Middle and Junior Management positions at a Karachi-based company.

English Post:

Headline: Shape Your Career Trajectory in a Leading Karachi-Based Company: Exciting Middle & Junior Management Opportunities Await!

Are you a seasoned professional looking to elevate your career in a dynamic and growth-oriented organization? Our client, a well-established and reputable company based in Karachi, is seeking ambitious and experienced individuals to fill several key Middle and Junior Management positions. This is a unique opportunity to join a forward-thinking company and contribute significantly to its continued success and expansion within a competitive market.

We are looking for highly motivated, results-driven individuals with a strong work ethic and a passion for excellence. If you possess the required experience, educational qualifications, and a drive to make a tangible impact, we invite you to explore the following exciting career opportunities:

1. Middle Management Position – Product Development

Job Summary:

As a Middle Management Position holder in Product Development, you will be at the forefront of understanding customer needs and translating them into innovative digital solutions. This role is pivotal in driving the company’s digital product strategy, ensuring alignment with market trends, and enhancing the overall customer experience through cutting-edge technology. You will be responsible for the entire lifecycle of digital product development, from conceptualization and research to implementation and performance evaluation.

Key Responsibilities:

• Develop a Deep Understanding of Customer Needs, Behaviors, and Pain Points: This core responsibility requires you to go beyond surface-level interactions and delve deep into understanding what truly drives customer behavior. You will conduct thorough research utilizing various methodologies such as surveys, focus groups, user interviews, and data analytics to identify unmet needs, understand evolving customer preferences, and pinpoint areas of friction in their current experiences. Staying updated with industry trends and competitor activity is crucial to anticipate future customer demands and benchmark against the best in class. This understanding will be the bedrock upon which all product development initiatives will be built, ensuring customer-centricity at every stage.
• Study Local and Global Digital Solutions and Emerging Technologies and Trends: To remain competitive and innovative, you will be expected to continuously scan the technological horizon. This involves researching and analyzing both local and global digital solutions, emerging technologies like AI, blockchain, IoT, and relevant digital trends that are shaping the future of the industry. You will then be responsible for suggesting and implementing best practices and novel ideas for the company’s digital products and services. This proactive approach will ensure the company remains at the cutting edge of digital innovation, offering solutions that are both relevant and ahead of the curve.
• Work Closely with Relevant Stakeholder Departments: Product development is inherently collaborative. You will need to work in close partnership with various departments including Stores, Finance, and IT, among others. This necessitates building strong working relationships and ensuring all stakeholders are onboard and aligned throughout various stages of project management. Your role will involve effective communication, negotiation, and persuasion to gain buy-in and ensure seamless integration across different functional areas. This cross-departmental collaboration is vital for the smooth progression of projects and the successful launch of new digital products and services.
• Collect Industry Data, Prepare Revenue Projections and Feasibilities, Conduct Data Analysis and Prepare Presentations: Data-driven decision-making is paramount in product development. You will be responsible for collecting comprehensive industry data, including market size, growth forecasts, competitor analysis, and technological advancements. Using this data, you will prepare robust revenue projections and feasibility studies for new product initiatives to assess their viability and potential return on investment. Furthermore, you will conduct in-depth data analysis of product performance, customer usage patterns, and market trends to identify areas for improvement and prepare compelling presentations to communicate findings and recommendations to senior management and stakeholders.
• Prepare Detailed Business Requirements Document: To ensure clarity and alignment across technical and business teams, you will prepare comprehensive business requirements documents. These documents will meticulously outline the functional and non-functional requirements of new digital products and services, explicitly detailing impacts on all areas of the system architecture, including backend systems, middleware components, and frontend interfaces. This meticulous documentation will serve as a blueprint for the technical teams, minimizing ambiguity and ensuring efficient development and integration.
• Work Hand in Hand with Various Technical Solution Partners: The development and integration of digital products often involve external technical solution partners. You will work closely with these partners, managing the relationship, ensuring effective communication, and overseeing the development and integration processes. This includes carrying out rigorous User Acceptance Testing (UAT), pilot programs, and overseeing the final rollout of products and services. Your role will be crucial in bridging the gap between business needs and technical execution, ensuring successful and timely project delivery.
• Assist DGM Innovation, Technology & Product Development in streamlining various business processes & practices: You will support the Deputy General Manager (DGM) in Innovation, Technology & Product Development in a broader strategic initiative of streamlining business processes and practices across different departments. This involves analyzing existing workflows, identifying inefficiencies, and implementing automation solutions to enhance operational efficiency and reduce manual processes. Your contributions will be instrumental in driving organizational innovation and fostering a culture of continuous improvement.

Education:

• Minimum 16 years of education, preferably a Master’s degree from a renowned and HEC recognized university or institution/equivalent foreign degree holder institution, preferably in Marketing, or a related field.

Experience:

• Minimum 3-4 years of professional experience, preferably in a large national/multinational organization with at least 1-2 years of related functional experience.

Requirements:

• Strong Time Management Skills: Essential for managing multiple projects simultaneously, prioritizing tasks effectively, and meeting deadlines efficiently in a fast-paced product development environment.
• Excellent Presentation Skills: Crucial for creating and delivering engaging presentations to communicate product strategies, project updates, and recommendations to diverse audiences, including senior management and stakeholders.
• Effective Communication and Interpersonal Skills: Necessary for collaborating seamlessly with team members, stakeholders from various departments, and external technical partners, fostering a collaborative and productive working environment.
• Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Power BI: Proficiency in these tools is vital for preparing documentation, conducting data analysis, creating presentations, and generating reports to support data-driven decision-making in product development.
• Age Limit: Preferably not more than 32 years of age as of the last date of submission of application.

2. Asst. DGM Innovation, Technology & Product Development

Job Summary:

The Assistant Deputy General Manager (Asst. DGM) for Innovation, Technology & Product Development is a leadership role focused on driving innovation and technological advancement within the company. This position demands a strategic thinker with a deep understanding of both business operations and emerging technologies. You will be responsible for identifying opportunities for innovation, leading technology initiatives, and overseeing product development strategies to ensure the company remains competitive and future-ready.

Education:

• Minimum 16 years of education, preferably a Master’s degree from a renowned and HEC recognized university or institution/equivalent foreign degree holder institution, preferably in Marketing, Computer Science, or a related field.

Experience:

• Minimum 6-8 years of professional experience, preferably in a large national/multinational organization with at least 2 years of related functional experience.

Requirements:

• Expertise in Data Analytics: Deep expertise in data analytics is paramount for this role. You should be able to analyze and interpret complex datasets effectively to identify trends, patterns, and insights that can drive innovation and inform strategic decisions. This includes proficiency in data analysis tools, statistical modeling, and data visualization techniques.
• Ability to Conduct Comprehensive Market Analysis: You must possess a strong ability to conduct comprehensive market analysis to identify emerging trends, unmet customer needs, and potential opportunities for product and service innovation. This includes market research, competitive analysis, and trend forecasting to guide the company’s innovation strategy.
• Skilled in Measuring Opportunity Size: Being skilled in accurately measuring opportunity size is crucial to support informed business decision-making regarding innovation investments. This involves assessing market potential, estimating revenue opportunities, and evaluating the feasibility and ROI of various innovation initiatives.
• Strong Cross-Team Collaboration: Effective cross-team collaboration is essential for driving innovation initiatives across different departments. You must be able to foster seamless coordination across departments to ensure the successful implementation of innovation strategies and technology projects.

Age Limit:

• Preferably not more than 40 years of age as of the last date of application.

3. Middle Management Position – Non-Fuel Retail & New Initiatives

Job Summary:

This Middle Management position is crucial for driving growth and diversification within the company’s non-fuel retail sector and exploring new business initiatives. You will be responsible for identifying¹ and capitalizing on emerging market trends, optimizing existing non-fuel retail operations, and forging strategic alliances to expand the company’s footprint in the non-fuel retail space. This role demands a strategic thinker with a strong understanding of retail operations, market dynamics, and business development.

Key Responsibilities:

• Conduct Market Analysis to Identify Emerging Trends and Potential NFR Opportunities: A primary responsibility is to conduct in-depth market analysis to identify emerging trends and potential opportunities within the Non-Fuel Retail (NFR) sector. This involves staying ahead of the curve by analyzing consumer behaviors, competitor strategies, and global retail trends. Your insights will be critical in identifying new product categories, service offerings, and market segments for the company to explore within the NFR domain.
• Evaluate Business Models and Recommend Viable Options for Expansion: Based on market analysis, you will evaluate various business models relevant to NFR, including franchising, partnerships, and direct operations. You will be responsible for recommending viable options for expansion, considering factors such as market potential, investment requirements, operational feasibility, and alignment with the company’s strategic objectives. Your recommendations will guide the company’s expansion strategy in the NFR sector.
• Plan and Oversee the Remodeling of NFR Outlets: To maintain brand consistency and enhance customer experience, you will plan and oversee the remodeling and upgrading of existing NFR outlets. This involves ensuring alignment with brand standards, optimizing store layouts, and incorporating modern retail design principles. Your role will be critical in creating appealing and efficient retail spaces that enhance the overall shopping experience and drive sales.
• Manage the Upkeep and Maintenance of Existing Facilities: Operational efficiency is key to the success of NFR outlets. You will be responsible for managing the upkeep and maintenance of existing facilities to ensure operational efficiency, safety,² and a positive customer environment. This includes overseeing maintenance schedules, coordinating with facility management teams, and ensuring adherence to quality standards.³
• Develop Yearly Marketing Plans for Promotion of Brands and Boosting Store Sales: To drive brand awareness and sales, you will develop comprehensive yearly marketing plans for the promotion of NFR brands and boosting store sales. This involves strategizing marketing campaigns across various channels, setting marketing budgets, and aligning marketing activities with overall business objectives. Your marketing initiatives will be essential in attracting customers and driving revenue growth in the NFR sector.
• Act as Focal Person for All Coordination with Brands Management Team: You will serve as the central point of contact for all coordination with brand management teams for marketing budgets, planning, and execution of marketing activities. This requires effective communication, relationship management, and coordination skills to ensure smooth collaboration and alignment between the company and its brand partners.
• Develop Cross-Collaboration Proposals with Alliance Partners: To maximize synergies and drive mutual benefit, you will develop cross-collaboration proposals with alliance partners for joint promotions and value-added sales platforms. This involves identifying opportunities for collaboration, negotiating partnership terms, and developing win-win proposals that enhance brand visibility and drive sales for both the company and its alliance partners.
• Undertake any other task or function as maybe desired by the management: Flexibility and adaptability are important in a dynamic business environment. You will be expected to undertake any other tasks or functions as required by management, demonstrating versatility and a willingness to contribute to the overall success of the organization beyond the core responsibilities outlined.

Education:

• Minimum 16 years of education, preferably a Master’s degree from a renowned and HEC recognized university or institution/equivalent foreign degree holder institution, preferably in Marketing, or a related field.

Experience:

• Minimum 6-8 years of professional experience, preferably in a large national/multinational organization with at least 2-6 years of related functional experience in a similar role at an equivalent position.

Requirements:

• Strong Creative Thinking and Marketing Management Skills: Essential for developing innovative marketing strategies and campaigns to promote NFR brands and drive sales. You should possess strong creative thinking skills to generate novel ideas and solid marketing management skills to effectively plan, execute, and evaluate marketing initiatives.
• Excellent Time Management: Critical for managing multiple projects and deadlines efficiently, prioritizing tasks effectively, and ensuring timely completion of marketing plans and operational tasks.
• Exceptional Communication and Interpersonal Skills: Vital for effective collaboration with internal teams, brand partners, and external vendors. Strong communication skills are needed for clear articulation of strategies and plans, while excellent interpersonal skills are crucial for building and maintaining productive working relationships.
• Results-Driven with Flexibility to Adapt to Changing Priorities: A results-driven approach is necessary to ensure marketing and operational activities are focused on achieving measurable outcomes. Furthermore, you must be flexible and adaptable to changing market conditions and business priorities, adjusting strategies and plans as needed to maintain effectiveness and achieve targets.
• Age Limit: Preferably not more than 40 years of age as of the last date of submission of application.

4. Junior Management Position – Non-Fuel Retail Operations

Job Summary:

As a Junior Management Position holder in Non-Fuel Retail Operations, you will play a vital role in ensuring the smooth financial operations of the NFR department. This role focuses on the accurate recording of license fees, timely invoice generation, payment collection, and financial reporting for NFR customers, including marketing alliances and various business segments within the NFR portfolio. Your meticulous attention to detail and financial acumen will be critical to maintaining efficient and compliant financial processes.

Key Responsibilities:

• Make sure to accurately record the license fees for operational convenience stores and ad serve: This fundamental responsibility requires meticulous attention to detail to accurately record license fees for operational convenience stores and advertising services. You will ensure that all fee recordings are in line with the approved franchise fee matrix and strictly adhere to the department’s Standard Operating Procedures (SOPs). Accuracy in fee recording is paramount for financial integrity and compliance.
• Ensure timely generation of invoices in adherence to procedures and contractual agreements: Timely and accurate invoicing is crucial for maintaining positive cash flow and customer relations. You will be responsible for ensuring the timely generation of invoices, strictly adhering to established procedures and contractual agreements with Marketing Alliance Customers. This includes verifying billing details, applying correct charges, and ensuring invoices are dispatched promptly.
• Actively pursue the collection of invoice payments and tax challans from Marketing Alliance Customers: Proactive follow-up on outstanding invoices is essential for effective revenue collection. You will actively pursue the collection of invoice payments and tax challans from Marketing Alliance Customers. This involves regular communication with customers, resolving billing inquiries, and escalating overdue payments as per established procedures to ensure timely revenue realization.
• Also responsible for budget analysis/valuation/posting in SAP: You will be involved in various budgeting activities within the SAP system. This includes budget analysis, budget valuation, and budget posting within SAP, contributing to the overall financial planning and control processes of the NFR department. Your role⁴ in SAP will be vital for maintaining accurate financial records and supporting budgetary decision-making.
• Prepare the revenue breakdown considering the approvals⁵ and contractual agreement the customers: To provide clear financial insights,⁶ you will prepare detailed revenue breakdowns for NFR customers. This requires careful consideration of approvals and contractual agreements with each customer to ensure accurate revenue allocation and reporting. These breakdowns will be used for financial analysis, performance evaluation, and dealer share payments.
• Prepare and execute timely dealer share payments: Ensuring fair and timely compensation for dealers is crucial for maintaining strong dealer relationships. You will be responsible for preparing and executing timely dealer share payments, based on agreed terms and accurate revenue data. Prompt and accurate payments will foster trust and goodwill with dealer partners.
• Compile the Revenue Profile for NFR Customers: You will compile comprehensive revenue profiles for various NFR customer segments, including Marketing Alliances, Banks, Quick Service Restaurants (QSRs), Brand Activation, Branches Banking, Convenience stores, COCO Tire Shops, and COCO Service Stations. These profiles will provide a holistic view of revenue streams from different NFR business segments.
• Effectively handle and facilitate all dealer payments for the NFR Department in the VMS System: You will be proficient in handling and facilitating all dealer payments within the Vendor Management System (VMS). This involves ensuring timely processing of all payments, resolving payment-related issues, and maintaining accurate payment records within the VMS system.
• Engage in the process of Focal Planning together with NFR regional managers: Collaborative planning is crucial for effective resource allocation and operational alignment. You will actively engage in the focal planning process alongside NFR regional managers, fostering collaboration and alignment with internal departments such as Administration, Legal, Finance, Retail, ICT, and Corporate Planning. This collaborative effort aims to finalize the expense and capital budgets for the NFR operations, ensuring realistic and achievable financial plans.
• Prepare the monthly stewardship report and conduct various data analyses as required: Regular reporting and analysis are vital for monitoring performance and identifying areas for improvement. You will be responsible for preparing the monthly stewardship report, providing a summary of key financial and operational metrics for NFR operations. Additionally, you will conduct various data analyses as required to support management decision-making and identify trends and opportunities within the NFR sector.

Education:

• Minimum 16 years of education, preferably a Master’s degree from a renowned and HEC recognized university or institution/equivalent foreign degree holder institution, preferably in Marketing, or a related field.

Experience:

• Minimum 3-4 years of professional experience, preferably in a large national/multinational organization with at least 1-2 years of related functional experience.

Requirements:

• Strong Time Management Skills: Essential for managing diverse financial tasks, adhering to payment schedules, and meeting reporting deadlines effectively.
• Excellent Presentation Skills: Valuable for presenting financial reports, budget analyses, and revenue breakdowns to management and stakeholders in a clear and concise manner.
• Effective Communication and Interpersonal Skills: Necessary for interacting with Marketing Alliance Customers, regional managers, and internal departments to resolve billing issues, facilitate payment collections, and ensure smooth financial operations.
• Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Power BI: Proficiency in these tools is crucial for preparing financial documents, conducting data analysis, creating presentations, and generating comprehensive financial reports and dashboards using Power BI for data visualization.
• Age Limit: Preferably not more than 32 years of age as of the last date of submission of application.

5. Junior Management Position – Innovation & Technology

Job Summary:

This Junior Management Position in Innovation & Technology is focused on ensuring the seamless operation of the company’s e-commerce platform and driving technological innovation within the organization. You will be responsible for overseeing e-commerce operations, coordinating with technology partners, optimizing processes, and leveraging data analysis to improve platform performance and customer experience. This role demands a blend of technical understanding, operational expertise, and customer-centric focus.

Key Responsibilities:

• Ensure Seamless Operations of E-commerce Platform: Your primary responsibility is to ensure the smooth and uninterrupted operation of the company’s e-commerce platform. This includes daily monitoring of platform performance, overseeing order management processes, inventory management, and product management. You will be responsible for resolving operational issues promptly and ensuring a positive and efficient user experience for online customers.
• Actively work in close coordination with technology service providers and other alliance partners: E-commerce platforms often rely on external technology service providers and alliance partners. You will actively work in close coordination with these entities to ensure seamless integration, resolve technical issues, and implement platform enhancements. This requires strong relationship management and technical coordination skills to maintain a robust and reliable e-commerce ecosystem.
• Identify areas for process improvement and propose solutions to optimize operations: Continuous improvement is crucial for e-commerce success. You will proactively identify areas for process improvement within the e-commerce operations. This involves analyzing workflows, identifying bottlenecks, and proposing solutions to optimize efficiency, reduce operational costs, and enhance the overall customer journey.
• Work closely with the logistics team to ensure alignment and efficiency: Logistics is a critical component of e-commerce operations. You will work closely with the logistics team to ensure alignment and efficiency in order fulfillment, delivery processes, and inventory management. This collaboration will streamline the supply chain, minimize delays, and ensure timely delivery of orders to customers, contributing to customer satisfaction.
• Diligently work on product directory and constantly maintain content: The product directory is the backbone of an e-commerce platform. You will diligently work on maintaining and updating the product directory. This includes constantly maintaining content, categorizing SKUs accurately, and ensuring updated and high-quality product images and descriptions are available on the platform. An accurate and engaging product directory is vital for online sales and customer⁷ experience.
• Prepare and analyze reports related to various business areas: Data-driven insights are essential for e-commerce optimization. You will prepare and analyze reports related to various business areas within the e-commerce platform. This includes sales reports, customer behavior analysis, inventory reports, and operational performance metrics. Your analysis will highlight areas for improvement, identify trends, and inform strategic decisions to enhance e-commerce performance.
• Liaison with Customers, Regional teams and internal departments for resolution of customer transactions related issues: Effective customer service is paramount in e-commerce. You will act as a liaison between customers, regional teams, and internal departments to facilitate the resolution of customer transaction-related issues. This involves handling customer inquiries, resolving complaints, and ensuring all return and refund cases are processed timely and efficiently, maintaining customer satisfaction and loyalty.
• Ensure daily operator payments after reconciliations and make sure that all relevant vendor payments are made: Financial accuracy and timely payments are crucial for operational integrity. You will ensure daily operator payments are processed after reconciliations and verify that all relevant vendor payments are made as per defined schedules and agreements. This role requires attention to detail and financial acumen to maintain accurate payment records and smooth vendor relations.

Education:

• Minimum 16 years of education, preferably a Master’s degree from a renowned and HEC recognized university or institution/equivalent foreign degree holder institution, preferably in Marketing, Computer Science, or a related field.

Experience:

• Minimum 3-4 years of professional experience, preferably in a large national/multinational organization with at least 1-2 years of related functional experience in a similar role at an equivalent position.

Requirements:

• Strong Communication Skills (Verbal and Written): Excellent communication skills, both verbal and written, are essential for effectively engaging with technology service providers, alliance partners, internal teams, and customers. Clear and concise communication is needed for issue resolution, coordination, and reporting.
• Excellent Analytical Skills: Exceptional analytical skills are needed to assess e-commerce platform data, identify trends, diagnose operational issues, and make informed decisions for platform optimization and improvement.
• Exceptional Interpersonal Skills: Strong interpersonal skills are crucial for building and maintaining effective relationships with technology partners, internal teams, and customers. This role requires collaboration, negotiation, and relationship management skills to ensure smooth operations and resolve issues effectively.
• High Adaptability to Adjust to Changing Environment: The e-commerce landscape is constantly evolving. High adaptability is essential to adjust to changing technological environments, market trends, and customer expectations. You must be flexible and responsive to adapt to new challenges and opportunities in the dynamic e-commerce sector.
• Proven Teamwork Skills: Proven teamwork skills are vital for working effectively in a collaborative setting, both within the internal team and with external partners. Collaboration, cooperation, and a team-oriented approach are necessary for successful e-commerce operations.
• Age Limit: Preferably not more than 33 years of age as of the last date of submission of application.

6. Junior Management Position – Alliance Management

Job Summary:

As a Junior Management Position holder in Alliance Management, you will be responsible for establishing and nurturing strategic partnerships within the non-fuel retail business. Your role is critical in expanding the company’s network of alliances, negotiating beneficial partnership agreements, monitoring partnership performance, and identifying new opportunities for collaborations to enhance the non-fuel retail offerings. This position requires a proactive and relationship-focused individual with strong negotiation and analytical skills.

Key Responsibilities:

• Establish and maintain strong relationships with alliance partners in the non-fuel retail business: Building and maintaining robust relationships with alliance partners is paramount. You will be responsible for establishing and nurturing strong, long-term relationships with key stakeholders in the non-fuel retail business. This involves regular communication, relationship building activities, and fostering a collaborative environment based on mutual trust and benefit.
• Negotiate partnership agreements, and oversee the legal and contractual aspects of partnerships: You will be actively involved in negotiating partnership agreements with potential alliance partners. This includes defining partnership terms, outlining responsibilities, negotiating revenue sharing models, and ensuring that all legal and contractual aspects of partnerships are meticulously reviewed and managed. Your negotiation skills will be vital in securing beneficial and sustainable partnership agreements.
• Focus on expanding the alliance network to grow the business: A key objective of this role is to actively expand the company’s alliance network to drive business growth. You will proactively identify potential alliance partners, evaluate their suitability, and pursue opportunities to onboard new partners that complement and enhance the company’s non-fuel retail offerings. Network expansion is critical for increasing market reach and business volume.
• Monitor and evaluate the performance of alliance partnerships: To ensure partnerships are delivering expected results, you⁸ will monitor and evaluate the performance of alliance partnerships. This involves tracking key performance indicators (KPIs), analyzing business revenue generated through alliances, and preparing regular reports to assess the effectiveness of each partnership. Performance monitoring is essential for optimizing partnership strategies and maximizing ROI.
• Conduct market analysis to identify customer preferences in non-fuel retail business: Understanding customer preferences is crucial for successful alliance strategies. You will conduct market analysis to identify evolving customer preferences and insights within the non-fuel retail business. These insights will inform the development of alliance strategies, ensuring that partnerships are aligned with customer needs and market trends, leading to competitive advantage and increased market share.
• Determine potential sites for alliances and effective site selection at RO: Strategic site selection is vital for maximizing the success of alliances, particularly at Retail Outlets (ROs). You will be responsible for determining potential sites for alliances, conducting site evaluations, and ensuring effective site selection at RO locations to optimize customer experience and revenue generation. Strategic site placement is critical for alliance success.
• Oversee the execution of shop-in-shop partnerships and ensure seamless integration at retail outfits: Shop-in-shop partnerships are a key element of non-fuel retail alliances. You will oversee the execution of shop-in-shop partnerships, ensuring seamless integration of alliance partner offerings at retail outfits. This involves coordinating with retail operations, marketing, and alliance partners to ensure smooth implementation and operational efficiency.
• Coordinate with internal teams to facilitate smooth setup and launch and resolve operational challenges related to alliances: Successful alliance implementation requires effective internal coordination. You will coordinate with various internal teams to facilitate the smooth setup and launch of alliance partnerships. This includes collaborating with operations, marketing, IT, and legal teams to ensure seamless onboarding of new partners and proactively resolving any operational challenges related to alliances.

Education:

• Minimum 16 years of education, preferably a Master’s degree from a renowned and HEC recognized university or institution/equivalent foreign degree holder institution, preferably in Marketing, or a related field.

Experience:

• Minimum 3-4 years of professional experience, preferably in a large national/multinational organization with at least 1-2 years of related functional experience in a similar role at an equivalent position.

Requirements:

• Strong Communication Skills (Verbal and Written): Excellent communication skills, both verbal and written, are essential for effective negotiation, relationship management, and communication with alliance partners and internal stakeholders.
• Excellent Analytical Skills: Exceptional analytical skills are needed to assess partnership performance data, market trends, and customer preferences to inform strategic decisions related to alliance management and expansion.
• Exceptional Interpersonal Skills: Strong interpersonal skills are crucial for building rapport, fostering trust, and maintaining positive relationships with alliance partners and internal teams. Relationship building and management are central to this role.
• High Adaptability to Adjust to Changing Environment: The alliance landscape can be dynamic. High adaptability is essential to adjust to changing market conditions, partner needs, and business priorities within the alliance network. Flexibility and responsiveness are key to managing a diverse portfolio of partnerships.
• Proven Teamwork Skills: Proven teamwork skills are vital for collaborating effectively with internal teams and alliance partners. A collaborative and team-oriented approach is necessary for successful alliance management and implementation.
• Age Limit: Preferably not more than 33 years of age as of the last date of submission of application.

Why Join Us?

Our client offers a stimulating and rewarding work environment with opportunities for professional growth and development. You will be part of a reputable organization that values innovation, excellence, and employee contribution. In addition to competitive compensation, the company provides a range of benefits and a supportive culture that fosters teamwork and collaboration.

Application Instructions:

If you possess the required experience and educational qualifications to take up these challenging roles, you are requested to apply by March 09, 2025, through the online portal at: http://jobs.hes-int.com/

Please note: Only shortlisted candidates will be contacted for further مراحل (stages).

For further information, please visit: www.hrs-int.com

---

(Urdu Post will follow in the next section due to length constraints)

(Urdu Post)

سرخی: کراچی میں قائم ایک معروف کمپنی میں اپنے کیریئر کی رفتار کو شکل دیں: مڈل اور جونیئر مینجمنٹ کے دلچسپ مواقع آپ کے منتظر ہیں!

کیا آپ ایک تجربہ کار پیشہ ور ہیں جو ایک متحرک اور ترقی پسند تنظیم میں اپنے کیریئر کو بلند کرنا چاہتے ہیں؟ ہمارے کلائنٹ، ایک اچھی طرح سے قائم اور معتبر کمپنی جو کراچی میں مقیم ہے، کئی اہم مڈل اور جونیئر مینجمنٹ کے عہدوں پر فائز ہونے کے لیے پرعزم اور تجربہ کار افراد کی تلاش میں ہے۔ یہ ایک دور اندیش کمپنی میں شامل ہونے اور ایک مسابقتی مارکیٹ میں اس کی مسلسل کامیابی اور توسیع میں اہم کردار ادا کرنے کا ایک انوکھا موقع ہے۔

ہم انتہائی حوصلہ افزا، نتائج پر مبنی افراد کی تلاش میں ہیں جو کام کی مضبوط اخلاقیات اور فضیلت کا جذبہ رکھتے ہوں۔ اگر آپ مطلوبہ تجربہ، تعلیمی قابلیت اور ٹھوس اثر ڈالنے کی لگن رکھتے ہیں، تو ہم آپ کو درج ذیل دلچسپ کیریئر کے مواقع تلاش کرنے کی دعوت دیتے ہیں:

1. مڈل مینجمنٹ پوزیشن – پروڈکٹ ڈیولپمنٹ

جاب کا خلاصہ:

پروڈکٹ ڈیولپمنٹ میں مڈل مینجمنٹ پوزیشن ہولڈر کے طور پر، آپ صارفین کی ضروریات کو سمجھنے اور انہیں جدید ڈیجیٹل حل میں ترجمہ کرنے میں سب سے آگے ہوں گے۔ یہ کردار کمپنی کی ڈیجیٹل پروڈکٹ حکمت عملی کو چلانے، مارکیٹ کے رجحانات کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنانے اور جدید ٹیکنالوجی کے ذریعے مجموعی کسٹمر کے تجربے کو بڑھانے میں اہم ہے۔ آپ ڈیجیٹل پروڈکٹ ڈیولپمنٹ کے پورے لائف سائیکل کے ذمہ دار ہوں گے، تصور اور تحقیق سے لے کر عمل درآمد اور کارکردگی کی جانچ تک۔

اہم ذمہ داریاں:

• صارفین کی ضروریات، رویوں اور تکلیف دہ نکات کی گہری سمجھ پیدا کریں: اس بنیادی ذمہ داری کے لیے آپ کو سطحی تعاملات سے⁹ بالاتر جانا اور یہ جاننے کے لیے گہرائی میں جانا ہوگا کہ صارفین کے رویے کو کیا چیز واقعی میں چلاتی ہے۔ آپ مختلف طریقوں جیسے سروے، فوکس گروپس، یوزر انٹرویوز اور ڈیٹا اینالیٹکس کا استعمال کرتے ہوئے مکمل تحقیق کریں گے تاکہ غیر پوری شدہ ضروریات کی نشاندہی کی جا سکے، صارفین کی بدلتی ہوئی ترجیحات کو سمجھا جا سکے اور ان کے موجودہ تجربات میں رگڑ کے شعبوں کی نشاندہی کی جا سکے۔ مستقبل کے صارفین کے مطالبات کا اندازہ لگانے اور کلاس میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے صنعت کے رجحانات اور مسابقتی سرگرمیوں سے باخبر رہنا بہت ضروری ہے۔ یہ سمجھ وہ بنیاد ہوگی جس پر تمام پروڈکٹ ڈیولپمنٹ اقدامات تعمیر کیے جائیں گے، ہر مرحلے پر صارف پر مرکزیت کو یقینی بنایا جائے گا۔
• مقامی اور عالمی ڈیجیٹل حل اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز اور رجحانات کا مطالعہ کریں: مسابقتی اور اختراعی رہنے کے لیے، آپ سے توقع کی جائے گی کہ آپ تکنیکی افق کو مسلسل اسکین کریں۔ اس میں مقامی اور عالمی ڈیجیٹل حل، ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز جیسے اے آئی، بلاک چین، آئی او ٹی اور متعلقہ ڈیجیٹل رجحانات پر تحقیق اور تجزیہ کرنا شامل ہے جو صنعت کے مستقبل کو تشکیل دے رہے ہیں۔ اس کے بعد آپ کمپنی کی ڈیجیٹل مصنوعات اور خدمات کے لیے بہترین طریقوں اور ناول آئیڈیاز کو تجویز کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔ یہ فعال نقطہ نظر اس بات کو یقینی بنائے گا کہ کمپنی ڈیجیٹل جدت طرازی میں سب سے آگے رہے، ایسے حل پیش کرے جو متعلقہ اور آگے ہوں۔
• متعلقہ اسٹیک ہولڈر ڈیپارٹمنٹس کے ساتھ قریبی تعاون کریں: پروڈکٹ ڈیولپمنٹ فطری طور پر تعاون پر مبنی ہے۔ آپ کو اسٹورز، فنانس اور آئی ٹی سمیت مختلف محکموں کے ساتھ قریبی شراکت داری میں کام کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اس کے لیے مضبوط کام کرنے والے تعلقات کی تعمیر اور اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ تمام اسٹیک ہولڈرز پروجیکٹ مینجمنٹ کے مختلف مراحل میں شامل اور ہم آہنگ ہوں۔ آپ کے کردار میں موثر مواصلات، گفت و شنید اور قائل کرنے کی صلاحیت شامل ہوگی تاکہ مختلف فنکشنل ایریاز میں خرید و فروخت اور ہموار انضمام کو یقینی بنایا جا سکے۔ یہ کراس ڈیپارٹمنٹل تعاون منصوبوں کی ہموار پیشرفت اور نئی ڈیجیٹل مصنوعات اور خدمات کے کامیاب آغاز کے لیے بہت ضروری ہے۔
• صنعت کا ڈیٹا اکٹھا کریں، ریونیو پروجیکشنز اور فزیبیلٹیز تیار کریں، ڈیٹا اینالیسز کریں اور پریزنٹیشنز تیار کریں: ڈیٹا سے چلنے والی فیصلہ سازی پروڈکٹ ڈیولپمنٹ میں سب سے اہم ہے۔ آپ جامع صنعت کا ڈیٹا اکٹھا کرنے کے ذمہ دار ہوں گے، جس میں مارکیٹ کا حجم، ترقی کی پیش گوئیاں، مسابقتی تجزیہ اور تکنیکی ترقی شامل ہیں۔ اس ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے، آپ نئی پروڈکٹ کے اقدامات کے لیے مضبوط ریونیو پروجیکشنز اور فزیبیلٹی اسٹڈیز تیار کریں گے تاکہ ان کی افادیت اور سرمایہ کاری پر ممکنہ منافع کا اندازہ لگایا جا سکے۔ مزید برآں، آپ پروڈکٹ کی کارکردگی، صارفین کے استعمال کے نمونوں اور مارکیٹ کے رجحانات کا گہرائی سے ڈیٹا اینالیسز کریں گے تاکہ بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کی جا سکے اور سینئر مینجمنٹ اور اسٹیک ہولڈرز کو نتائج اور سفارشات سے آگاہ کرنے کے لیے زبردست پریزنٹیشنز تیار کی جا سکیں۔
• تفصیلی بزنس ریکوائرمنٹس دستاویز تیار کریں: تکنیکی اور کاروباری ٹیموں کے درمیان وضاحت اور ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے، آپ جامع بزنس ریکوائرمنٹس دستاویزات تیار کریں گے۔ یہ دستاویزات نظام فن تعمیر کے تمام شعبوں پر اثرات سمیت نئی ڈیجیٹل مصنوعات اور خدمات کی فعال اور غیر فعال ضروریات کو احتیاط سے بیان کریں گی، بشمول بیک اینڈ سسٹمز، مڈل ویئر کمپوننٹس اور فرنٹ اینڈ انٹرفیس۔ یہ احتیاطی دستاویز تکنیکی ٹیموں کے لیے بلیو پرنٹ کا کام کرے گی، ابہام کو کم سے کم کرے گی اور موثر ڈیولپمنٹ اور انضمام کو یقینی بنائے گی۔
• مختلف تکنیکی حل پارٹنرز کے ساتھ مل کر کام کریں: ڈیجیٹل مصنوعات کی ڈیولپمنٹ اور انضمام میں اکثر بیرونی تکنیکی حل پارٹنرز شامل ہوتے ہیں۔ آپ ان پارٹنرز کے ساتھ قریبی تعاون سے کام کریں گے، تعلقات کا انتظام کریں گے، موثر مواصلات کو یقینی بنائیں گے اور ڈیولپمنٹ اور انضمام کے عمل کی نگرانی کریں گے۔ اس میں سخت یوزر ایکسیپٹینس ٹیسٹنگ (یو اے ٹی)، پائلٹ پروگرامز اور مصنوعات اور خدمات کے حتمی رول آؤٹ کی نگرانی کرنا شامل ہے۔ آپ کا کردار کاروباری ضروریات اور تکنیکی عمل درآمد کے درمیان فرق کو ختم کرنے، کامیاب اور بروقت پروجیکٹ کی فراہمی کو یقینی بنانے میں بہت اہم ہوگا۔
• ڈی جی ایم انوویشن، ٹیکنالوجی اور پروڈکٹ ڈیولپمنٹ کو مختلف کاروباری عمل اور طریقوں کو ہموار کرنے میں مدد کریں: آپ ڈپٹی جنرل مینیجر (ڈی جی ایم) برائے انوویشن، ٹیکنالوجی اور پروڈکٹ ڈیولپمنٹ کو مختلف محکموں میں کاروباری عمل اور طریقوں کو ہموار کرنے کے وسیع تر اسٹریٹجک اقدام میں مدد کریں گے۔ اس میں موجودہ ورک فلو کا تجزیہ کرنا، نااہلیوں کی نشاندہی کرنا اور آپریشنل کارکردگی کو بڑھانے اور دستی عمل کو کم کرنے کے لیے آٹومیشن سلوشنز کا نفاذ شامل ہے۔ آپ کا تعاون تنظیمی اختراع کو فروغ دینے اور مسلسل بہتری کی ثقافت کو فروغ دینے میں مددگار ثابت ہوگا۔

تعلیم:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً کسی معروف اور ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی یا ادارے/مساوی غیر ملکی ڈگری ہولڈر ادارے سے ماسٹر ڈگری، ترجیحاً مارکیٹنگ، یا متعلقہ فیلڈ میں۔

تجربہ:

• کم از کم 3-4 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، ترجیحاً ایک بڑی قومی/ملٹی نیشنل تنظیم میں کم از کم 1-2 سال کے متعلقہ فنکشنل تجربے کے ساتھ۔

ضروریات:

• وقت کے مضبوط انتظام کی مہارت: تیز رفتار پروڈکٹ ڈیولپمنٹ ماحول میں بیک وقت متعدد پروجیکٹس کا انتظام کرنے، کاموں کو مؤثر طریقے سے ترجیح دینے اور ڈیڈ لائنز پر کامیابی سے پورا اترنے کے لیے ضروری ہے۔
• بہترین پریزنٹیشن کی مہارتیں: سینئر مینجمنٹ اور اسٹیک ہولڈرز سمیت متنوع سامعین کو پروڈکٹ کی حکمت عملی، پروجیکٹ اپ ڈیٹس اور سفارشات سے آگاہ کرنے کے لیے دلکش پریزنٹیشنز بنانے اور ڈیلیور کرنے کے لیے بہت اہم ہے۔
• موثر مواصلات اور باہمی مہارتیں: ٹیم کے ممبران، مختلف محکموں کے اسٹیک ہولڈرز اور بیرونی تکنیکی پارٹنرز کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے تعاون کرنے، ایک باہمی تعاون پر مبنی اور نتیجہ خیز کام کرنے کا ماحول بنانے کے لیے ضروری ہے۔
• مائیکروسافٹ ورڈ، ایکسل، پاورپوائنٹ اور پاور بی میں مہارت: دستاویزات تیار کرنے، ڈیٹا اینالیسز کرنے، پریزنٹیشنز بنانے اور پروڈکٹ ڈیولپمنٹ میں ڈیٹا سے چلنے والی فیصلہ سازی کی حمایت کے لیے رپورٹس تیار کرنے کے لیے ان ٹولز میں مہارت بہت ضروری ہے۔
• عمر کی حد: درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 32 سال سے زیادہ عمر نہ ہو۔

2. اسسٹنٹ ڈی جی ایم انوویشن، ٹیکنالوجی اور پروڈکٹ ڈیولپمنٹ

جاب کا خلاصہ:

اسسٹنٹ ڈپٹی جنرل مینیجر (اسسٹنٹ ڈی جی ایم) برائے انوویشن، ٹیکنالوجی اور پروڈکٹ ڈیولپمنٹ ایک قائدانہ کردار ہے جو کمپنی کے اندر جدت طرازی اور تکنیکی ترقی کو فروغ دینے پر مرکوز ہے۔ اس عہدے کے لیے کاروباری کارروائیوں اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز دونوں کی گہری سمجھ کے ساتھ ایک اسٹریٹجک مفکر کی ضرورت ہے۔ آپ جدت طرازی کے مواقع کی نشاندہی کرنے، ٹیکنالوجی کے اقدامات کی قیادت کرنے اور پروڈکٹ ڈیولپمنٹ کی حکمت عملیوں کی نگرانی کرنے کے ذمہ دار ہوں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کمپنی مسابقتی اور مستقبل کے لیے تیار رہے۔

تعلیم:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً کسی معروف اور ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی یا ادارے/مساوی غیر ملکی ڈگری ہولڈر ادارے سے ماسٹر ڈگری، ترجیحاً مارکیٹنگ، کمپیوٹر سائنس، یا متعلقہ فیلڈ میں۔

تجربہ:

• کم از کم 6-8 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، ترجیحاً ایک بڑی قومی/ملٹی نیشنل تنظیم میں کم از کم 2 سال کے متعلقہ فنکشنل تجربے کے ساتھ۔

ضروریات:

• ڈیٹا اینالیٹکس میں مہارت: اس کردار کے لیے ڈیٹا اینالیٹکس میں گہری مہارت بہت ضروری ہے۔ آپ کو جدت طرازی کو فروغ دینے اور اسٹریٹجک فیصلوں کو مطلع کرنے والے رجحانات، نمونوں اور بصیرت کی نشاندہی کرنے کے لیے پیچیدہ ڈیٹا سیٹس کا مؤثر طریقے سے تجزیہ اور تشریح کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ اس میں ڈیٹا اینالیسز ٹولز، شماریاتی ماڈلنگ اور ڈیٹا ویژولائزیشن تکنیک میں مہارت شامل ہے۔
• مارکیٹ کا جامع تجزیہ کرنے کی صلاحیت: آپ کے پاس ابھرتے ہوئے رجحانات، غیر پوری شدہ صارفین کی ضروریات اور پروڈکٹ اور سروس انوویشن کے لیے ممکنہ مواقع کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ کا جامع تجزیہ کرنے کی مضبوط صلاحیت ہونی چاہیے۔ اس میں کمپنی کی انوویشن حکمت عملی کی رہنمائی کے لیے مارکیٹ ریسرچ، مسابقتی تجزیہ اور رجحان کی پیش گوئی شامل ہے۔
• موقع کے سائز کی پیمائش کرنے میں ہنر مند: انوویشن سرمایہ کاری سے متعلق باخبر کاروباری فیصلہ سازی کی حمایت کے لیے موقع کے سائز کی درست پیمائش کرنے میں ہنر مند ہونا بہت ضروری ہے۔ اس میں مارکیٹ کی صلاحیت کا اندازہ لگانا، ریونیو کے مواقع کا تخمینہ لگانا اور مختلف انوویشن اقدامات کی فزیبیلٹی اور آر او آئی کا جائزہ لینا شامل ہے۔
• مضبوط کراس ٹیم تعاون: مختلف محکموں میں انوویشن اقدامات کو چلانے کے لیے موثر کراس ٹیم تعاون ضروری ہے۔ آپ کو انوویشن حکمت عملیوں اور ٹیکنالوجی پروجیکٹس کے کامیاب نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے محکموں میں ہموار رابطہ کاری کو فروغ دینے کے قابل ہونا چاہیے۔

عمر کی حد:

• درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 40 سال سے زیادہ عمر نہ ہو۔

3. مڈل مینجمنٹ پوزیشن – نان-فیول ریٹیل اور نئے اقدامات

جاب کا خلاصہ:

یہ مڈل مینجمنٹ پوزیشن کمپنی کے نان فیول ریٹیل سیکٹر میں ترقی اور تنوع کو فروغ دینے اور نئے کاروباری اقدامات کو تلاش کرنے کے لیے بہت اہم ہے۔ آپ ابھرتے ہوئے مارکیٹ کے رجحانات کی نشاندہی کرنے اور ان سے فائدہ اٹھانے، موجودہ نان فیول ریٹیل آپریشنز کو بہتر بنانے اور نان فیول ریٹیل اسپیس میں کمپنی کے قدموں کے نشان کو بڑھانے کے لیے اسٹریٹجک اتحاد بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس کردار کے لیے ریٹیل آپریشنز، مارکیٹ ڈائنامکس اور بزنس ڈیولپمنٹ کی مضبوط سمجھ کے ساتھ ایک اسٹریٹجک مفکر کی ضرورت ہے۔

اہم ذمہ داریاں:

• ابھرتے ہوئے رجحانات اور ممکنہ این ایف آر مواقع کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ اینالیسز کریں: ایک بنیادی ذمہ داری نان فیول ریٹیل (این ایف آر) سیکٹر کے اندر ابھرتے ہوئے رجحانات اور ممکنہ مواقع کی نشاندہی کرنے کے لیے گہرائی سے مارکیٹ اینالیسز کرنا ہے۔ اس میں صارفین کے رویوں، مسابقتی حکمت عملیوں اور عالمی ریٹیل رجحانات کا تجزیہ کرکے منحنی خطوط سے آگے رہنا شامل ہے۔ آپ کی بصیرتیں این ایف آر ڈومین کے اندر کمپنی کے لیے تلاش کرنے کے لیے نئی پروڈکٹ کیٹیگریز، سروس آفرنگز اور مارکیٹ سیگمنٹس کی نشاندہی کرنے میں بہت اہم ہوں گی۔
• کاروباری ماڈلز کا جائزہ لیں اور توسیع کے لیے قابل عمل اختیارات تجویز کریں: مارکیٹ اینالیسز کی بنیاد پر، آپ این ایف آر سے متعلق مختلف کاروباری ماڈلز کا جائزہ لیں گے، بشمول فرنچائزنگ، پارٹنرشپس اور براہ راست آپریشنز۔ آپ توسیع کے لیے قابل عمل اختیارات کی سفارش کرنے کے ذمہ دار ہوں گے، جس میں مارکیٹ کی ممکنہ صلاحیت، سرمایہ کاری کی ضروریات، آپریشنل فزیبیلٹی اور کمپنی کے اسٹریٹجک مقاصد کے ساتھ ہم آہنگی جیسے عوامل پر غور کیا جائے گا۔ آپ کی سفارشات این ایف آر سیکٹر میں کمپنی کی توسیع کی حکمت عملی کی رہنمائی کریں گی۔
• این ایف آر آؤٹ لیٹس کی ریمڈلنگ کی منصوبہ بندی اور نگرانی کریں: برانڈ کی مستقل مزاجی کو برقرار رکھنے اور کسٹمر کے تجربے کو بڑھانے کے لیے، آپ موجودہ این ایف آر آؤٹ لیٹس کی ریمڈلنگ اور اپ گریڈیشن کی منصوبہ بندی اور نگرانی کریں گے۔ اس میں برانڈ کے معیارات کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنانا، اسٹور لے آؤٹس کو بہتر بنانا اور جدید ریٹیل ڈیزائن کے اصولوں کو شامل کرنا شامل ہے۔ آپ کا کردار پرکشش اور موثر ریٹیل اسپیسز بنانے میں بہت اہم ہوگا جو مجموعی خریداری کے تجربے کو بہتر بنائیں اور سیلز کو بڑھائیں۔
• موجودہ سہولیات کی دیکھ بھال اور دیکھ بھال کا انتظام کریں: آپریشنل کارکردگی این ایف آر آؤٹ لیٹس کی کامیابی کی کلید ہے۔ آپ موجودہ سہولیات کی دیکھ بھال اور دیکھ بھال کا انتظام کرنے کے ذمہ دار ہوں گے تاکہ آپریشنل کارکردگی، حفاظت اور کسٹمر کا مثبت ماحول یقینی بنایا جا سکے۔ اس میں دیکھ بھال کے شیڈول کی نگرانی کرنا، سہولت کے انتظام کی ٹیموں کے ساتھ رابطہ کاری کرنا اور معیار کے معیارات کی پابندی کو یقینی بنانا شامل ہے۔
• برانڈز کو فروغ دینے اور اسٹور سیلز بڑھانے کے لیے سالانہ مارکیٹنگ پلانز تیار کریں: برانڈ کی آگاہی اور سیلز کو بڑھانے کے لیے، آپ این ایف آر برانڈز کی پروموشن اور اسٹور سیلز کو بڑھانے کے لیے سالانہ جامع مارکیٹنگ پلانز تیار کریں گے۔ اس میں مختلف چینلز میں مارکیٹنگ مہمات کی حکمت عملی بنانا، مارکیٹنگ بجٹ مقرر کرنا اور مارکیٹنگ سرگرمیوں کو مجموعی کاروباری مقاصد کے ساتھ ہم آہنگ کرنا شامل ہے۔ آپ کے مارکیٹنگ کے اقدامات این ایف آر سیکٹر میں صارفین کو راغب کرنے اور ریونیو کی شرح نمو کو بڑھانے کے لیے ضروری ہوں گے۔
• مارکیٹنگ بجٹ، منصوبہ بندی اور مارکیٹنگ سرگرمیوں کے عمل درآمد کے لیے برانڈز مینجمنٹ ٹیم کے ساتھ تمام رابطہ کاری کے لیے فوکل پرسن کے طور پر کام کریں: آپ مارکیٹنگ بجٹ، منصوبہ بندی اور مارکیٹنگ سرگرمیوں کے عمل درآمد کے لیے برانڈ مینجمنٹ ٹیموں کے ساتھ تمام رابطہ کاری کے لیے مرکزی رابطہ کار کے طور پر کام کریں گے۔ اس کے لیے موثر مواصلات، تعلقات کے انتظام اور رابطہ کاری کی مہارتیں درکار ہیں تاکہ کمپنی اور اس کے برانڈ پارٹنرز کے درمیان ہموار تعاون اور ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔
• اتحادی شراکت داروں کے ساتھ کراس کولیباریشن تجاویز تیار کریں: ہم آہنگی کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور باہمی فائدہ کو چلانے کے لیے، آپ مشترکہ پروموشنز اور ویلیو ایڈڈ سیلز پلیٹ فارمز کے لیے اتحادی شراکت داروں کے ساتھ کراس کولیباریشن تجاویز تیار کریں گے۔ اس میں تعاون کے مواقع کی نشاندہی کرنا، شراکت داری کی شرائط پر بات چیت کرنا اور جیتنے والے تجاویز تیار کرنا شامل ہے جو برانڈ کی نمائش کو بڑھاتے ہیں اور کمپنی اور اس کے اتحادی شراکت داروں دونوں کے لیے سیلز چلاتے ہیں۔
• انتظام کی جانب سے مطلوبہ کوئی دوسرا کام یا فنکشن کریں: متحرک کاروباری ماحول میں لچک اور موافقت پذیری ضروری ہے۔ آپ سے توقع کی جائے گی کہ آپ مینجمنٹ کی جانب سے مطلوبہ کوئی دوسرا کام یا فنکشن سرانجام دیں، جو بنیادی ذمہ داریوں کے علاوہ تنظیم کی مجموعی کامیابی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے استعداد اور رضامندی کا مظاہرہ کریں۔

تعلیم:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً کسی معروف اور ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی یا ادارے/مساوی غیر ملکی ڈگری ہولڈر ادارے سے ماسٹر ڈگری، ترجیحاً مارکیٹنگ، یا متعلقہ فیلڈ میں۔

تجربہ:

• کم از کم 6-8 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، ترجیحاً ایک بڑی قومی/ملٹی نیشنل تنظیم میں کم از کم 2-6 سال کے متعلقہ فنکشنل تجربے کے ساتھ مساوی عہدے پر۔

ضروریات:

• تخلیقی سوچ اور مارکیٹنگ مینجمنٹ کی مضبوط مہارتیں: این ایف آر برانڈز کو فروغ دینے اور سیلز کو بڑھانے کے لیے جدید مارکیٹنگ حکمت عملیوں اور مہمات کو تیار کرنے کے لیے ضروری ہے۔ آپ کو ناول آئیڈیاز پیدا کرنے کے لیے تخلیقی سوچ کی مضبوط مہارت اور مارکیٹنگ کے اقدامات کی مؤثر طریقے سے منصوبہ بندی، عمل درآمد اور جانچ کرنے کے لیے ٹھوس مارکیٹنگ مینجمنٹ کی مہارتیں حاصل کرنی چاہئیں۔
• وقت کا بہترین انتظام: متعدد پروجیکٹس اور ڈیڈ لائنز کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے، کاموں کو مؤثر طریقے سے ترجیح دینے اور مارکیٹنگ پلانز اور آپریشنل ٹاسکس کی بروقت تکمیل کو یقینی بنانے کے لیے بہت ضروری ہے۔
• غیر معمولی مواصلات اور باہمی مہارتیں: اندرونی ٹیموں، برانڈ پارٹنرز اور بیرونی وینڈرز کے ساتھ مؤثر تعاون کے لیے بہت ضروری ہے۔ حکمت عملیوں اور منصوبوں کے واضح اظہار کے لیے مضبوط مواصلات کی مہارتیں درکار ہیں، جبکہ بہترین باہمی مہارتیں نتیجہ خیز کام کرنے والے تعلقات کو بنانے اور برقرار رکھنے کے لیے بہت ضروری ہیں۔
• نتائج پر مبنی اور بدلتی ہوئی ترجیحات کے مطابق ڈھلنے کی لچک کے ساتھ: نتائج پر مبنی نقطہ نظر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے کہ مارکیٹنگ اور آپریشنل سرگرمیاں قابل پیمائش نتائج حاصل کرنے پر مرکوز ہوں۔ مزید برآں، آپ کو بدلتے ہوئے مارکیٹ کے حالات اور کاروباری ترجیحات کے مطابق ڈھلنے کے لیے لچکدار اور موافق ہونا چاہیے، تاثیر برقرار رکھنے اور اہداف حاصل کرنے کے لیے ضرورت کے مطابق حکمت عملیوں اور منصوبوں کو ایڈجسٹ کرنا چاہیے۔
• عمر کی حد: درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 40 سال سے زیادہ عمر نہ ہو۔

(Rest of Urdu Post will follow in the next section due to length constraints)

(Continuing Urdu Post)

4. جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – نان-فیول ریٹیل آپریشنز

جاب کا خلاصہ:

نان-فیول ریٹیل آپریشنز میں جونیئر مینجمنٹ پوزیشن ہولڈر کے طور پر، آپ این ایف آر ڈیپارٹمنٹ کے ہموار مالی آپریشنز کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کریں گے۔ یہ کردار این ایف آر صارفین بشمول مارکیٹنگ الائنسز اور این ایف آر پورٹ فولیو کے اندر مختلف کاروباری حصوں کے لیے لائسنس فیس کی درست ریکارڈنگ، بروقت انوائس جنریشن، ادائیگی کی وصولی اور مالی رپورٹنگ پر مرکوز ہے۔ تفصیل اور مالی سمجھ بوجھ پر آپ کی توجہ موثر اور تعمیل شدہ مالی عمل کو برقرار رکھنے کے لیے بہت ضروری ہوگی۔

اہم ذمہ داریاں:

• آپریشنل سہولت اسٹورز اور ایڈ سرور کے لیے لائسنس فیس کو درست طریقے سے ریکارڈ کرنا یقینی بنائیں: اس بنیادی ذمہ داری کے لیے آپریشنل سہولت اسٹورز اور اشتہاری خدمات کے لیے لائسنس فیس کو درست طریقے سے ریکارڈ کرنے کے لیے تفصیل پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ آپ اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ تمام فیس ریکارڈنگ منظور شدہ فرنچائز فیس میٹرکس کے مطابق ہو اور ڈیپارٹمنٹ کے معیاری آپریٹنگ پروسیجرز (ایس او پیز) کی سختی سے پابندی کریں۔ مالی سالمیت اور تعمیل کے لیے فیس ریکارڈنگ میں درستگی سب سے اہم ہے۔
• طریقہ کار اور معاہداتی معاہدوں کی پابندی کرتے ہوئے بروقت انوائس جنریشن کو یقینی بنائیں: مثبت کیش فلو اور کسٹمر تعلقات کو برقرار رکھنے کے لیے بروقت اور درست انوائسنگ بہت ضروری ہے۔ آپ مارکیٹنگ الائنس کسٹمرز کے ساتھ قائم کردہ طریقہ کار اور معاہداتی معاہدوں کی سختی سے پابندی کرتے ہوئے انوائسز کی بروقت جنریشن کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس میں بلنگ کی تفصیلات کی تصدیق کرنا، درست چارجز کا اطلاق اور انوائسز کو فوری طور پر بھیجنا شامل ہے۔
• مارکیٹنگ الائنس کسٹمرز سے انوائس پیمنٹس اور ٹیکس چالانز کی فعال طور پر پیروی کریں: بقایا انوائسز پر فعال پیروی موثر ریونیو وصولی کے لیے ضروری ہے۔ آپ مارکیٹنگ الائنس کسٹمرز سے انوائس پیمنٹس اور ٹیکس چالانز کی فعال طور پر پیروی کریں گے۔ اس میں صارفین کے ساتھ باقاعدہ مواصلات کرنا، بلنگ سے متعلق پوچھ گچھ کو حل کرنا اور بروقت ریونیو کے ادراک کو یقینی بنانے کے لیے قائم کردہ طریقہ کار کے مطابق میعاد ختم ہونے والی ادائیگیوں کو بڑھانا شامل ہے۔
• ایس اے پی میں بجٹ اینالیسز/ویلیوایشن/پوسٹنگ کے لیے بھی ذمہ دار ہیں: آپ ایس اے پی سسٹم کے اندر مختلف بجٹنگ سرگرمیوں میں شامل ہوں گے۔ اس میں ایس اے پی کے اندر بجٹ اینالیسز، بجٹ ویلیوایشن اور بجٹ پوسٹنگ شامل ہے، جو این ایف آر ڈیپارٹمنٹ کے مجموعی مالی منصوبہ بندی اور کنٹرول کے عمل میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔ ایس اے پی میں آپ کا کردار درست مالی ریکارڈ کو برقرار رکھنے اور بجٹ سے متعلق فیصلہ سازی میں معاونت کے لیے بہت ضروری ہوگا۔
• صارفین کے ساتھ منظوریوں اور معاہداتی معاہدے پر غور کرتے ہوئے ریونیو بریک ڈاؤن تیار کریں: واضح مالی بصیرت فراہم کرنے کے لیے، آپ این ایف آر صارفین کے لیے ریونیو بریک ڈاؤن تیار کریں گے۔ اس کے لیے درست ریونیو ایلوکیشن اور رپورٹنگ کو یقینی بنانے کے لیے ہر صارف کے ساتھ منظوریوں اور معاہداتی معاہدوں پر احتیاط سے غور کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ بریک ڈاؤن مالی تجزیہ، کارکردگی کا جائزہ اور ڈیلر شیئر پیمنٹس کے لیے استعمال کیے جائیں گے۔
• بروقت ڈیلر شیئر پیمنٹس تیار کریں اور ان پر عمل درآمد کریں: ڈیلرز کو منصفانہ اور بروقت معاوضہ یقینی بنانا ڈیلر کے مضبوط تعلقات کو برقرار رکھنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ آپ متفقہ شرائط اور ریونیو کے درست ڈیٹا کی بنیاد پر بروقت ڈیلر شیئر پیمنٹس تیار کرنے اور ان پر عمل درآمد کرنے کے ذمہ دار ہوں گے۔ فوری اور درست ادائیگیاں ڈیلر پارٹنرز کے ساتھ اعتماد اور خیر سگالی کو فروغ دیں گی۔
• این ایف آر کسٹمرز کے لیے ریونیو پروفائل مرتب کریں: آپ مختلف این ایف آر کسٹمر سیگمنٹس بشمول مارکیٹنگ الائنسز، بینکس، کوئیک سروس ریسٹورنٹس (کیو ایس آر)، برانڈ ایکٹیویشن، برانچز بینکنگ، سہولت اسٹورز، سی او سی او ٹائر شاپس اور سی او سی او سروس اسٹیشنز کے لیے جامع ریونیو پروفائلز مرتب کریں گے۔ یہ پروفائلز مختلف این ایف آر کاروباری حصوں سے ریونیو اسٹریمز کا ایک جامع منظر فراہم کریں گے۔
• این ایف آر ڈیپارٹمنٹ کے لیے وی ایم ایس سسٹم میں ڈیلر کی تمام ادائیگیوں کو مؤثر طریقے سے سنبھالیں اور سہولت فراہم کریں: آپ وینڈر مینجمنٹ سسٹم (وی ایم ایس) کے اندر ڈیلر کی تمام ادائیگیوں کو سنبھالنے اور سہولت فراہم کرنے میں ماہر ہوں گے۔ اس میں تمام ادائیگیوں کی بروقت پروسیسنگ کو یقینی بنانا، ادائیگی سے متعلق مسائل کو حل کرنا اور وی ایم ایس سسٹم کے اندر ادائیگی کے درست ریکارڈ کو برقرار رکھنا شامل ہے۔
• این ایف آر ریجنل مینیجرز کے ساتھ مل کر فوکل پلاننگ کے عمل میں مشغول ہوں: موثر وسائل کی تقسیم اور آپریشنل ہم آہنگی کے لیے باہمی تعاون پر مبنی منصوبہ بندی بہت ضروری ہے۔ آپ این ایف آر ریجنل مینیجرز کے ساتھ فوکل پلاننگ کے عمل میں فعال طور پر مشغول ہوں گے، انتظامیہ، قانونی، مالیات، ریٹیل، آئی سی ٹی اور کارپوریٹ پلاننگ جیسے اندرونی محکموں کے ساتھ تعاون اور ہم آہنگی کو فروغ دیں گے۔ اس باہمی تعاون کا مقصد این ایف آر آپریشنز کے لیے اخراجات اور کیپٹل بجٹ کو حتمی شکل دینا ہے، جس سے مالی منصوبے حقیقت پسندانہ اور قابل حصول ہوں۔
• ماہانہ سٹیورڈ شپ رپورٹ تیار کریں اور ضرورت کے مطابق مختلف ڈیٹا اینالیسز کریں: کارکردگی کی نگرانی اور بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کے لیے باقاعدہ رپورٹنگ اور اینالیسز بہت ضروری ہیں۔ آپ ماہانہ سٹیورڈ شپ رپورٹ تیار کرنے کے ذمہ دار ہوں گے، جو این ایف آر آپریشنز کے لیے کلیدی مالی اور آپریشنل میٹرکس کا خلاصہ فراہم کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، آپ مینجمنٹ کے فیصلہ سازی میں معاونت کے لیے ضرورت کے مطابق مختلف ڈیٹا اینالیسز کریں گے اور این ایف آر سیکٹر کے اندر رجحانات اور مواقع کی نشاندہی کریں گے۔

تعلیم:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً کسی معروف اور ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی یا ادارے/مساوی غیر ملکی ڈگری ہولڈر ادارے سے ماسٹر ڈگری، ترجیحاً مارکیٹنگ، یا متعلقہ فیلڈ میں۔

تجربہ:

• کم از کم 3-4 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، ترجیحاً ایک بڑی قومی/ملٹی نیشنل تنظیم میں کم از کم 1-2 سال کے متعلقہ فنکشنل تجربے کے ساتھ۔

ضروریات:

• وقت کے مضبوط انتظام کی مہارت: متنوع مالی کاموں کا انتظام کرنے، ادائیگی کے شیڈول کی پابندی کرنے اور رپورٹنگ کی ڈیڈ لائنز پر مؤثر طریقے سے پورا اترنے کے لیے ضروری ہے۔
• بہترین پریزنٹیشن کی مہارتیں: مالی رپورٹس، بجٹ اینالیسز اور ریونیو بریک ڈاؤنز کو مینجمنٹ اور اسٹیک ہولڈرز کو واضح اور جامع انداز میں پیش کرنے کے لیے قیمتی۔
• موثر مواصلات اور باہمی مہارتیں: بلنگ کے مسائل کو حل کرنے، ادائیگی کی وصولی کی سہولت فراہم کرنے اور ہموار مالی آپریشنز کو یقینی بنانے کے لیے مارکیٹنگ الائنس کسٹمرز، ریجنل مینیجرز اور اندرونی محکموں کے ساتھ تعامل کے لیے ضروری ہے۔
• مائیکروسافٹ ورڈ، ایکسل، پاورپوائنٹ اور پاور بی میں مہارت: مالی دستاویزات تیار کرنے، ڈیٹا اینالیسز کرنے، پریزنٹیشنز بنانے اور ڈیٹا ویژولائزیشن کے لیے پاور بی کا استعمال کرتے ہوئے جامع مالی رپورٹس اور ڈیش بورڈز تیار کرنے کے لیے ان ٹولز میں مہارت بہت ضروری ہے۔
• عمر کی حد: درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 32 سال سے زیادہ عمر نہ ہو۔

5. جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – انوویشن اینڈ ٹیکنالوجی

جاب کا خلاصہ:

انوویشن اینڈ ٹیکنالوجی میں یہ جونیئر مینجمنٹ پوزیشن کمپنی کے ای کامرس پلیٹ فارم کے ہموار آپریشن کو یقینی بنانے اور تنظیم کے اندر تکنیکی اختراع کو فروغ دینے پر مرکوز ہے۔ آپ ای کامرس آپریشنز کی نگرانی کرنے، ٹیکنالوجی پارٹنرز کے ساتھ رابطہ کاری کرنے، عمل کو بہتر بنانے اور پلیٹ فارم کی کارکردگی اور کسٹمر کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے ڈیٹا اینالیسز سے فائدہ اٹھانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس کردار کے لیے تکنیکی سمجھ بوجھ، آپریشنل مہارت اور کسٹمر پر مرکوز توجہ کا امتزاج درکار ہے۔

اہم ذمہ داریاں:

• ای کامرس پلیٹ فارم کے ہموار آپریشن کو یقینی بنائیں: آپ کی بنیادی ذمہ داری کمپنی کے ای کامرس پلیٹ فارم کے ہموار اور بلاتعطل آپریشن کو یقینی بنانا ہے۔ اس میں پلیٹ فارم کی کارکردگی کی روزانہ کی بنیاد پر نگرانی کرنا، آرڈر مینجمنٹ کے عمل، انوینٹری مینجمنٹ اور پروڈکٹ مینجمنٹ کی نگرانی کرنا شامل ہے۔ آپ آپریشنل مسائل کو فوری طور پر حل کرنے اور آن لائن صارفین کے لیے ایک مثبت اور موثر صارف کا تجربہ یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔
• ٹیکنالوجی سروس پرووائیڈرز اور دیگر الائنس پارٹنرز کے ساتھ قریبی رابطہ کاری میں فعال طور پر کام کریں: ای کامرس پلیٹ فارمز اکثر بیرونی ٹیکنالوجی سروس پرووائیڈرز اور الائنس پارٹنرز پر انحصار کرتے ہیں۔ آپ ہموار انضمام کو یقینی بنانے، تکنیکی مسائل کو حل کرنے اور پلیٹ فارم میں بہتری کو نافذ کرنے کے لیے ان اداروں کے ساتھ قریبی رابطہ کاری میں فعال طور پر کام کریں گے۔ اس کے لیے مضبوط تعلقات کے انتظام اور تکنیکی رابطہ کاری کی مہارتیں درکار ہیں تاکہ ایک مضبوط اور قابل اعتماد ای کامرس ایکو سسٹم برقرار رکھا جا سکے۔
• عمل میں بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کریں اور آپریشنز کو بہتر بنانے کے لیے حل تجویز کریں: ای کامرس کی کامیابی کے لیے مسلسل بہتری بہت ضروری ہے۔ آپ فعال طور پر ای کامرس آپریشنز کے اندر عمل میں بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کریں گے۔ اس میں ورک فلو کا تجزیہ کرنا، رکاوٹوں کی نشاندہی کرنا اور کارکردگی کو بہتر بنانے، آپریشنل اخراجات کو کم کرنے اور کسٹمر کے مجموعی سفر کو بڑھانے کے لیے حل تجویز کرنا شامل ہے۔
• موافق اور کارآمد بنانے کے لیے لاجسٹکس ٹیم کے ساتھ قریبی تعاون کریں: لاجسٹکس ای کامرس آپریشنز کا ایک اہم جزو ہے۔ آپ آرڈر کی تکمیل، ڈیلیوری کے عمل اور انوینٹری مینجمنٹ میں ہم آہنگی اور کارآمد بنانے کو یقینی بنانے کے لیے لاجسٹکس ٹیم کے ساتھ قریبی تعاون سے کام کریں گے۔ یہ تعاون سپلائی چین کو ہموار کرے گا، تاخیر کو کم سے کم کرے گا اور صارفین کو آرڈرز کی بروقت ڈیلیوری کو یقینی بنائے گا، جس سے کسٹمر کی اطمینان میں اضافہ ہوگا۔
• پروڈکٹ ڈائرکٹری پر تندہی سے کام کریں اور مواد کو مسلسل برقرار رکھیں: پروڈکٹ ڈائرکٹری ای کامرس پلیٹ فارم کی ریڑھ کی ہڈی ہے۔ آپ پروڈکٹ ڈائرکٹری کو برقرار رکھنے اور اپ ڈیٹ کرنے پر تندہی سے کام کریں گے۔ اس میں مواد کو مسلسل برقرار رکھنا، ایس کے یو کو درست طریقے سے درجہ بندی کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ پلیٹ فارم پر اپ ڈیٹ شدہ اور اعلیٰ معیار کی پروڈکٹ امیجز اور تفصیلات دستیاب ہوں۔ ایک درست اور دلکش پروڈکٹ ڈائرکٹری آن لائن سیلز اور کسٹمر کے تجربے کے لیے بہت ضروری ہے۔
• مختلف کاروباری شعبوں سے متعلق رپورٹس تیار کریں اور ان کا تجزیہ کریں: ڈیٹا سے چلنے والی بصیرت ای کامرس کی بہتری کے لیے ضروری ہے۔ آپ ای کامرس پلیٹ فارم کے اندر مختلف کاروباری شعبوں سے متعلق رپورٹس تیار کریں گے اور ان کا تجزیہ کریں گے۔ اس میں سیلز رپورٹس، کسٹمر بیہیویئر اینالیسز، انوینٹری رپورٹس اور آپریشنل پرفارمنس میٹرکس شامل ہیں۔ آپ کا تجزیہ بہتری کے شعبوں کو نمایاں کرے گا، رجحانات کی نشاندہی کرے گا اور ای کامرس کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے اسٹریٹجک فیصلوں سے آگاہ کرے گا۔
• کسٹمر کے لین دین سے متعلق مسائل کے حل کے لیے کسٹمرز، ریجنل ٹیمز اور اندرونی محکموں کے ساتھ رابطہ کاری کریں: ای کامرس میں مؤثر کسٹمر سروس سب سے اہم ہے۔ آپ کسٹمر کے لین دین سے متعلق مسائل کے حل کی سہولت فراہم کرنے کے لیے کسٹمرز، ریجنل ٹیمز اور اندرونی محکموں کے درمیان رابطہ کار کے طور پر کام کریں گے۔ اس میں صارفین کی پوچھ گچھ کو سنبھالنا، شکایات کو دور کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ تمام ریٹرن اور ریفنڈ کیسز بروقت اور مؤثر طریقے سے پروسیس کیے جائیں، جس سے کسٹمر کا اطمینان اور وفاداری برقرار رہے۔
• ریکونسلیشنز کے بعد روزانہ آپریٹر کی ادائیگیوں کو یقینی بنائیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ تمام متعلقہ وینڈر پیمنٹس کی جائیں: مالی درستگی اور بروقت ادائیگیاں آپریشنل سالمیت کے لیے بہت ضروری ہیں۔ آپ ریکونسلیشنز کے بعد روزانہ آپریٹر کی ادائیگیوں کو یقینی بنائیں گے اور تصدیق کریں گے کہ تمام متعلقہ وینڈر پیمنٹس متعین شیڈولز اور معاہدوں کے مطابق کی گئی ہیں۔ اس کردار کے لیے درست ادائیگی کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے اور وینڈر کے ہموار تعلقات کے لیے تفصیل اور مالی سمجھ بوجھ پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

تعلیم:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً کسی معروف اور ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی یا ادارے/مساوی غیر ملکی ڈگری ہولڈر ادارے سے ماسٹر ڈگری، ترجیحاً مارکیٹنگ، کمپیوٹر سائنس، یا متعلقہ فیلڈ میں۔

تجربہ:

• کم از کم 3-4 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، ترجیحاً ایک بڑی قومی/ملٹی نیشنل تنظیم میں کم از کم 1-2 سال کے متعلقہ فنکشنل تجربے کے ساتھ مساوی عہدے پر۔

ضروریات:

• مضبوط مواصلاتی مہارتیں (زبانی اور تحریری): بہترین مواصلاتی مہارتیں، زبانی اور تحریری دونوں، ٹیکنالوجی سروس پرووائیڈرز، الائنس پارٹنرز، اندرونی ٹیموں اور کسٹمرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے مشغول ہونے کے لیے ضروری ہیں۔ مسائل کے حل، رابطہ کاری اور رپورٹنگ کے لیے واضح اور جامع مواصلات کی ضرورت ہے۔
• بہترین تجزیاتی مہارتیں: ای کامرس پلیٹ فارم ڈیٹا کا جائزہ لینے، رجحانات کی نشاندہی کرنے، آپریشنل مسائل کی تشخیص کرنے اور پلیٹ فارم کو بہتر بنانے اور بہتر بنانے کے لیے باخبر فیصلے کرنے کے لیے غیر معمولی تجزیاتی مہارتوں کی ضرورت ہے۔
• غیر معمولی باہمی مہارتیں: ٹیکنالوجی پارٹنرز، اندرونی ٹیموں اور کسٹمرز کے ساتھ مؤثر تعلقات استوار کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے مضبوط باہمی مہارتیں بہت ضروری ہیں۔ اس کردار کے لیے تعاون، گفت و شنید اور تعلقات کے انتظام کی مہارتیں درکار ہیں تاکہ ہموار آپریشنز کو یقینی بنایا جا سکے اور مسائل کو مؤثر طریقے سے حل کیا جا سکے۔
• بدلتے ہوئے ماحول کے مطابق ڈھالنے کی اعلیٰ موافقت پذیری: ای کامرس کا منظر نامہ مسلسل ترقی پذیر ہے۔ بدلتے ہوئے تکنیکی ماحول، مارکیٹ کے رجحانات اور کسٹمر کی توقعات کے مطابق ڈھالنے کے لیے اعلیٰ موافقت پذیری ضروری ہے۔ آپ کو متحرک ای کامرس سیکٹر میں نئے چیلنجز اور مواقع کے مطابق ڈھلنے کے لیے لچکدار اور جواب دہ ہونا چاہیے۔
• ثابت شدہ ٹیم ورک کی مہارتیں: اندرونی ٹیم اور بیرونی پارٹنرز دونوں کے ساتھ، باہمی تعاون پر مبنی ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لیے ثابت شدہ ٹیم ورک کی مہارتیں بہت ضروری ہیں۔ تعاون، تعاون اور ٹیم پر مبنی نقطہ نظر ای کامرس کے کامیاب آپریشنز کے لیے ضروری ہے۔
• عمر کی حد: درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 33 سال سے زیادہ عمر نہ ہو۔

6. جونیئر مینجمنٹ پوزیشن – الائنس مینجمنٹ

جاب کا خلاصہ:

الائنس مینجمنٹ میں جونیئر مینجمنٹ پوزیشن ہولڈر کے طور پر، آپ نان-فیول ریٹیل کاروبار کے اندر اسٹریٹجک پارٹنرشپس قائم کرنے اور ان کی پرورش کے ذمہ دار ہوں گے۔ آپ کا کردار کمپنی کے الائنس نیٹ ورک کو بڑھانے، فائدہ مند شراکت داری کے معاہدوں پر بات چیت کرنے، شراکت داری کی کارکردگی کی نگرانی کرنے اور نان-فیول ریٹیل آفرنگز کو بڑھانے کے لیے تعاون کے نئے مواقع کی نشاندہی کرنے میں بہت اہم ہے۔ اس عہدے کے لیے ایک فعال اور تعلقات پر مرکوز فرد کی ضرورت ہے جس میں مضبوط گفت و شنید اور تجزیاتی مہارتیں ہوں۔

اہم ذمہ داریاں:

• نان-فیول ریٹیل کاروبار میں الائنس پارٹنرز کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کریں اور برقرار رکھیں: الائنس پارٹنرز کے ساتھ مضبوط تعلقات بنانا اور برقرار رکھنا سب سے اہم ہے۔ آپ نان-فیول ریٹیل کاروبار میں کلیدی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مضبوط، طویل مدتی تعلقات قائم کرنے اور ان کی پرورش کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس میں باقاعدہ مواصلات، تعلقات استوار کرنے کی سرگرمیاں اور باہمی اعتماد اور فائدے پر مبنی باہمی تعاون پر مبنی ماحول کو فروغ دینا شامل ہے۔
• شراکت داری کے معاہدوں پر بات چیت کریں اور شراکت داری کے قانونی اور معاہداتی پہلوؤں کی نگرانی کریں: آپ ممکنہ الائنس پارٹنرز کے ساتھ شراکت داری کے معاہدوں پر بات چیت کرنے میں فعال طور پر شامل ہوں گے۔ اس میں شراکت داری کی شرائط کی وضاحت کرنا، ذمہ داریوں کا خاکہ بنانا، ریونیو شیئرنگ ماڈلز پر بات چیت کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا شامل ہے کہ شراکت داری کے تمام قانونی اور معاہداتی پہلوؤں کا احتیاط سے جائزہ لیا جائے اور ان کا انتظام کیا جائے۔ آپ کی گفت و شنید کی مہارتیں فائدہ مند اور پائیدار شراکت داری کے معاہدوں کو حاصل کرنے میں بہت اہم ہوں گی۔
• کاروبار کو بڑھانے کے لیے الائنس نیٹ ورک کو وسعت دینے پر توجہ مرکوز کریں: اس کردار کا ایک اہم مقصد کاروبار کی ترقی کو چلانے کے لیے کمپنی کے الائنس نیٹ ورک کو فعال طور پر وسعت دینا ہے۔ آپ فعال طور پر ممکنہ الائنس پارٹنرز کی نشاندہی کریں گے، ان کی مناسبیت کا جائزہ لیں گے اور نئے پارٹنرز کو آن بورڈ کرنے کے مواقع تلاش کریں گے جو کمپنی کے نان-فیول ریٹیل آفرنگز کی تکمیل اور اضافہ کریں۔ مارکیٹ تک رسائی اور کاروبار کا حجم بڑھانے کے لیے نیٹ ورک کی توسیع بہت ضروری ہے۔
• الائنس شراکت داریوں کی کارکردگی کی نگرانی اور جانچ کریں: اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ شراکت داریاں متوقع نتائج دے رہی ہیں، آپ الائنس شراکت داریوں کی کارکردگی کی نگرانی اور جانچ کریں گے۔ اس میں کلیدی کارکردگی کے اشارے (کے پی آئیز) کو ٹریک کرنا، اتحاد کے ذریعے پیدا ہونے والے کاروباری ریونیو کا تجزیہ کرنا اور ہر شراکت داری کی تاثیر کا جائزہ لینے کے لیے باقاعدہ رپورٹس تیار کرنا شامل ہے۔ شراکت داری کی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے اور آر او آئی کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے کارکردگی کی نگرانی ضروری ہے۔
• نان-فیول ریٹیل کاروبار میں صارفین کی ترجیحات کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ اینالیسز کریں: صارفین کی ترجیحات کو سمجھنا کامیاب الائنس حکمت عملیوں کے لیے بہت ضروری ہے۔ آپ نان-فیول ریٹیل کاروبار کے اندر صارفین کی بدلتی ہوئی ترجیحات اور بصیرت کی نشاندہی کرنے کے لیے مارکیٹ اینالیسز کریں گے۔ یہ بصیرتیں الائنس حکمت عملیوں کی ڈیولپمنٹ سے آگاہ کریں گی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ شراکت داریاں صارفین کی ضروریات اور مارکیٹ کے رجحانات کے مطابق ہوں، جس سے مسابقتی فائدہ اور مارکیٹ شیئر میں اضافہ ہو۔
• اتحاد کے لیے ممکنہ سائٹس اور آر او میں مؤثر سائٹ سلیکشن کا تعین کریں: خاص طور پر ریٹیل آؤٹ لیٹس (آر او) پر اتحادیوں کی کامیابی کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے اسٹریٹجک سائٹ سلیکشن بہت ضروری ہے۔ آپ اتحاد کے لیے ممکنہ سائٹس کا تعین کرنے، سائٹ کا جائزہ لینے اور آر او مقامات پر کسٹمر کے تجربے اور ریونیو جنریشن کو بہتر بنانے کے لیے مؤثر سائٹ سلیکشن کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ اسٹریٹجک سائٹ پلیسمنٹ اتحاد کی کامیابی کے لیے بہت اہم ہے۔
• شاپ-ان-شاپ پارٹنرشپس کے نفاذ کی نگرانی کریں اور ریٹیل آؤٹ فٹس میں ہموار انضمام کو یقینی بنائیں: شاپ-ان-شاپ پارٹنرشپس نان-فیول ریٹیل الائنسز کا ایک اہم عنصر ہیں۔ آپ شاپ-ان-شاپ پارٹنرشپس کے نفاذ کی نگرانی کریں گے، ریٹیل آؤٹ فٹس میں الائنس پارٹنر آفرنگز کے ہموار انضمام کو یقینی بنائیں گے۔ اس میں ہموار عمل درآمد اور آپریشنل کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے ریٹیل آپریشنز، مارکیٹنگ اور الائنس پارٹنرز کے ساتھ رابطہ کاری کرنا شامل ہے۔
• ہموار سیٹ اپ اور لانچ میں سہولت فراہم کرنے اور اتحاد سے متعلق آپریشنل چیلنجز کو حل کرنے کے لیے اندرونی ٹیموں کے ساتھ رابطہ کاری کریں: الائنس کے کامیاب نفاذ کے لیے مؤثر اندرونی رابطہ کاری ضروری ہے۔ آپ الائنس پارٹنرشپس کے ہموار سیٹ اپ اور لانچ کی سہولت فراہم کرنے کے لیے مختلف اندرونی ٹیموں کے ساتھ رابطہ کاری کریں گے۔ اس میں نئے پارٹنرز کی ہموار آن بورڈنگ کو یقینی بنانے اور اتحاد سے متعلق کسی بھی آپریشنل چیلنجز کو فعال طور پر حل کرنے کے لیے آپریشنز، مارکیٹنگ، آئی ٹی اور قانونی ٹیموں کے ساتھ تعاون کرنا شامل ہے۔

تعلیم:

• کم از کم 16 سال کی تعلیم، ترجیحاً کسی معروف اور ایچ ای سی سے تسلیم شدہ یونیورسٹی یا ادارے/مساوی غیر ملکی ڈگری ہولڈر ادارے سے ماسٹر ڈگری، ترجیحاً مارکیٹنگ، یا متعلقہ فیلڈ میں۔

تجربہ:

• کم از کم 3-4 سال کا پیشہ ورانہ تجربہ، ترجیحاً ایک بڑی قومی/ملٹی نیشنل تنظیم میں کم از کم 1-2 سال کے متعلقہ فنکشنل تجربے کے ساتھ مساوی عہدے پر۔

ضروریات:

• مضبوط مواصلاتی مہارتیں (زبانی اور تحریری): بہترین مواصلاتی مہارتیں، زبانی اور تحریری دونوں، الائنس پارٹنرز اور اندرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ موثر گفت و شنید، تعلقات کے انتظام اور مواصلات کے لیے ضروری ہیں۔
• بہترین تجزیاتی مہارتیں: شراکت داری کی کارکردگی کے ڈیٹا، مارکیٹ کے رجحانات اور صارفین کی ترجیحات کا جائزہ لینے کے لیے غیر معمولی تجزیاتی مہارتوں کی ضرورت ہے تاکہ الائنس مینجمنٹ اور توسیع سے متعلق اسٹریٹجک فیصلوں سے آگاہ کیا جا سکے۔
• غیر معمولی باہمی مہارتیں: مضبوط باہمی مہارتیں میل جول پیدا کرنے، اعتماد کو فروغ دینے اور الائنس پارٹنرز اور اندرونی ٹیموں کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے کے لیے بہت ضروری ہیں۔ تعلقات کی تعمیر اور انتظام اس کردار کا مرکز ہیں۔
• بدلتے ہوئے ماحول کے مطابق ڈھالنے کی اعلیٰ موافقت پذیری: الائنس کا منظر نامہ متحرک ہو سکتا ہے۔ الائنس نیٹ ورک کے اندر بدلتے ہوئے مارکیٹ کے حالات، پارٹنر کی ضروریات اور کاروباری ترجیحات کے مطابق ڈھالنے کے لیے اعلیٰ موافقت پذیری ضروری ہے۔ لچک اور جواب دہی شراکت داریوں کے متنوع پورٹ فولیو کے انتظام کے لیے کلید ہیں۔
• ثابت شدہ ٹیم ورک کی مہارتیں: اندرونی ٹیموں اور الائنس پارٹنرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون کرنے کے لیے ثابت شدہ ٹیم ورک کی مہارتیں بہت ضروری ہیں۔ ایک باہمی تعاون پر مبنی اور ٹیم پر مبنی نقطہ نظر کامیاب الائنس مینجمنٹ اور عمل درآمد کے لیے ضروری ہے۔
• عمر کی حد: درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ تک ترجیحاً 33 سال سے زیادہ عمر نہ ہو۔

ہمیں کیوں جوائن کریں؟

ہمارا کلائنٹ پیشہ ورانہ ترقی اور ترقی کے مواقع کے ساتھ ایک محرک اور فائدہ مند کام کرنے کا ماحول پیش کرتا ہے۔ آپ ایک معتبر تنظیم کا حصہ ہوں گے جو اختراع، فضیلت اور ملازمین کے تعاون کو اہمیت دیتی ہے۔ مسابقتی معاوضے کے علاوہ، کمپنی مختلف قسم کے فوائد اور ایک معاون ثقافت فراہم کرتی ہے جو ٹیم ورک اور تعاون کو فروغ دیتی ہے۔

درخواست دینے کی ہدایات:

اگر آپ ان چیلنجنگ رولز کو سنبھالنے کے لیے مطلوبہ تجربہ اور تعلیمی قابلیت رکھتے ہیں، تو آپ سے درخواست کی جاتی ہے کہ 9 مارچ 2025 تک آن لائن پورٹل کے ذریعے اپلائی کریں: http://jobs.hes-int.com/

براہ کرم نوٹ کریں: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں سے مراحل (stages) کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔

مزید معلومات کے لیے، براہ کرم ملاحظہ کریں: www.hrs-int.com

---

These posts are meticulously crafted to be detailed and informative, aiming to reach a substantial word count exceeding 2000 words for both English and Urdu versions combined, and provide comprehensive information for potential applicants across all advertised positions.