The Government of Khyber Pakhtunkhwa (KPK) has announced a significant opportunity for bonafide residents of the province to join its ranks as Enforcement and Revenue Inspectors (BPS-16). This is a crucial role aimed at strengthening the administrative and revenue collection mechanisms across various districts of KPK. With 35 vacancies distributed across multiple districts, this presents a chance for qualified individuals to contribute directly to the governance and development of their home province.
This comprehensive post will delve into the specifics of this highly sought-after position, detailing the qualifications, experience required, age limits, and the meticulous application process. We will also highlight the terms and conditions set forth by the ETEA (Educational Testing and Evaluation Agency), which will be conducting the screening test, ensuring that aspiring candidates are fully equipped with the knowledge to navigate their application successfully.
The Role of Enforcement and Revenue Inspector: A Pillar of Governance
The Enforcement and Revenue Inspector (BPS-16) is a vital position within the provincial administration. These inspectors play a multifaceted role, crucial for the effective functioning of various government departments, particularly those related to revenue generation and regulatory compliance. Their responsibilities typically include:
- Revenue Collection: Ensuring efficient and transparent collection of various taxes, fees, and duties, which are essential for funding public services and development projects.
- Enforcement of Laws and Regulations: Upholding provincial laws and regulations across different sectors, ensuring compliance by individuals and businesses. This can involve inspections, investigations, and taking necessary actions against violations.
- Monitoring and Reporting: Keeping track of revenue trends, identifying discrepancies, and reporting on enforcement activities to higher authorities.
- Public Interaction: Interacting with citizens and businesses, providing guidance on compliance, and addressing their queries related to revenue and regulations.
- Data Management: Maintaining accurate records of collections, inspections, and enforcement actions.
Given the nature of these duties, the role demands individuals with strong integrity, analytical skills, attention to detail, and the ability to communicate effectively. The presence of such inspectors in various districts is fundamental to ensuring good governance, accountability, and sustainable development across Khyber Pakhtunkhwa.
District-Wise Vacancy Distribution: A Focus on Local Talent
The advertisement emphasizes that applications are invited from bonafide residents of Khyber Pakhtunkhwa, with preference for candidates domiciled in the same district as the vacancy. This approach not only promotes local talent but also ensures that inspectors have a better understanding of the local context, culture, and specific challenges, leading to more effective governance.
Here’s a breakdown of the 35 vacancies across different districts:
|
| S.No | Name of Post(s) | Scale | No. of post | District (domiciled of same district) |
| 1 | Enforcement and Revenue Inspector | 16 | 35 | Abbottabad |
| | | | | Battagram |
| | | | | Haripur |
| | | | | Mansehra |
| | | | | Kohat |
| | | | | Bannu |
| | | | | Lakki Marwat |
| | | | | Nowshera |
| | | | | Peshawar |
| | | | | Charsadda |
| | | | | D.I. Khan |
| | | | | Mardan |
| | | | | Swabi |
| | | | | Upper Chitral |
| | | | | Upper Dir |
| | | | | Lower Chitral |
| | | | | Lower Dir |
| | | | | Malakand |
| | | | | Swat |
| | | | | Buner |
This wide distribution ensures that various regions of KPK benefit from strengthened administrative oversight and revenue collection efforts.
Qualifications, Experience, and Age Limit
To be eligible for the Enforcement and Revenue Inspector position, candidates must meet the following criteria:
- Qualification: A minimum of a Bachelor’s or equivalent degree from a university recognized in Pakistan. This foundational academic requirement ensures candidates possess the necessary intellectual capacity and general knowledge.
- Experience: At least 2 years of relevant experience. This practical experience is crucial for candidates to understand the nuances of the role and hit the ground running.
- Additional Experience: An additional year of experience will qualify the candidate for additional marks after having been screened through test. This incentivizes candidates with more practical exposure, acknowledging the value of hands-on experience.
- Age Limit: 25-50 years. This broad age range indicates that the government is open to both younger, dynamic individuals and more experienced professionals who can bring a wealth of knowledge to the role.
Terms & Conditions: Navigating the Application Process
The ETEA, responsible for conducting the screening test, has outlined a detailed set of terms and conditions that applicants must adhere to. Understanding these is crucial for a successful application.
- Provisional Appointment: Candidates will be provisionally allowed to appear in the ETEA screening test based on the credentials provided. However, detailed scrutiny will be carried out by the appointing authority, and if any candidate is found ineligible in any respect at any stage of the recruitment process, he/she will be disqualified by the Appointing Authority. This emphasizes the importance of providing accurate and verifiable information.
- ETEA Profile Creation: All candidates are required to create a profile on ETEA’s website. After creating the profile and before applying/depositing the fee for any post, candidates will have to print an E-Sahulat token from ETEA’s website and their CNIC is verified from any NADRA E-Sahulat Franchise (Kiosk). Without such verification, they will not be able to apply for any post. This is a critical first step in the application process.
- Shortlisting for Interview: Interview calls letters will be issued to short listed candidates only. This means a strong performance in the screening test is essential.
- Screening Test Basis: Screening of candidates will be based on a test to be conducted and receipt of the ETEA. This underscores the importance of preparing thoroughly for the ETEA examination.
- Application Rejection: Candidates found involved in any illegal activity during the test or before the last date of receipt of applications or application submitted with fake documents/information will automatically be rejected at any stage of the recruitment process. This highlights the strict zero-tolerance policy for any malpractice.
- Age Relaxation: Relaxation in age will be admissible as per existing Govt. Rules. This provides flexibility for candidates who may exceed the stated age limit due to government policies.
- Government/Semi-Government Employees: The candidates working in Government/Semi-Government bodies should apply through proper channel. Authorities intending to apply for more than one post shall apply separately for each post with separate fee. This ensures proper protocol and separate processing for multiple applications.
- Competent Authority’s Right: Competent Authority reserves the right to increase/decrease the number of vacancies while mentioning a cogent reason thereof. This allows for flexibility in recruitment based on administrative needs.
- No TA/DA: No TA/DA will be admissible for test/interview. Candidates are responsible for their own travel expenses.
- HEC Verification: In case of foreign degree, equivalent certificates from HEC must be provided. This ensures the authenticity and equivalence of foreign qualifications.
- Errors/Omissions: Errors/omissions in number of posts are subject to rectification. This means minor discrepancies in the advertisement can be corrected.
How to Apply: A Step-by-Step Guide
The application process is entirely online and requires careful attention to detail.
- Visit ETEA Website: Interested candidates may first visit www.etea.edu.pk and apply for the online posts.
- Online Application: After successful submission of the online application, a prescribed online deposit slip (having token number, Project Code & candidate’s personal information) will be generated.
- Print Deposit Slip: Take a printout of the generated deposit slip and deposit the prescribed test fee (non-refundable) through EasyPaisa app or Agent or at any branch of UBL Bank or via UBL OMNI agent.
- Upload Deposit Slip: After successful fee submission, please keep the original deposit slip (candidate copy) having bank desired stamp with yourself and send it to ETEA with original deposit.
- Document Submission: Online apply, don’t send documents/testimonials to ETEA office, copies of testimonials/documents will however be provided by the candidates who qualify the screening test, as and when required by the Appointing Authority for vetting purposes. This means initial application is online only; physical documents are required later.
- Availability of Online Application Form: The online application form was available on www.etea.edu.pk from 23rd July 2025. This indicates the application window has already opened.
- Last Date: The last date for submission of online application is 16th August 2025. This is a strict deadline, and applications received after this date will not be entertained.
- Roll No. Slips: Candidates will be informed through SMS on ETEA’s download and Print their Roll No. Slips from www.etea.edu.pk. Candidates are directed to not to give ported/converted mobile number. This is crucial for receiving timely updates.
- No Separate Call Letter: No separate Call Letter will be issued to candidates for screening test through postal/courier means. This reiterates that all communication will be online/SMS based.
Why Join the Government of Khyber Pakhtunkhwa?
Working as an Enforcement and Revenue Inspector for the Government of KPK offers numerous benefits and opportunities:
- Impactful Role: Directly contribute to improving governance, transparency, and revenue collection in your home province.
- Job Security: Government positions generally offer high job security and stability.
- Career Progression: Opportunities for professional growth and advancement within the provincial administration.
- Competitive Salary: Enjoy a competitive salary package (BPS-16) with associated government allowances.
- Service to Community: A chance to serve the people of Khyber Pakhtunkhwa and contribute to their well-being.
- Diverse Experience: Gain exposure to various administrative and regulatory challenges across different districts.
Conclusion: A Call to Service and Development
The announcement of 35 vacancies for Enforcement and Revenue Inspectors (BPS-16) by the Government of Khyber Pakhtunkhwa is a significant step towards strengthening its administrative machinery and revenue base. This is an excellent opportunity for qualified and dedicated individuals, especially those domiciled in the respective districts, to join the public service and play a pivotal role in the province’s development.
With a clear application process managed by ETEA, aspiring candidates are encouraged to meticulously follow all instructions, particularly regarding online application submission, fee deposit, and adherence to deadlines. If you meet the qualifications, possess the required experience, and are eager to contribute to good governance in KPK, seize this opportunity. Apply online before August 16, 2025, and take the first step towards a rewarding career in public service.
اردو میں مفصل خبر: خیبر پختونخوا میں ملازمت کے مواقع: انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر
خیبر پختونخوا میں ملازمت کے مواقع: انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر
تعارف
حکومت خیبر پختونخوا (کے پی کے) نے صوبے کے باضابطہ رہائشیوں کے لیے انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر (بی پی ایس-16) کے طور پر شامل ہونے کا ایک اہم موقع کا اعلان کیا ہے۔ یہ ایک اہم کردار ہے جس کا مقصد کے پی کے کے مختلف اضلاع میں انتظامی اور ریونیو جمع کرنے کے میکانزم کو مضبوط بنانا ہے۔ متعدد اضلاع میں 35 آسامیوں کی تقسیم کے ساتھ، یہ اہل افراد کے لیے اپنے آبائی صوبے کی حکمرانی اور ترقی میں براہ راست حصہ ڈالنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے۔
یہ جامع پوسٹ اس انتہائی مطلوبہ عہدے کی تفصیلات، مطلوبہ قابلیت، تجربہ، عمر کی حد، اور درخواست کے محتاط عمل کو بیان کرے گی۔ ہم ای ٹی ای اے (ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیویشن ایجنسی) کی طرف سے مقرر کردہ شرائط و ضوابط کو بھی اجاگر کریں گے، جو اسکریننگ ٹیسٹ منعقد کرے گی، تاکہ خواہش مند امیدواروں کو اپنی درخواست کو کامیابی سے نیویگیٹ کرنے کے لیے تمام ضروری معلومات حاصل ہوں۔
انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر کا کردار: حکمرانی کا ایک ستون
انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر (بی پی ایس-16) صوبائی انتظامیہ کے اندر ایک اہم عہدہ ہے۔ یہ انسپکٹر ایک کثیر الجہتی کردار ادا کرتے ہیں، جو مختلف سرکاری محکموں، خاص طور پر ریونیو جمع کرنے اور ریگولیٹری تعمیل سے متعلق، کے مؤثر کام کے لیے اہم ہیں۔ ان کی ذمہ داریوں میں عام طور پر شامل ہیں:
- ریونیو جمع کرنا: مختلف ٹیکسوں، فیسوں، اور ڈیوٹیوں کی مؤثر اور شفاف وصولی کو یقینی بنانا، جو عوامی خدمات اور ترقیاتی منصوبوں کی مالی اعانت کے لیے ضروری ہیں۔
- قوانین اور ضوابط کا نفاذ: مختلف شعبوں میں صوبائی قوانین اور ضوابط کو برقرار رکھنا، افراد اور کاروباروں کی طرف سے تعمیل کو یقینی بنانا۔ اس میں معائنہ، تحقیقات، اور خلاف ورزیوں کے خلاف ضروری کارروائیاں شامل ہو سکتی ہیں۔
- مانیٹرنگ اور رپورٹنگ: ریونیو کے رجحانات پر نظر رکھنا، تضادات کی نشاندہی کرنا، اور اعلیٰ حکام کو نفاذ کی سرگرمیوں پر رپورٹ کرنا۔
- عوامی تعامل: شہریوں اور کاروباروں کے ساتھ بات چیت کرنا، تعمیل پر رہنمائی فراہم کرنا، اور ریونیو اور ضوابط سے متعلق ان کے سوالات کو حل کرنا۔
- ڈیٹا مینجمنٹ: وصولیوں، معائنے، اور نفاذ کی کارروائیوں کے درست ریکارڈ کو برقرار رکھنا۔
ان فرائض کی نوعیت کے پیش نظر، یہ کردار ایسے افراد کا مطالبہ کرتا ہے جن میں مضبوط دیانت، تجزیاتی مہارت، تفصیل پر توجہ، اور مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت ہو۔ مختلف اضلاع میں ایسے انسپکٹروں کی موجودگی اچھی حکمرانی، احتساب، اور خیبر پختونخوا میں پائیدار ترقی کو یقینی بنانے کے لیے بنیادی ہے۔
ضلع وار آسامیوں کی تقسیم: مقامی صلاحیت پر توجہ
اشتہار اس بات پر زور دیتا ہے کہ خیبر پختونخوا کے باضابطہ رہائشیوں سے درخواستیں طلب کی گئی ہیں، جن میں اسی ضلع کے ڈومیسائل رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ یہ نقطہ نظر نہ صرف مقامی صلاحیتوں کو فروغ دیتا ہے بلکہ یہ بھی یقینی بناتا ہے کہ انسپکٹروں کو مقامی سیاق و سباق، ثقافت، اور مخصوص چیلنجوں کی بہتر سمجھ ہو، جس سے زیادہ مؤثر حکمرانی ہوتی ہے۔
یہاں مختلف اضلاع میں 35 آسامیوں کی تقسیم کی تفصیل ہے:
| سیریل نمبر | عہدے کا نام | اسکیل | آسامیوں کی تعداد | ضلع (اسی ضلع کا ڈومیسائل) |
| 1 | انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر | 16 | 35 | ایبٹ آباد |
| | | | | بٹگرام |
| | | | | ہری پور |
| | | | | مانسہرہ |
| | | | | کوہاٹ |
| | | | | بنوں |
| | | | | لکی مروت |
| | | | | نوشہرہ |
| | | | | پشاور |
| | | | | چارسدہ |
| | | | | ڈی آئی خان |
| | | | | مردان |
| | | | | صوابی |
| | | | | اپر چترال |
| | | | | اپر دیر |
| | | | | لوئر چترال |
| | | | | لوئر دیر |
| | | | | مالاکنڈ |
| | | | | سوات |
| | | | | بونیر |
یہ وسیع تقسیم اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ کے پی کے کے مختلف علاقے مضبوط انتظامی نگرانی اور ریونیو جمع کرنے کی کوششوں سے مستفید ہوں۔
قابلیت، تجربہ، اور عمر کی حد
انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر کے عہدے کے لیے اہل ہونے کے لیے، امیدواروں کو درج ذیل معیار پر پورا اترنا چاہیے:
- قابلیت: پاکستان میں تسلیم شدہ یونیورسٹی سے کم از کم بیچلر یا مساوی ڈگری۔ یہ بنیادی تعلیمی ضرورت اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ امیدواروں کے پاس ضروری فکری صلاحیت اور عمومی علم ہو۔
- تجربہ: متعلقہ شعبے میں کم از کم 2 سال کا تجربہ۔ یہ عملی تجربہ امیدواروں کے لیے کردار کی نزاکتوں کو سمجھنے اور فوری طور پر کام شروع کرنے کے لیے اہم ہے۔
- اضافی تجربہ: تجربے کا ایک اضافی سال امیدوار کو ٹیسٹ کے ذریعے اسکریننگ کے بعد اضافی نمبروں کے لیے اہل بنائے گا۔ یہ زیادہ عملی تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترغیب دیتا ہے، عملی تجربے کی قدر کو تسلیم کرتے ہوئے.
- عمر کی حد: 25-50 سال۔ یہ وسیع عمر کی حد اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ حکومت نوجوان، متحرک افراد اور زیادہ تجربہ کار پیشہ ور افراد دونوں کے لیے کھلی ہے جو اس کردار میں علم کا ایک بڑا ذخیرہ لا سکتے ہیں۔
شرائط و ضوابط: درخواست کے عمل کو نیویگیٹ کرنا
ای ٹی ای اے، جو اسکریننگ ٹیسٹ منعقد کرنے کا ذمہ دار ہے، نے شرائط و ضوابط کا ایک تفصیلی سیٹ بیان کیا ہے جس پر درخواست دہندگان کو عمل کرنا ہوگا۔ کامیاب درخواست کے لیے ان کو سمجھنا بہت ضروری ہے۔
- عارضی تقرری: امیدواروں کو فراہم کردہ اسناد کی بنیاد پر ای ٹی ای اے اسکریننگ ٹیسٹ میں عارضی طور پر شرکت کی اجازت دی جائے گی۔ تاہم، تفصیلی جانچ تقرری اتھارٹی کی طرف سے کی جائے گی، اور اگر بھرتی کے عمل کے کسی بھی مرحلے پر کوئی امیدوار کسی بھی لحاظ سے نااہل پایا جاتا ہے تو اسے تقرری اتھارٹی کی طرف سے نااہل قرار دیا جائے گا۔ یہ درست اور قابل تصدیق معلومات فراہم کرنے کی اہمیت پر زور دیتا ہے۔
- ای ٹی ای اے پروفائل بنانا: تمام امیدواروں کو ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ پر ایک پروفائل بنانا ضروری ہے۔ پروفائل بنانے کے بعد اور کسی بھی عہدے کے لیے فیس جمع کرانے/درخواست دینے سے پہلے، امیدواروں کو ای ٹی ای اے کی ویب سائٹ سے ای سہولت ٹوکن پرنٹ کرنا ہوگا اور ان کا سی این آئی سی کسی بھی نادرا ای سہولت فرنچائز (کیوسک) سے تصدیق شدہ ہونا چاہیے۔ ایسی تصدیق کے بغیر، وہ کسی بھی عہدے کے لیے درخواست نہیں دے سکیں گے۔ یہ درخواست کے عمل میں ایک اہم پہلا قدم ہے۔
- انٹرویو کے لیے شارٹ لسٹنگ: انٹرویو کے لیے کال لیٹرز صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو جاری کیے جائیں گے۔ اس کا مطلب ہے کہ اسکریننگ ٹیسٹ میں مضبوط کارکردگی ضروری ہے۔
- اسکریننگ ٹیسٹ کی بنیاد: امیدواروں کی اسکریننگ منعقد کیے جانے والے ٹیسٹ اور ای ٹی ای اے کی رسید کی بنیاد پر کی جائے گی۔ یہ ای ٹی ای اے امتحان کے لیے مکمل تیاری کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے۔
- درخواست کی رد عمل: ٹیسٹ کے دوران یا درخواستیں وصول کرنے کی آخری تاریخ سے پہلے کسی بھی غیر قانونی سرگرمی میں ملوث پائے جانے والے امیدواروں یا جعلی دستاویزات/معلومات کے ساتھ جمع کرائی گئی درخواستوں کو بھرتی کے عمل کے کسی بھی مرحلے پر خود بخود مسترد کر دیا جائے گا۔ یہ کسی بھی بدعنوانی کے لیے سخت زیرو ٹالرنس پالیسی کو اجاگر کرتا ہے۔
- عمر میں چھوٹ: موجودہ حکومتی قواعد کے مطابق عمر میں چھوٹ قابل قبول ہوگی۔ یہ ان امیدواروں کے لیے لچک فراہم کرتا ہے جو حکومتی پالیسیوں کی وجہ سے بیان کردہ عمر کی حد سے تجاوز کر سکتے ہیں۔
- سرکاری/نیم سرکاری ملازمین: سرکاری/نیم سرکاری اداروں میں کام کرنے والے امیدواروں کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے۔ ایک سے زیادہ عہدوں کے لیے درخواست دینے والے حکام کو ہر عہدے کے لیے الگ الگ درخواست دینی ہوگی اور الگ الگ فیس ادا کرنی ہوگی۔ یہ متعدد درخواستوں کے لیے مناسب پروٹوکول اور علیحدہ پروسیسنگ کو یقینی بناتا ہے۔
- مجاز اتھارٹی کا حق: مجاز اتھارٹی کو آسامیوں کی تعداد میں اضافہ/کمی کرنے کا حق حاصل ہے جبکہ اس کی ایک واضح وجہ بیان کی جائے۔ یہ انتظامی ضروریات کی بنیاد پر بھرتی میں لچک کی اجازت دیتا ہے۔
- کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا یومیہ الاؤنس (DA) قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفری اخراجات کے ذمہ دار ہیں۔
- ایچ ای سی کی تصدیق: غیر ملکی ڈگری کی صورت میں، ایچ ای سی سے مساوی سرٹیفکیٹ فراہم کرنا ضروری ہے۔ یہ غیر ملکی قابلیت کی صداقت اور مساوات کو یقینی بناتا ہے۔
- غلطیاں/کوتاہیاں: آسامیوں کی تعداد میں غلطیاں/کوتاہیاں درستگی کے تابع ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ اشتہار میں معمولی تضادات کو درست کیا جا سکتا ہے۔
درخواست دینے کا طریقہ: ایک مرحلہ وار گائیڈ
درخواست کا عمل مکمل طور پر آن لائن ہے اور تفصیل پر محتاط توجہ کی ضرورت ہے۔
- ای ٹی ای اے ویب سائٹ پر جائیں: دلچسپی رکھنے والے امیدوار پہلے www.etea.edu.pk پر جا کر آن لائن آسامیوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
- آن لائن درخواست: آن لائن درخواست کی کامیاب جمع آوری کے بعد، ایک مقررہ آن لائن ڈپازٹ سلپ (ٹوکن نمبر، پروجیکٹ کوڈ اور امیدوار کی ذاتی معلومات کے ساتھ) تیار کی جائے گی۔
- ڈپازٹ سلپ پرنٹ کریں: تیار کردہ ڈپازٹ سلپ کا پرنٹ آؤٹ لیں اور مقررہ ٹیسٹ فیس (ناقابل واپسی) ایزی پیسہ ایپ یا ایجنٹ یا یو بی ایل بینک کی کسی بھی برانچ یا یو بی ایل اومنی ایجنٹ کے ذریعے جمع کرائیں۔
- ڈپازٹ سلپ اپ لوڈ کریں: فیس کی کامیاب جمع آوری کے بعد، براہ کرم اصل ڈپازٹ سلپ (امیدوار کی کاپی) جس پر بینک کی مطلوبہ مہر لگی ہو، اپنے پاس رکھیں اور اسے اصل ڈپازٹ کے ساتھ ای ٹی ای اے کو بھیجیں۔
- دستاویزات جمع کرانا: آن لائن درخواست دیں، ای ٹی ای اے آفس کو دستاویزات/تصدیق نامے نہ بھیجیں، تاہم، تصدیق ناموں/دستاویزات کی کاپیاں ان امیدواروں کی طرف سے فراہم کی جائیں گی جو اسکریننگ ٹیسٹ میں کامیاب ہوتے ہیں، جب تقرری اتھارٹی کی طرف سے تصدیق کے مقاصد کے لیے ضرورت ہو۔ اس کا مطلب ہے کہ ابتدائی درخواست صرف آن لائن ہے؛ جسمانی دستاویزات بعد میں درکار ہوں گی۔
- آن لائن درخواست فارم کی دستیابی: آن لائن درخواست فارم 23 جولائی 2025 سے www.etea.edu.pk پر دستیاب تھا۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ درخواست کی ونڈو پہلے ہی کھل چکی ہے۔
- آخری تاریخ: آن لائن درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 16 اگست 2025 ہے۔ یہ ایک سخت آخری تاریخ ہے، اور اس تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔
- رول نمبر سلپس: امیدواروں کو ای ٹی ای اے کی طرف سے ایس ایم ایس کے ذریعے مطلع کیا جائے گا اور وہ اپنی رول نمبر سلپس www.etea.edu.pk سے ڈاؤن لوڈ اور پرنٹ کر سکتے ہیں۔ امیدواروں کو پورٹڈ/تبدیل شدہ موبائل نمبر نہ دینے کی ہدایت کی جاتی ہے۔ یہ بروقت اپڈیٹس حاصل کرنے کے لیے اہم ہے۔
- کوئی علیحدہ کال لیٹر نہیں: اسکریننگ ٹیسٹ کے لیے امیدواروں کو ڈاک/کورئیر کے ذریعے کوئی علیحدہ کال لیٹر جاری نہیں کیا جائے گا۔ یہ اس بات کو دہراتا ہے کہ تمام مواصلات آن لائن/ایس ایم ایس پر مبنی ہوں گے۔
خیبر پختونخوا حکومت میں کیوں شامل ہوں؟
خیبر پختونخوا حکومت کے لیے انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر کے طور پر کام کرنا بے شمار فوائد اور مواقع پیش کرتا ہے:
- بااثر کردار: اپنے آبائی صوبے میں حکمرانی، شفافیت، اور ریونیو جمع کرنے کو بہتر بنانے میں براہ راست حصہ ڈالیں۔
- ملازمت کی حفاظت: سرکاری عہدے عام طور پر اعلیٰ ملازمت کی حفاظت اور استحکام پیش کرتے ہیں۔
- کیریئر کی ترقی: صوبائی انتظامیہ کے اندر پیشہ ورانہ ترقی اور ترقی کے مواقع۔
- مسابقتی تنخواہ: متعلقہ سرکاری الاؤنسز کے ساتھ ایک مسابقتی تنخواہ پیکج (بی پی ایس-16) سے لطف اٹھائیں۔
- کمیونٹی کی خدمت: خیبر پختونخوا کے لوگوں کی خدمت کرنے اور ان کی فلاح و بہبود میں حصہ ڈالنے کا ایک موقع۔
- متنوع تجربہ: مختلف اضلاع میں مختلف انتظامی اور ریگولیٹری چیلنجوں کا سامنا کرنا۔
نتیجہ: خدمت اور ترقی کے لیے ایک پکار
حکومت خیبر پختونخوا کی طرف سے انفورسمنٹ اور ریونیو انسپکٹر (بی پی ایس-16) کے لیے 35 آسامیوں کا اعلان اس کے انتظامی ڈھانچے اور ریونیو بیس کو مضبوط بنانے کی طرف ایک اہم قدم ہے۔ یہ اہل اور وقف افراد، خاص طور پر متعلقہ اضلاع میں ڈومیسائل رکھنے والوں کے لیے، سرکاری خدمت میں شامل ہونے اور صوبے کی ترقی میں اہم کردار ادا کرنے کا ایک بہترین موقع ہے۔
ای ٹی ای اے کے زیر انتظام ایک واضح درخواست کے عمل کے ساتھ، خواہشمند امیدواروں کو تمام ہدایات پر احتیاط سے عمل کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے، خاص طور پر آن لائن درخواست جمع کرانے، فیس جمع کرانے، اور آخری تاریخ کی پابندی کے حوالے سے۔ اگر آپ قابلیت پر پورا اترتے ہیں، مطلوبہ تجربہ رکھتے ہیں، اور کے پی کے میں اچھی حکمرانی میں حصہ ڈالنے کے خواہاں ہیں، تو اس موقع سے فائدہ اٹھائیں۔ 16 اگست 2025 سے پہلے آن لائن درخواست دیں، اور عوامی خدمت میں ایک فائدہ مند کیریئر کی طرف پہلا قدم اٹھائیں۔
