English Version:
WALK-IN INTERVIEWS: Shape Your Legal Career with Faisal Town – Join a Leading Group in Real Estate Development
Are you a driven and experienced legal professional seeking a dynamic career opportunity with a reputable and well-established organization? Do you thrive in a fast-paced environment and possess a passion for applying your legal expertise to contribute to the success of a leading real estate group? If so, Faisal Town invites you to attend our Walk-In Interviews for multiple legal positions at our Head Office in Rawalpindi.
Faisal Town is a renowned and respected name in the real estate sector, known for its innovative projects, commitment to quality, and significant contributions to urban development. We are seeking enthusiastic and highly skilled candidates to join our legal team and play a crucial role in our continued growth and success. This is an exceptional opportunity to advance your legal career within a thriving and forward-thinking organization.
We are conducting Walk-In Interviews for the following positions:
1. Senior Manager Legal (Two Positions)
- Position: Senior Manager Legal
- Number of Positions: 02
- Department: Legal Department
- Reporting To: General Manager Legal/Head of Legal
Role Overview:
As a Senior Manager Legal, you will be a pivotal member of our legal team, providing expert legal counsel and guidance to the organization across a broad spectrum of legal matters. You will leverage your extensive experience and deep understanding of civil and criminal law to safeguard the company’s interests, ensure legal compliance, and contribute to strategic decision-making. This role demands a seasoned legal professional with a proven track record of providing high-level legal advice and leadership.
Key Responsibilities:
- Expert Legal Advisory: Provide clear, concise, and actionable legal advice to senior management and various departments on a wide range of legal issues, with a particular focus on civil and criminal law. Your expertise will be crucial in guiding strategic decisions, mitigating legal risks, and ensuring compliance across all business operations.
- Civil and Criminal Law Expertise: Demonstrate in-depth knowledge and practical understanding of civil and criminal law principles, procedures, and precedents. This expertise will be essential for handling litigation, advising on contractual disputes, and ensuring compliance with relevant legal frameworks.
- Legal Research and Updates: Stay continuously updated on new laws, regulatory changes, and industry trends that may impact the organization’s operations. Proactively research legal developments, analyze their implications, and communicate relevant updates to management, ensuring the company remains ahead of regulatory changes.
- Drafting and Legal Documentation: Excellent drafting skills are paramount. You will be responsible for drafting, reviewing, and finalizing a wide array of legal documents with precision and attention to detail, including contracts, agreements, pleadings, legal opinions, and policy documents.
- Communication and Stakeholder Management: Possess strong communication skills, both written and verbal. Effectively communicate complex legal matters to diverse audiences, including senior management, internal stakeholders, and external parties. Build and maintain strong working relationships with internal and external legal partners.
Qualification and Experience:
- Educational Qualification:
- Essential: Bar at Law/LLM/LLB. A legal degree from a recognized university is a foundational requirement for this senior role.
- Professional Experience:
- Extensive Experience: Minimum of seven (07) years of post-qualification professional experience in a legal capacity is mandatory. This experience should demonstrate progressive responsibility and a proven track record of handling complex legal matters.
- Specialized Knowledge: Must possess demonstrable knowledge and a thorough understanding of Civil Law and Criminal Law, essential for effectively addressing the legal challenges within our industry and protecting the organization’s interests.
Skills and Competencies:
- Legal Expertise: Deep and comprehensive understanding of civil and criminal law.
- Legal Drafting and Research: Exceptional drafting, legal research, and analytical skills.
- Advisory Skills: Ability to provide clear, strategic, and practical legal advice.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present legal information effectively.
- Regulatory Awareness: Keen awareness of legal and regulatory changes and industry trends.
- Stakeholder Management: Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders at all levels.
2. Manager Legal (Two Positions)
- Position: Manager Legal
- Number of Positions: 02
- Department: Legal Department
- Reporting To: Senior Manager Legal/Head of Legal
Role Overview:
As a Manager Legal, you will play a crucial role in the day-to-day legal operations of Faisal Town. You will be responsible for developing and implementing legal policies and procedures, managing contractual matters, ensuring regulatory compliance, and providing legal support across various business functions. This position requires a proactive and detail-oriented legal professional with strong contract management and compliance expertise.
Key Responsibilities:
- Policy and Procedure Development: Develop, implement, and maintain legal policies, procedures, and best practices across the organization. This includes drafting internal guidelines, ensuring policies are up-to-date with legal changes, and training staff on legal compliance matters.
- Contract Management: Demonstrate strong command in drafting, reviewing, and negotiating a wide range of contracts, agreements, and other legal documents. Ensure contractual terms are aligned with business goals, legally sound, and protect the company’s interests.
- Contractual Obligation Alignment: Expertly ensure that all contractual obligations are aligned with business objectives and legal requirements. Monitor contract performance, identify potential risks, and proactively manage contractual relationships.
- Regulatory Compliance: Ensure the organization complies with all applicable laws, regulations, and industry standards. Monitor changes in regulations, conduct compliance audits, and implement measures to maintain full compliance.
- Drafting and Legal Documentation: Possess strong drafting skills for various legal documents, including policies, contracts, agreements, and compliance-related materials.
- Communication and Training: Excellent communication skills are vital for training staff on legal policies and procedures and for effectively conveying legal information to various stakeholders.
Qualification and Experience:
- Educational Qualification:
- Essential: LLM/LLB. A legal degree is essential for this role, with preference given to candidates with a Master of Laws (LLM).
- Professional Experience:
- Relevant Experience: Minimum of five (05) years of post-qualification professional experience in a legal role is required. This experience should demonstrate a focus on contract management, compliance, and policy development within a corporate setting.
Skills and Competencies:
- Contract Law Expertise: Strong understanding of contract law principles and practices.
- Policy and Procedure Development: Proven ability to develop and implement legal policies and procedures.
- Compliance Management: Expertise in regulatory compliance and risk management.
- Negotiation Skills: Excellent negotiation skills for contracts and agreements.
- Drafting Skills: Strong legal drafting and documentation abilities.
- Communication and Training: Effective communication and training skills, particularly in conveying legal information to non-legal professionals.
3. Deputy Manager Legal (Two Positions)
- Position: Deputy Manager Legal
- Number of Positions: 02
- Department: Legal Department
- Reporting To: Manager Legal/Senior Manager Legal/Head of Legal
Role Overview:
As a Deputy Manager Legal, you will play a key support role within the legal department, focusing on managing legal disputes, litigation, and arbitration cases. You will assist in providing strategic legal guidance and representation to the company in legal proceedings. This position is ideal for a dynamic and litigation-focused legal professional with a strong understanding of dispute resolution processes.
Key Responsibilities:
- Litigation and Dispute Management: Expertly manage legal disputes, litigation, and arbitration cases from inception to resolution. This includes case preparation, evidence gathering, legal research, strategy development, and case management.
- Company Representation in Legal Proceedings: Represent the company in legal proceedings before courts, tribunals, and arbitration panels when required. Prepare legal arguments, present evidence, and advocate for the company’s position effectively.
- Strategic Legal Guidance: Provide strategic legal guidance to senior management and key stakeholders regarding litigation risks, potential outcomes, and dispute resolution strategies.
- Legal Research and Analysis: Conduct in-depth legal research and analysis on case law, statutes, and regulations relevant to litigation matters. Prepare legal memos and briefs to support litigation strategy.
- Drafting and Legal Documentation: Proficient in drafting pleadings, motions, affidavits, and other legal documents related to litigation and dispute resolution.
- Communication and Reporting: Communicate case progress and updates effectively to senior management and relevant stakeholders. Prepare reports on litigation outcomes and trends.
Qualification and Experience:
- Educational Qualification:
- Essential: LLB. A Bachelor of Laws degree is essential for this role with a focus on litigation and dispute resolution.
- Professional Experience:
- Relevant Experience: Minimum of four (04) years of post-qualification professional experience in a legal role, with a significant focus on litigation and dispute resolution.
Skills and Competencies:
- Litigation Expertise: Deep understanding of litigation processes, procedures, and strategies.
- Dispute Resolution: Expertise in alternative dispute resolution methods, including arbitration and mediation.
- Legal Research and Analysis: Strong legal research, analytical, and problem-solving skills in a litigation context.
- Advocacy and Representation: Ability to represent the company effectively in legal proceedings.
- Drafting Skills: Strong legal drafting skills for litigation-related documents.
- Strategic Thinking: Ability to provide strategic legal guidance and contribute to litigation strategy.
- Communication Skills: Excellent communication skills, both written and verbal, in the context of litigation and dispute resolution.
Walk-In Interview Details:
Venue: Faisal Tower, Faisal Town, Main Fateh Jhang Road N-80, Near Tarnol Interchange, Motorway M-1, Rawalpindi.
Interview Schedule:
- Senior Manager Legal & Manager Legal: Wednesday, February 26, 2025, at 11:00 AM & 02:00 PM Sharp Respectively
- Deputy Manager Legal: Thursday, February 27, 2025, at 11:00 AM Sharp
What to Bring:
- Updated Curriculum Vitae (CV)
- Complete Educational Documents (Original and Copies)
Benefits of Joining Faisal Town:
- Competitive Compensation and Benefits: We offer attractive salary packages commensurate with experience and qualifications, along with comprehensive benefits.
- Reputable Organization: Join a leading and well-respected group in the real estate sector.
- Professional Growth: Opportunities for career advancement and professional development within a dynamic organization.
- Challenging and Rewarding Roles: Engage in challenging and impactful legal work that contributes to the success of significant real estate projects.
- Dynamic Work Environment: Be part of a fast-paced, innovative, and collaborative work culture.
Call to Action:
If you are a qualified and enthusiastic legal professional ready to take the next step in your career, we encourage you to attend our Walk-In Interviews. This is your chance to join Faisal Town and shape your legal career within a leading real estate group.
Come Prepared for Your Walk-In Interview on the Specified Date and Time!
Contact Information:
GENERAL MANAGER HR Faisal Tower, Faisal Town, Main Fateh Jhang Road N-80, Near Tarnol Interchange, Motorway M-1, Rawalpindi. Phone Number: 051-2720801-3 Email: Careers@faisaltown.com.pk
Urdu Version:
واک اِن انٹرویوز: فیصل ٹاؤن کے ساتھ اپنے قانونی کیریئر کو سنواریں – رئیل اسٹیٹ ڈیولپمنٹ کے ایک ممتاز گروپ میں شامل ہوں
کیا آپ ایک پرعزم اور تجربہ کار قانونی پیشہ ور ہیں جو ایک باوقار اور مستحکم تنظیم کے ساتھ کیریئر کے متحرک مواقع کی تلاش میں ہیں؟ کیا آپ تیز رفتار ماحول میں ترقی کرتے ہیں اور اپنی قانونی مہارت کو ایک سرکردہ رئیل اسٹیٹ گروپ کی کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کا جذبہ رکھتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، فیصل ٹاؤن آپ کو راولپنڈی میں ہمارے ہیڈ آفس میں قانونی عہدوں کے لیے ہمارے واک اِن انٹرویوز میں شرکت کی دعوت دیتا ہے۔
فیصل ٹاؤن رئیل اسٹیٹ سیکٹر میں ایک معروف اور قابل احترام نام ہے، جو اپنے جدید منصوبوں، معیار کے عزم اور شہری ترقی میں اہم شراکت کے لیے جانا جاتا ہے۔ ہم اپنی قانونی ٹیم میں شامل ہونے اور ہماری مسلسل ترقی اور کامیابی میں اہم کردار ادا کرنے کے لیے پرجوش اور انتہائی ہنر مند امیدواروں کی تلاش میں ہیں۔ یہ ایک پھلتی پھولتی اور دور اندیش تنظیم میں اپنے قانونی کیریئر کو آگے بڑھانے کا ایک غیر معمولی موقع ہے۔
ہم درج ذیل عہدوں کے لیے واک اِن انٹرویوز کر رہے ہیں:
1. سینئر مینیجر لیگل (دو پوزیشنز)
- عہدہ: سینئر مینیجر لیگل
- پوزیشنز کی تعداد: 02
- محکمہ: قانونی محکمہ
- رپورٹنگ ٹو: جنرل مینیجر لیگل/ہیڈ آف لیگل
کردار کا جائزہ:
بطور سینئر مینیجر لیگل، آپ ہماری قانونی ٹیم کے ایک اہم رکن ہوں گے، جو تنظیم کو قانونی معاملات کے وسیع میدان میں ماہر قانونی مشورہ اور رہنمائی فراہم کریں گے۔ آپ سول اور فوجداری قانون کی اپنی وسیع تجربے اور گہری سمجھ کو کمپنی کے مفادات کے تحفظ، قانونی تعمیل کو یقینی بنانے اور اسٹریٹجک فیصلہ سازی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے استعمال کریں گے۔ اس کردار کے لیے اعلیٰ سطحی قانونی مشورہ اور قیادت فراہم کرنے کے ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ کے ساتھ ایک تجربہ کار قانونی پیشہ ور درکار ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- ماہرانہ قانونی مشاورت: سینئر مینجمنٹ اور مختلف محکموں کو قانونی مسائل کی وسیع رینج پر واضح، جامع اور قابل عمل قانونی مشورہ فراہم کریں، خاص طور پر سول اور فوجداری قانون پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔ آپ کی مہارت اسٹریٹجک فیصلوں کی رہنمائی، قانونی خطرات کو کم کرنے اور تمام کاروباری آپریشنز میں تعمیل کو یقینی بنانے میں اہم ہوگی۔
- سول اور فوجداری قانون کی مہارت: سول اور فوجداری قانون کے اصولوں، طریقہ کار اور نظائر کی گہری معلومات اور عملی سمجھ کا مظاہرہ کریں۔ یہ مہارت قانونی چارہ جوئی سے نمٹنے، معاہداتی تنازعات پر مشورہ دینے اور متعلقہ قانونی فریم ورک کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہوگی۔
- قانونی تحقیق اور اپ ڈیٹس: نئے قوانین، ریگولیٹری تبدیلیوں اور صنعتی رجحانات سے مسلسل اپ ڈیٹ رہیں جو تنظیم کے آپریشنز پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ فعال طور پر قانونی پیش رفتوں پر تحقیق کریں، ان کے مضمرات کا تجزیہ کریں، اور مینجمنٹ کو متعلقہ اپ ڈیٹس سے آگاہ کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کمپنی ریگولیٹری تبدیلیوں سے آگے رہے۔
- ڈرافٹنگ اور قانونی دستاویزات: بہترین ڈرافٹنگ کی مہارت سب سے اہم ہے۔ آپ پریسجن اور تفصیل پر توجہ کے ساتھ قانونی دستاویزات کی ایک وسیع صف کو ڈرافٹ کرنے، جائزہ لینے اور حتمی شکل دینے کے ذمہ دار ہوں گے، بشمول معاہدے، معاہدے، درخواستیں، قانونی آراء، اور پالیسی دستاویزات۔
- مواصلات اور اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ: زبانی اور تحریری دونوں طرح کی مضبوط مواصلاتی مہارتیں حاصل کریں۔ سینئر مینجمنٹ، داخلی اسٹیک ہولڈرز اور بیرونی فریقوں سمیت مختلف سامعین تک پیچیدہ قانونی معاملات کو مؤثر طریقے سے پہنچائیں۔ داخلی اور خارجی قانونی شراکت داروں کے ساتھ مضبوط کام کرنے والے تعلقات استوار کریں اور برقرار رکھیں۔
قابلیت اور تجربہ:
- تعلیمی قابلیت:
- ضروری: بار ایٹ لاء/ایل ایل ایم/ایل ایل بی۔ ایک تسلیم شدہ یونیورسٹی سے قانون کی ڈگری اس سینئر رول کے لیے ایک بنیادی ضرورت ہے۔
- پیشہ ورانہ تجربہ:
- وسیع تجربہ: قانونی صلاحیت میں کم از کم سات (07) سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن پیشہ ورانہ تجربہ لازمی ہے۔ اس تجربے کو ترقی پسند ذمہ داری اور پیچیدہ قانونی معاملات سے نمٹنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ظاہر کرنا چاہیے۔
- متخصص علم: سول لا اور فوجداری قانون کی قابل مظاہرہ معلومات اور مکمل تفہیم کا حامل ہونا ضروری ہے، جو ہماری صنعت میں قانونی چیلنجوں سے مؤثر طریقے سے نمٹنے اور تنظیم کے مفادات کے تحفظ کے لیے ضروری ہے۔
مہارتیں اور قابلیت:
- قانونی مہارت: سول اور فوجداری قانون کی گہری اور جامع تفہیم۔
- قانونی ڈرافٹنگ اور تحقیق: غیر معمولی ڈرافٹنگ، قانونی تحقیق اور تجزیاتی مہارتیں۔
- مشاورتی مہارتیں: واضح، اسٹریٹجک اور عملی قانونی مشورہ فراہم کرنے کی صلاحیت۔
- مواصلاتی مہارتیں: بہترین تحریری اور زبانی مواصلاتی مہارتیں، بشمول قانونی معلومات کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے کی صلاحیت۔
- ریگولیٹری آگاہی: قانونی اور ریگولیٹری تبدیلیوں اور صنعتی رجحانات سے گہری آگاہی۔
- اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ: مضبوط بین ذاتی مہارتیں اور تمام سطحوں پر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کی صلاحیت۔
2. مینیجر لیگل (دو پوزیشنز)
- عہدہ: مینیجر لیگل
- پوزیشنز کی تعداد: 02
- محکمہ: قانونی محکمہ
- رپورٹنگ ٹو: سینئر مینیجر لیگل/ہیڈ آف لیگل
کردار کا جائزہ:
بطور مینیجر لیگل، آپ فیصل ٹاؤن کے روزمرہ کے قانونی کاموں میں اہم کردار ادا کریں گے۔ آپ قانونی پالیسیوں اور طریقہ کار کو تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے، معاہداتی معاملات کا انتظام کرنے، ریگولیٹری تعمیل کو یقینی بنانے اور مختلف کاروباری افعال میں قانونی معاونت فراہم کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس پوزیشن کے لیے ایک فعال اور تفصیل پر مبنی قانونی پیشہ ور کی ضرورت ہے جس میں معاہدے کے انتظام اور تعمیل کی1 مضبوط مہارت ہو۔
اہم ذمہ داریاں:
- پالیسی اور طریقہ کار کی ترقی: تنظیم بھر میں قانونی پالیسیوں، طریقہ کار اور بہترین طریقوں کو تیار کریں، نافذ کریں اور برقرار رکھیں۔ اس میں داخلی رہنما خطوط کا مسودہ تیار کرنا، اس بات کو یقینی بنانا کہ پالیسیاں قانونی تبدیلیوں کے ساتھ تازہ ترین ہیں، اور عملے کو قانونی تعمیل کے معاملات پر تربیت دینا شامل ہے۔
- معاہدہ مینجمنٹ: مختلف قسم کے معاہدوں، معاہدوں اور دیگر قانونی دستاویزات کو ڈرافٹ کرنے، جائزہ لینے اور ان پر بات چیت کرنے میں مضبوط کمانڈ کا مظاہرہ کریں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ معاہداتی شرائط کاروباری اہداف کے مطابق، قانونی طور پر درست اور کمپنی کے مفادات کا تحفظ کریں۔
- معاہداتی ذمہ داریوں کی صف بندی: ماہرانہ طور پر اس بات کو یقینی بنائیں کہ تمام معاہداتی ذمہ داریاں کاروباری مقاصد اور قانونی تقاضوں کے ساتھ منسلک ہیں۔ معاہدے کی کارکردگی کی نگرانی کریں، ممکنہ خطرات کی نشاندہی کریں اور فعال طور پر معاہداتی تعلقات کا انتظام کریں۔
- ریگولیٹری تعمیل: اس بات کو یقینی بنائیں کہ تنظیم تمام قابل اطلاق قوانین، ضوابط اور صنعتی معیارات کی تعمیل کرتی ہے۔ ضوابط میں تبدیلیوں کی نگرانی کریں، تعمیل آڈٹ کریں اور مکمل تعمیل برقرار رکھنے کے لیے اقدامات نافذ کریں۔
- ڈرافٹنگ اور قانونی دستاویزات: پالیسیوں، معاہدوں، معاہدوں اور تعمیل سے متعلق مواد سمیت مختلف قانونی دستاویزات کے لیے مضبوط ڈرافٹنگ کی مہارت حاصل کریں۔
- مواصلات اور تربیت: عملے کو قانونی پالیسیوں اور طریقہ کار پر تربیت دینے اور قانونی معلومات کو مختلف اسٹیک ہولڈرز تک مؤثر طریقے سے پہنچانے کے لیے بہترین مواصلاتی مہارتیں ضروری ہیں۔
قابلیت اور تجربہ:
- تعلیمی قابلیت:
- ضروری: ایل ایل ایم/ایل ایل بی۔ قانون کی ڈگری اس کردار کے لیے ضروری ہے، ماسٹر آف لاز (ایل ایل ایم) کے ساتھ امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔
- پیشہ ورانہ تجربہ:
- متعلقہ تجربہ: قانونی کردار میں کم از کم پانچ (05) سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن پیشہ ورانہ تجربہ درکار ہے۔ یہ تجربہ کارپوریٹ سیٹنگ کے اندر معاہدہ مینجمنٹ، تعمیل اور پالیسی کی ترقی پر توجہ مرکوز کرنا چاہیے۔
مہارتیں اور قابلیت:
- معاہدہ قانون کی مہارت: معاہدہ قانون کے اصولوں اور طریقوں کی مضبوط سمجھ۔
- پالیسی اور طریقہ کار کی ترقی: قانونی پالیسیوں اور طریقہ کار کو تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
- تعمیل مینجمنٹ: ریگولیٹری تعمیل اور رسک مینجمنٹ میں مہارت۔
- مذاکراتی مہارتیں: معاہدوں اور معاہدوں کے لیے بہترین مذاکراتی مہارتیں۔
- ڈرافٹنگ کی مہارتیں: مضبوط قانونی ڈرافٹنگ اور دستاویزات کی صلاحیتیں۔
- مواصلات اور تربیت: مؤثر مواصلات اور تربیتی مہارتیں، خاص طور پر غیر قانونی پیشہ ور افراد تک قانونی معلومات پہنچانے میں۔
3. ڈپٹی مینیجر لیگل (دو پوزیشنز)
- عہدہ: ڈپٹی مینیجر لیگل
- پوزیشنز کی تعداد: 02
- محکمہ: قانونی محکمہ
- رپورٹنگ ٹو: مینیجر لیگل/سینئر مینیجر لیگل/ہیڈ آف لیگل
کردار کا جائزہ:
بطور ڈپٹی مینیجر لیگل، آپ قانونی محکمہ کے اندر ایک اہم حمایتی کردار ادا کریں گے، جس میں قانونی تنازعات، قانونی چارہ جوئی اور ثالثی کیسز کے انتظام پر توجہ مرکوز کی جائے گی۔ آپ قانونی کارروائی میں کمپنی کو اسٹریٹجک قانونی رہنمائی اور نمائندگی فراہم کرنے میں مدد کریں گے۔ یہ پوزیشن تنازعات کے حل کے عمل کی مضبوط سمجھ کے ساتھ ایک متحرک اور قانونی چارہ جوئی پر مبنی قانونی پیشہ ور کے لیے مثالی ہے۔
اہم ذمہ داریاں:
- قانونی چارہ جوئی اور تنازعات کا انتظام: قانونی تنازعات، قانونی چارہ جوئی اور ثالثی کیسز کو ابتداء سے قرارداد تک ماہرانہ طور پر منظم کریں۔ اس میں کیس کی تیاری، ثبوت جمع کرنا، قانونی تحقیق، حکمت عملی کی ترقی اور کیس مینجمنٹ شامل ہے۔
- قانونی کارروائی میں کمپنی کی نمائندگی: عدالتوں، ٹریبونلز اور ثالثی پینلز کے سامنے قانونی کارروائی میں کمپنی کی نمائندگی کریں جب ضرورت ہو۔ قانونی دلائل تیار کریں، شواہد پیش کریں اور کمپنی کے مؤقف کی مؤثر طریقے سے وکالت کریں۔
- اسٹریٹجک قانونی رہنمائی: سینئر مینجمنٹ اور اہم اسٹیک ہولڈرز کو قانونی چارہ جوئی کے خطرات، ممکنہ نتائج اور تنازعات کے حل کی حکمت عملیوں کے بارے میں اسٹریٹجک قانونی رہنمائی فراہم کریں۔
- قانونی تحقیق اور تجزیہ: قانونی چارہ جوئی کے معاملات سے متعلق کیس لاء، قوانین اور ضوابط پر گہرائی سے قانونی تحقیق اور تجزیہ کریں۔ قانونی حکمت عملی کی حمایت کے لیے قانونی میموز اور بریف تیار کریں۔
- ڈرافٹنگ اور قانونی دستاویزات: درخواستیں، تحریکیں، حلف نامے اور قانونی چارہ جوئی اور تنازعات کے حل سے متعلق دیگر قانونی دستاویزات کے مسودے میں ماہر۔
- مواصلات اور رپورٹنگ: سینئر مینجمنٹ اور متعلقہ اسٹیک ہولڈرز کو کیس کی پیشرفت اور اپ ڈیٹس سے مؤثر طریقے سے آگاہ کریں۔ قانونی چارہ جوئی کے نتائج اور رجحانات پر رپورٹس تیار کریں۔
قابلیت اور تجربہ:
- تعلیمی قابلیت:
- ضروری: ایل ایل بی۔ بیچلر آف لاز ڈگری اس کردار کے لیے ضروری ہے جس میں قانونی چارہ جوئی اور تنازعات کے حل پر توجہ دی جائے۔
- پیشہ ورانہ تجربہ:
- متعلقہ تجربہ: قانونی کردار میں کم از کم چار (04) سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن پیشہ ورانہ تجربہ، قانونی چارہ جوئی اور تنازعات کے حل پر نمایاں توجہ کے ساتھ۔
مہارتیں اور قابلیت:
- قانونی چارہ جوئی کی مہارت: قانونی چارہ جوئی کے عمل، طریقہ کار اور حکمت عملیوں کی گہری تفہیم۔
- تنازعات کا حل: متبادل تنازعات کے حل کے طریقوں میں مہارت، بشمول ثالثی اور ثالثی۔
- قانونی تحقیق اور تجزیہ: قانونی چارہ جوئی کے تناظر میں مضبوط قانونی تحقیق، تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں۔
- وکالت اور نمائندگی: قانونی کارروائی میں کمپنی کی مؤثر طریقے سے نمائندگی کرنے کی صلاحیت۔
- ڈرافٹنگ کی مہارتیں: قانونی چارہ جوئی سے متعلق دستاویزات کے لیے مضبوط قانونی ڈرافٹنگ کی مہارتیں۔
- اسٹریٹجک تھنکنگ: اسٹریٹجک قانونی رہنمائی فراہم کرنے اور قانونی چارہ جوئی کی حکمت عملی میں اپنا حصہ ڈالنے کی صلاحیت۔
- مواصلاتی مہارتیں: قانونی چارہ جوئی اور تنازعات کے حل کے تناظر میں بہترین مواصلاتی مہارتیں، زبانی اور تحریری دونوں طرح سے۔
واک اِن انٹرویو کی تفصیلات:
جگہ: فیصل ٹاور، فیصل ٹاؤن، مین فتح جنگ روڈ N-80، ترنول انٹرچینج، موٹر وے M-1، راولپنڈی کے قریب۔
انٹرویو کا شیڈول:
- سینئر مینیجر لیگل اور مینیجر لیگل: بدھ، 26 فروری 2025، بالترتیب 11:00 AM اور 02:00 PM بجے
- ڈپٹی مینیجر لیگل: جمعرات، 27 فروری 2025، 11:00 AM بجے
کیا لانا ہے:
- اپ ڈیٹ شدہ کریکولم وائٹے (سی وی)
- مکمل تعلیمی دستاویزات (اصلی اور کاپیاں)
فیصل ٹاؤن میں شامل ہونے کے فوائد:
- مسابقتی معاوضہ اور فوائد: ہم تجربے اور قابلیت کے مطابق پرکشش تنخواہ کے پیکیجز کے ساتھ ساتھ جامع فوائد پیش کرتے ہیں۔
- باعزت تنظیم: رئیل اسٹیٹ سیکٹر میں ایک سرکردہ اور قابل احترام گروپ میں شامل ہوں۔
- پیشہ ورانہ ترقی: ایک متحرک تنظیم میں کیریئر کی ترقی اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
- چیلنجنگ اور فائدہ مند کردار: چیلنجنگ اور متاثر کن قانونی کام میں مشغول ہوں جو رئیل اسٹیٹ کے اہم منصوبوں کی کامیابی میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔
- متحرک کام کا ماحول: تیز رفتار، اختراعی اور باہمی تعاون پر مبنی کام کی ثقافت کا حصہ بنیں۔
دعوت عمل:
اگر آپ ایک اہل اور پرجوش قانونی پیشہ ور ہیں جو اپنے کیریئر میں اگلا قدم اٹھانے کے لیے تیار ہیں، تو ہم آپ کو ہمارے واک اِن انٹرویوز میں شرکت کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ یہ فیصل ٹاؤن میں شامل ہونے اور رئیل اسٹیٹ کے ایک سرکردہ گروپ کے اندر اپنے قانونی کیریئر کو شکل دینے کا آپ کا موقع ہے۔
مقررہ تاریخ اور وقت پر اپنے واک اِن انٹرویو کے لیے تیار ہو کر آئیں!
رابطہ کی معلومات:
جنرل مینیجر ایچ آر فیصل ٹاور، فیصل ٹاؤن، مین فتح جنگ روڈ N-80، ترنول انٹرچینج، موٹر وے M-1، راولپنڈی کے قریب۔ فون نمبر: 051-2720801-3 ای میل: Careers@faisaltown.com.pk
