The Medical Teaching Institution (MTI) Ayub Teaching Hospital, Abbottabad, a leading autonomous medical institution committed to academic excellence and patient care, is inviting applications from dynamic and experienced individuals (male and female) for numerous Manager (BPS-20) positions across various critical departments. This is a unique opportunity to join a prestigious institution governed by a Board of Governors, directly contributing to its strategic development, operational efficiency, and the provision of high-quality medical services. This comprehensive post will delve deep into the significance of these healthcare management jobs in Abbottabad, the detailed eligibility criteria for aspiring Managers in Quality Assurance, Operations, HR, IT, Finance, Supply Chain, and many more specialized roles, the streamlined online application process through NTS, and the immense benefits of joining this vital public sector entity. If you’re searching for BPS-20 hospital jobs, healthcare administration careers in KP, medical teaching institution vacancies, hospital management roles in Pakistan, NTS jobs in healthcare, or leadership positions in medical institutions, this is your ultimate guide to a rewarding career.

Medical Teaching Institution (MTI) Ayub Teaching Hospital, Abbottabad: A Beacon of Healthcare Excellence

The Ayub Teaching Hospital, Abbottabad, has been transformed into a Medical Teaching Institution (MTI) under the Khyber Pakhtunkhwa Medical Teaching Institutions Reforms Act, 2015. This transformation grants it significant autonomy, allowing it to operate with greater efficiency, flexibility, and a focus on merit and quality. Governed by a Board of Governors, MTI Ayub Teaching Hospital is committed to providing state-of-the-art medical education, conducting groundbreaking research, and delivering compassionate and high-quality patient care to the people of Khyber Pakhtunkhwa and beyond.

MTI Ayub Teaching Hospital’s commitment to excellence is reflected in its:

• Autonomy and Meritocracy: Operating under a reformed system that prioritizes merit, transparency, and accountability.
• Comprehensive Healthcare Services: Providing a wide range of medical, surgical, and specialized healthcare services.
• Medical Education and Research: Serving as a teaching hospital, it plays a crucial role in training future doctors and conducting vital medical research.
• Experienced Professionals: Attracting and retaining highly qualified medical and administrative professionals.
• Patient-Centric Approach: Dedicated to improving patient outcomes and enhancing the overall patient experience.

Joining MTI Ayub Teaching Hospital means becoming an integral part of a progressive healthcare institution that is at the forefront of medical reforms in Pakistan, directly contributing to the improvement of public health standards.

Diverse Manager Positions (BPS-20): Leading the Way in Healthcare Administration

MTI Ayub Teaching Hospital is inviting applications for numerous Manager positions at BPS-20, each playing a critical role in the hospital’s administrative and operational framework. These are senior leadership roles that require extensive experience and expertise.

The available Manager (BPS-20) positions include:

1. Manager Quality Assurance
2. Manager Operations
3. Manager HR
4. Manager IT
5. Manager Finance
6. Manager Supply Chain
7. Manager Outreach
8. Manager Internal Audit
9. Manager Legal
10. Manager Public Relations
11. Manager Planning & Development
12. Manager Monitoring & Evaluation
13. Manager Procurement
14. Manager Training & Development
15. Manager Communication & Public Relations
16. Manager Health & Safety
17. Manager Bio-Medical Engineering
18. Manager Research & Development
19. Manager Information Systems
20. Manager Infrastructure
21. Manager Security
22. Manager Admin
23. Manager Faculty (This seems to be a general category, potentially encompassing academic administration roles)

Common Eligibility, Qualification & Experience for Manager (BPS-20) Positions:

While the advertisement lists multiple Manager roles, the general eligibility criteria for all BPS-20 Manager positions are consistent:

• Qualification:
  • Minimum: 16 years of education (Master’s Degree or equivalent) from an HEC recognized University/Institution.
  • Preference: Candidates with 18 years of education (MS/M.Phil/PhD) or a professional qualification/degree in a relevant field (e.g., MBA, MPA, Engineering, Law, Finance, Public Health, Hospital Management, Quality Management, etc.) will be given preference.
• Experience:
  • Minimum: 10 years of post-qualification experience in a relevant field in a reputable hospital or healthcare industry or in the service/healthcare industry.
  • Preference: Candidates with experience in a managerial/administrative role or the service/healthcare industry will be preferred.
• Age Limit: 30-50 years.
• Skills: Strong communication, leadership, management, and IT skills are generally expected for these senior roles.

Key Responsibilities (General for Managers):

• Developing and implementing departmental strategies aligned with the hospital’s overall goals.
• Leading and managing a team of professionals within their respective departments.
• Ensuring compliance with relevant regulations, policies, and quality standards.
• Budget management and resource allocation for their department.
• Reporting to senior management and the Board of Governors on departmental performance.
• Contributing to the continuous improvement of hospital services and operations.

These roles are ideal for seasoned professionals seeking senior hospital management jobs or healthcare leadership roles in Pakistan.

General Terms & Conditions: Ensuring a Fair and Transparent Process

MTI Ayub Teaching Hospital is committed to a transparent, merit-based, and fair recruitment process. All interested candidates are advised to carefully read and adhere to the following general instructions and application procedures:

1. Application Method: Applicants must apply online via the official website of MTI Ayub Teaching Hospital: www.ath.gov.pk. This is the sole method of application, ensuring efficiency and accessibility.
2. Application Fee: Candidates must deposit a non-refundable application fee of Rs. 1500/- (for BPS-20 positions) in the designated bank account. The online application form will generate a Challan Form.
3. Required Documents: Scanned copies of all required documents, including educational degrees, experience certificates, CNIC, domicile, and a recent passport-sized photograph, must be uploaded with the online application.
4. Eligibility Verification: Candidates must ensure they strictly meet the specified qualifications, experience, and age limits for their desired position. Ineligible candidates will not be considered.
5. Provisional Selection: All applications will be reviewed provisionally. Detailed scrutiny will be carried out later, and if any candidate is found ineligible at any stage, they will be disqualified.
6. Shortlisting: Only shortlisted candidates will be called for a test/interview. Shortlisting will be based on merit and the criteria set by the institution.
7. Test/Interview: The date, time, and venue for the test/interview will be communicated to shortlisted candidates. No TA/DA will be admissible.
8. Government Employees: Candidates already working in Government/Semi-Government bodies should apply through the proper channel and provide an NOC from their respective departments.
9. Right to Increase/Decrease/Cancel: The Competent Authority reserves the right to increase or decrease the number of advertised positions or to cancel the recruitment process at any stage without assigning any reason.
10. Age Relaxation: Age relaxation will be granted as per the prevailing Government of Khyber Pakhtunkhwa rules.
11. Original Documents: Candidates must bring original documents for verification at the time of the interview.
12. False Information: Providing false information or forged documents will lead to immediate disqualification and legal action.
13. HEC Attestation: All educational degrees obtained from Pakistani universities must be recognized/attested by the Higher Education Commission (HEC).
14. Foreign Degrees: In case of foreign degrees, an equivalence certificate from HEC must be provided.
15. No Direct Approach: Any attempt to influence the recruitment process will lead to disqualification.

These instructions underscore the commitment to a structured, merit-based, and legally compliant recruitment process for these public sector healthcare jobs in KP.

Application Process and Important Deadlines: Your Path to MTI Ayub Teaching Hospital

The application process for these Manager vacancies in Abbottabad is entirely online, ensuring convenience and efficiency.

• Online Application: Visit the official website: www.ath.gov.pk.
• Registration: Create an account and fill out the online application form.
• Fee Deposit: Download the Challan Form and deposit the non-refundable fee (Rs. 1500/- for BPS-20) in the designated bank.
• Document Upload: Upload scanned copies of the paid Challan Form and all required documents.
• Submission Deadline: The last date for online application submission is July 25, 2025. Candidates are strongly advised to complete their application well before the deadline to avoid any technical issues.

Contact Information:

• Col. (R) Dr. Sajjad Ahmad Afridi
• Director Hospital (HOD)
• Medical Teaching Institution ATH/AMC/ACD, Abbottabad
• Human Resource Department 2nd Floor Admin OPD Block
• Phone No.: 0992-9310006
• Website: www.ath.gov.pk

Prospective candidates are encouraged to contact the Human Resource Department for any queries regarding admissions, programs, or eligibility.

Why Choose a Career at MTI Ayub Teaching Hospital, Abbottabad? Benefits and Impact

Choosing a career as a Manager (BPS-20) at Medical Teaching Institution Ayub Teaching Hospital, Abbottabad, offers a multitude of benefits, both professional and personal:

• Prestigious Public Sector Institution: Work at a renowned and autonomous medical teaching institution, enhancing your professional standing.
• Leadership Role: This is a BPS-20 position, offering significant leadership and management responsibilities, allowing you to lead teams and make strategic decisions in a vital sector.
• Direct Contribution to Healthcare: Play a direct and impactful role in improving patient care, enhancing hospital operations, and contributing to medical education and research in Khyber Pakhtunkhwa. This is a truly impactful healthcare administration job.
• Stable Government Employment: Public sector jobs generally offer high job security, a competitive salary package, regular increments, and comprehensive benefits (pension, medical facilities), providing a stable and long-term career path.
• Skill Utilization and Development: The role allows you to apply and further develop your expertise in your specialized field (Quality Assurance, HR, IT, Finance, etc.) within a dynamic and evolving healthcare environment.
• Merit-Based Selection: The emphasis on merit in recruitment ensures a fair and transparent selection process for all eligible candidates.
• Ethical Work Environment: MTI Ayub Teaching Hospital is committed to upholding the highest ethical standards in patient care and public service.
• Career Growth: As a BPS-20 position, it offers excellent opportunities for promotion to higher grades and continuous professional development within the MTI system and other government organizations.
• Impact on Medical Education: Contribute to the training and development of future healthcare professionals, leaving a lasting legacy.
• Location Advantage: Abbottabad offers a pleasant and serene environment, providing a good quality of life.

This is an excellent opportunity for dedicated and skilled professionals who are passionate about hospital management jobs in Pakistan and wish to make a tangible difference in the nation’s healthcare sector.

Conclusion: Lead Healthcare Excellence at MTI Ayub Teaching Hospital Abbottabad

The Medical Teaching Institution (MTI) Ayub Teaching Hospital, Abbottabad’s announcement for numerous Manager (BPS-20) positions is a significant call to action for highly qualified and experienced professionals across Pakistan. These senior healthcare management vacancies in Abbottabad offer a unique chance to become an integral part of a leading autonomous medical institution, directly contributing to its strategic development, operational efficiency, and the provision of high-quality patient care.

With clear eligibility criteria, a transparent online application process through the hospital’s website, and a strong commitment to merit, this opportunity invites dynamic individuals to contribute their expertise and leadership to public service. Aspiring candidates are urged to meticulously prepare their applications, ensuring all required documents are uploaded and the fee is deposited as per instructions, by the deadline of July 25, 2025. Seize this chance to build a stable and profoundly rewarding healthcare leadership career in the public sector, lead vital hospital operations, and be a part of building a stronger, healthier Khyber Pakhtunkhwa and Pakistan. Your expertise and dedication are needed to drive excellence in healthcare.

صحت کی دیکھ بھال میں اپنے قائدانہ کیریئر کو بلند کریں: میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ (MTI) ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد میں منیجر کے عہدے (BPS-20)

کیا آپ ایک انتہائی کامیاب اور بصیرت افروز پیشہ ور ہیں جو صحت کی دیکھ بھال میں فضیلت کے لیے پرجوش ہیں اور انتظام میں ثابت شدہ ریکارڈ رکھتے ہیں؟ میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ (MTI) ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد، جو تعلیمی فضیلت اور مریضوں کی دیکھ بھال کے لیے پرعزم ایک سرکردہ خود مختار طبی ادارہ ہے، مختلف اہم محکموں میں متعدد منیجر (BPS-20) کے عہدوں کے لیے متحرک اور تجربہ کار افراد (مرد اور خواتین) سے درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ یہ ایک باوقار ادارے میں شامل ہونے کا ایک منفرد موقع ہے جو بورڈ آف گورنرز کے زیر انتظام ہے، جو اس کی اسٹریٹجک ترقی، آپریشنل کارکردگی، اور اعلیٰ معیار کی طبی خدمات کی فراہمی میں براہ راست حصہ ڈالتا ہے۔ یہ جامع پوسٹ ایبٹ آباد میں صحت کی دیکھ بھال کے انتظامی نوکریوں کی اہمیت، خواہشمند کوالٹی اشورنس، آپریشنز، ایچ آر، آئی ٹی، فنانس، سپلائی چین، اور بہت سے دیگر خصوصی کرداروں میں منیجرز کے لیے تفصیلی اہلیت کے معیار، NTS کے ذریعے آن لائن درخواست کے ہموار عمل، اور اس اہم عوامی شعبے کے ادارے میں شامل ہونے کے بے پناہ فوائد پر گہرائی سے روشنی ڈالے گی۔ اگر آپ BPS-20 ہسپتال کی نوکریاں، کے پی میں صحت کی دیکھ بھال کے انتظامی کیریئر، میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ کی خالی آسامیاں، پاکستان میں ہسپتال مینجمنٹ کے کردار، صحت کی دیکھ بھال میں NTS کی نوکریاں، یا طبی اداروں میں قائدانہ عہدے تلاش کر رہے ہیں، تو یہ آپ کے لیے ایک فائدہ مند کیریئر کے لیے حتمی گائیڈ ہے۔

میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ (MTI) ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد: صحت کی دیکھ بھال میں فضیلت کا ایک مینار

ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد کو خیبر پختونخوا میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشنز ریفارمز ایکٹ، 2015 کے تحت ایک میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ (MTI) میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔ یہ تبدیلی اسے نمایاں خود مختاری دیتی ہے، جس سے اسے زیادہ کارکردگی، لچک، اور میرٹ اور معیار پر توجہ کے ساتھ کام کرنے کی اجازت ملتی ہے۔ بورڈ آف گورنرز کے زیر انتظام، MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال خیبر پختونخوا اور اس سے باہر کے لوگوں کو جدید ترین طبی تعلیم فراہم کرنے، اہم تحقیق کرنے، اور ہمدردانہ اور اعلیٰ معیار کی مریضوں کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔

MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال کا فضیلت کے لیے عزم اس میں جھلکتا ہے:

• خود مختاری اور میرٹ پرستی: ایک اصلاح شدہ نظام کے تحت کام کرنا جو میرٹ، شفافیت، اور احتساب کو ترجیح دیتا ہے۔
• جامع صحت کی دیکھ بھال کی خدمات: طبی، سرجیکل، اور خصوصی صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کی ایک وسیع رینج فراہم کرنا۔
• طبی تعلیم اور تحقیق: ایک تدریسی ہسپتال کے طور پر کام کرتے ہوئے، یہ مستقبل کے ڈاکٹروں کو تربیت دینے اور اہم طبی تحقیق کرنے میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔
• تجربہ کار پیشہ ور افراد: انتہائی اہل طبی اور انتظامی پیشہ ور افراد کو راغب کرنا اور برقرار رکھنا۔
• مریض پر مبنی نقطہ نظر: مریضوں کے نتائج کو بہتر بنانے اور مجموعی مریض کے تجربے کو بڑھانے کے لیے وقف۔

MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال میں شامل ہونے کا مطلب ایک ترقی پسند صحت کی دیکھ بھال کے ادارے کا لازمی حصہ بننا ہے جو پاکستان میں طبی اصلاحات میں سب سے آگے ہے، جو عوامی صحت کے معیارات کو بہتر بنانے میں براہ راست حصہ ڈالتا ہے۔

متنوع منیجر کے عہدے (BPS-20): صحت کی دیکھ بھال کی انتظامیہ میں راہنمائی

MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال BPS-20 میں متعدد منیجر کے عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے، جن میں سے ہر ایک ہسپتال کے انتظامی اور آپریشنل فریم ورک میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے۔ یہ سینئر قائدانہ کردار ہیں جن کے لیے وسیع تجربہ اور مہارت کی ضرورت ہے۔

دستیاب منیجر (BPS-20) کے عہدوں میں شامل ہیں:

1. منیجر کوالٹی اشورنس
2. منیجر آپریشنز
3. منیجر ایچ آر
4. منیجر آئی ٹی
5. منیجر فنانس
6. منیجر سپلائی چین
7. منیجر آؤٹ ریچ
8. منیجر انٹرنل آڈٹ
9. منیجر لیگل
10. منیجر پبلک ریلیشنز
11. منیجر پلاننگ اینڈ ڈویلپمنٹ
12. منیجر مانیٹرنگ اینڈ ایویلیویشن
13. منیجر پروکیورمنٹ
14. منیجر ٹریننگ اینڈ ڈویلپمنٹ
15. منیجر کمیونیکیشن اینڈ پبلک ریلیشنز
16. منیجر ہیلتھ اینڈ سیفٹی
17. منیجر بائیو میڈیکل انجینئرنگ
18. منیجر ریسرچ اینڈ ڈویلپمنٹ
19. منیجر انفارمیشن سسٹمز
20. منیجر انفراسٹرکچر
21. منیجر سکیورٹی
22. منیجر ایڈمن
23. منیجر فیکلٹی (یہ ایک عمومی زمرہ معلوم ہوتا ہے، جو ممکنہ طور پر تعلیمی انتظامی کرداروں کو شامل کرتا ہے)

منیجر (BPS-20) کے عہدوں کے لیے عمومی اہلیت، قابلیت اور تجربہ:

اگرچہ اشتہار میں متعدد منیجر کے کرداروں کا ذکر ہے، تمام BPS-20 منیجر کے عہدوں کے لیے عمومی اہلیت کا معیار مستقل ہے:

• قابلیت:
  • کم از کم: HEC سے تسلیم شدہ یونیورسٹی/ادارے سے 16 سال کی تعلیم (ماسٹر کی ڈگری یا مساوی)۔
  • ترجیح: 18 سال کی تعلیم (MS/M.Phil/PhD) یا متعلقہ شعبے میں پیشہ ورانہ قابلیت/ڈگری (مثلاً، MBA، MPA، انجینئرنگ، قانون، فنانس، پبلک ہیلتھ، ہسپتال مینجمنٹ، کوالٹی مینجمنٹ، وغیرہ) رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
• تجربہ:
  • کم از کم: کسی معروف ہسپتال یا صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں یا سروس/صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں متعلقہ شعبے میں 10 سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن تجربہ۔
  • ترجیح: انتظامی/انتظامی کردار میں یا سروس/صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
• عمر کی حد: 30-50 سال۔
• مہارتیں: ان سینئر کرداروں کے لیے مضبوط مواصلات، قیادت، انتظام، اور آئی ٹی کی مہارتوں کی عام طور پر توقع کی جاتی ہے۔

اہم ذمہ داریاں (منیجرز کے لیے عمومی):

• ہسپتال کے مجموعی اہداف کے مطابق محکمانہ حکمت عملیوں کو تیار کرنا اور نافذ کرنا۔
• اپنے متعلقہ محکموں میں پیشہ ور افراد کی ٹیم کی قیادت اور انتظام کرنا۔
• متعلقہ قواعد و ضوابط، پالیسیوں، اور معیار کے معیارات کی تعمیل کو یقینی بنانا۔
• اپنے محکمہ کے لیے بجٹ کا انتظام اور وسائل کی تقسیم۔
• محکمانہ کارکردگی پر سینئر انتظامیہ اور بورڈ آف گورنرز کو رپورٹ کرنا۔
• ہسپتال کی خدمات اور کارروائیوں کی مسلسل بہتری میں حصہ ڈالنا۔

یہ کردار تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لیے مثالی ہیں جو سینئر ہسپتال مینجمنٹ کی نوکریاں یا پاکستان میں صحت کی دیکھ بھال کی قیادت کے کردار تلاش کر رہے ہیں۔

عمومی شرائط و ضوابط: ایک منصفانہ اور شفاف عمل کو یقینی بنانا

MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال ایک شفاف، میرٹ پر مبنی، اور منصفانہ بھرتی کے عمل کے لیے پرعزم ہے۔ تمام دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو درج ذیل عمومی ہدایات اور درخواست کے طریقہ کار کو غور سے پڑھنے اور ان پر عمل کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے:

1. درخواست کا طریقہ: درخواست دہندگان کو MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال کی سرکاری ویب سائٹ: www.ath.gov.pk کے ذریعے آن لائن درخواست دینی ہوگی۔ یہ درخواست کا واحد طریقہ ہے، جو کارکردگی اور رسائی کو یقینی بناتا ہے۔
2. درخواست فیس: امیدواروں کو مقررہ بینک اکاؤنٹ میں 1500/- روپے (BPS-20 کے عہدوں کے لیے) کی ناقابل واپسی درخواست فیس جمع کرانی ہوگی۔ آن لائن درخواست فارم ایک چالان فارم تیار کرے گا۔
3. مطلوبہ دستاویزات: تمام مطلوبہ دستاویزات کی اسکین شدہ کاپیاں، بشمول تعلیمی ڈگریاں، تجربہ سرٹیفکیٹ، CNIC، ڈومیسائل، اور ایک حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصویر، آن لائن درخواست کے ساتھ اپ لوڈ کرنی ہوں گی۔
4. اہلیت کی تصدیق: امیدواروں کو یقینی بنانا چاہیے کہ وہ اپنی مطلوبہ پوزیشن کے لیے مخصوص قابلیت، تجربہ، اور عمر کی حد کو سختی سے پورا کرتے ہیں۔ نااہل امیدواروں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
5. عارضی انتخاب: تمام درخواستوں کا عارضی طور پر جائزہ لیا جائے گا۔ تفصیلی جانچ پڑتال بعد میں کی جائے گی، اور اگر کسی بھی مرحلے پر کوئی امیدوار نااہل پایا گیا تو اسے نااہل قرار دیا جائے گا۔
6. شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ شارٹ لسٹنگ میرٹ اور ادارے کی طرف سے مقرر کردہ معیار پر مبنی ہوگی۔
7. ٹیسٹ/انٹرویو: ٹیسٹ/انٹرویو کی تاریخ، وقت، اور مقام شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو مطلع کیا جائے گا۔ کوئی TA/DA قابل قبول نہیں ہوگا۔
8. سرکاری ملازمین: سرکاری/نیم سرکاری اداروں میں پہلے سے کام کرنے والے امیدواروں کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے اور اپنے متعلقہ محکموں سے NOC فراہم کرنا ہوگا۔
9. تعداد میں اضافہ/کمی/منسوخی کا حق: مجاز اتھارٹی کو اشتہار میں دی گئی آسامیوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کرنے یا بھرتی کے عمل کو کسی بھی مرحلے پر بغیر کسی وجہ کے منسوخ کرنے کا حق حاصل ہے۔
10. عمر میں رعایت: عمر میں رعایت خیبر پختونخوا کے مروجہ حکومتی قواعد کے مطابق دی جائے گی۔
11. اصل دستاویزات: امیدواروں کو انٹرویو کے وقت تصدیق کے لیے اصل دستاویزات لانا ضروری ہے۔
12. غلط معلومات: غلط معلومات یا جعلی دستاویزات فراہم کرنے پر فوری نااہلی اور قانونی کارروائی کی جائے گی۔
13. HEC تصدیق: پاکستانی یونیورسٹیوں سے حاصل کردہ تمام تعلیمی ڈگریاں ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے تسلیم شدہ/تصدیق شدہ ہونی چاہئیں۔
14. غیر ملکی ڈگریاں: غیر ملکی ڈگری کی صورت میں، HEC سے مساوی سرٹیفکیٹ فراہم کرنا ضروری ہے۔
15. براہ راست رابطہ نہیں: بھرتی کے عمل کو متاثر کرنے کی کوئی بھی کوشش نااہلی کا باعث بنے گی۔

یہ ہدایات خیبر پختونخوا میں ان عوامی شعبے کی صحت کی دیکھ بھال کی نوکریوں کے لیے ایک منظم، میرٹ پر مبنی، اور قانونی طور پر قابل تعمیل بھرتی کے عمل کو اجاگر کرتی ہیں۔

درخواست کا عمل اور اہم ڈیڈ لائنز: MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال تک آپ کا راستہ

ایبٹ آباد میں ان منیجر کی خالی آسامیوں کے لیے درخواست کا عمل مکمل طور پر آن لائن ہے، جو سہولت اور کارکردگی کو یقینی بناتا ہے۔

• آن لائن درخواست: سرکاری ویب سائٹ: www.ath.gov.pk پر جائیں۔
• رجسٹریشن: ایک اکاؤنٹ بنائیں اور آن لائن درخواست فارم پُر کریں۔
• فیس جمع کروائیں: چالان فارم ڈاؤن لوڈ کریں اور مقررہ بینک میں ناقابل واپسی فیس (BPS-20 کے لیے 1500/- روپے) جمع کروائیں۔
• دستاویزات اپ لوڈ کریں: ادا شدہ چالان فارم اور تمام مطلوبہ دستاویزات کی اسکین شدہ کاپیاں اپ لوڈ کریں۔
• جمع کرانے کی آخری تاریخ: آن لائن درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 25 جولائی 2025 ہے۔ امیدواروں کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کسی بھی تکنیکی مسئلے سے بچنے کے لیے اپنی درخواست کو آخری تاریخ سے کافی پہلے مکمل کر لیں۔

رابطہ کی معلومات:

• کرنل (ر) ڈاکٹر سجاد احمد آفریدی
• ڈائریکٹر ہسپتال (HOD)
• میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ ATH/AMC/ACD، ایبٹ آباد
• ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ دوسری منزل ایڈمن او پی ڈی بلاک
• فون نمبر: 0992-9310006
• ویب سائٹ: www.ath.gov.pk

خواہشمند امیدواروں کو داخلوں، پروگراموں، یا اہلیت کے بارے میں کسی بھی سوال کے لیے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ سے رابطہ کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔

MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد میں کیریئر کا انتخاب کیوں کریں؟ فوائد اور اثر

میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد میں منیجر (BPS-20) کے طور پر کیریئر کا انتخاب پیشہ ورانہ اور ذاتی دونوں طرح کے بے شمار فوائد پیش کرتا ہے:

• باوقار عوامی شعبے کا ادارہ: ایک معروف اور خود مختار طبی تدریسی ادارے میں کام کریں، جو آپ کی پیشہ ورانہ حیثیت کو بڑھاتا ہے۔
• قیادت کا کردار: یہ ایک BPS-20 کی پوزیشن ہے، جو اہم قیادت اور انتظامی ذمہ داریاں پیش کرتی ہے، جس سے آپ ٹیموں کی قیادت کر سکتے ہیں اور ایک اہم شعبے میں اسٹریٹجک فیصلے کر سکتے ہیں۔
• صحت کی دیکھ بھال میں براہ راست شراکت: مریضوں کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے، ہسپتال کے آپریشنز کو بڑھانے، اور خیبر پختونخوا میں طبی تعلیم اور تحقیق میں حصہ ڈالنے میں براہ راست اور بااثر کردار ادا کریں۔ یہ ایک حقیقی طور پر بااثر صحت کی دیکھ بھال کی انتظامی نوکری ہے۔
• مستحکم سرکاری روزگار: عوامی شعبے کی نوکریاں عام طور پر اعلیٰ ملازمت کی حفاظت، ایک مسابقتی تنخواہ پیکیج، باقاعدہ اضافے، اور جامع فوائد (پینشن، طبی سہولیات) پیش کرتی ہیں، جو ایک مستحکم اور طویل مدتی کیریئر کا راستہ فراہم کرتی ہے۔
• مہارت کا استعمال اور ترقی: یہ کردار آپ کو ایک متحرک اور ارتقا پذیر صحت کی دیکھ بھال کے ماحول میں اپنے خصوصی شعبے (کوالٹی اشورنس، ایچ آر، آئی ٹی، فنانس، وغیرہ) میں اپنی مہارت کو لاگو کرنے اور مزید ترقی دینے کی اجازت دے گا۔
• میرٹ پر مبنی انتخاب: بھرتی میں میرٹ پر زور ایک منصفانہ اور شفاف انتخابی عمل کو یقینی بناتا ہے جو تمام اہل امیدواروں کے لیے ہے۔
• اخلاقی کام کا ماحول: MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال مریضوں کی دیکھ بھال اور عوامی خدمت میں اعلیٰ اخلاقی معیارات کو برقرار رکھنے کے لیے پرعزم ہے۔
• کیریئر کی ترقی: BPS-20 کی پوزیشن کے طور پر، یہ MTI نظام اور دیگر سرکاری تنظیموں میں اعلیٰ گریڈز اور مسلسل پیشہ ورانہ ترقی کے بہترین مواقع پیش کرتا ہے۔
• طبی تعلیم پر اثر: مستقبل کے صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد کی تربیت اور ترقی میں حصہ ڈالیں، جو ایک پائیدار میراث چھوڑے گا۔
• مقام کا فائدہ: ایبٹ آباد ایک خوشگوار اور پرسکون ماحول پیش کرتا ہے، جو زندگی کا ایک اچھا معیار فراہم کرتا ہے۔

یہ سرشار اور ہنر مند پیشہ ور افراد کے لیے ایک بہترین موقع ہے جو پاکستان میں ہسپتال مینجمنٹ کی نوکریوں کے بارے میں پرجوش ہیں اور قوم کے صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنا چاہتے ہیں۔

نتیجہ: MTI ایوب ٹیچنگ ہسپتال ایبٹ آباد میں صحت کی دیکھ بھال کی فضیلت کی قیادت کریں

میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوٹ (MTI) ایوب ٹیچنگ ہسپتال، ایبٹ آباد کی جانب سے متعدد منیجر (BPS-20) کے عہدوں کا اعلان پاکستان بھر کے انتہائی اہل اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لیے ایک اہم پکار ہے۔ ایبٹ آباد میں صحت کی دیکھ بھال کے انتظام کی یہ سینئر خالی آسامیاں ایک سرکردہ خود مختار طبی ادارے کا لازمی حصہ بننے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتی ہیں، جو اس کی اسٹریٹجک ترقی، آپریشنل کارکردگی، اور اعلیٰ معیار کی مریضوں کی دیکھ بھال کی فراہمی میں براہ راست حصہ ڈالتی ہیں۔

واضح اہلیت کے معیار، ہسپتال کی ویب سائٹ کے ذریعے ایک شفاف آن لائن درخواست کے عمل، اور میرٹ کے لیے ایک مضبوط عزم کے ساتھ، یہ موقع متحرک افراد کو اپنی مہارت اور قیادت کو عوامی خدمت میں حصہ ڈالنے کی دعوت دیتا ہے۔ خواہشمند امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں محتاط طریقے سے تیار کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام مطلوبہ دستاویزات اپ لوڈ کی گئی ہیں اور ہدایات کے مطابق فیس 25 جولائی 2025 کی آخری تاریخ تک جمع کرائی گئی ہے۔ عوامی شعبے میں ایک مستحکم اور گہرا فائدہ مند صحت کی دیکھ بھال کی قیادت کا کیریئر بنانے، اہم ہسپتال کے آپریشنز کی قیادت کرنے، اور ایک مضبوط، صحت مند خیبر پختونخوا اور پاکستان کی تعمیر کا حصہ بننے کا یہ موقع حاصل کریں۔ صحت کی دیکھ بھال میں فضیلت کو آگے بڑھانے کے لیے آپ کی مہارت اور لگن کی ضرورت ہے۔