The attached advertisement from the Conservator of Wildlife, Peshawar Zoo, announces two distinct and vital vacancies: Animal Attendant (BPS-01) and Security Guard (BPS-03). These positions offer a unique opportunity for individuals passionate about animal welfare and security to contribute to the functioning of a significant public institution. Peshawar Zoo, as a center for wildlife conservation, education, and recreation, plays a crucial role in raising awareness about biodiversity and providing a safe habitat for various species. The recruitment drive for these roles underscores the commitment to enhance the operational capabilities and security of the zoo, ensuring the well-being of its animal residents and the safety of its visitors.

In the context of wildlife conservation, every role, no matter how seemingly basic, is integral to the overall mission. Animal Attendants are at the frontline of animal care, directly impacting the health and comfort of the zoo’s inhabitants. Security Guards, on the other hand, ensure the safety of both the animals and the public, maintaining order and preventing untoward incidents. This advertisement reflects a holistic approach to zoo management, recognizing that both specialized animal care and robust security measures are essential for a thriving and responsible wildlife facility. The detailed application process, managed through ETEA (Educational Testing and Evaluation Agency), signifies a commitment to transparency and merit-based selection, ensuring that competent and dedicated individuals are inducted into these important public service roles.

Details of the Advertised Positions and Eligibility Criteria

The advertisement outlines two specific positions, each with distinct eligibility criteria related to qualifications, age limits, and specific requirements relevant to the nature of the work.

1. Animal Attendant (BPS-01):
   • Number of Vacancies: 01 (One)
   • Quota: Minority Quota. This specific allocation ensures representation for minority communities in public service, promoting inclusivity.
   • Age Limit: 18 to 30 years. This age bracket targets individuals who are relatively young and physically capable of handling the demands of animal care.
   • Qualification/Eligibility Criteria:
     • At least 2nd Class Secondary School Certificate (SSC) or equivalent qualification from a recognized board. This indicates a basic educational foundation.
     • Knowledge about fodder and feed preparation for animals. This practical knowledge is crucial for ensuring proper nutrition for zoo animals.
     • Knowledge of common animal diseases and their treatment. This implies a basic understanding of animal health, which is vital for early detection and response to illnesses.
     • Physically fit to handle wild animals. This is a critical requirement, as the job may involve strenuous physical activity and direct interaction with various animal species, some of which may be large or require careful handling.
   • Role Description: An Animal Attendant is directly responsible for the daily care and well-being of the zoo animals. This includes preparing and providing appropriate feed, maintaining clean and hygienic enclosures, monitoring animal behavior for signs of distress or illness, assisting with veterinary procedures, and ensuring the overall comfort and safety of the animals. This role requires dedication, empathy towards animals, and physical stamina.
2. Security Guard (BPS-03):
   • Number of Vacancies: 01 (One)
   • Age Limit: 18 to 30 years. This age range is standard for security roles, focusing on individuals who are physically agile and alert.
   • Qualification/Eligibility Criteria:
     • Secondary School Certificate (SSC) or equivalent qualification from a recognized board. This provides a basic educational background for understanding security protocols and communication.
     • Physically Fit. This is paramount for a security role, requiring good health and stamina.
     • The candidate must be able to run one mile (1.6 km) within 7 minutes. This is a specific physical fitness benchmark, indicating the need for a certain level of cardiovascular endurance essential for patrolling and emergency response.
   • Role Description: A Security Guard at Peshawar Zoo is responsible for maintaining the safety and security of the zoo premises, its animals, and visitors. This involves patrolling designated areas, monitoring surveillance systems, controlling access points, responding to emergencies, and ensuring adherence to zoo rules and regulations. They play a crucial role in preventing theft, vandalism, and any harm to animals or visitors.

The limited number of vacancies (one for each post) suggests that these are critical replacements or additions to the existing staff, emphasizing the importance of selecting highly suitable candidates. The specific mention of “domicile of Peshawar” for all applicants highlights the focus on local employment, ensuring that residents of the district benefit from these opportunities and are more likely to have a vested interest in the local institution.

Terms & Conditions: Ensuring a Fair and Transparent Process

The advertisement provides a comprehensive set of terms and conditions that govern the application and selection process, ensuring fairness, transparency, and adherence to established government policies.

1. ETEA Test and Interview: Candidates applying for the advertised posts will have to appear in the ETEA test and interview. ETEA (Educational Testing and Evaluation Agency) is a reputable body known for conducting standardized tests, ensuring merit-based selection.
2. Disqualification for False Information: Any candidate found to have submitted incorrect/false information or forged documents will be disqualified at any stage of the recruitment process and may face legal action. This emphasizes integrity and honesty.
3. ETEA’s Role: The ETEA test fee will be non-refundable and non-transferable. ETEA’s role is limited to initial shortlisting and its test scores will be purely for shortlisting purposes under the Government Recruitment Policy. Final selection will be done purely on merit.
4. Eligibility at Interview Stage: Candidates must be eligible in all respects by the last date of receipt of applications. This means all qualifications, age limits, and other criteria must be met by the deadline.
5. Physical Test for Security Guard: Physical test for Security Guard will be conducted by ETEA as per Service Rules, those who fail to qualify physical streams will be disqualified. This reiterates the importance of the physical fitness criterion.
6. Age Relaxation: Relaxation of age will be admissible as per existing Government Rules.
7. Government/Semi-Government Employees: Candidates working in Government/Semi-Government bodies should apply through the proper channel. This ensures departmental clearance and proper transition.
8. Separate Applications for Multiple Posts: Candidates intending to apply for more than one post shall apply separately for each post with a separate fee.
9. Competent Authority’s Right: Number of vacancies can be increased/decreased by the Competent Authority. This provides administrative flexibility.
10. No TA/DA: No TA/DA will be admissible for test/interview.
11. Foreign Degree Equivalence: All government services will provide department/permission certificate at the time of interview. In case of foreign degree, equivalence certificate from HEC must be provided.
12. Document Verification: If the information/documents/diploma/degree or certificate provided by a candidate during selection process is found false at any stage, the candidate will be disqualified and legal action will be taken. The appointment of the candidate concerned will not only be considered cancelled but legal action will also be initiated against the candidate.
13. Relevant Experience: Relevant experience from only Government/Semi-Government/Public Sector/Autonomous body will be considered during selection process. This implies that private sector experience may not be given the same weightage.
14. Rectification of Errors: Omission/inclusion in number of posts are subject to rectification. This is a standard clause for administrative adjustments.

These terms and conditions collectively ensure a robust and fair recruitment process, upholding the principles of meritocracy and transparency in public sector employment.

How to Apply: A Step-by-Step Guide

The application process is detailed and requires careful adherence to ensure successful submission.

1. Visit ETEA Website: Candidates must first visit the ETEA website: www.etea.edu.pk and apply for the post online.
2. Download Deposit Slip: After successful online application, download the online deposit slip. This slip contains a token number and project code.
3. Deposit Fee: The non-refundable test fee (non-refundable) can be deposited through EasyPaisa app or at any branch of UBL Bank via UBL OMNI agent.
4. Upload Deposit Slip: Upload the original deposit slip (Candidates Copy) having bank stamp with yourself and do not share it with anyone else. This is a critical step for verification.
5. Online Application Deadline: Online application submission deadline is 20-07-202X (The year is cut off, but the date is clear).
6. Hard Copy Submission: After online application, send the ETEA printout and attested copies of all documents (educational, experience, CNIC, domicile, photos) to ETEA office, copies of which should be provided to the Conservator of Wildlife, Peshawar Zoo, through courier. The deadline for receipt of hard copies is 27-07-202X.
7. Roll Number Slips: Roll number slips will be downloaded and printed from the ETEA website (www.etea.edu.pk) after 01-08-202X. Candidates are directed not to give ported/converted mobile numbers.
8. Test Date: Screening test and physical fitness test date, time and venue will be mentioned on Roll No. Slips by ETEA.
9. SMS for Physical Test: Screening test and physical fitness test will be conveyed through SMS.
10. Interview Schedule: The successful candidates will be informed through SMS for the interview date. Those who fail physical screening test will be disqualified.
11. NOC for Interview: Candidates who qualify physical test, screening test, and ETEA test will be mentioned by ETEA and NOC separate letter will be issued through postal or courier.

Note / Important:

• Candidates must read instructions thoroughly before filling the online application form.
• ETEA shall verify deposited fee at any stage. If your payment is not verified, your candidature will be cancelled.
• Fees are not transferable or refundable.
• Incomplete qualifications will not be acceptable.
• Applications of all those candidates who do not give correct information while filling the online application form, will not only be rejected, but would also be processed against and strict action shall be taken against them.

This detailed application process, while seemingly complex, is designed to ensure that only serious and eligible candidates proceed through the selection stages, leading to a fair and transparent outcome.

Significance of these Opportunities for Peshawar Zoo and Wildlife Conservation

These vacancies, though limited in number, hold significant importance for Peshawar Zoo and the broader cause of wildlife conservation in Khyber Pakhtunkhwa:

• Direct Animal Welfare: The Animal Attendant role is crucial for ensuring the health, hygiene, and daily well-being of the diverse animal collection at the zoo. Their dedicated care directly impacts the quality of life for the animals, which is paramount for a responsible zoo.
• Public Safety and Security: The Security Guard position is vital for maintaining a safe and orderly environment for thousands of visitors who frequent the zoo. Their presence prevents incidents, ensures compliance with rules, and protects both animals and property from harm.
• Support for Conservation Efforts: Zoos play an important role in ex-situ conservation (conservation outside natural habitats), breeding programs for endangered species, and public education. Well-managed and secure facilities, supported by dedicated staff, are essential for these efforts.
• Educational Outreach: A well-maintained and secure zoo provides an ideal setting for educational programs, allowing visitors, especially children, to learn about wildlife, biodiversity, and the importance of conservation. The staff in these roles contribute indirectly to this educational mission.
• Local Employment: By prioritizing Peshawar domicile holders, the advertisement contributes to local employment generation, providing stable jobs for the community and fostering a sense of ownership and pride in the local institution.
• Professionalism in Zoo Management: The rigorous selection process through ETEA ensures that competent and physically fit individuals are inducted, contributing to the overall professionalism and efficiency of zoo management.

Challenges and Future Outlook

While these opportunities are beneficial, certain challenges and considerations are inherent to these roles and the broader context of zoo management:

• Demanding Nature of Work: Animal care can be physically demanding and requires a deep understanding of animal behavior. Security roles require constant vigilance and readiness for emergencies.
• Limited Vacancies, High Competition: With only one vacancy for each post, competition is likely to be intense, requiring candidates to perform exceptionally well in the ETEA tests and interviews.
• Ethical Considerations: Working with animals in a zoo setting involves significant ethical responsibilities. Staff must be committed to the highest standards of animal welfare.
• Continuous Learning: Animal care and security protocols are constantly evolving, requiring staff to engage in continuous learning and professional development.
• Resource Constraints: Zoos often operate with limited resources, and staff may need to be adaptable and innovative in their approach to daily tasks.

The future outlook for Peshawar Zoo, with the induction of dedicated and competent staff in these critical roles, appears positive. These appointments will enhance the zoo’s capacity to provide excellent animal care, ensure robust security, and continue its vital mission of wildlife conservation and public education. This initiative reflects a commitment to improving public institutions and providing meaningful employment opportunities.

Conclusion (English)

The advertisement for Animal Attendant and Security Guard positions at Peshawar Zoo, managed by the Conservator of Wildlife, represents a unique opportunity for eligible individuals from Peshawar to contribute directly to wildlife conservation and public safety. These roles, though seemingly foundational, are indispensable for the efficient and humane operation of the zoo, ensuring the well-being of its animal residents and the security of its visitors. The meticulous application process, overseen by ETEA, underscores a strong commitment to transparency, merit-based selection, and inclusivity, particularly with the minority quota for the Animal Attendant position. For those passionate about animals, dedicated to public service, and seeking a stable career within a respected institution, these vacancies offer a compelling pathway. By strengthening its operational and security teams, Peshawar Zoo is poised to further its mission as a leading center for conservation, education, and recreation, ultimately benefiting both the wildlife it protects and the community it serves. This recruitment drive is a testament to the ongoing efforts to enhance the quality and impact of public institutions in Khyber Pakhtunkhwa.

اردو پوسٹ

پشاور چڑیا گھر میں ملازمت کے مواقع: جنگلی حیات کے تحفظ اور انتظام میں حصہ ڈالیں

اردو پوسٹ

تعارف: جنگلی حیات اور کمیونٹی کی خدمت کے لیے ایک دعوت

محافظ جنگلی حیات، پشاور چڑیا گھر کی جانب سے جاری کردہ یہ اشتہار دو الگ اور اہم خالی آسامیوں کا اعلان کرتا ہے: اینیمل اٹینڈنٹ (BPS-01) اور سکیورٹی گارڈ (BPS-03)۔ یہ آسامیاں جانوروں کی فلاح و بہبود اور سکیورٹی کے بارے میں پرجوش افراد کے لیے ایک اہم عوامی ادارے کے کام میں حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتی ہیں۔ پشاور چڑیا گھر، جنگلی حیات کے تحفظ، تعلیم، اور تفریح کے ایک مرکز کے طور پر، حیاتیاتی تنوع کے بارے میں آگاہی بڑھانے اور مختلف انواع کے لیے ایک محفوظ رہائش گاہ فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ ان کرداروں کے لیے بھرتی مہم چڑیا گھر کی آپریشنل صلاحیتوں اور سکیورٹی کو بڑھانے کے عزم کو اجاگر کرتی ہے، جو اس کے جانوروں کے رہائشیوں کی فلاح و بہبود اور اس کے زائرین کی حفاظت کو یقینی بناتی ہے۔

جنگلی حیات کے تحفظ کے تناظر میں، ہر کردار، چاہے کتنا ہی بنیادی کیوں نہ ہو، مجموعی مشن کے لیے لازمی ہے۔ اینیمل اٹینڈنٹ جانوروں کی دیکھ بھال میں سب سے آگے ہوتے ہیں، جو براہ راست چڑیا گھر کے رہائشیوں کی صحت اور آرام کو متاثر کرتے ہیں۔ سکیورٹی گارڈ، دوسری طرف، جانوروں اور عوام دونوں کی حفاظت کو یقینی بناتے ہیں، نظم و ضبط برقرار رکھتے ہیں اور ناخوشگوار واقعات کو روکتے ہیں۔ یہ اشتہار چڑیا گھر کے انتظام کے لیے ایک جامع نقطہ نظر کی عکاسی کرتا ہے، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ جانوروں کی خصوصی دیکھ بھال اور مضبوط سکیورٹی اقدامات دونوں ایک ترقی پذیر اور ذمہ دار جنگلی حیات کی سہولت کے لیے ضروری ہیں۔ ETEA (ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیوایشن ایجنسی) کے ذریعے منظم تفصیلی درخواست کا عمل شفافیت اور میرٹ پر مبنی انتخاب کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے، جو یہ یقینی بناتا ہے کہ اہل اور وقف افراد کو ان اہم عوامی خدمت کے کرداروں میں شامل کیا جائے۔

مشتہرہ آسامیوں کی تفصیلات اور اہلیت کا معیار

اشتہار میں دو مخصوص آسامیوں کا خاکہ پیش کیا گیا ہے، ہر ایک کے لیے قابلیت، عمر کی حد، اور کام کی نوعیت سے متعلق مخصوص ضروریات سے متعلق الگ اہلیت کے معیار دیے گئے ہیں۔

1. اینیمل اٹینڈنٹ (BPS-01):
   • آسامیوں کی تعداد: 01 (ایک)
   • کوٹہ: اقلیتی کوٹہ۔ یہ مخصوص تخصیص اقلیتی برادریوں کے لیے عوامی خدمت میں نمائندگی کو یقینی بناتی ہے، جو شمولیت کو فروغ دیتی ہے۔
   • عمر کی حد: 18 سے 30 سال۔ یہ عمر کی حد ایسے افراد کو نشانہ بناتی ہے جو نسبتاً نوجوان اور جانوروں کی دیکھ بھال کے مطالبات کو سنبھالنے کے لیے جسمانی طور پر اہل ہوں۔
   • قابلیت/اہلیت کا معیار:
     • کسی تسلیم شدہ بورڈ سے کم از کم سیکنڈ کلاس سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ (SSC) یا مساوی قابلیت۔ یہ ایک بنیادی تعلیمی بنیاد کی نشاندہی کرتا ہے۔
     • جانوروں کے لیے چارہ اور خوراک کی تیاری کے بارے میں علم۔ یہ عملی علم چڑیا گھر کے جانوروں کے لیے مناسب غذائیت کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہے۔
     • عام جانوروں کی بیماریوں اور ان کے علاج کے بارے میں علم۔ یہ جانوروں کی صحت کی بنیادی سمجھ کا مطلب ہے، جو بیماریوں کی جلد تشخیص اور ردعمل کے لیے اہم ہے۔
     • جنگلی جانوروں کو سنبھالنے کے لیے جسمانی طور پر فٹ۔ یہ ایک اہم ضرورت ہے، کیونکہ نوکری میں سخت جسمانی سرگرمی اور مختلف جانوروں کی انواع کے ساتھ براہ راست بات چیت شامل ہو سکتی ہے، جن میں سے کچھ بڑے ہو سکتے ہیں یا انہیں احتیاط سے سنبھالنے کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
   • کردار کی تفصیل: ایک اینیمل اٹینڈنٹ براہ راست چڑیا گھر کے جانوروں کی روزمرہ کی دیکھ بھال اور فلاح و بہبود کے لیے ذمہ دار ہے۔ اس میں مناسب خوراک تیار کرنا اور فراہم کرنا، صاف اور صحت مند احاطے کو برقرار رکھنا، جانوروں کے رویے کی نگرانی کرنا تاکہ پریشانی یا بیماری کی علامات کا پتہ چل سکے، ویٹرنری طریقہ کار میں مدد کرنا، اور جانوروں کے مجموعی آرام اور حفاظت کو یقینی بنانا شامل ہے۔ اس کردار کے لیے لگن، جانوروں کے لیے ہمدردی، اور جسمانی برداشت کی ضرورت ہوتی ہے۔
2. سکیورٹی گارڈ (BPS-03):
   • آسامیوں کی تعداد: 01 (ایک)
   • عمر کی حد: 18 سے 30 سال۔ یہ عمر کی حد سکیورٹی کرداروں کے لیے معیاری ہے، جو جسمانی طور پر چست اور ہوشیار افراد پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔
   • قابلیت/اہلیت کا معیار:
     • کسی تسلیم شدہ بورڈ سے سیکنڈری سکول سرٹیفکیٹ (SSC) یا مساوی قابلیت۔ یہ سکیورٹی پروٹوکولز اور مواصلات کو سمجھنے کے لیے ایک بنیادی تعلیمی پس منظر فراہم کرتا ہے۔
     • جسمانی طور پر فٹ۔ یہ سکیورٹی کردار کے لیے انتہائی اہم ہے، جس کے لیے اچھی صحت اور برداشت کی ضرورت ہوتی ہے۔
     • امیدوار کو 7 منٹ کے اندر ایک میل (1.6 کلومیٹر) دوڑنے کے قابل ہونا چاہیے۔ یہ ایک مخصوص جسمانی فٹنس کا معیار ہے، جو گشت اور ہنگامی ردعمل کے لیے ضروری قلبی برداشت کی ایک مخصوص سطح کی ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے۔
   • کردار کی تفصیل: پشاور چڑیا گھر میں ایک سکیورٹی گارڈ چڑیا گھر کے احاطے، اس کے جانوروں، اور زائرین کی حفاظت اور سکیورٹی کو برقرار رکھنے کے لیے ذمہ دار ہے۔ اس میں نامزد علاقوں میں گشت کرنا، نگرانی کے نظام کی نگرانی کرنا، رسائی کے مقامات کو کنٹرول کرنا، ہنگامی حالات کا جواب دینا، اور چڑیا گھر کے قواعد و ضوابط کی پابندی کو یقینی بنانا شامل ہے۔ وہ چوری، توڑ پھوڑ، اور جانوروں یا زائرین کو کسی بھی نقصان کو روکنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

خالی آسامیوں کی محدود تعداد (ہر پوسٹ کے لیے ایک) یہ ظاہر کرتی ہے کہ یہ موجودہ عملے کے لیے اہم متبادل یا اضافہ ہیں، جو انتہائی موزوں امیدواروں کے انتخاب کی اہمیت پر زور دیتے ہیں۔ تمام درخواست دہندگان کے لیے “پشاور کے ڈومیسائل” کا مخصوص ذکر مقامی روزگار پر توجہ کو اجاگر کرتا ہے، جو یہ یقینی بناتا ہے کہ ضلع کے رہائشی ان مواقع سے مستفید ہوں اور مقامی ادارے میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہوں۔

شرائط و ضوابط: ایک منصفانہ اور شفاف عمل کو یقینی بنانا

اشتہار شرائط و ضوابط کا ایک جامع مجموعہ فراہم کرتا ہے جو درخواست اور انتخابی عمل کو منظم کرتا ہے، انصاف، شفافیت، اور قائم شدہ حکومتی پالیسیوں کی پابندی کو یقینی بناتا ہے۔

1. ETEA ٹیسٹ اور انٹرویو: مشتہرہ آسامیوں کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو ETEA ٹیسٹ اور انٹرویو میں حاضر ہونا ہوگا۔ ETEA (ایجوکیشنل ٹیسٹنگ اینڈ ایویلیوایشن ایجنسی) ایک قابل احترام ادارہ ہے جو معیاری ٹیسٹ منعقد کرنے کے لیے جانا جاتا ہے، جو میرٹ پر مبنی انتخاب کو یقینی بناتا ہے۔
2. غلط معلومات پر نااہلی: کسی بھی امیدوار کو جس نے غلط/جعلی معلومات یا جعلی دستاویزات جمع کرائی ہوں اسے بھرتی کے عمل کے کسی بھی مرحلے پر نااہل قرار دیا جائے گا اور اسے قانونی کارروائی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ یہ دیانت داری اور ایمانداری پر زور دیتا ہے۔
3. ETEA کا کردار: ETEA ٹیسٹ فیس ناقابل واپسی اور ناقابل منتقلی ہوگی۔ ETEA کا کردار ابتدائی شارٹ لسٹنگ تک محدود ہے اور اس کے ٹیسٹ کے نمبر صرف حکومتی بھرتی پالیسی کے تحت شارٹ لسٹنگ کے مقاصد کے لیے ہوں گے۔ حتمی انتخاب مکمل طور پر میرٹ پر ہوگا۔
4. انٹرویو کے مرحلے پر اہلیت: درخواستوں کی وصولی کی آخری تاریخ تک امیدواروں کو ہر لحاظ سے اہل ہونا چاہیے۔ اس کا مطلب ہے کہ تمام قابلیتیں، عمر کی حد، اور دیگر معیار آخری تاریخ تک پورے ہونے چاہئیں۔
5. سکیورٹی گارڈ کے لیے جسمانی ٹیسٹ: سکیورٹی گارڈ کے لیے جسمانی ٹیسٹ ETEA کے ذریعے سروس رولز کے مطابق منعقد کیا جائے گا، جو جسمانی دھاروں میں ناکام ہو جائیں گے انہیں نااہل قرار دیا جائے گا۔ یہ جسمانی فٹنس کے معیار کی اہمیت کو دہراتا ہے۔
6. عمر میں رعایت: عمر میں رعایت موجودہ حکومتی قواعد کے مطابق قابل قبول ہوگی۔
7. سرکاری/نیم سرکاری ملازمین: سرکاری/نیم سرکاری اداروں میں کام کرنے والے امیدواروں کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے۔ یہ محکمانہ منظوری اور مناسب منتقلی کو یقینی بناتا ہے۔
8. متعدد آسامیوں کے لیے الگ درخواستیں: ایک سے زیادہ آسامیوں کے لیے درخواست دینے والے امیدوار ہر آسامی کے لیے الگ درخواست دیں گے اور الگ فیس جمع کرائیں گے۔
9. اہل اتھارٹی کا حق: آسامیوں کی تعداد کو اہل اتھارٹی بڑھا یا گھٹا سکتی ہے۔ یہ انتظامی لچک فراہم کرتا ہے۔
10. کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی ٹی اے/ڈی اے قابل قبول نہیں ہوگا۔
11. غیر ملکی ڈگری کی مساوات: تمام سرکاری خدمات انٹرویو کے وقت محکمہ/اجازت نامہ سرٹیفکیٹ فراہم کریں گی۔ غیر ملکی ڈگری کی صورت میں، HEC سے مساوات کا سرٹیفکیٹ فراہم کرنا ضروری ہے۔
12. دستاویزات کی تصدیق: اگر انتخاب کے عمل کے دوران کسی امیدوار کی فراہم کردہ معلومات/دستاویزات/ڈپلومہ/ڈگری یا سرٹیفکیٹ غلط پایا گیا تو امیدوار کو نااہل قرار دیا جائے گا اور قانونی کارروائی کی جائے گی۔ متعلقہ امیدوار کی تقرری نہ صرف منسوخ تصور کی جائے گی بلکہ امیدوار کے خلاف قانونی کارروائی بھی شروع کی جائے گی۔
13. متعلقہ تجربہ: انتخاب کے عمل کے دوران صرف سرکاری/نیم سرکاری/عوامی شعبے/خود مختار ادارے سے متعلقہ تجربہ پر غور کیا جائے گا۔ اس کا مطلب ہے کہ نجی شعبے کے تجربے کو اتنی ہی اہمیت نہیں دی جا سکتی۔
14. غلطیوں کی اصلاح: آسامیوں کی تعداد میں کمی/شمولیت اصلاح کے تابع ہے۔ یہ انتظامی ایڈجسٹمنٹ کے لیے ایک معیاری شق ہے۔

یہ شرائط و ضوابط مجموعی طور پر ایک مضبوط اور منصفانہ بھرتی کے عمل کو یقینی بناتے ہیں، جو عوامی شعبے کے روزگار میں میرٹ اور شفافیت کے اصولوں کو برقرار رکھتے ہیں۔

درخواست کیسے دیں: مرحلہ وار گائیڈ

درخواست کا عمل تفصیلی ہے اور کامیاب جمع آوری کو یقینی بنانے کے لیے محتاط پابندی کی ضرورت ہے۔

1. ETEA ویب سائٹ ملاحظہ کریں: امیدواروں کو سب سے پہلے ETEA کی ویب سائٹ: www.etea.edu.pk ملاحظہ کرنا ہوگی اور پوسٹ کے لیے آن لائن درخواست دینی ہوگی۔
2. ڈپازٹ سلپ ڈاؤن لوڈ کریں: کامیاب آن لائن درخواست کے بعد، آن لائن ڈپازٹ سلپ ڈاؤن لوڈ کریں۔ اس سلپ میں ایک ٹوکن نمبر اور پروجیکٹ کوڈ ہوتا ہے۔
3. فیس جمع کرائیں: ناقابل واپسی ٹیسٹ فیس (ناقابل واپسی) ایزی پیسہ ایپ کے ذریعے یا UBL بینک کی کسی بھی شاخ میں UBL OMNI ایجنٹ کے ذریعے جمع کرائی جا سکتی ہے۔
4. ڈپازٹ سلپ اپ لوڈ کریں: بینک سٹیمپ کے ساتھ اصل ڈپازٹ سلپ (امیدواروں کی کاپی) کو اپنے ساتھ اپ لوڈ کریں اور اسے کسی اور کے ساتھ شیئر نہ کریں۔ یہ تصدیق کے لیے ایک اہم قدم ہے۔
5. آن لائن درخواست کی آخری تاریخ: آن لائن درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 20-07-202X ہے۔ (سال کٹا ہوا ہے، لیکن تاریخ واضح ہے)۔
6. ہارڈ کاپی جمع کرانا: آن لائن درخواست کے بعد، ETEA پرنٹ آؤٹ اور تمام دستاویزات (تعلیمی، تجربہ، CNIC، ڈومیسائل، تصاویر) کی تصدیق شدہ کاپیاں ETEA دفتر کو، جس کی کاپیاں محافظ جنگلی حیات، پشاور چڑیا گھر کو کوریئر کے ذریعے فراہم کی جائیں۔ ہارڈ کاپیوں کی وصولی کی آخری تاریخ 27-07-202X ہے۔
7. رول نمبر سلپس: رول نمبر سلپس ETEA کی ویب سائٹ (www.etea.edu.pk) سے 01-08-202X کے بعد ڈاؤن لوڈ اور پرنٹ کی جائیں گی۔ امیدواروں کو ہدایت کی جاتی ہے کہ وہ پورٹڈ/کنورٹڈ موبائل نمبر نہ دیں۔
8. ٹیسٹ کی تاریخ: سکریننگ ٹیسٹ اور جسمانی فٹنس ٹیسٹ کی تاریخ، وقت اور مقام ETEA کے رول نمبر سلپس پر ذکر کیا جائے گا۔
9. جسمانی ٹیسٹ کے لیے SMS: سکریننگ ٹیسٹ اور جسمانی فٹنس ٹیسٹ SMS کے ذریعے مطلع کیا جائے گا۔
10. انٹرویو کا شیڈول: کامیاب امیدواروں کو انٹرویو کی تاریخ کے لیے SMS کے ذریعے مطلع کیا جائے گا۔ جو جسمانی سکریننگ ٹیسٹ میں ناکام ہو جائیں گے انہیں نااہل قرار دیا جائے گا۔
11. انٹرویو کے لیے NOC: جو امیدوار جسمانی ٹیسٹ، سکریننگ ٹیسٹ، اور ETEA ٹیسٹ پاس کریں گے انہیں ETEA کے ذریعے مطلع کیا جائے گا اور NOC کا الگ خط ڈاک یا کوریئر کے ذریعے جاری کیا جائے گا۔

نوٹ / اہم:

• امیدواروں کو آن لائن درخواست فارم پُر کرنے سے پہلے ہدایات کو اچھی طرح پڑھنا چاہیے۔
• ETEA کسی بھی مرحلے پر جمع شدہ فیس کی تصدیق کرے گا۔ اگر آپ کی ادائیگی کی تصدیق نہیں ہوتی ہے تو آپ کی امیدواری منسوخ کر دی جائے گی۔
• فیسیں ناقابل منتقلی یا ناقابل واپسی ہیں۔
• نامکمل قابلیتیں قابل قبول نہیں ہوں گی۔
• آن لائن درخواست فارم پُر کرتے وقت جو امیدوار درست معلومات فراہم نہیں کریں گے، انہیں نہ صرف مسترد کیا جائے گا بلکہ ان کے خلاف سخت کارروائی بھی کی جائے گی۔

درخواست کا یہ تفصیلی عمل، اگرچہ بظاہر پیچیدہ ہے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ صرف سنجیدہ اور اہل امیدوار ہی انتخابی مراحل سے گزریں، جس سے ایک منصفانہ اور شفاف نتیجہ حاصل ہو۔

پشاور چڑیا گھر اور جنگلی حیات کے تحفظ کے لیے ان مواقع کی اہمیت

یہ خالی آسامیاں، اگرچہ تعداد میں محدود ہیں، پشاور چڑیا گھر اور خیبر پختونخوا میں جنگلی حیات کے تحفظ کے وسیع تر مقصد کے لیے اہم اہمیت رکھتی ہیں:

• براہ راست جانوروں کی فلاح و بہبود: اینیمل اٹینڈنٹ کا کردار چڑیا گھر میں جانوروں کے متنوع مجموعے کی صحت، حفظان صحت، اور روزمرہ کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہے۔ ان کی وقف شدہ دیکھ بھال جانوروں کی زندگی کے معیار پر براہ راست اثر انداز ہوتی ہے، جو ایک ذمہ دار چڑیا گھر کے لیے انتہائی اہم ہے۔
• عوامی تحفظ اور سکیورٹی: سکیورٹی گارڈ کی پوزیشن چڑیا گھر کے احاطے، اس کے جانوروں، اور زائرین کی حفاظت اور سکیورٹی کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہے جو چڑیا گھر میں ہزاروں کی تعداد میں آتے ہیں۔ ان کی موجودگی واقعات کو روکتی ہے، قواعد کی پابندی کو یقینی بناتی ہے، اور جانوروں اور املاک دونوں کو نقصان سے بچاتی ہے۔
• تحفظ کی کوششوں کے لیے معاونت: چڑیا گھر ex-situ تحفظ (قدرتی رہائش گاہوں سے باہر تحفظ)، خطرے سے دوچار انواع کے لیے افزائش نسل کے پروگراموں، اور عوامی تعلیم میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ وقف عملے کی حمایت سے اچھی طرح سے منظم اور محفوظ سہولیات ان کوششوں کے لیے ضروری ہیں۔
• تعلیمی رسائی: ایک اچھی طرح سے برقرار رکھا گیا اور محفوظ چڑیا گھر تعلیمی پروگراموں کے لیے ایک مثالی ماحول فراہم کرتا ہے، جو زائرین، خاص طور پر بچوں کو جنگلی حیات، حیاتیاتی تنوع، اور تحفظ کی اہمیت کے بارے میں جاننے کی اجازت دیتا ہے۔ ان کرداروں میں عملہ بالواسطہ طور پر اس تعلیمی مشن میں حصہ ڈالتا ہے۔
• مقامی روزگار: پشاور کے ڈومیسائل ہولڈرز کو ترجیح دے کر، اشتہار مقامی روزگار کی پیداوار میں حصہ ڈالتا ہے، کمیونٹی کے لیے مستحکم ملازمتیں فراہم کرتا ہے اور مقامی ادارے میں ملکیت اور فخر کا احساس پیدا کرتا ہے۔
• چڑیا گھر کے انتظام میں پیشہ ورانہ مہارت: ETEA کے ذریعے سخت انتخابی عمل اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اہل اور جسمانی طور پر فٹ افراد کو شامل کیا جائے، جو چڑیا گھر کے انتظام کی مجموعی پیشہ ورانہ مہارت اور کارکردگی میں حصہ ڈالتے ہیں۔

چیلنجز اور مستقبل کا لائحہ عمل

اگرچہ یہ مواقع فائدہ مند ہیں، لیکن ان کرداروں اور چڑیا گھر کے انتظام کے وسیع تر تناظر میں کچھ موروثی چیلنجز اور غور و فکر شامل ہیں:

• کام کی مشکل نوعیت: جانوروں کی دیکھ بھال جسمانی طور پر مشکل ہو سکتی ہے اور جانوروں کے رویے کی گہری سمجھ کی ضرورت ہوتی ہے۔ سکیورٹی کرداروں کے لیے مسلسل چوکسی اور ہنگامی حالات کے لیے تیاری کی ضرورت ہوتی ہے۔
• محدود آسامیاں، شدید مقابلہ: ہر پوسٹ کے لیے صرف ایک آسامی کے ساتھ، مقابلہ شدید ہونے کا امکان ہے، جس کے لیے امیدواروں کو ETEA ٹیسٹوں اور انٹرویوز میں غیر معمولی کارکردگی دکھانے کی ضرورت ہوگی۔
• اخلاقی غور و فکر: چڑیا گھر کے ماحول میں جانوروں کے ساتھ کام کرنے میں اہم اخلاقی ذمہ داریاں شامل ہوتی ہیں۔ عملے کو جانوروں کی فلاح و بہبود کے اعلیٰ ترین معیارات کے لیے پرعزم ہونا چاہیے۔
• مسلسل سیکھنا: جانوروں کی دیکھ بھال اور سکیورٹی پروٹوکولز مسلسل ارتقاء پذیر ہیں، جس کے لیے عملے کو مسلسل سیکھنے اور پیشہ ورانہ ترقی میں مشغول ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔
• وسائل کی کمی: چڑیا گھر اکثر محدود وسائل کے ساتھ کام کرتے ہیں، اور عملے کو روزمرہ کے کاموں میں موافق اور جدید ہونا پڑ سکتا ہے۔

پشاور چڑیا گھر کا مستقبل، ان اہم کرداروں میں وقف اور اہل عملے کی شمولیت کے ساتھ، مثبت نظر آتا ہے۔ یہ تقرریاں چڑیا گھر کی صلاحیت کو بڑھائیں گی تاکہ جانوروں کی بہترین دیکھ بھال فراہم کی جا سکے، مضبوط سکیورٹی کو یقینی بنایا جا سکے، اور جنگلی حیات کے تحفظ اور عوامی تعلیم کے اپنے اہم مشن کو جاری رکھا جا سکے۔ یہ اقدام عوامی اداروں کو بہتر بنانے اور بامعنی روزگار کے مواقع فراہم کرنے کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔

نتیجہ (اردو)

محافظ جنگلی حیات کے زیر انتظام پشاور چڑیا گھر میں اینیمل اٹینڈنٹ اور سکیورٹی گارڈ کی آسامیوں کا اشتہار پشاور کے اہل افراد کے لیے جنگلی حیات کے تحفظ اور عوامی حفاظت میں براہ راست حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔ یہ کردار، اگرچہ بظاہر بنیادی ہیں، چڑیا گھر کے مؤثر اور انسانی آپریشن کے لیے ناگزیر ہیں، جو اس کے جانوروں کے رہائشیوں کی فلاح و بہبود اور اس کے زائرین کی حفاظت کو یقینی بناتے ہیں۔ ETEA کے زیر نگرانی محتاط درخواست کا عمل، خاص طور پر اینیمل اٹینڈنٹ کی پوزیشن کے لیے اقلیتی کوٹے کے ساتھ، شفافیت، میرٹ پر مبنی انتخاب، اور شمولیت کے لیے ایک مضبوط عزم کو اجاگر کرتا ہے۔ جانوروں کے بارے میں پرجوش، عوامی خدمت کے لیے وقف، اور ایک قابل احترام ادارے میں مستحکم کیریئر کی تلاش میں رہنے والوں کے لیے، یہ خالی آسامیاں ایک پرکشش راستہ پیش کرتی ہیں۔ اپنے آپریشنل اور سکیورٹی ٹیموں کو مضبوط بنا کر، پشاور چڑیا گھر تحفظ، تعلیم، اور تفریح کے ایک سرکردہ مرکز کے طور پر اپنے مشن کو آگے بڑھانے کے لیے تیار ہے، جو بالآخر جنگلی حیات کو بچاتا ہے اور کمیونٹی کی خدمت کرتا ہے۔ یہ بھرتی مہم خیبر پختونخوا میں عوامی اداروں کے معیار اور اثر کو بڑھانے کی جاری کوششوں کا ثبوت ہے۔