A public sector organization has recently announced job vacancies for project-based posts in the Merged Districts of Khyber Pakhtunkhwa (KPK). This is a significant development for the residents of these areas, offering crucial employment opportunities on a contractual basis. The announcement details two specific positions: Naib Qasid / Survey Helper (BS-03) and Chowkidar (BS-03), with 14 vacancies for each, totaling 28 positions. All appointments will be purely on a contractual basis, with annual contract renewal dependent on satisfactory performance. This initiative aims to strengthen the administrative and operational capacity within the Merged Districts, contributing to their development and integration.

Context of Merged Districts

To fully appreciate the significance of these job opportunities, it’s important to understand the context of the Merged Districts. Historically known as the Federally Administered Tribal Areas (FATA), these regions were merged with Khyber Pakhtunkhwa province in 2018. This merger was a landmark decision aimed at bringing these areas into the mainstream political, administrative, and economic fabric of Pakistan. The transition process involves extending provincial laws, governance structures, and development initiatives to these previously semi-autonomous territories.

The Merged Districts often face unique challenges, including a legacy of underdevelopment, infrastructure deficits, and limited access to public services. Therefore, any initiative that brings formal employment and governmental presence is highly beneficial for local communities. These project-based positions, while contractual, are a step towards regularizing and strengthening public service delivery in these areas. They represent a commitment to local employment and development, providing a stable income for successful candidates and enhancing the capacity of the public sector organization to deliver on its mandate in these crucial regions.

Detailed Breakdown of Vacancies

The job announcement specifies two distinct roles, both at Basic Scale (BS) 03, indicating entry-level positions suitable for individuals with foundational qualifications.

1. Naib Qasid / Survey Helper (BS-03)

Total No. of Posts: 14
Location: Merged Areas
Pay Package: As per Project Policy
Required Qualification & Experience: Literate
Age Limit: Maximum 40 years.

This dual-role position indicates flexibility in responsibilities. As a Naib Qasid, the individual would primarily be involved in office support tasks, such as delivering documents, maintaining cleanliness, and assisting senior staff with day-to-day operations. As a Survey Helper, the role would involve assisting survey teams in the field. This could include carrying equipment, marking survey points, and providing general logistical support during survey operations. The requirement of being “literate” makes this position accessible to a wide range of candidates who possess basic reading and writing skills, enabling them to follow instructions and perform their duties effectively.

2. Chowkidar (BS-03)

Total No. of Posts: 14
Location: Merged Areas
Pay Package: As per Project Policy
Required Qualification & Experience: Literate
Age Limit: Maximum 40 years.

The Chowkidar, or watchman, plays a crucial role in ensuring the security of office premises, equipment, and personnel. Responsibilities would include guarding the premises, monitoring entry and exit points, reporting suspicious activities, and potentially assisting with basic maintenance tasks. Similar to the Naib Qasid / Survey Helper position, the qualification requirement is “literate,” making it accessible. The age limit of 40 years for both positions suggests that the organization is looking for individuals who are relatively young and physically capable of performing the duties associated with these roles.

Terms and Conditions: Essential Guidelines for Applicants

Understanding the terms and conditions outlined in the advertisement is crucial for all prospective applicants. Adherence to these guidelines is essential for a successful application.

Contractual Basis: These positions are purely on a contractual basis. This means employment is not permanent but for a specified period, typically one year, with annual renewal contingent upon satisfactory performance. This model allows the organization flexibility in project staffing and also provides an opportunity for individuals to gain valuable work experience within a public sector setup.
Interview Call Letters: Only shortlisted candidates will be called for an interview. This implies that the organization will conduct an initial screening of applications based on submitted documents and qualifications. Candidates who meet the basic criteria will then be invited for the interview process.
Application Submission & Documentation: Applications, along with attested copies of CNIC, domicile, educational documents, and experience certificates, must reach the specified address within 15 days of the advertisement’s publication date. “Attested copies” means that photocopies of these documents must be verified and signed by a gazetted officer or a relevant authority. This step is critical for validating the authenticity of the submitted documents. The deadline of 15 days is relatively short, so candidates should act quickly.
Incomplete/Late Applications: Incomplete or late applications will not be entertained. This is a strict rule, and applicants must ensure all required documents are attached, the form is completely filled out, and it is submitted well before the deadline.
Government/Semi-Government Employees: Candidates already working in government or semi-government bodies must apply through proper channel. This typically means obtaining a No Objection Certificate (NOC) from their current employer before applying, to ensure transparency and compliance with civil service rules.
Experience Preference: Preference will be given to candidates with experience in the respective fields. While the minimum qualification for both posts is “literate,” candidates with prior experience as a Naib Qasid, Survey Helper, or Chowkidar will have an advantage. This highlights the organization’s desire for individuals who can quickly integrate and contribute effectively.
Original Documents at Interview: Original documents will be produced at the time of the interview. Shortlisted candidates must bring all their original educational certificates, CNIC, domicile, and experience letters for verification purposes. Failure to do so may lead to disqualification.
No TA/DA: No Traveling Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for test/interview purposes. Candidates are responsible for their own travel and accommodation expenses if they are called for a test or interview.
Authority’s Discretion: The competent authority reserves the right to increase/decrease or cancel all or any of the posts by assigning a valid reason. This clause provides the organization with the flexibility to adjust the number of vacancies or cancel the recruitment process entirely if unforeseen circumstances arise or organizational needs change. This is a standard clause in most public sector job advertisements.

How to Apply: A Step-by-Step Guide

The application process is straightforward but requires attention to detail.

Prepare Your Documents: Gather all required documents: CNIC, domicile, educational certificates (proving literacy), and any experience certificates. Ensure all photocopies are attested by a gazetted officer.
Write Your Application: While the advertisement doesn’t explicitly mention an application form, it implies sending an application. This typically means writing a formal application letter addressed to the “Competent Authority” or “HR Department” of the organization, clearly stating the post you are applying for. Include your personal details, educational background, and any relevant experience.
Attach Documents: Securely attach the attested copies of all your documents to your application letter.
Send via Mail: Send your complete application packet via mail to the following address:P.O Box No.506, GPO Peshawar Cant.It is advisable to use a reliable postal service that provides a tracking number to confirm delivery. Given the 15-day deadline, speed is crucial.
Submit Before Deadline: Ensure your application reaches the given address well before the deadline. Since it’s a P.O. Box, there might be a slight delay in collection, so factor that in.

Importance of These Opportunities for Merged Districts

These job announcements, though for entry-level positions, are highly significant for the Merged Districts for several reasons:

Economic Empowerment: They provide much-needed employment opportunities, offering a stable income for families in areas where formal sector jobs can be scarce. This contributes directly to poverty alleviation and economic stability.
Local Talent Utilization: By specifying “Merged Areas” as the location, the organization prioritizes local residents, enabling them to contribute to the development of their own regions.
Public Service Delivery: Filling these positions will enhance the operational capacity of the public sector organization in these areas. Naib Qasids and Chowkidars are essential support staff that enable the smooth functioning of offices and field operations, thereby improving the delivery of public services to the local populace.
Integration and Mainstreaming: These jobs are a tangible sign of the integration of the Merged Districts into the provincial administrative structure. It helps build trust and familiarity between the local population and the government machinery.
Experience Building: For individuals without extensive prior experience, these contractual positions offer an excellent opportunity to gain valuable work experience in a professional environment, which can pave the way for future career progression.

Conclusion

The job announcement from the public sector organization for Naib Qasid / Survey Helper and Chowkidar positions in the Merged Districts of Khyber Pakhtunkhwa represents a vital opportunity for local residents. With 28 vacancies in total, these contractual roles offer a chance for economic empowerment and contribute to the ongoing development of these historically significant areas. Prospective candidates are urged to carefully read the terms and conditions, meticulously prepare their applications with all attested documents, and ensure submission within the strict 15-day deadline. This is a chance to not only secure employment but also to be a part of the transformative journey of the Merged Districts. Good luck to all applicants!

ملازمت کا اعلان: خیبر پختونخوا کے ضم شدہ اضلاع میں شاندار مواقع – ابھی درخواست دیں!

ایک پبلک سیکٹر تنظیم نے حال ہی میں خیبر پختونخوا (کے پی کے) کے ضم شدہ اضلاع میں پراجیکٹ پر مبنی آسامیوں کے لیے ملازمتوں کا اعلان کیا ہے۔ یہ ان علاقوں کے باشندوں کے لیے ایک اہم پیش رفت ہے، جو معاہدے کی بنیاد پر اہم روزگار کے مواقع فراہم کر رہی ہے۔ اس اعلان میں دو مخصوص آسامیوں کی تفصیل دی گئی ہے: نائب قاصد / سروے ہیلپر (بی ایس-03) اور چوکیدار (بی ایس-03)، ہر ایک کے لیے 14 آسامیاں، کل 28 آسامیاں بنتی ہیں۔ تمام تقرریاں خالصتاً معاہدے کی بنیاد پر ہوں گی، جس میں سالانہ معاہدے کی تجدید تسلی بخش کارکردگی پر منحصر ہوگی۔ اس اقدام کا مقصد ضم شدہ اضلاع میں انتظامی اور عملی صلاحیت کو مضبوط بنانا ہے، جس سے ان کی ترقی اور انضمام میں مدد ملے گی۔

ضم شدہ اضلاع کا پس منظر

ان ملازمت کے مواقع کی اہمیت کو مکمل طور پر سمجھنے کے لیے، ضم شدہ اضلاع کے پس منظر کو سمجھنا ضروری ہے۔ تاریخی طور پر وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے (فاٹا) کے نام سے جانے جاتے تھے، ان علاقوں کو 2018 میں خیبر پختونخوا صوبے میں ضم کر دیا گیا تھا۔ یہ انضمام ایک تاریخی فیصلہ تھا جس کا مقصد ان علاقوں کو پاکستان کے مرکزی سیاسی، انتظامی اور معاشی ڈھانچے میں لانا تھا۔ منتقلی کے عمل میں صوبائی قوانین، گورننس کے ڈھانچے اور ترقیاتی اقدامات کو ان سابقہ نیم خود مختار علاقوں تک پھیلانا شامل ہے۔

ضم شدہ اضلاع کو اکثر منفرد چیلنجز کا سامنا ہوتا ہے، جن میں پسماندگی، بنیادی ڈھانچے کی کمی، اور عوامی خدمات تک محدود رسائی شامل ہے۔ لہذا، کوئی بھی اقدام جو رسمی روزگار اور حکومتی موجودگی لاتا ہے وہ مقامی برادریوں کے لیے انتہائی فائدہ مند ہے۔ یہ پراجیکٹ پر مبنی آسامیاں، اگرچہ معاہدے کی بنیاد پر ہیں، ان علاقوں میں عوامی خدمات کی فراہمی کو باقاعدہ بنانے اور مضبوط بنانے کی طرف ایک قدم ہیں۔ وہ مقامی روزگار اور ترقی کے لیے ایک عزم کی نمائندگی کرتی ہیں، کامیاب امیدواروں کے لیے مستحکم آمدنی فراہم کرتی ہیں اور پبلک سیکٹر تنظیم کی صلاحیت کو بڑھاتی ہیں تاکہ وہ ان اہم علاقوں میں اپنے مینڈیٹ کو پورا کر سکیں۔

آسامیوں کی تفصیلی وضاحت

ملازمت کے اعلان میں دو الگ الگ کرداروں کی وضاحت کی گئی ہے، دونوں بنیادی سکیل (بی ایس) 03 پر ہیں، جو ایسے افراد کے لیے موزوں ابتدائی سطح کی آسامیاں ہیں جن کے پاس بنیادی قابلیت ہے۔

1. نائب قاصد / سروے ہیلپر (بی ایس-03)

آسامیوں کی کل تعداد: 14
مقام: ضم شدہ علاقہ جات
تنخواہ پیکج: پراجیکٹ پالیسی کے مطابق
مطلوبہ قابلیت اور تجربہ: خواندہ
عمر کی حد: زیادہ سے زیادہ 40 سال۔

یہ دوہرے کردار کی پوزیشن ذمہ داریوں میں لچک کی نشاندہی کرتی ہے۔ نائب قاصد کے طور پر، فرد بنیادی طور پر دفتری معاونت کے کاموں میں شامل ہو گا، جیسے دستاویزات کی ترسیل، صفائی ستھرائی برقرار رکھنا، اور سینئر عملے کی روزمرہ کے کاموں میں مدد کرنا۔ سروے ہیلپر کے طور پر، کردار میں فیلڈ میں سروے ٹیموں کی مدد کرنا شامل ہو گا۔ اس میں سامان لے جانا، سروے پوائنٹس کو نشان زد کرنا، اور سروے کے دوران عمومی لاجسٹک مدد فراہم کرنا شامل ہو سکتا ہے۔ “خواندہ” ہونے کی شرط اس آسامی کو امیدواروں کی ایک وسیع رینج کے لیے قابل رسائی بناتی ہے جو بنیادی پڑھنے اور لکھنے کی مہارت رکھتے ہیں، جس سے وہ ہدایات پر عمل کرنے اور اپنے فرائض مؤثر طریقے سے انجام دینے کے قابل ہوتے ہیں۔

2. چوکیدار (بی ایس-03)

آسامیوں کی کل تعداد: 14
مقام: ضم شدہ علاقہ جات
تنخواہ پیکج: پراجیکٹ پالیسی کے مطابق
مطلوبہ قابلیت اور تجربہ: خواندہ
عمر کی حد: زیادہ سے زیادہ 40 سال۔

چوکیدار، یا نگران، دفتری احاطے، سامان، اور عملے کی حفاظت کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ ذمہ داریوں میں احاطے کی حفاظت کرنا، داخلے اور خارجی راستوں کی نگرانی کرنا، مشکوک سرگرمیوں کی اطلاع دینا، اور ممکنہ طور پر بنیادی دیکھ بھال کے کاموں میں مدد کرنا شامل ہو گا۔ نائب قاصد / سروے ہیلپر کی آسامی کی طرح، قابلیت کی ضرورت “خواندہ” ہے، جو اسے قابل رسائی بناتی ہے۔ دونوں آسامیوں کے لیے 40 سال کی عمر کی حد یہ بتاتی ہے کہ تنظیم ایسے افراد کی تلاش میں ہے جو نسبتاً نوجوان ہوں اور ان کرداروں سے وابستہ فرائض کو انجام دینے کے لیے جسمانی طور پر قابل ہوں۔

شرائط و ضوابط: درخواست دہندگان کے لیے ضروری ہدایات

اشتہار میں بیان کردہ شرائط و ضوابط کو سمجھنا تمام ممکنہ درخواست دہندگان کے لیے اہم ہے۔ ایک کامیاب درخواست کے لیے ان ہدایات پر عمل کرنا ضروری ہے۔

معاہدے کی بنیاد: یہ آسامیاں خالصتاً معاہدے کی بنیاد پر ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ ملازمت مستقل نہیں بلکہ ایک مخصوص مدت کے لیے ہے، عام طور پر ایک سال، جس میں سالانہ تجدید تسلی بخش کارکردگی پر منحصر ہے۔ یہ ماڈل تنظیم کو پراجیکٹ کے عملے میں لچک فراہم کرتا ہے اور افراد کو پبلک سیکٹر کے سیٹ اپ میں قیمتی کام کا تجربہ حاصل کرنے کا موقع بھی فراہم کرتا ہے۔
انٹرویو کال لیٹرز: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ تنظیم جمع کرائی گئی دستاویزات اور قابلیت کی بنیاد پر درخواستوں کی ابتدائی چھان بین کرے گی۔ بنیادی معیار پر پورا اترنے والے امیدواروں کو پھر انٹرویو کے عمل کے لیے مدعو کیا جائے گا۔
درخواست جمع کرانے اور دستاویزات: درخواستیں، شناختی کارڈ، ڈومیسائل، تعلیمی دستاویزات، اور تجربہ کے سرٹیفکیٹ کی تصدیق شدہ کاپیوں کے ساتھ، اشتہار کی اشاعت کی تاریخ کے 15 دنوں کے اندر اندر دیے گئے پتے پر پہنچ جانی چاہئیں۔ “تصدیق شدہ کاپیاں” کا مطلب ہے کہ ان دستاویزات کی فوٹو کاپیوں کو کسی گزٹڈ افسر یا متعلقہ اتھارٹی کے ذریعہ تصدیق شدہ اور دستخط شدہ ہونا چاہیے۔ یہ قدم جمع کرائی گئی دستاویزات کی صداقت کی تصدیق کے لیے اہم ہے۔ 15 دن کی آخری تاریخ نسبتاً مختصر ہے، لہذا امیدواروں کو فوری طور پر کارروائی کرنی چاہیے۔
نامکمل/تاخیر سے موصول ہونے والی درخواستیں: نامکمل یا تاخیر سے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔ یہ ایک سخت اصول ہے، اور درخواست دہندگان کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ تمام مطلوبہ دستاویزات منسلک ہوں، فارم مکمل طور پر بھرا ہوا ہو، اور آخری تاریخ سے کافی پہلے جمع کرایا جائے۔
سرکاری/نیم سرکاری ملازمین: سرکاری یا نیم سرکاری اداروں میں پہلے سے کام کرنے والے امیدواروں کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے۔ اس کا مطلب عام طور پر یہ ہے کہ انہیں درخواست دینے سے پہلے اپنے موجودہ آجر سے عدم اعتراض سرٹیفکیٹ (NOC) حاصل کرنا ہوگا، تاکہ شفافیت اور سول سروس کے قواعد کی تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے۔
تجربہ کو ترجیح: متعلقہ شعبوں میں تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ اگرچہ دونوں آسامیوں کے لیے کم از کم قابلیت “خواندہ” ہے، لیکن نائب قاصد، سروے ہیلپر، یا چوکیدار کے طور پر سابقہ تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو فائدہ ہو گا۔ یہ تنظیم کی خواہش کو اجاگر کرتا ہے کہ ایسے افراد ہوں جو تیزی سے ضم ہو سکیں اور مؤثر طریقے سے اپنا حصہ ڈال سکیں۔
انٹرویو کے وقت اصل دستاویزات: انٹرویو کے وقت اصل دستاویزات پیش کیے جائیں گے۔ شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو تصدیق کے مقاصد کے لیے اپنے تمام اصل تعلیمی سرٹیفکیٹ، شناختی کارڈ، ڈومیسائل، اور تجربہ کے خطوط لانا ہوں گے۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں نااہلی ہو سکتی ہے۔
کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے مقاصد کے لیے کوئی سفری الاؤنس (ٹی اے) یا یومیہ الاؤنس (ڈی اے) قابل قبول نہیں ہوگا۔ اگر امیدواروں کو ٹیسٹ یا انٹرویو کے لیے بلایا جاتا ہے تو وہ اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہوں گے۔
اتھارٹی کی صوابدید: مجاز اتھارٹی کو کسی بھی یا تمام آسامیوں کو کسی بھی معقول وجہ کی بناء پر بڑھانے/کم کرنے یا منسوخ کرنے کا حق حاصل ہے۔ یہ شق تنظیم کو غیر متوقع حالات پیدا ہونے یا تنظیمی ضروریات میں تبدیلی آنے کی صورت میں آسامیوں کی تعداد کو ایڈجسٹ کرنے یا بھرتی کے عمل کو مکمل طور پر منسوخ کرنے کی لچک فراہم کرتی ہے۔ یہ زیادہ تر پبلک سیکٹر ملازمت کے اشتہارات میں ایک معیاری شق ہے۔

درخواست کیسے دیں: ایک مرحلہ وار گائیڈ

درخواست کا عمل سیدھا ہے لیکن تفصیل پر توجہ کی ضرورت ہے۔

اپنے دستاویزات تیار کریں: تمام مطلوبہ دستاویزات جمع کریں: شناختی کارڈ، ڈومیسائل، تعلیمی سرٹیفکیٹ (خواندگی کا ثبوت)، اور کوئی بھی تجربہ کے سرٹیفکیٹ۔ یقینی بنائیں کہ تمام فوٹو کاپیاں گزٹڈ افسر سے تصدیق شدہ ہوں۔
اپنی درخواست لکھیں: اگرچہ اشتہار میں واضح طور پر درخواست فارم کا ذکر نہیں ہے، لیکن یہ ایک درخواست بھیجنے کا اشارہ کرتا ہے۔ اس کا مطلب عام طور پر یہ ہے کہ آپ تنظیم کے “مجاز اتھارٹی” یا “ایچ آر ڈیپارٹمنٹ” کے نام ایک رسمی درخواست خط لکھیں، جس میں آپ واضح طور پر اس آسامی کا ذکر کریں جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ اپنی ذاتی تفصیلات، تعلیمی پس منظر، اور کوئی بھی متعلقہ تجربہ شامل کریں۔
دستاویزات منسلک کریں: اپنی درخواست خط کے ساتھ اپنے تمام دستاویزات کی تصدیق شدہ کاپیاں محفوظ طریقے سے منسلک کریں۔
ڈاک کے ذریعے ارسال کریں: اپنی مکمل درخواست کا پیکٹ درج ذیل پتے پر ڈاک کے ذریعے ارسال کریں:P.O Box No.506, GPO Peshawar Cant.یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ ایک قابل اعتماد پوسٹل سروس استعمال کریں جو ترسیل کی تصدیق کے لیے ٹریکنگ نمبر فراہم کرتی ہے۔ 15 دن کی آخری تاریخ کو دیکھتے ہوئے، رفتار اہم ہے۔
آخری تاریخ سے پہلے جمع کرائیں: یقینی بنائیں کہ آپ کی درخواست دیئے گئے پتے پر آخری تاریخ سے کافی پہلے پہنچ جائے۔ چونکہ یہ ایک P.O. Box ہے، اس لیے وصولی میں تھوڑی تاخیر ہو سکتی ہے، لہذا اس کا بھی خیال رکھیں۔

ضم شدہ اضلاع کے لیے ان مواقع کی اہمیت

یہ ملازمت کے اعلانات، اگرچہ ابتدائی سطح کی آسامیوں کے لیے ہیں، لیکن کئی وجوہات کی بنا پر ضم شدہ اضلاع کے لیے انتہائی اہم ہیں:

معاشی بااختیاری: یہ بہت ضروری روزگار کے مواقع فراہم کرتے ہیں، جو ان علاقوں میں خاندانوں کے لیے مستحکم آمدنی فراہم کرتے ہیں جہاں رسمی شعبے میں ملازمتیں نایاب ہو سکتی ہیں۔ یہ براہ راست غربت کے خاتمے اور معاشی استحکام میں حصہ ڈالتا ہے۔
مقامی ہنرمندی کا استعمال: “ضم شدہ علاقوں” کو مقام کے طور پر واضح کر کے، تنظیم مقامی باشندوں کو ترجیح دیتی ہے، جس سے وہ اپنے علاقوں کی ترقی میں حصہ ڈالنے کے قابل ہوتے ہیں۔
عوامی خدمات کی فراہمی: ان آسامیوں کو پُر کرنے سے ان علاقوں میں پبلک سیکٹر تنظیم کی آپریشنل صلاحیت میں اضافہ ہو گا۔ نائب قاصد اور چوکیدار ضروری معاون عملہ ہیں جو دفاتر اور فیلڈ آپریشنز کے ہموار کام کو ممکن بناتے ہیں، اس طرح مقامی آبادی کو عوامی خدمات کی فراہمی میں بہتری آتی ہے۔
انضمام اور مرکزی دھارے میں شامل ہونا: یہ ملازمتیں ضم شدہ اضلاع کو صوبائی انتظامی ڈھانچے میں شامل کرنے کا ایک ٹھوس نشان ہیں۔ یہ مقامی آبادی اور حکومتی مشینری کے درمیان اعتماد اور واقفیت پیدا کرنے میں مدد کرتا ہے۔
تجربہ حاصل کرنا: وسیع سابقہ تجربہ کے بغیر افراد کے لیے، یہ معاہدے پر مبنی آسامیاں پیشہ ورانہ ماحول میں قیمتی کام کا تجربہ حاصل کرنے کا ایک بہترین موقع فراہم کرتی ہیں، جو مستقبل کی کیریئر کی ترقی کی راہ ہموار کر سکتی ہے۔

نتیجہ

پبلک سیکٹر تنظیم کی طرف سے خیبر پختونخوا کے ضم شدہ اضلاع میں نائب قاصد / سروے ہیلپر اور چوکیدار کی آسامیوں کے لیے ملازمت کا اعلان مقامی باشندوں کے لیے ایک اہم موقع کی نمائندگی کرتا ہے۔ کل 28 آسامیوں کے ساتھ، یہ معاہدے پر مبنی کردار معاشی بااختیاری کا موقع فراہم کرتے ہیں اور ان تاریخی طور پر اہم علاقوں کی جاری ترقی میں حصہ ڈالتے ہیں۔ ممکنہ امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ شرائط و ضوابط کو بغور پڑھیں، اپنی درخواستیں تمام تصدیق شدہ دستاویزات کے ساتھ احتیاط سے تیار کریں، اور 15 دن کی سخت ڈیڈ لائن کے اندر جمع کرانا یقینی بنائیں۔ یہ نہ صرف روزگار حاصل کرنے کا بلکہ ضم شدہ اضلاع کے تبدیلی کے سفر کا حصہ بننے کا بھی موقع ہے۔ تمام درخواست دہندگان کو نیک خواہشات!

Context of Merged Districts