The Population Welfare Department, District Peshawar, is pleased to announce a range of new job opportunities for dedicated and qualified female candidates. These positions are critical for enhancing the department’s outreach and service delivery capabilities within the district, playing a vital role in promoting family welfare, reproductive health, and community development. We invite applications from eligible individuals who are passionate about public service and committed to making a tangible difference in the lives of the people of District Peshawar.

This advertisement, recently published, outlines the requirements and application process for three crucial roles: Family Welfare Assistant (Female), Family Welfare Assistant (Female – Minority Quota), and Helper/Ayah (Female). All positions are open to female candidates holding a domicile of District Peshawar, ensuring that local talent is empowered and integrated into the departmental framework. The recruitment process will strictly adhere to merit-based principles and government regulations, upholding the department’s commitment to transparency and fairness, as echoed in its “Zero Tolerance to Corruption” policy.

Detailed Vacancy Information and Eligibility Criteria

Prospective applicants are strongly encouraged to meticulously review the following details regarding the available positions, including the number of vacancies, specific qualification requirements, and age limits. Adherence to these criteria is paramount for a successful application.

1. Family Welfare Assistant (Female) – Open Merit

• Serial Number: 1
• Name of Post: Family Welfare Assistant (Female)
• Basic Pay Scale (BPS): 07
• Total Posts: 02 (Two)
• Quota: Open Merit
• Required Qualification: Secondary School Certificate (Matriculation) from a recognized Board.
• Age Limit: 18 to 30 years
• Key Responsibilities (Anticipated): The Family Welfare Assistant is a frontline worker, central to the department’s community outreach initiatives. This role typically involves disseminating vital information on family planning, maternal and child health, and reproductive health services. They conduct awareness sessions in communities, provide basic counseling to individuals and families, and facilitate access to various welfare programs offered by the department. The successful candidates will be expected to engage directly with families, particularly women, to understand their needs, address their concerns, and guide them towards appropriate services. This role requires strong communication skills, empathy, and a genuine desire to improve public health outcomes at the grassroots level. As an open merit position, it seeks to attract the most qualified individuals from District Peshawar to serve their community.

2. Family Welfare Assistant (Female) – Minority Quota

• Serial Number: 2
• Name of Post: Family Welfare Assistant (Female)
• Basic Pay Scale (BPS): 07
• Total Posts: 01 (One)
• Quota: Minority Quota
• Required Qualification: Secondary School Certificate (Matriculation) from a recognized Board.
• Age Limit: 18 to 30 years
• Key Responsibilities (Anticipated): Similar to the open merit Family Welfare Assistant, this role focuses on community outreach, information dissemination, and facilitating access to family planning and reproductive health services. The allocation of a minority quota for this position highlights the department’s commitment to inclusive employment practices and ensuring that services are culturally sensitive and accessible to all segments of the population, including minority communities within District Peshawar. This position aims to empower individuals from minority backgrounds to contribute meaningfully to public service and represent their communities’ specific needs.

3. Helper / Ayah (Female)

• Serial Number: 3
• Name of Post: Helper / Ayah (Female)
• Basic Pay Scale (BPS): 03
• Total Posts: 01 (One)
• Quota: Open Merit
• Required Qualification: Primary Pass.
• Age Limit: 18 to 40 years
• Key Responsibilities (Anticipated): The Helper/Ayah position is a supportive role, essential for the smooth and efficient functioning of the Family Welfare Centers or departmental offices. Responsibilities may include assisting the staff with daily administrative and logistical tasks, maintaining the cleanliness and orderliness of the premises, helping with arrangements for community events or awareness campaigns, and providing general support as needed to ensure a conducive environment for service delivery. This role is fundamental to creating an accessible and welcoming atmosphere for both staff and visitors. As an open merit position, it aims to recruit capable individuals who can provide reliable support to the department’s operations.

General Terms and Conditions for Application

The Population Welfare Department, District Peshawar, has outlined a clear set of terms and conditions to ensure a streamlined, transparent, and fair recruitment process. All applicants must strictly adhere to these guidelines:

1. Government Recruitment Policy: The recruitment process, including interviews and selection, will be conducted strictly in accordance with the prevailing government recruitment policies and rules of Khyber Pakhtunkhwa. This ensures a standardized, merit-based selection process, free from favoritism or undue influence.
2. Age Relaxation: Age relaxation will be granted according to government rules. Candidates falling into categories eligible for age relaxation (e.g., government servants, disabled persons, etc.) should consult the relevant government policies to understand their applicable age limits.
3. Application Submission Deadline: Applications must reach the office within 18 days from the date of publication of this advertisement. This emphasizes the importance of timely submission to ensure all applications are processed efficiently.
4. Incomplete/Late Applications: Incomplete applications or those received after the closing date will be summarily rejected. Candidates are advised to ensure that all required documents are attached, and the application form is filled out accurately and completely to avoid disqualification.
5. Applications from Government Employees: Government employees who wish to apply must do so through the proper channel, obtaining a No Objection Certificate (NOC) from their respective departments. This ensures adherence to established protocols for public sector employees seeking new opportunities.
6. Departmental Discretion: The number of posts mentioned in the advertisement may be increased or decreased. This clause provides the department with necessary flexibility in managing its human resources based on evolving needs, budgetary constraints, or other unforeseen circumstances.
7. No Travel Allowance/Daily Allowance (TA/DA): No TA/DA will be admissible for appearing in the test or interview. Candidates must bear their own expenses for traveling to and from the interview venue. This is a standard practice in public sector recruitment.
8. Shortlisting for Interview: Only shortlisted candidates will be called for interviews. The shortlisting criteria will likely be based on academic qualifications, relevant experience, and potentially a written test if deemed necessary by the department. This ensures that only the most suitable candidates proceed to the interview stage, optimizing the selection process.
9. Required Documents for Interview: Candidates called for an interview must bring their original educational certificates, domicile certificate, National Identity Card (CNIC), and any other relevant documents at the time of the interview for verification purposes. This is crucial for verifying the authenticity of the information provided in the application.

Application Process and Important Notes

Interested and eligible female candidates for all positions are required to submit their applications within 18 days from the date of publication of this advertisement. The application package must include:

• Two recent passport-sized attested photographs.
• Attested copies of all educational certificates (Matriculation for Family Welfare Assistant, Primary Pass for Helper/Ayah).
• Attested copy of their Domicile Certificate of District Peshawar.
• Attested copy of their National Identity Card (CNIC).
• Any other relevant professional certificates or experience letters.

Applications should be addressed to the District Population Welfare Officer, Peshawar, and submitted to the specified location: District Population Welfare Office, Plot No. 18, Sector E-8, Phase 7, Hayatabad, Peshawar. The contact number for inquiries is 091-9219051.

The Population Welfare Department, District Peshawar, is committed to fostering a transparent and merit-based recruitment system. The emphasis on merit and adherence to government policies ensures fairness and equal opportunity for all applicants. The “Zero Tolerance to Corruption” policy is not just a slogan but a fundamental principle guiding every step of this process. Candidates are advised against engaging in any illicit means to influence the selection process, as such actions will lead to immediate disqualification.

These positions offer a valuable opportunity to become part of a vital public service department. The roles of Family Welfare Assistant and Helper/Ayah are foundational to the department’s mission of improving the health and well-being of families in Peshawar. By joining, you contribute directly to the department’s efforts in promoting responsible family planning, reducing maternal and infant mortality rates, and enhancing overall community health indicators. We encourage all eligible and enthusiastic individuals to apply and embark on a rewarding career path dedicated to serving the community.

Issued by:

District Population Welfare Officer, Peshawar

INF(P) 2792/25

نوکریاں: محکمہ بہبود آبادی، ضلع کوہاٹ – عوامی خدمت کے مشن میں شامل ہوں

محکمہ بہبود آبادی، ضلع کوہاٹ، اہل اور باصلاحیت خواتین امیدواروں کے لیے ملازمت کے نئے مواقع کا اعلان کرتے ہوئے خوشی محسوس کر رہا ہے۔ یہ آسامیاں ضلع کے اندر محکمہ کی رسائی اور خدمات کی فراہمی کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے انتہائی اہم ہیں، جو خاندانی بہبود، تولیدی صحت اور کمیونٹی کی ترقی کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کریں گی۔ ہم اہل افراد کو درخواست دینے کی دعوت دیتے ہیں جو عوامی خدمت کے جذبے سے سرشار ہیں اور ضلع کوہاٹ کے لوگوں کی زندگیوں میں ٹھوس فرق پیدا کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔

یہ حالیہ شائع شدہ اشتہار دو اہم کرداروں: فیملی ویلفیئر اسسٹنٹ (خواتین) اور آیا/ہیلپر (خواتین) کے لیے ضروریات اور درخواست کے عمل کا خاکہ پیش کرتا ہے۔ دونوں آسامیاں ضلع کوہاٹ کے ڈومیسائل رکھنے والی خواتین امیدواروں کے لیے کھلی ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ مقامی ٹیلنٹ کو بااختیار بنایا جائے اور محکمانہ ڈھانچے میں شامل کیا جائے۔ بھرتی کا عمل میرٹ پر مبنی اصولوں اور حکومتی قواعد و ضوابط کی سختی سے پاسداری کرے گا، جو محکمہ کے شفافیت اور انصاف کے عزم کو برقرار رکھتا ہے، جیسا کہ اس کی “کرپشن کے لیے زیرو ٹالرنس” کی پالیسی میں جھلکتا ہے۔

آسامیوں کی تفصیلی معلومات اور اہلیت کا معیار

خواہش مند امیدواروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ دستیاب آسامیوں، خالی آسامیوں کی تعداد، مطلوبہ قابلیت اور عمر کی حد سے متعلق درج ذیل تفصیلات کا بغور جائزہ لیں۔ ان معیار پر عمل درآمد کامیاب درخواست کے لیے انتہائی ضروری ہے۔

1. فیملی ویلفیئر اسسٹنٹ (خواتین)

• سیریل نمبر: 01
• آسامی کا نام: فیملی ویلفیئر اسسٹنٹ (خواتین)
• بنیادی پے اسکیل (BPS): 07
• کل آسامیاں: 01
• کوٹہ: اوپن میرٹ
• مطلوبہ قابلیت: میٹرک (سیکنڈری اسکول سرٹیفکیٹ) کسی بھی تسلیم شدہ بورڈ سے۔
• عمر کی حد: 18 سے 30 سال
• متوقع ذمہ داریاں: فیملی ویلفیئر اسسٹنٹ ایک فرنٹ لائن ورکر ہوتی ہے، جو محکمہ کے کمیونٹی رسائی اقدامات کے لیے مرکزی حیثیت رکھتی ہے۔ اس کردار میں عام طور پر خاندانی منصوبہ بندی، زچہ و بچہ کی صحت اور تولیدی صحت کی خدمات کے بارے میں اہم معلومات پھیلانا شامل ہے۔ وہ کمیونٹی میں آگاہی سیشن منعقد کرتی ہیں، افراد اور خاندانوں کو بنیادی مشاورت فراہم کرتی ہیں، اور محکمہ کی طرف سے پیش کیے جانے والے مختلف فلاحی پروگراموں تک رسائی میں سہولت فراہم کرتی ہیں۔ کامیاب امیدواروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ خاندانوں، خاص طور پر خواتین کے ساتھ براہ راست رابطہ کریں گی تاکہ ان کی ضروریات کو سمجھ سکیں، ان کے خدشات کو دور کر سکیں، اور انہیں مناسب خدمات کی طرف رہنمائی کر سکیں۔ اس کردار کے لیے مضبوط ابلاغی مہارتیں، ہمدردی اور نچلی سطح پر عوامی صحت کے نتائج کو بہتر بنانے کی حقیقی خواہش درکار ہے۔ اوپن میرٹ کی آسامی ہونے کے ناطے، یہ ضلع کوہاٹ سے انتہائی قابل افراد کو اپنی کمیونٹی کی خدمت کے لیے راغب کرنے کی کوشش کرتی ہے۔

2. آیا/ہیلپر (خواتین)

• سیریل نمبر: 02
• آسامی کا نام: آیا/ہیلپر (خواتین)
• بنیادی پے اسکیل (BPS): 03
• کل آسامیاں: 02
• کوٹہ: اوپن میرٹ
• مطلوبہ قابلیت: پرائمری پاس۔
• عمر کی حد: 18 سے 40 سال
• متوقع ذمہ داریاں: آیا/ہیلپر کی آسامی ایک معاون کردار ہے، جو فیملی ویلفیئر سینٹرز یا محکمانہ دفاتر کے ہموار اور مؤثر کام کے لیے ضروری ہے۔ ذمہ داریوں میں عملے کو روزمرہ کے انتظامی اور لاجسٹک کاموں میں مدد کرنا، احاطے کی صفائی ستھرائی اور ترتیب کو برقرار رکھنا، کمیونٹی ایونٹس یا آگاہی مہمات کے انتظامات میں مدد کرنا، اور ضرورت کے مطابق عمومی معاونت فراہم کرنا شامل ہو سکتا ہے تاکہ خدمات کی فراہمی کے لیے ایک سازگار ماحول یقینی بنایا جا سکے۔ یہ کردار عملے اور زائرین دونوں کے لیے ایک قابل رسائی اور خوش آئند ماحول پیدا کرنے کے لیے بنیادی ہے۔ اوپن میرٹ کی آسامی ہونے کے ناطے، اس کا مقصد قابل افراد کو بھرتی کرنا ہے جو محکمہ کے آپریشنز کو قابل اعتماد معاونت فراہم کر سکیں۔

درخواست کے لیے عمومی شرائط و ضوابط

محکمہ بہبود آبادی، ضلع کوہاٹ نے بھرتی کے عمل کو منظم، شفاف اور منصفانہ بنانے کے لیے واضح شرائط و ضوابط کا خاکہ پیش کیا ہے۔ تمام درخواست دہندگان کو ان رہنما اصولوں پر سختی سے عمل کرنا چاہیے:

1. آخری تاریخ کی سختی سے پاسداری: درخواستیں وصول کرنے کی آخری تاریخ کی سختی سے پاسداری کی جائے گی۔ مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر، خواہ وجہ کچھ بھی ہو، غور نہیں کیا جائے گا۔ یہ بروقت جمع کرانے کی اہمیت پر زور دیتا ہے تاکہ تمام درخواستوں پر مؤثر طریقے سے کارروائی کی جا سکے۔
2. حکومتی بھرتی پالیسی: بھرتی کا عمل، بشمول انٹرویوز اور انتخاب، خیبر پختونخواہ کی مروجہ حکومتی بھرتی پالیسیوں اور قواعد کے مطابق سختی سے منعقد کیا جائے گا۔ یہ ایک معیاری، میرٹ پر مبنی انتخابی عمل کو یقینی بناتا ہے، جو جانبداری یا غیر ضروری اثر و رسوخ سے پاک ہے۔
3. نامکمل/تاخیر سے موصول درخواستیں: نامکمل درخواستیں یا آخری تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں فوری طور پر مسترد کر دی جائیں گی۔ امیدواروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ تمام مطلوبہ دستاویزات منسلک کریں اور درخواست فارم کو درست اور مکمل طور پر پُر کریں تاکہ نااہلی سے بچا جا سکے۔
4. سرکاری ملازمین کی درخواستیں: سرکاری ملازمین جو درخواست دینا چاہتے ہیں انہیں مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی ہوگی، اپنے متعلقہ محکموں سے “No Objection Certificate (NOC)” حاصل کرنا ہوگا۔ یہ عوامی شعبے کے ملازمین کے لیے نئی مواقع تلاش کرنے کے لیے قائم کردہ پروٹوکول کی پاسداری کو یقینی بناتا ہے۔
5. عمر میں رعایت: عمر میں رعایت حکومتی قواعد کے مطابق دی جائے گی۔ عمر میں رعایت کے اہل زمروں میں آنے والے امیدواروں (مثلاً، سرکاری ملازمین، معذور افراد وغیرہ) کو اپنی قابل اطلاق عمر کی حد کو سمجھنے کے لیے متعلقہ حکومتی پالیسیوں سے مشورہ کرنا چاہیے۔
6. محکمانہ صوابدید: محکمہ کو اشتہار شدہ آسامیوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کرنے، یا بھرتی کے پورے عمل کو کسی بھی مرحلے پر بغیر کوئی وجہ بتائے منسوخ کرنے کا غیر مشروط حق حاصل ہے۔ یہ شق محکمہ کو بدلتی ہوئی ضروریات، بجٹ کی رکاوٹوں، یا دیگر غیر متوقع حالات کی بنیاد پر اپنے انسانی وسائل کو منظم کرنے میں ضروری لچک فراہم کرتی ہے۔
7. کوئی سفری الاؤنس/یومیہ الاؤنس (TA/DA) نہیں: ٹیسٹ یا انٹرویو میں حاضر ہونے کے لیے کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدواروں کو انٹرویو کے مقام تک سفر کے تمام اخراجات خود برداشت کرنے ہوں گے۔ یہ عوامی شعبے کی بھرتی میں ایک معیاری عمل ہے۔
8. انٹرویو کے لیے شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ شارٹ لسٹنگ کا معیار تعلیمی قابلیت، متعلقہ تجربہ، اور ممکنہ طور پر تحریری امتحان پر مبنی ہوگا اگر محکمہ اسے ضروری سمجھے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ صرف سب سے زیادہ موزوں امیدوار ہی انٹرویو کے مرحلے تک پہنچیں، انتخابی عمل کو بہتر بناتے ہوئے۔
9. شارٹ لسٹنگ کی اطلاع: شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو ان کے انٹرویو کے شیڈول کے بارے میں رجسٹرڈ ڈاک (ڈاک) یا دیگر مناسب ذرائع سے مطلع کیا جائے گا۔ امیدواروں کو اپنی درخواستوں میں درست رابطہ معلومات فراہم کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے تاکہ بروقت مواصلت یقینی بنائی جا سکے۔
10. انٹرویو کے لیے مطلوبہ دستاویزات: انٹرویو کے لیے بلائے گئے امیدواروں کو اپنے اصل تعلیمی اسناد، ڈومیسائل سرٹیفکیٹ، قومی شناختی کارڈ (CNIC)، اور دیگر متعلقہ دستاویزات انٹرویو کے وقت تصدیق کے مقاصد کے لیے لانا ہوں گے۔ یہ درخواست میں فراہم کردہ معلومات کی صداقت کی تصدیق کے لیے انتہائی اہم ہے۔

درخواست کا طریقہ کار اور اہم نوٹس

دونوں آسامیوں کے لیے دلچسپی رکھنے والی اور اہل خواتین امیدواروں کو اس اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 15 دن کے اندر اپنی درخواستیں جمع کرانا ضروری ہے۔ درخواست کے ساتھ درج ذیل دستاویزات کا ہونا لازمی ہے:

• دو حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصدیق شدہ تصاویر۔
• تمام تعلیمی اسناد کی تصدیق شدہ کاپیاں (فیملی ویلفیئر اسسٹنٹ کے لیے میٹرک، آیا/ہیلپر کے لیے پرائمری پاس)۔
• ضلع کوہاٹ کے ڈومیسائل سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ کاپی۔
• قومی شناختی کارڈ (CNIC) کی تصدیق شدہ کاپی۔

درخواستیں ڈسٹرکٹ پاپولیشن ویلفیئر آفیسر، کوہاٹ کے نام پر ہونی چاہئیں، اور پوچھ گچھ کے لیے رابطہ نمبر 0927-210671 ہے۔

محکمہ بہبود آبادی، ضلع کوہاٹ، ایک شفاف اور میرٹ پر مبنی بھرتی کے نظام کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہے۔ میرٹ پر زور اور حکومتی پالیسیوں کی پاسداری تمام درخواست دہندگان کے لیے انصاف اور مساوی مواقع کو یقینی بناتی ہے۔ “کرپشن کے لیے زیرو ٹالرنس” کی پالیسی صرف ایک نعرہ نہیں بلکہ اس عمل کے ہر مرحلے کی رہنمائی کرنے والا ایک بنیادی اصول ہے۔ امیدواروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ انتخابی عمل کو متاثر کرنے کے لیے کسی بھی غیر قانونی ذرائع کا استعمال نہ کریں، کیونکہ ایسے اقدامات فوری نااہلی کا باعث بنیں گے۔

یہ آسامیاں ایک قیمتی موقع فراہم کرتی ہیں تاکہ ایک اہم عوامی خدمت کے شعبے کا حصہ بن سکیں۔ فیملی ویلفیئر اسسٹنٹ اور آیا/ہیلپر کے کردار، دونوں کوہاٹ میں خاندانوں کی صحت اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے محکمہ کے مشن کے لیے بنیادی ہیں۔ شامل ہو کر، آپ ذمہ دار خاندانی منصوبہ بندی کو فروغ دینے، زچہ و بچہ کی اموات کی شرح کو کم کرنے، اور مجموعی کمیونٹی کی صحت کے اشاریوں کو بہتر بنانے میں محکمہ کی کوششوں میں براہ راست حصہ ڈالتے ہیں۔ ہم تمام اہل اور پرجوش افراد کو درخواست دینے اور کمیونٹی کی خدمت کے لیے وقف ایک فائدہ مند کیریئر کے راستے پر گامزن ہونے کی ترغیب دیتے ہیں۔

جاری کردہ:

ڈسٹرکٹ پاپولیشن ویلفیئر آفیسر، کوہاٹ

INF(P) 2787/25