A Strategic Leadership Role in Financial Oversight

Our esteemed client, Pakistan Reinsurance Company Limited (PRCL), a cornerstone of Pakistan’s financial sector, is seeking applications from highly qualified and experienced individuals for the pivotal position of Chief Internal Auditor. This role is not merely an auditing function; it is a strategic leadership position that demands a profound understanding of financial integrity, risk management, and governance within a dynamic corporate environment, particularly within the public sector and the insurance industry. PRCL is committed to upholding the highest standards of transparency and accountability, and the Chief Internal Auditor will be instrumental in achieving these objectives.

About Pakistan Reinsurance Company Limited (PRCL)

Pakistan Reinsurance Company Limited (PRCL) stands as the sole national reinsurer in Pakistan, playing a crucial role in the country’s insurance landscape. It provides reinsurance services to local and international insurance companies, effectively spreading risk and strengthening the financial stability of the insurance market. As a public sector entity, PRCL operates under rigorous regulatory frameworks, making the role of Chief Internal Auditor exceptionally vital for ensuring compliance, mitigating risks, and promoting robust internal controls. Joining PRCL means becoming part of an organization that contributes significantly to the national economy and financial resilience.

The Critical Role of a Chief Internal Auditor

The Chief Internal Auditor is a cornerstone of good corporate governance. This individual is responsible for establishing and maintaining an independent and objective assurance and consulting activity designed to add value and improve an organization’s operations. The role involves bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control, and governance processes. For PRCL, this means ensuring the integrity of financial reporting, safeguarding assets, promoting operational efficiency, and ensuring adherence to all applicable laws, regulations, and internal policies.

Key responsibilities typically include:

• Developing and implementing a comprehensive risk-based audit plan.
• Conducting internal audits of financial, operational, and compliance processes.
• Identifying control weaknesses and recommending practical solutions.
• Monitoring the implementation of audit recommendations.
• Reporting audit findings and recommendations to the Board of Directors and senior management.
• Providing advisory services on internal controls and risk management.
• Staying abreast of industry best practices, regulatory changes, and emerging risks.

This is a challenging yet highly rewarding position for a seasoned professional looking to make a significant impact on the financial health and operational integrity of a leading public sector entity.

Eligibility Criteria: Education and Experience

PRCL has outlined specific and comprehensive requirements for this critical role, emphasizing both academic excellence and extensive practical experience.

Essential Qualifications and Experience:

Candidates must possess one of the following combinations of education and experience:

1. Membership of a Reputable Accounting Body with MBA/ACCA/ACMA/CPA/CA (France):
   • Qualification: Member of a recognized accounting body (e.g., ICAEW, ICAP, ACCA, ICMA Pakistan, AICPA, etc.) with an MBA/ACCA/ACMA/CPA/CA (France) degree from a reputable local or international university/institute.
   • Experience: A minimum of five (05) years of relevant experience. This experience should specifically include:
     • Auditing and risk management.
     • Designing of internal control procedures.
     • Effective implementation of financial assurance, especially in the public or private sector.
     • A strong understanding of public sector enterprises (SOEs) management, risk, and controls.
2. Master’s Degree in Finance with Extensive Experience:
   • Qualification: Master’s Degree in Finance from an HEC-recognized university.
   • Experience: A minimum of ten (10) years of experience in the field of audit, finance, or compliance function. This pathway is designed for finance professionals with a deep and broad understanding of financial operations and regulatory compliance.

Additional Qualifications and Experience (Added Advantage):

Candidates possessing any of the following certifications or experiences will have a distinct advantage:

• Certified Internal Auditor (CIA): Demonstrates expertise in internal audit.
• Certified Fraud Examiner (CFE): Indicates proficiency in fraud detection and prevention.
• Certified Internal Control Auditor (CICA): Specialization in internal control systems.
• Experience in IFRS 17 Implementation: Given the evolving landscape of insurance accounting, experience with the implementation of International Financial Reporting Standard 17 (IFRS 17) is highly valued.
• Key Officer in Insurance Industry: Previous experience as a key officer in the insurance industry provides invaluable sector-specific knowledge.
• Experience and Knowledge of Public Sector Work: Direct experience and understanding of working within the public sector environment are crucial for navigating PRCL’s operational context.
• Knowledge of Public Procurement Matters and PPRA Rules & Regulations: Familiarity with public procurement processes and the Khyber Pakhtunkhwa Public Procurement Regulatory Authority (KPPRA) Rules & Regulations is essential for ensuring compliance in procurement activities.
• Experience in ERP Environment: Proficiency in working within an Enterprise Resource Planning (ERP) environment demonstrates technical capability and adaptability to modern financial systems.

Age Limit

The maximum age limit for applicants is 57 years as of the last date for submitting applications. This ensures that candidates bring a wealth of experience to the role while still being able to contribute effectively for a significant period.

Important Instructions for Applicants

Prospective candidates must carefully read and adhere to the following important instructions to ensure their application is considered:

1. Accessing Full Job Description: The complete job description is available on the PRCL website (https://www.pakre.org.pk/ms/careers.html) and the HRSI website (http://jobs.hrs-int.com/). Candidates are strongly advised to review the full details before applying.
2. “Fit and Proper” Criteria: Candidates must meet the “Fit and Proper” criteria as per Section 16 and Schedule-IV of the SOEs Act 2023. A copy of this Act is available on both the PRCL and HRSI websites. This criterion ensures that individuals appointed to key positions possess the necessary integrity, competence, and financial soundness.
3. Equal Opportunity Employer: PRCL is an equal opportunity employer. The company encourages diversity and inclusion in its workforce.
4. Encouragement for Female Applicants: Female candidates are especially encouraged to apply, reflecting PRCL’s commitment to gender equality and promoting women in leadership roles.
5. Contractual Appointment: The appointment will be on a contractual basis, initially for a period of two (02) years. This contract may be extended based on performance, providing stability and opportunities for long-term engagement.
6. Application Deadline: Interested candidates must apply within fifteen (15) days from the date of advertisement publication. Prompt application is highly recommended.
7. NOC for Government Employees: Employees currently working in government, semi-government, or autonomous bodies must provide a No Objection Certificate (NOC) from their current employer at the time of the interview.
8. No TA/DA: No Travel Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be provided for interviews. Candidates are responsible for their own travel and accommodation expenses.
9. Original Documents and HEC Attested Degrees: Candidates must bring their original documents and HEC (Higher Education Commission) attested degrees/transcripts at the time of the interview for verification.
10. Right to Stop Recruitment Process: PRCL reserves the right to stop the recruitment process at any stage without assigning any reason.
11. Selection as per PRCL Policy: The selection will be made strictly in accordance with PRCL’s approved policy, ensuring a fair and merit-based process.
12. Competitive Market-Based Remuneration: The selected candidate will be offered a competitive market-based remuneration package. The compensation will be commensurate with the candidate’s experience and will be discussed during the interview.
13. Shortlisting for Interview: Only shortlisted candidates will be called for an interview. Due to the anticipated high volume of applications, only those who best meet the criteria will be contacted.
14. Disqualification for Influence: Any attempt to influence the recruitment process will lead to the disqualification of the candidate. This emphasizes PRCL’s commitment to a fair and unbiased selection.
15. Timely Applications: Incomplete or late applications will not be considered. Candidates must ensure their applications are complete and submitted well before the deadline.

How to Apply

If you possess the required experience, educational qualifications, leadership, and management skills, and are prepared to undertake this challenging responsibility, please apply within fifteen (15) days from the date of advertisement publication.

To apply, visit: http://jobs.hrs-int.com/

Only shortlisted candidates will be contacted for further process. Applications received after the stipulated date will not be accepted.

Conclusion: A Call to Financial Leadership

The search for a Chief Internal Auditor at Pakistan Reinsurance Company Limited is a testament to PRCL’s unwavering commitment to robust financial governance and operational excellence. This is a unique opportunity for a seasoned professional to take on a leadership role within a critical public sector entity, contributing to its stability and growth. The ideal candidate will bring not only a strong auditing background but also a strategic mindset, a deep understanding of risk, and an unwavering commitment to integrity. If you are ready to steer PRCL’s internal audit function towards new heights of efficiency and accountability, we encourage you to apply and become a vital part of Pakistan’s financial backbone. Your expertise will not only ensure compliance but also drive continuous improvement and foster a culture of transparency within a leading national institution.

پاکستان ری انشورنس کمپنی لمیٹڈ (PRCL) میں کیریئر کا موقع: چیف انٹرنل آڈیٹر

مالیاتی نگرانی میں ایک اسٹریٹجک قائدانہ کردار

ہمارا معزز موکل، پاکستان ری انشورنس کمپنی لمیٹڈ (PRCL)، جو پاکستان کے مالیاتی شعبے کا ایک اہم ستون ہے، چیف انٹرنل آڈیٹر کے اہم عہدے کے لیے انتہائی اہل اور تجربہ کار افراد سے درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ یہ کردار محض ایک آڈٹ فنکشن نہیں ہے؛ یہ ایک اسٹریٹجک قائدانہ پوزیشن ہے جو ایک متحرک کارپوریٹ ماحول، خاص طور پر عوامی شعبے اور انشورنس صنعت کے اندر مالیاتی دیانتداری، رسک مینجمنٹ، اور گورننس کی گہری سمجھ کا مطالبہ کرتی ہے۔ PRCL شفافیت اور احتساب کے اعلیٰ ترین معیارات کو برقرار رکھنے کے لیے پرعزم ہے، اور چیف انٹرنل آڈیٹر ان مقاصد کو حاصل کرنے میں اہم کردار ادا کرے گا۔

پاکستان ری انشورنس کمپنی لمیٹڈ (PRCL) کے بارے میں

پاکستان ری انشورنس کمپنی لمیٹڈ (PRCL) پاکستان میں واحد قومی ری انشورر کے طور پر کھڑی ہے، جو ملک کے انشورنس منظر نامے میں ایک اہم کردار ادا کر رہی ہے۔ یہ مقامی اور بین الاقوامی انشورنس کمپنیوں کو ری انشورنس خدمات فراہم کرتی ہے، جو مؤثر طریقے سے رسک کو پھیلا کر انشورنس مارکیٹ کے مالیاتی استحکام کو مضبوط کرتی ہے۔ ایک عوامی شعبے کے ادارے کے طور پر، PRCL سخت ریگولیٹری فریم ورک کے تحت کام کرتا ہے، جو چیف انٹرنل آڈیٹر کے کردار کو تعمیل کو یقینی بنانے، خطرات کو کم کرنے، اور مضبوط اندرونی کنٹرولز کو فروغ دینے کے لیے غیر معمولی طور پر اہم بناتا ہے۔ PRCL میں شامل ہونے کا مطلب ایک ایسی تنظیم کا حصہ بننا ہے جو قومی معیشت اور مالیاتی لچک میں نمایاں حصہ ڈالتی ہے۔

چیف انٹرنل آڈیٹر کا اہم کردار

چیف انٹرنل آڈیٹر اچھی کارپوریٹ گورننس کا ایک اہم ستون ہے۔ یہ فرد ایک آزاد اور معروضی یقین دہانی اور مشاورتی سرگرمی قائم کرنے اور برقرار رکھنے کا ذمہ دار ہے جو ایک تنظیم کے کاموں میں قدر بڑھانے اور انہیں بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہے۔ اس کردار میں رسک مینجمنٹ، کنٹرول، اور گورننس کے عمل کی تاثیر کا جائزہ لینے اور اسے بہتر بنانے کے لیے ایک منظم، نظم و ضبط پر مبنی نقطہ نظر لانا شامل ہے۔ PRCL کے لیے، اس کا مطلب مالیاتی رپورٹنگ کی دیانتداری کو یقینی بنانا، اثاثوں کی حفاظت کرنا، آپریشنل کارکردگی کو فروغ دینا، اور تمام قابل اطلاق قوانین، قواعد و ضوابط، اور اندرونی پالیسیوں کی پابندی کو یقینی بنانا ہے۔

اہم ذمہ داریوں میں عام طور پر شامل ہیں:

• ایک جامع رسک پر مبنی آڈٹ پلان تیار کرنا اور اسے نافذ کرنا۔
• مالیاتی، آپریشنل، اور تعمیل کے عمل کا اندرونی آڈٹ کرنا۔
• کنٹرول کی کمزوریوں کی نشاندہی کرنا اور عملی حل تجویز کرنا۔
• آڈٹ سفارشات کے نفاذ کی نگرانی کرنا۔
• آڈٹ کے نتائج اور سفارشات کو بورڈ آف ڈائریکٹرز اور سینئر مینجمنٹ کو رپورٹ کرنا۔
• اندرونی کنٹرولز اور رسک مینجمنٹ پر مشاورتی خدمات فراہم کرنا۔
• صنعت کی بہترین طریقوں، ریگولیٹری تبدیلیوں، اور ابھرتے ہوئے خطرات سے باخبر رہنا۔

یہ ایک چیلنجنگ لیکن انتہائی فائدہ مند پوزیشن ہے ایک تجربہ کار پیشہ ور کے لیے جو ایک سرکردہ عوامی شعبے کے ادارے کی مالی صحت اور آپریشنل دیانتداری پر نمایاں اثر ڈالنا چاہتا ہے۔

اہلیت کا معیار: تعلیم اور تجربہ

PRCL نے اس اہم کردار کے لیے مخصوص اور جامع ضروریات کا خاکہ پیش کیا ہے، جس میں تعلیمی بہترین کارکردگی اور وسیع عملی تجربہ دونوں پر زور دیا گیا ہے۔

لازمی قابلیت اور تجربہ:

امیدواروں کے پاس تعلیم اور تجربے کے درج ذیل امتزاج میں سے ایک ہونا ضروری ہے:

1. معروف اکاؤنٹنگ باڈی کی رکنیت کے ساتھ MBA/ACCA/ACMA/CPA/CA (فرانس):
   • قابلیت: ایک تسلیم شدہ اکاؤنٹنگ باڈی (مثلاً، ICAEW، ICAP، ACCA، ICMA پاکستان، AICPA، وغیرہ) کا رکن ہونا، جس کے پاس کسی معتبر مقامی یا بین الاقوامی یونیورسٹی/ادارے سے MBA/ACCA/ACMA/CPA/CA (فرانس) کی ڈگری ہو۔
   • تجربہ: کم از کم پانچ (05) سال کا متعلقہ تجربہ۔ اس تجربے میں خاص طور پر شامل ہونا چاہیے:
     • آڈٹ اور رسک مینجمنٹ۔
     • اندرونی کنٹرول کے طریقہ کار کی ڈیزائننگ۔
     • مالیاتی یقین دہانی کی مؤثر نفاذ، خاص طور پر سرکاری یا نجی شعبے میں۔
     • عوامی شعبے کے اداروں (SOEs) کے انتظام، رسک، اور کنٹرولز کی گہری سمجھ۔
2. فنانس میں ماسٹرز ڈگری کے ساتھ وسیع تجربہ:
   • قابلیت: HEC سے تسلیم شدہ یونیورسٹی سے فنانس میں ماسٹرز ڈگری۔
   • تجربہ: آڈٹ، فنانس، یا تعمیل فنکشن کے شعبے میں کم از کم دس (10) سال کا تجربہ۔ یہ راستہ مالیاتی کارروائیوں اور ریگولیٹری تعمیل کی گہری اور وسیع سمجھ رکھنے والے فنانس پیشہ ور افراد کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

اضافی قابلیت اور تجربہ (اضافی خوبی):

درج ذیل میں سے کوئی بھی سرٹیفیکیشن یا تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ایک واضح فائدہ حاصل ہوگا۔

• سرٹیفائیڈ انٹرنل آڈیٹر (CIA): اندرونی آڈٹ میں مہارت کا مظاہرہ کرتا ہے۔
• سرٹیفائیڈ فراڈ ایگزامینر (CFE): فراڈ کی نشاندہی اور روک تھام میں مہارت کی نشاندہی کرتا ہے۔
• سرٹیفائیڈ انٹرنل کنٹرول آڈیٹر (CICA): اندرونی کنٹرول سسٹمز میں مہارت۔
• IFRS 17 نفاذ کا تجربہ: انشورنس اکاؤنٹنگ کے ابھرتے ہوئے منظر نامے کو دیکھتے ہوئے، انٹرنیشنل فنانشل رپورٹنگ اسٹینڈرڈ 17 (IFRS 17) کے نفاذ کا تجربہ انتہائی قابل قدر ہے۔
• انشورنس انڈسٹری میں کلیدی افسر: انشورنس انڈسٹری میں کلیدی افسر کے طور پر سابقہ تجربہ قیمتی شعبہ جاتی مخصوص علم فراہم کرتا ہے۔
• عوامی شعبے کے کام کا تجربہ اور معلومات: عوامی شعبے کے ماحول میں کام کرنے کا براہ راست تجربہ اور سمجھ PRCL کے آپریشنل سیاق و سباق کو سمجھنے کے لیے اہم ہے۔
• عوامی خریداری کے معاملات اور PPRA قواعد و ضوابط کا علم: عوامی خریداری کے عمل اور خیبر پختونخوا پبلک پروکیورمنٹ ریگولیٹری اتھارٹی (KPPRA) قواعد و ضوابط سے واقفیت خریداری کی سرگرمیوں میں تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے ضروری ہے۔
• ERP ماحول میں کام کا تجربہ: انٹرپرائز ریسورس پلاننگ (ERP) ماحول میں کام کرنے میں مہارت تکنیکی صلاحیت اور جدید مالیاتی نظاموں سے مطابقت کو ظاہر کرتی ہے۔

عمر کی حد

درخواست دہندگان کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر کی حد درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ تک 57 سال ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ امیدوار اس کردار میں تجربے کی دولت لائیں اور پھر بھی ایک اہم مدت تک مؤثر طریقے سے حصہ ڈال سکیں۔

درخواست دہندگان کے لیے اہم ہدایات

ممکنہ امیدواروں کو اپنی درخواست پر غور کرنے کے لیے درج ذیل اہم ہدایات کو احتیاط سے پڑھنا اور ان پر عمل کرنا چاہیے:

1. مکمل ملازمت کی تفصیل تک رسائی: مکمل ملازمت کی تفصیل PRCL کی ویب سائٹ (https://www.pakre.org.pk/ms/careers.html) اور HRSI کی ویب سائٹ (http://jobs.hrs-int.com/) پر دستیاب ہے۔ امیدواروں کو درخواست دینے سے پہلے مکمل تفصیلات کا جائزہ لینے کا سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے۔
2. “فٹ اینڈ پراپر” معیار: امیدواروں کو SOEs ایکٹ 2023 کی سیکشن 16 اور شیڈول-IV کے مطابق “فٹ اینڈ پراپر” معیار پر پورا اترنا چاہیے۔ اس ایکٹ کی کاپی PRCL اور HRSI دونوں کی ویب سائٹس پر دستیاب ہے۔ یہ معیار یقینی بناتا ہے کہ اہم عہدوں پر مقرر کیے گئے افراد ضروری دیانتداری، قابلیت، اور مالیاتی مضبوطی رکھتے ہیں۔
3. مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ: PRCL ایک مساوی مواقع فراہم کرنے والا ادارہ ہے۔ کمپنی اپنی افرادی قوت میں تنوع اور شمولیت کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔
4. خواتین درخواست دہندگان کی حوصلہ افزائی: خواتین امیدواروں کو خاص طور پر درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، جو PRCL کی صنفی مساوات اور قائدانہ کرداروں میں خواتین کو فروغ دینے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
5. معاہدے پر مبنی تقرری: تقرری معاہدے کی بنیاد پر کی جائے گی، ابتدائی طور پر دو (02) سال کی مدت کے لیے۔ یہ معاہدہ کارکردگی کی بنیاد پر بڑھایا جا سکتا ہے، جو استحکام اور طویل مدتی مصروفیت کے مواقع فراہم کرتا ہے۔
6. درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے پندرہ (15) دن کے اندر درخواست دینی ہوگی۔ فوری درخواست دینے کا سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے۔
7. سرکاری ملازمین کے لیے NOC: سرکاری، نیم سرکاری، یا خود مختار اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کو انٹرویو کے وقت اپنے موجودہ آجر سے کوئی اعتراض نہیں سرٹیفکیٹ (NOC) فراہم کرنا ہوگا۔
8. کوئی TA/DA نہیں: انٹرویو کے لیے کوئی سفری الاؤنس (TA) یا یومیہ الاؤنس (DA) فراہم نہیں کیا جائے گا۔ امیدوار اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہیں۔
9. اصل دستاویزات اور HEC سے تصدیق شدہ ڈگریاں: امیدواروں کو تصدیق کے لیے انٹرویو کے وقت اپنے اصل دستاویزات اور HEC (ہائر ایجوکیشن کمیشن) سے تصدیق شدہ ڈگریاں/ٹرانسکرپٹس لانا ہوں گی۔
10. بھرتی کا عمل روکنے کا حق: PRCL کسی بھی مرحلے پر بھرتی کا عمل روکنے کا حق محفوظ رکھتا ہے، بغیر کسی وجہ کے۔
11. PRCL پالیسی کے مطابق انتخاب: انتخاب PRCL کی منظور شدہ پالیسی کے مطابق سختی سے کیا جائے گا، جو ایک منصفانہ اور میرٹ پر مبنی عمل کو یقینی بناتا ہے۔
12. مسابقتی مارکیٹ پر مبنی معاوضہ: منتخب امیدوار کو ایک مسابقتی مارکیٹ پر مبنی معاوضہ پیکیج پیش کیا جائے گا۔ معاوضہ امیدوار کے تجربے کے مطابق ہوگا اور انٹرویو کے دوران اس پر بات چیت کی جائے گی۔
13. انٹرویو کے لیے شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ درخواستوں کی متوقع زیادہ تعداد کی وجہ سے، صرف وہی رابطہ کیے جائیں گے جو معیار پر بہترین طریقے سے پورا اترتے ہیں۔
14. اثر انداز ہونے پر نااہلی: بھرتی کے عمل پر اثر انداز ہونے کی کوئی بھی کوشش امیدوار کی نااہلی کا باعث بنے گی۔ یہ PRCL کے منصفانہ اور غیر جانبدارانہ انتخاب کے عزم پر زور دیتا ہے۔
15. بروقت درخواستیں: نامکمل یا دیر سے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔ امیدواروں کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ان کی درخواستیں مکمل ہیں اور آخری تاریخ سے بہت پہلے جمع کرائی گئی ہیں۔

درخواست کیسے دیں

اگر آپ کے پاس مطلوبہ تجربہ، تعلیمی قابلیت، قیادت، اور انتظامی صلاحیتیں موجود ہیں اور آپ اس چیلنجنگ ذمہ داری کو سنبھالنے کے لیے تیار ہیں، تو براہ کرم اشتہار کی اشاعت کی تاریخ سے پندرہ (15) دن کے اندر درخواست دیں۔

درخواست دینے کے لیے، ملاحظہ کریں: http://jobs.hrs-int.com/

صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں سے مزید عمل کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔ مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستیں قبول نہیں کی جائیں گی۔

نتیجہ: مالیاتی قیادت کی طرف ایک پکار

پاکستان ری انشورنس کمپنی لمیٹڈ میں چیف انٹرنل آڈیٹر کی تلاش PRCL کے مضبوط مالیاتی گورننس اور آپریشنل بہترین کارکردگی کے غیر متزلزل عزم کا ثبوت ہے۔ یہ ایک تجربہ کار پیشہ ور کے لیے ایک اہم عوامی شعبے کے ادارے کے اندر قائدانہ کردار سنبھالنے کا ایک منفرد موقع ہے، جو اس کے استحکام اور ترقی میں حصہ ڈالتا ہے۔ مثالی امیدوار نہ صرف ایک مضبوط آڈٹ پس منظر بلکہ ایک اسٹریٹجک ذہنیت، رسک کی گہری سمجھ، اور دیانتداری کے لیے غیر متزلزل عزم بھی لائے گا۔ اگر آپ PRCL کے اندرونی آڈٹ فنکشن کو کارکردگی اور احتساب کی نئی بلندیوں تک لے جانے کے لیے تیار ہیں، تو ہم آپ کو درخواست دینے اور پاکستان کی مالیاتی ریڑھ کی ہڈی کا ایک اہم حصہ بننے کی ترغیب دیتے ہیں۔ آپ کی مہارت نہ صرف تعمیل کو یقینی بنائے گی بلکہ مسلسل بہتری کو بھی فروغ دے گی اور ایک سرکردہ قومی ادارے کے اندر شفافیت کی ثقافت کو پروان چڑھائے گی۔