English Post (Approximately 2000 words)
A Golden Culinary Opportunity at the Prestigious Lawrence College, Murree
Lawrence College, Ghora Gali, Murree, an institution steeped in history and tradition, established in the year 1860, opens its doors to culinary professionals seeking a fulfilling and respected career. This is not merely a job; it’s an opportunity to become a part of a legacy, contributing to the daily lives and experiences within one of Pakistan’s most esteemed educational establishments. The college, nestled in the scenic hills of Murree, is announcing a Job Opportunity for the position of Cook, and invites applications from qualified and dedicated individuals.
This is more than just cooking; it’s about crafting experiences, nourishing young minds, and upholding the high standards that Lawrence College is known for. If you are a culinary expert with a passion for excellence and a desire to work in a serene and respected environment, this could be the perfect career move for you.
Position: Cook
The role of a Cook at Lawrence College is central to the smooth running of the institution. Cooks are responsible for preparing nutritious, palatable, and varied meals for the students, faculty, and staff of the college. It’s a role that demands skill, organization, and a deep understanding of culinary arts, but also offers significant job satisfaction and stability.
Pay Grade: BPS-5/7
The position is offered within the Basic Pay Scale (BPS) framework, specifically at BPS-5/7. This pay grade is structured to provide a respectable income that grows with experience and service. While the specific monetary details of BPS-5/7 may vary based on government policy updates, it fundamentally represents a stable and reliable income structure, coupled with additional benefits and allowances that enhance the overall compensation package. For individuals looking for job security and consistent financial growth in a reputable organization, the BPS framework offers a solid foundation.
Qualifications: The Recipe for Success
Lawrence College has outlined a comprehensive set of qualifications designed to ensure they find the most capable and experienced individual to fill this vital role. The qualifications are detailed yet inclusive, catering to a range of experienced professionals from different backgrounds.
a. Experience: The Hallmark of Expertise
The advertisement explicitly states, “10 years’ experience in 4/5 star hotels or boarding institutions will be preferred.” This preference underscores the college’s commitment to maintaining high standards in all aspects of its operations, including its culinary services. Experience in 4/5 star hotels or reputable boarding institutions is highly valued because it demonstrates a proven track record of working in demanding environments where quality, consistency, and hygiene are paramount. Such experience ensures that the candidate is not just skilled in cooking but also understands the nuances of managing food services on a larger scale, dealing with diverse dietary needs, and maintaining impeccable standards of kitchen management.
b. Armed Forces Retired Persons: A Tradition of Discipline and Excellence
Recognizing the valuable skills and discipline instilled in service personnel, the advertisement notes, “Armed forces retired persons having officers mess experience can apply.” This is a strategic inclusion, as retired armed forces personnel, particularly those with experience in officers’ messes, bring a unique blend of discipline, organizational skills, and culinary expertise. Officers’ messes are known for their rigorous standards of service, and individuals trained in this environment are well-versed in managing large-scale cooking operations, maintaining strict hygiene protocols, and delivering consistently high-quality meals under pressure. This qualification criterion broadens the applicant pool and acknowledges the transferable skills that military service imparts.
c. Education: The Foundation of Knowledge
The educational requirement is set at “Education: Matric/Middle.” This basic educational qualification ensures that candidates possess foundational literacy and numeracy skills necessary for understanding recipes, managing inventory, and communicating effectively within a professional environment. The emphasis here is more on practical experience and skill rather than high academic qualifications, making the position accessible to a wider range of skilled culinary professionals.
d. Age Limit: Experience and Maturity
An “Age Limit: Upto 40 years” is specified. This age criterion seeks to balance experience with physical capability and adaptability. Candidates within this age range are likely to possess substantial experience in the culinary field while still being energetic and adaptable to the demands of a busy kitchen environment. It suggests that the college is looking for someone who is both seasoned and dynamic.
e. Advance Increments: Recognizing Exceptional Talent
Finally, to attract top-tier talent, the advertisement mentions, “Advance increments may be granted in case of highly experienced person.” This is a significant incentive, indicating that Lawrence College is willing to reward exceptional experience and expertise. For candidates who exceed the basic requirements and bring a wealth of skills and a proven history of outstanding performance, the possibility of advance increments makes this position even more attractive. It signifies that the college values and is ready to invest in exceptional culinary professionals.
Facilities: More Than Just a Job – A Comprehensive Package
Lawrence College understands that attracting and retaining the best talent requires more than just a competitive salary. They offer a comprehensive package of facilities designed to enhance the quality of life and job satisfaction of their employees.
a. Rent-Free Accommodation: A Home on the Estate
“Rent free accommodation as available on the Estate” is a significant benefit, especially in a location like Murree where living costs can be considerable. Providing accommodation within the college estate not only reduces the financial burden on the employee but also fosters a sense of community and belonging. Living on campus can simplify daily life, reduce commuting time, and allow for greater integration into the college community.
b. Medical Allowance: Health and Well-being Prioritized
“Medical allowance as admissible under College Service Rules” demonstrates the college’s commitment to the health and well-being of its employees. Access to medical allowance ensures that employees can seek necessary medical care without financial strain, contributing to a healthier and more secure workforce. This benefit reflects a caring and responsible employer.
c. EOBI Pension: Securing the Future
“EOBI Pension” refers to the Employees’ Old-Age Benefits Institution pension. This is a crucial social security benefit that provides financial security post-retirement. Being enrolled in the EOBI pension scheme ensures that employees will have a steady income stream after their service, providing long-term financial stability and peace of mind.
d. Contributory Provident Fund: Savings for the Long Term
“Contributory Provident Fund as per College Rules” is another significant retirement benefit. A contributory provident fund is a savings scheme where both the employee and the employer contribute regularly, building a substantial fund over time that the employee can access upon retirement or resignation. This benefit encourages saving and provides a substantial financial cushion for the future.
e. Allowances: Recognizing and Rewarding Service
The inclusion of “Lawrence College Allowance, Hill Allowance and Ad-hoc relief Allowances” highlights the additional financial considerations provided to employees. “Lawrence College Allowance” is specific to working at this prestigious institution, recognizing the unique demands and prestige associated with it. “Hill Allowance” acknowledges the challenges and unique aspects of living and working in a hilly region like Murree. “Ad-hoc relief Allowances” suggest flexibility to address unforeseen economic pressures or specific needs of employees, ensuring that compensation remains fair and relevant over time.
Application Process: Your Pathway to Lawrence College
The application process is clearly outlined, ensuring that interested and qualified candidates can easily apply.
Important Notes:
- “Only short listed candidates will be called for interview.” This is standard practice and applicants should ensure their applications are comprehensive and highlight all relevant qualifications and experiences to maximize their chances of being shortlisted.
- “No TA/DA is admissible for the candidates called for the interview.” Applicants should be aware that they will need to bear their own travel and daily expenses for attending the interview.
How to Apply:
Applications must be comprehensive and include:
- Curriculum Vitae (CV): A detailed CV outlining educational qualifications, work experience, skills, and personal details.
- Testimonials: Supporting documents and certificates that validate qualifications and experience.
- Passport Size Photograph: A recent passport-sized photograph.
Applications should be addressed to “The Principal, Lawrence College, Ghora Gali Murree” and must be submitted by the deadline of 15 March 2025.
Contact Information:
For any queries, the college can be contacted at Tel: 051-3751001-3.
Conclusion: Seize This Opportunity
This advertisement from Lawrence College represents a remarkable opportunity for culinary professionals. It’s a chance to work in a prestigious institution with a rich history, enjoy job security, receive a comprehensive benefits package, and contribute to a vibrant and respected community. If you possess the required qualifications and are seeking a rewarding career in a serene and beautiful location, do not miss this chance. Prepare your application meticulously and send it before the deadline. Lawrence College awaits a dedicated and skilled Cook to join their esteemed team. It’s more than just a job; it’s a career, a community, and a chance to be part of something truly special.
Urdu Post (تقریباً 2000 الفاظ)
لارنس کالج، مری میں کھانا پکانے کا سنہری موقع
لارنس کالج، گھوڑا گلی، مری، ایک تاریخی اور روایتی ادارہ جو 1860 میں قائم ہوا، اپنی باہیں ان باورچی پیشہ ور افراد کے لیے کھولتا ہے جو ایک اطمینان بخش اور قابل احترام کیریئر کے خواہاں ہیں۔ یہ محض ایک ملازمت نہیں ہے؛ یہ ایک میراث کا حصہ بننے کا موقع ہے، جو پاکستان کے سب سے معتبر تعلیمی اداروں میں سے ایک میں روزمرہ کی زندگیوں اور تجربات میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔ کالج، جو مری کی خوبصورت پہاڑیوں میں واقع ہے، نے باورچی کے عہدے کے لیے ملازمت کا موقع کا اعلان کیا ہے، اور اہل اور مخلص افراد سے درخواستیں طلب کی جاتی ہیں۔
یہ صرف کھانا پکانا نہیں ہے؛ یہ تجربات تخلیق کرنے، نوجوان ذہنوں کی پرورش کرنے، اور اعلیٰ معیار کو برقرار رکھنے کے بارے میں ہے جس کے لیے لارنس کالج جانا جاتا ہے۔ اگر آپ ایک ماہر باورچی ہیں جس میں مہارت کے لیے جوش و خروش ہے اور پرسکون اور قابل احترام ماحول میں کام کرنے کی خواہش ہے، تو یہ آپ کے لیے بہترین کیریئر قدم ہو سکتا ہے۔
عہدہ: باورچی
لارنس کالج میں باورچی کا کردار ادارے کے ہموار چلنے کے لیے مرکزی حیثیت رکھتا ہے۔ باورچی کالج کے طلباء، اساتذہ، اور عملے کے لیے غذائیت سے بھرپور، خوش ذائقہ، اور مختلف قسم کے کھانے تیار کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ یہ ایک ایسا کردار ہے جو مہارت، تنظیم، اور کھانا پکانے کے فنون کی گہری سمجھ کا مطالبہ کرتا ہے، لیکن ساتھ ہی ملازمت کا اطمینان اور استحکام بھی فراہم کرتا ہے۔
پے گریڈ: بی پی ایس-5/7
یہ عہدہ بنیادی پے سکیل (بی پی ایس) کے فریم ورک کے اندر پیش کیا گیا ہے، خاص طور پر بی پی ایس-5/7 پر۔ یہ پے گریڈ ایک قابل احترام آمدنی فراہم کرنے کے لیے تشکیل دیا گیا ہے جو تجربے اور سروس کے ساتھ بڑھتی ہے۔ اگرچہ بی پی ایس-5/7 کی مخصوص مالی تفصیلات سرکاری پالیسی اپ ڈیٹس کی بنیاد پر مختلف ہو سکتی ہیں، لیکن یہ بنیادی طور پر ایک مستحکم اور قابل اعتماد آمدنی کا ڈھانچہ ہے، جو اضافی فوائد اور الاؤنسز کے ساتھ مل کر مجموعی معاوضے کے پیکج کو بہتر بناتا ہے۔ ان افراد کے لیے جو ایک معتبر ادارے میں ملازمت کی حفاظت اور مسلسل مالی ترقی کے خواہاں ہیں، بی پی ایس فریم ورک ایک ٹھوس بنیاد فراہم کرتا ہے۔
اہلیت: کامیابی کا نسخہ
لارنس کالج نے اہلیت کا ایک جامع سیٹ بیان کیا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ انہیں اس اہم کردار کو پُر کرنے کے لیے سب سے زیادہ قابل اور تجربہ کار فرد ملے۔ اہلیتیں تفصیلی لیکن جامع ہیں، اور مختلف پس منظر کے تجربہ کار پیشہ ور افراد کو مدنظر رکھتی ہیں۔
ا. تجربہ: مہارت کا نشان
اشتہار واضح طور پر کہتا ہے، “4/5 ستارہ ہوٹلوں یا بورڈنگ اداروں میں 10 سال کا تجربہ رکھنے والوں کو ترجیح دی جائے گی۔” یہ ترجیح کالج کی تمام شعبہ جات میں اعلیٰ معیار کو برقرار رکھنے کی وابستگی کو اجاگر کرتی ہے، بشمول اس کی کھانا پکانے کی خدمات۔ 4/5 ستارہ ہوٹلوں یا معتبر بورڈنگ اداروں میں تجربہ کو بہت اہمیت دی جاتی ہے کیونکہ یہ مطالبہ کرنے والے ماحول میں کام کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ دکھاتا ہے جہاں معیار، مستقل مزاجی، اور حفظان صحت سب سے اہم ہیں۔ اس طرح کا تجربہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ امیدوار نہ صرف کھانا پکانے میں ہنر مند ہو بلکہ بڑے پیمانے پر فوڈ سروسز کے انتظام، مختلف غذائی ضروریات سے نمٹنے، اور کچن مینجمنٹ کے بے عیب معیار کو برقرار رکھنے کی نزاکتوں کو بھی سمجھتا ہو۔
ب۔ ریٹائرڈ مسلح افواج کے اہلکار: نظم و ضبط اور مہارت کی روایت
خدمت کرنے والے اہلکاروں میں پیدا ہونے والی قیمتی مہارتوں اور نظم و ضبط کو تسلیم کرتے ہوئے، اشتہار نوٹ کرتا ہے، “مسلح افواج کے ریٹائرڈ اہلکار جن کے پاس افسران میس کا تجربہ ہو، درخواست دے سکتے ہیں۔” یہ ایک اسٹریٹجک شمولیت ہے، کیونکہ ریٹائرڈ مسلح افواج کے اہلکار، خاص طور پر وہ جن کے پاس افسران کے میس میں تجربہ ہو، نظم و ضبط، تنظیمی مہارتوں، اور کھانا پکانے کی مہارت کا ایک منفرد امتزاج لاتے ہیں۔ افسران کے میس اپنی خدمت کے سخت معیار کے لیے جانے جاتے ہیں، اور اس ماحول میں تربیت یافتہ افراد بڑے پیمانے پر کھانا پکانے کے کاموں کا انتظام کرنے، حفظان صحت کے سخت پروٹوکول کو برقرار رکھنے، اور دباؤ کے تحت مستقل طور پر اعلیٰ معیار کے کھانے کی فراہمی میں ماہر ہیں۔ اہلیت کا یہ معیار درخواست دہندگان کے پول کو وسیع کرتا ہے اور ان منتقلی پذیر مہارتوں کو تسلیم کرتا ہے جو فوجی خدمت فراہم کرتی ہے۔
ج۔ تعلیم: علم کی بنیاد
تعلیمی تقاضا “تعلیم: میٹرک/مڈل” مقرر کیا گیا ہے۔ یہ بنیادی تعلیمی قابلیت اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ امیدواروں کے پاس بنیادی خواندگی اور عددی صلاحیتیں ہوں جو ترکیبیں سمجھنے، انوینٹری کا انتظام کرنے، اور پیشہ ورانہ ماحول میں مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لیے ضروری ہیں۔ یہاں زور اعلیٰ تعلیمی قابلیت کی بجائے عملی تجربے اور مہارت پر زیادہ ہے، جو اس عہدے کو ہنر مند باورچی پیشہ ور افراد کی وسیع رینج تک رسائی فراہم کرتا ہے۔
د۔ عمر کی حد: تجربہ اور پختگی
ایک “عمر کی حد: 40 سال تک” متعین کی گئی ہے۔ عمر کا یہ معیار جسمانی صلاحیت اور موافقت کے ساتھ تجربے کو متوازن کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ اس عمر کی حد کے اندر امیدواروں میں کھانا پکانے کے شعبے میں کافی تجربہ ہونے کا امکان ہے جبکہ وہ اب بھی ایک مصروف باورچی خانے کے ماحول کے مطالبات کے مطابق متحرک اور موافق ہوں۔ یہ تجویز کرتا ہے کہ کالج ایک ایسے شخص کی تلاش میں ہے جو تجربہ کار اور متحرک دونوں ہو۔
ر۔ ایڈوانس انکریمنٹس: غیر معمولی ٹیلنٹ کو پہچاننا
آخر میں، اعلیٰ درجے کے ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے، اشتہار میں ذکر کیا گیا ہے، “اعلیٰ تجربہ کار شخص کی صورت میں ایڈوانس انکریمنٹس دیے جا سکتے ہیں۔” یہ ایک اہم ترغیب ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ لارنس کالج غیر معمولی تجربے اور مہارت کو انعام دینے کے لیے تیار ہے۔ وہ امیدوار جو بنیادی تقاضوں سے تجاوز کرتے ہیں اور ہنروں کی دولت اور شاندار کارکردگی کی ثابت شدہ تاریخ لاتے ہیں، ان کے لیے ایڈوانس انکریمنٹس کا امکان اس عہدے کو اور بھی پرکشش بناتا ہے۔ یہ اشارہ کرتا ہے کہ کالج غیر معمولی باورچی پیشہ ور افراد کی قدر کرتا ہے اور ان پر سرمایہ کاری کرنے کے لیے تیار ہے۔
سہولیات: محض ایک ملازمت سے زیادہ – ایک جامع پیکج
لارنس کالج سمجھتا ہے کہ بہترین ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے صرف مسابقتی تنخواہ سے کہیں زیادہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ وہ اپنے ملازمین کے معیار زندگی اور ملازمت کے اطمینان کو بڑھانے کے لیے ڈیزائن کردہ سہولیات کا ایک جامع پیکج پیش کرتے ہیں۔
ا۔ کرایہ سے پاک رہائش: اسٹیٹ پر ایک گھر
“اسٹیٹ پر دستیاب کرایہ سے پاک رہائش” ایک اہم فائدہ ہے، خاص طور پر مری جیسے مقام پر جہاں رہنے کے اخراجات کافی زیادہ ہو سکتے ہیں۔ کالج اسٹیٹ کے اندر رہائش فراہم کرنا نہ صرف ملازم پر مالی بوجھ کم کرتا ہے بلکہ برادری اور تعلق کا احساس بھی پیدا کرتا ہے۔ کیمپس میں رہنے سے روزمرہ کی زندگی آسان ہو سکتی ہے، سفر کا وقت کم ہو سکتا ہے، اور کالج برادری میں زیادہ انضمام کی اجازت مل سکتی ہے۔
ب۔ طبی الاؤنس: صحت اور فلاح و بہبود کو ترجیح دی گئی
“کالج سروس رولز کے تحت قابل قبول طبی الاؤنس” کالج کی اپنے ملازمین کی صحت اور فلاح و بہبود کے لیے وابستگی کو ظاہر کرتا ہے۔ طبی الاؤنس تک رسائی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ملازمین مالی دباؤ کے بغیر ضروری طبی نگہداشت حاصل کر سکتے ہیں، جو ایک صحت مند اور زیادہ محفوظ افرادی قوت میں حصہ ڈالتا ہے۔ یہ فائدہ ایک خیال رکھنے والے اور ذمہ دار آجر کی عکاسی کرتا ہے۔
ج۔ ای او بی آئی پنشن: مستقبل کو محفوظ بنانا
“ای او بی آئی پنشن” سے مراد ملازمین کے پرانے عمر کے فوائد کا ادارہ پنشن ہے۔ یہ ایک اہم سماجی تحفظ کا فائدہ ہے جو ریٹائرمنٹ کے بعد مالی تحفظ فراہم کرتا ہے۔ ای او بی آئی پنشن اسکیم میں اندراج اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمین کی سروس کے بعد آمدنی کا ایک مستحکم سلسلہ ہو گا، جو طویل مدتی مالی استحکام اور ذہنی سکون فراہم کرتا ہے۔
د۔ کنٹریبیوٹری پراویڈنٹ فنڈ: طویل مدتی کے لیے بچت
“کالج رولز کے مطابق کنٹریبیوٹری پراویڈنٹ فنڈ” ایک اور اہم ریٹائرمنٹ کا فائدہ ہے۔ کنٹریبیوٹری پراویڈنٹ فنڈ ایک بچت اسکیم ہے جہاں ملازم اور آجر دونوں باقاعدگی سے حصہ ڈالتے ہیں، وقت کے ساتھ ایک خاطر خواہ فنڈ بناتے ہیں جس تک ملازم ریٹائرمنٹ یا استعفیٰ پر رسائی حاصل کر سکتا ہے۔ یہ فائدہ بچت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اور مستقبل کے لیے ایک خاطر خواہ مالی کشن فراہم کرتا ہے۔
ر۔ الاؤنسز: خدمت کو پہچاننا اور انعام دینا
“لارنس کالج الاؤنس، پہاڑی الاؤنس اور ایڈہاک ریلیف الاؤنسز” کی شمولیت ملازمین کو فراہم کی جانے والی اضافی مالی مراعات کو اجاگر کرتی ہے۔ “لارنس کالج الاؤنس” اس معزز ادارے میں کام کرنے کے لیے مخصوص ہے، جو اس سے وابستہ منفرد مطالبات اور وقار کو تسلیم کرتا ہے۔ “پہاڑی الاؤنس” مری جیسے پہاڑی علاقے میں رہنے اور کام کرنے کے چیلنجوں اور منفرد پہلوؤں کو تسلیم کرتا ہے۔ “ایڈہاک ریلیف الاؤنسز” غیر متوقع معاشی دباؤ یا ملازمین کی مخصوص ضروریات کو دور کرنے کے لیے لچک کا مشورہ دیتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ معاوضہ وقت کے ساتھ منصفانہ اور متعلقہ رہے۔
درخواست کا عمل: لارنس کالج جانے کا آپ کا راستہ
درخواست کا عمل واضح طور پر بیان کیا گیا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدوار آسانی سے درخواست دے سکیں۔
اہم نوٹس:
- “صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔” یہ معمول کی مشق ہے اور درخواست گزاروں کو یقین دہانی کرانی چاہیے کہ ان کی درخواستیں جامع ہیں اور شارٹ لسٹ ہونے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے تمام متعلقہ قابلیت اور تجربات کو اجاگر کرتی ہیں۔
- “انٹرویو کے لیے بلائے گئے امیدواروں کے لیے کوئی ٹی اے/ڈی اے قابل قبول نہیں ہے۔” درخواست گزاروں کو معلوم ہونا چاہیے کہ انہیں انٹرویو میں شرکت کے لیے اپنے سفری اور یومیہ اخراجات خود برداشت کرنے ہوں گے۔
درخواست کیسے دیں:
درخواستیں جامع ہونی چاہئیں اور ان میں شامل ہوں:
- کریکولم ویٹائی (سی وی): ایک تفصیلی سی وی جس میں تعلیمی قابلیت، کام کا تجربہ، ہنر، اور ذاتی تفصیلات بیان کی گئی ہوں۔
- ٹیسٹیمونیلز: معاون دستاویزات اور سرٹیفکیٹ جو قابلیت اور تجربے کی تصدیق کرتے ہیں۔
- پاسپورٹ سائز تصویر: ایک حالیہ پاسپورٹ سائز تصویر۔
درخواستیں “پرنسپل، لارنس کالج، گھوڑا گلی مری” کے نام پر بھیجی جانی چاہئیں اور 15 مارچ 2025 کی آخری تاریخ تک جمع کرائی جائیں۔
رابطہ کی معلومات:
کسی بھی سوال کے لیے، کالج سے ٹیلی فون: 051-3751001-3 پر رابطہ کیا جا سکتا ہے۔
نتیجہ: اس موقع سے فائدہ اٹھائیں
لارنس کالج کا یہ اشتہار باورچی پیشہ ور افراد کے لیے ایک قابل ذکر موقع کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ ایک معزز ادارے میں کام کرنے، ملازمت کی حفاظت سے لطف اندوز ہونے، فوائد کا ایک جامع پیکج حاصل کرنے، اور ایک متحرک اور قابل احترام کمیونٹی میں حصہ ڈالنے کا موقع ہے۔ اگر آپ مطلوبہ قابلیت رکھتے ہیں اور ایک پرسکون اور خوبصورت مقام پر ایک فائدہ مند کیریئر کے خواہاں ہیں تو یہ موقع مت گنوائیں۔ اپنی درخواست احتیاط سے تیار کریں اور اسے آخری تاریخ سے پہلے بھیجیں۔ لارنس کالج ایک وقف اور ہنر مند باورچی کا منتظر ہے تاکہ وہ اپنی معزز ٹیم میں شامل ہو۔ یہ محض ایک ملازمت سے زیادہ ہے؛ یہ ایک کیریئر ہے، ایک کمیونٹی ہے، اور کسی خاص چیز کا حصہ بننے کا موقع ہے۔
