A Provincial Government Organization in Khyber Pakhtunkhwa/Merged District is inviting applications from eligible candidates for various vacant positions. These roles, ranging from drivers to support staff, are crucial for the efficient functioning of public services and offer a unique opportunity for dedicated individuals to contribute to the provincial government’s initiatives. Applications are sought from candidates having domicile of Khyber Pakhtunkhwa/Merged District within 15 days of the advertisement’s publication. This comprehensive post will detail each available position, its specific requirements, the application process, and why joining a provincial government organization presents a rewarding career path in public service. The emphasis on merit-based recruitment highlights the commitment to transparency and fairness.
Table of Contents
Provincial Government Organization, Khyber Pakhtunkhwa: Serving the Public
Provincial Government Organizations in Khyber Pakhtunkhwa play a vital role in the governance and development of the province. They are responsible for implementing government policies, delivering essential services to citizens, and contributing to the overall socio-economic progress of the region. These organizations operate across various sectors, including infrastructure, administration, and public welfare, ensuring that government initiatives reach the grassroots level.
By joining such an organization, individuals become part of a system that is directly involved in public service. The work involves contributing to the efficiency and effectiveness of government operations, which ultimately impacts the lives of thousands of citizens. This makes it an ideal environment for professionals who are passionate about public service and wish to make a tangible difference in their community. The recruitment process, as highlighted in the advertisement, emphasizes merit, ensuring a fair and ethical work environment.
Detailed Breakdown of Vacant Positions and Requirements
The advertisement lists five distinct positions, each with specific qualification, experience, and age requirements. All positions are offered on a permanent basis (implied by BPS, though not explicitly stated as contract/permanent, it’s standard for BPS posts).
1. Driver (BPS-06) – 01 Post
- Age Limit: Up to 40 years
- Qualification: Literate. LTV/HTV Driving License holder and well versed in the traffic rules and regulation.
- Experience: 01 year experience in the relevant field.
Responsibilities: Drivers are responsible for the safe and efficient transportation of personnel, documents, and materials as required by the organization. Their duties include:
* Operating and maintaining official vehicles in a safe and responsible manner.
* Adhering to all traffic laws and regulations.
* Ensuring the cleanliness and basic maintenance of the vehicle.
* Keeping accurate records of mileage, fuel consumption, and vehicle maintenance.
* Reporting any vehicle malfunctions or accidents promptly.
This role requires a strong sense of responsibility, adherence to safety protocols, and good knowledge of local traffic conditions.
2. Chowkidar (Male) (BPS-03) – 02 Posts
- Age Limit: Up to 40 years
- Qualification: Literate.
- Special Note: Ex-Armed Forces personnel preferable. This indicates a preference for candidates with a military background, likely due to their discipline and security training.
Responsibilities: Chowkidars are primarily responsible for the security and safeguarding of the assigned premises and assets. Their duties include:
* Guarding the office premises, equipment, and other valuable assets to prevent unauthorized access, theft, or damage.
* Monitoring entry and exit points, and maintaining a record of visitors.
* Conducting regular patrols of the premises.
* Reporting any suspicious activities or security breaches to the relevant authorities.
* Assisting with basic maintenance and cleanliness tasks as needed.
This role requires vigilance, reliability, and a commitment to maintaining a secure environment.
3. Cook (Male + Female) (BPS-03) – 02 Posts
- Age Limit: Up to 40 years
- Qualification: Literate.
- Experience: Experience in the relevant filed essential. This emphasizes the need for practical cooking experience.
Responsibilities: Cooks are responsible for preparing meals for the staff and officials of the organization. Their duties include:
* Planning and preparing meals according to set menus or requirements.
* Ensuring high standards of hygiene and cleanliness in the kitchen area.
* Managing kitchen inventory and supplies.
* Adhering to food safety regulations.
* Catering for official events or meetings as required.
This role requires culinary skills, attention to hygiene, and the ability to manage kitchen operations effectively.
4. Naib Qasid (Male) (BPS-03) – 01 Post
- Age Limit: Up to 40 years
- Qualification: Literate.
- Experience: Experience in the relevant filed essential. This indicates a preference for candidates with prior experience in similar support roles.
Responsibilities: Naib Qasids provide essential administrative and logistical support within the office. Their duties include:
* Delivering documents and messages within and outside the office.
* Assisting with photocopying, filing, and other clerical tasks.
* Serving refreshments to staff and visitors.
* Maintaining cleanliness and orderliness of office areas.
* Assisting senior staff with various tasks as assigned.
This role requires reliability, punctuality, and a helpful attitude.
5. Sweeper (Male + Female) (BPS-03) – 03 Posts
- Age Limit: Up to 40 years
- Qualification: Literate.
Responsibilities: Sweepers are responsible for maintaining the cleanliness and hygiene of the office premises and surrounding areas. Their duties include:
* Sweeping, mopping, and cleaning office rooms, corridors, and common areas.
* Disposing of waste properly and safely.
* Maintaining cleanliness of washrooms and other facilities.
* Ensuring a clean and healthy working environment for all staff.
This role is crucial for maintaining a healthy and presentable office environment.
General Terms & Conditions: Ensuring a Fair Process
The Provincial Government Organization has outlined comprehensive general terms and conditions to ensure a fair, transparent, and merit-based recruitment process. Candidates must carefully review and adhere to these guidelines to avoid disqualification.
- Eligibility: Candidates should be eligible in all respects by the last date of receipt of the applications. This means all qualification, age, and domicile requirements must be met by the application deadline.
- Incomplete/Late Applications: Incomplete applications and applications received after due dates will not be entertained. This emphasizes the importance of timely and complete submission.
- Number of Posts: The number of posts can be increased/decreased. This provides flexibility to the organization based on its evolving needs and budget.
- Interview Call Letters: Interview call letters will be issued to short-listed candidates only. This means that not all applicants will be invited for an interview; only those who best meet the criteria will proceed to the next stage.
- Recruitment Basis: Recruitment will be made purely on merit as enshrined in the Project Policy of Government of Khyber Pakhtunkhwa. This highlights the commitment to a fair and transparent selection process based solely on merit.
- Competent Authority’s Right: Competent Authority reserves the right to cancel/reject any application with assigning any reason. This provides the authority with the necessary discretion in the recruitment process.
- No TA/DA: No TA/DA will be admissible for test/interview. Candidates will be responsible for their own travel and accommodation expenses.
- Errors/Omissions: Errors/Omissions in the number of posts are subject to rectification. This allows for minor corrections in the advertisement if necessary.
Application Process and Contact Information
Application Submission:
Applications must be submitted within 15 days of its publication through Post Box No. 4 GPO Peshawar Cantt. This is a specific postal address for application submission.
Address for Submission:
Post Box No. 4 GPO Peshawar Cantt.
For further details, please contact:
Authorized Officer
INF (P) 2848/25 (This is an advertisement reference number, not a direct contact number).
Candidates are advised to send their applications through registered mail or courier to ensure timely delivery and a record of submission.
Why Join a Provincial Government Organization in Khyber Pakhtunkhwa?
Joining a Provincial Government Organization offers a unique opportunity to contribute directly to public service and build a stable career.
- Public Service Contribution: These roles offer a chance to directly support the functioning of government, which in turn benefits the citizens of Khyber Pakhtunkhwa.
- Stable Employment: Government jobs generally offer job security, regular salary, and benefits, providing a stable career path.
- Merit-Based Selection: The emphasis on “purely on merit” recruitment ensures a fair and transparent selection process for all eligible candidates.
- Diverse Roles: The availability of various positions caters to different skill sets and educational backgrounds, from driving and cooking to security and general support.
- Contribution to Provincial Development: Be a part of the team that helps implement government policies and initiatives aimed at the development and welfare of Khyber Pakhtunkhwa.
- Ethical Work Environment: The commitment to transparency and fairness fosters an ethical and accountable work environment.
This is an excellent opportunity for dedicated individuals who are looking for stable employment and wish to contribute to public service in Khyber Pakhtunkhwa.
Conclusion: Contribute to Public Service in Khyber Pakhtunkhwa
The announcement of various vacant positions by a Provincial Government Organization in Khyber Pakhtunkhwa/Merged District represents a significant opportunity for eligible candidates to join the public sector. With roles such as Driver, Chowkidar, Cook, Naib Qasid, and Sweeper, the organization is seeking dedicated individuals to ensure the efficient and smooth operation of its services.
These positions are not just jobs; they are an invitation to contribute directly to the governance and welfare of the province. With a clear emphasis on merit-based recruitment and transparency, the process invites individuals who are committed to public service and wish to make a tangible difference. Aspiring candidates are urged to meticulously prepare their applications, ensuring all required documents are accurate and submitted to Post Box No. 4 GPO Peshawar Cantt within 15 days of the advertisement’s publication. Seize this opportunity to build a stable and rewarding career in public service and be a part of building a stronger Khyber Pakhtunkhwa.
ایک مضبوط خیبر پختونخوا کی تعمیر: صوبائی سرکاری تنظیم میں خالی آسامیوں کا اعلان
خیبر پختونخوا/ضم شدہ ضلع میں ایک صوبائی سرکاری تنظیم اہل امیدواروں سے مختلف خالی آسامیوں کے لیے درخواستیں طلب کر رہی ہے۔ یہ کردار، ڈرائیوروں سے لے کر معاون عملے تک، عوامی خدمات کے مؤثر کام کے لیے اہم ہیں اور سرشار افراد کے لیے صوبائی حکومت کے اقدامات میں حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتے ہیں۔ خیبر پختونخوا/ضم شدہ ضلع کے ڈومیسائل رکھنے والے امیدواروں سے اشتہار کی اشاعت کے 15 دن کے اندر درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ یہ جامع پوسٹ ہر دستیاب عہدے، اس کی مخصوص ضروریات، درخواست کے عمل، اور صوبائی سرکاری تنظیم میں شامل ہونا عوامی خدمت میں ایک فائدہ مند کیریئر کا راستہ کیوں پیش کرتا ہے، پر تفصیل سے روشنی ڈالے گی۔ میرٹ پر مبنی بھرتی پر زور شفافیت اور انصاف کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔
صوبائی سرکاری تنظیم، خیبر پختونخوا: عوام کی خدمت
خیبر پختونخوا میں صوبائی سرکاری تنظیمیں صوبے کی حکمرانی اور ترقی میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہیں۔ وہ حکومتی پالیسیوں کو نافذ کرنے، شہریوں کو ضروری خدمات فراہم کرنے، اور خطے کی مجموعی سماجی و اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالنے کے ذمہ دار ہیں۔ یہ تنظیمیں مختلف شعبوں میں کام کرتی ہیں، بشمول بنیادی ڈھانچہ، انتظامیہ، اور عوامی بہبود، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ حکومتی اقدامات نچلی سطح تک پہنچیں۔
ایسی تنظیم میں شامل ہو کر، افراد ایک ایسے نظام کا حصہ بن جاتے ہیں جو براہ راست عوامی خدمت میں شامل ہے۔ کام میں حکومتی کارروائیوں کی کارکردگی اور تاثیر میں حصہ ڈالنا شامل ہے، جو بالآخر ہزاروں شہریوں کی زندگیوں پر اثر انداز ہوتا ہے۔ یہ ان پیشہ ور افراد کے لیے ایک مثالی ماحول بناتا ہے جو عوامی خدمت کے بارے میں پرجوش ہیں اور اپنی کمیونٹی میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنا چاہتے ہیں۔ بھرتی کا عمل، جیسا کہ اشتہار میں نمایاں کیا گیا ہے، میرٹ پر زور دیتا ہے، جو ایک منصفانہ اور اخلاقی کام کے ماحول کو یقینی بناتا ہے۔
خالی آسامیوں اور ضروریات کا تفصیلی تجزیہ
اشتہار میں پانچ الگ الگ آسامیوں کا ذکر ہے، جن میں سے ہر ایک کی مخصوص قابلیت، تجربہ، اور عمر کی ضروریات ہیں۔ تمام آسامیاں مستقل بنیادوں پر پیش کی گئی ہیں (BPS کے ذریعے مضمر، اگرچہ معاہدہ/مستقل کے طور پر واضح طور پر بیان نہیں کیا گیا ہے، یہ BPS آسامیوں کے لیے معیاری ہے)۔
1. ڈرائیور (BPS-06) – 01 آسامی
- عمر کی حد: 40 سال تک
- قابلیت: خواندہ۔ LTV/HTV ڈرائیونگ لائسنس ہولڈر اور ٹریفک قواعد و ضوابط سے اچھی طرح واقف۔
- تجربہ: متعلقہ شعبے میں 01 سال کا تجربہ۔
ذمہ داریاں: ڈرائیور تنظیم کی ضرورت کے مطابق اہلکاروں، دستاویزات، اور مواد کی محفوظ اور مؤثر نقل و حمل کے ذمہ دار ہیں۔ ان کے فرائض میں شامل ہیں:
* سرکاری گاڑیوں کو محفوظ اور ذمہ دارانہ طریقے سے چلانا اور برقرار رکھنا۔
* تمام ٹریفک قوانین و ضوابط کی پابندی کرنا۔
* گاڑی کی صفائی اور بنیادی دیکھ بھال کو یقینی بنانا۔
* مائلیج، ایندھن کی کھپت، اور گاڑی کی دیکھ بھال کا درست ریکارڈ رکھنا۔
* کسی بھی گاڑی کی خرابی یا حادثات کی فوری اطلاع دینا۔
اس کردار کے لیے ذمہ داری کا ایک مضبوط احساس، حفاظتی پروٹوکول کی پابندی، اور مقامی ٹریفک حالات کا اچھا علم ضروری ہے۔
2. چوکیدار (مرد) (BPS-03) – 02 آسامیاں
- عمر کی حد: 40 سال تک
- قابلیت: خواندہ۔
- خاص نوٹ: سابقہ مسلح افواج کے اہلکاروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ فوجی پس منظر والے امیدواروں کو ترجیح دینے کی نشاندہی کرتا ہے، ممکنہ طور پر ان کے نظم و ضبط اور حفاظتی تربیت کی وجہ سے۔
ذمہ داریاں: چوکیدار بنیادی طور پر تفویض کردہ احاطے اور اثاثوں کی حفاظت اور دیکھ بھال کے ذمہ دار ہیں۔ ان کے فرائض میں شامل ہیں:
* دفتر کے احاطے، آلات، اور دیگر قیمتی اثاثوں کی حفاظت کرنا تاکہ غیر مجاز رسائی، چوری، یا نقصان کو روکا جا سکے۔
* داخلے اور باہر نکلنے کے مقامات کی نگرانی کرنا، اور زائرین کا ریکارڈ برقرار رکھنا۔
* احاطے کا باقاعدہ گشت کرنا۔
* کسی بھی مشکوک سرگرمیوں یا حفاظتی خلاف ورزیوں کی متعلقہ حکام کو اطلاع دینا۔
* ضرورت کے مطابق بنیادی دیکھ بھال اور صفائی کے کاموں میں مدد کرنا۔
اس کردار کے لیے چوکسی، وشوسنییتا، اور ایک محفوظ ماحول کو برقرار رکھنے کا عزم ضروری ہے۔
3. باورچی (مرد + خواتین) (BPS-03) – 02 آسامیاں
- عمر کی حد: 40 سال تک
- قابلیت: خواندہ۔
- تجربہ: متعلقہ شعبے میں تجربہ ضروری ہے۔ یہ عملی کھانا پکانے کے تجربے کی ضرورت پر زور دیتا ہے۔
ذمہ داریاں: باورچی تنظیم کے عملے اور اہلکاروں کے لیے کھانا تیار کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ ان کے فرائض میں شامل ہیں:
* مقررہ مینیو یا ضروریات کے مطابق کھانا تیار کرنا۔
* باورچی خانے کے علاقے میں حفظان صحت اور صفائی کے اعلیٰ معیارات کو یقینی بنانا۔
* باورچی خانے کی انوینٹری اور سامان کا انتظام کرنا۔
* غذائی حفاظت کے قواعد و ضوابط کی پابندی کرنا۔
* ضرورت کے مطابق سرکاری تقریبات یا میٹنگز کے لیے کیٹرنگ کرنا۔
اس کردار کے لیے کھانا پکانے کی مہارتیں، حفظان صحت پر توجہ، اور باورچی خانے کے آپریشنز کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔
4. نائب قاصد (مرد) (BPS-03) – 01 آسامی
- عمر کی حد: 40 سال تک
- قابلیت: خواندہ۔
- تجربہ: متعلقہ شعبے میں تجربہ ضروری ہے۔ یہ اسی طرح کے معاون کرداروں میں سابقہ تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دینے کی نشاندہی کرتا ہے۔
ذمہ داریاں: نائب قاصد دفتر کے اندر ضروری انتظامی اور لاجسٹک مدد فراہم کرتے ہیں۔ ان کے فرائض میں شامل ہیں:
* دفتر کے اندر اور باہر دستاویزات اور پیغامات پہنچانا۔
* فوٹو کاپی، فائلنگ، اور دیگر کلیریکل کاموں میں مدد کرنا۔
* عملے اور زائرین کو ریفریشمنٹ پیش کرنا۔
* دفتر کے علاقوں کی صفائی اور نظم و ضبط کو برقرار رکھنا۔
* تفویض کردہ مختلف کاموں میں سینئر عملے کی مدد کرنا۔
اس کردار کے لیے وشوسنییتا، وقت کی پابندی، اور ایک مددگار رویہ ضروری ہے۔
5. سویپر (مرد + خواتین) (BPS-03) – 03 آسامیاں
- عمر کی حد: 40 سال تک
- قابلیت: خواندہ۔
ذمہ داریاں: سویپر دفتر کے احاطے اور آس پاس کے علاقوں کی صفائی اور حفظان صحت کو برقرار رکھنے کے ذمہ دار ہیں۔ ان کے فرائض میں شامل ہیں:
* دفتر کے کمروں، راہداریوں، اور عام علاقوں کی صفائی اور پونچھنا۔
* فضلہ کو صحیح اور محفوظ طریقے سے ٹھکانے لگانا۔
* واش رومز اور دیگر سہولیات کی صفائی کو برقرار رکھنا۔
* تمام عملے کے لیے ایک صاف اور صحت مند کام کا ماحول یقینی بنانا۔
یہ کردار ایک صحت مند اور پیشکش کے قابل دفتر کے ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہے۔
عمومی شرائط و ضوابط: ایک منصفانہ عمل کو یقینی بنانا
صوبائی سرکاری تنظیم نے ایک منصفانہ، شفاف، اور میرٹ پر مبنی بھرتی کے عمل کو یقینی بنانے کے لیے جامع عمومی شرائط و ضوابط کا خاکہ پیش کیا ہے۔ امیدواروں کو نااہلی سے بچنے کے لیے ان رہنما خطوط کا بغور جائزہ لینا اور ان پر عمل کرنا چاہیے۔
- اہلیت: امیدواروں کو درخواستیں وصول کرنے کی آخری تاریخ تک تمام پہلوؤں سے اہل ہونا چاہیے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ درخواست کی آخری تاریخ تک تمام قابلیت، عمر، اور ڈومیسائل کی ضروریات پوری ہونی چاہئیں۔
- نامکمل/دیر سے درخواستیں: نامکمل درخواستوں اور مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔ یہ بروقت اور مکمل جمع کرانے کی اہمیت پر زور دیتا ہے۔
- آسامیوں کی تعداد: آسامیوں کی تعداد میں اضافہ/کمی کی جا سکتی ہے۔ یہ تنظیم کو اس کی ابھرتی ہوئی ضروریات اور بجٹ کی بنیاد پر لچک فراہم کرتا ہے۔
- انٹرویو کال لیٹرز: انٹرویو کال لیٹرز صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو جاری کیے جائیں گے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ تمام درخواست دہندگان کو انٹرویو کے لیے مدعو نہیں کیا جائے گا؛ صرف وہ جو معیار پر بہترین طریقے سے پورا اترتے ہیں اگلے مرحلے میں جائیں گے۔
- بھرتی کی بنیاد: بھرتی خالصتاً میرٹ پر کی جائے گی جیسا کہ حکومت خیبر پختونخوا کی پروجیکٹ پالیسی میں درج ہے۔ یہ خالصتاً میرٹ پر مبنی ایک منصفانہ اور شفاف انتخابی عمل کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔
- مجاز اتھارٹی کا حق: مجاز اتھارٹی کو بغیر کسی وجہ کے کسی بھی درخواست کو منسوخ/مسترد کرنے کا حق حاصل ہے۔ یہ اتھارٹی کو بھرتی کے عمل میں ضروری صوابدید فراہم کرتا ہے۔
- کوئی TA/DA نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہوں گے۔
- غلطیاں/کوتاہیاں: آسامیوں کی تعداد میں غلطیاں/کوتاہیاں تصحیح کے تابع ہیں۔ یہ ضرورت پڑنے پر اشتہار میں معمولی تصحیحات کی اجازت دیتا ہے۔
درخواست کا عمل اور رابطہ کی معلومات
درخواست جمع کرانا:
درخواستیں اس کی اشاعت کے 15 دن کے اندر پوسٹ باکس نمبر 4 جی پی او پشاور کینٹ کے ذریعے جمع کرائی جانی چاہئیں۔ یہ درخواست جمع کرانے کے لیے ایک مخصوص ڈاک کا پتہ ہے۔
جمع کرانے کا پتہ:
پوسٹ باکس نمبر 4 جی پی او پشاور کینٹ۔
مزید تفصیلات کے لیے، براہ کرم رابطہ کریں:
مجاز افسر
INF (P) 2848/25 (یہ ایک اشتہار کا حوالہ نمبر ہے، براہ راست رابطہ نمبر نہیں)۔
امیدواروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں رجسٹرڈ ڈاک یا کوریئر کے ذریعے بھیجیں تاکہ بروقت ترسیل اور جمع کرانے کا ریکارڈ یقینی بنایا جا سکے۔
خیبر پختونخوا میں صوبائی سرکاری تنظیم میں کیوں شامل ہوں؟
صوبائی سرکاری تنظیم میں شامل ہونا عوامی خدمت میں براہ راست حصہ ڈالنے اور ایک مستحکم کیریئر بنانے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔
- عوامی خدمت میں شراکت: یہ کردار حکومت کے کام میں براہ راست مدد کرنے کا موقع فراہم کرتے ہیں، جو بدلے میں خیبر پختونخوا کے شہریوں کو فائدہ پہنچاتا ہے۔
- مستحکم روزگار: سرکاری نوکریاں عام طور پر ملازمت کی حفاظت، باقاعدہ تنخواہ، اور فوائد پیش کرتی ہیں، جو ایک مستحکم کیریئر کا راستہ فراہم کرتی ہیں۔
- میرٹ پر مبنی انتخاب: “خالصتاً میرٹ پر” بھرتی پر زور تمام اہل امیدواروں کے لیے ایک منصفانہ اور شفاف انتخابی عمل کو یقینی بناتا ہے۔
- متنوع کردار: مختلف آسامیوں کی دستیابی مختلف مہارتوں اور تعلیمی پس منظر کو پورا کرتی ہے، ڈرائیونگ اور کھانا پکانے سے لے کر حفاظت اور عمومی معاونت تک۔
- صوبائی ترقی میں شراکت: اس ٹیم کا حصہ بنیں جو خیبر پختونخوا کی ترقی اور بہبود کے مقصد سے حکومتی پالیسیوں اور اقدامات کو نافذ کرنے میں مدد کرتی ہے۔
- اخلاقی کام کا ماحول: شفافیت اور انصاف کے عزم سے ایک اخلاقی اور جوابدہ کام کا ماحول فروغ پاتا ہے۔
یہ سرشار افراد کے لیے ایک بہترین موقع ہے جو مستحکم روزگار کی تلاش میں ہیں اور خیبر پختونخوا میں عوامی خدمت میں حصہ ڈالنا چاہتے ہیں۔
نتیجہ: خیبر پختونخوا میں عوامی خدمت میں حصہ ڈالیں
خیبر پختونخوا/ضم شدہ ضلع میں ایک صوبائی سرکاری تنظیم کی جانب سے مختلف خالی آسامیوں کا اعلان اہل امیدواروں کے لیے عوامی شعبے میں شامل ہونے کا ایک اہم موقع ہے۔ ڈرائیور، چوکیدار، باورچی، نائب قاصد، اور سویپر جیسے کرداروں کے ساتھ، تنظیم اپنی خدمات کے مؤثر اور ہموار کام کو یقینی بنانے کے لیے سرشار افراد کی تلاش میں ہے۔
یہ آسامیاں صرف نوکریاں نہیں؛ یہ صوبے کی حکمرانی اور فلاح و بہبود میں براہ راست حصہ ڈالنے کی دعوت ہیں۔ میرٹ پر مبنی بھرتی اور شفافیت پر واضح زور کے ساتھ، یہ عمل ان افراد کو دعوت دیتا ہے جو عوامی خدمت کے لیے پرعزم ہیں اور ایک ٹھوس فرق پیدا کرنا چاہتے ہیں۔ خواہشمند امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں محتاط طریقے سے تیار کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام مطلوبہ دستاویزات درست ہیں اور اشتہار کی اشاعت کے 15 دن کے اندر پوسٹ باکس نمبر 4 جی پی او پشاور کینٹ میں جمع کرائی جائیں۔ عوامی خدمت میں ایک مستحکم اور فائدہ مند کیریئر بنانے اور ایک مضبوط خیبر پختونخوا کی تعمیر کا حصہ بننے کا یہ موقع حاصل کریں۔
