SOS Children’s Villages of Sindh is seeking a compassionate and capable Village Director for its residential center in Karachi. This isn’t just a job; it’s a calling to a life of profound purpose. The Village Director is the cornerstone of the community, serving as a mentor, a guardian, and a leader who shapes the lives of over 100 children who have lost parental care. This comprehensive post will delve into the responsibilities of this unique role, the qualities of an ideal candidate, and the immense satisfaction that comes with making a tangible difference in the world.

About SOS Children’s Villages: A Legacy of Care

SOS Children’s Villages is a global pioneer in providing family-like care for children without parental care. As a part of SOS Pakistan and SOS International, the organization has a long-standing legacy of creating safe and nurturing environments where children can grow up to be healthy, confident, and self-reliant adults. The model is built on the belief that every child deserves a loving home, a stable family, and a community that supports their development. The Village Director is at the heart of this philosophy, responsible for nurturing a vibrant and supportive community where every child feels secure and valued. Your work will directly contribute to this noble mission, ensuring that the children under your care are well-equipped to face the challenges of adulthood.

The Heart of the Village: Roles and Responsibilities

The Village Director role is multifaceted, blending strong administrative skills with deep emotional intelligence. You will be the central figure of a residential center that accommodates between 130 to 150 children housed in a cluster of 15 separate homes. Each home is designed to function as a family unit, with a dedicated SOS Mother who provides day-to-day care for up to 10 children. Your responsibilities are a blend of operational oversight and compassionate mentorship.

1. Management and Supervision

Your primary duty is to manage and supervise the entire residential center. This includes all operational, administrative, and logistical aspects. You will work closely with the staff and a volunteer-based Members Committee to ensure the smooth running of all activities. This is a role that requires strong organizational skills, the ability to delegate tasks effectively, and a keen eye for detail. You must be able to maintain high standards of discipline and efficiency while upholding a warm and family-oriented environment.

2. Mentorship and Nurturing

The Village Director serves as the “mentor” of these children. Your role is to provide guidance, a sense of security, and a positive influence. You are responsible for enforcing discipline in a friendly and respectful manner, helping children understand boundaries and the importance of good character. You are the ultimate role model for the children and staff, embodying the values of compassion, integrity, and resilience. This mentorship is crucial for preparing the youth for independent adult life, giving them the tools and confidence to succeed beyond the Village gates.

3. Promoting Well-being

The well-being of the residents is your paramount concern. You will be responsible for promoting the physical, mental, and psychological health of every child under your care. This involves coordinating with medical professionals, ensuring a healthy diet, and creating an environment that supports emotional and psychological development. Your ability to create a safe and happy community is the most significant measure of success in this role.

4. Reporting and Coordination

You will be the vital link between the Village and the larger organization. Reporting to both the Regional Office and the National Office, you will provide regular updates on the Village’s progress, challenges, and achievements. This requires excellent communication skills and the ability to maintain accurate records.

The Ideal Candidate Profile: Qualities That Matter

SOS is looking for a woman who is not just qualified on paper but also possesses the right mix of character and professional skills. The advertisement specifically encourages women between the ages of 45 and 55 to apply, recognizing that a blend of life experience and maturity is crucial for this role.

• Educational Foundation: You must have a minimum Bachelor’s Degree.
• Language Fluency: Fluency in both English and Urdu is a mandatory requirement. This ensures you can communicate effectively with children, staff, volunteers, and the national office.
• Computer Literacy: Proficiency in computer use is essential for all administrative and reporting tasks.
• Leadership Qualities: You must possess a stable, positive, and outgoing personality with strong problem-solving and interpersonal skills. The ability to work as part of a team is emphasized. Experience in childcare and development will be preferred.

Your Life at the Village: Residency and Compensation

This role is not a traditional 9-to-5 job. The Village Director is an integral part of the community and therefore residency in the Village is mandatory. A free, comfortable, residential facility is provided on campus, allowing you to be fully immersed in the lives of the children and the community. Your salary and terms will be as per the SOS pay-scale, which is designed to be competitive and rewarding for a role of this importance.

SEO Optimization Strategy: Reaching the Perfect Applicant

To ensure this vital opportunity reaches the most suitable candidates, this post has been optimized with a strategic mix of keywords that professionals in the social and development sector are likely to use. By targeting both general and highly specific search terms, we can maximize visibility on search engines.

• SOS jobs Karachi: A direct search term for candidates looking to work at SOS.
• Village Director job Pakistan: A specific role and country combination.
• Childcare and development jobs: A broad category for professionals in the field.
• NGO jobs Karachi for women: Targeting the specific gender and location as per the ad’s preference.
• Social work careers in Pakistan: A related field for professionals looking for a meaningful career.
• Jobs for women 45-55 in Pakistan: A highly specific long-tail keyword to attract the target age demographic.
• Jobs with on-site accommodation: To attract candidates who are looking for a residential role.
• Jobs for women in NGOs: A general but relevant search term.

Frequently Asked Questions (FAQs)

Q1: What is the last date to apply?

A: The last date to apply is September 21, 2025.

Q2: How can I apply for this position?

A: You need to email your full details and a recent photograph to soscvsindh@gmail.com.

Q3: Is prior experience in childcare mandatory?

A: Experience in childcare and development is preferred but not a mandatory requirement.

Q4: Is residency at the Village compulsory?

A: Yes, residency in the Village is mandatory, and a free residential facility is provided.

Q5: Who can I contact for more details?

A: You can contact Tahir Hussain at 021-34680414 or Asif Bhatti at 021-34592202.

ایک متاثر کن کیریئر کا موقع: ایس او ایس چلڈرن ویلیجز، کراچی میں ویلیج ڈائریکٹر (خاتون)

[Image: ایک پرسکون اور دوستانہ تصویر جس میں بچے کھیل رہے ہیں اور ایک خاتون ان کی دیکھ بھال کر رہی ہیں، اس کا چہرہ مسکراہٹ سے بھرا ہوا ہے۔]

تعارف: ایک بے مثال مقصد والا کردار

کیا آپ ایک خاتون ہیں جس میں بچوں کی دیکھ بھال کا جذبہ ہے اور قیادت کا ایک ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ہے؟ کیا آپ اپنی مہارتوں کو ایک ایسے مقصد کے لیے وقف کرنا چاہتی ہیں جو واقعی اہمیت رکھتا ہے؟ ایس او ایس چلڈرن ویلیجز آف سندھ کراچی میں اپنے رہائشی مرکز کے لیے ایک ہمدرد اور قابل ویلیج ڈائریکٹر کی تلاش میں ہے۔ یہ صرف ایک نوکری نہیں ہے؛ یہ ایک گہرے مقصد کی زندگی کا ایک بلاوا ہے۔ ویلیج ڈائریکٹر کمیونٹی کا سنگ بنیاد ہے، جو ایک سرپرست، ایک نگہبان، اور ایک رہنما کے طور پر کام کرتی ہے جو 100 سے زائد بچوں کی زندگیوں کو شکل دیتی ہے جنہوں نے اپنی والدین کی دیکھ بھال کھو دی ہے۔ یہ جامع پوسٹ اس منفرد کردار کی ذمہ داریوں، ایک مثالی امیدوار کی خصوصیات، اور دنیا میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنے سے حاصل ہونے والے بے پناہ اطمینان پر غور کرے گی۔

ایس او ایس چلڈرن ویلیجز کے بارے میں: دیکھ بھال کی ایک میراث

ایس او ایس چلڈرن ویلیجز والدین کی دیکھ بھال کے بغیر بچوں کے لیے خاندان جیسی دیکھ بھال فراہم کرنے میں ایک عالمی علمبردار ہے۔ ایس او ایس پاکستان اور ایس او ایس انٹرنیشنل کا ایک حصہ ہونے کے ناطے، اس تنظیم کی ایک طویل میراث ہے کہ وہ محفوظ اور پرورش پانے والے ماحول پیدا کرے جہاں بچے صحت مند، خود اعتماد اور خود مختار بالغوں کے طور پر بڑے ہو سکیں۔ یہ ماڈل اس عقیدے پر مبنی ہے کہ ہر بچے کو ایک محبت بھرا گھر، ایک مستحکم خاندان، اور ایک کمیونٹی کا حق ہے جو ان کی ترقی میں معاونت کرے۔ ویلیج ڈائریکٹر اس فلسفے کے مرکز میں ہے، جو ایک متحرک اور معاون کمیونٹی کی پرورش کے لیے ذمہ دار ہے جہاں ہر بچہ محفوظ اور قیمتی محسوس کرتا ہے۔ آپ کا کام اس نیک مشن میں براہ راست حصہ ڈالے گا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آپ کی دیکھ بھال میں بچے بالغوں کے چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے اچھی طرح سے تیار ہوں۔

گاؤں کا دل: کردار اور ذمہ داریاں

ویلیج ڈائریکٹر کا کردار کثیر جہتی ہے، جو مضبوط انتظامی مہارتوں کو گہری جذباتی ذہانت کے ساتھ ملا دیتا ہے۔ آپ ایک رہائشی مرکز کی مرکزی شخصیت ہوں گی جس میں 15 الگ الگ گھروں میں رہائش پذیر 130 سے 150 بچے ہیں۔ ہر گھر کو ایک خاندانی اکائی کے طور پر کام کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس میں ایک وقف ایس او ایس ماں ہوتی ہے جو 10 بچوں تک کی روزمرہ کی دیکھ بھال فراہم کرتی ہے۔ آپ کی ذمہ داریاں آپریشنل نگرانی اور ہمدردانہ سرپرستی کا امتزاج ہیں۔

1. انتظامیہ اور نگرانی

آپ کا بنیادی فرض پورے رہائشی مرکز کا انتظام اور نگرانی کرنا ہے۔ اس میں تمام آپریشنل، انتظامی، اور لاجسٹک پہلو شامل ہیں۔ آپ تمام سرگرمیوں کے ہموار چلنے کو یقینی بنانے کے لیے عملے اور ایک رضاکارانہ ممبرز کمیٹی کے ساتھ قریب سے کام کریں گی۔ یہ ایک ایسا کردار ہے جس کے لیے مضبوط تنظیمی مہارتوں، کاموں کو مؤثر طریقے سے سونپنے کی صلاحیت، اور تفصیل پر گہری نظر کی ضرورت ہے۔ آپ کو ایک گرم اور خاندانی ماحول کو برقرار رکھتے ہوئے نظم و ضبط اور کارکردگی کے اعلیٰ معیار کو برقرار رکھنے کے قابل ہونا چاہیے۔

2. سرپرستی اور پرورش

ویلیج ڈائریکٹر ان بچوں کے “سرپرست” کے طور پر کام کرتی ہے۔ آپ کا کردار رہنمائی، تحفظ کا احساس، اور ایک مثبت اثر و رسوخ فراہم کرنا ہے۔ آپ دوستانہ اور قابل احترام انداز میں نظم و ضبط کو نافذ کرنے کے لیے ذمہ دار ہیں، بچوں کو حدود اور اچھے کردار کی اہمیت کو سمجھنے میں مدد کرتے ہیں۔ آپ بچوں اور عملے کے لیے حتمی رول ماڈل ہیں، ہمدردی، دیانت، اور لچک کی اقدار کو مجسم کرتی ہیں۔ یہ سرپرستی نوجوانوں کو آزاد بالغ زندگی کے لیے تیار کرنے کے لیے بہت اہم ہے، انہیں گاؤں کے دروازوں سے باہر کامیاب ہونے کے لیے اوزار اور اعتماد فراہم کرتی ہے۔

3. فلاح و بہبود کو فروغ دینا

رہائشیوں کی فلاح و بہبود آپ کا سب سے اہم تشویش ہے۔ آپ اپنی دیکھ بھال میں ہر بچے کی جسمانی، ذہنی، اور نفسیاتی صحت کو فروغ دینے کے لیے ذمہ دار ہوں گی۔ اس میں طبی پیشہ ور افراد کے ساتھ ہم آہنگی قائم کرنا، صحت مند غذا کو یقینی بنانا، اور ایک ایسا ماحول پیدا کرنا شامل ہے جو جذباتی اور نفسیاتی ترقی کو سپورٹ کرے۔ ایک محفوظ اور خوشگوار کمیونٹی بنانے کی آپ کی صلاحیت اس کردار میں کامیابی کا سب سے اہم پیمانہ ہے۔

4. رپورٹنگ اور ہم آہنگی

آپ گاؤں اور بڑی تنظیم کے درمیان ایک اہم کڑی ہوں گی۔ علاقائی دفتر اور قومی دفتر دونوں کو رپورٹ کرتے ہوئے، آپ گاؤں کی ترقی، چیلنجوں، اور کامیابیوں پر باقاعدہ اپ ڈیٹس فراہم کریں گی۔ اس کے لیے بہترین مواصلاتی مہارتوں اور درست ریکارڈ برقرار رکھنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔

مثالی امیدوار کی پروفائل: وہ خصوصیات جو اہمیت رکھتی ہیں

ایس او ایس ایک ایسی خاتون کی تلاش میں ہے جو صرف کاغذ پر ہی اہل نہ ہو بلکہ کردار اور پیشہ ورانہ مہارتوں کا صحیح امتزاج بھی رکھتی ہو۔ اشتہار خاص طور پر 45 سے 55 سال کی عمر کی خواتین کو درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ اس کردار کے لیے زندگی کے تجربے اور پختگی کا امتزاج بہت اہم ہے۔

• تعلیمی بنیاد: آپ کے پاس کم از کم بیچلر کی ڈگری ہونی چاہیے۔
• زبان کی روانی: انگریزی اور اردو دونوں میں روانی ایک لازمی ضرورت ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ بچوں، عملے، رضاکاروں، اور قومی دفتر کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کر سکیں۔
• کمپیوٹر کی خواندگی: تمام انتظامی اور رپورٹنگ کاموں کے لیے کمپیوٹر کا استعمال ضروری ہے۔
• قیادت کی خصوصیات: آپ کے پاس ایک مستحکم، مثبت، اور باہر جانے والی شخصیت ہونی چاہیے جس میں مضبوط مسئلہ حل کرنے اور باہمی مہارتیں ہوں۔ ٹیم کے ایک حصے کے طور پر کام کرنے کی صلاحیت پر زور دیا گیا ہے۔ بچوں کی دیکھ بھال اور ترقی میں تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔

گاؤں میں آپ کی زندگی: رہائش اور معاوضہ

یہ کردار ایک روایتی 9-to-5 کی نوکری نہیں ہے۔ ویلیج ڈائریکٹر کمیونٹی کا ایک لازمی حصہ ہے اور اس لیے گاؤں میں رہائش لازمی ہے۔ کیمپس میں ایک مفت، آرام دہ، رہائشی سہولت فراہم کی جاتی ہے، جو آپ کو بچوں اور کمیونٹی کی زندگیوں میں مکمل طور پر شامل ہونے کی اجازت دیتی ہے۔ آپ کی تنخواہ اور شرائط ایس او ایس کے تنخواہ کے پیمانے کے مطابق ہوں گی، جسے اس اہمیت کے کردار کے لیے مسابقتی اور فائدہ مند بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

ایس ای او آپٹیمائزیشن حکمت عملی: بہترین درخواست گزار تک پہنچنا

یہ یقینی بنانے کے لیے کہ یہ اہم موقع انتہائی موزوں امیدواروں تک پہنچے، اس پوسٹ کو کی ورڈز کے ایک اسٹریٹجک امتزاج کے ساتھ آپٹمائز کیا گیا ہے جو سماجی اور ترقی کے شعبے میں پیشہ ور افراد استعمال کرتے ہیں۔ عمومی اور انتہائی مخصوص تلاش کی اصطلاحات کو ہدف بنا کر، ہم سرچ انجنوں پر مرئیت کو زیادہ سے زیادہ کر سکتے ہیں۔

• ایس او ایس نوکریاں کراچی: ایس او ایس میں کام کرنے کے خواہشمند امیدواروں کے لیے ایک براہ راست تلاش کی اصطلاح۔
• ویلیج ڈائریکٹر کی نوکری پاکستان: ایک مخصوص کردار اور ملک کا امتزاج۔
• بچوں کی دیکھ بھال اور ترقی کی نوکریاں: اس میدان میں پیشہ ور افراد کے لیے ایک وسیع زمرہ۔
• خواتین کے لیے این جی او نوکریاں کراچی: اشتہار کی ترجیح کے مطابق مخصوص جنس اور مقام کو ہدف بنانا۔
• پاکستان میں سماجی کام کے کیریئر: ایک بامعنی کیریئر کی تلاش میں پیشہ ور افراد کے لیے ایک متعلقہ فیلڈ۔
• پاکستان میں 45-55 سال کی عمر کی خواتین کے لیے نوکریاں: ہدف آبادی کو راغب کرنے کے لیے ایک انتہائی مخصوص لانگ ٹیل کی ورڈ۔
• آن سائٹ رہائش کے ساتھ نوکریاں: ایسے امیدواروں کو راغب کرنے کے لیے جو ایک رہائشی کردار کی تلاش میں ہیں۔
• این جی اوز میں خواتین کے لیے نوکریاں: ایک عمومی لیکن متعلقہ تلاش کی اصطلاح۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات (FAQs)

سوال 1: درخواست دینے کی آخری تاریخ کیا ہے؟

جواب: درخواست دینے کی آخری تاریخ 21 ستمبر 2025 ہے۔

سوال 2: میں اس پوزیشن کے لیے کیسے درخواست دے سکتی ہوں؟

جواب: آپ کو اپنی مکمل تفصیلات اور ایک حالیہ تصویر soscvsindh@gmail.com پر ای میل کرنی ہوگی۔

سوال 3: کیا بچوں کی دیکھ بھال میں پہلے کا تجربہ لازمی ہے؟

جواب: بچوں کی دیکھ بھال اور ترقی میں تجربہ کو ترجیح دی جاتی ہے لیکن یہ کوئی لازمی ضرورت نہیں ہے۔

سوال 4: کیا گاؤں میں رہائش لازمی ہے؟

جواب: جی ہاں، گاؤں میں رہائش لازمی ہے، اور ایک مفت رہائشی سہولت فراہم کی جاتی ہے۔

سوال 5: مزید تفصیلات کے لیے میں کس سے رابطہ کر سکتی ہوں؟

جواب: آپ طاہر حسین سے 021-34680414 پر یا آصف بھٹی سے 021-34592202 پر رابطہ کر سکتی ہیں۔