Khyber Pakhtunkhwa (KP) is on a trajectory of growth and development, marked by significant initiatives to strengthen its key sectors. Recent advertisements published in the region highlight a strong commitment to enhancing healthcare, education, and leadership within the province. These opportunities, spanning roles for medical professionals in the Health Department, a Director of Education at Headquarters Frontier Corps KP (North), and teaching staff at Frontier Corps Public School Hayatabad, collectively paint a picture of progress and investment in the future of KP. This post will delve into the specifics of these advertised positions, underscoring their importance and the potential impact they hold for the region’s socio-economic landscape.
Bolstering the Healthcare System: Opportunities within the Health Department
The Government of Khyber Pakhtunkhwa’s Health Department has announced a comprehensive recruitment drive to enhance the province’s healthcare infrastructure. The advertisement calls for applications from qualified and dedicated medical professionals across various levels, including Medical Officers, Non-Permanent Consultant Specialists, and Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators. This multifaceted approach aims to address the diverse healthcare needs of the population, from primary care to specialized medical services and the training of future medical practitioners.
Medical Officers (BPS-17): The Foundation of Healthcare Delivery
At the forefront of primary healthcare are the Medical Officers (BPS-17). A substantial number of these positions, totaling 115, are available across numerous districts in KP, including Upper Dir, Lower Dir, Malakand, Swat, Buner, Shangla, Upper Kohistan, Lower Kohistan, and Chitral. This wide distribution ensures that basic medical care reaches even the most remote communities. The eligibility criteria require an MBBS or equivalent qualification recognized by the Pakistan Medical Commission (PMC), with an age limit of 30 years. The attractive monthly salary of PKR 200,000 makes this an appealing prospect for young medical graduates looking to serve their communities and gain invaluable experience in diverse healthcare settings. These officers will be crucial in providing initial medical assessments, treating common illnesses, and acting as the first point of contact for individuals seeking medical assistance.
Non-Permanent Consultant Specialists: Bringing Specialized Expertise to the Region
For experienced medical professionals, the Health Department is offering positions as Non-Permanent Consultant Specialists in a range of critical specialties. These include Anesthesia, Cardiology, Gynecology, General Surgery, General Medicine, Pediatrics, Orthopedics, Ophthalmology, ENT, Radiology, and Pathology. The age limit for these roles is 50 years, reflecting the need for seasoned experts. Candidates must hold an FCPS or equivalent qualification in their respective specialty, registered with the PMC.
These specialist roles are strategically located to address specific healthcare needs across the province. For instance, Anesthesia and Cardiology specialists are sought for D.I. Khan, Lakki Marwat, and Bannu, indicating a focus on strengthening critical care services in these areas. Gynecology has the highest demand with 21 posts in D.I. Khan, Lakki Marwat, Bannu, and Kohat, highlighting the emphasis on maternal and child health. Other specialties will be based in locations like D.I. Khan, Lakki Marwat, Bannu, Kohat, and Swabi, ensuring a broad availability of specialized medical services. The salary for these positions ranges from PKR 400,000 to PKR 450,000 per month, acknowledging the expertise and critical nature of their work. The presence of these specialists will significantly enhance the quality of medical care available within KP, reducing the need for patients to travel outside the province for complex treatments.
Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators: Training the Future Medical Workforce
The Health Department is also recruiting Non-Permanent Senior Registrars/Demonstrators, with an age limit of 40 years. These roles are vital for medical education and training, bridging the gap between experienced consultants and junior doctors. Applicants must have an FCPS or equivalent in the relevant specialty or a postgraduate qualification (MS/MD) recognized by the PMC. The specialties required align with the consultant positions, covering a broad spectrum of medical fields.
These positions are primarily located in teaching hospitals and medical institutions in D.I. Khan and Lady Reading Hospital Peshawar. Senior Registrars/Demonstrators play a crucial role in providing hands-on training to medical students and junior residents, ensuring the development of a skilled and competent medical workforce for the future. The monthly salary of PKR 300,000 for these roles underscores their importance in both medical education and specialized patient care.
Leadership in Education: Director of Education at Frontier Corps KP (North)
Beyond healthcare, the Headquarters Frontier Corps KP (North) is seeking a dynamic and experienced individual for the position of Director Education. This role signifies the importance placed on education within the Frontier Corps and the communities it serves. The eligibility criteria include a Masters degree, preferably an M.Phil or PhD, from a recognized university. The advertisement specifically welcomes applications from both civilians and retired Brigadier/Colonels with 5 to 10 years of administrative experience in BPS-19 and above within the public sector. This broad eligibility criteria suggest a desire to find the most capable leader to head their educational initiatives.
The contract for this position is for two years, with the possibility of extension, indicating a commitment to long-term educational leadership. The age limit is set between 40 and 50 years, with potential relaxation based on administrative experience, recognizing the value of seasoned professionals in this role. The position offers a competitive salary in CPS-19 along with allied allowances. While accommodation is not provided, transport will be applicable. The Director of Education will be responsible for overseeing and managing the educational programs and institutions under the Frontier Corps KP (North), ensuring quality education and fostering a learning environment.
Nurturing Young Minds: Teaching Staff at Frontier Corps Public School Hayatabad, Peshawar
Further emphasizing the focus on education, Frontier Corps Public School Hayatabad, Peshawar, has announced openings for qualified teaching staff. Applications are invited from suitable male and female candidates for the positions of Math Teacher, English Teacher, Mutalia-e-Quran Teacher, and Sports Teacher. For the Math and English Teacher positions, the minimum qualification required is a BS/MA/MSc in the relevant field. The Mutalia-e-Quran Teacher position also requires a BS/MA/MSc. The Sports Teacher position has a broader qualification requirement, accepting candidates with a BS/MA/MSc or retired Army/FC NCO/JCO.
For all teaching positions, the age limit is a maximum of 40 years, and a minimum of two years of experience is required for the Math and English Teacher roles. One staff member is required for each of these positions. Interested candidates are instructed to send their applications along with their CV, recent photograph, and attested photocopies of documents to the Frontier Corps Public School Complex Phase-6 Hayatabad, Peshawar, by the 25th of April 2025. Only shortlisted candidates will be called for interviews, and no TA/DA will be admissible. These teaching positions are crucial for providing quality education to the students of the Frontier Corps Public School, shaping the future generation of the region.
The Collective Impact: Progress and Development in Khyber Pakhtunkhwa
These diverse job opportunities across healthcare, education, and leadership roles signify a concerted effort towards the progress and development of Khyber Pakhtunkhwa. The significant number of medical positions advertised by the Health Department aims to address the critical need for improved healthcare services across the province, ensuring that quality medical assistance is accessible to all residents, even in remote areas. The recruitment of specialists and senior registrars will not only enhance the standard of medical treatment but also contribute to the training of future medical professionals.
The call for a Director of Education at the Frontier Corps KP (North) underscores the importance of education within the security forces and the broader community. A capable leader in this role will be instrumental in shaping educational policies and ensuring the provision of quality learning opportunities. Similarly, the recruitment of dedicated teachers at Frontier Corps Public School Hayatabad is crucial for nurturing young minds and laying the foundation for a brighter future through education.
Collectively, these initiatives demonstrate a holistic approach to development in Khyber Pakhtunkhwa. By investing in healthcare, the government is prioritizing the well-being of its citizens. By strengthening education, it is empowering the next generation with the knowledge and skills they need to succeed. And by seeking capable leaders, the province is ensuring effective governance and progress across various sectors. These opportunities are not just jobs; they are pathways for individuals to contribute meaningfully to the growth and prosperity of Khyber Pakhtunkhwa, paving the way for a healthier, more educated, and more prosperous future for the region and its people.
خیبر پختونخوا کے لیے ایک روشن مستقبل: صحت، تعلیم اور قیادت میں مواقع
خیبر پختونخوا (کے پی) ترقی اور خوشحالی کی راہ پر گامزن ہے، جس کی اہم وجہ اس کے کلیدی شعبوں کو مضبوط بنانے کے لیے کیے جانے والے نمایاں اقدامات ہیں۔ حال ہی میں خطے میں شائع ہونے والے اشتہارات صوبے میں صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور قیادت کو بہتر بنانے کے لیے ایک مضبوط عزم کو ظاہر کرتے ہیں۔ ان مواقع میں محکمہ صحت میں طبی پیشہ ور افراد کے لیے کردار، ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) میں ڈائریکٹر ایجوکیشن، اور فرنٹیئر کور پبلک اسکول حیات آباد میں تدریسی عملے کی آسامیاں شامل ہیں، جو مجموعی طور پر کے پی کے مستقبل میں ترقی اور سرمایہ کاری کی تصویر کشی کرتی ہیں۔ یہ مضمون ان مشتہر کردہ آسامیوں کی تفصیلات کا جائزہ لے گا، ان کی اہمیت اور خطے کے سماجی و اقتصادی منظر نامے پر ان کے ممکنہ اثرات کو اجاگر کرے گا۔
نظام صحت کو مضبوط بنانا: محکمہ صحت کے اندر مواقع
حکومت خیبر پختونخوا کے محکمہ صحت نے صوبے کے صحت کی دیکھ بھال کے بنیادی ڈھانچے کو بہتر بنانے کے لیے ایک جامع بھرتی مہم کا اعلان کیا ہے۔ اشتہار میں مختلف سطحوں پر اہل اور پرعزم طبی پیشہ ور افراد سے درخواستیں طلب کی گئی ہیں، جن میں میڈیکل آفیسرز، غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ، اور غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز شامل ہیں۔ یہ کثیر الجہتی نقطہ نظر آبادی کی متنوع صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کو پورا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جس میں بنیادی نگہداشت سے لے کر خصوصی طبی خدمات اور مستقبل کے طبی پریکٹیشنرز کی تربیت شامل ہے۔
میڈیکل آفیسرز (بی پی ایس-17): صحت کی دیکھ بھال کی فراہمی کی بنیاد
بنیادی صحت کی دیکھ بھال کے سب سے آگے میڈیکل آفیسرز (بی پی ایس-17) ہیں۔ ان آسامیوں کی ایک بڑی تعداد، مجموعی طور پر 115، کے پی کے متعدد اضلاع میں دستیاب ہے، جن میں اپر دیر، لوئر دیر، مالاکنڈ، سوات، بونیر، شانگلہ، اپر کوہستان، لوئر کوہستان اور چترال شامل ہیں۔ یہ وسیع تقسیم اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ بنیادی طبی نگہداشت صوبے کے دور دراز ترین علاقوں تک بھی پہنچے۔ اہلیت کے معیار میں پاکستان میڈیکل کمیشن (پی ایم سی) سے تسلیم شدہ ایم بی بی ایس یا اس کے مساوی قابلیت لازمی ہے، جس میں عمر کی حد 30 سال ہے۔ 200,000 روپے ماہانہ کی پرکشش تنخواہ اسے نوجوان طبی فارغ التحصیل افراد کے لیے ایک پرکشش موقع بناتی ہے جو اپنی کمیونٹیز کی خدمت کرنے اور صحت کی دیکھ بھال کے متنوع ماحول میں انمول تجربہ حاصل کرنے کے خواہشمند ہیں۔ یہ افسران ابتدائی طبی تشخیص فراہم کرنے، عام بیماریوں کا علاج کرنے اور طبی امداد کے خواہشمند افراد کے لیے پہلے رابطے کے طور پر کام کرنے میں اہم کردار ادا کریں گے۔
غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ: خطے میں خصوصی مہارت لانا
تجربہ کار طبی پیشہ ور افراد کے لیے، محکمہ صحت مختلف اہم شعبوں میں غیر مستقل کنسلٹنٹ اسپیشلسٹ کے عہدوں کی پیشکش کر رہا ہے۔ ان میں اینستھیزیا، کارڈیالوجی، گائناکالوجی، جنرل سرجری، جنرل میڈیسن، پیڈیاٹرکس، آرتھوپیڈکس، آپتھلمولوجی، ای این ٹی، ریڈیالوجی اور پیتھالوجی شامل ہیں۔ ان آسامیوں کے لیے عمر کی حد 50 سال ہے، جو تجربہ کار ماہرین کی ضرورت کی عکاسی کرتی ہے۔ امیدواروں کے پاس متعلقہ تخصص میں ایف سی پی ایس یا اس کے مساوی قابلیت ہونی چاہیے، جو پی ایم سی کے ساتھ رجسٹرڈ ہو۔
ان ماہرین کے کرداروں کو صوبے بھر میں مخصوص طبی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے حکمت عملی کے تحت رکھا گیا ہے۔ مثال کے طور پر، ڈی آئی خان، لکی مروت اور بنوں میں اینستھیزیا اور کارڈیالوجی کے ماہرین کی ضرورت ہے، جو ان علاقوں میں انتہائی نگہداشت کی خدمات کو مضبوط بنانے پر توجہ کی نشاندہی کرتا ہے۔ گائناکالوجی میں سب سے زیادہ مانگ ہے، جس میں ڈی آئی خان، لکی مروت، بنوں اور کوہاٹ میں 21 آسامیاں ہیں، جو زچہ بچہ کی صحت پر زور دیتی ہیں۔ دیگر تخصصات ڈی آئی خان، لکی مروت، بنوں، کوہاٹ اور صوابی جیسے مقامات پر تعینات کیے جائیں گے، جس سے خصوصی طبی خدمات کی وسیع دستیابی کو یقینی بنایا جائے گا۔ ان آسامیوں کے لیے تنخواہ 400,000 روپے سے 450,000 روپے ماہانہ تک ہے، جو ان کی مہارت اور ان کے کام کی اہم نوعیت کو تسلیم کرتی ہے۔ ان ماہرین کی موجودگی کے پی کے اندر دستیاب طبی نگہداشت کے معیار کو نمایاں طور پر بہتر بنائے گی، جس سے مریضوں کو پیچیدہ علاج کے لیے صوبے سے باہر سفر کرنے کی ضرورت کم ہو جائے گی۔
غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز: مستقبل کے طبی افرادی قوت کی تربیت
محکمہ صحت غیر مستقل سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز بھی بھرتی کر رہا ہے، جس میں عمر کی حد 40 سال ہے۔ یہ کردار طبی تعلیم اور تربیت کے لیے بہت اہم ہیں، جو تجربہ کار کنسلٹنٹس اور جونیئر ڈاکٹروں کے درمیان فرق کو ختم کرتے ہیں۔ درخواست دہندگان کے پاس متعلقہ تخصص میں ایف سی پی ایس یا اس کے مساوی قابلیت یا پی ایم سی سے تسلیم شدہ پوسٹ گریجویٹ قابلیت (ایم ایس/ایم ڈی) ہونی چاہیے۔ مطلوبہ تخصصات کنسلٹنٹ کے عہدوں کے مطابق ہیں، جو طبی شعبوں کی ایک وسیع رینج کا احاطہ کرتے ہیں۔
یہ آسامیاں بنیادی طور پر ڈی آئی خان اور لیڈی ریڈنگ ہسپتال پشاور میں تدریسی ہسپتالوں اور طبی اداروں میں واقع ہیں۔ سینئر رجسٹرار/ڈیمونسٹریٹرز طبی طلباء اور جونیئر ریزیڈنٹس کو عملی تربیت فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں، جس سے مستقبل کے لیے ایک ہنر مند اور قابل طبی افرادی قوت کی ترقی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ ان آسامیوں کے لیے 300,000 روپے ماہانہ تنخواہ طبی تعلیم اور خصوصی مریضوں کی دیکھ بھال دونوں میں ان کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔
تعلیم میں قیادت: فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) میں ڈائریکٹر ایجوکیشن
صحت کی دیکھ بھال سے ہٹ کر، ہیڈ کوارٹرز فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) ایک متحرک اور تجربہ کار فرد کو ڈائریکٹر ایجوکیشن کے عہدے کے لیے تلاش کر رہا ہے۔ یہ کردار فرنٹیئر کور اور اس کی خدمت کرنے والی کمیونٹیز کے اندر تعلیم کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔ اہلیت کے معیار میں کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ماسٹرز کی ڈگری، ترجیحاً ایم فل یا پی ایچ ڈی شامل ہے۔ اشتہار میں خاص طور پر سرکاری شعبے میں بی پی ایس-19 اور اس سے اوپر کے 5 سے 10 سال کے انتظامی تجربے کے حامل شہریوں اور ریٹائرڈ بریگیڈیئر/کرنل دونوں سے درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ اہلیت کا یہ وسیع معیار ان کی تعلیمی اقدامات کی سربراہی کے لیے سب سے زیادہ قابل رہنما تلاش کرنے کی خواہش کی نشاندہی کرتا ہے۔
اس عہدے کا معاہدہ دو سال کے لیے ہے، جس میں توسیع کا امکان ہے، جو تعلیمی قیادت کے لیے ایک طویل مدتی عزم کی نشاندہی کرتا ہے۔ عمر کی حد 40 سے 50 سال کے درمیان مقرر کی گئی ہے، جس میں انتظامی تجربے کی بنیاد پر ممکنہ نرمی کی جا سکتی ہے، اس کردار میں تجربہ کار پیشہ ور افراد کی قدر کو تسلیم کیا گیا ہے۔ اس عہدے پر سی پی ایس-19 میں اتحادی الاؤنس کے ساتھ مسابقتی تنخواہ کی پیشکش کی جاتی ہے۔ اگرچہ رہائش فراہم نہیں کی جاتی ہے، لیکن نقل و حمل قابل اطلاق ہوگی۔ ڈائریکٹر ایجوکیشن فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) کے تحت تعلیمی پروگراموں اور اداروں کی نگرانی اور انتظام کرنے، معیاری تعلیم کو یقینی بنانے اور سیکھنے کا ماحول پیدا کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔
نوجوان ذہنوں کی پرورش: فرنٹیئر کور پبلک اسکول حیات آباد، پشاور میں تدریسی عملہ
تعلیم پر توجہ کو مزید اجاگر کرتے ہوئے، فرنٹیئر کور پبلک اسکول حیات آباد، پشاور نے اہل تدریسی عملے کے لیے آسامیاں اعلان کی ہیں۔ موزوں مرد اور خواتین امیدواروں سے ریاضی کے استاد، انگریزی کے استاد، مطالعہ قرآن کے استاد اور کھیلوں کے استاد کے عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ ریاضی اور انگریزی کے استاد کے عہدوں کے لیے، کم از کم مطلوبہ قابلیت متعلقہ شعبے میں بی ایس/ایم اے/ایم ایس سی ہے۔ مطالعہ قرآن کے استاد کے عہدے کے لیے بھی بی ایس/ایم اے/ایم ایس سی درکار ہے۔ کھیلوں کے استاد کے عہدے کے لیے قابلیت کا وسیع معیار ہے، جس میں بی ایس/ایم اے/ایم ایس سی یا ریٹائرڈ آرمی/ایف سی این سی او/جے سی او کے امیدواروں کو قبول کیا جاتا ہے۔
تمام تدریسی عہدوں کے لیے، عمر کی حد زیادہ سے زیادہ 40 سال ہے، اور ریاضی اور انگریزی کے استاد کے کرداروں کے لیے کم از کم دو سال کا تجربہ درکار ہے۔ ان میں سے ہر ایک عہدے کے لیے ایک عملے کی ضرورت ہے۔ دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو ہدایت کی جاتی ہے کہ وہ اپنی درخواستیں اپنے سی وی، حالیہ تصویر، اور تصدیق شدہ دستاویزات کی فوٹو کاپیوں کے ساتھ 25 اپریل 2025 تک فرنٹیئر کور پبلک اسکول کمپلیکس فیز 6 حیات آباد، پشاور کو بھیجیں۔ صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا، اور کوئی ٹی اے/ڈی اے قابل قبول نہیں ہوگا۔ یہ تدریسی عہدے فرنٹیئر کور پبلک اسکول کے طلباء کو معیاری تعلیم فراہم کرنے، خطے کی مستقبل کی نسل کی تشکیل کے لیے بہت اہم ہیں۔
اجتماعی اثر: خیبر پختونخوا میں ترقی اور خوشحالی
صحت کی دیکھ بھال، تعلیم اور قیادت کے کرداروں میں یہ متنوع ملازمت کے مواقع خیبر پختونخوا کی ترقی اور خوشحالی کے لیے ایک مربوط کوشش کی نشاندہی کرتے ہیں۔ محکمہ صحت کی طرف سے مشتہر کردہ طبی آسامیوں کی نمایاں تعداد کا مقصد صوبے بھر میں بہتر صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کی اشد ضرورت کو پورا کرنا ہے، اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ دور دراز علاقوں میں بھی تمام باشندوں کو معیاری طبی امداد میسر ہو۔ ماہرین اور سینئر رجسٹراروں کی بھرتی نہ صرف طبی علاج کے معیار کو بہتر بنائے گی بلکہ مستقبل کے طبی پیشہ ور افراد کی تربیت میں بھی योगदान کرے گی۔
فرنٹیئر کور خیبر پختونخوا (شمال) میں ڈائریکٹر ایجوکیشن کی تلاش سیکورٹی فورسز اور وسیع تر کمیونٹی کے اندر تعلیم کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔ اس کردار میں ایک قابل رہنما تعلیمی پالیسیاں تشکیل دینے اور معیاری سیکھنے کے مواقع کی فراہمی کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کرے گا۔ اسی طرح، فرنٹیئر کور پبلک اسکول حیات آباد میں سرشار اساتذہ کی بھرتی نوجوان ذہنوں کی پرورش اور تعلیم کے ذریعے ایک روشن مستقبل کی بنیاد رکھنے کے لیے بہت ضروری ہے۔
مجموعی طور پر، یہ اقدامات خیبر پختونخوا میں ترقی کے لیے ایک جامع نقطہ نظر کو ظاہر کرتے ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال میں سرمایہ کاری کر کے، حکومت اپنے شہریوں کی فلاح و بہبود کو ترجیح دے رہی ہے۔ تعلیم کو مضبوط بنا کر، یہ اگلی نسل کو علم اور مہارت سے بااختیار بنا رہی ہے جس کی انہیں کامیاب ہونے کے لیے ضرورت ہے۔ اور قابل رہنماؤں کی تلاش کر کے، صوبہ مختلف شعبوں میں موثر حکمرانی اور ترقی کو یقینی بنا رہا ہے۔ یہ مواقع صرف ملازمتیں نہیں ہیں؛ یہ افراد کے لیے خیبر پختونخوا کی ترقی اور خوشحالی میں بامعنی योगदान کرنے کے راستے ہیں، جو خطے اور اس کے عوام کے لیے ایک صحت مند، زیادہ تعلیم یافتہ، اور زیادہ خوشحال مستقبل کی راہ ہموار کرتے ہیں۔
