The Medical Teaching Institution (MTI) D.I. Khan, a vital and autonomous healthcare and medical education complex in Khyber Pakhtunkhwa, is actively seeking a dynamic and experienced professional to lead its human resources department. Comprising the Gomal Medical College, Mufti Mehmood Memorial Teaching Hospital, and DHQ Teaching Hospital D.I. Khan, MTI D.I. Khan operates under the Khyber Pakhtunkhwa Medical Teaching Institutions Reform Act 2015 (amended). The Board of Governors MTI D.I. Khan invites applications from qualified professionals for the pivotal position of Director Human Resources – MTI D.I. Khan. This comprehensive post will delve into the critical responsibilities of this role, the stringent qualification and experience requirements, general information, and the detailed application process, inviting seasoned HR leaders to contribute to a vital public health mission.

Medical Teaching Institution (MTI) D.I. Khan: A Unified Vision for Healthcare Excellence

MTI D.I. Khan represents a unified and autonomous healthcare and educational complex. This structure allows for integrated management and resource allocation across its constituent components:

• Gomal Medical College: A key institution for medical education, training future doctors and healthcare professionals.
• Mufti Mehmood Memorial Teaching Hospital: A teaching hospital providing clinical training and patient care.
• DHQ Teaching Hospital D.I. Khan: Another teaching hospital contributing to clinical services and medical education.

The autonomy granted under the MTI Reform Act 2015 empowers the Board of Governors to make independent decisions regarding management, finance, and human resources, with the ultimate goal of enhancing efficiency, transparency, and the quality of healthcare services and medical education. This integrated approach ensures a holistic environment for both learning and patient care, making MTI D.I. Khan a significant player in the region’s health sector. Working within such an institution means contributing to a system that is designed for excellence and continuous improvement, particularly in fostering a high-performing and motivated workforce.

The Pivotal Role of Director Human Resources – MTI D.I. Khan

The Director Human Resources is a highly critical leadership position responsible for overseeing all HR functions across the entire MTI D.I. Khan complex. This role demands a professional with extensive experience in strategic HR management, a deep understanding of relevant labor laws, and a commitment to fostering a positive and productive work environment within a large healthcare and educational institution.

Qualification & Experience:

Candidates must possess a Master’s / MBA degree in HRM/HRD, MPH from a recognized university/institution. This academic background provides the necessary theoretical framework for advanced HR practices.

Crucially, this must be coupled with substantial practical experience and specific knowledge:

• Relevant Experience: Applicant must have at least 10 years of post-qualification relevant experience in human resource management in a leadership role, OR as Head of Department. This emphasizes the need for a seasoned HR professional who has not only worked in HR but has also led HR functions, demonstrating strategic thinking and operational expertise.
• Healthcare Background (Preferred): Candidates with a background in healthcare will be preferred. This highlights the importance of understanding the unique challenges and dynamics of HR within the healthcare industry, including managing medical professionals, dealing with specific regulatory requirements, and fostering a compassionate work environment.
• Familiarity with HRMIS/HRIS and Microsoft Office Tools: Candidate must be familiar with Human Resource Management Information Systems (HRMIS) or Human Resource Information Systems (HRIS) and proficient in Microsoft Office Tools. This ensures the ability to leverage technology for efficient HR operations and data management.
• Board Knowledge of MTI Act & Regulations and Experience in Employment Law, Applicable Government Rules, Compensation, Organizational Planning, Organization Development, Employee Relations and Training and Development: This comprehensive requirement underscores the need for a well-rounded HR professional with a deep understanding of the legal and regulatory framework governing MTIs, employment law, compensation strategies, organizational planning, development, employee relations, and training initiatives. This ensures compliance, strategic HR planning, and effective talent management.

This role is paramount for attracting, developing, and retaining top talent at MTI D.I. Khan, directly impacting the quality of patient care and medical education.

General Information: Key Aspects of Employment

The advertisement provides several crucial pieces of general information regarding the employment terms and conditions:

1. Negotiable Salary: The salary for the above-mentioned post is negotiable according to the qualification and experience of candidates. This indicates that MTI D.I. Khan is open to offering a competitive remuneration package to attract the best talent, recognizing the strategic importance of this leadership role.
2. Selection Process: Selection will be made through a Selection and recruitment committee constituted by the Board of Governors MTI D.I. Khan. This ensures a transparent and merit-based selection process, where candidates are evaluated by a dedicated committee of experts.
3. Shortlisting: Only short-listed candidates will be called for an interview by the Selection Committee. This means that not all applicants will be invited for an interview; only those who best meet the initial criteria and qualifications will proceed to the next stage of the selection process.

These points provide a clear overview of the employment terms, emphasizing the negotiable salary, the transparent selection process, and the shortlisting criteria.

Application Instructions: How to Apply

Interested and eligible candidates must follow these detailed application instructions meticulously to ensure their application is considered:

1. Submission of Documents: Submit a covering letter and a detailed Resume along with:
   • Attested photocopies of all educational documents and experience certificates. This is crucial for verifying academic qualifications and professional history.
   • Copy of CNIC (Computerized National Identity Card). This is for identification purposes.
   • 2 passport-size photographs. These are for identification and record-keeping.
   • It is crucial to ensure that all copies are properly attested by a gazetted officer. This step verifies the authenticity of the submitted documents.
2. Application Processing Fee: A non-refundable application processing fee of Rs. 2,000/- must be deposited through a bank receipt/draft deposit in the Bank of Khyber MTI Branch DHQ TH MTI D.I. Khan (Hospital Branch) A/C No. 0004-2007941105 (MTI D.I. Khan) in the name of Hospital Director DHQ Teaching Hospital MTI D.I. Khan. The fee can be submitted at any Bank of Khyber branch in Pakistan. This fee covers the administrative costs of processing applications.
3. No Cheque/Pay Order: Cheques or Pay Orders will not be acceptable. The fee must be deposited directly into the specified bank account to ensure proper record-keeping and avoid delays.
4. Clear Marking on Envelope: Clearly mention the post applied for on the corner of the envelope. This is vital for proper sorting and processing of applications, especially when a large volume of applications is received.
5. Submission Address and Deadline: Applications should reach the office of the Secretary BOG MTI D.I. Khan within 15 days of publication in the newspaper. It is highly recommended to submit applications well in advance of the deadline to avoid any last-minute issues or technical glitches.

Adhering to these instructions is paramount for a successful application. Any deviation may lead to rejection.

Secretary Board of Governors and Contact Information

The advertisement is issued by the Secretary Board of Governors, Medical Teaching Institution (MTI) Dera Ismail Khan.

For any inquiries or further information, interested candidates can contact MTI D.I. Khan at:

• Phone: 0966-9280372

This contact number is crucial for applicants seeking clarification on any aspect of the job announcement or application process.

Why Choose a Career as Director Human Resources at MTI D.I. Khan?

A career as Director Human Resources at MTI D.I. Khan offers a unique blend of strategic leadership, significant impact, and professional growth within the public healthcare and medical education sector.

• Strategic Leadership: This role is central to developing and implementing HR strategies that support the overall mission of a large medical teaching institution, allowing the incumbent to shape the organizational culture and talent management practices.
• Direct Impact on Healthcare and Education: By ensuring the recruitment, development, and retention of highly skilled medical and administrative professionals, the Director HR directly contributes to improved patient care and the quality of medical education.
• Autonomous Environment: Working within an autonomous MTI provides greater flexibility and scope for implementing innovative HR practices compared to traditional government departments, fostering a more dynamic and responsive HR function.
• Professional Growth: The role offers significant opportunities for professional development, exposure to complex HR challenges unique to the healthcare sector, and continuous learning in a dynamic environment.
• Competitive Compensation: The negotiable salary package indicates a commitment to attracting and retaining top talent, ensuring competitive remuneration for a pivotal leadership role.
• Public Service Contribution: This position offers a profound opportunity to serve the community and contribute to the betterment of public health services and medical education in Khyber Pakhtunkhwa.
• Diverse HR Portfolio: The role encompasses a wide range of HR functions, including talent acquisition, compensation and benefits, employee relations, organizational development, and training, providing a comprehensive experience for HR professionals.
• Compliance and Ethics: Upholding employment laws and ensuring ethical HR practices are central to the role, fostering a culture of integrity and fairness.

This position is ideal for a seasoned HR professional looking for a challenging role with a significant societal impact within the healthcare and education sectors.

Conclusion: Lead Human Resources for a Healthier Khyber Pakhtunkhwa

The announcement for the Director Human Resources position at Medical Teaching Institution (MTI) D.I. Khan represents a significant leadership opportunity for highly qualified and experienced professionals in human resource management. This role is not merely administrative; it is strategic, demanding a visionary leader who can ensure the effective management, development, and well-being of the human capital that drives the Gomal Medical College and its associated teaching hospitals.

By joining MTI D.I. Khan, the successful candidate will play a pivotal role in strengthening the healthcare infrastructure and medical education in Khyber Pakhtunkhwa. The negotiable salary, autonomous working environment, and the chance to make a tangible difference in public health make this a highly attractive proposition. Aspiring candidates are urged to meticulously prepare their applications, ensuring all required documents are attested and submitted to the office of the Secretary BOG MTI D.I. Khan within 15 days of the advertisement’s publication. Seize this opportunity to lead HR excellence and contribute to a healthier future for the region.

صحت کی دیکھ بھال کی قیادت کو تشکیل دینا: میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) ڈی آئی خان میں ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز کا عہدہ

میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) ڈی آئی خان، خیبر پختونخوا میں ایک اہم اور خود مختار صحت کی دیکھ بھال اور طبی تعلیم کا کمپلیکس ہے، جو اپنے انسانی وسائل کے شعبے کی قیادت کرنے کے لیے ایک متحرک اور تجربہ کار پیشہ ور کی فعال طور پر تلاش میں ہے۔ گومل میڈیکل کالج، مفتی محمود میموریل ٹیچنگ ہسپتال، اور ڈی ایچ کیو ٹیچنگ ہسپتال ڈی آئی خان پر مشتمل، MTI ڈی آئی خان خیبر پختونخوا میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشنز ریفارم ایکٹ 2015 (ترمیم شدہ) کے تحت کام کرتا ہے۔ بورڈ آف گورنرز MTI ڈی آئی خان اہل پیشہ ور افراد سے ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز – MTI ڈی آئی خان کے اہم عہدے کے لیے درخواستیں طلب کرتا ہے۔ یہ جامع پوسٹ اس کردار کی اہم ذمہ داریوں، سخت قابلیت اور تجربہ کی ضروریات، عمومی معلومات، اور تفصیلی درخواست کے عمل پر روشنی ڈالے گی، جو تجربہ کار ایچ آر رہنماؤں کو ایک اہم عوامی صحت کے مشن میں حصہ ڈالنے کی دعوت دے گی۔

میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) ڈی آئی خان: صحت کی دیکھ بھال کی فضیلت کے لیے ایک متحد وژن

MTI ڈی آئی خان ایک متحد اور خود مختار صحت کی دیکھ بھال اور تعلیمی کمپلیکس کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ ڈھانچہ اس کے اجزاء کے درمیان مربوط انتظام اور وسائل کی تقسیم کی اجازت دیتا ہے:

• گومل میڈیکل کالج: طبی تعلیم کے لیے ایک اہم ادارہ، جو مستقبل کے ڈاکٹروں اور صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد کو تربیت دیتا ہے۔
• مفتی محمود میموریل ٹیچنگ ہسپتال: ایک تدریسی ہسپتال جو کلینیکل تربیت اور مریضوں کی دیکھ بھال فراہم کرتا ہے۔
• ڈی ایچ کیو ٹیچنگ ہسپتال ڈی آئی خان: ایک اور تدریسی ہسپتال جو کلینیکل خدمات اور طبی تعلیم میں حصہ ڈالتا ہے۔

MTI ریفارم ایکٹ 2015 کے تحت دی گئی خود مختاری بورڈ آف گورنرز کو انتظام، مالیات، اور انسانی وسائل کے حوالے سے آزادانہ فیصلے کرنے کا اختیار دیتی ہے، جس کا حتمی مقصد کارکردگی، شفافیت، اور صحت کی دیکھ بھال کی خدمات اور طبی تعلیم کے معیار کو بڑھانا ہے۔ یہ مربوط نقطہ نظر سیکھنے اور مریضوں کی دیکھ بھال دونوں کے لیے ایک جامع ماحول کو یقینی بناتا ہے، جو MTI ڈی آئی خان کو خطے کے صحت کے شعبے میں ایک اہم کھلاڑی بناتا ہے۔ ایسے ادارے میں کام کرنے کا مطلب ایک ایسے نظام میں حصہ ڈالنا ہے جو فضیلت اور مسلسل بہتری کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، خاص طور پر ایک اعلیٰ کارکردگی والی اور حوصلہ افزا افرادی قوت کو فروغ دینے میں۔

ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز – MTI ڈی آئی خان کا اہم کردار

ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز ایک انتہائی اہم قائدانہ عہدہ ہے جو پورے MTI ڈی آئی خان کمپلیکس میں تمام ایچ آر افعال کی نگرانی کا ذمہ دار ہے۔ اس کردار کے لیے ایک ایسے پیشہ ور کی ضرورت ہے جس کے پاس اسٹریٹجک ایچ آر مینجمنٹ میں وسیع تجربہ ہو، متعلقہ لیبر قوانین کی گہری سمجھ ہو، اور ایک بڑے صحت کی دیکھ بھال اور تعلیمی ادارے کے اندر ایک مثبت اور نتیجہ خیز کام کے ماحول کو فروغ دینے کا عزم ہو۔

قابلیت اور تجربہ:

امیدواروں کے پاس HEC سے تسلیم شدہ یونیورسٹی/ادارے سے HRM/HRD، MPH میں ماسٹر / ایم بی اے کی ڈگری ہونی چاہیے۔ یہ تعلیمی پس منظر جدید ایچ آر طریقوں کے لیے ضروری نظریاتی فریم ورک فراہم کرتا ہے۔

اہم بات یہ ہے کہ اس کے ساتھ کافی عملی تجربہ اور مخصوص علم بھی ہونا چاہیے:

• متعلقہ تجربہ: درخواست دہندہ کے پاس انسانی وسائل کے انتظام میں قیادت کے کردار میں، یا شعبہ کے سربراہ کے طور پر کم از کم 10 سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن متعلقہ تجربہ ہونا چاہیے۔ یہ ایک تجربہ کار ایچ آر پیشہ ور کی ضرورت پر زور دیتا ہے جس نے نہ صرف ایچ آر میں کام کیا ہو بلکہ ایچ آر افعال کی قیادت بھی کی ہو، جو اسٹریٹجک سوچ اور آپریشنل مہارت کا مظاہرہ کرتا ہے۔
• صحت کی دیکھ بھال کا پس منظر (ترجیح): صحت کی دیکھ بھال کا پس منظر رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ صحت کی دیکھ بھال کی صنعت کے اندر ایچ آر کے منفرد چیلنجوں اور حرکیات کو سمجھنے کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے، بشمول طبی پیشہ ور افراد کا انتظام، مخصوص ریگولیٹری ضروریات سے نمٹنا، اور ایک ہمدردانہ کام کے ماحول کو فروغ دینا۔
• HRMIS/HRIS اور مائیکروسافٹ آفس ٹولز سے واقفیت: امیدوار کو ہیومن ریسورس مینجمنٹ انفارمیشن سسٹمز (HRMIS) یا ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹمز (HRIS) سے واقف ہونا چاہیے اور مائیکروسافٹ آفس ٹولز میں ماہر ہونا چاہیے۔ یہ مؤثر ایچ آر آپریشنز اور ڈیٹا مینجمنٹ کے لیے ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھانے کی صلاحیت کو یقینی بناتا ہے۔
• MTI ایکٹ اور قواعد و ضوابط کا بورڈ کا علم اور روزگار کے قانون، قابل اطلاق حکومتی قواعد، معاوضہ، تنظیمی منصوبہ بندی، تنظیمی ترقی، ملازمین کے تعلقات اور تربیت اور ترقی میں تجربہ: یہ جامع ضرورت ایک مکمل ایچ آر پیشہ ور کی ضرورت کو اجاگر کرتی ہے جس کو MTI کو کنٹرول کرنے والے قانونی اور ریگولیٹری فریم ورک، روزگار کے قانون، معاوضہ کی حکمت عملیوں، تنظیمی منصوبہ بندی، ترقی، ملازمین کے تعلقات، اور تربیتی اقدامات کی گہری سمجھ ہو۔ یہ تعمیل، اسٹریٹجک ایچ آر منصوبہ بندی، اور مؤثر صلاحیتوں کے انتظام کو یقینی بناتا ہے۔

یہ کردار MTI ڈی آئی خان میں اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے، ترقی دینے، اور برقرار رکھنے کے لیے انتہائی اہم ہے، جو براہ راست مریضوں کی دیکھ بھال اور طبی تعلیم کے معیار پر اثر انداز ہوتا ہے۔

عمومی معلومات: ملازمت کے اہم پہلو

اشتہار ملازمت کی شرائط و ضوابط کے حوالے سے کئی اہم عمومی معلومات فراہم کرتا ہے:

1. قابل گفت و شنید تنخواہ: مذکورہ بالا عہدے کے لیے تنخواہ امیدواروں کی قابلیت اور تجربے کے مطابق قابل گفت و شنید ہے۔ یہ اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ MTI ڈی آئی خان بہترین صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے ایک مسابقتی معاوضہ پیکیج پیش کرنے کے لیے تیار ہے، اس قائدانہ کردار کی اسٹریٹجک اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے۔
2. انتخابی عمل: انتخاب بورڈ آف گورنرز MTI ڈی آئی خان کے ذریعے تشکیل دی گئی ایک سلیکشن اور بھرتی کمیٹی کے ذریعے کیا جائے گا۔ یہ ایک شفاف اور میرٹ پر مبنی انتخابی عمل کو یقینی بناتا ہے، جہاں امیدواروں کا جائزہ ماہرین کی ایک سرشار کمیٹی کے ذریعے کیا جاتا ہے۔
3. شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو سلیکشن کمیٹی کے ذریعے انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ تمام درخواست دہندگان کو انٹرویو کے لیے مدعو نہیں کیا جائے گا؛ صرف وہ جو ابتدائی معیار اور قابلیت پر بہترین طریقے سے پورا اترتے ہیں انتخابی عمل کے اگلے مرحلے میں جائیں گے۔

یہ نکات ملازمت کی شرائط کا ایک واضح جائزہ فراہم کرتے ہیں، جو قابل گفت و شنید تنخواہ، شفاف انتخابی عمل، اور شارٹ لسٹنگ کے معیار پر زور دیتے ہیں۔

درخواست کی ہدایات: درخواست کیسے دیں

دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں کو اپنی درخواست کو غور کرنے کے لیے ان تفصیلی درخواست کی ہدایات پر محتاط طریقے سے عمل کرنا چاہیے:

1. دستاویزات کی جمع کرانا: ایک کورنگ لیٹر اور ایک تفصیلی ریزیومے کے ساتھ جمع کرائیں:
   • تمام تعلیمی دستاویزات اور تجربہ کے سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ فوٹو کاپیاں۔ یہ تعلیمی قابلیت اور پیشہ ورانہ تاریخ کی تصدیق کے لیے اہم ہے۔
   • CNIC (کمپیوٹرائزڈ قومی شناختی کارڈ) کی کاپی۔ یہ شناخت کے مقاصد کے لیے ہے۔
   • 2 پاسپورٹ سائز کی تصاویر۔ یہ شناخت اور ریکارڈ رکھنے کے لیے ہیں۔
   • یہ یقینی بنانا بہت ضروری ہے کہ تمام کاپیاں کسی گزٹڈ افسر کے ذریعے صحیح طریقے سے تصدیق شدہ ہوں۔ یہ قدم جمع کرائی گئی دستاویزات کی صداقت کی تصدیق کرتا ہے۔
2. درخواست پروسیسنگ فیس: 2,000/- روپے کی ناقابل واپسی درخواست پروسیسنگ فیس بینک آف خیبر MTI برانچ DHQ TH MTI ڈی آئی خان (ہسپتال برانچ) اکاؤنٹ نمبر 0004-2007941105 (MTI ڈی آئی خان) میں بینک رسید/ڈرافٹ ڈپازٹ کے ذریعے جمع کرائی جانی چاہیے۔ فیس پاکستان میں بینک آف خیبر کی کسی بھی شاخ میں جمع کرائی جا سکتی ہے۔ یہ فیس درخواستوں کی پروسیسنگ کے انتظامی اخراجات کو پورا کرتی ہے۔
3. کوئی چیک/پے آرڈر نہیں: چیک یا پے آرڈر قابل قبول نہیں ہوں گے۔ فیس براہ راست مخصوص بینک اکاؤنٹ میں جمع کرائی جانی چاہیے تاکہ صحیح ریکارڈ رکھنے اور تاخیر سے بچا جا سکے۔
4. لفافے کے کونے پر واضح نشان دہی: لفافے کے کونے پر واضح طور پر عہدے کا نام لکھیں جس کے لیے درخواست دی جا رہی ہے۔ یہ درخواستوں کی صحیح چھان بین اور پروسیسنگ کے لیے اہم ہے، خاص طور پر جب بڑی تعداد میں درخواستیں موصول ہوں۔
5. جمع کرانے کا پتہ اور آخری تاریخ: درخواستیں اخبار میں اشاعت کے 15 دن کے اندر سیکرٹری BOG MTI ڈی آئی خان کے دفتر پہنچ جانی چاہئیں۔ کسی بھی آخری لمحے کے مسائل یا تکنیکی خرابیوں سے بچنے کے لیے درخواستیں کافی پہلے جمع کرانے کی بھرپور سفارش کی جاتی ہے۔

ان ہدایات کی پابندی ایک کامیاب درخواست کے لیے انتہائی اہم ہے۔ کسی بھی انحراف سے مسترد ہو سکتا ہے۔

سیکرٹری بورڈ آف گورنرز اور رابطہ کی معلومات

اشتہار سیکرٹری بورڈ آف گورنرز، میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) ڈیرہ اسماعیل خان کی طرف سے جاری کیا گیا ہے۔

کسی بھی پوچھ گچھ یا مزید معلومات کے لیے، دلچسپی رکھنے والے امیدوار MTI ڈی آئی خان سے رابطہ کر سکتے ہیں:

• فون: 0966-9280372

یہ رابطہ نمبر درخواست دہندگان کے لیے ملازمت کے اعلان یا درخواست کے عمل کے کسی بھی پہلو پر وضاحت حاصل کرنے کے لیے اہم ہے۔

MTI ڈی آئی خان میں ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز کے طور پر کیریئر کا انتخاب کیوں کریں؟

MTI ڈی آئی خان میں ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز کے طور پر کیریئر اسٹریٹجک قیادت، اہم اثر، اور عوامی صحت کی دیکھ بھال اور طبی تعلیم کے شعبے میں پیشہ ورانہ ترقی کا ایک منفرد امتزاج پیش کرتا ہے۔

• اسٹریٹجک قیادت: یہ کردار ایک بڑے طبی تدریسی ادارے کے مجموعی مشن کی حمایت کرنے والی ایچ آر حکمت عملیوں کو تیار کرنے اور نافذ کرنے کے لیے مرکزی حیثیت رکھتا ہے، جو عہدہ دار کو تنظیمی ثقافت اور صلاحیتوں کے انتظام کے طریقوں کو تشکیل دینے کی اجازت دیتا ہے۔
• صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم پر براہ راست اثر: اعلیٰ ہنر مند طبی اور انتظامی پیشہ ور افراد کی بھرتی، ترقی، اور برقرار رکھنے کو یقینی بنا کر، ڈائریکٹر ایچ آر براہ راست بہتر مریضوں کی دیکھ بھال اور طبی تعلیم کے معیار میں حصہ ڈالتا ہے۔
• خود مختار ماحول: ایک خود مختار MTI کے اندر کام کرنا روایتی سرکاری محکموں کے مقابلے میں اختراعی ایچ آر طریقوں کو نافذ کرنے کے لیے زیادہ لچک اور گنجائش فراہم کرتا ہے، جو ایک زیادہ متحرک اور جوابدہ ایچ آر فنکشن کو فروغ دیتا ہے۔
• پیشہ ورانہ ترقی: یہ کردار پیشہ ورانہ ترقی، صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کے لیے منفرد پیچیدہ ایچ آر چیلنجوں کا سامنا کرنے، اور ایک متحرک ماحول میں مسلسل سیکھنے کے اہم مواقع فراہم کرتا ہے۔
• مسابقتی معاوضہ: قابل گفت و شنید تنخواہ پیکیج اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے، جو ایک اہم قائدانہ کردار کے لیے مسابقتی معاوضہ کو یقینی بناتا ہے۔
• عوامی خدمت میں شراکت: یہ عہدہ کمیونٹی کی خدمت کرنے اور خیبر پختونخوا میں عوامی صحت کی دیکھ بھال کی خدمات اور طبی تعلیم کی بہتری میں حصہ ڈالنے کا ایک گہرا موقع فراہم کرتا ہے۔
• متنوع ایچ آر پورٹ فولیو: اس کردار میں ایچ آر افعال کی ایک وسیع رینج شامل ہے، بشمول صلاحیتوں کا حصول، معاوضہ اور فوائد، ملازمین کے تعلقات، تنظیمی ترقی، اور تربیت، جو ایچ آر پیشہ ور افراد کے لیے ایک جامع تجربہ فراہم کرتا ہے۔
• تعمیل اور اخلاقیات: روزگار کے قوانین کو برقرار رکھنا اور اخلاقی ایچ آر طریقوں کو یقینی بنانا اس کردار کے لیے مرکزی حیثیت رکھتا ہے، جو سالمیت اور انصاف کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔

یہ عہدہ ایک تجربہ کار ایچ آر پیشہ ور کے لیے مثالی ہے جو صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم کے شعبوں میں ایک چیلنجنگ کردار کی تلاش میں ہے جس کا نمایاں سماجی اثر ہو۔

نتیجہ: ایک صحت مند خیبر پختونخوا کے لیے انسانی وسائل کی قیادت کریں

میڈیکل ٹیچنگ انسٹی ٹیوشن (MTI) ڈی آئی خان میں ڈائریکٹر ہیومن ریسورسز کے عہدے کا اعلان انسانی وسائل کے انتظام میں اعلیٰ تعلیم یافتہ اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لیے ایک اہم قائدانہ موقع کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ کردار محض انتظامی نہیں؛ یہ اسٹریٹجک ہے، جس میں ایک بصیرت انگیز رہنما کی ضرورت ہے جو گومل میڈیکل کالج اور اس سے منسلک تدریسی ہسپتالوں کو چلانے والے انسانی سرمائے کے مؤثر انتظام، ترقی، اور فلاح و بہبود کو یقینی بنا سکے۔

MTI ڈی آئی خان میں شامل ہو کر، کامیاب امیدوار خیبر پختونخوا میں صحت کی دیکھ بھال کے بنیادی ڈھانچے اور طبی تعلیم کو مضبوط بنانے میں ایک اہم کردار ادا کرے گا۔ قابل گفت و شنید تنخواہ، خود مختار کام کا ماحول، اور عوامی صحت میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنے کا موقع اسے ایک انتہائی پرکشش تجویز بناتا ہے۔ خواہشمند امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں محتاط طریقے سے تیار کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام مطلوبہ دستاویزات تصدیق شدہ ہیں اور اخبار میں اشاعت کے 15 دن کے اندر سیکرٹری BOG MTI ڈی آئی خان کے دفتر میں جمع کرائی جائیں۔ ایچ آر کی فضیلت کی قیادت کرنے اور خطے کے لیے ایک صحت مند مستقبل میں حصہ ڈالنے کا یہ موقع حاصل کریں۔