The Board of Intermediate and Secondary Education (BISE), Peshawar, a prestigious educational institution committed to academic excellence in Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan, has announced a range of promising job opportunities for dedicated and qualified individuals. Applications are now being accepted from eligible candidates holding domicile in Khyber Pakhtunkhwa (including the newly merged districts) for the following positions:
- Ground and Hostel Supervisor (BPS-9)
- Driver (BPS-7)
- Junior Record Lifter (BPS-6)
- Naib Qasid (BPS-3)
- Ground Man (BPS-3)
- Sweeper (BPS-3)
This announcement presents a unique opportunity to contribute to the smooth functioning of the Board’s operations and be an integral part of a respected organization playing a vital role in shaping the future of education in the region.
Detailed Position Information:
1. Ground and Hostel Supervisor (BPS-9)
- Scale: BPS-9
- Minimum Educational Qualifications/Experience:
- At least Second Division Intermediate Certificate from a recognized Board.
- Preference will be given to candidates holding a Diploma in Health and Physical Education from a recognized Institute.
- Age Limit: 18-35 years
This role involves overseeing the maintenance and upkeep of the grounds and potentially managing hostel facilities. Candidates with a background in health and physical education are particularly encouraged to apply, as this suggests an understanding of maintaining a healthy and organized environment.
2. Driver (BPS-7)
- Scale: BPS-7
- Minimum Educational Qualifications/Experience:
- At least Second Class Secondary School Certificate from a recognized Board.
- Must possess a valid LTV/HTV driving license.
- Preference will be given to those having experience in the repairing and maintenance of vehicles.
- Age Limit: 18-40 years
The Driver will be responsible for the safe and efficient transportation of personnel and materials. A valid driving license is mandatory, and preference will be given to candidates with practical experience in vehicle maintenance, ensuring the upkeep and reliability of the Board’s transport fleet.
3. Junior Record Lifter (BPS-6)
- Scale: BPS-6
- Minimum Educational Qualifications/Experience: At least Second Class Secondary School Certificate or other equivalent qualification from a recognized Board.
- Age Limit: 18-40 years
The Junior Record Lifter will be responsible for organizing, maintaining, and retrieving important records and documents. This role requires attention to detail and good organizational skills to ensure the efficient management of the Board’s information.
4. Naib Qasid (BPS-3)
- Scale: BPS-3
- Minimum Educational Qualifications/Experience: At least Second Class Secondary School Certificate from a recognized Board.
- Age Limit: 18-40 years
The Naib Qasid plays a crucial role in facilitating the smooth flow of daily operations by handling tasks such as delivering documents, assisting with general office duties, and providing support to other staff members.
5. Ground Man (BPS-3)
- Scale: BPS-3
- Minimum Educational Qualifications/Experience: Middle pass, having three years practical experience as Mali.
- Age Limit: 18-40 years
The Ground Man will be responsible for the upkeep and maintenance of the Board’s grounds, ensuring a clean, well-maintained, and aesthetically pleasing environment. Practical experience as a gardener (“Mali”) is essential for this role.
6. Sweeper (BPS-3)
- Scale: BPS-3
- Minimum Educational Qualifications/Experience: Literate. Preference will be given to local candidates.
- Age Limit: 18-40 years
The Sweeper will be responsible for maintaining the cleanliness and hygiene of the Board’s premises. Preference for local candidates suggests an understanding of the local context and potentially ease of commuting.
General Terms and Conditions for All Positions:
- The appointments for all the aforementioned positions will be made strictly in accordance with the prevalent rules and regulations of the Provincial Government of Khyber Pakhtunkhwa and the BISE’s Employees (Appointment & Promotion) Regulations. All applicants are advised to familiarize themselves with these regulations.
- A candidate is eligible to apply for more than one post, provided they fulfill the specific eligibility criteria for each position. Separate applications must be submitted for each post of interest.
- Relaxation in the upper age limit will be admissible as per the existing Government/Board rules. This provision ensures inclusivity and provides opportunities for candidates from diverse age groups.
- Government, Semi-Government, and Autonomous Bodies/Corporation employees who meet the specified eligibility criteria are encouraged to apply. However, they must submit a No Objection Certificate (NOC) from their respective departments at the time of the interview. Applications submitted without a valid NOC will not be entertained.
- Only shortlisted candidates will be required to submit one set of attested copies of their educational documents, CNIC (Computerized National Identity Card), experience certificates (if applicable), and other relevant credentials at the time of the interview. Candidates must also bring their original documents for verification purposes. Failure to present the original documents will lead to disqualification.
- Government, Departmental, or any reputed private institution experience will be considered acceptable. Relevant Board experience exceeding one year will be given due weightage during the selection process, acknowledging the value of prior experience within an educational board setting.
- The age of the applicant will be reckoned as of the last date for the submission of the application. Candidates must ensure they meet the age criteria for the specific post they are applying for on this date.
- No Traveling Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for appearing in the screening test or interview. Candidates will be responsible for their own travel and accommodation arrangements.
- The Competent Authority at BISE Peshawar reserves the absolute right to change, cancel the test/interview process partially or wholly without assigning any reason whatsoever. This clause ensures the flexibility and integrity of the recruitment process.
- Only shortlisted candidates after the screening test will be called for the interview. The screening test will serve as an initial filter to identify the most suitable candidates for further evaluation.
- For the positions at serial no. 3 to 6 (Junior Record Lifter, Naib Qasid, Ground Man, and Sweeper), only shortlisted candidates will be called directly for the interview. There will be no separate screening test for these positions.
How to Apply for All Positions:
Interested and eligible candidates are required to follow the online application process meticulously:
- Visit the official BISE Peshawar website: https://jobs.bisep.edu.pk to access the online application form. This is the sole platform for submitting your application.
- A confirmation SMS will be sent to your provided mobile number after the verification of your payment. Ensure you provide an active and correct mobile number for communication.
- The last date for the online application submission is within 15 days of the publication of this advertisement. Candidates are strongly advised to apply well before the deadline to avoid any potential technical issues or last-minute rushes.
- The test date, time, venue, and roll number for the positions requiring a screening test (Ground and Hostel Supervisor, Driver, and potentially others if deemed necessary) will be communicated to the shortlisted candidates through SMS on their registered mobile numbers.
- The roll number slip for the screening test will also be available for download from the aforementioned website after the SMS communication. Candidates must download and print their roll number slip to bring to the test center.
- No separate call letters will be issued to candidates for the screening test or interview through post/courier means. All important information regarding the recruitment process will be communicated via SMS and the official BISE Peshawar website.
- A non-refundable processing fee of Rs. 500/- must be deposited for each post applied for through the Easypaisa mobile app as detailed in the online application process. Carefully follow the instructions provided on the website for successful payment.
- Payment will only be accepted through the Easypaisa mobile app. No other modes of payment will be entertained.
Important Note: Candidates who have previously applied against the advertisement INF(P) 1119/25 do not need to apply again for the same positions. Their earlier applications will be considered as part of this recruitment drive.
This recruitment drive by BISE Peshawar offers a diverse range of opportunities for individuals with varying qualifications and experiences. Each position plays a vital role in supporting the educational mission of the Board. If you are a resident of Khyber Pakhtunkhwa and possess the required qualifications and dedication, we encourage you to apply for the position that best suits your profile. Don’t miss this chance to contribute to the advancement of education in your region and become a valued member of the BISE Peshawar team!
بورڈ آف انٹرمیڈیٹ اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن، پشاور میں ملازمت کے شاندار مواقع – متعدد آسامیوں پر درخواستیں مطلوب ہیں!
بورڈ آف انٹرمیڈیٹ اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن (BISE)، پشاور، جو کہ خیبر پختونخواہ، پاکستان کا ایک معزز تعلیمی ادارہ ہے اور تعلیمی فضیلت کے لیے پرعزم ہے، نے باکردار اور اہل افراد کے لیے ملازمت کے متعدد شاندار مواقع کا اعلان کیا ہے۔ خیبر پختونخواہ (بشمول نئے ضم شدہ اضلاع) کے ڈومیسائل رکھنے والے اہل امیدواروں سے درج ذیل آسامیوں کے لیے درخواستیں مطلوب ہیں:
- گراؤنڈ اینڈ ہاسٹل سپروائزر (BPS-9)
- ڈرائیور (BPS-7)
- جونیئر ریکارڈ لفٹر (BPS-6)
- نائب قاصد (BPS-3)
- گراؤنڈ مین (BPS-3)
- سویپر (BPS-3)
یہ اعلان بورڈ کے کاموں کو بخوبی انجام دینے میں اپنا حصہ ڈالنے اور ایک معتبر تنظیم کا لازمی حصہ بننے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے جو خطے میں تعلیم کے مستقبل کی تشکیل میں اہم کردار ادا کر رہی ہے۔
آسامیوں کی تفصیلی معلومات:
1. گراؤنڈ اینڈ ہاسٹل سپروائزر (BPS-9)
- سکیل: BPS-9
- کم از کم تعلیمی قابلیت / تجربہ:
- کسی بھی تسلیم شدہ بورڈ سے کم از کم سیکنڈ ڈویژن انٹرمیڈیٹ سرٹیفکیٹ۔
- کسی تسلیم شدہ ادارے سے ہیلتھ اینڈ فزیکل ایجوکیشن میں ڈپلومہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
- عمر کی حد: 18-35 سال
اس عہدے میں گراؤنڈز کی دیکھ بھال اور ممکنہ طور پر ہاسٹل کی سہولیات کا انتظام شامل ہے۔ صحت اور جسمانی تعلیم کے پس منظر کے حامل امیدواروں کو خاص طور پر درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے، کیونکہ یہ ایک صحت مند اور منظم ماحول کو برقرار رکھنے کی سمجھ بوجھ کی نشاندہی کرتا ہے۔
2. ڈرائیور (BPS-7)
- سکیل: BPS-7
- کم از کم تعلیمی قابلیت / تجربہ:
- کسی بھی تسلیم شدہ بورڈ سے کم از کم سیکنڈ کلاس سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ۔
- ویلڈ ایل ٹی وی/ایچ ٹی وی ڈرائیونگ لائسنس کا حامل ہونا لازمی ہے۔
- گاڑیوں کی مرمت اور دیکھ بھال کا تجربہ رکھنے والوں کو ترجیح دی جائے گی۔
- عمر کی حد: 18-40 سال
ڈرائیور اہلکاروں اور مواد کی محفوظ اور موثر نقل و حمل کا ذمہ دار ہوگا۔ ویلڈ ڈرائیونگ لائسنس لازمی ہے، اور گاڑیوں کی دیکھ بھال کا عملی تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ بورڈ کے ٹرانسپورٹ بیڑے کی دیکھ بھال اور قابل اعتمادی برقرار رہے۔
3. جونیئر ریکارڈ لفٹر (BPS-6)
- سکیل: BPS-6
- کم از کم تعلیمی قابلیت / تجربہ: کسی بھی تسلیم شدہ بورڈ سے کم از کم سیکنڈ کلاس سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ یا مساوی قابلیت۔
- عمر کی حد: 18-40 سال
جونیئر ریکارڈ لفٹر اہم ریکارڈ اور دستاویزات کو منظم کرنے، برقرار رکھنے اور بازیافت کرنے کا ذمہ دار ہوگا۔ اس عہدے کے لیے تفصیل پر توجہ اور اچھی تنظیمی مہارتوں کی ضرورت ہے تاکہ بورڈ کی معلومات کا موثر انتظام یقینی بنایا جا سکے۔
4. نائب قاصد (BPS-3)
- سکیل: BPS-3
- کم از کم تعلیمی قابلیت / تجربہ: کسی بھی تسلیم شدہ بورڈ سے کم از کم سیکنڈ کلاس سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ۔
- عمر کی حد: 18-40 سال
نائب قاصد روزمرہ کے کاموں کو آسانی سے انجام دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے جیسے کہ دستاویزات کی ترسیل، دفتری امور میں مدد کرنا، اور دیگر عملے کے ممبران کو معاونت فراہم کرنا۔
5. گراؤنڈ مین (BPS-3)
- سکیل: BPS-3
- کم از کم تعلیمی قابلیت / تجربہ: مڈل پاس، مالی کے طور پر تین سال کا عملی تجربہ ہو۔
- عمر کی حد: 18-40 سال
گراؤنڈ مین بورڈ کے گراؤنڈز کی دیکھ بھال اور صفائی کا ذمہ دار ہوگا، ایک صاف ستھرا، اچھی طرح سے برقرار رکھا ہوا، اور جمالیاتی لحاظ سے خوشنما ماحول کو یقینی بنائے گا۔ مالی کے طور پر عملی تجربہ اس عہدے کے لیے ضروری ہے۔
6. سویپر (BPS-3)
- سکیل: BPS-3
- کم از کم تعلیمی قابلیت / تجربہ: خواندہ۔ مقامی امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
- عمر کی حد: 18-40 سال
سویپر بورڈ کے احاطے کی صفائی اور حفظان صحت کو برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہوگا۔ مقامی امیدواروں کو ترجیح مقامی سیاق و سباق کی سمجھ اور ممکنہ طور پر آمدورفت میں آسانی کی نشاندہی کرتی ہے۔
تمام آسامیوں کے لیے عمومی شرائط و ضوابط:
- مذکورہ بالا تمام آسامیوں پر تقرریاں صوبائی حکومت خیبر پختونخواہ اور BISE کے ملازمین (تقرری و ترقی) کے موجودہ قواعد و ضوابط کے مطابق سختی سے کی جائیں گی۔ تمام درخواست گزاروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ان ضوابط سے واقف ہوں۔
- ایک امیدوار ایک سے زیادہ آسامیوں کے لیے درخواست دینے کا اہل ہے، بشرطیکہ وہ ہر آسامی کے لیے مخصوص اہلیت کے معیار پر پورا اترتا ہو۔ دلچسپی کی ہر آسامی کے لیے علیحدہ درخواستیں جمع کرائی جائیں۔
- بالائی عمر کی حد میں رعایت حکومت/بورڈ کے موجودہ قواعد کے مطابق قابل قبول ہوگی۔ یہ شق شمولیت کو یقینی بناتی ہے اور مختلف عمر کے گروپوں کے امیدواروں کے لیے مواقع فراہم کرتی ہے۔
- سرکاری، نیم سرکاری، اور خود مختار اداروں/کارپوریشنوں کے ملازمین جو مخصوص اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں، ان کی درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ تاہم، انہیں انٹرویو کے وقت اپنے متعلقہ محکموں سے عدم اعتراض سرٹیفکیٹ (NOC) جمع کرانا ہوگا۔ بغیر درست NOC کے جمع کرائی گئی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
- صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے وقت اپنی تعلیمی دستاویزات، شناختی کارڈ (CNIC)، تجربہ سرٹیفکیٹس (اگر قابل اطلاق ہوں)، اور دیگر متعلقہ اسناد کی تصدیق شدہ نقول کا ایک سیٹ جمع کرانا ہوگا۔ امیدواروں کو تصدیق کے لیے اپنی اصل دستاویزات بھی لانا ہوں گی۔ اصل دستاویزات پیش کرنے میں ناکامی کی صورت میں نااہل قرار دیا جائے گا۔
- سرکاری، محکمہ جاتی، یا کسی بھی معتبر نجی ادارے کا تجربہ قابل قبول ہوگا۔ ایک سال سے زیادہ کے متعلقہ بورڈ کے تجربے کو سلیکشن کے عمل کے دوران وزن دیا جائے گا، جو تعلیمی بورڈ کے ماحول میں سابقہ تجربے کی قدر کو تسلیم کرتا ہے۔
- درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک امیدوار کی عمر کا حساب لگایا جائے گا۔ امیدواروں کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ وہ اس تاریخ پر جس مخصوص آسامی کے لیے درخواست دے رہے ہیں اس کی عمر کے معیار پر پورا اترتے ہوں۔
- اسکریننگ ٹیسٹ یا انٹرویو میں شرکت کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا یومیہ الاؤنس (DA) قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفری اور رہائش کے انتظامات کے خود ذمہ دار ہوں گے۔
- BISE پشاور میں مجاز اتھارٹی کو کسی بھی وجہ کی وضاحت کیے بغیر جزوی یا مکمل طور پر ٹیسٹ/انٹرویو کے عمل کو تبدیل کرنے یا منسوخ کرنے کا مکمل اختیار محفوظ ہے۔ یہ شق بھرتی کے عمل کی لچک اور سالمیت کو یقینی بناتی ہے۔
- صرف اسکریننگ ٹیسٹ کے بعد شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اسکریننگ ٹیسٹ مزید تشخیص کے لیے موزوں ترین امیدواروں کی نشاندہی کرنے کے لیے ابتدائی فلٹر کے طور پر کام کرے گا۔
- سیریل نمبر 3 سے 6 (جونیئر ریکارڈ لفٹر، نائب قاصد، گراؤنڈ مین، اور سویپر) کی آسامیوں کے لیے، صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو براہ راست انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ ان آسامیوں کے لیے کوئی
