Khyber Pakhtunkhwa (KP) is witnessing a surge in opportunities across various sectors, reflecting a concerted effort to strengthen its foundations in healthcare, education, and public administration. Recent advertisements highlight a proactive approach by different governmental and semi-governmental organizations to recruit qualified individuals for a range of positions. This post will explore the details of these opportunities presented in four distinct advertisements, encompassing roles for medical professionals under the Health Department, an educational leader for the Frontier Corps, teaching staff for a public school, and administrative personnel for a medical institution. Together, these initiatives underscore the commitment to progress and the potential for significant socio-economic development in the region.
Strengthening the Healthcare Backbone: Vacancies in the Health Department
The Government of Khyber Pakhtunkhwa’s Health Department has announced a significant recruitment drive aimed at bolstering the province’s healthcare system. The advertisement details openings for Medical Officers (BPS-17), Non-Permanent Consultant Specialists, and Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators. This comprehensive approach seeks to address healthcare needs at all levels, from primary care to specialized treatment and the training of future medical professionals.
Medical Officers (BPS-17): Providing Frontline Care
A substantial number of 115 vacancies are available for Medical Officers in BPS-17 across various districts, including Upper Dir, Lower Dir, Malakand, Swat, Buner, Shangla, Upper Kohistan, Lower Kohistan, and Chitral. This widespread distribution aims to ensure healthcare accessibility in remote areas. Eligibility requires an MBBS or equivalent qualification recognized by the Pakistan Medical Commission (PMC), with an age limit of 30 years. The monthly salary of PKR 200,000 offers a promising start for young medical graduates dedicated to community service.
Non-Permanent Consultant Specialists: Delivering Expert Medical Services
Experienced medical professionals are invited to apply for Non-Permanent Consultant Specialist positions in specialties such as Anesthesia, Cardiology, Gynecology, General Surgery, General Medicine, Pediatrics, Orthopedics, Ophthalmology, ENT, Radiology, and Pathology. With an age limit of 50 years, these roles require an FCPS or equivalent qualification registered with the PMC. These specialists will be strategically placed in districts like D.I. Khan, Lakki Marwat, Bannu, Kohat, and Swabi, with salaries ranging from PKR 400,000 to PKR 450,000 per month, depending on the specialization. Their expertise will significantly enhance the quality of specialized medical care available within KP.
Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators: Shaping Future Medical Professionals
Vacancies for Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators are also announced, with an age limit of 40 years. These roles are crucial for medical education and require an FCPS or equivalent in the respective specialty or a postgraduate qualification (MS/MD) recognized by the PMC. Located primarily in D.I. Khan and Lady Reading Hospital Peshawar, these positions offer a monthly salary of PKR 300,000 and are vital for training the next generation of doctors.
Leading Educational Initiatives: Director of Education at Frontier Corps KP (North)
Headquarters Frontier Corps KP (North) is seeking a Director of Education to lead their educational endeavors. This position requires a Masters, preferably an M.Phil or PhD, from a recognized university. Both civilians and retired Brigadier/Colonels with 5 to 10 years of administrative experience in BPS-19 and above in the public sector are eligible. The contract is for two years (extendable), with an age limit of 40-50 years (relaxable based on experience). The role offers a salary in CPS-19 with allied allowances. The Director will be pivotal in managing and enhancing the educational programs within the Frontier Corps.
Nurturing Young Minds: Teaching Staff at Frontier Corps Public School Hayatabad
Frontier Corps Public School Hayatabad, Peshawar, is looking for qualified teaching staff, including a Math Teacher, English Teacher, Mutalia-e-Quran Teacher, and Sports Teacher. For Math and English Teachers, a BS/MA/MSc in the relevant field is required, along with a maximum age of 40 years and a minimum of two years of experience. The Mutalia-e-Quran Teacher also requires a BS/MA/MSc. The Sports Teacher position is open to candidates with a BS/MA/MSc or retired Army/FC NCO/JCO. The application deadline is April 25, 2025.
Administrative Excellence in Healthcare: Mardan Medical Complex, MTI Mardan
Mardan Medical Complex, MTI Mardan, has announced vacancies for an HR Officer (Equivalent to BPS-16) and an HR Assistant (Equivalent to BPS-14). The HR Officer position requires a Master’s degree (sixteen years of education) in Human Resource from an HEC-recognized university, with a preference for two years of human resource management experience in a reputable tertiary care hospital. Excellent computer literacy and drafting skills are essential. One male and one female candidate are required for this role.
The HR Assistant position requires a Master’s degree (sixteen years of education) in Human Resource from an HEC-recognized university. Relevant experience will be preferred, and computer literacy along with report writing skills are essential. Four male and two female candidates are needed for this position.
Interested applicants for Mardan Medical Complex are required to submit a prescribed Job Application Form available at www.mmcmkp.gov.pk along with attested documents, including degree/diploma certificates, experience certificates, CNIC, domicile, 2x passport size photos, etc., through registered courier service to the address given in the advertisement by April 30, 2025 (Wednesday). Applicants also need to attach a Bank Deposit Slip of PKR 1,000/- (non-refundable processing fee) with their application. The bank details are provided in the advertisement.
A Holistic Approach to Progress
These diverse job opportunities across Khyber Pakhtunkhwa highlight a comprehensive strategy for the region’s advancement. The focus on strengthening healthcare infrastructure through the recruitment of skilled medical professionals will directly impact the well-being of the populace. Investing in education, both within the Frontier Corps and public schools, will nurture the next generation of leaders and skilled individuals. Furthermore, strengthening administrative capabilities within medical institutions like Mardan Medical Complex is crucial for efficient and effective service delivery.
The alignment of these opportunities with national standards and the emphasis on qualifications and experience indicate a commitment to quality and meritocracy. The inclusion of various districts and institutions across KP ensures that development is not limited to urban centers but extends to the broader region. These initiatives collectively represent a significant step forward in empowering the people of Khyber Pakhtunkhwa and building a brighter future for the province. By attracting qualified individuals to these vital roles, KP is investing in its human capital, which is the most valuable asset for sustainable progress and development.
مواقع کا ایک وسیع سلسلہ: خیبر پختونخوا کو صحت، تعلیم اور انتظامیہ کے ذریعے بااختیار بنانا
خیبر پختونخوا (کے پی) مختلف شعبوں میں مواقع کی ایک لہر دیکھ رہا ہے، جو صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور عوامی انتظامیہ میں اپنی بنیادوں کو مضبوط بنانے کی ایک مربوط کوشش کی عکاسی کرتا ہے۔ حالیہ اشتہارات مختلف سرکاری اور نیم سرکاری تنظیموں کی جانب سے متعدد عہدوں کے لیے اہل افراد کو بھرتی کرنے کے لیے ایک فعال انداز کو اجاگر کرتے ہیں۔ یہ مضمون چار مختلف اشتہارات میں پیش کردہ ان مواقع کی تفصیلات کا جائزہ لے گا، جس میں محکمہ صحت کے تحت طبی پیشہ ور افراد کے لیے کردار، فرنٹیئر کور کے لیے ایک تعلیمی رہنما، ایک پبلک اسکول کے لیے تدریسی عملہ، اور ایک طبی ادارے کے لیے انتظامی عملہ شامل ہیں۔ مجموعی طور پر، یہ اقدامات ترقی کے عزم اور خطے کی سماجی و اقتصادی صورتحال کے لیے ان کے ممکنہ اہم اثرات کو ظاہر کرتے ہیں۔
صحت کی دیکھ بھال کے بنیادی ڈھانچے کو مضبوط بنانا: محکمہ صحت میں آسامیاں
حکومت خیبر پختونخوا کے محکمہ صحت نے صوبے کے نظام صحت کو مضبوط بنانے کے مقصد سے ایک اہم بھرتی مہم کا اعلان کیا ہے۔ اشتہار میں میڈیکل آفیسرز (بی پی ایس-17)، غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ، اور غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز کے عہدوں کے لیے آسامیاں درج ہیں۔ اس جامع نقطہ نظر کا مقصد صحت کی دیکھ بھال کی تمام سطحوں کی ضروریات کو پورا کرنا ہے، جس میں بنیادی نگہداشت سے لے کر خصوصی علاج اور مستقبل کے طبی پیشہ ور افراد کی تربیت شامل ہے۔
میڈیکل آفیسرز (بی پی ایس-17): فرنٹ لائن کیئر فراہم کرنا
اپر دیر، لوئر دیر، مالاکنڈ، سوات، بونیر، شانگلہ، اپر کوہستان، لوئر کوہستان اور چترال سمیت متعدد اضلاع میں میڈیکل آفیسرز (بی پی ایس-17) کے لیے 115 آسامیوں کی ایک بڑی تعداد دستیاب ہے۔ اس وسیع تقسیم کا مقصد دور دراز علاقوں میں بھی صحت کی دیکھ بھال کی رسائی کو یقینی بنانا ہے۔ اہلیت کے لیے پاکستان میڈیکل کمیشن (پی ایم سی) سے تسلیم شدہ ایم بی بی ایس یا اس کے مساوی قابلیت درکار ہے، جس میں عمر کی حد 30 سال ہے۔ 200,000 روپے ماہانہ کی پرکشش تنخواہ نوجوان طبی فارغ التحصیل افراد کے لیے ایک امید افزا آغاز ہے جو اپنی کمیونٹیز کی خدمت کرنے کے لیے وقف ہیں۔
غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ: ماہر طبی خدمات کی فراہمی
تجربہ کار طبی پیشہ ور افراد کو اینستھیزیا، کارڈیالوجی، گائناکالوجی، جنرل سرجری، جنرل میڈیسن، پیڈیاٹرکس، آرتھوپیڈکس، آپتھلمولوجی، ای این ٹی، ریڈیالوجی اور پیتھالوجی جیسے اہم تخصصات میں غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ کے عہدوں کے لیے درخواست دینے کی دعوت دی جاتی ہے۔ 50 سال کی عمر کی حد کے ساتھ، ان کرداروں کے لیے متعلقہ تخصص میں ایف سی پی ایس یا اس کے مساوی قابلیت پی ایم سی کے ساتھ رجسٹرڈ ہونا ضروری ہے۔ ان ماہرین کو ڈی آئی خان، لکی مروت، بنوں، کوہاٹ اور صوابی جیسے اضلاع میں حکمت عملی کے تحت تعینات کیا جائے گا، جس میں تخصص کے لحاظ سے 400,000 روپے سے 450,000 روپے ماہانہ تک تنخواہ ہوگی۔ ان کی مہارت کے پی کے اندر دستیاب خصوصی طبی نگہداشت کے معیار کو نمایاں طور پر بہتر بنائے گی۔
غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز: مستقبل کے طبی پیشہ ور افراد کی تشکیل
غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز کے لیے بھی آسامیاں اعلان کی گئی ہیں، جس میں عمر کی حد 40 سال ہے۔ یہ کردار طبی تعلیم کے لیے بہت اہم ہیں اور متعلقہ تخصص میں ایف سی پی ایس یا اس کے مساوی قابلیت یا پی ایم سی سے تسلیم شدہ پوسٹ گریجویٹ قابلیت (ایم ایس/ایم ڈی) درکار ہے۔ بنیادی طور پر ڈی آئی خان اور لیڈی ریڈنگ ہسپتال پشاور میں واقع ان آسامیوں میں 300,000 روپے ماہانہ تنخواہ کی پیشکش کی جاتی ہے اور یہ مستقبل کے ڈاکٹروں کی تربیت کے لیے بہت اہم ہیں۔
تعلیمی اقدامات کی قیادت: فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) میں ڈائریکٹر ایجوکیشن
ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) اپنی تعلیمی کوششوں کی قیادت کے لیے ایک ڈائریکٹر ایجوکیشن کی تلاش میں ہے۔ اس عہدے کے لیے کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ماسٹرز، ترجیحاً ایم فل یا پی ایچ ڈی کی ڈگری درکار ہے۔ سرکاری شعبے میں بی پی ایس-19 اور اس سے اوپر کے 5 سے 10 سال کے انتظامی تجربے کے حامل شہری اور ریٹائرڈ بریگیڈیئر/کرنل دونوں درخواست دینے کے اہل ہیں۔ معاہدہ دو سال کے لیے ہے (قابل توسیع)، جس میں عمر کی حد 40-50 سال ہے (تجربے کی بنیاد پر نرمی کی جا سکتی ہے)۔ اس عہدے پر سی پی ایس-19 میں اتحادی الاؤنس کے ساتھ تنخواہ کی پیشکش کی جاتی ہے۔ ڈائریکٹر فرنٹیئر کور کے اندر تعلیمی پروگراموں کے انتظام اور ان کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کریں گے۔
نوجوان ذہنوں کی پرورش: فرنٹیئر کور پبلک اسکول حیات آباد میں تدریسی عملہ
فرنٹیئر کور پبلک اسکول حیات آباد، پشاور کو اہل تدریسی عملے کی ضرورت ہے، جس میں ریاضی کے استاد، انگریزی کے استاد، مطالعہ قرآن کے استاد اور کھیلوں کے استاد شامل ہیں۔ ریاضی اور انگریزی کے اساتذہ کے لیے متعلقہ شعبے میں بی ایس/ایم اے/ایم ایس سی کی ڈگری، زیادہ سے زیادہ 40 سال کی عمر اور کم از کم دو سال کا تجربہ درکار ہے۔ مطالعہ قرآن کے استاد کے لیے بھی بی ایس/ایم اے/ایم ایس سی کی ڈگری درکار ہے۔ کھیلوں کے استاد کے عہدے کے لیے بی ایس/ایم اے/ایم ایس سی یا ریٹائرڈ آرمی/ایف سی این سی او/جے سی او کے امیدوار اہل ہیں۔ درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 25 اپریل 2025 ہے۔
صحت کی دیکھ بھال میں انتظامی فضیلت: مردان میڈیکل کمپلیکس، ایم ٹی آئی مردان
مردان میڈیکل کمپلیکس، ایم ٹی آئی مردان نے ایک ایچ آر آفیسر (بی پی ایس-16 کے مساوی) اور ایک ایچ آر اسسٹنٹ (بی پی ایس-14 کے مساوی) کے لیے آسامیاں اعلان کی ہیں۔ ایچ آر آفیسر کے عہدے کے لیے ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ہیومن ریسورس میں ماسٹرز ڈگری (سولہ سالہ تعلیم) درکار ہے، اور کسی معتبر ثالثی نگہداشت کے ہسپتال میں دو سالہ ہیومن ریسورس مینجمنٹ کے تجربے کو ترجیح دی جائے گی۔ بہترین کمپیوٹر لٹریسی اور ڈرافٹنگ کی مہارتیں ضروری ہیں۔ اس کردار کے لیے ایک مرد اور ایک خاتون امیدوار درکار ہیں۔
ایچ آر اسسٹنٹ کے عہدے کے لیے ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ہیومن ریسورس میں ماسٹرز ڈگری (سولہ سالہ تعلیم) درکار ہے۔ متعلقہ تجربے کو ترجیح دی جائے گی، اور کمپیوٹر لٹریسی کے ساتھ ساتھ رپورٹ لکھنے کی مہارتیں بھی ضروری ہیں۔ اس عہدے کے لیے چار مرد اور دو خواتین امیدواروں کی ضرورت ہے۔
مردان میڈیکل کمپلیکس کے لیے دلچسپی رکھنے والے درخواست دہندگان کو ہدایت کی جاتی ہے کہ وہ www.mmcmkp.gov.pk پر دستیاب مقررہ جاب ایپلیکیشن فارم کو تصدیق شدہ دستاویزات کے ساتھ جمع کرائیں، جس میں ڈگری/ڈپلومہ سرٹیفکیٹ، تجربہ سرٹیفکیٹ، شناختی کارڈ، ڈومیسائل، 2 عدد پاسپورٹ سائز تصاویر وغیرہ شامل ہیں، اور اسے رجسٹرڈ کورئیر سروس کے ذریعے اشتہار میں دیے گئے پتہ پر 30 اپریل 2025 (بدھ) تک بھیجیں۔ درخواست دہندگان کو اپنی درخواست کے ساتھ 1,000 روپے (ناقابل واپسی پروسیسنگ فیس) کا بینک ڈپازٹ سلپ بھی منسلک کرنا ہوگا۔ بینک کی تفصیلات اشتہار میں دی گئی ہیں۔
ترقی کے لیے ایک جامع نقطہ نظر
خیبر پختونخوا میں یہ متنوع ملازمت کے مواقع خطے کی ترقی کے لیے ایک جامع حکمت عملی کو اجاگر کرتے ہیں۔ ہنر مند طبی پیشہ ور افراد کی بھرتی کے ذریعے صحت کی دیکھ بھال کے بنیادی ڈھانچے کو مضبوط بنانے پر توجہ براہ راست عوام کی فلاح و بہبود پر اثر انداز ہوگی۔ فرنٹیئر کور اور پبلک اسکولوں دونوں کے اندر تعلیم میں سرمایہ کاری اگلی نسل کے رہنماؤں اور ہنر مند افراد کی پرورش کرے گی۔ مزید برآں، مردان میڈیکل کمپلیکس جیسے طبی اداروں کے اندر انتظامی صلاحیتوں کو مضبوط بنانا موثر اور کارآمد خدمات کی فراہمی کے لیے بہت ضروری ہے۔
ان مواقع کا قومی معیارات کے ساتھ ہم آہنگ ہونا اور قابلیت اور تجربے پر زور دینا معیار اور میرٹ کے لیے عزم کی نشاندہی کرتا ہے۔ کے پی کے مختلف اضلاع اور اداروں کو شامل کرنے سے یہ یقینی ہوتا ہے کہ ترقی صرف شہری مراکز تک محدود نہیں ہے بلکہ وسیع تر خطے تک پھیلی ہوئی ہے۔ یہ اقدامات مجموعی طور پر خیبر پختونخوا کے عوام کو بااختیار بنانے اور صوبے کے لیے ایک روشن مستقبل کی تعمیر کی جانب ایک اہم قدم کی نمائندگی کرتے ہیں۔ ان اہم کرداروں کے لیے اہل افراد کو راغب کر کے، کے پی اپنے انسانی سرمائے میں سرمایہ کاری کر رہا ہے، جو کہ پائیدار ترقی اور خوشحالی کے لیے سب سے قیمتی اثاثہ ہے۔
