National Grid Company (NGC), formerly known as NTDC. As a cornerstone of the nation’s power infrastructure, NGC is committed to sustained economic growth through excellent transmission and a robust resource network. The company is inviting applications from energetic and experienced candidates for the following positions on an Open Merit, Lumpsum Pay Package basis. This comprehensive post will provide an in-depth analysis of these vital roles, the stringent requirements for each, and the detailed application process.

National Grid Company: The Backbone of Pakistan’s Power Network

The National Grid Company is at the heart of Pakistan’s electricity network. Its primary mission is to ensure the reliable and efficient transmission of electricity across the country. The company’s operations are critical to powering homes, industries, and businesses, making it a key player in the nation’s economic development. Working at NGC means becoming a part of a team that is directly responsible for powering the progress of Pakistan.

“Powering progress, shaping futures.” This is the guiding principle for NGC. The company seeks to hire individuals who are not just professionals but also strategic partners in its mission. The Lumpsum Pay Package is designed to attract top talent, offering a competitive remuneration that is commensurate with the demanding nature of the roles.

An In-Depth Look at the Available Positions

NGC is seeking applications for three crucial leadership positions, each offering a unique and challenging career path:

1. Deputy Manager (Regulatory Affairs)
   • (1 One) position
   • Role: This is a key regulatory position responsible for managing NGC’s relationship with regulatory bodies. The individual will be tasked with ensuring compliance with all regulatory frameworks, representing the company’s interests in regulatory forums, and providing expert advice on regulatory matters. This role requires a professional with a deep understanding of energy sector laws and regulations.
   • Qualification & Experience:
     • Bachelor’s degree in Law with post-qualification experience of 5 years, including at least 03 years of law practice, preferably gained through a law firm and/or in-house counsel in a corporate organization.
     • A Master’s in Law or Barrister at Law will be an additional advantage.
     • The incumbent must be computer literate.
     • Knowledge of laws dealing with the electricity sector will be a significant advantage.
     • The candidate must be registered with the Provincial or Pakistan Bar Council.
2. Deputy Manager (Energy Contract)
   • (1 One) position
   • Role: This position is for a specialist in energy contracts. The individual will be responsible for drafting, negotiating, and managing contracts related to the energy sector, ensuring that all agreements are legally sound and in the best interest of the company. This role requires a meticulous professional with a sharp legal mind and a good understanding of the energy market.
   • Qualification & Experience: The qualification and experience requirements are identical to the Deputy Manager (Regulatory Affairs) position.
3. Deputy Manager (Litigation)
   • (1 One) position
   • Role: This position is for a seasoned professional to handle litigation matters. The individual will be responsible for representing NGC in legal disputes, managing the litigation process, and providing legal counsel on various issues. This role is crucial for protecting the company’s legal interests and requires an expert in litigation.
   • Qualification & Experience: The qualification and experience requirements are identical to the Deputy Manager (Regulatory Affairs) position.

All three positions have an age limit of 35 years as of the last date of submission of applications.

Instructions and General Conditions: A Guide to the Application Process

The application process is handled by the National Testing Service (NTS) to ensure transparency and merit-based selection. All candidates must adhere to the following instructions:

1. Application Procedure: Candidates are advised to apply online on the prescribed application form available on the NTS website, www.nts.org.pk.
2. Submission Address: The application form/fee challan must be sent to the National Testing Service (NTS) at Plot # 96, Street # 4, H-8/1, Islamabad by Courier Service / Pakistan Post, on or before the last date of submission.
3. Document Submission: Photocopies of educational degrees/professional experience certificates are NOT required at this stage.
4. Application Fee: Candidates are advised to deposit the test fee of Rs. 650/- (Rupees Six Hundred & Fifty only) as prescribed by NTS.
5. Test and Interview: Candidates will be contacted by NTS for any query/enquiry regarding the written test, display of provisional and final test results, and roll number slips. Test centers will be at various cities.
6. Open Merit: All positions are on an open merit basis.
7. Screening: The positions must possess relevant degrees/equivalence recognized by HEC. Candidates awaiting their results are not eligible to apply.
8. Contract Terms: The positions are contract-based, and successful candidates will be offered a three-year contract that is extendable with mutual consent. The Lumpsum Pay Package will be negotiated in service.
9. Verification: The candidates appearing in the interview must bring their original credentials (CNIC, educational certificates duly verified by HEC, verified copies of experience certificates), a card of the law practice (if required) with professional/respective bodies (PEC/High Court or Bar Council Registration etc.), a departmental NOC in case the candidate is already working in a government department, and any other relevant documents.
10. TA/DA: No TA/DA will be provided for the interview/written test.
11. Disqualification: Incomplete applications or those containing incorrect/misleading information/concealment of facts shall be disqualified at any stage, even after selection.
12. Termination: Candidates who have been dismissed or debarred from future employment at any point based on disciplinary grounds are not eligible to apply.
13. Equal Opportunity: NGC is an equal opportunity employer, and all genders are encouraged to apply.
14. Discretion of the Company: NGC reserves the right to increase or decrease the number of posts or to withhold the recruitment process at any time.
15. Application Deadline: The last date for receipt of applications is 18 August 2025.

Important Announcement: Verification and Biometrics

Biometric attendance/verification of all the shortlisted/eligible candidates will be carried out at NTS Test Centers before the start of the written test. All applicants are required to get their fingerprints updated in the NADRA System; otherwise, they will not be allowed to appear in the written test.

Contact Address to Apply:

General Manager HR NGC

National Testing Service (NTS)

2nd Floor, Shaheen Complex, Plot # 96, Street # 4, H-8/1,

Egerton Road, Lahore Islamabad

بجلی میں ایک باوقار کیریئر: نیشنل گرڈ کمپنی (NGC) میں شامل ہوں

پاکستان کی بجلی کی ترسیل کے مستقبل کو تشکیل دیں

کیا آپ ایک پرجوش اور تجربہ کار پیشہ ور ہیں جو پاکستان کے توانائی کے شعبے میں ایک چیلنجنگ اور باوقار کیریئر کی تلاش میں ہیں؟ نیشنل گرڈ کمپنی (NGC)، جسے پہلے NTDC کے نام سے جانا جاتا تھا، میں آپ کا ایک بہترین موقع منتظر ہے۔ قوم کے پاور انفراسٹرکچر کے ایک سنگ بنیاد کے طور پر، NGC بہترین ترسیل اور ایک مضبوط وسائل کے نیٹ ورک کے ذریعے پائیدار اقتصادی ترقی کے لیے پرعزم ہے۔ کمپنی درج ذیل عہدوں کے لیے اوپن میرٹ، لمپ سم پے پیکیج کی بنیاد پر پرجوش اور تجربہ کار امیدواروں سے درخواستیں طلب کر رہی ہے۔ یہ جامع تحریر ان اہم کرداروں، ہر ایک کے لیے سخت ضروریات، اور درخواست کے تفصیلی عمل کا گہرائی سے تجزیہ فراہم کرے گی۔

نیشنل گرڈ کمپنی: پاکستان کے پاور نیٹ ورک کی ریڑھ کی ہڈی

نیشنل گرڈ کمپنی پاکستان کے بجلی کے نیٹ ورک کے دل میں ہے۔ اس کا بنیادی مشن ملک بھر میں بجلی کی قابل اعتماد اور مؤثر ترسیل کو یقینی بنانا ہے۔ کمپنی کے آپریشنز گھروں، صنعتوں، اور کاروباروں کو بجلی فراہم کرنے کے لیے اہم ہیں، جو اسے ملک کی اقتصادی ترقی میں ایک کلیدی کھلاڑی بناتے ہیں۔ NGC میں کام کرنے کا مطلب ایک ایسی ٹیم کا حصہ بننا ہے جو پاکستان کی ترقی کو طاقت دینے کے لیے براہ راست ذمہ دار ہے۔

“ترقی کو طاقت دینا، مستقبل کو تشکیل دینا۔” یہ NGC کے لیے رہنما اصول ہے۔ کمپنی ایسے افراد کو ملازمت دینے کی کوشش کرتی ہے جو صرف پیشہ ور نہیں بلکہ اس کے مشن میں اسٹریٹجک پارٹنرز بھی ہیں۔ لمپ سم پے پیکیج کو اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو ایک مسابقتی معاوضہ پیش کرتا ہے جو کرداروں کی مشکل نوعیت کے مطابق ہے۔

دستیاب عہدوں پر ایک گہری نظر

NGC تین اہم قیادت کے عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے، ہر ایک ایک منفرد اور چیلنجنگ کیریئر کا راستہ پیش کرتا ہے:

1. ڈپٹی مینیجر (ریگولیٹری افیئرز)
   • (1 ایک) عہدہ
   • کردار: یہ ایک اہم ریگولیٹری عہدہ ہے جو ریگولیٹری اداروں کے ساتھ NGC کے تعلقات کو منظم کرنے کا ذمہ دار ہے۔ اس فرد کو تمام ریگولیٹری فریم ورک کی تعمیل کو یقینی بنانے، ریگولیٹری فورمز میں کمپنی کے مفادات کی نمائندگی کرنے، اور ریگولیٹری معاملات پر ماہرانہ مشورہ فراہم کرنے کا کام سونپا جائے گا۔ اس کردار کے لیے توانائی کے شعبے کے قوانین اور ضوابط کی گہری سمجھ رکھنے والے پیشہ ور کی ضرورت ہے۔
   • اہلیت اور تجربہ:
     • قانون میں بیچلر کی ڈگری جس میں 5 سال کا پوسٹ کوالیفیکیشن تجربہ ہو، بشمول قانون کی مشق کے کم از کم 03 سال، جو ترجیحاً کسی لاء فرم اور/یا کسی کارپوریٹ تنظیم میں ان ہاؤس کونسل کے ذریعے حاصل کیا گیا ہو۔
     • قانون میں ماسٹر یا بیرسٹر ایٹ لاء ایک اضافی فائدہ ہوگا۔
     • عہدے دار کو کمپیوٹر خواندہ ہونا ضروری ہے۔
     • بجلی کے شعبے سے متعلق قوانین کا علم ایک اہم فائدہ ہوگا۔
     • امیدوار کو صوبائی یا پاکستان بار کونسل میں رجسٹرڈ ہونا ضروری ہے۔
2. ڈپٹی مینیجر (انرجی کنٹریکٹ)
   • (1 ایک) عہدہ
   • کردار: یہ عہدہ توانائی کے معاہدوں کے ماہر کے لیے ہے۔ یہ فرد توانائی کے شعبے سے متعلق معاہدوں کا خاکہ تیار کرنے، گفت و شنید کرنے، اور ان کا انتظام کرنے کا ذمہ دار ہوگا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام معاہدے قانونی طور پر درست اور کمپنی کے بہترین مفاد میں ہوں۔ اس کردار کے لیے ایک تیز قانونی ذہن اور توانائی کے بازار کی اچھی سمجھ رکھنے والے ایک محتاط پیشہ ور کی ضرورت ہے۔
   • اہلیت اور تجربہ: اہلیت اور تجربے کی ضروریات ڈپٹی مینیجر (ریگولیٹری افیئرز) کے عہدے کے جیسی ہیں۔
3. ڈپٹی مینیجر (لٹیگیشن)
   • (1 ایک) عہدہ
   • کردار: یہ عہدہ قانونی تنازعات کو سنبھالنے کے لیے ایک تجربہ کار پیشہ ور کے لیے ہے۔ یہ فرد قانونی تنازعات میں NGC کی نمائندگی کرنے، قانونی تنازعہ کے عمل کو منظم کرنے، اور مختلف مسائل پر قانونی مشورہ فراہم کرنے کا ذمہ دار ہوگا۔ یہ کردار کمپنی کے قانونی مفادات کے تحفظ کے لیے اہم ہے اور اس کے لیے قانونی چارہ جوئی کے ایک ماہر کی ضرورت ہے۔
   • اہلیت اور تجربہ: اہلیت اور تجربے کی ضروریات ڈپٹی مینیجر (ریگولیٹری افیئرز) کے عہدے کے جیسی ہیں۔

تینوں عہدوں کے لیے درخواستوں کی جمع کرانے کی آخری تاریخ تک عمر کی حد 35 سال ہے۔

ہدایات اور عمومی شرائط: درخواست کے عمل کی ایک رہنمائی

درخواست کا عمل نیشنل ٹیسٹنگ سروس (NTS) کے ذریعے سنبھالا جاتا ہے تاکہ شفافیت اور میرٹ پر مبنی انتخاب کو یقینی بنایا جا سکے۔ تمام امیدواروں کو مندرجہ ذیل ہدایات پر عمل کرنا ضروری ہے:

1. درخواست کا طریقہ کار: امیدواروں کو NTS کی ویب سائٹ www.nts.org.pk پر دستیاب مقررہ درخواست فارم پر آن لائن درخواست دینے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔
2. جمع کرانے کا پتہ: درخواست فارم/فیس چالان کوریئر سروس / پاکستان پوسٹ کے ذریعے نیشنل ٹیسٹنگ سروس (NTS) کو پلاٹ # 96، اسٹریٹ # 4، H-8/1، اسلام آباد پر، جمع کرانے کی آخری تاریخ تک یا اس سے پہلے بھیجا جانا چاہیے۔
3. دستاویز جمع کرانا: تعلیمی ڈگریوں/پیشہ ورانہ تجربے کے سرٹیفکیٹس کی فوٹو کاپیاں اس مرحلے پر درکار نہیں ہیں۔
4. درخواست فیس: امیدواروں کو NTS کے ذریعہ مقرر کردہ ٹیسٹ فیس Rs. 650/- (چھ سو پچاس روپے صرف) جمع کرانے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔
5. ٹیسٹ اور انٹرویو: امیدواروں کو تحریری ٹیسٹ، عارضی اور حتمی ٹیسٹ کے نتائج کی نمائش، اور رول نمبر سلپ کے بارے میں کسی بھی سوال/انکوائری کے لیے NTS کے ذریعے رابطہ کیا جائے گا۔ ٹیسٹ مراکز مختلف شہروں میں ہوں گے۔
6. اوپن میرٹ: تمام عہدے اوپن میرٹ کی بنیاد پر ہیں۔
7. اسکریننگ: عہدوں کے لیے HEC کے ذریعہ تسلیم شدہ متعلقہ ڈگریوں/مساوات کا ہونا ضروری ہے۔ اپنے نتائج کا انتظار کرنے والے امیدوار درخواست دینے کے اہل نہیں ہیں۔
8. معاہدے کی شرائط: عہدے معاہدہ کی بنیاد پر ہیں، اور کامیاب امیدواروں کو تین سال کا معاہدہ پیش کیا جائے گا جو باہمی رضامندی سے قابل توسیع ہے۔ لمپ سم پے پیکیج کو سروس میں گفت و شنید کیا جائے گا۔
9. توثیق: انٹرویو میں حاضر ہونے والے امیدواروں کو اپنے اصل اسناد (CNIC، تعلیمی سرٹیفکیٹس جو HEC کے ذریعے تصدیق شدہ ہوں، تجربے کے سرٹیفکیٹس کی تصدیق شدہ کاپیاں)، پیشہ ورانہ/متعلقہ اداروں (PEC/ہائی کورٹ یا بار کونسل رجسٹریشن وغیرہ) کے ساتھ قانون کی مشق کا ایک کارڈ، ایک محکمانہ NOC اگر امیدوار پہلے ہی کسی سرکاری محکمے میں کام کر رہا ہو، اور کوئی بھی دیگر متعلقہ دستاویزات لانا ضروری ہے۔
10. TA/DA: انٹرویو/تحریری ٹیسٹ کے لیے کوئی TA/DA (سفر خرچ / یومیہ الاؤنس) فراہم نہیں کیا جائے گا۔
11. نااہلی: نامکمل درخواستیں یا وہ جن میں غلط/گمراہ کن معلومات/حقائق کی چھپائی ہو، انہیں کسی بھی مرحلے پر نااہل قرار دیا جائے گا، یہاں تک کہ انتخاب کے بعد بھی۔
12. خاتمہ: وہ امیدوار جنہیں تادیبی بنیادوں پر کسی بھی وقت برطرف یا مستقبل کی ملازمت سے روک دیا گیا ہو، وہ درخواست دینے کے اہل نہیں ہیں۔
13. مساوی مواقع: NGC ایک مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ ہے، اور تمام جنسوں کو درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔
14. کمپنی کی صوابدید: NGC عہدوں کی تعداد کو بڑھانے یا کم کرنے یا بھرتی کے عمل کو کسی بھی وقت روکنے کا حق محفوظ رکھتا ہے۔
15. درخواست کی آخری تاریخ: درخواستوں کی وصولی کی آخری تاریخ 18 اگست 2025 ہے۔

اہم اعلان: توثیق اور بائیومیٹرکس

تمام شارٹ لسٹ کیے گئے/اہل امیدواروں کی بائیومیٹرک حاضری/توثیق NTS ٹیسٹ مراکز میں تحریری ٹیسٹ شروع ہونے سے پہلے کی جائے گی۔ تمام درخواست دہندگان کو NADRA سسٹم میں اپنے فنگر پرنٹس کو اپ ڈیٹ کرانا ضروری ہے؛ ورنہ انہیں تحریری ٹیسٹ میں حاضر ہونے کی اجازت نہیں دی جائے گی۔

درخواست کے لیے رابطہ کا پتہ:

جنرل مینیجر HR NGC

نیشنل ٹیسٹنگ سروس (NTS)

دوسری منزل، شاہین کمپلیکس، پلاٹ # 96، اسٹریٹ # 4، H-8/1،

ایجرٹن روڈ، لاہور اسلام آباد