The Tribal Welfare Department, Lower Chitral, under the Government of Khyber Pakhtunkhwa, is inviting applications from eligible female candidates for the crucial role of Female Welfare Assistant (BPS-07). These positions are vital for strengthening the welfare initiatives in the region, particularly focusing on community support and development at the grassroots level. This comprehensive post will detail the available positions, their specific requirements, the application process, and why joining the Tribal Welfare Department presents a rewarding career path in public service. The emphasis on “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” highlights the commitment to a fair and transparent recruitment process.

Population Welfare Department, Lower Chitral: A Commitment to Community Development

The Tribal Welfare Department plays a pivotal role in the socio-economic development and welfare of the tribal regions, which have historically faced unique challenges. Its mandate includes implementing various welfare schemes, providing support to vulnerable segments of society, and facilitating community development initiatives. Lower Chitral, a region known for its unique culture and geographical landscape, stands to benefit significantly from dedicated welfare services, especially for women and children.

Working with the Tribal Welfare Department means being at the forefront of community service. It offers a unique opportunity to directly engage with the local population, understand their needs, and contribute to tangible improvements in their lives. The department’s commitment to “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” ensures that the recruitment process and subsequent work environment are based on merit and integrity, fostering a culture of accountability and public trust. This makes it an ideal environment for individuals passionate about social work and community upliftment.

Detailed Breakdown of Vacant Positions and Requirements

The advertisement lists one distinct position for female candidates, with specific qualification, age, and number of posts.

1. Female Welfare Assistant (BPS-07) – 07 Posts (Open Merit)

• Age Limit: 18 to 30 years
• Qualification: Matric Pass.

Responsibilities: Female Welfare Assistants will play a crucial role in supporting the department’s welfare programs. Their duties may include:

* Assisting in the implementation of various welfare schemes and initiatives aimed at improving the lives of women and children in the tribal areas.

* Conducting surveys and collecting data related to community needs, social issues, and the impact of welfare programs.

* Liaising with local communities, particularly women, to understand their challenges, provide information about available services, and facilitate access to these services.

* Maintaining accurate records and preparing detailed reports on welfare activities, beneficiary data, and program progress.

* Providing basic counseling and guidance to individuals and families on social, health, and educational matters.

* Supporting awareness campaigns on health, hygiene, education, women’s rights, and other social issues relevant to the community.

* Assisting in the organization of community meetings, workshops, and training sessions.

* Working under the supervision of senior welfare officers to ensure the effective delivery of services.

This role requires strong interpersonal skills, a compassionate and empathetic approach, good communication abilities, and the capacity to work effectively in a community setting, often in challenging environments. A commitment to social justice and community empowerment is essential.

General Instructions and Conditions: Ensuring a Fair Process

The Tribal Welfare Department has outlined comprehensive general instructions and conditions to ensure a fair, transparent, and merit-based recruitment process. Candidates must carefully review and adhere to these guidelines to avoid disqualification.

1. Basis of Appointment: The appointment of candidates will be purely on a provincial government contract policy basis. This indicates that the positions are not permanent but subject to renewal based on performance and departmental needs.
2. Age Limit: The upper age limit will be relaxed as per government policy. This ensures that deserving candidates who may be slightly older than the specified age limit can still apply.
3. Incomplete/Late Applications: Applications that are incomplete or received after the due date will not be entertained. This emphasizes the importance of timely and complete submission.
4. Test/Interview Authority: The competent authority reserves the right to increase or decrease the number of posts, or cancel the recruitment process at any stage without assigning any reason. This provides flexibility to the department.
5. Experience Verification: Experience will only be considered if supported by relevant documents. This ensures that only genuine and verifiable experience is taken into account.
6. No TA/DA: No Traveling Allowance or Daily Allowance will be admissible for the test/interview. Candidates will be responsible for their own travel and accommodation expenses.
7. Increase/Decrease in Posts: The number of posts may be increased or decreased. This provides flexibility to the department based on its evolving needs.
8. Government Employees: Government employees can apply through the proper channel. This ensures adherence to established protocols for public sector employees.
9. Direct Application: Candidates must apply directly and avoid contacting any third party or agent. This emphasizes the direct and transparent nature of the recruitment process and discourages any form of undue influence or corruption.
10. Original Documents for Interview: Candidates must bring their original educational degrees, experience certificates, domicile, CNIC, and all other original documents at the time of the interview for verification. This is a crucial step for authenticating the submitted information.
11. Zero Tolerance to Corruption: The Tribal Welfare Department adheres to a strict policy of “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION,” ensuring a fair and merit-based selection process. This commitment to integrity is paramount for public trust.

Application Process and Contact Information

Application Submission:

Candidates are required to submit their applications along with a detailed CV, attested copies of educational degrees, experience certificates, CNIC, domicile, and two recent passport-sized photographs to the office of the Tribal Welfare Officer, Lower Chitral. The advertisement states that these documents should be submitted within 21 days of the advertisement’s publication.

Address for Submission:

District Tribal Welfare Officer, Lower Chitral, Near Goldur Road, Lower Chitral.

For further details, please contact:

Tribal Welfare Officer, Lower Chitral

Phone: 0943-412974

This contact information is crucial for applicants seeking clarification on any aspect of the job announcement or application process.

Why Join the Tribal Welfare Department, Lower Chitral?

Joining the Tribal Welfare Department offers a unique opportunity to contribute directly to the socio-economic development and well-being of a historically significant and geographically distinct region.

• Direct Community Impact: These roles offer a chance to work directly with the local community, particularly women, and contribute to improving their quality of life through various welfare initiatives. This provides a deep sense of purpose and fulfillment.
• Public Service: It’s an opportunity to serve the public and contribute to the government’s efforts in tribal areas, playing a part in national development.
• Stable Employment: As a government department, it offers stable and secure employment, which is a significant advantage in the current job market.
• Ethical Environment: The “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” policy ensures a fair and transparent work environment, fostering a culture of integrity and accountability.
• Professional Growth: While these are entry-level positions, they provide valuable experience in public administration, social work, and community development. This experience can serve as a strong foundation for future career advancement within the public sector or non-governmental organizations.
• Cultural Immersion: Work in a culturally rich and diverse region like Lower Chitral, gaining unique insights and experiences that broaden one’s perspective and understanding of different communities.
• Skill Development: The nature of the work will help develop essential skills such as communication, problem-solving, data collection, report writing, and community engagement.

This is an excellent opportunity for dedicated female candidates who are passionate about social work and wish to make a tangible difference in the lives of the people of Lower Chitral.

Conclusion: Be a Catalyst for Positive Change in Lower Chitral

The Tribal Welfare Department, Lower Chitral, is offering a meaningful opportunity for dedicated female candidates to become part of its mission to uplift the community. The announcement for Female Welfare Assistant (BPS-07) positions underscores the government’s commitment to strengthening welfare initiatives at the grassroots level, particularly focusing on the empowerment and well-being of women in the region.

These roles are not just jobs; they are a chance to contribute directly to improving lives, fostering development, and ensuring that essential services reach those who need them most in Lower Chitral. With a clear emphasis on merit and transparency, the recruitment process invites individuals who are passionate about public service and community well-being. Aspiring candidates are urged to meticulously prepare their applications and submit them to the office of the District Tribal Welfare Officer, Lower Chitral, within 21 days of the advertisement’s publication. Seize this opportunity to be a catalyst for positive change and embark on a rewarding career in public service in the heart of the tribal region. Your dedication can help build a more prosperous and equitable future for the communities of Lower Chitral.

کمیونٹی کو بااختیار بنانا: قبائلی بہبود کے محکمہ، لوئر چترال میں خواتین بہبود اسسٹنٹ کی آسامیاں

قبائلی بہبود کا محکمہ، لوئر چترال، حکومت خیبر پختونخوا کے تحت، اہل خواتین امیدواروں سے خواتین بہبود اسسٹنٹ (BPS-07) کے اہم کردار کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ یہ آسامیاں خطے میں بہبود کے اقدامات کو مضبوط بنانے کے لیے اہم ہیں، خاص طور پر نچلی سطح پر کمیونٹی کی حمایت اور ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔ یہ جامع پوسٹ دستیاب آسامیوں، ان کی مخصوص ضروریات، درخواست کے عمل، اور قبائلی بہبود کے محکمہ میں شامل ہونا عوامی خدمت میں ایک فائدہ مند کیریئر کا راستہ کیوں پیش کرتا ہے، پر تفصیل سے روشنی ڈالے گی۔ “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” پر زور ایک منصفانہ اور شفاف بھرتی کے عمل کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔

قبائلی بہبود کا محکمہ، لوئر چترال: کمیونٹی ڈویلپمنٹ کا ایک عزم

قبائلی بہبود کا محکمہ قبائلی علاقوں کی سماجی و اقتصادی ترقی اور بہبود میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، جنہیں تاریخی طور پر منفرد چیلنجوں کا سامنا رہا ہے۔ اس کے مینڈیٹ میں مختلف بہبود کی اسکیموں کو نافذ کرنا، معاشرے کے کمزور طبقات کو مدد فراہم کرنا، اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ کے اقدامات کو آسان بنانا شامل ہے۔ لوئر چترال، جو اپنی منفرد ثقافت اور جغرافیائی منظر نامے کے لیے جانا جاتا ہے، خاص طور پر خواتین اور بچوں کے لیے، وقف بہبود کی خدمات سے نمایاں طور پر فائدہ اٹھا سکتا ہے۔

قبائلی بہبود کے محکمہ کے ساتھ کام کرنے کا مطلب کمیونٹی سروس میں سب سے آگے رہنا ہے۔ یہ مقامی آبادی کے ساتھ براہ راست مشغول ہونے، ان کی ضروریات کو سمجھنے، اور ان کی زندگیوں میں ٹھوس بہتری میں حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔ محکمہ کا “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” کا عزم اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ بھرتی کا عمل اور اس کے بعد کا کام کا ماحول میرٹ اور سالمیت پر مبنی ہو، جو احتساب اور عوامی اعتماد کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔ یہ سماجی کام اور کمیونٹی کی ترقی کے بارے میں پرجوش افراد کے لیے ایک مثالی ماحول بناتا ہے۔

خالی آسامیوں اور ضروریات کا تفصیلی تجزیہ

اشتہار میں خواتین امیدواروں کے لیے ایک الگ آسامی کا ذکر ہے، جس میں مخصوص قابلیت، عمر، اور آسامیوں کی تعداد شامل ہے۔

1. خواتین بہبود اسسٹنٹ (BPS-07) – 07 آسامیاں (اوپن میرٹ)

• عمر کی حد: 18 سے 30 سال
• قابلیت: میٹرک پاس۔

ذمہ داریاں: خواتین بہبود اسسٹنٹ محکمہ کے بہبود کے پروگراموں کی حمایت میں ایک اہم کردار ادا کریں گی۔ ان کے فرائض میں شامل ہو سکتے ہیں:

* قبائلی علاقوں میں خواتین اور بچوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے مقصد سے مختلف بہبود کی اسکیموں اور اقدامات کے نفاذ میں مدد کرنا۔

* کمیونٹی کی ضروریات، سماجی مسائل، اور بہبود کے پروگراموں کے اثرات سے متعلق سروے کرنا اور ڈیٹا جمع کرنا۔

* مقامی کمیونٹیز، خاص طور پر خواتین کے ساتھ رابطہ قائم کرنا، تاکہ ان کے چیلنجوں کو سمجھا جا سکے، دستیاب خدمات کے بارے میں معلومات فراہم کی جا سکیں، اور ان خدمات تک رسائی کو آسان بنایا جا سکے۔

* بہبود کی سرگرمیوں، مستفید ہونے والوں کے ڈیٹا، اور پروگرام کی پیشرفت کے درست ریکارڈ کو برقرار رکھنا اور تفصیلی رپورٹیں تیار کرنا۔

* افراد اور خاندانوں کو سماجی، صحت، اور تعلیمی معاملات پر بنیادی مشاورت اور رہنمائی فراہم کرنا۔

* کمیونٹی سے متعلق صحت، حفظان صحت، تعلیم، خواتین کے حقوق، اور دیگر سماجی مسائل پر آگاہی مہموں کی حمایت کرنا۔

* کمیونٹی میٹنگز، ورکشاپس، اور تربیتی سیشنز کے انعقاد میں مدد کرنا۔

* خدمات کی مؤثر فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے سینئر بہبود افسران کی نگرانی میں کام کرنا۔

اس کردار کے لیے مضبوط باہمی مہارتیں، ایک ہمدردانہ اور جذباتی نقطہ نظر، اچھی مواصلاتی صلاحیتیں، اور کمیونٹی کے ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے، اکثر چیلنجنگ ماحول میں بھی۔ سماجی انصاف اور کمیونٹی کو بااختیار بنانے کا عزم ضروری ہے۔

عمومی ہدایات اور شرائط: ایک منصفانہ عمل کو یقینی بنانا

قبائلی بہبود کے محکمہ نے ایک منصفانہ، شفاف، اور میرٹ پر مبنی بھرتی کے عمل کو یقینی بنانے کے لیے جامع عمومی ہدایات اور شرائط کا خاکہ پیش کیا ہے۔ امیدواروں کو نااہلی سے بچنے کے لیے ان رہنما خطوط کا بغور جائزہ لینا اور ان پر عمل کرنا چاہیے۔

1. تقرری کی بنیاد: امیدواروں کی تقرری خالصتاً صوبائی حکومت کی معاہدہ پالیسی کی بنیاد پر ہوگی۔ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آسامیاں مستقل نہیں ہیں بلکہ کارکردگی اور محکمہ کی ضروریات کی بنیاد پر قابل تجدید ہیں۔
2. عمر کی حد میں رعایت: بالائی عمر کی حد میں حکومتی پالیسی کے مطابق رعایت دی جائے گی۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ مستحق امیدوار جو مخصوص عمر کی حد سے تھوڑے بڑے ہو سکتے ہیں وہ بھی درخواست دے سکیں۔
3. نامکمل/دیر سے درخواستیں: جو درخواستیں نامکمل ہوں گی یا مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہوں گی ان پر غور نہیں کیا جائے گا۔ یہ بروقت اور مکمل جمع کرانے کی اہمیت پر زور دیتا ہے۔
4. ٹیسٹ/انٹرویو کا اختیار: مجاز اتھارٹی کو آسامیوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کرنے، یا کسی بھی مرحلے پر بغیر کسی وجہ کے بھرتی کے عمل کو منسوخ کرنے کا حق حاصل ہے۔ یہ محکمہ کو لچک فراہم کرتا ہے۔
5. تجربہ کی تصدیق: تجربہ صرف اسی صورت میں غور کیا جائے گا جب متعلقہ دستاویزات سے اس کی حمایت ہو۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ صرف حقیقی اور قابل تصدیق تجربہ کو مدنظر رکھا جائے۔
6. کوئی TA/DA نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی سفری الاؤنس یا یومیہ الاؤنس قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہوں گے۔
7. آسامیوں میں اضافہ/کمی: آسامیوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کی جا سکتی ہے۔ یہ محکمہ کو اس کی ابھرتی ہوئی ضروریات کی بنیاد پر لچک فراہم کرتا ہے۔
8. سرکاری ملازمین: سرکاری ملازمین مناسب چینل کے ذریعے درخواست دے سکتے ہیں۔ یہ عوامی شعبے کے ملازمین کے لیے قائم شدہ پروٹوکول کی پابندی کو یقینی بناتا ہے۔
9. براہ راست درخواست: امیدواروں کو براہ راست درخواست دینی چاہیے اور کسی بھی تیسرے فریق یا ایجنٹ سے رابطہ کرنے سے گریز کرنا چاہیے۔ یہ بھرتی کے عمل کی براہ راست اور شفاف نوعیت پر زور دیتا ہے اور کسی بھی قسم کے ناجائز اثر و رسوخ یا بدعنوانی کی حوصلہ شکنی کرتا ہے۔
10. انٹرویو کے لیے اصل دستاویزات: امیدواروں کو انٹرویو کے وقت اپنی اصل تعلیمی ڈگریاں، تجربہ کے سرٹیفکیٹ، ڈومیسائل، CNIC، اور دیگر تمام اصل دستاویزات تصدیق کے لیے لانا ہوں گے۔ یہ جمع کرائی گئی معلومات کی صداقت کی تصدیق کے لیے ایک اہم قدم ہے۔
11. بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس: قبائلی بہبود کا محکمہ “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” کی سخت پالیسی پر عمل پیرا ہے، جو ایک منصفانہ اور میرٹ پر مبنی انتخابی عمل کو یقینی بناتا ہے۔ سالمیت کے لیے یہ عزم عوامی اعتماد کے لیے انتہائی اہم ہے۔

درخواست کا عمل اور رابطہ کی معلومات

درخواست جمع کرانا:

امیدواروں کو اپنی درخواستیں ایک تفصیلی سی وی، تعلیمی ڈگریوں، تجربہ کے سرٹیفکیٹ، CNIC، ڈومیسائل، اور دو حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر کی تصدیق شدہ کاپیوں کے ساتھ قبائلی بہبود کے افسر، لوئر چترال کے دفتر میں جمع کرانا ہوں گی۔ اشتہار میں کہا گیا ہے کہ یہ دستاویزات اشتہار کی اشاعت کے 21 دن کے اندر جمع کرائی جانی چاہئیں۔

جمع کرانے کا پتہ:

ضلعی قبائلی بہبود افسر، لوئر چترال، گولڈور روڈ کے قریب، لوئر چترال۔

مزید تفصیلات کے لیے، براہ کرم رابطہ کریں:

قبائلی بہبود افسر، لوئر چترال

فون: 0943-412974

یہ رابطہ کی معلومات درخواست دہندگان کے لیے ملازمت کے اعلان یا درخواست کے عمل کے کسی بھی پہلو پر وضاحت حاصل کرنے کے لیے اہم ہیں۔

قبائلی بہبود کے محکمہ، لوئر چترال میں کیوں شامل ہوں؟

قبائلی بہبود کے محکمہ میں شامل ہونا ایک تاریخی طور پر اہم اور جغرافیائی طور پر منفرد خطے کی سماجی و اقتصادی ترقی اور فلاح و بہبود میں براہ راست حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔

• براہ راست کمیونٹی پر اثر: یہ کردار مقامی کمیونٹی، خاص طور پر خواتین کے ساتھ براہ راست کام کرنے اور مختلف بہبود کے اقدامات کے ذریعے ان کے معیار زندگی کو بہتر بنانے میں حصہ ڈالنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔ یہ مقصد اور تکمیل کا ایک گہرا احساس فراہم کرتا ہے۔
• عوامی خدمت: یہ عوام کی خدمت کرنے اور قبائلی علاقوں میں حکومتی کوششوں میں حصہ ڈالنے کا ایک موقع ہے، جو قومی ترقی میں اپنا کردار ادا کرتا ہے۔
• مستحکم روزگار: ایک سرکاری محکمہ کے طور پر، یہ مستحکم اور محفوظ روزگار پیش کرتا ہے، جو موجودہ ملازمت کے بازار میں ایک اہم فائدہ ہے۔
• اخلاقی ماحول: “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” کی پالیسی ایک منصفانہ اور شفاف کام کا ماحول یقینی بناتی ہے، جو سالمیت اور احتساب کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔
• پیشہ ورانہ ترقی: اگرچہ یہ ابتدائی سطح کے عہدے ہیں، لیکن وہ عوامی انتظامیہ، سماجی کام، اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ میں قیمتی تجربہ فراہم کرتے ہیں۔ یہ تجربہ عوامی شعبے یا غیر سرکاری تنظیموں میں مستقبل کے کیریئر کی ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد کے طور پر کام کر سکتا ہے۔
• ثقافتی شمولیت: لوئر چترال جیسے ثقافتی طور پر بھرپور اور متنوع خطے میں کام کریں، منفرد بصیرت اور تجربات حاصل کریں جو کسی کے نقطہ نظر اور مختلف کمیونٹیز کی سمجھ کو وسیع کرتے ہیں۔
• مہارت کی ترقی: کام کی نوعیت مواصلات، مسئلہ حل کرنے، ڈیٹا جمع کرنے، رپورٹ لکھنے، اور کمیونٹی کی مشغولیت جیسی ضروری مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد دے گی۔

یہ سرشار خواتین امیدواروں کے لیے ایک بہترین موقع ہے جو سماجی کام کے بارے میں پرجوش ہیں اور لوئر چترال کے لوگوں کی زندگیوں میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنا چاہتے ہیں۔

نتیجہ: لوئر چترال میں مثبت تبدیلی کا ایک محرک بنیں

قبائلی بہبود کا محکمہ، لوئر چترال، سرشار خواتین امیدواروں کے لیے کمیونٹی کی ترقی کے اپنے مشن کا حصہ بننے کا ایک بامعنی موقع فراہم کر رہا ہے۔ خواتین بہبود اسسٹنٹ (BPS-07) کے عہدوں کا اعلان نچلی سطح پر بہبود کے اقدامات کو مضبوط بنانے کے حکومتی عزم کو اجاگر کرتا ہے، خاص طور پر خطے میں خواتین کو بااختیار بنانے اور ان کی فلاح و بہبود پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔

یہ کردار صرف نوکریاں نہیں؛ یہ زندگیوں کو بہتر بنانے، ترقی کو فروغ دینے، اور یہ یقینی بنانے کا ایک موقع ہے کہ ضروری خدمات لوئر چترال میں ان لوگوں تک پہنچیں جنہیں ان کی سب سے زیادہ ضرورت ہے۔ میرٹ اور شفافیت پر واضح زور کے ساتھ، بھرتی کا عمل ان افراد کو دعوت دیتا ہے جو عوامی خدمت اور کمیونٹی کی فلاح و بہبود کے بارے میں پرجوش ہیں۔ خواہشمند امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں محتاط طریقے سے تیار کریں اور اشتہار کی اشاعت کے 21 دن کے اندر ضلعی قبائلی بہبود افسر، لوئر چترال کے دفتر میں جمع کرائیں۔ مثبت تبدیلی کا ایک محرک بننے اور قبائلی علاقے کے قلب میں عوامی خدمت میں ایک فائدہ مند کیریئر کا آغاز کرنے کا یہ موقع حاصل کریں۔ آپ کی لگن لوئر چترال کی کمیونٹیز کے لیے ایک زیادہ خوشحال اور مساوی مستقبل بنانے میں مدد کر سکتی ہے۔