English Post:
Elevate Your Leadership: Transformative Program for Senior Executives at LUMS Rausing Executive Development Centre
Are you a seasoned executive seeking to redefine your leadership impact and drive unparalleled organizational growth? The Lahore University of Management Sciences (LUMS), through its prestigious Rausing Executive Development Centre (REDC), is thrilled to announce the “Leadership for Senior Executives” program – a meticulously designed, transformative experience aimed at empowering senior leaders to reach new heights of effectiveness and influence.
This intensive residential program, scheduled from April 6-12, 2025, is more than just a course; it’s a journey of self-discovery, strategic enhancement, and network building. In today’s complex and rapidly evolving business landscape, effective leadership is not just an asset – it’s a necessity. This program is crafted to equip senior executives with the advanced skills and insights needed to navigate challenges, foster innovation, and lead their organizations towards sustained success.
Why Choose the LUMS Leadership for Senior Executives Program?
This program is uniquely positioned to offer an unparalleled development experience for senior executives. Here’s a deeper look into the benefits you will gain:
- Unlock Transformational Leadership and Winning Capabilities: The program goes beyond traditional leadership concepts to delve into the principles of transformational leadership. You will explore the critical capabilities that distinguish truly successful leaders – those who inspire, motivate, and drive significant change. Learn how to move beyond transactional management to become a leader who not only manages processes but transforms cultures and aspirations. Discover strategies to foster vision, enhance communication, and build trust, which are cornerstones of transformational leadership.
- Embark on Self-Discovery and Define Your Leadership Role in Multiple Contexts: Leadership is not one-dimensional. This program provides a unique opportunity for deep self-reflection, allowing you to understand your strengths, identify areas for growth, and define your leadership style across various organizational contexts. Explore how personal values, experiences, and perspectives shape your leadership approach. Understand how to adapt your leadership style to different teams, situations, and organizational cultures, ensuring you remain effective and adaptable in every scenario. Gain insights into emotional intelligence, self-awareness, and resilience – crucial traits for impactful leadership.
- Create Your Personal Leadership Vision Statement and Narrative: A compelling leadership narrative is essential for inspiring teams and stakeholders. This program guides you in crafting a powerful personal leadership vision statement and narrative, deeply rooted in your core values and aligned with your organization’s strategic objectives. Learn to articulate your vision in a way that resonates with others, motivating them to contribute to a shared purpose. Develop storytelling skills to communicate your leadership journey and inspire confidence and commitment within your teams and across the organization.
- Master Collaboration with Multiple Stakeholders in High-Stake Situations: Senior executives often operate in environments marked by high stakes and diverse stakeholder interests. This program equips you with advanced collaboration skills to effectively navigate complex scenarios, build consensus, and drive collective action. Learn techniques for stakeholder management, negotiation, conflict resolution, and influence. Practice these skills through real-time simulations and case studies that mirror the challenges of senior leadership, ensuring you are prepared to lead effectively under pressure.
- Develop a Holistic Understanding of Leadership Capabilities for Stronger Team Relationships and Boosted Productivity: Effective leadership is about building high-performing teams. This program provides a holistic understanding of leadership capabilities needed to foster stronger team relationships, enhance collaboration, and ultimately boost productivity. Explore team dynamics, conflict resolution, communication strategies, and motivational techniques. Learn how to create a positive and inclusive team environment where individuals are empowered, engaged, and committed to achieving organizational goals. Discover strategies for fostering psychological safety, promoting diversity and inclusion, and leveraging team strengths.
- Understand and Determine Levers for Leadership Succession and Defining Your Legacy: Every senior leader has a responsibility to prepare the next generation and define a lasting legacy. This program explores the critical levers for building effective leadership succession plans and crafting a meaningful legacy. Learn about talent identification, leadership development frameworks, mentorship strategies, and succession planning best practices. Reflect on the impact you want to have on your organization and the leadership qualities you wish to instill in your successors, ensuring long-term organizational health and continuity.
- Gain an Overarching Perspective on Good Governance and Great Leadership: Good governance and ethical leadership are non-negotiable in today’s business world. This program provides an overarching perspective on the principles of good governance, ethical decision-making, and responsible leadership. Explore corporate governance frameworks, ethical leadership theories, and best practices in risk management and compliance. Understand how ethical leadership and sound governance contribute to organizational sustainability, stakeholder trust, and long-term value creation. Learn to embed ethical considerations into your leadership decisions and foster a culture of integrity within your organization.
- Engage in Peer-to-Peer Knowledge Exchange and Networking Opportunities: Learning from peers and building a robust professional network are invaluable for senior executives. This residential program offers ample opportunities for peer-to-peer knowledge exchange, collaborative learning, and building lasting professional relationships. Engage in discussions, group activities, and networking sessions with fellow senior executives from diverse industries and backgrounds. Share experiences, exchange insights, and build a valuable network of contacts that can support your leadership journey and organizational growth.
Curriculum Highlights: Modules Designed for Transformative Growth
The program curriculum is strategically divided into two comprehensive modules, each designed to build upon the other and provide a holistic leadership development experience:
Module 1: Leadership, Succession and Governance
This module delves into the foundational aspects of leadership, succession planning, and governance, essential for building robust and ethically sound organizations.
- Transitioning from a Transactional to Transformational Leader: Explore the nuances between transactional and transformational leadership styles, identifying the strengths and limitations of each. Learn strategies to consciously shift from transactional management towards inspirational, transformational leadership that motivates and empowers.
- Designing a Leadership Narrative Focused on Personal Values Aligned to Organizational Objectives: Learn the art of crafting a compelling leadership narrative that is authentic, value-driven, and strategically aligned with your organization’s goals. Develop techniques for communicating this narrative effectively to inspire stakeholders and build organizational commitment.
- Building Succession and Developing People: Understand the critical importance of succession planning and talent development. Learn practical strategies for identifying high-potential individuals, creating development pathways, and building a robust leadership pipeline within your organization.
- Crafting a Culture of Learning and Performance Excellence: Explore the levers for creating an organizational culture that values continuous learning, innovation, and high performance. Discover techniques to foster a growth mindset, encourage knowledge sharing, and promote a culture of accountability and excellence.
- Governance, Ethics, and Leadership: Examine the principles of good governance, ethical leadership, and corporate responsibility. Understand the legal, ethical, and social implications of leadership decisions and learn to navigate complex ethical dilemmas with integrity and foresight.
Module 2: Top Team Management, Organizational Alignment and Strategy
This module focuses on the strategic dimensions of leadership, including top team management, organizational alignment, and strategic execution in today’s dynamic environment.
- Organizational Policies and Culture: Understand the profound impact of organizational policies and culture on employee behavior, performance, and overall organizational effectiveness. Learn how to shape policies and cultivate a culture that supports strategic goals, fosters innovation, and enhances employee engagement.
- Managing Stakeholders Across the Organization for Value Creation: Senior executives must effectively manage diverse stakeholders across the organization to drive value creation. This section equips you with advanced stakeholder management strategies, focusing on communication, collaboration, and alignment to ensure all stakeholders are working towards common objectives.
Who Should Attend? Ideal Participants for Maximum Impact
This program is specifically tailored for senior executives who are ready to take their leadership to the next level. It is ideal for:
- Senior Executives Heading Organizational Divisions or Business Units: Leaders responsible for significant organizational segments who have a track record of driving business results and are ready for expanded leadership roles.
- CEOs and C-suite Executives: Top-level executives looking to refine their leadership approach, enhance organizational strategy, and build a lasting legacy of effective leadership within their organizations.
- Divisional Heads in Leading Roles with More Than Three Levels of Management: Executives who lead large teams and are responsible for multiple layers of management, seeking to enhance their ability to lead complex organizational structures and drive cohesive performance.
- Professionals with More Than 15 Years of Experience: Seasoned professionals who bring extensive experience and are at a pivotal point in their careers where strategic leadership development can significantly amplify their impact and trajectory.
Special Features: A Unique Learning Experience
The LUMS Leadership for Senior Executives program is distinguished by its unique features designed to maximize learning and impact:
- Real-Time Leadership Simulation and Communication Exercise: Participate in immersive, real-time leadership simulations and communication exercises designed to mirror the complexities and pressures of real-world executive leadership. These simulations provide a safe and dynamic environment to practice new skills, test leadership approaches, and receive immediate feedback, ensuring practical application of learned concepts. Address local and contemporary leadership challenges relevant to the Pakistani business context, making the learning highly pertinent and actionable.
- Face-to-Face Interactive Sessions with Real-Life Leaders and Iconic Corporate Personalities of Pakistan: Benefit from direct interaction with iconic corporate leaders and influential personalities from Pakistan’s business landscape. Gain invaluable insights, firsthand experiences, and practical wisdom from those who have successfully navigated the challenges of senior leadership. These interactive sessions offer unique networking opportunities and the chance to learn from the best in the business.
Ready to Transform Your Leadership? Apply Now!
This is your opportunity to invest in yourself, elevate your leadership capabilities, and make a lasting impact on your organization. Spaces are limited to ensure a personalized and high-quality learning experience.
Apply today by visiting: redc.lums.edu.pk/program-calendar
For any inquiries, please contact the Marketing Manager, Rausing Executive Development Centre:
Monday-Friday, 9:00 am – 3:00 pm
+92-42-35608119, 35608243 & 35608333
Email: recalums.edu.pk
Follow us on Facebook: redc.exceed
Connect on LinkedIn: lumsredc
Instagram: redclums
Don’t miss this chance to become a more effective, influential, and transformational leader. Enroll in the LUMS Leadership for Senior Executives program and embark on a journey of profound leadership growth.
Urdu Post:
اپنی قیادت کو بلند کریں: لمز رؤسنگ ایگزیکٹو ڈیولپمنٹ سینٹر میں سینئر ایگزیکٹوز کے لیے تبدیلی آفرین پروگرام
کیا آپ ایک تجربہ کار ایگزیکٹو ہیں جو اپنی قیادت کے اثرات کو نئے سرے سے متعین کرنے اور بے مثال تنظیمی ترقی کو فروغ دینے کے خواہاں ہیں؟ لاہور یونیورسٹی آف مینجمنٹ سائنسز (لمز) اپنے معزز رؤسنگ ایگزیکٹو ڈیولپمنٹ سینٹر (آر ای ڈی سی) کے ذریعے “لیڈرشپ فار سینئر ایگزیکٹوز” پروگرام کا اعلان کرتے ہوئے پرجوش ہے۔ یہ ایک احتیاط سے ڈیزائن کیا گیا، تبدیلی آفرین تجربہ ہے جس کا مقصد سینئر رہنماؤں کو تاثیر اور اثر و رسوخ کی نئی بلندیوں تک پہنچنے کے لیے بااختیار بنانا ہے۔
یہ گنجان رہائشی پروگرام، جو 6-12 اپریل 2025 تک طے شدہ ہے، محض ایک کورس سے بڑھ کر ہے۔ یہ خود کی دریافت، اسٹریٹجک بہتری، اور نیٹ ورک کی تعمیر کا ایک سفر ہے۔ آج کے پیچیدہ اور تیزی سے ترقی پذیر کاروباری منظر نامے میں، موثر قیادت محض ایک اثاثہ نہیں ہے – یہ ایک ضرورت ہے۔ یہ پروگرام سینئر ایگزیکٹوز کو وہ جدید مہارتیں اور بصیرت فراہم کرنے کے لیے تیار کیا گیا ہے جس کی انہیں چیلنجوں سے نمٹنے، جدت طرازی کو فروغ دینے، اور اپنی تنظیموں کو مسلسل کامیابی کی طرف لے جانے کے لیے درکار ہے۔
لمز لیڈرشپ فار سینئر ایگزیکٹوز پروگرام کا انتخاب کیوں کریں؟
یہ پروگرام سینئر ایگزیکٹوز کے لیے بے مثال ترقیاتی تجربہ پیش کرنے کے لیے منفرد طور پر تیار کیا گیا ہے۔ یہاں ان فوائد پر گہری نظر ڈالی گئی ہے جو آپ حاصل کریں گے:
- تبدیلی آفرین قیادت اور جیتنے کی صلاحیتوں کو کھولیں: یہ پروگرام روایتی قیادت کے تصورات سے آگے بڑھ کر تبدیلی آفرین قیادت کے اصولوں کا جائزہ لیتا ہے۔ آپ ان اہم صلاحیتوں کا جائزہ لیں گے جو واقعی کامیاب رہنماؤں کو ممتاز کرتی ہیں – وہ جو متاثر کرتے ہیں، حوصلہ افزائی کرتے ہیں، اور اہم تبدیلی لاتے ہیں۔ لین دین کے انتظام سے آگے بڑھ کر ایک ایسے رہنما بننے کا طریقہ سیکھیں جو نہ صرف عمل کا انتظام کرتا ہے بلکہ ثقافتوں اور خواہشات کو تبدیل کرتا ہے۔ وژن کو فروغ دینے، مواصلات کو بڑھانے اور اعتماد پیدا کرنے کے لیے حکمت عملیوں کو دریافت کریں، جو تبدیلی آفرین قیادت کے سنگ بنیاد ہیں۔
- خود کی دریافت پر گامزن ہوں اور متعدد سیاق و سباق میں اپنی قیادت کے کردار کی وضاحت کریں: قیادت یک جہتی نہیں ہے۔ یہ پروگرام گہری خود شناسی کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے، جس سے آپ اپنی طاقتوں کو سمجھ سکیں، ترقی کے لیے شعبوں کی نشاندہی کر سکیں، اور مختلف تنظیمی سیاق و سباق میں اپنی قیادت کے انداز کی وضاحت کر سکیں۔ یہ دریافت کریں کہ کس طرح ذاتی اقدار، تجربات، اور نقطہ نظر آپ کے قیادت کے نقطہ نظر کو تشکیل دیتے ہیں۔ ہر منظر نامے میں موثر اور موافق رہنے کو یقینی بناتے ہوئے، اپنی قیادت کے انداز کو مختلف ٹیموں، حالات، اور تنظیمی ثقافتوں کے مطابق ڈھالنے کا طریقہ سمجھیں۔ جذباتی ذہانت، خود آگاہی، اور لچک کے بارے میں بصیرت حاصل کریں – جو بااثر قیادت کے لیے اہم خصوصیات ہیں۔
- اپنی ذاتی قیادت وژن سٹیٹمنٹ اور داستان تخلیق کریں: ٹیموں اور اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے کے لیے ایک زبردست قیادت داستان ضروری ہے۔ یہ پروگرام آپ کی بنیادی اقدار میں گہرائی سے جڑے اور آپ کی تنظیم کے اسٹریٹجک مقاصد کے مطابق ایک طاقتور ذاتی قیادت وژن سٹیٹمنٹ اور داستان تیار کرنے میں آپ کی رہنمائی کرتا ہے۔ اپنے وژن کو اس انداز میں بیان کرنا سیکھیں جو دوسروں کے ساتھ گونجتا ہو، انہیں ایک مشترکہ مقصد میں حصہ ڈالنے کی ترغیب دیتا ہو۔ اپنی قیادت کے سفر کو بتانے اور اپنی ٹیموں اور پوری تنظیم میں اعتماد اور عزم کو متاثر کرنے کے لیے کہانی سنانے کی مہارتیں تیار کریں۔
- اعلیٰ داؤ والے حالات میں متعدد اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون میں مہارت حاصل کریں: سینئر ایگزیکٹوز اکثر اعلیٰ داؤ اور متنوع اسٹیک ہولڈر کے مفادات کے حامل ماحول میں کام کرتے ہیں۔ یہ پروگرام آپ کو پیچیدہ منظرناموں سے مؤثر طریقے سے نمٹنے، اتفاق رائے پیدا کرنے اور اجتماعی عمل کو چلانے کے لیے تعاون کی جدید مہارتوں سے لیس کرتا ہے۔ اسٹیک ہولڈر کے انتظام، مذاکرات، تنازعات کے حل اور اثر و رسوخ کے لیے تکنیکیں سیکھیں۔ ان مہارتوں کو حقیقی وقت کے نقلی حالات اور کیس اسٹڈیز کے ذریعے مشق کریں جو سینئر قیادت کے چیلنجوں کی عکاسی کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آپ دباؤ میں مؤثر طریقے سے قیادت کرنے کے لیے تیار ہیں۔
- مضبوط ٹیم تعلقات اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے قیادت کی صلاحیتوں کی جامع تفہیم تیار کریں: موثر قیادت اعلیٰ کارکردگی والی ٹیمیں بنانے کے بارے میں ہے۔ یہ پروگرام مضبوط ٹیم تعلقات کو فروغ دینے، تعاون بڑھانے اور بالآخر پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے درکار قیادت کی صلاحیتوں کی جامع تفہیم فراہم کرتا ہے۔ ٹیم ڈائنامکس، تنازعات کے حل، مواصلاتی حکمت عملیوں اور حوصلہ افزائی کی تکنیکوں کا جائزہ لیں۔ ایک مثبت اور جامع ٹیم ماحول بنانے کا طریقہ سیکھیں جہاں افراد بااختیار ہوں، مصروف ہوں، اور تنظیمی اہداف کے حصول کے لیے پرعزم ہوں۔ نفسیاتی حفاظت کو فروغ دینے، تنوع اور شمولیت کو فروغ دینے، اور ٹیم کی طاقتوں سے فائدہ اٹھانے کے لیے حکمت عملیوں کو دریافت کریں۔
- قیادت کی جانشینی اور اپنی وراثت کی تعریف کرنے کے لیے لیورز کو سمجھیں اور ان کا تعین کریں: ہر سینئر رہنما کی ذمہ داری ہے کہ وہ اگلی نسل کو تیار کرے اور ایک دیرپا میراث کی تعریف کرے۔ یہ پروگرام موثر قیادت جانشینی کے منصوبے بنانے اور ایک بامعنی میراث تیار کرنے کے لیے اہم لیورز کا جائزہ لیتا ہے۔ ٹیلنٹ کی شناخت، قیادت کے ترقیاتی فریم ورکس، رہنمائی کی حکمت عملیوں، اور جانشینی منصوبہ بندی کے بہترین طریقوں کے بارے میں جانیں۔ اس اثر پر غور کریں جو آپ اپنی تنظیم پر ڈالنا چاہتے ہیں اور قیادت کی وہ خوبیاں جو آپ اپنے جانشینوں میں ڈالنا چاہتے ہیں، طویل مدتی تنظیمی صحت اور تسلسل کو یقینی بناتے ہوئے۔
- اچھی گورننس اور عظیم قیادت پر ایک جامع نقطہ نظر حاصل کریں: آج کے کاروباری دنیا میں اچھی گورننس اور اخلاقی قیادت غیر گفت و شنید ہیں۔ یہ پروگرام اچھی گورننس، اخلاقی فیصلہ سازی، اور ذمہ دارانہ قیادت کے اصولوں پر ایک جامع نقطہ نظر فراہم کرتا ہے۔ کارپوریٹ گورننس فریم ورکس، اخلاقی قیادت کے نظریات، اور خطرے کے انتظام اور تعمیل میں بہترین طریقوں کا جائزہ لیں۔ سمجھیں کہ کس طرح اخلاقی قیادت اور اچھی گورننس تنظیمی پائیداری، اسٹیک ہولڈر کے اعتماد، اور طویل مدتی قدر تخلیق میں معاون ہیں۔ اپنے قیادت کے فیصلوں میں اخلاقی تحفظات کو شامل کرنا اور اپنی تنظیم میں سالمیت کی ثقافت کو فروغ دینا سیکھیں۔
- ہم مرتبہ سے ہم مرتبہ علم کے تبادلے اور نیٹ ورکنگ کے مواقع میں مشغول ہوں: ہم مرتبہ سے سیکھنا اور ایک مضبوط پیشہ ورانہ نیٹ ورک بنانا سینئر ایگزیکٹوز کے لیے انمول ہے۔ یہ رہائشی پروگرام ہم مرتبہ سے ہم مرتبہ علم کے تبادلے، باہمی تعاون پر مبنی سیکھنے اور پائیدار پیشہ ورانہ تعلقات استوار کرنے کے بہت سے مواقع فراہم کرتا ہے۔ متنوع صنعتوں اور پس منظر سے تعلق رکھنے والے ساتھی سینئر ایگزیکٹوز کے ساتھ مباحثوں، گروپ سرگرمیوں، اور نیٹ ورکنگ سیشنز میں مشغول ہوں۔ تجربات بانٹیں، بصیرت کا تبادلہ کریں، اور رابطوں کا ایک قیمتی نیٹ ورک بنائیں جو آپ کے قیادت کے سفر اور تنظیمی ترقی کی حمایت کر سکے۔
نصاب کی نمایاں خصوصیات: تبدیلی آفرین ترقی کے لیے ڈیزائن کردہ ماڈیولز
پروگرام کا نصاب اسٹریٹجک طور پر دو جامع ماڈیولز میں تقسیم کیا گیا ہے، ہر ایک دوسرے پر تعمیر کرنے اور قیادت کے ترقیاتی جامع تجربہ فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے:
ماڈیول 1: قیادت، جانشینی اور گورننس
یہ ماڈیول قیادت، جانشینی منصوبہ بندی، اور گورننس کے بنیادی پہلوؤں کا جائزہ لیتا ہے، جو مضبوط اور اخلاقی طور پر درست تنظیمیں بنانے کے لیے ضروری ہیں۔
- لین دین سے تبدیلی آفرین رہنما کی طرف منتقلی: لین دین اور تبدیلی آفرین قیادت کے انداز کے درمیان باریکیوں کا جائزہ لیں، ہر ایک کی طاقت اور حدود کی نشاندہی کریں۔ الہامی، تبدیلی آفرین قیادت کی طرف شعوری طور پر لین دین کے انتظام سے ہٹ جانے کی حکمت عملی سیکھیں جو حوصلہ افزائی اور بااختیار بناتی ہے۔
- تنظیمی مقاصد کے مطابق ذاتی اقدار پر مرکوز قیادت داستان ڈیزائن کرنا: ایک زبردست قیادت داستان تیار کرنے کا فن سیکھیں جو مستند، اقدار پر مبنی، اور آپ کی تنظیم کے مقاصد کے ساتھ اسٹریٹجک طور پر ہم آہنگ ہو۔ اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے اور تنظیمی عزم پیدا کرنے کے لیے اس داستان کو مؤثر طریقے سے ابلاغ کرنے کی تکنیکیں تیار کریں۔
- جانشینی کی تعمیر اور لوگوں کی ترقی: جانشینی منصوبہ بندی اور ٹیلنٹ کی ترقی کی اہم اہمیت کو سمجھیں۔ اعلیٰ صلاحیت والے افراد کی شناخت کرنے، ترقیاتی راستے بنانے، اور اپنی تنظیم کے اندر قیادت کا ایک مضبوط پائپ لائن بنانے کے لیے عملی حکمت عملییں سیکھیں۔
- سیکھنے اور کارکردگی میں بہترین ثقافت تیار کرنا: تنظیمی ثقافت بنانے کے لیے لیورز کا جائزہ لیں جو مسلسل سیکھنے، جدت طرازی اور اعلیٰ کارکردگی کی قدر کرتی ہے۔ ترقی کے ذہنیت کو فروغ دینے، علم کے تبادلے کی حوصلہ افزائی کرنے، اور احتساب اور فضیلت کی ثقافت کو فروغ دینے کی تکنیکیں دریافت کریں۔
- گورننس، اخلاقیات، اور قیادت: اچھی گورننس، اخلاقی قیادت، اور کارپوریٹ ذمہ داری کے اصولوں کا جائزہ لیں۔ قیادت کے فیصلوں کے قانونی، اخلاقی، اور سماجی مضمرات کو سمجھیں اور دیانتداری اور دور اندیشی کے ساتھ پیچیدہ اخلاقی مخمصوں سے نمٹنا سیکھیں۔
ماڈیول 2: اعلیٰ ٹیم مینجمنٹ، تنظیمی صف بندی اور حکمت عملی
یہ ماڈیول قیادت کے اسٹریٹجک جہتوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس میں اعلیٰ ٹیم مینجمنٹ، تنظیمی صف بندی، اور آج کے متحرک ماحول میں اسٹریٹجک عمل درآمد شامل ہے۔
- تنظیمی پالیسیاں اور ثقافت: ملازمین کے رویے، کارکردگی اور مجموعی تنظیمی تاثیر پر تنظیمی پالیسیوں اور ثقافت کے گہرے اثر کو سمجھیں۔ پالیسیوں کو تشکیل دینے اور ایک ایسی ثقافت کو فروغ دینے کا طریقہ سیکھیں جو اسٹریٹجک اہداف کی حمایت کرے، جدت طرازی کو فروغ دے، اور ملازمین کی مصروفیت کو بڑھائے۔
- قدر تخلیق کے لیے پوری تنظیم میں اسٹیک ہولڈرز کا انتظام: سینئر ایگزیکٹوز کو قدر تخلیق کو فروغ دینے کے لیے پوری تنظیم میں متنوع اسٹیک ہولڈرز کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنا چاہیے۔ یہ سیکشن آپ کو اسٹیک ہولڈر کے انتظام کی جدید حکمت عملیوں سے لیس کرتا ہے، مواصلات، تعاون، اور صف بندی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ تمام اسٹیک ہولڈرز مشترکہ مقاصد کے لیے کام کر رہے ہیں۔
کسے شرکت کرنی چاہیے؟ زیادہ سے زیادہ اثر کے لیے مثالی شرکاء
یہ پروگرام خاص طور پر سینئر ایگزیکٹوز کے لیے تیار کیا گیا ہے جو اپنی قیادت کو اگلی سطح پر لے جانے کے لیے تیار ہیں۔ یہ ان لوگوں کے لیے مثالی ہے:
- تنظیمی ڈویژن یا بزنس یونٹس کی سربراہی کرنے والے سینئر ایگزیکٹوز: اہم تنظیمی حصوں کے ذمہ دار رہنما جن کے پاس کاروباری نتائج کو چلانے کا ٹریک ریکارڈ ہے اور وہ قیادت کے توسیع شدہ کرداروں کے لیے تیار ہیں۔
- سی ای اوز اور سی-سوٹ ایگزیکٹوز: اعلیٰ سطحی ایگزیکٹوز جو اپنے قیادت کے نقطہ نظر کو بہتر بنانا، تنظیمی حکمت عملی کو بڑھانا، اور اپنی تنظیموں کے اندر موثر قیادت کی ایک دیرپا میراث بنانا چاہتے ہیں۔
- تین سے زائد سطحوں کے انتظام میں کلیدی کردار ادا کرنے والے ڈویژنل ہیڈز: ایگزیکٹوز جو بڑی ٹیموں کی قیادت کرتے ہیں اور انتظامیہ کی متعدد تہوں کے ذمہ دار ہیں، وہ پیچیدہ تنظیمی ڈھانچے کی قیادت کرنے اور مربوط کارکردگی کو فروغ دینے کی اپنی صلاحیت کو بڑھانا چاہتے ہیں۔
- 15 سال سے زیادہ کے تجربے والے پیشہ ور افراد: تجربہ کار پیشہ ور افراد جو وسیع تجربہ لاتے ہیں اور اپنے کیریئر میں ایک اہم مقام پر ہیں جہاں اسٹریٹجک قیادت کی ترقی ان کے اثر و رسوخ اور رفتار کو نمایاں طور پر بڑھا سکتی ہے۔
خصوصی خصوصیات: ایک منفرد سیکھنے کا تجربہ
لمز لیڈرشپ فار سینئر ایگزیکٹوز پروگرام اپنی منفرد خصوصیات سے ممتاز ہے جو سیکھنے اور اثر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہیں:
- حقیقی وقت کی قیادت سمولیشن اور مواصلاتی مشق: حقیقی دنیا کی ایگزیکٹو قیادت کی پیچیدگیوں اور دباؤ کی عکاسی کے لیے ڈیزائن کی گئی حقیقی وقت کی قیادت سمولیشن اور مواصلاتی مشق میں حصہ لیں۔ یہ نقلی حالات نئی مہارتوں پر عمل کرنے، قیادت کے طریقوں کی جانچ کرنے، اور فوری رائے حاصل کرنے کے لیے ایک محفوظ اور متحرک ماحول فراہم کرتے ہیں، جو سیکھے گئے تصورات کے عملی اطلاق کو یقینی بناتے ہیں۔ پاکستانی کاروباری تناظر سے متعلق مقامی اور عصری قیادت کے چیلنجوں سے نمٹیں، جس سے سیکھنے کو انتہائی متعلقہ اور قابل عمل بنایا جا سکے۔
- پاکستان کی حقیقی زندگی کے رہنماؤں اور مشہور کارپوریٹ شخصیات کے ساتھ آمنے سامنے بات چیت کے سیشن: پاکستان کے کاروباری منظر نامے کے مشہور کارپوریٹ رہنماؤں اور بااثر شخصیات کے ساتھ براہ راست تعامل سے فائدہ اٹھائیں۔ ان لوگوں سے انمول بصیرت، براہ راست تجربات، اور عملی حکمت حاصل کریں جنہوں نے سینئر قیادت کے چیلنجوں سے کامیابی سے نمٹا ہے۔ یہ بات چیت کے سیشن منفرد نیٹ ورکنگ کے مواقع اور کاروبار میں بہترین سے سیکھنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔
کیا آپ اپنی قیادت کو تبدیل کرنے کے لیے تیار ہیں؟ ابھی درخواست دیں!
یہ آپ کے لیے خود پر سرمایہ کاری کرنے، اپنی قیادت کی صلاحیتوں کو بلند کرنے اور اپنی تنظیم پر دیرپا اثر ڈالنے کا موقع ہے۔ ذاتی اور اعلیٰ معیار کے سیکھنے کے تجربے کو یقینی بنانے کے لیے جگہیں محدود ہیں۔
آج ہی redc.lums.edu.pk/program-calendar پر جا کر درخواست دیں
کسی بھی پوچھ گچھ کے لیے، براہ کرم مارکیٹنگ منیجر، رؤسنگ ایگزیکٹو ڈیولپمنٹ سینٹر سے رابطہ کریں:
پیر سے جمعہ، صبح 9:00 بجے سے سہ پہر 3:00 بجے تک
+92-42-35608119، 35608243 اور 35608333
ای میل: recalums.edu.pk
فیس بک پر ہمیں فالو کریں: redc.exceed
LinkedIn پر جڑیں: lumsredc
انسٹاگرام: redclums
ایک زیادہ موثر، بااثر، اور تبدیلی آفرین رہنما بننے کا یہ موقع مت چھوڑیں۔ لمز لیڈرشپ فار سینئر ایگزیکٹوز پروگرام میں اندراج کریں اور قیادت کی گہری ترقی کے سفر پر گامزن ہوں۔
This detailed post in both English and Urdu should meet your requirement for a lengthy and informative response exceeding two thousand words in total. Let me know if you need any further adjustments or have any other requests!
