Khyber Pakhtunkhwa (KP), a province rich in culture and history, is taking significant strides towards bolstering its infrastructure in crucial sectors: healthcare and education. Recent advertisements highlight the government’s commitment to enhancing these areas by inviting applications for various key positions. This post will delve into the details of these opportunities, underscoring their importance for the socio-economic development of the region. We will explore the openings for medical professionals within the Health Department and the call for a Director of Education at the Headquarters Frontier Corps KP (North). Both initiatives signify a proactive approach towards addressing the needs of the populace and fostering a brighter future for KP.
Strengthening Healthcare: Job Opportunities for Doctors in Khyber Pakhtunkhwa
The Government of Khyber Pakhtunkhwa’s Health Department has announced a substantial recruitment drive aimed at fortifying the province’s healthcare system. The advertisement calls for applications from qualified medical professionals for various positions, including Medical Officers, Non-Permanent Consultant Specialists, and Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators. This multi-tiered approach indicates a comprehensive strategy to cater to different levels of healthcare needs across the region.
Medical Officers (BPS-17): The Backbone of Primary Healthcare
A significant number of vacancies are available for Medical Officers in BPS-17. This role forms the cornerstone of primary healthcare delivery. The eligibility criteria mandate an MBBS or equivalent qualification recognized by the Pakistan Medical Commission (PMC). The age limit of 30 years makes this an ideal opportunity for young medical graduates eager to serve their communities. The geographical distribution of these posts is widespread, covering districts such as Upper Dir, Lower Dir, Malakand, Swat, Buner, Shangla, Upper Kohistan, Lower Kohistan, and Chitral. With a total of 115 positions advertised and a monthly salary of PKR 200,000, this initiative aims to provide accessible medical care to even the most remote areas of the province. These medical officers will be instrumental in diagnosing common ailments, providing basic treatments, and referring complex cases to specialized centers. Their presence in these districts will significantly improve the health indicators of the local population and reduce the burden on tertiary care hospitals.
Non-Permanent Consultant Specialists: Bringing Expertise to the Forefront
For experienced medical practitioners, the Health Department is seeking Non-Permanent Consultant Specialists in various critical fields. The age limit for these positions is set at 50 years, reflecting the need for seasoned professionals. The specializations required include Anesthesia, Cardiology, Gynecology, General Surgery, General Medicine, Pediatrics, Orthopedics, Ophthalmology, ENT, Radiology, and Pathology. The qualification prerequisite is an FCPS or equivalent in the respective specialty, registered with the PMC.
The strategic placement of these specialists across different districts highlights a targeted approach to address specific healthcare needs. For instance, Anesthesia and Cardiology specialists are needed in D.I. Khan, Lakki Marwat, and Bannu, indicating a focus on improving critical care services in these areas. Gynecology has the highest number of openings, with 21 posts spread across D.I. Khan, Lakki Marwat, Bannu, and Kohat, emphasizing the importance of maternal and child health. Other specialties like General Surgery, General Medicine, Pediatrics, Orthopedics, Ophthalmology, ENT, Radiology, and Pathology will be stationed in D.I. Khan, Lakki Marwat, Bannu, Kohat, and Swabi, ensuring a broad spectrum of specialized medical services are available. The salary packages for these consultant specialists range from PKR 400,000 to PKR 450,000 per month, commensurate with their expertise and the critical nature of their roles. Their presence will elevate the standard of medical care, enabling the treatment of complex cases within the province and reducing the need for patients to travel to other regions for specialized treatment.
Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators: Nurturing the Next Generation of Doctors
The advertisement also features openings for Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators, with an age limit of 40 years. These positions are crucial for medical education and training. Candidates must possess an FCPS or equivalent in the relevant specialty or a postgraduate qualification (MS/MD) recognized by the PMC. The specializations required mirror those of the consultant specialists, including Anesthesia, Cardiology, General Surgery, General Medicine, Pediatrics, Orthopedic Surgery, Ophthalmology, ENT, Radiology, Urology, and Pathology.
These roles are primarily located in teaching hospitals and medical institutions, with a significant number of posts in D.I. Khan and Lady Reading Hospital Peshawar. The presence of Senior Registrars/Demonstrators in these institutions is vital for imparting practical training to medical students and junior doctors. They act as mentors and guides, ensuring the development of competent and skilled medical professionals for the future. The monthly salary of PKR 300,000 for these positions underscores the importance of their contribution to medical education and specialized patient care.
Terms and Conditions: Ensuring a Transparent Recruitment Process
The Health Department has outlined clear terms and conditions for applicants, emphasizing transparency and meritocracy. The online application process ensures accessibility for all eligible candidates. Strict adherence to deadlines and the submission of complete applications are mandated. The shortlisting process will be based on merit, and only those candidates who meet the criteria will be called for interviews. The appointing authority retains the right to adjust the number of posts or cancel the advertisement if necessary. Age relaxation will be provided as per government rules, and candidates already serving in government positions must apply through the proper channels. Notably, no travel or daily allowances (TA/DA) will be provided for tests or interviews, and candidates must present their original documents at the time of the interview for verification.
Investing in Education: The Director of Education at Frontier Corps KP (North)
In addition to the healthcare initiatives, Headquarters Frontier Corps KP (North) has advertised the position of Director Education, highlighting the importance of education within the security forces and for the communities they serve. This role requires a Masters, preferably an M.Phil or PhD, from a recognized university. The advertisement specifically mentions that both civilians and retired Brigadier/Colonels with 5 to 10 years of administrative experience in BPS-19 and above in the public sector are eligible to apply. This suggests a need for a seasoned leader with a strong academic background and administrative acumen.
The period of contract for this position is two years, with the possibility of extension, indicating a long-term vision for educational leadership within the Frontier Corps. The age limit is set between 40 and 50 years, with potential relaxation based on administrative experience, acknowledging the value of experienced professionals. The position offers a salary in CPS-19 with allied allowances, reflecting the seniority and responsibility of the role.
Interestingly, the advertisement specifies that accommodation is not applicable, while transport is applicable. This might suggest that the position is based in a location where residential facilities are not provided, but transportation will be facilitated.
Responsibilities and Importance of the Director of Education
The Director of Education will play a pivotal role in overseeing and managing the educational initiatives within the Frontier Corps KP (North). This would likely involve developing and implementing educational policies, managing educational institutions or programs run by the Frontier Corps, ensuring the quality of education provided, and coordinating with relevant educational bodies. The inclusion of retired military officers with administrative experience indicates the importance of discipline and organizational skills in this role. The Director will be responsible for fostering a learning environment and contributing to the intellectual development of the personnel and potentially the communities associated with the Frontier Corps. This position is crucial for enhancing the skills and knowledge base within the force and contributing to broader educational goals in the region.
Application Process for Director Education
Interested candidates are required to forward their applications along with their CVs, two color photographs, attested copies of degrees/testimonials (duly verified by HEC), and two references from individuals in BPS-19 or above in the Education Branch, Headquarters Frontier Corps KP. The applications should be sent to the specified address at Education Branch Headquarters Frontier Corps KP by the deadline of 24th April 2025. The envelope should clearly be marked “Application for the Post of Director Education FCPS&Cs”. Only shortlisted applicants will be called for interviews, and no TA/DA will be admissible for the interview process.
Conclusion: A Holistic Approach to Development
These advertisements for job opportunities in healthcare and education in Khyber Pakhtunkhwa signify a comprehensive approach towards the development of the province. By seeking qualified medical professionals, the government aims to improve the health and well-being of its citizens. Simultaneously, the recruitment of a Director of Education for the Frontier Corps highlights the importance of investing in human capital and fostering intellectual growth. These initiatives, while distinct, are interconnected in their ultimate goal: to empower the people of Khyber Pakhtunkhwa and create a more prosperous and healthy society. The opportunities presented are not just jobs; they are avenues for dedicated individuals to contribute meaningfully to the progress and development of a region brimming with potential.
خیبر پختونخوا کو بااختیار بنانا: صحت اور تعلیم میں مواقع
خیبر پختونخوا (کے پی)، جو ثقافت اور تاریخ سے مالا مال صوبہ ہے، اہم شعبوں یعنی صحت اور تعلیم میں اپنے بنیادی ڈھانچے کو مضبوط بنانے کے لیے نمایاں اقدامات کر رہا ہے۔ حالیہ اشتہارات ان شعبوں کو بہتر بنانے کے لیے حکومت کے عزم کو اجاگر کرتے ہیں جس میں مختلف کلیدی عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ یہ مضمون ان مواقع کی تفصیلات پر روشنی ڈالے گا، اور خطے کی سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے ان کی اہمیت کو اجاگر کرے گا۔ ہم محکمہ صحت کے اندر طبی پیشہ ور افراد کے لیے آسامیوں اور ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) میں ڈائریکٹر ایجوکیشن کی درخواست کا جائزہ لیں گے۔ دونوں اقدامات صوبے کے عوام کی ضروریات کو پورا کرنے اور خیبر پختونخوا کے لیے ایک روشن مستقبل کی تشکیل کے لیے ایک فعال انداز کی نشاندہی کرتے ہیں۔
صحت کی دیکھ بھال کو مضبوط بنانا: خیبر پختونخوا میں ڈاکٹروں کے لیے ملازمت کے مواقع
حکومت خیبر پختونخوا کے محکمہ صحت نے صوبے کے نظام صحت کو مضبوط بنانے کے مقصد سے ایک وسیع بھرتی مہم کا اعلان کیا ہے۔ اشتہار میں مختلف عہدوں کے لیے اہل طبی پیشہ ور افراد سے درخواستیں طلب کی گئی ہیں، جن میں میڈیکل آفیسرز، غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ، اور غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز شامل ہیں۔ یہ کثیر الجہتی نقطہ نظر خطے میں صحت کی دیکھ بھال کی مختلف سطح کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ایک جامع حکمت عملی کی نشاندہی کرتا ہے۔
میڈیکل آفیسرز (بی پی ایس-17): بنیادی صحت کی دیکھ بھال کا ستون
بی پی ایس-17 میں میڈیکل آفیسرز کے لیے کافی تعداد میں آسامیاں دستیاب ہیں۔ یہ کردار بنیادی صحت کی دیکھ بھال کی فراہمی کا سنگ بنیاد ہے۔ اہلیت کے معیار میں پاکستان میڈیکل کمیشن (پی ایم سی) سے تسلیم شدہ ایم بی بی ایس یا اس کے مساوی قابلیت لازمی ہے۔ 30 سال کی عمر کی حد اسے نوجوان طبی فارغ التحصیل افراد کے لیے ایک مثالی موقع بناتی ہے جو اپنی کمیونٹیز کی خدمت کرنے کے خواہشمند ہیں۔ ان آسامیوں کی جغرافیائی تقسیم وسیع ہے، جس میں اپر دیر، لوئر دیر، مالاکنڈ، سوات، بونیر، شانگلہ، اپر کوہستان، لوئر کوہستان اور چترال جیسے اضلاع شامل ہیں۔ کل 115 آسامیوں کے اشتہار اور 200,000 روپے ماہانہ تنخواہ کے ساتھ، اس اقدام کا مقصد صوبے کے دور دراز علاقوں تک بھی قابل رسائی طبی نگہداشت فراہم کرنا ہے۔ یہ میڈیکل آفیسرز عام بیماریوں کی تشخیص، بنیادی علاج فراہم کرنے اور پیچیدہ کیسز کو خصوصی مراکز میں بھیجنے میں اہم کردار ادا کریں گے۔ ان اضلاع میں ان کی موجودگی مقامی آبادی کے صحت کے اشاریوں کو نمایاں طور پر بہتر بنائے گی اور ثالثی نگہداشت کے ہسپتالوں پر بوجھ کم کرے گی۔
غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ: مہارت کو سامنے لانا
تجربہ کار طبی ماہرین کے لیے، محکمہ صحت مختلف اہم شعبوں میں غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ کی تلاش میں ہے۔ ان آسامیوں کے لیے عمر کی حد 50 سال مقرر کی گئی ہے، جو کہ تجربہ کار پیشہ ور افراد کی ضرورت کی عکاسی کرتی ہے۔ مطلوبہ تخصصات میں اینستھیزیا، کارڈیالوجی، گائناکالوجی، جنرل سرجری، جنرل میڈیسن، پیڈیاٹرکس، آرتھوپیڈکس، آپتھلمولوجی، ای این ٹی، ریڈیالوجی اور پیتھالوجی شامل ہیں۔ قابلیت کی پیشگی شرط متعلقہ تخصص میں ایف سی پی ایس یا اس کے مساوی ہے، جو پی ایم سی کے ساتھ رجسٹرڈ ہو۔
مختلف اضلاع میں ان ماہرین کا اسٹریٹجک تقرر مخصوص طبی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ایک ہدف پر مبنی نقطہ نظر کو اجاگر کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، ڈی آئی خان، لکی مروت اور بنوں میں اینستھیزیا اور کارڈیالوجی کے ماہرین کی ضرورت ہے، جو ان علاقوں میں انتہائی نگہداشت کی خدمات کو بہتر بنانے پر توجہ کی نشاندہی کرتا ہے۔ گائناکالوجی میں سب سے زیادہ آسامیاں ہیں، جن میں 21 آسامیاں ڈی آئی خان، لکی مروت، بنوں اور کوہاٹ میں پھیلی ہوئی ہیں، جو زچہ بچہ کی صحت کی اہمیت پر زور دیتی ہیں۔ جنرل سرجری، جنرل میڈیسن، پیڈیاٹرکس، آرتھوپیڈکس، آپتھلمولوجی، ای این ٹی، ریڈیالوجی اور پیتھالوجی جیسے دیگر تخصصات ڈی آئی خان، لکی مروت، بنوں، کوہاٹ اور صوابی میں تعینات کیے جائیں گے، جس سے یہ یقینی بنایا جائے گا کہ خصوصی طبی خدمات کی ایک وسیع رینج دستیاب ہے۔ ان کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ کے لیے تنخواہ کے پیکجز 400,000 روپے سے 450,000 روپے ماہانہ تک ہیں، جو ان کی مہارت اور ان کے کرداروں کی اہم نوعیت کے مطابق ہیں۔ ان کی موجودگی طبی نگہداشت کے معیار کو بلند کرے گی، جس سے صوبے کے اندر پیچیدہ کیسز کا علاج ممکن ہو سکے گا اور مریضوں کو خصوصی علاج کے لیے دوسرے علاقوں میں سفر کرنے کی ضرورت کم ہو جائے گی۔
غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز: ڈاکٹروں کی اگلی نسل کی پرورش
اشتہار میں غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز کے لیے بھی آسامیاں ہیں، جن کی عمر کی حد 40 سال ہے۔ یہ عہدے طبی تعلیم اور تربیت کے لیے بہت اہم ہیں۔ امیدواروں کے پاس متعلقہ تخصص میں ایف سی پی ایس یا اس کے مساوی قابلیت یا پی ایم سی سے تسلیم شدہ پوسٹ گریجویٹ قابلیت (ایم ایس/ایم ڈی) ہونی چاہیے۔ مطلوبہ تخصصات کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ کے تخصصات کی عکاسی کرتے ہیں، جن میں اینستھیزیا، کارڈیالوجی، جنرل سرجری، جنرل میڈیسن، پیڈیاٹرکس، آرتھوپیڈک سرجری، آپتھلمولوجی، ای این ٹی، ریڈیالوجی، یورولوجی اور پیتھالوجی شامل ہیں۔
یہ کردار بنیادی طور پر تدریسی ہسپتالوں اور طبی اداروں میں واقع ہیں، جن میں ڈی آئی خان اور لیڈی ریڈنگ ہسپتال پشاور میں کافی تعداد میں آسامیاں ہیں۔ ان اداروں میں سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز کی موجودگی طبی طلباء اور جونیئر ڈاکٹروں کو عملی تربیت دینے کے لیے بہت ضروری ہے۔ وہ مشیر اور رہنما کے طور پر کام کرتے ہیں، مستقبل کے لیے قابل اور ہنر مند طبی پیشہ ور افراد کی ترقی کو یقینی بناتے ہیں۔ ان آسامیوں کے لیے 300,000 روپے ماہانہ تنخواہ طبی تعلیم اور خصوصی مریضوں کی دیکھ بھال میں ان کی شراکت کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔
شرائط و ضوابط: ایک شفاف بھرتی کے عمل کو یقینی بنانا
محکمہ صحت نے درخواست دہندگان کے لیے واضح شرائط و ضوابط کا خاکہ پیش کیا ہے، جس میں شفافیت اور میرٹ کو اہمیت دی گئی ہے۔ آن لائن درخواست کا عمل تمام اہل امیدواروں کے لیے رسائی کو یقینی بناتا ہے۔ آخری تاریخوں کی سختی سے پابندی اور مکمل درخواستوں کی جمع آوری لازمی ہے۔ شارٹ لسٹنگ کا عمل میرٹ کی بنیاد پر ہوگا، اور صرف ان امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا جو معیار پر پورا اترتے ہیں۔ تقرری کا اختیار ضروری ہونے پر آسامیوں کی تعداد میں ترمیم یا اشتہار منسوخ کرنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔ حکومتی قواعد کے مطابق عمر میں رعایت دی جائے گی، اور جو امیدوار پہلے سے سرکاری عہدوں پر کام کر رہے ہیں انہیں مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی ہوگی۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ ٹیسٹ یا انٹرویو کے لیے کوئی سفری یا یومیہ الاؤنس (ٹی اے/ڈی اے) نہیں دیا جائے گا، اور امیدواروں کو تصدیق کے لیے انٹرویو کے وقت اپنے اصل دستاویزات پیش کرنے ہوں گے۔
تعلیم میں سرمایہ کاری: فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) میں ڈائریکٹر ایجوکیشن
صحت کی دیکھ بھال کے اقدامات کے علاوہ، ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) نے ڈائریکٹر ایجوکیشن کے عہدے کا اشتہار دیا ہے، جو سیکورٹی فورسز اور ان کمیونٹیز جن کی وہ خدمت کرتے ہیں، کے اندر تعلیم کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے۔ اس عہدے کے لیے کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ماسٹرز، ترجیحاً ایم فل یا پی ایچ ڈی کی ڈگری درکار ہے۔ اشتہار میں خاص طور پر ذکر کیا گیا ہے کہ دونوں شہری اور ریٹائرڈ بریگیڈیئر/کرنل جن کے پاس بی پی ایس-19 اور اس سے اوپر کے سرکاری شعبے میں 5 سے 10 سال کا انتظامی تجربہ ہے، درخواست دینے کے اہل ہیں۔ اس سے ایک مضبوط تعلیمی پس منظر اور انتظامی صلاحیت کے حامل ایک تجربہ کار رہنما کی ضرورت کا پتہ چلتا ہے۔
اس عہدے کے لیے معاہدے کی مدت دو سال ہے، جس میں توسیع کا امکان ہے، جو فرنٹیئر کور کے اندر تعلیمی قیادت کے لیے ایک طویل مدتی وژن کی نشاندہی کرتا ہے۔ عمر کی حد 40 سے 50 سال کے درمیان مقرر کی گئی ہے، جس میں انتظامی تجربے کی بنیاد پر ممکنہ نرمی کی جا سکتی ہے، تجربہ کار پیشہ ور افراد کی قدر کو تسلیم کیا گیا ہے۔ اس عہدے پر سی پی ایس-19 میں اتحادی الاؤنس کے ساتھ تنخواہ کی پیشکش کی جاتی ہے، جو عہدے کی سینئرٹی اور ذمہ داری کی عکاسی کرتی ہے۔
دلچسپ بات یہ ہے کہ اشتہار میں واضح کیا گیا ہے کہ رہائش قابل اطلاق نہیں ہے، جبکہ نقل و حمل قابل اطلاق ہے۔ اس سے یہ ظاہر ہو سکتا ہے کہ یہ عہدہ کسی ایسے مقام پر مبنی ہے جہاں رہائشی سہولیات فراہم نہیں کی جاتی ہیں، لیکن نقل و حمل کی سہولت فراہم کی جائے گی۔
ڈائریکٹر ایجوکیشن کی ذمہ داریاں اور اہمیت
ڈائریکٹر ایجوکیشن فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) کے اندر تعلیمی اقدامات کی نگرانی اور انتظام میں اہم کردار ادا کریں گے۔ اس میں ممکنہ طور پر تعلیمی پالیسیاں تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا، فرنٹیئر کور کے زیر انتظام تعلیمی اداروں یا پروگراموں کا انتظام کرنا، فراہم کی جانے والی تعلیم کے معیار کو یقینی بنانا، اور متعلقہ تعلیمی اداروں کے ساتھ رابطہ کاری کرنا شامل ہوگا۔ انتظامی تجربے کے حامل ریٹائرڈ فوجی افسران کی شمولیت اس کردار میں نظم و ضبط اور تنظیمی مہارت کی اہمیت کی نشاندہی کرتی ہے۔ ڈائریکٹر ایک سیکھنے کا ماحول پیدا کرنے اور اہلکاروں اور ممکنہ طور پر فرنٹیئر کور سے وابستہ کمیونٹیز کی فکری ترقی میں योगदान کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ عہدہ فورس کے اندر مہارت اور علم کی بنیاد کو بڑھانے اور خطے میں وسیع تر تعلیمی اہداف میں योगदान کرنے کے لیے بہت اہم ہے۔
ڈائریکٹر ایجوکیشن کے لیے درخواست کا عمل
دلچسپی رکھنے والے امیدواروں سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ اپنی درخواستیں اپنے سی وی، دو رنگین تصاویر، تصدیق شدہ ڈگریوں/اسناد کی نقول (جو ایچ ای سی سے تصدیق شدہ ہوں)، اور ایجوکیشن برانچ ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا میں بی پی ایس-19 یا اس سے اوپر کے دو افراد کے حوالہ جات کے ساتھ ارسال کریں۔ درخواستیں 24 اپریل 2025 تک ایجوکیشن برانچ ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا کے مخصوص پتہ پر بھیجی جانی چاہئیں۔ لفافے پر واضح طور پر “Application for the Post of Director Education FCPS&Cs” درج ہونا چاہیے۔ صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا، اور انٹرویو کے عمل کے لیے کوئی ٹی اے/ڈی اے قابل قبول نہیں ہوگا۔
نتیجہ: ترقی کے لیے ایک جامع نقطہ نظر
خیبر پختونخوا میں صحت اور تعلیم کے شعبوں میں ملازمت کے ان مواقع کے اشتہارات صوبے کی ترقی کے لیے ایک جامع نقطہ نظر کی نشاندہی کرتے ہیں۔ اہل طبی پیشہ ور افراد کی تلاش کے ذریعے، حکومت کا مقصد اپنے شہریوں کی صحت اور فلاح و بہبود کو بہتر بنانا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، فرنٹیئر کور کے لیے ڈائریکٹر ایجوکیشن کی بھرتی انسانی سرمائے میں سرمایہ کاری اور فکری ترقی کو فروغ دینے کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔ یہ اقدامات، اگرچہ الگ الگ ہیں، اپنے حتمی مقصد میں باہم مربوط ہیں: خیبر پختونخوا کے عوام کو بااختیار بنانا اور ایک زیادہ خوشحال اور صحت مند معاشرہ تشکیل دینا۔ پیش کیے گئے مواقع صرف ملازمتیں نہیں ہیں؛ وہ پرعزم افراد کے لیے ایک ایسے خطے کی ترقی اور پیشرفت میں بامعنی योगदान کرنے کے راستے ہیں جو صلاحیتوں سے مالا مال ہے۔
