House Building Finance Company Limited (HBFC): Managing Director & CEO Opportunity – Apply by August 3, 2025

English Section

Keywords: HBFC, House Building Finance Company Limited, Managing Director CEO Jobs, Financial Institutions Pakistan, Housing Finance Pakistan, Mortgage Finance, Public Sector Financial Institutions, Leadership Roles Pakistan, Financial Sector Jobs, Karachi Jobs, Business Administration Jobs, Public Administration Jobs, Finance Jobs, Commerce Jobs, Marketing Jobs, Banking Jobs, Senior Management Jobs, Executive Leadership, Strategic Management, Corporate Strategy, Human Capital Planning, Financial Experts, Professional Bodies, Government Jobs Pakistan, Public Sector Jobs, HRSG Recruitment, Equal Opportunity Employer, Women in Leadership, August 3 2025 Deadline.

HRSG, a leading People & Business Partner, has announced a prestigious career opportunity for a dynamic, energetic, and qualified individual to lead House Building Finance Company Limited (HBFC). HBFC, a specialist in one of the fastest-growing segments of the economy and one of the oldest housing finance institutions in Pakistan, is looking for a visionary leader for the position of Managing Director & CEO. This role is pivotal for driving HBFC to excel in a dynamic work environment and achieve national and strategic initiatives, demanding exceptional leadership, financial acumen, and a proven track record in the financial sector.

This comprehensive post will delve into the detailed qualifications and experience required for the Managing Director & CEO position, the application process facilitated by HRSG, and the broader significance of leading a key financial institution like HBFC, which plays a critical role in promoting housing finance and economic growth in Pakistan.

House Building Finance Company Limited (HBFC): A Legacy in Housing Finance

House Building Finance Company Limited (HBFC) holds a unique and significant position in Pakistan’s financial landscape. As one of the oldest and most specialized housing finance institutions, HBFC has been instrumental in providing affordable housing solutions and promoting homeownership across the country. Its focus on a “fastest-growing segment of the economy” underscores the increasing demand for housing finance and HBFC’s potential for significant impact.

HBFC’s mission aligns with national development goals, as access to housing finance is crucial for socio-economic uplift and improving the quality of life for citizens. The recruitment for a Managing Director & CEO reflects HBFC’s commitment to continuous growth, strategic innovation, and its dedication to attracting top-tier leadership to navigate the complexities of the financial market and achieve its strategic objectives.

The Role of Managing Director & CEO: A Visionary Leader

The Managing Director & CEO is the chief executive officer of HBFC, responsible for the overall strategic direction, operational management, and financial performance of the company. This leadership role demands a blend of strategic vision, financial expertise, human capital planning, and the ability to drive national and strategic initiatives. The contract appointment is for a period of 03 years, indicating a clear mandate for achieving specific goals within this timeframe.

Qualifications & Experience Required:

The advertisement outlines stringent qualifications and experience criteria, reflecting the demanding nature of this senior executive leadership position:

• Educational Qualification: Must possess a postgraduate degree (16 years education) in business administration, public administration, finance, commerce, marketing or equivalent from a well-reputed institute duly recognized by HEC or such other professional qualification relating to the principal line of business of HBFC with a demonstrated ability to supervise a team of financial experts also or be a member of a recognized body of professional accountants.
  • This emphasizes the need for a strong academic background in relevant business disciplines, coupled with practical leadership experience in managing financial teams or being a recognized accounting professional.
• Experience (Demonstrated experience of not less than ten years):
  • Option i: In governance or business administration or finance or commerce or marketing or any other field relevant to the job in well-known organizations with a commercial orientation. This broad criterion allows for diverse leadership experience from various commercially-oriented organizations.
  • Option ii: As Chief Executive or at a senior management level in similar organizations that have commercial attributes. This specifically targets candidates with prior CEO or senior leadership experience in commercially driven entities.
  • Option iii: At the level of a member of the governing body of a professional institute or as a head of department. This opens the door for leaders from professional bodies or large departmental heads, indicating a value for broad organizational and administrative experience.
• Maximum Age Limit: 57 years (as of the last date of submission of application). This age limit suggests a preference for seasoned professionals with extensive experience.
• Key Skills (Implied from the role and requirements):
  • Leadership: Ability to drive national and strategic initiatives, supervise teams, and lead a dynamic organization.
  • Strategic Thinking: Capacity to develop and execute corporate strategy and human capital planning.
  • Financial Acumen: Strong understanding of finance, commerce, and financial operations.
  • Communication & Interpersonal Skills: Essential for effective engagement with stakeholders, internal teams, and the governing body.
  • Decision-Making: Ability to make critical decisions that impact the company’s direction and performance.

Compensation: An attractive market-based pay package will be offered, reflecting the seniority and strategic importance of the role.

Application Process: Your Path to Leading HBFC

HRSG, as the recruitment partner, facilitates the application process. Interested candidates must adhere to the following guidelines:

• Detailed Job Description: Candidates are encouraged to visit the HRSG website for more details about the position: https://hrsgoonline.com/job-openings/. This is the primary source for comprehensive information.
• Submission Method: Candidates can submit their applications via:
  • Online Portal: HRSG website (likely through the job openings portal).
  • Email: publisector@hrsgonline.com. Candidates must mention “the position name in the subject line.”
  • Postal Mail: Send their CV to HRSG People & Business Partner, HRSG House 46-D 46th Street, PECHS Block 6, Off Shahrah-e-Faisal, Karachi, Pakistan.
• Required Documents: Candidates must submit their resume (CV) along with their CNIC via email or post.
• Application Deadline: The last date for submission of applications is August 03, 2025. It is crucial to submit applications well before the deadline to avoid any last-minute issues.
• Shortlisting: Only short-listed candidates shall be called for an interview.
• No TA/DA: No TA/DA will be provided to the candidates appearing for the interview.
• Company’s Discretion: The company reserves the right to accept or reject any and/or all the advertised position(s) at any stage.
• Equal Opportunity Employer: Female candidates are encouraged to apply. This highlights the commitment to gender diversity in leadership roles.

Why Lead HBFC? Impact, Growth, and National Contribution

Leading House Building Finance Company Limited as its Managing Director & CEO offers a unique and highly impactful opportunity to shape the future of housing finance in Pakistan.

• Strategic Leadership: Drive the strategic direction of a key financial institution, directly influencing its growth and impact on the national economy.
• National Impact: Contribute to a vital sector that provides affordable housing solutions, improving the quality of life for millions of citizens and fostering economic growth.
• Legacy Institution: Lead one of the oldest and most specialized housing finance institutions in the country, building upon its rich history and expanding its reach.
• Dynamic Environment: Operate in a fast-growing segment of the economy, demanding innovation, adaptability, and strategic thinking.
• Competitive Remuneration: An attractive market-based pay package reflects the seniority and strategic importance of this executive role.
• Professional Growth: Opportunities for continuous professional development, strategic decision-making at a national level, and collaboration with top financial experts and policymakers.
• Social Responsibility: Play a direct role in fulfilling a critical social need by facilitating homeownership and contributing to socio-economic uplift.
• Women in Leadership: For female candidates, this is an opportunity to break barriers and serve as a role model in a senior executive position within the financial sector.

The Broader Impact of Housing Finance in Pakistan

Housing finance is a critical enabler of economic growth and social development in any country. HBFC’s role in this sector has far-reaching positive impacts:

• Economic Growth: Housing construction and related industries (e.g., cement, steel, labor) are major drivers of economic activity and job creation. Accessible housing finance stimulates this growth.
• Poverty Alleviation: Providing affordable housing solutions enables low and middle-income families to own homes, improving their living standards and reducing poverty.
• Asset Creation: Homeownership is a significant form of asset creation for individuals, contributing to wealth accumulation and financial stability.
• Financial Sector Development: A robust housing finance sector strengthens the overall financial system, diversifying lending portfolios and promoting long-term financial stability.
• Social Stability: Homeownership fosters a sense of belonging, community stability, and contributes to overall social well-being.
• Urban Development: Accessible housing finance supports planned urban development and reduces the growth of informal settlements.
• Investment Attraction: A well-functioning housing finance market attracts both domestic and foreign investment into the real estate and construction sectors.

The Managing Director & CEO of HBFC will be at the helm of these critical functions, directly influencing the availability of housing finance and contributing significantly to Pakistan’s economic and social progress.

Conclusion: Your Opportunity to Shape Pakistan’s Housing Future

HRSG, on behalf of House Building Finance Company Limited (HBFC), presents a compelling and strategic career opportunity for a visionary Managing Director & CEO. This role is ideal for a seasoned financial leader with a strong academic background, extensive experience in governance or senior management in commercially-oriented organizations, and a passion for driving national and strategic initiatives.

If you are a dynamic and results-oriented professional eager to lead a pivotal financial institution and contribute to Pakistan’s housing sector and economic growth, seize this chance. Ensure your CV and CNIC are submitted via email to publisector@hrsgonline.com (mentioning the position name in the subject line) or by postal mail to the HRSG office in Karachi, latest by August 03, 2025. Take the helm at HBFC and become a part of a legacy that builds homes and fuels prosperity in Pakistan.

اردو سیکشن

کی ورڈز (Keywords): ایچ بی ایف سی، ہاؤس بلڈنگ فنانس کمپنی لمیٹڈ، مینیجنگ ڈائریکٹر سی ای او نوکریاں، مالیاتی ادارے پاکستان، ہاؤسنگ فنانس پاکستان، مارگیج فنانس، پبلک سیکٹر مالیاتی ادارے، قائدانہ کردار پاکستان، مالیاتی شعبے کی نوکریاں، کراچی نوکریاں، بزنس ایڈمنسٹریشن نوکریاں، پبلک ایڈمنسٹریشن نوکریاں، فنانس نوکریاں، کامرس نوکریاں، مارکیٹنگ نوکریاں، بینکنگ نوکریاں، سینئر مینجمنٹ نوکریاں، ایگزیکٹو قیادت، اسٹریٹجک مینجمنٹ، کارپوریٹ اسٹریٹجی، انسانی وسائل کی منصوبہ بندی، مالیاتی ماہرین، پیشہ ورانہ ادارے، سرکاری نوکریاں پاکستان، پبلک سیکٹر نوکریاں، ایچ آر ایس جی بھرتی، مساوی مواقع کا آجر، قیادت میں خواتین، 03 اگست 2025 آخری تاریخ۔

ایچ آر ایس جی، ایک سرکردہ پیپلز اینڈ بزنس پارٹنر، نے ہاؤس بلڈنگ فنانس کمپنی لمیٹڈ (HBFC) کی قیادت کے لیے ایک متحرک، پرجوش، اور قابل فرد کے لیے کیریئر کے ایک باوقار موقع کا اعلان کیا ہے۔ HBFC، جو معیشت کے سب سے تیزی سے ترقی کرنے والے شعبوں میں سے ایک میں ماہر ہے اور پاکستان کے سب سے پرانے ہاؤسنگ فنانس اداروں میں سے ایک ہے، مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کے عہدے کے لیے ایک بصیرت افروز رہنما کی تلاش میں ہے۔ یہ کردار HBFC کو ایک متحرک کام کے ماحول میں بہترین کارکردگی دکھانے اور قومی اور اسٹریٹجک اقدامات کو آگے بڑھانے کے لیے اہم ہے، جس کے لیے غیر معمولی قیادت، مالیاتی ذہانت، اور مالیاتی شعبے میں ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کی ضرورت ہے۔

یہ جامع پوسٹ مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کے عہدے کے لیے تفصیلی اہلیتوں اور تجربے، ایچ آر ایس جی کے ذریعے سہولت فراہم کردہ درخواست کے عمل، اور HBFC جیسے ایک اہم مالیاتی ادارے کی قیادت کی وسیع تر اہمیت کا گہرا جائزہ لے گی، جو پاکستان میں ہاؤسنگ فنانس اور اقتصادی ترقی کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔

ہاؤس بلڈنگ فنانس کمپنی لمیٹڈ (HBFC): ہاؤسنگ فنانس میں ایک وراثت

ہاؤس بلڈنگ فنانس کمپنی لمیٹڈ (HBFC) پاکستان کے مالیاتی منظرنامے میں ایک منفرد اور اہم مقام رکھتا ہے۔ سب سے پرانے اور سب سے زیادہ خصوصی ہاؤسنگ فنانس اداروں میں سے ایک کے طور پر، HBFC ملک بھر میں سستی ہاؤسنگ حل فراہم کرنے اور گھر کی ملکیت کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتا رہا ہے۔ “معیشت کے سب سے تیزی سے ترقی کرنے والے شعبے” پر اس کی توجہ ہاؤسنگ فنانس کی بڑھتی ہوئی مانگ اور نمایاں اثر کے لیے HBFC کی صلاحیت کو اجاگر کرتی ہے۔

HBFC کا مشن قومی ترقی کے اہداف کے ساتھ ہم آہنگ ہے، کیونکہ ہاؤسنگ فنانس تک رسائی سماجی و اقتصادی ترقی اور شہریوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے بہت اہم ہے۔ مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کی بھرتی HBFC کے مسلسل ترقی، اسٹریٹجک جدت، اور مالیاتی مارکیٹ کی پیچیدگیوں کو نیویگیٹ کرنے اور اپنے اسٹریٹجک مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے اعلیٰ درجے کی قیادت کو راغب کرنے کے عزم کی عکاسی کرتی ہے۔

مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کا کردار: ایک بصیرت افروز رہنما

مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او HBFC کے چیف ایگزیکٹو افسر ہیں، جو کمپنی کی مجموعی اسٹریٹجک سمت، آپریشنل انتظام، اور مالیاتی کارکردگی کے ذمہ دار ہیں۔ یہ قائدانہ کردار اسٹریٹجک وژن، مالیاتی مہارت، انسانی وسائل کی منصوبہ بندی، اور قومی اور اسٹریٹجک اقدامات کو آگے بڑھانے کی صلاحیت کا امتزاج کا مطالبہ کرتا ہے۔ معاہدے کی تقرری 03 سال کی مدت کے لیے ہے، جو اس وقت کے اندر مخصوص اہداف حاصل کرنے کے لیے ایک واضح مینڈیٹ کی نشاندہی کرتی ہے۔

مطلوبہ اہلیتیں اور تجربہ:

اشتہار میں سخت اہلیتوں اور تجربے کے معیار کو بیان کیا گیا ہے، جو اس سینئر ایگزیکٹو قائدانہ عہدے کی مشکل نوعیت کی عکاسی کرتا ہے:

• تعلیمی اہلیت: بزنس ایڈمنسٹریشن، پبلک ایڈمنسٹریشن، فنانس، کامرس، مارکیٹنگ یا کسی تسلیم شدہ ادارے سے مساوی ڈگری (16 سال کی تعلیم) میں پوسٹ گریجویٹ ڈگری کا حامل ہونا چاہیے جو ایچ ای سی کے ذریعہ تسلیم شدہ ہو یا HBFC کے کاروبار کی بنیادی لائن سے متعلق کسی اور پیشہ ورانہ اہلیت کے ساتھ مالیاتی ماہرین کی ٹیم کی نگرانی کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کیا ہو یا پیشہ ورانہ اکاؤنٹنٹس کے کسی تسلیم شدہ ادارے کا رکن ہو۔
  • یہ متعلقہ کاروباری شعبوں میں ایک مضبوط تعلیمی پس منظر کی ضرورت پر زور دیتا ہے، جس کے ساتھ مالیاتی ٹیموں کا انتظام کرنے یا ایک تسلیم شدہ اکاؤنٹنگ پیشہ ور ہونے میں عملی قائدانہ تجربہ بھی ہو۔
• تجربہ (دس سال سے کم نہیں کا ثابت شدہ تجربہ):
  • آپشن i: حکمرانی یا بزنس ایڈمنسٹریشن یا فنانس یا کامرس یا مارکیٹنگ یا کسی دوسرے شعبے میں جو HBFC کے کاروبار سے متعلق ہو، معروف تنظیموں میں تجارتی رجحان کے ساتھ۔ یہ وسیع معیار مختلف تجارتی رجحان والی تنظیموں سے متنوع قائدانہ تجربے کی اجازت دیتا ہے۔
  • آپشن ii: چیف ایگزیکٹو کے طور پر یا اسی طرح کی تنظیموں میں سینئر مینجمنٹ کی سطح پر جن میں تجارتی خصوصیات ہوں۔ یہ خاص طور پر ایسے امیدواروں کو نشانہ بناتا ہے جن کے پاس تجارتی طور پر چلنے والی اداروں میں سابقہ ​​سی ای او یا سینئر قائدانہ تجربہ ہو۔
  • آپشن iii: ایک پیشہ ورانہ ادارے کی گورننگ باڈی کے رکن کی سطح پر یا کسی محکمہ کے سربراہ کے طور پر۔ یہ پیشہ ورانہ اداروں یا بڑے محکمانہ سربراہان کے لیے دروازہ کھولتا ہے، جو وسیع تنظیمی اور انتظامی تجربے کی قدر کی نشاندہی کرتا ہے۔
• زیادہ سے زیادہ عمر کی حد: 57 سال (درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک)۔ یہ عمر کی حد وسیع تجربہ رکھنے والے تجربہ کار پیشہ ور افراد کو ترجیح دیتی ہے۔
• اہم مہارتیں (کردار اور ضروریات سے مضمر):
  • قیادت: قومی اور اسٹریٹجک اقدامات کو آگے بڑھانے، ٹیموں کی نگرانی کرنے، اور ایک متحرک تنظیم کی قیادت کرنے کی صلاحیت۔
  • اسٹریٹجک سوچ: کارپوریٹ اسٹریٹجی اور انسانی وسائل کی منصوبہ بندی کو تیار اور نافذ کرنے کی صلاحیت۔
  • مالیاتی ذہانت: فنانس، کامرس، اور مالیاتی آپریشنز کی مضبوط سمجھ۔
  • مواصلات اور باہمی مہارتیں: اسٹیک ہولڈرز، اندرونی ٹیموں، اور گورننگ باڈی کے ساتھ مؤثر مشغولیت کے لیے ضروری۔
  • فیصلہ سازی: کمپنی کی سمت اور کارکردگی کو متاثر کرنے والے اہم فیصلے کرنے کی صلاحیت۔

معاوضہ: ایک پرکشش مارکیٹ پر مبنی پے پیکیج پیش کیا جائے گا، جو کردار کی سینئرٹی اور اسٹریٹجک اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔

درخواست کا عمل: HBFC کی قیادت تک آپ کا راستہ

ایچ آر ایس جی، بھرتی کے پارٹنر کے طور پر، درخواست کے عمل کو آسان بناتا ہے۔ دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو درج ذیل رہنما اصولوں پر عمل کرنا ہوگا:

• تفصیلی ملازمت کی تفصیل: امیدواروں کو پوزیشن کے بارے میں مزید تفصیلات کے لیے ایچ آر ایس جی کی ویب سائٹ: https://hrsgoonline.com/job-openings/ پر جانے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ یہ جامع معلومات کے لیے بنیادی ذریعہ ہے۔
• جمع کرانے کا طریقہ: امیدوار اپنی درخواستیں اس کے ذریعے جمع کر سکتے ہیں:
  • آن لائن پورٹل: ایچ آر ایس جی کی ویب سائٹ (ممکنہ طور پر جاب اوپننگز پورٹل کے ذریعے)۔
  • ای میل: publisector@hrsgonline.com۔ امیدواروں کو “موضوع کی لائن میں عہدے کا نام” کا ذکر کرنا چاہیے۔
  • پوسٹل میل: اپنا سی وی ایچ آر ایس جی پیپلز اینڈ بزنس پارٹنر، ایچ آر ایس جی ہاؤس 46-D 46th اسٹریٹ، پی ای سی ایچ ایس بلاک 6، آف شاہراہ فیصل، کراچی، پاکستان کو بھیجیں۔
• مطلوبہ دستاویزات: امیدواروں کو اپنا ریزومے (CV) اپنے سی این آئی سی کے ساتھ ای میل یا پوسٹ کے ذریعے جمع کرانا ہوگا۔
• درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ 03 اگست 2025 ہے۔ آخری لمحات میں کسی بھی مسائل سے بچنے کے لیے آخری تاریخ سے بہت پہلے درخواستیں جمع کرانا بہت ضروری ہے۔
• شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔
• کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: انٹرویو کے لیے حاضر ہونے والے امیدواروں کو کوئی ٹی اے/ڈی اے فراہم نہیں کیا جائے گا۔
• کمپنی کی صوابدید: کمپنی کسی بھی مرحلے پر اشتہار کردہ عہدہ (عہدوں) کو قبول یا مسترد کرنے کا حق محفوظ رکھتی ہے۔
• مساوی مواقع کا آجر: خواتین امیدواروں کو درخواست دینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ یہ قائدانہ کرداروں میں صنفی تنوع کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔

HBFC کی قیادت کیوں کریں؟ اثر، ترقی، اور قومی شراکت

ہاؤس بلڈنگ فنانس کمپنی لمیٹڈ کی مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کے طور پر قیادت کرنا پاکستان میں ہاؤسنگ فنانس کے مستقبل کو تشکیل دینے کا ایک منفرد اور انتہائی اثر انگیز موقع پیش کرتا ہے۔

• اسٹریٹجک قیادت: ایک اہم مالیاتی ادارے کی اسٹریٹجک سمت کو آگے بڑھائیں، جو اس کی ترقی اور قومی معیشت پر اس کے اثر کو براہ راست متاثر کرے گا۔
• قومی اثر: ایک اہم شعبے میں حصہ ڈالیں جو سستی ہاؤسنگ حل فراہم کرتا ہے، لاکھوں شہریوں کے معیار زندگی کو بہتر بناتا ہے اور اقتصادی ترقی کو فروغ دیتا ہے۔
• وراثت والا ادارہ: ملک کے سب سے پرانے اور سب سے زیادہ خصوصی ہاؤسنگ فنانس اداروں میں سے ایک کی قیادت کریں، اس کی بھرپور تاریخ پر تعمیر کریں اور اس کی رسائی کو وسعت دیں۔
• متحرک ماحول: معیشت کے تیزی سے ترقی کرنے والے شعبے میں کام کریں، جو جدت، موافقت، اور اسٹریٹجک سوچ کا مطالبہ کرتا ہے۔
• مسابقتی معاوضہ: ایک پرکشش مارکیٹ پر مبنی پے پیکیج اس ایگزیکٹو کردار کی سینئرٹی اور اسٹریٹجک اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔
• پیشہ ورانہ ترقی: مسلسل پیشہ ورانہ ترقی، قومی سطح پر اسٹریٹجک فیصلہ سازی، اور اعلیٰ مالیاتی ماہرین اور پالیسی سازوں کے ساتھ تعاون کے مواقع۔
• سماجی ذمہ داری: گھر کی ملکیت کو آسان بنا کر اور سماجی و اقتصادی ترقی میں حصہ ڈال کر ایک اہم سماجی ضرورت کو پورا کرنے میں براہ راست کردار ادا کریں۔
• قیادت میں خواتین: خواتین امیدواروں کے لیے، یہ مالیاتی شعبے میں ایک سینئر ایگزیکٹو عہدے پر رکاوٹوں کو توڑنے اور ایک رول ماڈل کے طور پر کام کرنے کا ایک موقع ہے۔

پاکستان میں ہاؤسنگ فنانس کا وسیع تر اثر

ہاؤسنگ فنانس کسی بھی ملک میں اقتصادی ترقی اور سماجی ترقی کا ایک اہم محرک ہے۔ اس شعبے میں HBFC کا کردار دور رس مثبت اثرات مرتب کرتا ہے:

• اقتصادی ترقی: ہاؤسنگ کی تعمیر اور متعلقہ صنعتیں (مثلاً، سیمنٹ، اسٹیل، مزدوری) اقتصادی سرگرمی اور روزگار پیدا کرنے کے اہم محرک ہیں۔ قابل رسائی ہاؤسنگ فنانس اس ترقی کو تحریک دیتا ہے۔
• غربت کا خاتمہ: سستی ہاؤسنگ حل فراہم کرنا کم اور درمیانی آمدنی والے خاندانوں کو گھروں کی ملکیت حاصل کرنے کے قابل بناتا ہے، ان کے معیار زندگی کو بہتر بناتا ہے اور غربت کو کم کرتا ہے۔
• اثاثہ کی تشکیل: گھر کی ملکیت افراد کے لیے اثاثہ کی تشکیل کی ایک اہم شکل ہے، جو دولت جمع کرنے اور مالیاتی استحکام میں حصہ ڈالتی ہے۔
• مالیاتی شعبے کی ترقی: ایک مضبوط ہاؤسنگ فنانس سیکٹر مجموعی مالیاتی نظام کو مضبوط کرتا ہے، قرض دینے کے پورٹ فولیوز کو متنوع بناتا ہے اور طویل مدتی مالیاتی استحکام کو فروغ دیتا ہے۔
• سماجی استحکام: گھر کی ملکیت تعلق کا احساس، کمیونٹی کا استحکام، اور مجموعی سماجی فلاح و بہبود میں حصہ ڈالتی ہے۔
• شہری ترقی: قابل رسائی ہاؤسنگ فنانس منصوبہ بند شہری ترقی کی حمایت کرتا ہے اور غیر رسمی بستیوں کی ترقی کو کم کرتا ہے۔
• سرمایہ کاری کو راغب کرنا: ایک اچھی طرح سے کام کرنے والی ہاؤسنگ فنانس مارکیٹ رئیل اسٹیٹ اور تعمیراتی شعبوں میں گھریلو اور غیر ملکی سرمایہ کاری دونوں کو راغب کرتی ہے۔

HBFC کے مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او ان اہم افعال میں سب سے آگے ہوں گے، جو ہاؤسنگ فنانس کی دستیابی کو براہ راست متاثر کریں گے اور پاکستان کی اقتصادی اور سماجی ترقی میں نمایاں حصہ ڈالیں گے۔

نتیجہ: پاکستان کے ہاؤسنگ کے مستقبل کو تشکیل دینے کا آپ کا موقع

ایچ آر ایس جی، ہاؤس بلڈنگ فنانس کمپنی لمیٹڈ (HBFC) کی جانب سے، ایک بصیرت افروز مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کے لیے ایک مجبور اور اسٹریٹجک کیریئر کا موقع پیش کرتا ہے۔ یہ کردار ایک تجربہ کار مالیاتی رہنما کے لیے مثالی ہے جس کے پاس مضبوط تعلیمی پس منظر، تجارتی رجحان والی تنظیموں میں حکمرانی یا سینئر مینجمنٹ میں وسیع تجربہ، اور قومی اور اسٹریٹجک اقدامات کو آگے بڑھانے کا شوق ہے۔

اگر آپ ایک متحرک اور نتیجہ خیز پیشہ ور ہیں جو ایک اہم مالیاتی ادارے کی قیادت کرنے اور پاکستان کے ہاؤسنگ سیکٹر اور اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالنے کے خواہشمند ہیں، تو اس موقع کو حاصل کریں۔ یقینی بنائیں کہ آپ کا سی وی اور سی این آئی سی ای میل کے ذریعے publisector@hrsgonline.com پر (موضوع کی لائن میں عہدے کا نام کا ذکر کرتے ہوئے) یا کراچی میں ایچ آر ایس جی کے دفتر میں ڈاک کے ذریعے، 03 اگست 2025 تک جمع کرائے گئے ہیں۔ HBFC کی قیادت سنبھالیں اور ایک ایسی وراثت کا حصہ بنیں جو پاکستان میں گھر بناتی ہے اور خوشحالی کو ایندھن فراہم کرتی ہے۔