Khyber Pakhtunkhwa Education Jobs: Principal (BS-20) for Girls’ Cadet College D.I. Khan

English Section

Keywords: Khyber Pakhtunkhwa Government Jobs, KP Education Department, Elementary & Secondary Education, Principal Jobs Pakistan, Girls’ Cadet College D.I. Khan, BS-20 Vacancy, Education Leadership, Academic Administration, Dera Ismail Khan Jobs, Government Employment KP, Public Sector Jobs Pakistan, M.A/M.Sc Jobs, Brigadier Rank Jobs, Retired Army Officers Jobs, Education Management, Female Education Pakistan, Cadet College Principal, Leadership Roles, Strategic Management, Public Administration Jobs, Education Sector Pakistan, Latest Government Jobs, KP Public Service.

The Elementary & Secondary Education Department, Government of Khyber Pakhtunkhwa, has announced a prestigious and highly impactful career opportunity for dynamic and experienced individuals. Applications are invited for the post of Principal (BS-20) for Girls’ Cadet College D.I. Khan on a contract basis for a period of three (03) years. This leadership role is crucial for shaping the future of young women in a premier educational institution, demanding exceptional academic, administrative, and leadership capabilities.

This comprehensive post will delve into the detailed eligibility criteria, the application process, and the broader significance of leading a Girls’ Cadet College in Pakistan, highlighting the impact on female education and national development.

Girls’ Cadet College D.I. Khan: Fostering Future Leaders

Girls’ Cadet Colleges are unique educational institutions in Pakistan designed to provide a holistic education that combines rigorous academics with character building, discipline, and leadership training. These colleges aim to prepare young women not only for higher education but also for leadership roles in various spheres of life, including public service, armed forces, and civil society.

The establishment and effective leadership of Girls’ Cadet College D.I. Khan are vital for empowering girls from the region, providing them with an environment that fosters critical thinking, self-discipline, and a strong sense of national pride. The Principal, as the head of the institution, plays the most pivotal role in realizing this vision.

The Role of Principal (BS-20): A Visionary Leader

The Principal of a Cadet College is more than just an academic administrator; they are a visionary leader, a mentor, and a guardian of the institution’s values. This (BS-20) Basic Pay Scale position signifies a senior leadership role within the government’s education sector, demanding a high level of responsibility and strategic oversight.

Key responsibilities of the Principal would include:

• Academic Leadership: Overseeing curriculum development, ensuring high academic standards, and promoting innovative teaching methodologies.
• Administrative Management: Managing all administrative, financial, and operational aspects of the college efficiently and transparently.
• Discipline and Character Building: Upholding the cadet college’s ethos of discipline, character development, and leadership training.
• Student Welfare: Ensuring the overall well-being, safety, and personal development of students.
• Staff Management: Leading, motivating, and managing a diverse team of academic and non-academic staff.
• Stakeholder Engagement: Liaising with government departments, parents, alumni, and other stakeholders to ensure the college’s continuous growth and success.
• Strategic Planning: Developing and implementing long-term strategic plans for the college’s development and expansion.

Detailed Eligibility Criteria: Who Can Apply?

The advertisement outlines stringent eligibility criteria, reflecting the demanding nature of this leadership position.

• Age Limit: 40-58 years. This age bracket suggests a preference for experienced professionals who are still within their active career phase.
• Qualification & Experience (Two Categories):(i) Civilian Candidates:
  • Qualification: M.A/M.Sc (at least 2nd Div.) from a recognized University. This indicates a strong academic background in a relevant field.
  • Experience: Twenty years of administrative/teaching experience in BPS-18 and above in the public sector, OR two years’ experience of management/administration in BPS-20. This emphasizes extensive experience in senior leadership roles within government education or administration.
  (ii) Retired Army Officers:
  • Rank: With the rank of Brigadier. This highlights the preference for individuals with a strong background in military leadership and discipline.
  • Qualification: Having the above required educational qualification (M.A/M.Sc).
  • Experience: Experience especially in their respective education corps. This indicates that retired military officers with a background in educational administration or training will be highly valued.

This dual eligibility pathway ensures that the college can attract highly qualified individuals from both civilian academic/administrative backgrounds and experienced military leadership, both of whom can bring valuable skills to the role.

Application Process: A Step-by-Step Guide

Prospective candidates must carefully follow the application instructions to ensure their applications are considered.

1. Application Form and Documents:
   • Applications must be complete in all respects, along with detailed Curriculum Vitae (CVs) and attested photocopies of all educational documents, experience certificates, CNIC, and recent passport-size photographs.
   • An application form is provided within the advertisement itself, which needs to be duly filled. The fields include:
     1. Full Name
     2. Date of Birth
     3. Age upto the last date of Advertisement
     4. Domicile
     5. Postal Address & Contact No
     6. Educational Qualification (Sr#, Examination Passed, Division/Grade, Year of passing, Name of Institute)
     7. Teaching Experience (Sr#, Name of Post, Government/Semi Government, Period of Service From-To, Total Experience)
     8. Administrative Experience (Sr#, Name of Post, Government/Semi Government, Period of Service From-To, Total Experience)
   • Experience claimed must be supported by attested certificates.
2. Submission of Application:
   • Applications should reach the Office of the Undersigned (QAMAR ABBAS BANGASH, Section Officer (Autonomous Bodies), Elementary & Secondary Education Department, Khyber Pakhtunkhwa). The specific address is not explicitly mentioned but would be the main office of the Section Officer.
   • Crucial Note: Applications must be submitted within 15 days of the publication of this advertisement.
3. Application Deadline:
   • The last date for submission of applications is 15 days from the date of advertisement’s publication. Candidates are advised to submit their applications well before the deadline to avoid any last-minute issues.
4. Shortlisting and Interview:
   • Only shortlisted candidates will be called for an interview.
   • No TA/DA will be paid to the applicants for the interview.

Important Note: Incomplete applications or those received after the due date will not be entertained.

Important Terms and Conditions: What Applicants Need to Know

Prospective applicants must carefully review the following terms and conditions to ensure their application is compliant and to understand the recruitment process:

1. Merit-Based Recruitment: Recruitment will be purely on merit.
2. Contract Basis: The position is on a contract basis for three years, extendable based on performance and mutual agreement.
3. Age Relaxation: Age relaxation will be provided as per government rules.
4. Zero Tolerance to Corruption: The advertisement explicitly states “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION,” highlighting the commitment to a fair and transparent recruitment process.
5. Government Rules: All appointments will be made strictly according to government rules and policies.
6. Right to Increase/Decrease Posts: The competent authority reserves the right to increase or decrease the number of advertised posts or to cancel the advertisement at any stage without assigning any reason.

The Impact of Girls’ Cadet Colleges on Female Education in Pakistan

Girls’ Cadet Colleges play a transformative role in female education in Pakistan, particularly in regions like Dera Ismail Khan. They contribute significantly to:

• Holistic Development: Providing an environment that fosters not only academic excellence but also physical fitness, leadership skills, and character development.
• Empowerment of Girls: Equipping young women with confidence, discipline, and critical thinking abilities, enabling them to break societal barriers and pursue diverse career paths.
• Leadership Training: Instilling leadership qualities from a young age, preparing girls to take on challenging roles in various sectors.
• Access to Quality Education: Offering high-quality education in areas where such specialized institutions might be limited, especially for girls.
• National Service: Inspiring a sense of patriotism and encouraging girls to consider careers in public service, including the armed forces.
• Role Models: Creating a new generation of female role models who can inspire others in their communities.

The Principal of Girls’ Cadet College D.I. Khan will be at the forefront of this transformative mission, directly impacting the lives of hundreds of young women and contributing to the broader goal of female empowerment in Pakistan.

Conclusion: A Call to Lead and Inspire

The Elementary & Secondary Education Department, Government of Khyber Pakhtunkhwa, is offering a truly impactful career opportunity for a visionary leader to serve as Principal (BS-20) for Girls’ Cadet College D.I. Khan. This role demands a blend of strong academic credentials, extensive administrative experience, and exceptional leadership qualities, whether from a civilian education background or a distinguished military career.

If you are a dynamic individual with a passion for female education, a commitment to discipline, and a proven track record in leadership and management, this is your chance to make a profound difference. Ensure your application, complete in all respects with your detailed CV and attested documents, reaches the Section Officer (Autonomous Bodies) within 15 days of the advertisement’s publication. Seize this opportunity to lead a premier institution and shape the future of countless young women in Pakistan.

اردو سیکشن

کی ورڈز (Keywords): خیبر پختونخوا سرکاری نوکریاں، کے پی محکمہ تعلیم، ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن، پرنسپل نوکریاں پاکستان، گرلز کیڈٹ کالج ڈی آئی خان، بی ایس-20 خالی آسامی، تعلیمی قیادت، تعلیمی انتظامیہ، ڈیرہ اسماعیل خان نوکریاں، سرکاری ملازمت کے پی، عوامی شعبے کی نوکریاں پاکستان، ایم اے/ایم ایس سی نوکریاں، بریگیڈیئر رینک نوکریاں، ریٹائرڈ آرمی آفیسرز نوکریاں، تعلیمی انتظام، خواتین کی تعلیم پاکستان، کیڈٹ کالج پرنسپل، قائدانہ کردار، اسٹریٹجک مینجمنٹ، عوامی انتظامیہ نوکریاں، تعلیمی شعبہ پاکستان، تازہ ترین سرکاری نوکریاں، کے پی پبلک سروس۔

ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ، حکومت خیبر پختونخوا نے متحرک اور تجربہ کار افراد کے لیے ایک باوقار اور انتہائی اثر انگیز کیریئر کے موقع کا اعلان کیا ہے۔ گرلز کیڈٹ کالج ڈی آئی خان کے لیے پرنسپل (BS-20) کے عہدے کے لیے تین (03) سال کی مدت کے لیے معاہدے کی بنیاد پر درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ یہ قائدانہ کردار ایک اعلیٰ تعلیمی ادارے میں نوجوان خواتین کے مستقبل کو تشکیل دینے کے لیے اہم ہے، جس کے لیے غیر معمولی تعلیمی، انتظامی، اور قائدانہ صلاحیتوں کی ضرورت ہے۔

یہ جامع پوسٹ اہلیت کے تفصیلی معیار، درخواست کے عمل، اور پاکستان میں گرلز کیڈٹ کالج کی قیادت کی وسیع تر اہمیت کا جائزہ لے گی، جس میں خواتین کی تعلیم اور قومی ترقی پر اس کے اثرات کو اجاگر کیا جائے گا۔

گرلز کیڈٹ کالج ڈی آئی خان: مستقبل کے رہنماؤں کی پرورش

پاکستان میں گرلز کیڈٹ کالجز منفرد تعلیمی ادارے ہیں جو ایک جامع تعلیم فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیے گئے ہیں جو سخت تعلیمی نظام کو کردار سازی، نظم و ضبط، اور قائدانہ تربیت کے ساتھ جوڑتا ہے۔ ان کالجوں کا مقصد نوجوان خواتین کو نہ صرف اعلیٰ تعلیم کے لیے بلکہ زندگی کے مختلف شعبوں میں قائدانہ کرداروں کے لیے بھی تیار کرنا ہے، جن میں عوامی خدمت، مسلح افواج، اور سول سوسائٹی شامل ہیں۔

گرلز کیڈٹ کالج ڈی آئی خان کا قیام اور مؤثر قیادت علاقے کی لڑکیوں کو بااختیار بنانے کے لیے بہت اہم ہے، انہیں ایک ایسا ماحول فراہم کرنا جو تنقیدی سوچ، خود نظم و ضبط، اور قومی فخر کے مضبوط احساس کو فروغ دیتا ہے۔ پرنسپل، ادارے کے سربراہ کے طور پر، اس وژن کو حقیقت بنانے میں سب سے اہم کردار ادا کرتا ہے۔

پرنسپل (BS-20) کا کردار: ایک بصیرت افروز رہنما

کیڈٹ کالج کا پرنسپل صرف ایک تعلیمی منتظم سے زیادہ ہوتا ہے؛ وہ ایک بصیرت افروز رہنما، ایک سرپرست، اور ادارے کی اقدار کا محافظ ہوتا ہے۔ یہ (BS-20) بنیادی پے اسکیل کا عہدہ حکومت کے تعلیمی شعبے میں ایک سینئر قائدانہ کردار کی نشاندہی کرتا ہے، جس کے لیے اعلیٰ سطح کی ذمہ داری اور اسٹریٹجک نگرانی کی ضرورت ہوتی ہے۔

پرنسپل کی اہم ذمہ داریوں میں شامل ہوں گے:

• تعلیمی قیادت: نصاب کی ترقی کی نگرانی کرنا، اعلیٰ تعلیمی معیارات کو یقینی بنانا، اور اختراعی تدریسی طریقہ کار کو فروغ دینا۔
• انتظامی انتظام: کالج کے تمام انتظامی، مالیاتی، اور آپریشنل پہلوؤں کو مؤثر اور شفاف طریقے سے منظم کرنا۔
• نظم و ضبط اور کردار سازی: کیڈٹ کالج کے نظم و ضبط، کردار کی ترقی، اور قائدانہ تربیت کے اخلاقیات کو برقرار رکھنا۔
• طلباء کی فلاح و بہبود: طلباء کی مجموعی فلاح و بہبود، حفاظت، اور ذاتی ترقی کو یقینی بنانا۔
• عملے کا انتظام: تعلیمی اور غیر تعلیمی عملے کی ایک متنوع ٹیم کی قیادت کرنا، حوصلہ افزائی کرنا، اور ان کا انتظام کرنا۔
• اسٹیک ہولڈر انگیجمنٹ: حکومتی محکموں، والدین، ایلومنائی، اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ رابطہ قائم کرنا تاکہ کالج کی مسلسل ترقی اور کامیابی کو یقینی بنایا جا سکے۔
• اسٹریٹجک منصوبہ بندی: کالج کی ترقی اور توسیع کے لیے طویل مدتی اسٹریٹجک منصوبے تیار کرنا اور نافذ کرنا۔

اہلیت کا تفصیلی معیار: کون درخواست دے سکتا ہے؟

اشتہار میں سخت اہلیت کا معیار بیان کیا گیا ہے، جو اس قائدانہ عہدے کی مشکل نوعیت کی عکاسی کرتا ہے۔

• عمر کی حد: 40-58 سال۔ یہ عمر کا دائرہ تجربہ کار پیشہ ور افراد کو ترجیح دیتا ہے جو ابھی بھی اپنے فعال کیریئر کے مرحلے میں ہیں۔
• اہلیت اور تجربہ (دو اقسام):(i) سویلین امیدوار:
  • اہلیت: کسی تسلیم شدہ یونیورسٹی سے ایم اے/ایم ایس سی (کم از کم سیکنڈ ڈویژن)۔ یہ ایک متعلقہ شعبے میں مضبوط تعلیمی پس منظر کی نشاندہی کرتا ہے۔
  • تجربہ: عوامی شعبے میں بی پی ایس-18 اور اس سے اوپر میں بیس سال کا انتظامی/تدریسی تجربہ، یا بی پی ایس-20 میں مینجمنٹ/انتظامیہ کا دو سال کا تجربہ۔ یہ حکومتی تعلیم یا انتظامیہ کے اندر سینئر قائدانہ کرداروں میں وسیع تجربے پر زور دیتا ہے۔
  (ii) ریٹائرڈ آرمی آفیسرز:
  • رینک: بریگیڈیئر کے رینک کے ساتھ۔ یہ فوجی قیادت اور نظم و ضبط میں مضبوط پس منظر والے افراد کو ترجیح دیتا ہے۔
  • اہلیت: مذکورہ بالا مطلوبہ تعلیمی اہلیت (ایم اے/ایم ایس سی) کا حامل ہونا۔
  • تجربہ: خاص طور پر ان کے متعلقہ تعلیمی کور میں تجربہ۔ یہ اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ تعلیمی انتظامیہ یا تربیت میں پس منظر رکھنے والے ریٹائرڈ فوجی افسران کو بہت اہمیت دی جائے گی۔

یہ دوہری اہلیت کا راستہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کالج سویلین تعلیمی/انتظامی پس منظر اور تجربہ کار فوجی قیادت دونوں سے انتہائی قابل افراد کو راغب کر سکے، جو دونوں اس کردار کے لیے قیمتی مہارتیں لا سکتے ہیں۔

درخواست کا عمل: ایک مرحلہ وار گائیڈ

ممکنہ امیدواروں کو درخواست کی ہدایات پر بغور عمل کرنا چاہیے تاکہ ان کی درخواستوں پر غور کیا جا سکے۔

1. درخواست فارم اور دستاویزات:
   • درخواستیں تمام پہلوؤں سے مکمل ہونی چاہئیں، بشمول تفصیلی نصابی زندگی (CVs) اور تمام تعلیمی دستاویزات، تجربے کے سرٹیفکیٹس، سی این آئی سی، اور حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر کی تصدیق شدہ فوٹو کاپیاں۔
   • اشتہار کے اندر ہی ایک درخواست فارم فراہم کیا گیا ہے، جسے باقاعدہ طور پر پُر کرنا ہوگا۔ فیلڈز میں شامل ہیں:
     1. مکمل نام
     2. تاریخ پیدائش
     3. اشتہار کی آخری تاریخ تک عمر
     4. ڈومیسائل
     5. پوسٹل ایڈریس اور رابطہ نمبر
     6. تعلیمی اہلیت (سیریل نمبر، امتحان پاس کیا گیا، ڈویژن/گریڈ، پاس کرنے کا سال، ادارے کا نام)
     7. تدریسی تجربہ (سیریل نمبر، عہدے کا نام، حکومت/سیمی گورنمنٹ، سروس کی مدت سے-تک، کل تجربہ)
     8. انتظامی تجربہ (سیریل نمبر، عہدے کا نام، حکومت/سیمی گورنمنٹ، سروس کی مدت سے-تک، کل تجربہ)
   • دعوی کردہ تجربے کو تصدیق شدہ سرٹیفکیٹس سے سپورٹ کیا جانا چاہیے۔
2. درخواست جمع کرانا:
   • درخواستیں زیر دستخطی (قمر عباس بنگش، سیکشن آفیسر (خود مختار ادارے)، ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ، خیبر پختونخوا) کے دفتر میں پہنچنی چاہئیں۔ مخصوص پتہ واضح طور پر ذکر نہیں ہے لیکن عام طور پر سیکشن آفیسر کا مرکزی دفتر ہوگا۔
   • اہم نوٹ: درخواستیں اس اشتہار کی اشاعت کے 15 دنوں کے اندر جمع کرائی جانی چاہئیں۔
3. درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ:
   • درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے 15 دن ہے۔ امیدواروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ آخری لمحات کے مسائل سے بچنے کے لیے آخری تاریخ سے بہت پہلے اپنی درخواستیں جمع کرائیں۔
4. شارٹ لسٹنگ اور انٹرویو:
   • صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔
   • درخواست دہندگان کو انٹرویو کے لیے کوئی ٹی اے/ڈی اے ادا نہیں کیا جائے گا۔

اہم نوٹ: نامکمل درخواستوں یا مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔

اہم شرائط و ضوابط: درخواست دہندگان کو کیا جاننے کی ضرورت ہے؟

ممکنہ درخواست دہندگان کو اپنی درخواست کو مطابق بنانے اور بھرتی کے عمل کو سمجھنے کے لیے درج ذیل شرائط و ضوابط کا بغور جائزہ لینا چاہیے:

1. میرٹ پر مبنی بھرتی: بھرتی خالصتاً میرٹ پر ہوگی۔
2. معاہدے کی بنیاد: یہ عہدہ تین سال کے لیے معاہدے کی بنیاد پر ہے، کارکردگی اور باہمی معاہدے کی بنیاد پر توسیع کی جا سکتی ہے۔
3. عمر میں نرمی: حکومتی قواعد کے مطابق عمر میں نرمی دی جائے گی۔
4. بدعنوانی پر زیرو ٹولرنس: اشتہار میں واضح طور پر “بدعنوانی پر زیرو ٹولرنس” کا ذکر کیا گیا ہے، جو ایک منصفانہ اور شفاف بھرتی کے عمل کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔
5. حکومتی قواعد: تمام تقرریاں حکومتی قواعد و ضوابط کے مطابق سختی سے کی جائیں گی۔
6. آسامیوں کی تعداد میں اضافہ/کمی کا حق: مجاز اتھارٹی کو اشتہار کردہ آسامیوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کرنے یا بغیر کسی وجہ کے اشتہار کو منسوخ کرنے کا حق محفوظ ہے۔

پاکستان میں گرلز کیڈٹ کالجز کا خواتین کی تعلیم پر اثر

گرلز کیڈٹ کالجز پاکستان میں خواتین کی تعلیم میں ایک تبدیلی کا کردار ادا کرتے ہیں، خاص طور پر ڈیرہ اسماعیل خان جیسے علاقوں میں۔ وہ نمایاں طور پر حصہ ڈالتے ہیں:

• جامع ترقی: ایسا ماحول فراہم کرنا جو نہ صرف تعلیمی فضیلت بلکہ جسمانی فٹنس، قائدانہ صلاحیتوں، اور کردار کی ترقی کو بھی فروغ دیتا ہے۔
• لڑکیوں کو بااختیار بنانا: نوجوان خواتین کو اعتماد، نظم و ضبط، اور تنقیدی سوچ کی صلاحیتوں سے آراستہ کرنا، انہیں سماجی رکاوٹوں کو توڑنے اور متنوع کیریئر کے راستوں کو اپنانے کے قابل بنانا۔
• قیادت کی تربیت: کم عمری سے ہی قائدانہ خصوصیات کو پروان چڑھانا، لڑکیوں کو مختلف شعبوں میں چیلنجنگ کردار ادا کرنے کے لیے تیار کرنا۔
• معیاری تعلیم تک رسائی: ایسے علاقوں میں اعلیٰ معیار کی تعلیم فراہم کرنا جہاں ایسی خصوصی ادارے محدود ہو سکتے ہیں، خاص طور پر لڑکیوں کے لیے۔
• قومی خدمت: حب الوطنی کے احساس کو متاثر کرنا اور لڑکیوں کو عوامی خدمت، بشمول مسلح افواج میں کیریئر پر غور کرنے کی ترغیب دینا۔
• رول ماڈلز: خواتین کے رول ماڈلز کی ایک نئی نسل تیار کرنا جو اپنی کمیونٹیز میں دوسروں کو متاثر کر سکیں۔

گرلز کیڈٹ کالج ڈی آئی خان کی پرنسپل اس تبدیلی کے مشن میں سب سے آگے ہوں گی، جو سینکڑوں نوجوان خواتین کی زندگیوں کو براہ راست متاثر کریں گی اور پاکستان میں خواتین کو بااختیار بنانے کے وسیع تر ہدف میں حصہ ڈالیں گی۔

نتیجہ: قیادت اور متاثر کرنے کے لیے ایک کال

ایلیمنٹری اینڈ سیکنڈری ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ، حکومت خیبر پختونخوا، ایک بصیرت افروز رہنما کے لیے گرلز کیڈٹ کالج ڈی آئی خان کے پرنسپل (BS-20) کے طور پر خدمات انجام دینے کا ایک واقعی اثر انگیز کیریئر کا موقع پیش کر رہا ہے۔ یہ کردار مضبوط تعلیمی اسناد، وسیع انتظامی تجربہ، اور غیر معمولی قائدانہ صلاحیتوں کا امتزاج کا مطالبہ کرتا ہے، چاہے وہ سویلین تعلیمی پس منظر سے ہو یا ایک ممتاز فوجی کیریئر سے۔

اگر آپ خواتین کی تعلیم کے بارے میں پرجوش، نظم و ضبط کے لیے پرعزم، اور قیادت اور انتظام میں ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ رکھنے والے ایک متحرک فرد ہیں، تو یہ آپ کا گہرا فرق ڈالنے کا موقع ہے۔ یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست، آپ کے تفصیلی سی وی اور تصدیق شدہ دستاویزات کے ساتھ تمام پہلوؤں سے مکمل ہے، اور اشتہار کی اشاعت کے 15 دنوں کے اندر سیکشن آفیسر (خود مختار ادارے) تک پہنچ جاتی ہے۔ اس موقع کو حاصل کریں تاکہ ایک اعلیٰ ادارے کی قیادت کریں اور پاکستان میں بے شمار نوجوان خواتین کے مستقبل کو تشکیل دیں۔