The attached advertisement from the Office of the Deputy Commissioner, Commissionerate for Malakand Levies, announces a significant recruitment drive for various positions, including Levies Sepoy (BPS-07), Junior Clerk (BPS-11), and Wireless Operator (BPS-07). This initiative is a crucial step towards bolstering the law enforcement and security apparatus in the Malakand Division, a region that plays a vital role in the overall peace and stability of Khyber Pakhtunkhwa. The Malakand Levies, as a local paramilitary force, are instrumental in maintaining law and order, assisting civil administration, and ensuring the safety of its citizens. For individuals seeking a challenging and honorable career in public service, especially in their home region, this recruitment drive offers a profound opportunity to contribute directly to community well-being and security.

The roles advertised reflect the diverse needs of a modern law enforcement agency. From the frontline duties of a Levies Sepoy, who are the visible face of security, to the administrative support provided by Junior Clerks, and the critical communication links managed by Wireless Operators, each position is integral to the efficient functioning of the force. The emphasis on local domicile holders (Malakand Division) underscores the commitment to empower the residents of the area by providing them with employment opportunities within their own region, fostering a sense of ownership and dedication. The detailed application process, managed through ETEA (Educational Testing and Evaluation Agency), highlights a commitment to transparency and merit-based selection, ensuring that competent and dedicated individuals are inducted into these important public service roles.

Details of the Advertised Positions and Eligibility Criteria

The advertisement outlines three distinct categories of vacancies, each with specific eligibility criteria related to qualifications, age limits, and physical standards where applicable.

1. Levies Sepoy (BPS-07):
   • Number of Vacancies: 108 (One Hundred and Eight)
   • Quota Breakdown:
     • Open Merit: 80
     • Minority Quota: 10
     • Disabled Quota: 05
     • Women Quota: 05
     • This diverse quota allocation ensures inclusivity and representation from various segments of society.
   • Age Limit: 18 to 25 years. This age bracket targets young individuals who are physically fit and capable of undergoing rigorous paramilitary training.
   • Educational Qualification: Middle (8th Grade). This makes the position accessible to a broader pool of candidates, recognizing that physical fitness and dedication are paramount for this frontline role.
   • Physical Standards:
     • Height: 5 feet 7 inches (5′-7″).
     • Chest: 33-34 inches.
     • Run: 1 mile (1.6 km) in 7 minutes.
     • These stringent physical requirements are crucial for ensuring that candidates possess the necessary attributes for demanding law enforcement duties.
   • Role Description: Levies Sepoys are the frontline personnel responsible for maintaining law and order, patrolling, responding to security incidents, assisting police, and providing security in the Malakand Division. Their duties often involve direct interaction with the public and maintaining a visible presence to deter crime and ensure peace.
2. Junior Clerk (BPS-11):
   • Number of Vacancies: 02 (Two)
   • Age Limit: 18 to 30 years. This age bracket targets young professionals with relevant academic qualifications.
   • Educational Qualification: F.A./F.Sc./I.Com or equivalent. This indicates a basic college-level education.
   • Additional Requirements:
     • Typing speed of 30 words per minute.
     • Proficiency in MS Office.
     • These skills are essential for efficient administrative work in a modern office environment.
   • Role Description: Junior Clerks provide essential administrative and clerical support to the Commissionerate. Their duties include maintaining official records, managing correspondence, data entry, preparing reports, and assisting with various office tasks. They are crucial for the smooth functioning of the department.
3. Wireless Operator (BPS-07):
   • Number of Vacancies: 01 (One)
   • Age Limit: 18 to 30 years.
   • Educational Qualification: F.A./F.Sc./I.Com or equivalent.
   • Additional Requirements:
     • Typing speed of 30 words per minute.
     • Proficiency in MS Office.
     • These are standard requirements for roles involving data entry and communication.
   • Role Description: Wireless Operators are vital for maintaining communication links within the Levies force and with other law enforcement agencies. They operate radio and wireless communication equipment, transmit and receive messages, and ensure seamless information flow, which is critical for rapid response and coordinated operations.

Common Domicile Requirement: For all positions, candidates must hold a valid domicile certificate of Malakand Division. This ensures that the recruitment directly benefits the local population and leverages their familiarity with the region.

Terms & Conditions: A Framework for Fair Recruitment

The advertisement provides a comprehensive set of terms and conditions, ensuring a structured, transparent, and merit-based recruitment process in line with government regulations.

1. ETEA Test and Interview: All candidates must appear in the ETEA (Educational Testing and Evaluation Agency) test and subsequent interview. ETEA is a well-regarded testing body, ensuring a standardized assessment process.
2. Disqualification for False Information: Submitting incorrect/false information or forged documents will lead to disqualification at any stage and potential legal action. Integrity is paramount.
3. ETEA’s Role and Fee: The ETEA test fee is non-refundable and non-transferable. ETEA’s role is limited to initial shortlisting based on test scores, with final selection strictly on merit as per Government Recruitment Policy.
4. Eligibility at Application Deadline: Candidates must fulfill all eligibility criteria (qualification, age, etc.) by the last date of application submission.
5. Physical Test for Levies Sepoy: The physical test for Levies Sepoy will be conducted by ETEA as per Service Rules. Failure to qualify will result in disqualification.
6. Age Relaxation: Age relaxation will be admissible as per existing Government Rules.
7. Government/Semi-Government Employees: Employees of government or semi-government bodies must apply through the proper channel and provide a No Objection Certificate (NOC) at the time of the interview.
8. Separate Applications for Multiple Posts: Candidates applying for more than one post must submit separate applications for each, along with separate fees.
9. Competent Authority’s Discretion: The number of vacancies can be increased or decreased by the Competent Authority.
10. No TA/DA: No Travel Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for tests/interviews.
11. Foreign Degree Equivalence: Candidates with foreign degrees must provide an equivalence certificate from HEC at the time of the interview.
12. Document Verification: All information, documents, diplomas, degrees, or certificates provided will be thoroughly verified. Any falsehood will lead to disqualification and legal action, including cancellation of appointment if already made.
13. Relevant Experience: Only experience from Government/Semi-Government/Public Sector/Autonomous bodies will be considered.
14. Rectification of Errors: Any omission or inclusion in the number of posts is subject to rectification.

These comprehensive terms ensure a fair and rigorous selection process, designed to attract and select the most suitable candidates for these critical roles.

How to Apply: A Step-by-Step Guide

The application process is detailed and requires careful adherence to ensure successful submission.

1. Visit ETEA Website: Candidates must first visit the ETEA website: www.etea.edu.pk and apply for the post online.
2. Download Deposit Slip: After successful online application, download the online deposit slip. This slip contains a token number and project code.
3. Deposit Fee: The non-refundable test fee can be deposited through EasyPaisa app or at any branch of UBL Bank via UBL OMNI agent.
4. Upload Deposit Slip: Upload the original deposit slip (Candidates Copy) having bank stamp with yourself and do not share it with anyone else. This is a critical step for verification.
5. Online Application Deadline: Online application submission deadline is 01-07-2025.
6. Hard Copy Submission: After online application, send the ETEA printout and attested copies of all documents (educational, experience, CNIC, domicile, photos) to ETEA office, copies of which should be provided to the Deputy Commissioner, Commissionerate for Malakand Levies, through courier. The deadline for receipt of hard copies is 07-07-2025.
7. Roll Number Slips: Roll number slips will be downloaded and printed from the ETEA website (www.etea.edu.pk) after 15-07-2025. Candidates are directed not to give ported/converted mobile numbers.
8. Test Date: Screening test and physical fitness test date, time and venue will be mentioned on Roll No. Slips by ETEA.
9. SMS for Physical Test: Screening test and physical fitness test will be conveyed through SMS.
10. Interview Schedule: The successful candidates will be informed through SMS for the interview date. Those who fail physical screening test will be disqualified.
11. NOC for Interview: Candidates who qualify physical test, screening test, and ETEA test will be mentioned by ETEA and NOC separate letter will be issued through postal or courier.

Note / Important:

• Candidates must read instructions thoroughly before filling the online application form.
• ETEA shall verify deposited fee at any stage. If your payment is not verified, your candidature will be cancelled.
• Fees are not transferable or refundable.
• Incomplete qualifications will not be acceptable.
• Applications of all those candidates who do not give correct information while filling the online application form, will not only be rejected, but would also be processed against and strict action shall be taken against them.

This detailed application process, while seemingly complex, is designed to ensure that only serious and eligible candidates proceed through the selection stages, leading to a fair and transparent outcome.

Significance of these Opportunities for Malakand Division

These vacancies, particularly for frontline Levies Sepoys, hold immense significance for the Malakand Division:

• Enhanced Security and Law & Order: The primary impact of these recruitments will be the strengthening of the local law enforcement apparatus. An increased and well-trained force of Levies Sepoys will contribute directly to maintaining peace, deterring criminal activities, and ensuring a secure environment for the residents.
• Local Employment Generation: By limiting eligibility to Malakand Division domicile holders, the advertisement directly contributes to local employment generation. This is crucial for economic empowerment in the region, providing stable government jobs and reducing unemployment.
• Community Engagement and Trust: Local recruits often have a better understanding of the cultural nuances and social dynamics of the region. This can foster stronger community engagement, build trust between law enforcement and citizens, and lead to more effective intelligence gathering and crime prevention.
• Support for Administrative Functions: Junior Clerks and Wireless Operators provide essential support that ensures the smooth administrative functioning and critical communication links of the Commissionerate. This efficiency is vital for rapid response and coordinated operations.
• Youth Empowerment: Providing opportunities for young people to join a disciplined force like the Levies can instill a sense of purpose, discipline, and patriotism, channeling their energies towards constructive national service.
• Regional Stability: A strong and effective Levies force is crucial for the overall stability of the Malakand Division, which has historically faced security challenges. This recruitment drive is an investment in the long-term peace and development of the region.

Challenges and Future Outlook

While these opportunities are beneficial, certain challenges and considerations are inherent to these roles and the broader context of law enforcement in the region:

• Demanding Nature of Work: Law enforcement duties are inherently challenging, requiring physical stamina, mental resilience, and the ability to operate under pressure. Levies Sepoys, in particular, may face dangerous situations.
• High Competition: With a significant number of vacancies, particularly for Levies Sepoy, competition is likely to be intense, requiring candidates to perform exceptionally well in the ETEA tests and physical assessments.
• Training and Professional Development: Ensuring continuous training and professional development for the inducted personnel will be crucial to keep them updated with modern law enforcement techniques and challenges.
• Resource Allocation: Adequate resources (equipment, infrastructure, and funding) will be necessary to support the expanded force and ensure their effectiveness.
• Community Relations: Maintaining positive community relations and building trust will be an ongoing effort, requiring sensitivity and professionalism from all personnel.

The future outlook for the Malakand Division, with the induction of dedicated and competent staff into the Levies force, appears positive. These appointments will enhance the region’s capacity to maintain law and order, respond to security challenges, and contribute to overall peace and development. This initiative reflects a commitment to improving public institutions and providing meaningful employment opportunities in a critical region.

Conclusion (English)

The recruitment advertisement from the Commissionerate for Malakand Levies represents a significant opportunity for eligible individuals from Malakand Division to embark on a career of public service in law enforcement and security. The vacancies for Levies Sepoy, Junior Clerk, and Wireless Operator are vital for strengthening the region’s ability to maintain peace, ensure security, and facilitate administrative functions. The rigorous and transparent application process, managed through ETEA, underscores a strong commitment to merit-based selection and inclusivity, with specific quotas for minorities, disabled persons, and women. For those who possess the required qualifications, physical fitness, and a deep sense of patriotism, this is a compelling call to action to contribute directly to the safety and well-being of their community. By bolstering its ranks with dedicated personnel, the Malakand Levies is poised to enhance its effectiveness, thereby contributing significantly to the stability and development of the entire Malakand Division. This initiative is a testament to the ongoing efforts to build a more secure and prosperous future for the region.

اردو پوسٹ

کمشنریٹ برائے مالاکنڈ لیویز میں ملازمت کے مواقع: خطے کی خدمت لگن کے ساتھ

اردو پوسٹ

تعارف: مالاکنڈ میں قانون نافذ کرنے والے اداروں اور سکیورٹی کو مضبوط بنانا

دفتر ڈپٹی کمشنر، کمشنریٹ برائے مالاکنڈ لیویز کی جانب سے جاری کردہ یہ اشتہار مختلف آسامیوں کے لیے ایک اہم بھرتی مہم کا اعلان کرتا ہے، جن میں لیویز سپاہی (BPS-07)، جونیئر کلرک (BPS-11)، اور وائرلیس آپریٹر (BPS-07) شامل ہیں۔ یہ اقدام مالاکنڈ ڈویژن میں قانون نافذ کرنے والے اور سکیورٹی کے نظام کو مضبوط بنانے کی طرف ایک اہم قدم ہے، ایک ایسا خطہ جو خیبر پختونخوا کے مجموعی امن و استحکام میں کلیدی کردار ادا کرتا ہے۔ مالاکنڈ لیویز، ایک مقامی نیم فوجی فورس کے طور پر، امن و امان برقرار رکھنے، سول انتظامیہ کی مدد کرنے، اور اپنے شہریوں کی حفاظت کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ ایسے افراد کے لیے جو عوامی خدمت میں ایک چیلنجنگ اور باوقار کیریئر کی تلاش میں ہیں، خاص طور پر اپنے آبائی علاقے میں، یہ بھرتی مہم کمیونٹی کی فلاح و بہبود اور سکیورٹی میں براہ راست حصہ ڈالنے کا ایک گہرا موقع فراہم کرتی ہے۔

مشتہرہ کردار ایک جدید قانون نافذ کرنے والے ادارے کی متنوع ضروریات کی عکاسی کرتے ہیں۔ لیویز سپاہی کے فرنٹ لائن فرائض سے لے کر، جو سکیورٹی کا ایک واضح چہرہ ہیں، جونیئر کلرکس کی طرف سے فراہم کردہ انتظامی معاونت تک، اور وائرلیس آپریٹرز کے ذریعے منظم اہم مواصلاتی روابط تک، ہر عہدہ فورس کے مؤثر کام کے لیے لازمی ہے۔ مقامی ڈومیسائل ہولڈرز (مالاکنڈ ڈویژن) پر زور اس علاقے کے رہائشیوں کو اپنے ہی علاقے میں روزگار کے مواقع فراہم کرکے بااختیار بنانے کے عزم کو اجاگر کرتا ہے، جو ملکیت اور لگن کا احساس پیدا کرتا ہے۔ ETEA (ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیوایشن ایجنسی) کے ذریعے منظم تفصیلی درخواست کا عمل شفافیت اور میرٹ پر مبنی انتخاب کے عزم کو نمایاں کرتا ہے، جو یہ یقینی بناتا ہے کہ اہل اور وقف افراد کو ان اہم عوامی خدمت کے کرداروں میں شامل کیا جائے۔

مشتہرہ آسامیوں اور اہلیت کے معیار کی تفصیلات

اشتہار میں خالی آسامیوں کے تین الگ الگ زمروں کا خاکہ پیش کیا گیا ہے، ہر ایک کے لیے قابلیت، عمر کی حد، اور جہاں قابل اطلاق ہو، جسمانی معیارات سے متعلق مخصوص اہلیت کے معیار دیے گئے ہیں۔

1. لیویز سپاہی (BPS-07):
   • آسامیوں کی تعداد: 108 (ایک سو آٹھ)
   • کوٹہ کی تقسیم:
     • اوپن میرٹ: 80
     • اقلیتی کوٹہ: 10
     • معذور کوٹہ: 05
     • خواتین کوٹہ: 05
     • یہ متنوع کوٹہ کی تخصیص معاشرے کے مختلف طبقات سے شمولیت اور نمائندگی کو یقینی بناتی ہے۔
   • عمر کی حد: 18 سے 25 سال۔ یہ عمر کی حد نوجوان افراد کو نشانہ بناتی ہے جو جسمانی طور پر فٹ اور سخت نیم فوجی تربیت سے گزرنے کے قابل ہوں۔
   • تعلیمی قابلیت: مڈل (آٹھویں جماعت)۔ یہ پوزیشن امیدواروں کے ایک وسیع تر پول تک رسائی فراہم کرتی ہے، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ جسمانی فٹنس اور لگن اس فرنٹ لائن کردار کے لیے انتہائی اہم ہیں۔
   • جسمانی معیارات:
     • قد: 5 فٹ 7 انچ (5′-7″)۔
     • چھاتی: 33-34 انچ۔
     • دوڑ: 7 منٹ میں 1 میل (1.6 کلومیٹر)۔
     • یہ سخت جسمانی ضروریات اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہیں کہ امیدواروں میں قانون نافذ کرنے والے مشکل فرائض کے لیے ضروری خصوصیات ہوں۔
   • کردار کی تفصیل: لیویز سپاہی فرنٹ لائن اہلکار ہیں جو مالاکنڈ ڈویژن میں امن و امان برقرار رکھنے، گشت کرنے، سکیورٹی واقعات کا جواب دینے، پولیس کی مدد کرنے، اور سکیورٹی فراہم کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ ان کے فرائض میں اکثر عوام کے ساتھ براہ راست بات چیت اور جرائم کو روکنے اور امن کو یقینی بنانے کے لیے ایک واضح موجودگی کو برقرار رکھنا شامل ہوتا ہے۔
2. جونیئر کلرک (BPS-11):
   • آسامیوں کی تعداد: 02 (دو)
   • عمر کی حد: 18 سے 30 سال۔ یہ عمر کی حد متعلقہ تعلیمی قابلیت کے حامل نوجوان پیشہ ور افراد کو نشانہ بناتی ہے۔
   • تعلیمی قابلیت: ایف اے/ایف ایس سی/آئی کام یا مساوی۔ یہ کالج کی سطح کی بنیادی تعلیم کی نشاندہی کرتا ہے۔
   • اضافی ضروریات:
     • ٹائپنگ کی رفتار 30 الفاظ فی منٹ۔
     • ایم ایس آفس میں مہارت۔
     • یہ مہارتیں ایک جدید دفتری ماحول میں مؤثر انتظامی کام کے لیے ضروری ہیں۔
   • کردار کی تفصیل: جونیئر کلرکس کمشنریٹ کو ضروری انتظامی اور کلریکل معاونت فراہم کرتے ہیں۔ ان کے فرائض میں سرکاری ریکارڈ کو برقرار رکھنا، خط و کتابت کا انتظام کرنا، ڈیٹا انٹری، رپورٹیں تیار کرنا، اور مختلف دفتری کاموں میں مدد کرنا شامل ہے۔ وہ محکمے کے ہموار کام کے لیے اہم ہیں۔
3. وائرلیس آپریٹر (BPS-07):
   • آسامیوں کی تعداد: 01 (ایک)
   • عمر کی حد: 18 سے 30 سال۔
   • تعلیمی قابلیت: ایف اے/ایف ایس سی/آئی کام یا مساوی۔
   • اضافی ضروریات:
     • ٹائپنگ کی رفتار 30 الفاظ فی منٹ۔
     • ایم ایس آفس میں مہارت۔
     • یہ ڈیٹا انٹری اور مواصلات سے متعلق کرداروں کے لیے معیاری ضروریات ہیں۔
   • کردار کی تفصیل: وائرلیس آپریٹرز لیویز فورس کے اندر اور دیگر قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ مواصلاتی روابط کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہیں۔ وہ ریڈیو اور وائرلیس مواصلاتی آلات چلاتے ہیں، پیغامات منتقل اور وصول کرتے ہیں، اور معلومات کے ہموار بہاؤ کو یقینی بناتے ہیں، جو فوری ردعمل اور مربوط کارروائیوں کے لیے اہم ہے۔

مشترکہ ڈومیسائل کی شرط: تمام آسامیوں کے لیے، امیدواروں کے پاس مالاکنڈ ڈویژن کا ایک درست ڈومیسائل سرٹیفکیٹ ہونا چاہیے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ بھرتی براہ راست مقامی آبادی کو فائدہ پہنچائے اور خطے سے ان کی واقفیت کا فائدہ اٹھایا جائے۔

شرائط و ضوابط: منصفانہ بھرتی کے لیے ایک فریم ورک

اشتہار شرائط و ضوابط کا ایک جامع مجموعہ فراہم کرتا ہے، جو حکومتی قواعد و ضوابط کے مطابق ایک منظم، شفاف، اور میرٹ پر مبنی بھرتی کے عمل کو یقینی بناتا ہے۔

1. ETEA ٹیسٹ اور انٹرویو: تمام امیدواروں کو ETEA (ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیوایشن ایجنسی) ٹیسٹ اور اس کے بعد کے انٹرویو میں حاضر ہونا ہوگا۔ ETEA ایک قابل احترام ٹیسٹنگ ادارہ ہے، جو ایک معیاری تشخیصی عمل کو یقینی بناتا ہے۔
2. غلط معلومات پر نااہلی: غلط/جعلی معلومات یا جعلی دستاویزات جمع کرانا کسی بھی مرحلے پر نااہلی اور ممکنہ قانونی کارروائی کا باعث بنے گا۔ دیانت داری انتہائی اہمیت رکھتی ہے۔
3. ETEA کا کردار اور فیس: ETEA ٹیسٹ فیس ناقابل واپسی اور ناقابل منتقلی ہے۔ ETEA کا کردار ٹیسٹ کے نمبروں کی بنیاد پر ابتدائی شارٹ لسٹنگ تک محدود ہے، حتمی انتخاب حکومتی بھرتی پالیسی کے مطابق سختی سے میرٹ پر ہوگا۔
4. درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ پر اہلیت: امیدواروں کو درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک تمام اہلیت کے معیار (قابلیت، عمر، وغیرہ) کو پورا کرنا ہوگا۔
5. لیویز سپاہی کے لیے جسمانی ٹیسٹ: لیویز سپاہی کے لیے جسمانی ٹیسٹ ETEA کے ذریعے سروس رولز کے مطابق منعقد کیا جائے گا۔ اہل نہ ہونے کی صورت میں نااہلی ہوگی۔
6. عمر میں رعایت: عمر میں رعایت موجودہ حکومتی قواعد کے مطابق قابل قبول ہوگی۔
7. سرکاری/نیم سرکاری ملازمین: سرکاری یا نیم سرکاری اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے اور انٹرویو کے وقت عدم اعتراض سرٹیفکیٹ (NOC) فراہم کرنا چاہیے۔
8. متعدد آسامیوں کے لیے الگ درخواستیں: ایک سے زیادہ آسامیوں کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو ہر ایک کے لیے الگ درخواستیں جمع کرانی ہوں گی، ساتھ ہی الگ فیس بھی۔
9. اہل اتھارٹی کا اختیار: خالی آسامیوں کی تعداد اہل اتھارٹی بڑھا یا گھٹا سکتی ہے۔
10. کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: ٹیسٹ/انٹرویوز کے لیے کوئی سفری الائونس (ٹی اے) یا یومیہ الائونس (ڈی اے) قابل قبول نہیں ہوگا۔
11. غیر ملکی ڈگری کی مساوات: غیر ملکی ڈگریوں کے حامل امیدواروں کو انٹرویو کے وقت HEC سے مساوات کا سرٹیفکیٹ فراہم کرنا ہوگا۔
12. دستاویزات کی تصدیق: فراہم کردہ تمام معلومات، دستاویزات، ڈپلومے، ڈگریاں، یا سرٹیفکیٹس کی مکمل تصدیق کی جائے گی۔ کوئی بھی غلط بیانی نااہلی اور قانونی کارروائی کا باعث بنے گی، بشمول تقرری کی منسوخی اگر پہلے ہی ہو چکی ہو۔
13. متعلقہ تجربہ: انتخاب کے عمل کے دوران صرف سرکاری/نیم سرکاری/عوامی شعبے/خود مختار اداروں سے متعلقہ تجربہ پر غور کیا جائے گا۔
14. غلطیوں کی اصلاح: آسامیوں کی تعداد میں کوئی بھی کمی یا شمولیت اصلاح کے تابع ہے۔

یہ جامع شرائط ایک مضبوط اور منصفانہ انتخابی عمل کو یقینی بناتی ہیں، جو ان اہم کرداروں کے لیے سب سے موزوں امیدواروں کو راغب اور منتخب کرنے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہیں۔

درخواست کیسے دیں: مرحلہ وار گائیڈ

درخواست کا عمل تفصیلی ہے اور کامیاب جمع آوری کو یقینی بنانے کے لیے محتاط پابندی کی ضرورت ہے۔

1. ETEA ویب سائٹ ملاحظہ کریں: امیدواروں کو سب سے پہلے ETEA کی ویب سائٹ: www.etea.edu.pk ملاحظہ کرنا ہوگی اور پوسٹ کے لیے آن لائن درخواست دینی ہوگی۔
2. ڈپازٹ سلپ ڈاؤن لوڈ کریں: کامیاب آن لائن درخواست کے بعد، آن لائن ڈپازٹ سلپ ڈاؤن لوڈ کریں۔ اس سلپ میں ایک ٹوکن نمبر اور پروجیکٹ کوڈ ہوتا ہے۔
3. فیس جمع کرائیں: ناقابل واپسی ٹیسٹ فیس ایزی پیسہ ایپ کے ذریعے یا UBL بینک کی کسی بھی شاخ میں UBL OMNI ایجنٹ کے ذریعے جمع کرائی جا سکتی ہے۔
4. ڈپازٹ سلپ اپ لوڈ کریں: بینک سٹیمپ کے ساتھ اصل ڈپازٹ سلپ (امیدواروں کی کاپی) کو اپنے ساتھ اپ لوڈ کریں اور اسے کسی اور کے ساتھ شیئر نہ کریں۔ یہ تصدیق کے لیے ایک اہم قدم ہے۔
5. آن لائن درخواست کی آخری تاریخ: آن لائن درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 01-07-2025 ہے۔
6. ہارڈ کاپی جمع کرانا: آن لائن درخواست کے بعد، ETEA پرنٹ آؤٹ اور تمام دستاویزات (تعلیمی، تجربہ، CNIC، ڈومیسائل، تصاویر) کی تصدیق شدہ کاپیاں ETEA دفتر کو بھیجیں، جس کی کاپیاں ڈپٹی کمشنر، کمشنریٹ برائے مالاکنڈ لیویز کو کوریئر کے ذریعے فراہم کی جائیں۔ ہارڈ کاپیوں کی وصولی کی آخری تاریخ 07-07-2025 ہے۔
7. رول نمبر سلپس: رول نمبر سلپس ETEA کی ویب سائٹ (www.etea.edu.pk) سے 15-07-2025 کے بعد ڈاؤن لوڈ اور پرنٹ کی جائیں گی۔ امیدواروں کو ہدایت کی جاتی ہے کہ وہ پورٹڈ/کنورٹڈ موبائل نمبر نہ دیں۔
8. ٹیسٹ کی تاریخ: سکریننگ ٹیسٹ اور جسمانی فٹنس ٹیسٹ کی تاریخ، وقت اور مقام ETEA کے رول نمبر سلپس پر ذکر کیا جائے گا۔
9. جسمانی ٹیسٹ کے لیے SMS: سکریننگ ٹیسٹ اور جسمانی فٹنس ٹیسٹ SMS کے ذریعے مطلع کیا جائے گا۔
10. انٹرویو کا شیڈول: کامیاب امیدواروں کو انٹرویو کی تاریخ کے لیے SMS کے ذریعے مطلع کیا جائے گا۔ جو جسمانی سکریننگ ٹیسٹ میں ناکام ہو جائیں گے انہیں نااہل قرار دیا جائے گا۔
11. انٹرویو کے لیے NOC: جو امیدوار جسمانی ٹیسٹ، سکریننگ ٹیسٹ، اور ETEA ٹیسٹ پاس کریں گے انہیں ETEA کے ذریعے مطلع کیا جائے گا اور NOC کا الگ خط ڈاک یا کوریئر کے ذریعے جاری کیا جائے گا۔

نوٹ / اہم:

• امیدواروں کو آن لائن درخواست فارم پُر کرنے سے پہلے ہدایات کو اچھی طرح پڑھنا چاہیے۔
• ETEA کسی بھی مرحلے پر جمع شدہ فیس کی تصدیق کرے گا۔ اگر آپ کی ادائیگی کی تصدیق نہیں ہوتی ہے تو آپ کی امیدواری منسوخ کر دی جائے گی۔
• فیسیں ناقابل منتقلی یا ناقابل واپسی ہیں۔
• نامکمل قابلیتیں قابل قبول نہیں ہوں گی۔
• آن لائن درخواست فارم پُر کرتے وقت جو امیدوار درست معلومات فراہم نہیں کریں گے، انہیں نہ صرف مسترد کیا جائے گا بلکہ ان کے خلاف سخت کارروائی بھی کی جائے گی۔

درخواست کا یہ تفصیلی عمل، اگرچہ بظاہر پیچیدہ ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ صرف سنجیدہ اور اہل امیدوار ہی انتخابی مراحل سے گزریں، جس سے ایک منصفانہ اور شفاف نتیجہ حاصل ہو۔

مالاکنڈ ڈویژن کے لیے ان مواقع کی اہمیت

یہ خالی آسامیاں، خاص طور پر فرنٹ لائن لیویز سپاہیوں کے لیے، مالاکنڈ ڈویژن کے لیے بے پناہ اہمیت رکھتی ہیں:

• بہتر سکیورٹی اور امن و امان: ان بھرتیوں کا بنیادی اثر مقامی قانون نافذ کرنے والے اداروں کو مضبوط کرنا ہوگا۔ لیویز سپاہیوں کی ایک بڑھتی ہوئی اور اچھی طرح سے تربیت یافتہ فورس امن برقرار رکھنے، مجرمانہ سرگرمیوں کو روکنے، اور رہائشیوں کے لیے ایک محفوظ ماحول کو یقینی بنانے میں براہ راست حصہ ڈالے گی۔
• مقامی روزگار کی پیداوار: مالاکنڈ ڈویژن کے ڈومیسائل ہولڈرز تک اہلیت کو محدود کرکے، اشتہار براہ راست مقامی روزگار کی پیداوار میں حصہ ڈالتا ہے۔ یہ خطے میں اقتصادی بااختیاری کے لیے اہم ہے، جو مستحکم سرکاری ملازمتیں فراہم کرتا ہے اور بے روزگاری کو کم کرتا ہے۔
• کمیونٹی کی شمولیت اور اعتماد: مقامی بھرتی ہونے والے افراد اکثر خطے کے ثقافتی باریکیوں اور سماجی حرکیات کو بہتر سمجھتے ہیں۔ یہ مضبوط کمیونٹی کی شمولیت، قانون نافذ کرنے والے اداروں اور شہریوں کے درمیان اعتماد پیدا کرنے، اور زیادہ مؤثر انٹیلی جنس جمع کرنے اور جرائم کی روک تھام کا باعث بن سکتا ہے۔
• انتظامی افعال کے لیے معاونت: جونیئر کلرکس اور وائرلیس آپریٹرز ضروری معاونت فراہم کرتے ہیں جو کمشنریٹ کے ہموار انتظامی کام اور اہم مواصلاتی روابط کو یقینی بناتا ہے۔ یہ کارکردگی فوری ردعمل اور مربوط کارروائیوں کے لیے اہم ہے۔
• نوجوانوں کو بااختیار بنانا: نوجوانوں کو لیویز جیسی ایک باضابطہ فورس میں شامل ہونے کے مواقع فراہم کرنا مقصد، نظم و ضبط، اور حب الوطنی کا احساس پیدا کر سکتا ہے، جو ان کی توانائیوں کو تعمیری قومی خدمت کی طرف موڑ سکتا ہے۔
• علاقائی استحکام: ایک مضبوط اور مؤثر لیویز فورس مالاکنڈ ڈویژن کے مجموعی استحکام کے لیے اہم ہے، جسے تاریخی طور پر سکیورٹی چیلنجز کا سامنا رہا ہے۔ یہ بھرتی مہم خطے کے طویل مدتی امن اور ترقی میں ایک سرمایہ کاری ہے۔

چیلنجز اور مستقبل کا لائحہ عمل

اگرچہ یہ مواقع فائدہ مند ہیں، لیکن ان کرداروں اور خطے میں قانون نافذ کرنے والے اداروں کے وسیع تر تناظر میں کچھ موروثی چیلنجز اور غور و فکر شامل ہیں:

• کام کی مشکل نوعیت: قانون نافذ کرنے والے فرائض فطری طور پر چیلنجنگ ہوتے ہیں، جن کے لیے جسمانی برداشت، ذہنی لچک، اور دباؤ میں کام کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ لیویز سپاہیوں کو، خاص طور پر، خطرناک حالات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
• شدید مقابلہ: خالی آسامیوں کی ایک بڑی تعداد کے ساتھ، خاص طور پر لیویز سپاہی کے لیے، مقابلہ شدید ہونے کا امکان ہے، جس کے لیے امیدواروں کو ETEA ٹیسٹوں اور جسمانی تشخیص میں غیر معمولی کارکردگی دکھانے کی ضرورت ہوگی۔
• تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی: شامل ہونے والے اہلکاروں کے لیے مسلسل تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کو یقینی بنانا ضروری ہوگا تاکہ انہیں جدید قانون نافذ کرنے والے طریقوں اور چیلنجوں سے باخبر رکھا جا سکے۔
• وسائل کی تخصیص: توسیع شدہ فورس کی حمایت اور ان کی تاثیر کو یقینی بنانے کے لیے مناسب وسائل (آلات، بنیادی ڈھانچہ، اور فنڈنگ) ضروری ہوں گے۔
• کمیونٹی تعلقات: مثبت کمیونٹی تعلقات کو برقرار رکھنا اور اعتماد پیدا کرنا ایک جاری کوشش ہوگی، جس کے لیے تمام اہلکاروں سے حساسیت اور پیشہ ورانہ مہارت کی ضرورت ہوگی۔

مالاکنڈ ڈویژن کا مستقبل، لیویز فورس میں وقف اور اہل عملے کی شمولیت کے ساتھ، مثبت نظر آتا ہے۔ یہ تقرریاں خطے کی صلاحیت کو بڑھائیں گی تاکہ امن و امان برقرار رکھا جا سکے، سکیورٹی چیلنجز کا جواب دیا جا سکے، اور مجموعی امن و ترقی میں حصہ ڈالا جا سکے۔ یہ اقدام عوامی اداروں کو بہتر بنانے اور ایک اہم خطے میں بامعنی روزگار کے مواقع فراہم کرنے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔

نتیجہ (اردو)

کمشنریٹ برائے مالاکنڈ لیویز کی جانب سے بھرتی کا اشتہار مالاکنڈ ڈویژن کے اہل افراد کے لیے قانون نافذ کرنے والے اور سکیورٹی کے شعبے میں عوامی خدمت کا کیریئر شروع کرنے کا ایک اہم موقع فراہم کرتا ہے۔ لیویز سپاہی، جونیئر کلرک، اور وائرلیس آپریٹر کی آسامیاں خطے کی امن برقرار رکھنے، سکیورٹی کو یقینی بنانے، اور انتظامی افعال کو آسان بنانے کی صلاحیت کو مضبوط بنانے کے لیے اہم ہیں۔ ETEA کے ذریعے منظم سخت اور شفاف درخواست کا عمل، اقلیتوں، معذور افراد، اور خواتین کے لیے مخصوص کوٹوں کے ساتھ، میرٹ پر مبنی انتخاب اور شمولیت کے لیے ایک مضبوط عزم کو اجاگر کرتا ہے۔ وہ لوگ جو مطلوبہ قابلیت، جسمانی فٹنس، اور حب الوطنی کا گہرا احساس رکھتے ہیں، ان کے لیے یہ اپنی کمیونٹی کی حفاظت اور فلاح و بہبود میں براہ راست حصہ ڈالنے کی ایک پرکشش دعوت ہے۔ وقف اہلکاروں کے ساتھ اپنی صفوں کو مضبوط بنا کر، مالاکنڈ لیویز اپنی تاثیر کو بڑھانے کے لیے تیار ہے، اس طرح پورے مالاکنڈ ڈویژن کے استحکام اور ترقی میں نمایاں حصہ ڈالے گی۔ یہ اقدام خطے کے لیے ایک زیادہ محفوظ اور خوشحال مستقبل کی تعمیر کی جاری کوششوں کا ثبوت ہے۔