Are you an experienced legal professional looking for a challenging and rewarding career in corporate law and compliance? A Karachi-based company is actively seeking a highly skilled and dedicated individual for the role of Junior Management Position – Legal (Company Secretariat). This is a prime opportunity to join a dynamic team, ensuring robust legal and regulatory compliance across all corporate governance matters. If you have a strong understanding of corporate law, regulatory compliance, and public sector frameworks, this role offers significant growth and responsibility within a leading organization. This position is ideal for those seeking legal jobs in Karachi, company secretary jobs in Pakistan, or corporate law careers.

Company Overview: A Leader in the Karachi Business Landscape

Our client is a prominent Karachi-based company, known for its commitment to excellence and adherence to high standards of corporate governance. Operating within a competitive business environment, the company places a strong emphasis on legal compliance and ethical practices to ensure sustainable growth and maintain its market leadership. Joining this organization means becoming a part of a forward-thinking entity that values legal expertise and robust secretarial functions. This is a fantastic opportunity for legal professionals looking for Karachi corporate jobs or corporate governance roles.

Job Purpose: Upholding Legal and Regulatory Integrity

The primary purpose of the Junior Management Position – Legal (Company Secretariat) is to ensure and uphold robust legal and regulatory compliance across all aspects of corporate governance. This role demands a qualified legal professional with expertise in corporate law, SECP regulations, PSX rules, and public sector governance. The successful candidate will be responsible for interpreting, implementing, and monitoring legal requirements effectively, contributing significantly to the company’s integrity and operational stability. This role is central to maintaining the company’s legal standing and reputation, making it a key compliance job in Pakistan.

Key Responsibilities: A Multifaceted Legal Role

The selected candidate for this Junior Management Position in Legal (Company Secretariat) will undertake a diverse range of responsibilities crucial for the company’s operations:

• Legal Compliance & Advisory:
  • Ensure comprehensive compliance with all applicable laws and regulations, including the Companies Act 2017, SOE Act 2019, Securities Act 2015, Listed Companies (Code of Corporate Governance) 2019, SECP directives, and PSX Rule Book.
  • Provide expert legal advisory on corporate governance, contracts, and regulatory matters to various departments within the company.
  • Assist in drafting and reviewing agreements, policies, legal documents, development of financial, sustainability, and other reports. This involves ensuring all documents are legally sound and compliant with relevant regulations.
• Board & Shareholder Meetings Management:
  • Support the company secretariat in organizing Board meetings, Annual General Meetings (AGMs), and other Executive Committee (ExCom) meetings.
  • Prepare comprehensive resolutions and corporate decisions, ensuring they align with legal requirements and company objectives.
  • Ensure proper documentation and compliance with all statutory requirements related to corporate meetings, maintaining meticulous records.
• Regulatory Filings & Liaison:
  • Assist in filing timely returns and reports with regulatory bodies such as SECP, PSX, and other regulatory authorities.
  • Act as a key liaison between the company and external legal advisors, auditors, and other regulatory authorities, facilitating smooth communication and information exchange. This requires strong regulatory affairs expertise.
• Litigation & Dispute Resolution:
  • Represent the company in legal proceedings, arbitration, and dispute resolution matters.
  • Engage with regulators, shareholders, and relevant stakeholders as and when required, professionally handling inquiries and negotiations.
  • Manage corporate litigation efficiently, ensuring timely responses to all legal notices and minimizing legal risks.
• Risk Management & Ethics:
  • Identify potential legal risks and propose effective mitigation strategies to safeguard the company’s interests.
  • Ensure compliance with ethical standards and corporate governance frameworks, promoting a culture of integrity and transparency across the organization. This involves a strong focus on legal risk management.
• Monitoring and Implementation:
  • Monitor legal and regulatory developments continuously and ensure their timely implementation within company policies and procedures. This requires staying updated on changes in Pakistan’s corporate law.
  • Support the implementation of corporate governance frameworks, board structures, and related party transactions, ensuring all internal policies are aligned with external regulations.
• Information Dissemination & Liaison:
  • Ensure accurate and timely dissemination of information to regulators, shareholders, and other key stakeholders, maintaining transparency and compliance.
  • Liaise with auditors (internal and external) and relevant government bodies on legal and compliance matters, and oversee the effective implementation of their recommendations.

Education: Foundation for Legal Expertise

To be eligible for this challenging role, candidates must possess a strong academic background in law:

• Minimum 16 years of education, preferably an LLB from an HEC recognized University.
• An LLM (Master of Laws) or Solicitor/Bar at Law qualification will be considered an added advantage, demonstrating advanced legal knowledge and a commitment to professional development.

This role is ideal for LLB graduates in Pakistan or those with a legal master’s degree.

Experience: Building a Track Record of Success

The ideal candidate will have demonstrated practical experience in a relevant legal capacity:

• Minimum 3-4 years of professional experience in a legal role.
• Preferably with at least 1-2 years of related functional experience in corporate law within a listed organization or an established law firm. This indicates a solid foundation in corporate legal practice.
• Experience in dealing with SECP regulations, PSX rules, and corporate governance frameworks will be highly valued.

Requirements: Essential Skills and Attributes

Beyond education and experience, specific attributes are essential for success in this Junior Management Legal position:

• Strong Understanding of Corporate Governance: In-depth knowledge of corporate governance principles, frameworks, and best practices.
• Regulatory Compliance Expertise: A solid grasp of relevant regulatory compliance requirements, especially those pertaining to the corporate and public sector in Pakistan.
• Public Sector Frameworks Knowledge: Familiarity with legal and governance frameworks applicable to the public sector, relevant for a company operating in a regulated environment.
• Excellent Communication Skills: Strong written and verbal communication skills for effective liaison with stakeholders, drafting legal documents, and presenting advisory.
• Analytical and Problem-Solving Skills: Ability to analyze complex legal issues, identify risks, and propose practical solutions.
• Attention to Detail: Meticulous approach to documentation, compliance, and regulatory filings.
• Integrity and Professionalism: High ethical standards and a professional demeanor in all interactions.

Age: Ensuring a Fit for the Role

• The candidate should preferably be not more than 33 years of age as of the last date of submission of application. This age limit helps ensure a dynamic and long-term fit within the management structure.

Application Process: Your Path to Joining

If you possess the required experience and educational qualification to take up this challenging role, we encourage you to apply. The application process is straightforward:

1. Visit the HRSI Careers Portal: Interested candidates are requested to apply online by visiting the following link: http://jobs.hrs-int.com/.
2. Locate the Position: Search for “Junior Management Position – Legal (Company Secretariat)” on the portal.
3. Submit Your Application: Fill in all required details and upload your resume/CV and any other requested documents.

Important Note: The deadline to apply for this position is August 10, 2025. Ensure your application is submitted well before this date. Only shortlisted candidates will be contacted for further evaluation (test/interview).

Contact Address for Application and Further Queries:

All applications must be submitted online through the HRSI portal. For any general inquiries, the HRSI website can be visited.

Website for Online Application:

http://jobs.hrs-int.com/

General HRSI Website:

www.hrs-int.com

SEO Optimization for Maximum Reach

To ensure this significant career opportunity reaches aspiring legal professionals across Pakistan, this post has been optimized with relevant keywords. Please share this information widely within your networks to help deserving candidates access this career-defining role.

Keywords: Junior Management Legal Position Karachi, Company Secretariat Jobs Pakistan, Corporate Law Jobs Karachi, Legal Officer Jobs, Legal Advisor Jobs, Compliance Manager Jobs, SECP Regulations, PSX Rules, Corporate Governance Pakistan, Legal Careers Karachi, LLB Jobs, LLM Jobs, Solicitor Jobs, Bar at Law Jobs, Legal Vacancies Pakistan, Karachi Legal Jobs, HRSI Jobs, Latest Legal Jobs 2025, Legal Compliance Careers, Corporate Legal Affairs, Financial Services Legal Jobs.

کیریئر کا موقع: جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – لیگل (کمپنی سیکریٹریٹ) کراچی میں

کیا آپ کارپوریٹ قانون اور تعمیل میں ایک چیلنجنگ اور فائدہ مند کیریئر کی تلاش میں ایک تجربہ کار قانونی پیشہ ور ہیں؟ کراچی میں واقع ایک کمپنی جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – لیگل (کمپنی سیکریٹریٹ) کے کردار کے لیے ایک انتہائی ہنر مند اور وقف فرد کی تلاش میں ہے۔ یہ ایک متحرک ٹیم میں شامل ہونے، تمام کارپوریٹ گورننس معاملات میں مضبوط قانونی اور ریگولیٹری تعمیل کو یقینی بنانے کا ایک بہترین موقع ہے۔ اگر آپ کو کارپوریٹ قانون، ریگولیٹری تعمیل، اور پبلک سیکٹر فریم ورک کی گہری سمجھ ہے، تو یہ کردار ایک معروف تنظیم کے اندر نمایاں ترقی اور ذمہ داری پیش کرتا ہے۔ یہ پوزیشن کراچی میں قانونی نوکریوں، پاکستان میں کمپنی سیکریٹری کی نوکریوں، یا کارپوریٹ قانون کے کیریئر کی تلاش میں دلچسپی رکھنے والوں کے لیے مثالی ہے۔

کمپنی کا جائزہ: کراچی کے کاروباری منظر نامے میں ایک رہنما

ہمارا کلائنٹ ایک معروف کراچی میں واقع کمپنی ہے، جو اپنی عمدگی کے عزم اور کارپوریٹ گورننس کے اعلیٰ معیار کی پابندی کے لیے مشہور ہے۔ ایک مسابقتی کاروباری ماحول میں کام کرتے ہوئے، کمپنی پائیدار ترقی کو یقینی بنانے اور اپنی مارکیٹ کی قیادت کو برقرار رکھنے کے لیے قانونی تعمیل اور اخلاقی طریقوں پر زور دیتی ہے۔ اس تنظیم میں شامل ہونے کا مطلب ایک ترقی پسند ہستی کا حصہ بننا ہے جو قانونی مہارت اور مضبوط سیکریٹریٹ کے افعال کو اہمیت دیتی ہے۔ یہ کراچی کارپوریٹ نوکریوں یا کارپوریٹ گورننس کے کرداروں کی تلاش میں قانونی پیشہ ور افراد کے لیے ایک بہترین موقع ہے۔

ملازمت کا مقصد: قانونی اور ریگولیٹری سالمیت کو برقرار رکھنا

جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – لیگل (کمپنی سیکریٹریٹ) کا بنیادی مقصد تمام کارپوریٹ گورننس معاملات میں مضبوط قانونی اور ریگولیٹری تعمیل کو یقینی بنانا اور برقرار رکھنا ہے۔ یہ کردار کارپوریٹ قانون، ایس ای سی پی (SECP) ریگولیشنز، پی ایس ایکس (PSX) قواعد، اور پبلک سیکٹر گورننس میں مہارت رکھنے والے ایک قابل قانونی پیشہ ور کا مطالبہ کرتا ہے۔ کامیاب امیدوار قانونی ضروریات کی مؤثر طریقے سے تشریح، نفاذ، اور نگرانی کا ذمہ دار ہوگا، جو کمپنی کی سالمیت اور آپریشنل استحکام میں نمایاں حصہ ڈالے گا۔ یہ کردار کمپنی کی قانونی حیثیت اور ساکھ کو برقرار رکھنے کے لیے مرکزی ہے، جو اسے پاکستان میں ایک اہم تعمیلی ملازمت بناتا ہے۔

اہم ذمہ داریاں: ایک کثیر جہتی قانونی کردار

اس جونیئر مینجمنٹ لیگل (کمپنی سیکریٹریٹ) پوزیشن کے لیے منتخب امیدوار کمپنی کے آپریشنز کے لیے اہم ذمہ داریوں کی ایک متنوع رینج کو انجام دے گا:

• قانونی تعمیل اور مشاورتی:
  • تمام قابل اطلاق قوانین اور ریگولیشنز کی جامع تعمیل کو یقینی بنائیں، بشمول کمپنیز ایکٹ 2017، ایس او ای ایکٹ 2019، سیکورٹیز ایکٹ 2015، لسٹڈ کمپنیز (کوڈ آف کارپوریٹ گورننس) 2019، ایس ای سی پی ہدایات، اور پی ایس ایکس رول بک۔
  • کارپوریٹ گورننس، معاہدوں، اور ریگولیٹری معاملات پر مختلف محکموں کو ماہر قانونی مشورہ فراہم کریں۔
  • مالیاتی، پائیداری، اور دیگر رپورٹس کے ڈرافٹنگ اور جائزے میں مدد کریں، یہ یقینی بناتے ہوئے کہ تمام دستاویزات قانونی طور پر درست اور متعلقہ قواعد و ضوابط کے مطابق ہیں۔
• بورڈ اور شیئر ہولڈر میٹنگز کا انتظام:
  • بورڈ میٹنگز، سالانہ جنرل میٹنگز (AGMs)، اور دیگر ایگزیکٹو کمیٹی (ExCom) میٹنگز کے انعقاد میں کمپنی سیکریٹریٹ کی معاونت کریں۔
  • جامع قراردادیں اور کارپوریٹ فیصلے تیار کریں، یہ یقینی بناتے ہوئے کہ وہ قانونی ضروریات اور کمپنی کے مقاصد سے ہم آہنگ ہوں۔
  • کارپوریٹ میٹنگز سے متعلق تمام قانونی ضروریات کی درست دستاویزات اور تعمیل کو یقینی بنائیں، اور احتیاط سے ریکارڈ رکھیں۔
• ریگولیٹری فائلنگ اور رابطہ:
  • ایس ای سی پی، پی ایس ایکس، اور دیگر ریگولیٹری اداروں کے ساتھ بروقت ریٹرن اور رپورٹس جمع کرانے میں مدد کریں۔
  • کمپنی اور بیرونی قانونی مشیروں، آڈیٹرز، اور دیگر ریگولیٹری حکام کے درمیان ایک اہم رابطہ کار کے طور پر کام کریں، ہموار مواصلات اور معلومات کے تبادلے میں سہولت فراہم کریں۔ اس کے لیے مضبوط ریگولیٹری امور کی مہارت درکار ہے۔
• مقدمہ بازی اور تنازعات کا حل:
  • قانونی کارروائیوں، ثالثی، اور تنازعات کے حل کے معاملات میں کمپنی کی نمائندگی کریں۔
  • ریگولیٹرز، شیئر ہولڈرز، اور متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ضرورت کے مطابق پیشہ ورانہ طور پر بات چیت کریں، پوچھ گچھ اور مذاکرات کو مؤثر طریقے سے سنبھالیں۔
  • کارپوریٹ مقدمہ بازی کا مؤثر طریقے سے انتظام کریں، یہ یقینی بناتے ہوئے کہ تمام قانونی نوٹسز کا بروقت جواب دیا جائے اور قانونی خطرات کو کم سے کم کیا جائے۔
• خطرے کا انتظام اور اخلاقیات:
  • ممکنہ قانونی خطرات کی شناخت کریں اور کمپنی کے مفادات کے تحفظ کے لیے مؤثر تخفیف کی حکمت عملی تجویز کریں۔
  • اخلاقی معیارات اور کارپوریٹ گورننس فریم ورک کی تعمیل کو یقینی بنائیں، تنظیم بھر میں سالمیت اور شفافیت کی ثقافت کو فروغ دیں۔ اس میں قانونی خطرے کے انتظام پر گہری توجہ شامل ہے۔
• نگرانی اور نفاذ:
  • قانونی اور ریگولیٹری پیش رفت کی مسلسل نگرانی کریں اور کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے اندر ان کے بروقت نفاذ کو یقینی بنائیں۔ اس کے لیے پاکستان کے کارپوریٹ قانون میں تبدیلیوں سے باخبر رہنا ضروری ہے۔
  • کارپوریٹ گورننس فریم ورک، بورڈ ڈھانچے، اور متعلقہ فریقوں کے لین دین کے نفاذ میں معاونت کریں، یہ یقینی بناتے ہوئے کہ تمام اندرونی پالیسیاں بیرونی قواعد و ضوابط سے ہم آہنگ ہیں۔
• معلومات کا پھیلاؤ اور رابطہ:
  • ریگولیٹرز، شیئر ہولڈرز، اور دیگر اہم اسٹیک ہولڈرز کو معلومات کی درست اور بروقت ترسیل کو یقینی بنائیں، شفافیت اور تعمیل کو برقرار رکھیں۔
  • آڈیٹرز (اندرونی اور بیرونی) اور متعلقہ سرکاری اداروں سے قانونی اور تعمیلی معاملات پر رابطہ کریں، اور ان کی سفارشات کے مؤثر نفاذ کی نگرانی کریں۔

تعلیم: قانونی مہارت کی بنیاد

اس چیلنجنگ کردار کے لیے اہل ہونے کے لیے، امیدواروں کو قانون میں ایک مضبوط تعلیمی پس منظر ہونا چاہیے:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً ایک ایچ ای سی (HEC) تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ایل ایل بی (LLB)۔
• ایل ایل ایم (LLM) (ماسٹر آف لاز) یا سالیسیٹر/بار ایٹ لاء (Solicitor/Bar at Law) کی اہلیت کو ایک اضافی فائدہ سمجھا جائے گا، جو جدید قانونی علم اور پیشہ ورانہ ترقی کے عزم کو ظاہر کرتا ہے۔

یہ کردار پاکستان میں ایل ایل بی گریجویٹس یا قانونی ماسٹر ڈگری رکھنے والوں کے لیے مثالی ہے۔

تجربہ: کامیابی کا ٹریک ریکارڈ بنانا

مثالی امیدوار کے پاس متعلقہ قانونی صلاحیت میں عملی تجربہ ہونا چاہیے:

• قانونی کردار میں کم از کم 3-4 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ۔
• ترجیحاً ایک لسٹڈ تنظیم یا ایک قائم شدہ لاء فرم کے اندر کارپوریٹ قانون میں کم از کم 1-2 سال کا متعلقہ فنکشنل تجربہ۔ یہ کارپوریٹ قانونی عمل میں ایک ٹھوس بنیاد کی نشاندہی کرتا ہے۔
• ایس ای سی پی ریگولیشنز، پی ایس ایکس قواعد، اور کارپوریٹ گورننس فریم ورک سے نمٹنے کا تجربہ بہت اہمیت کا حامل ہوگا۔

تقاضے: ضروری مہارتیں اور صفات

تعلیم اور تجربے کے علاوہ، اس جونیئر مینجمنٹ لیگل پوزیشن میں کامیابی کے لیے مخصوص صفات ضروری ہیں:

• کارپوریٹ گورننس کی گہری سمجھ: کارپوریٹ گورننس کے اصولوں، فریم ورک، اور بہترین طریقوں کا گہرا علم۔
• ریگولیٹری تعمیل کی مہارت: متعلقہ ریگولیٹری تعمیل کی ضروریات پر مضبوط گرفت، خاص طور پر پاکستان میں کارپوریٹ اور پبلک سیکٹر سے متعلق۔
• پبلک سیکٹر فریم ورک کا علم: ایک ریگولیٹڈ ماحول میں کام کرنے والی کمپنی کے لیے متعلقہ، پبلک سیکٹر پر لاگو قانونی اور گورننس فریم ورک سے واقفیت۔
• بہترین مواصلاتی مہارتیں: اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر رابطے، قانونی دستاویزات کی ڈرافٹنگ، اور مشورتی پیشکش کے لیے مضبوط تحریری اور زبانی مواصلاتی مہارتیں۔
• تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں: پیچیدہ قانونی مسائل کا تجزیہ کرنے، خطرات کی شناخت کرنے، اور عملی حل تجویز کرنے کی صلاحیت۔
• تفصیل پر توجہ: دستاویزات، تعمیل، اور ریگولیٹری فائلنگ کے لیے محتاط طریقہ کار۔
• سالمیت اور پیشہ ورانہ مہارت: تمام تعاملات میں اعلیٰ اخلاقی معیارات اور پیشہ ورانہ رویہ۔

عمر: کردار کے لیے مناسبت کو یقینی بنانا

• امیدوار کی عمر درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 33 سال سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔ یہ عمر کی حد انتظامی ڈھانچے کے اندر ایک متحرک اور طویل مدتی مناسبت کو یقینی بنانے میں مدد کرتی ہے۔

درخواست کا عمل: شامل ہونے کا آپ کا راستہ

اگر آپ اس چیلنجنگ کردار کو سنبھالنے کے لیے درکار تجربہ اور تعلیمی قابلیت رکھتے ہیں، تو ہم آپ کو درخواست دینے کی ترغیب دیتے ہیں۔ درخواست کا عمل سیدھا ہے:

1. ایچ آر ایس آئی (HRSI) کیریئر پورٹل پر جائیں: خواہشمند امیدواروں سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ درج ذیل لنک پر جا کر آن لائن درخواست دیں: http://jobs.hrs-int.com/۔
2. پوزیشن تلاش کریں: پورٹل پر “جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – لیگل (کمپنی سیکریٹریٹ)” تلاش کریں۔
3. اپنی درخواست جمع کروائیں: تمام مطلوبہ تفصیلات پُر کریں اور اپنا ریزیومے/سی وی (CV) اور کوئی بھی دیگر مطلوبہ دستاویزات اپ لوڈ کریں۔

اہم نوٹ: اس پوزیشن کے لیے درخواست دینے کی آخری تاریخ 10 اگست 2025 ہے۔ یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست اس تاریخ سے کافی پہلے جمع کر دی گئی ہے۔ صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں سے مزید تشخیص (ٹیسٹ/انٹرویو) کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔

درخواست اور مزید سوالات کے لیے رابطہ کا پتہ:

تمام درخواستیں HRSI پورٹل کے ذریعے آن لائن جمع کرائی جانی چاہئیں۔ کسی بھی عمومی پوچھ گچھ کے لیے، HRSI کی ویب سائٹ ملاحظہ کی جا سکتی ہے۔

آن لائن درخواست کے لیے ویب سائٹ:

http://jobs.hrs-int.com/

عمومی ایچ آر ایس آئی ویب سائٹ:

www.hrs-int.com

زیادہ سے زیادہ رسائی کے لیے ایس ای او آپٹمائزیشن

اس اہم کیریئر کے موقع کو پاکستان بھر کے خواہشمند قانونی پیشہ ور افراد تک پہنچانے کے لیے، اس پوسٹ کو متعلقہ مطلوبہ الفاظ کے ساتھ آپٹمائز کیا گیا ہے۔ براہ کرم اس معلومات کو اپنے نیٹ ورکس میں وسیع پیمانے پر شیئر کریں تاکہ مستحق امیدواروں کو اس کیریئر کو متعین کرنے والے کردار تک رسائی حاصل ہو سکے۔

مطلوبہ الفاظ: جونیئر مینجمنٹ لیگل پوزیشن کراچی، کمپنی سیکریٹریٹ نوکریاں پاکستان، کارپوریٹ قانون نوکریاں کراچی، لیگل آفیسر نوکریاں، لیگل ایڈوائزر نوکریاں، کمپلائنس مینیجر نوکریاں، ایس ای سی پی ریگولیشنز، پی ایس ایکس قواعد، کارپوریٹ گورننس پاکستان، قانونی کیریئر کراچی، ایل ایل بی نوکریاں، ایل ایل ایم نوکریاں، سالیسیٹر نوکریاں، بار ایٹ لاء نوکریاں، قانونی اسامیاں پاکستان، کراچی قانونی نوکریاں، ایچ آر ایس آئی نوکریاں، تازہ ترین قانونی نوکریاں 2025، قانونی تعمیلی کیریئر، کارپوریٹ قانونی امور، مالیاتی خدمات قانونی نوکریاں۔