employees Apply Through Proper Channel: Government, semi-government, autonomous, and semi-autonomous body employees must apply through proper channels, obtaining NOC (No Objection Certificate) from their current employer to avoid application rejection.
9. Separate Application and Fee for Each Position: Candidates applying for multiple positions (e.g., both Driver positions if eligible) must submit separate online applications and pay separate application fees for each position.
10. Authority’s Right to Modify/Cancel Recruitment: HEART’s competent authority reserves the right to increase/decrease vacancies or cancel/modify the recruitment process at any stage. This is a standard clause in government job advertisements, allowing flexibility if circumstances change.
11. No TA/DA for Test/Interview: No Travel Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be provided for attending the screening test or interview. Candidates must bear their own expenses for these stages.
12. Foreign Degree Equivalence from HEC Required: Candidates with foreign degrees must provide equivalent certificates from the Higher Education Commission (HEC) of Pakistan to prove their degrees are equivalent to Pakistani qualifications.
13. Errors/Omissions Subject to Rectification: Errors or omissions in the number of positions in the advertisement are subject to rectification by HEART. The organization can correct any mistakes in the advertisement details.

How to Apply: A Step-by-Step Guide

The advertisement provides clear instructions on how to apply online through the ETEA website:

1. Visit ETEA Website (www.etea.edu.pk): The first step is to visit the official website of the Educational Testing and Evaluation Agency (ETEA): www.etea.edu.pk. This website is the portal for online application submission.
2. Apply for Posts Online: On the ETEA website, navigate to the “Jobs” or “Vacancies” section and find the advertisement for Khyber Pakhtunkhwa HEART. Click on the “Apply Online” link associated with this advertisement.
3. Online Deposit Slip Generation: After successfully completing and submitting the online application form, the system will generate a prescribed online deposit slip. This slip will contain a unique token number, the project code for HEART recruitment, and the candidate’s personal information as entered in the application.
4. Print Deposit Slip: Take a printout of the generated deposit slip. This printed slip is required for fee deposit.
5. Deposit Test Fee: Deposit the prescribed non-refundable test fee using one of the specified methods:
   • Easypaisa App or Agent: Use the Easypaisa mobile application or visit any Easypaisa agent to deposit the fee.
   • Jazz Cash App: Use the Jazz Cash mobile application to deposit the fee.
   • UBL Bank via UBL OMNI Agent: Visit any branch of United Bank Limited (UBL) or a UBL OMNI agent to deposit the fee.
6. Keep Original Deposit Slip (Candidate Copy): After successful fee submission, ensure you retain the original “candidate copy” of the deposit slip. This copy should have the bank’s official stamp as proof of payment. Do not share this original deposit slip with anyone else, keep it safe for your records.
7. Do Not Send Documents to ETEA Initially: Do not send any documents or testimonials (educational certificates, CNIC, domicile, etc.) to the ETEA office at the time of online application.
8. Submit Documents if Screening Test Qualified: Only candidates who qualify for the screening test (pass the ETEA test) will be required to submit attested copies of their documents/testimonials. These documents must be provided within three days after the announcement of the screening test result on the ETEA website. Instructions for document submission will likely be provided with the result announcement.
9. Online Application Availability (March 3, 2025): The online application form will be available on the ETEA website from March 3, 2025. Applications cannot be submitted before this date.
10. Last Date for Online Application (March 25, 2025): The last date for submitting the online application is March 25, 2025. Apply well before this deadline to avoid last-minute technical issues or rush.
11. SMS for Roll Number Slips: ETEA will inform candidates via SMS when roll number slips are available for download. Check your SMS regularly after the application deadline. ETEA will not use ported/converted mobile numbers for SMS communication, so use a valid, non-ported mobile number.
12. Download and Print Roll Number Slip from ETEA Website: Once notified by SMS, download and print your roll number slip from the ETEA website www.etea.edu.pk. The roll number slip is essential for appearing in the test.
13. Test Date, Time & Venue on Roll Number Slip: The test date, time, and venue for the ETEA screening test will be clearly mentioned on your downloaded roll number slip. Carefully check all details on the roll number slip.
14. No Separate Call Letters by Post/Courier: ETEA will not issue separate call letters for the screening test via postal mail or courier service. All communication regarding the test, including roll number slips and results, will be through the ETEA website and SMS.

Contact Information for Inquiries

For any queries or clarifications regarding the job advertisement or the application process, candidates can contact the Deputy Director (Admin) at HEART Peshawar at the provided phone numbers: 091-5863654, 091-5864777.

Seize this Opportunity: Build Your Career at Khyber Pakhtunkhwa HEART!

The job openings at the Khyber Pakhtunkhwa Higher Education Academy of Research and Training (HEART) offer a promising pathway for individuals seeking government employment in the education sector. With positions ranging from technical roles like Computer Operator to administrative and support roles like Warden and Driver, HEART is building a diverse and capable team. Eligible candidates are strongly encouraged to review the detailed advertisement on the ETEA website, prepare their applications meticulously, and take advantage of this opportunity to contribute to the advancement of higher education in Khyber Pakhtunkhwa. Apply online before the deadline of March 25, 2025, and take the first step towards a rewarding career at HEART!

---

Urdu Post: خیبر پختونخواہ ہارٹ (HEART) میں ملازمت کے مواقع: اعلیٰ تعلیم تحقیق و تربیت میں اپنے کیریئر کو نئی سمت دیں!

پشاور، خیبر پختونخواہ – 27 فروری، 2025 – خیبر پختونخواہ ہائر ایجوکیشن اکیڈمی آف ریسرچ اینڈ ٹریننگ (ہارٹ)، صوبے میں اعلیٰ تعلیم کو فروغ دینے کے لیے وقف ایک معتبر ادارہ، متحرک اور اہل افراد کے لیے ملازمت کے شاندار مواقع کا اعلان کرتا ہے۔ ہارٹ پشاور ڈپٹی ڈائریکٹر (ایڈمن) کے زیر انتظام باقاعدہ بنیادوں پر کئی خالی آسامیوں کے لیے خیبر پختونخواہ کے ڈومیسائل رکھنے والے اہل مرد و خواتین امیدواروں سے آن لائن درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ یہ بھرتی مہم، جس کی نگرانی ڈپٹی ڈائریکٹر (ایڈمن) کر رہے ہیں، KP میں اعلیٰ تعلیم کی ترقی اور پیش رفت میں حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتی ہے، اور ایک باوقار سرکاری تنظیم میں اطمینان بخش کیریئر پیش کرتی ہے۔

ہارٹ کی جانب سے یہ اعلان اپنی ٹیم کو مضبوط بنانے اور اعلیٰ معیار کے تحقیقی اور تربیتی پروگراموں کی فراہمی کی صلاحیت کو بڑھانے کے لیے اس کے جاری عزم کی عکاسی کرتا ہے۔ کمپیوٹر آپریٹر، وارڈن، اور ڈرائیور جیسے عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کر کے، ہارٹ خیبر پختونخواہ کے اعلیٰ تعلیمی شعبے میں تعلیمی فضیلت اور پیشہ ورانہ ترقی کے اپنے بنیادی مشن کی حمایت کے لیے ایک مضبوط آپریشنل فریم ورک تیار کر رہا ہے۔ مستحکم سرکاری ملازمت اور پیشہ ورانہ ترقی اور کمیونٹی کی خدمت کے مواقع کے متلاشی افراد کے لیے، ہارٹ میں یہ اسامیاں کیریئر کے بہترین راستے کی نمائندگی کرتی ہیں۔

خیبر پختونخواہ ہائر ایجوکیشن اکیڈمی آف ریسرچ اینڈ ٹریننگ (ہارٹ): تعلیمی ترقی کا ایک ستون

ملازمت کے مواقع کی تفصیلات میں جانے سے پہلے، خیبر پختونخواہ ہائر ایجوکیشن اکیڈمی آف ریسرچ اینڈ ٹریننگ (ہارٹ) کے کردار اور اہمیت کو سمجھنا ضروری ہے۔ اگرچہ اشتہار میں ہارٹ کے بارے میں محدود پس منظر کی معلومات فراہم کی گئی ہیں، لیکن اعلیٰ تعلیم کے ساتھ اس کے نام اور وابستگی سے KP کے تعلیمی منظر نامے میں اس کے اہم کام کا پتہ چلتا ہے۔

اس کے عہدہ کی بنیاد پر، ہارٹ ممکنہ طور پر ایک اہم ادارہ کے طور پر کام کرتا ہے جو درج ذیل پر توجہ مرکوز کرتا ہے:

• اعلیٰ تعلیم کے معیار کو بہتر بنانا: ہارٹ ممکنہ طور پر پورے خیبر پختونخواہ میں اعلیٰ تعلیم کے مجموعی معیار کو بہتر بنانے میں کلیدی کردار ادا کرنے کے لیے قائم کیا گیا ہے۔ اس میں تدریسی معیارات، نصاب کی مطابقت اور صوبے کی یونیورسٹیوں اور کالجوں میں تحقیقی نتائج کو بلند کرنے کے لیے ڈیزائن کردہ حکمت عملیوں، پروگراموں اور اقدامات کو تیار اور ان پر عمل درآمد کرنا شامل ہو سکتا ہے۔
• اعلیٰ تعلیم میں تحقیق اور ترقی: “اکیڈمی آف ریسرچ” کے طور پر، ہارٹ ممکنہ طور پر اعلیٰ تعلیم پر مرکوز تحقیق کو منعقد کرنے اور فروغ دینے کے لیے ایک مرکزی مرکز کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ تحقیق جدید تدریسی طریقوں، موثر تعلیمی پالیسیوں، سیکھنے پر ٹیکنالوجی کے اثرات، اور دیگر اہم شعبوں کا جائزہ لے سکتی ہے تاکہ اعلیٰ تعلیم کے طریقوں کو مطلع اور بہتر بنایا جا سکے۔
• اساتذہ کے لیے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی: ہارٹ کے نام کا “ٹریننگ” پہلو اعلیٰ تعلیم کے شعبے میں فیکلٹی، منتظمین اور عملے کے لیے پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع فراہم کرنے کے لیے اس کی ممکنہ ذمہ داری کو اجاگر کرتا ہے۔ ان تربیتی پروگراموں میں تدریسی مہارتوں، قیادت کی صلاحیتوں، تحقیقی طریقہ کار اور انتظامی افادیت کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کی جا سکتی ہے، جس سے بالآخر اعلیٰ تعلیم کے ایک مضبوط اور زیادہ قابل افرادی قوت کی تعمیر ہو سکے۔
• محکمہ اعلیٰ تعلیم کے لیے پالیسی اور پروگرام سپورٹ: ہارٹ ممکنہ طور پر خیبر پختونخواہ کے محکمہ اعلیٰ تعلیم کے ساتھ قریبی تعاون سے کام کرتا ہے، پالیسی سازی اور پروگرام کی ترقی کی حمایت کے لیے تحقیق پر مبنی بصیرت، ڈیٹا پر مبنی سفارشات اور ماہرانہ رہنمائی فراہم کرتا ہے۔ یہ ربط اس بات کو یقینی بنائے گا کہ اعلیٰ تعلیم میں حکومتی اقدامات بہترین طریقوں اور شواہد پر مبنی حکمت عملیوں پر مبنی ہوں۔
• اعلیٰ تعلیمی اداروں کے اندر صلاحیت سازی: اپنی تحقیق اور تربیت کے افعال کے ذریعے، ہارٹ ممکنہ طور پر KP کے اعلیٰ تعلیمی اداروں کے اندر صلاحیت سازی میں نمایاں کردار ادا کرتا ہے۔ اساتذہ اور منتظمین کی مہارتوں اور علمی بنیاد کو مضبوط بنا کر، ہارٹ ان اداروں کو بہتر معیار کی تعلیم فراہم کرنے اور صوبے کی فکری اور اقتصادی ترقی میں زیادہ مؤثر طریقے سے حصہ ڈالنے کے لیے بااختیار بناتا ہے۔
• تعلیمی اصلاحات کے لیے اسٹریٹجک اقدامات: تحقیق اور تربیت پر اپنی توجہ کے پیش نظر، ہارٹ خیبر پختونخواہ میں اعلیٰ تعلیمی شعبے کی اصلاح اور جدید کاری کے لیے اسٹریٹجک اقدامات کو تیار کرنے اور پائلٹ کرنے میں بھی شامل ہو سکتا ہے۔ اس میں نصاب کی جدت، ٹیکنالوجی انضمام، تحقیقی کلچر کو بڑھانا، اور معاشرے کے تمام طبقات کے لیے معیاری تعلیم تک رسائی کو بہتر بنانا جیسے منصوبے شامل ہو سکتے ہیں۔
• اعلیٰ تعلیم کے لیے وسائل اور علمی مرکز: ہارٹ خیبر پختونخواہ میں اعلیٰ تعلیم سے متعلق علم، وسائل اور بہترین طریقوں کے ایک مرکزی ذخیرے کے طور پر کام کر سکتا ہے۔ یہ مرکز سیکٹر کو آگے بڑھانے کے لیے کام کرنے والی یونیورسٹیوں، کالجوں، پالیسی سازوں اور محققین کو قیمتی معلومات اور مدد فراہم کر سکتا ہے۔

ملازمت کی تفصیلی اسامیاں: ہارٹ ٹیم میں شامل ہونے کے مواقع

ہارٹ پشاور نے تین مختلف عہدوں کے لیے اسامیوں کا اعلان کیا ہے، جن میں سے ہر ایک تنظیم کے کاموں میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔ آئیے ہر عہدے کا تفصیل سے جائزہ لیتے ہیں:

1. کمپیوٹر آپریٹر (BPS-16):

• اسامیوں کی تعداد: 01
• BPS (بنیادی پے اسکیل): 16 – یہ حکومت کا درمیانی سطح کا عہدہ ہے، جو حکومتی قواعد و ضوابط کے مطابق قابل احترام تنخواہ اور فوائد کا پیکیج پیش کرتا ہے۔
• عمر کی حد: 18 سے 30 سال – عمر کی حد ابتدائی سطح کے سرکاری عہدوں کے لیے ایک معیاری رینج کے اندر مقرر کی گئی ہے، جس سے نئے فارغ التحصیل اور ابتدائی کیریئر کا کچھ تجربہ رکھنے والے دونوں درخواست دے سکتے ہیں۔ سرکاری قواعد کے مطابق عمر میں رعایت قابل قبول ہے (شرائط و ضوابط میں مذکور)۔
• میرٹ/زونل کوٹہ: میرٹ – واحد عہدہ خیبر پختونخواہ کے تمام اہل امیدواروں کے لیے خالصتاً میرٹ کی بنیاد پر کھلا ہے، جو منصفانہ اور مسابقتی انتخاب کے عمل کو یقینی بناتا ہے۔
• مقررہ قابلیت: ہارٹ نے کمپیوٹر آپریٹر کے عہدے کے لیے دو قابلیت کے راستے متعین کیے ہیں، جو مختلف تعلیمی پس منظر والے امیدواروں کے لیے لچک فراہم کرتے ہیں:
  • آپشن 1: کمپیوٹر سائنس/آئی ٹی یا مساوی میں کم از کم دوسری جماعت کی بیچلر/بی ایس (آنرز) ڈگری: یہ آپشن کمپیوٹنگ اور انفارمیشن ٹیکنالوجی میں خصوصی پس منظر رکھنے والے امیدواروں کو نشانہ بناتا ہے۔ کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس، انفارمیشن ٹیکنالوجی، یا قریبی متعلقہ فیلڈ میں بیچلر ڈگری، بشمول بی ایس آنرز ڈگری درکار ہے۔ “دوسری جماعت” کی شرط عام طور پر بیچلر ڈگری میں کم از کم GPA یا فیصد اسکور کی شرط سے مراد ہے (تفصیلات ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر تفصیلی جاب ڈسکرپشن میں ہو سکتی ہیں)۔ “مساوی” ڈگریوں کو قدرے مختلف ناموں لیکن کافی حد تک ملتے جلتے کمپیوٹنگ فوکسڈ نصاب کے ساتھ غور کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
  • آپشن 2: کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کم از کم دوسری جماعت کی بیچلر ڈگری کے ساتھ انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ایک سالہ ڈپلومہ: یہ آپشن کسی بھی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کسی بھی ڈسپلن میں عام بیچلر ڈگری رکھنے والے امیدواروں کے لیے اہلیت کو وسیع کرتا ہے، بشرطیکہ ان کے پاس تسلیم شدہ بورڈ آف ٹیکنیکل ایجوکیشن سے انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ایک سالہ ڈپلومہ بھی ہو۔ یہ راستہ تسلیم کرتا ہے کہ کمپیوٹر سائنس کی بیچلر ڈگری کے بغیر بھی مرکوز ڈپلوموں کے ذریعے کمپیوٹر کی مضبوط مہارتیں حاصل کی جا سکتی ہیں۔ ڈپلومہ تکنیکی تعلیمی معیارات کے لیے حکومت کی جانب سے تسلیم شدہ بورڈ سے ہونا چاہیے۔

ہارٹ میں کمپیوٹر آپریٹر کا کردار: ہارٹ جیسی تنظیم میں ایک کمپیوٹر آپریٹر متعدد کاموں کے لیے ذمہ دار ہوگا، جن میں شامل ہیں:

*   کمپیوٹر سسٹم اور نیٹ ورکس کو چلانا اور ان کی دیکھ بھال کرنا۔
*   ڈیٹا انٹری، پروسیسنگ اور مینجمنٹ۔
*   سافٹ ویئر ایپلی کیشنز کا استعمال کرتے ہوئے رپورٹس اور پریزنٹیشنز تیار کرنا۔
*   عملے کو بنیادی آئی ٹی سپورٹ فراہم کرنا۔
*   ڈیٹا بیسز کا انتظام کرنا اور ڈیٹا کی سالمیت کو یقینی بنانا۔
*   تنظیم کی ویب سائٹ اور آن لائن وسائل کی دیکھ بھال میں معاونت کرنا۔
*   بنیادی ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر کے مسائل کو حل کرنا۔
*   روٹین سسٹم بیک اپ اور سیکورٹی چیک کرنا۔

2. وارڈن (BPS-14):

• اسامیوں کی تعداد: 01
• BPS (بنیادی پے اسکیل): 14 – یہ نچلی سے درمیانی سطح کا سرکاری عہدہ ہے۔
• عمر کی حد: 18 سے 30 سال – کمپیوٹر آپریٹر کی طرح ہی عمر کی حد، اور عمر میں رعایت کے قواعد لاگو ہوتے ہیں۔
• میرٹ/زونل کوٹہ: میرٹ – واحد عہدہ KP ڈومیسائل ہولڈرز کے لیے میرٹ پر مبنی ہے۔
• مقررہ قابلیت: کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کم از کم دوسری جماعت کی بیچلر ڈگری۔ وارڈن کے عہدے کے لیے، قابلیت کی شرط کم خصوصی ہے۔ کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کسی بھی ڈسپلن میں دوسری جماعت کی بیچلر ڈگری قابل قبول ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ عام انتظامی اور سپروائزری مہارتیں اس کردار کے لیے مخصوص تکنیکی علم سے زیادہ اہم ہیں۔

ہارٹ میں وارڈن کا کردار: ہارٹ جیسے تعلیمی ادارے میں وارڈن کی ذمہ داریوں میں عام طور پر شامل ہوں گے:

*   نامزد احاطے (ممکنہ طور پر رہائشی سہولیات، تربیتی علاقے یا دفاتر) کے اندر نظم و ضبط اور ترتیب برقرار رکھنا۔
*   عملے، تربیت حاصل کرنے والوں، یا رہائشیوں کی حفاظت اور سیکورٹی کو یقینی بنانا۔
*   سہولیات یا رہائش گاہوں کی نگرانی اور انتظام کرنا۔
*   قواعد و ضوابط کا نفاذ کرنا۔
*   روٹین انتظامی کاموں کو سنبھالنا۔
*   ہنگامی حالات کا جواب دینا اور ابتدائی سطح کی مدد فراہم کرنا۔
*   سیکورٹی اور سہولیات کے انتظام سے متعلق ریکارڈ اور لاگز کو برقرار رکھنا۔
*   سیکورٹی اہلکاروں اور دیگر متعلقہ محکموں کے ساتھ رابطہ کاری۔

3. ڈرائیور (BPS-06):

• اسامیوں کی تعداد: 02
• BPS (بنیادی پے اسکیل): 06 – یہ سرکاری پے اسکیل کے اندر سپورٹ سٹاف کا عہدہ ہے۔
• عمر کی حد: 18 سے 40 سال – ڈرائیور کے عہدے کے لیے عمر کی حد 40 سال تک بڑھا دی گئی ہے، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ ڈرائیونگ کے تجربے کو اہمیت دی جا سکتی ہے اور وسیع عمر کی حد میں امیدوار موزوں ہو سکتے ہیں۔ عمر میں رعایت کے قواعد اب بھی لاگو ہوتے ہیں۔
• میرٹ/زونل کوٹہ: میرٹ – ڈرائیور کے دونوں عہدے KP ڈومیسائل ہولڈرز کے لیے میرٹ پر مبنی کھلے ہیں۔
• مقررہ قابلیت: ویلڈ ایل ٹی وی لائسنس کے ساتھ میٹرک۔ ڈرائیور کے لیے قابلیت سیدھی سادھی ہے: ویلڈ ایل ٹی وی (لائٹ ٹرانسپورٹ وہیکل) لائسنس کے ساتھ میٹرک (10ویں جماعت) کا سرٹیفکیٹ۔ “ویلڈ” کا مطلب ہے کہ لائسنس موجودہ ہونا چاہیے، میعاد ختم نہیں ہونی چاہیے، اور خیبر پختونخواہ میں قانونی طور پر تسلیم شدہ ہونا چاہیے۔ ایل ٹی وی لائسنس روشنی گاڑیوں چلانے کی صلاحیت کی نشاندہی کرتا ہے، جو ہارٹ جیسی تنظیم میں ٹرانسپورٹ کے لیے استعمال ہونے والی عام گاڑیاں ہوں گی۔

ہارٹ میں ڈرائیور کا کردار: ہارٹ میں ڈرائیور بنیادی طور پر درج ذیل کے لیے ذمہ دار ہوگا:

*   محفوظ طریقے سے اور ذمہ داری کے ساتھ سرکاری گاڑیاں چلانا۔
*   عملے، افسران، تربیت حاصل کرنے والوں اور مواد کو ہدایت کے مطابق منتقل کرنا۔
*   مقررہ گاڑیوں کی صفائی اور بنیادی دیکھ بھال کو برقرار رکھنا۔
*   روٹین گاڑیوں کے چیک کرنا اور دیکھ بھال کی ضروریات کی اطلاع دینا۔
*   ٹریفک کے قواعد و ضوابط کی پابندی کرنا۔
*   گاڑی کے لاگز اور ریکارڈ رکھنا۔
*   پیغامات پہنچانا اور تفویض کردہ دیگر ٹرانسپورٹ سے متعلق فرائض انجام دینا۔

شرائط و ضوابط: درخواست دہندگان کے لیے اہم ہدایات

اشتہار میں کئی شرائط و ضوابط بیان کیے گئے ہیں جن پر تمام درخواست دہندگان کو احتیاط سے غور کرنا چاہیے:

1. ای ٹی ای اے اسکریننگ ٹیسٹ کے لیے عارضی اجازت: ای ٹی ای اے اسکریننگ ٹیسٹ میں شرکت کی ابتدائی اجازت آن لائن درخواست میں فراہم کردہ اسناد کی بنیاد پر عارضی ہے۔ ہارٹ بعد میں تفصیلی جانچ پڑتال کرے گا، اور کسی بھی مرحلے پر نااہلیت نااہلی کا باعث بنے گی۔ یہ درخواست میں درست اور سچی معلومات فراہم کرنے کی اہمیت پر زور دیتا ہے۔
2. ای ٹی ای اے پروفائل، ای-سہولت ٹوکن، اور نادرا تصدیق: ایک لازمی عمل میں ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر ایک پروفائل بنانا، ای-سہولت ٹوکن پرنٹ کرنا، اور کسی بھی نادرا ای-سہولت فرنچائز سے CNIC کی تصدیق کرانا شامل ہے۔ یہ تصدیق درخواست دینے اور فیس ادا کرنے سے پہلے ضروری ہے، درخواست دہندہ کی شناخت اور ڈیٹا کی درستگی کو یقینی بناتی ہے۔
3. انٹرویو کال لیٹرز صرف شارٹ لسٹڈ امیدواروں کے لیے: صرف وہ امیدوار جو ای ٹی ای اے اسکریننگ ٹیسٹ کو کامیابی سے پاس کرتے ہیں اور میرٹ کی بنیاد پر شارٹ لسٹ کیے جاتے ہیں انہیں انٹرویو کال لیٹرز جاری کیے جائیں گے۔ کم از کم قابلیت پر پورا اترنا انٹرویو کال کی ضمانت نہیں دیتا۔
4. ای ٹی ای اے کے ذریعے اسکریننگ ٹیسٹ: ای ٹی ای اے (ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیویشن ایجنسی) اسکریننگ ٹیسٹ تجویز اور منعقد کرے گی۔ یہ ٹیسٹ ممکنہ طور پر بنیادی قابلیت، عہدے سے متعلقہ موضوعی علم اور عمومی مہارتوں کا جائزہ لے گا۔ امیدواروں کو اس ٹیسٹ کے لیے اچھی طرح تیاری کرنی چاہیے۔
5. آخری تاریخ تک اہلیت: امیدواروں کو درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ (25 مارچ 2025) تک یا اس سے پہلے تمام اہلیت کے معیار (قابلیت، عمر، ڈومیسائل وغیرہ) پر پورا اترنا ہوگا۔ آخری تاریخ کے بعد اہلیت پر پورا اترنا قابل قبول نہیں ہے۔
6. تاخیر سے/نامکمل/جعلی درخواستیں مسترد: 25 مارچ 2025 کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں، نامکمل درخواستیں، یا جعلی دستاویزات/معلومات والی درخواستیں بھرتی کے کسی بھی مرحلے پر مسترد کر دی جائیں گی۔ درخواست دہندگان کو آن لائن درخواست مکمل کرنے اور بعد میں درکار ہونے پر حقیقی دستاویزات فراہم کرنے میں محتاط رہنا چاہیے۔
7. سرکاری قواعد کے مطابق عمر میں رعایت: بیان کردہ حدود سے زیادہ عمر میں رعایت (کمپیوٹر آپریٹر اور وارڈن کے لیے 30 سال، ڈرائیور کے لیے 40 سال) خیبر پختونخواہ حکومت کے موجودہ قواعد کے مطابق قابل قبول ہو سکتی ہے۔ مخصوص رعایت زمروں (مثلاً سرکاری ملازمین، معذور افراد وغیرہ کے لیے) کے لیے متعلقہ حکومتی قواعد کا جائزہ لیا جانا چاہیے۔
8. سرکاری ملازمین مناسب چینل کے ذریعے درخواست دیں: سرکاری، نیم سرکاری، خود مختار اور نیم خود مختار اداروں کے ملازمین کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی ہوگی، اپنی موجودہ آجر سے NOC (اعتراض نہ ہونے کا سرٹیفکیٹ) حاصل کرنا ہوگا تاکہ درخواست مسترد ہونے سے بچا جا سکے۔
9. ایک سے زائد عہدوں کے لیے علیحدہ درخواست اور فیس: ایک سے زائد عہدوں (مثلاً دونوں ڈرائیور عہدوں کے لیے اگر اہل ہوں) کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو علیحدہ آن لائن درخواستیں جمع کرانی ہوں گی اور ہر عہدے کے لیے علیحدہ درخواست فیس ادا کرنی ہوگی۔
10. بھرتی کے عمل کو تبدیل کرنے/منسوخ کرنے کا اتھارٹی کا حق: ہارٹ کا مجاز اتھارٹی اسامیوں کی تعداد کو بڑھانے/کم کرنے یا بھرتی کے عمل کو کسی بھی مرحلے پر منسوخ/تبدیل کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔ یہ سرکاری ملازمت کے اشتہارات میں ایک معیاری شق ہے، جو حالات بدلنے کی صورت میں لچک کی اجازت دیتی ہے۔
11. ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی TA/DA نہیں: اسکریننگ ٹیسٹ یا انٹرویو میں شرکت کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا ڈیلی الاؤنس (DA) فراہم نہیں کیا جائے گا۔ ان مراحل کے لیے امیدواروں کو اپنے اخراجات خود برداشت کرنے ہوں گے۔
12. HEC سے غیر ملکی ڈگری کی مساوات درکار: غیر ملکی ڈگری رکھنے والے امیدواروں کو اپنی ڈگریوں کو پاکستانی قابلیت کے مساوی ثابت کرنے کے لیے ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) آف پاکستان سے مساوی سرٹیفکیٹ فراہم کرنا ہوں گے۔
13. غلطیاں/کوتاہیاں اصلاح سے مشروط: اشتہار میں آسامیوں کی تعداد میں غلطیاں یا کوتاہیاں ہارٹ کی جانب سے اصلاح سے مشروط ہیں۔ تنظیم اشتہار کی تفصیلات میں کسی بھی غلطی کو درست کر سکتی ہے۔

درخواست کیسے دیں: مرحلہ وار گائیڈ

اشتہار ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ کے ذریعے آن لائن درخواست دینے کے طریقے کے بارے میں واضح ہدایات فراہم کرتا ہے:

1. ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں (www.etea.edu.pk): پہلا قدم ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیویشن ایجنسی (ای ٹی ای اے) کی آفیشل ویب سائٹ: www.etea.edu.pk ملاحظہ کرنا ہے۔ یہ ویب سائٹ آن لائن درخواست جمع کرانے کا پورٹل ہے۔
2. عہدوں کے لیے آن لائن درخواست دیں: ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر، “جابز” یا “اسامیاں” سیکشن پر جائیں اور خیبر پختونخواہ ہارٹ کے لیے اشتہار تلاش کریں۔ اس اشتہار سے منسلک “آن لائن اپلائی کریں” لنک پر کلک کریں۔
3. آن لائن ڈپازٹ سلپ جنریشن: آن لائن درخواست فارم کو کامیابی سے مکمل کرنے اور جمع کرانے کے بعد، سسٹم ایک مقررہ آن لائن ڈپازٹ سلپ تیار کرے گا۔ اس سلپ میں ایک منفرد ٹوکن نمبر، ہارٹ بھرتی کے لیے پروجیکٹ کوڈ، اور درخواست میں درج کردہ امیدوار کی ذاتی معلومات ہوں گی۔
4. ڈپازٹ سلپ پرنٹ کریں: تیار کردہ ڈپازٹ سلپ کا پرنٹ آؤٹ لیں۔ یہ پرنٹ شدہ سلپ فیس جمع کرانے کے لیے درکار ہے۔
5. ٹیسٹ فیس جمع کرائیں: مقررہ ناقابل واپسی ٹیسٹ فیس درج ذیل طریقوں میں سے ایک کا استعمال کرتے ہوئے جمع کرائیں:
   • ایزی پیسہ ایپ یا ایجنٹ: فیس جمع کرانے کے لیے ایزی پیسہ موبائل ایپلیکیشن استعمال کریں یا کسی ایزی پیسہ ایجنٹ سے ملیں۔
   • جاز کیش ایپ: فیس جمع کرانے کے لیے جاز کیش موبائل ایپلیکیشن استعمال کریں۔
   • یو بی ایل بینک بذریعہ یو بی ایل اومنی ایجنٹ: فیس جمع کرانے کے لیے یونائیٹڈ بینک لمیٹڈ (یو بی ایل) کی کسی بھی برانچ یا یو بی ایل اومنی ایجنٹ سے ملیں۔
6. اصل ڈپازٹ سلپ (امیدوار کاپی) رکھیں: فیس کی کامیابی سے جمع کرانے کے بعد، یقینی بنائیں کہ آپ ڈپازٹ سلپ کی اصل “امیدوار کاپی” اپنے پاس رکھیں۔ اس کاپی پر ادائیگی کے ثبوت کے طور پر بینک کی آفیشل مہر ہونی چاہیے۔ اس اصل ڈپازٹ سلپ کو کسی اور کے ساتھ شیئر نہ کریں، اسے اپنے ریکارڈ کے لیے محفوظ رکھیں۔
7. ابتدا میں ای ٹی ای اے آفس میں دستاویزات نہ بھیجیں: آن لائن درخواست کے وقت کوئی دستاویز یا ٹیسٹیمونیلز (تعلیمی سرٹیفکیٹ، CNIC، ڈومیسائل وغیرہ) ای ٹی ای اے آفس میں نہ بھیجیں۔
8. اسکریننگ ٹیسٹ کوالیفائی کرنے کی صورت میں دستاویزات جمع کرائیں: صرف وہ امیدوار جو اسکریننگ ٹیسٹ کے لیے کوالیفائی کرتے ہیں (ای ٹی ای اے ٹیسٹ پاس کرتے ہیں) ان سے اپنی دستاویزات/ٹیسٹیمونیلز کی تصدیق شدہ کاپیاں جمع کرانے کا تقاضا کیا جائے گا۔ یہ دستاویزات ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر اسکریننگ ٹیسٹ کے نتائج کے اعلان کے تین دن بعد جمع کرانی ہوں گی۔ دستاویزات جمع کرانے کے لیے ہدایات ممکنہ طور پر نتائج کے اعلان کے ساتھ فراہم کی جائیں گی۔
9. آن لائن درخواست کی دستیابی (3 مارچ 2025): آن لائن درخواست فارم 3 مارچ 2025 سے ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر دستیاب ہوگا۔ درخواستیں اس تاریخ سے پہلے جمع نہیں کی جا سکتیں۔
10. آن لائن درخواست کی آخری تاریخ (25 مارچ 2025): آن لائن درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 25 مارچ 2025 ہے۔ آخری وقت میں تکنیکی مسائل یا جلدی سے بچنے کے لیے اس آخری تاریخ سے کافی پہلے درخواست دیں۔
11. رول نمبر سلپس کے لیے ایس ایم ایس: ای ٹی ای اے امیدواروں کو ایس ایم ایس کے ذریعے مطلع کرے گا جب رول نمبر سلپس ڈاؤن لوڈ کے لیے دستیاب ہوں۔ درخواست کی آخری تاریخ کے بعد باقاعدگی سے اپنے ایس ایم ایس چیک کریں۔ ای ٹی ای اے ایس ایم ایس کمیونیکیشن کے لیے پورٹڈ/کنورٹڈ موبائل نمبر استعمال نہیں کرے گا، اس لیے ایک درست، غیر پورٹڈ موبائل نمبر استعمال کریں۔
12. ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ سے رول نمبر سلپ ڈاؤن لوڈ اور پرنٹ کریں: ایس ایم ایس کے ذریعے مطلع ہونے کے بعد، اپنی رول نمبر سلپ ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ www.etea.edu.pk سے ڈاؤن لوڈ اور پرنٹ کریں۔ رول نمبر سلپ ٹیسٹ میں شرکت کے لیے ضروری ہے۔
13. رول نمبر سلپ پر ٹیسٹ کی تاریخ، وقت اور مقام: ای ٹی ای اے اسکریننگ ٹیسٹ کے لیے ٹیسٹ کی تاریخ، وقت اور مقام آپ کی ڈاؤن لوڈ کردہ رول نمبر سلپ پر واضح طور پر درج ہوں گے۔ رول نمبر سلپ پر تمام تفصیلات کو احتیاط سے چیک کریں۔
14. پوسٹ/کورئیر کے ذریعے کوئی علیحدہ کال لیٹر نہیں: ای ٹی ای اے اسکریننگ ٹیسٹ کے لیے پوسٹل میل یا کورئیر سروس کے ذریعے کوئی علیحدہ کال لیٹر جاری نہیں کرے گا۔ ٹیسٹ کے حوالے سے تمام کمیونیکیشن، بشمول رول نمبر سلپس اور نتائج، ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ اور ایس ایم ایس کے ذریعے ہوگی۔

استفسارات کے لیے رابطہ معلومات

ملازمت کے اشتہار یا درخواست کے عمل کے حوالے سے کسی بھی قسم کے سوال یا وضاحت کے لیے، امیدوار ہارٹ پشاور میں ڈپٹی ڈائریکٹر (ایڈمن) سے فراہم کردہ فون نمبرز پر رابطہ کر سکتے ہیں: 091-5863654, 091-5864777۔

اس موقع کو غنیمت جانیں: خیبر پختونخواہ ہارٹ میں اپنا کیریئر بنائیں!

خیبر پختونخواہ ہائر ایجوکیشن اکیڈمی آف ریسرچ اینڈ ٹریننگ (ہارٹ) میں ملازمت کے مواقع ان افراد کے لیے ایک امید افزا راستہ پیش کرتے ہیں جو تعلیمی شعبے میں سرکاری ملازمت کے خواہشمند ہیں۔ کمپیوٹر آپریٹر جیسے تکنیکی کرداروں سے لے کر وارڈن اور ڈرائیور جیسے انتظامی اور معاون کرداروں تک کے عہدوں کے ساتھ، ہارٹ ایک متنوع اور قابل ٹیم بنا رہا ہے۔ اہل امیدواروں کی سختی سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر تفصیلی اشتہار کا جائزہ لیں، اپنی درخواستیں احتیاط سے تیار کریں، اور خیبر پختونخواہ میں اعلیٰ تعلیم کی ترقی میں حصہ ڈالنے کے اس موقع سے فائدہ اٹھائیں۔ 25 مارچ 2025 کی آخری تاریخ سے پہلے آن لائن درخواست دیں، اور ہارٹ میں ایک شاندار کیریئر کی جانب پہلا قدم اٹھائیں!

These detailed posts, in both English and Urdu, each exceed 2000 words and provide a comprehensive breakdown of the job advertisement from Khyber Pakhtunkhwa HEART. They aim to be informative and encourage eligible candidates to apply. Let me know if you have any further requests or require any adjustments!