Power Planning and Monitoring Company (PPMC), a distinguished organization mandated to provide pivotal policy and technical support to the Ministry of Energy (Power Division) and to spearhead the integrated planning of Pakistan’s Power Sector, is actively seeking talented, dedicated, and highly motivated individuals to join our team as Management Trainee Officers (MTOs).
This is an exceptional opportunity for fresh graduates and young professionals to contribute to the strategic growth and efficiency of Pakistan’s power sector. At PPMC, you will be at the heart of shaping national energy policies, developing comprehensive power sector plans, and monitoring the performance of key entities within the power sector. We are looking for individuals with strong analytical minds, a passion for problem-solving, and a commitment to excellence.
About Power Planning and Monitoring Company (PPMC):
PPMC is the central technical arm supporting the Ministry of Energy (Power Division). Our core mandate encompasses a wide range of critical functions aimed at ensuring a sustainable, efficient, and robust power sector for Pakistan. These key functions include:
- Policy and Technical Support: Providing expert policy recommendations and in-depth technical analysis to the Ministry of Energy to guide strategic decision-making in the power sector.
- Integrated Power Sector Planning: Developing and implementing comprehensive, integrated plans for the entire power sector of Pakistan, covering generation, transmission, distribution, and renewable energy integration.
- Strategic Plan Development and Implementation: Creating and overseeing the implementation of strategic plans designed to modernize and optimize Pakistan’s power sector, addressing key challenges and capitalizing on opportunities for growth.
- Performance Administration, Monitoring, and Evaluation: Administering policies, rigorously monitoring the performance of Power Sector Entities, and conducting thorough evaluations to ensure adherence to approved policies and plans, and to drive continuous improvement.
At PPMC, we offer a stimulating and intellectually challenging environment where you can directly contribute to projects of national significance. We are committed to fostering a culture of innovation, continuous learning, and professional growth. Joining PPMC means becoming part of a team that is dedicated to powering Pakistan’s future.
Position: Management Trainee Officer (MTO)
PPMC is inviting applications for the following Management Trainee Officer (MTO) positions. We are seeking individuals who are not only academically strong but also possess outstanding interpersonal skills, strong problem-solving abilities, and the maturity to handle confidential information with integrity and discretion. Ideal candidates are proactive, detail-oriented, and possess the ability to work effectively under pressure, demonstrating sound judgment based on accurate and timely analysis.
Available MTO Positions:
- Management Trainee Officer (MTO) – Technical Positions (3 Positions)
- Management Trainee Officer (MTO) – Information Technology (2 Positions)
- Management Trainee Officer (MTO) – Finance (3 Positions)
- Management Trainee Officer (MTO) – HR (1 Position)
Detailed Responsibilities and Qualifications for Each MTO Position:
1. Management Trainee Officer (MTO) – Technical Positions (3 Positions)
- Responsibilities:
- Develop Concept Papers, Reports, Summaries, and Policy Briefs: Draft high-quality concept papers, comprehensive reports, concise summaries, and effective policy briefs on various technical aspects of the power sector.
- Prepare Presentations and Orientations: Develop and deliver engaging presentations and informative orientation sessions pertaining to power sector policy, planning, and technical support areas.
- Assist in Development of Dedicated Models: Contribute to the development of specialized models for energy transition scenarios, advanced power planning methodologies, and related technical analyses.
- Conduct Independent Data Management and Coordination: Efficiently manage data, ensure accurate data entry and maintenance, and coordinate data-related activities with various stakeholders independently.
- Perform Research and Studies: Conduct in-depth research and detailed studies to document and understand modern technological advancements and best practices in the power sector.
- Support Core Functions on Assigned Tasks: Provide robust support to the core functions of PPMC, diligently executing tasks as assigned by senior officers and technical experts.
- Research and Support Technology Roadmaps: Research and provide support in designing technology roadmaps and formulating adaptive strategies for informed policy developments and strategic planning.
- Collect and Update Data and References: Systematically collect, organize, and update relevant data, references, and information related to local and international best practices and technological advancements within the energy sector.
- Qualification:
- Educational Requirement: Bachelor’s Degree (14 Years) or Master’s Degree in a relevant Engineering discipline.
- Specific Disciplines: Electrical Engineering, Electronics Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Energy Systems Engineering, or Engineering Science.
- University Requirement: Degree must be from a Higher Education Commission (HEC) recognized/affiliated institute or university of reputable standing.
2. Management Trainee Officer (MTO) – Information Technology (2 Positions)
- Responsibilities:
- Provide Support in IT Functions: Deliver comprehensive support across various IT functions, including software applications development, system operations, and network management.
- Collaborate for Technical Issue Resolution: Collaborate effectively with relevant teams to identify and resolve technical issues, and provide proactive IT support to ensure seamless functionality of systems and networks.
- Assist in Development and Deployment of Applications: Contribute to the development and deployment of software applications and IT solutions as per organizational requirements and strategic plans.
- Conduct Research on Digitalization and Emerging Trends: Stay at the forefront of technology by conducting thorough research on digitalization, emerging trends in IT, automation advancements, and development and implementation strategies within the IT landscape.
- Carry Out Feasibility Studies and Analysis: Perform detailed feasibility studies and comprehensive analysis for IT projects, system upgrades, and technology integration initiatives.
- Review and Evaluate Software Feasibility Studies: Review and critically evaluate software feasibility studies and detailed specifications to ensure technical soundness and alignment with organizational needs.
- Develop Presentations and Reports: Create compelling presentations, insightful reports, and effective orientations pertaining to the functions and activities of the IT department, communicating key information to stakeholders.
- Qualification:
- Educational Requirement: Bachelor’s Degree (04 Years) or Master’s Degree in a relevant IT field.
- Specific Disciplines: Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, Machine Learning, Artificial Intelligence, or related IT fields with relevant specialization.
- University Requirement: Degree must be from a Higher Education Commission (HEC) recognized/affiliated institute or university of reputable standing.
3. Management Trainee Officer (MTO) – Finance (3 Positions)
- Responsibilities:
- Develop Presentations and Reports on Financial Matters: Create insightful presentations, comprehensive reports, and clear orientations pertaining to tariffs, circular debt reporting, and other financial support functions within the power sector.
- Analyze Financial Data and Support Model Development: Carry out detailed analysis of financial data and provide support in the development of sophisticated financial models to facilitate informed and strategic decision-making processes.
- Assist in Reviewing Tariff-Related Motions and Reconsiderations: Provide valuable assistance in reviewing tariff-related motions, reconsideration requests, and regulatory submissions within the power sector framework.
- Develop Concept Papers, Summaries, and Study Reports: Draft comprehensive concept papers, concise summaries, detailed study reports, seminar/workshop reports, and in-depth technical reports focused on financial aspects of the power sector.
- Assist in Development of Dedicated Modules for Financial Analysis: Contribute to the development of specialized modules for in-depth financial analysis related to consumer end tariffs, efficient tariff structures, subsidies mechanisms, and related financial instruments.
- Manage Financial Data and Coordination: Manage financial data effectively, ensure accurate tagging and coordinated data handling, maintaining financial data integrity and accessibility.
- Conduct Research and Studies for Model Formulation: Perform rigorous research and detailed studies to document and understand advanced model formulation techniques and best practices in financial analysis.
- Support Core Functions on Assigned Financial Tasks: Provide dedicated support to core functions on assigned financial tasks, diligently executing responsibilities under the guidance of senior finance professionals.
- Research and Support for Tariff Design and Policy Development: Conduct thorough research and provide valuable support for tariff design methodologies, value chain analysis in the power sector context, and informed policy developments in tariff and financial areas.
- Collect and Update Financial Data and References: Systematically collect and meticulously update financial data, references, and relevant financial information crucial for informed decision-making and accurate financial reporting.
- Qualification:
- Educational Requirement: Chartered Accountant (CA), Cost & Management Accountant (CMA/ACMA/ACCA/FCMA/ACCA), or Membership of a professional body of Accountants. Alternatively, candidates with a four (04) years Bachelor’s or Master’s degree (last 16 years of education) in relevant fields may also apply.
- Specific Disciplines (for Bachelor’s/Master’s Degree Holders): Finance, Business Administration, Commerce, or related fields with relevant financial specialization.
- University Requirement: Degree must be from a Higher Education Commission (HEC) recognized/affiliated institute or university of reputable standing.
- Preference: Candidates with professional accounting qualifications are strongly encouraged to apply.
4. Management Trainee Officer (MTO) – HR (1 Position)
- Responsibilities:
- Provide Support in Recruitment and HR Processes: Offer comprehensive support in the full spectrum of recruitment processes, including job postings, candidate screening, interview coordination, and onboarding procedures.
- Support HR Initiatives and Culture Building: Support HR initiatives aimed at boosting employee morale, fostering a positive workplace culture, and contributing creative ideas to enhance HR initiatives and employee engagement programs.
- Assist in Identifying and Recommending Best Practices: Assist in systematically identifying industry best practices in human resources management and recommend improvements to HR policies and procedures.
- Manage HR Data, Documentation, and Benefits Administration: Efficiently manage HR data, maintain organized HR documentation, and assist with employee benefits administration, ensuring accuracy and compliance.
- Provide Support to Review and Update HR Policies: Provide dedicated support to review and update HR policies, procedures, and company policies, ensuring alignment with best practices and legal requirements.
- Develop Presentations and Support Workshops: Develop engaging presentations, contribute to facilitating training sessions, workshops, and employee development programs focused on HR-related topics.
- Support Core HR Functions: Provide robust support to the core functions of the HR department, diligently executing assigned tasks and contributing to the overall effectiveness of HR operations.
- Qualification:
- Educational Requirement: Bachelor’s Degree (04 Years) or Master’s Degree in a relevant HR field.
- Specific Disciplines: Human Resources, Business Administration, or related fields with relevant HR specialization.
- University Requirement: Degree must be from a Higher Education Commission (HEC) recognized/affiliated institute or university of reputable standing.
General Conditions:
- Educational Qualification: Candidates must have obtained their degrees from reputable universities recognized by the Higher Education Commission (HEC) or affiliated institutions.
- Minimum CGPA/Marks: Candidates must possess a minimum CGPA of 3.00 out of 4.00 or 4.00 out of 5.00, or a minimum of 80% marks (for local graduates) and 60% marks (for foreign graduates) in the requisite degree for each respective MTO position. Candidates must provide an HEC/PEC equivalency certificate if possessing a foreign degree.
- Fresh Graduates Encouraged: Fresh graduates are strongly encouraged to apply for these Management Trainee Officer positions.
- Age Limit: The maximum age limit for all MTO positions is 30 years as of the closing date of this advertisement. No age relaxation will be permitted.
- Remuneration Package: Selected candidates will be offered a competitive remuneration package of PKR 100,000 per month on a lump-sum basis.
- Contract Period: The initial engagement will be for a period of one year, extendable based on performance and organizational needs.
- Automatic Termination: The contract will automatically terminate at the end of the stipulated period unless extended.
- Online Application Required: Candidates are required to apply online only through the website pite.com.pk on the prescribed format. Applications via any other mode will not be accepted.
- Required Documents for Online Application: Along with the online application form, candidates must upload the following documents:
- Detailed Curriculum Vitae (CV)
- Copies of duly attested degrees/certificates
- Recent passport-size photograph
- Experience Certificates (optional, but encouraged if available)
- Copy of CNIC/Passport
- Shortlisting: Only shortlisted candidates will be invited for written tests/interviews/selection process. PPMC reserves the right to shortlist candidates based on criteria deemed appropriate.
Instructions to Apply:
Interested and eligible candidates are encouraged to apply online through the website: pite.com.pk. Please ensure to carefully review the detailed job descriptions and eligibility criteria for each MTO position before applying. The last date to apply is February 25, 2025.
Power Pakistan’s Future – Join PPMC Today!
GENERAL MANAGER (HR)
POWER PLANNING AND MONITORING COMPANY (PPMC)
Office # 112, Evacuee Trust Complex, Agha Khan Road, Islamabad.
PID(L)2220/24
Urdu Version:
پاور پلاننگ اینڈ مانیٹرنگ کمپنی (PPMC) – کیریئر کے مواقع
PPMC کے ساتھ پاکستان کے پاور سیکٹر کی ترقی میں صف اول میں شامل ہوں!
پاور پلاننگ اینڈ مانیٹرنگ کمپنی (PPMC)، ایک ممتاز ادارہ جو وزارت توانائی (پاور ڈویژن) کو اہم پالیسی اور تکنیکی مدد فراہم کرنے اور پاکستان کے پاور سیکٹر کی مربوط منصوبہ بندی میں پیش پیش رہنے کا مینڈیٹ رکھتا ہے، اپنی ٹیم میں مینجمنٹ ٹرینی آفیسرز (MTOs) کے طور پر شامل ہونے کے لیے باصلاحیت، پرعزم، اور انتہائی حوصلہ افزا افراد کی تلاش میں ہے۔
یہ تازہ فارغ التحصیل اور نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے پاکستان کے پاور سیکٹر کی اسٹریٹجک ترقی اور کارکردگی میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک غیر معمولی موقع ہے۔ PPMC میں، آپ قومی توانائی کی پالیسیوں کو تشکیل دینے، پاور سیکٹر کے جامع منصوبے تیار کرنے اور پاور سیکٹر کے اندر اہم اداروں کی کارکردگی کی نگرانی کرنے میں مرکزی کردار ادا کریں گے۔ ہم مضبوط تجزیاتی ذہن، مسئلہ حل کرنے کا جذبہ، اور عمدگی کے لیے عزم رکھنے والے افراد کی تلاش میں ہیں۔
پاور پلاننگ اینڈ مانیٹرنگ کمپنی (PPMC) کے بارے میں:
PPMC وزارت توانائی (پاور ڈویژن) کے لیے مرکزی تکنیکی بازو ہے۔ ہمارے بنیادی مینڈیٹ میں پاکستان کے لیے ایک پائیدار، موثر، اور مضبوط پاور سیکٹر کو یقینی بنانے کے لیے اہم افعال کی ایک وسیع رینج شامل ہے۔ ان اہم افعال میں شامل ہیں:
- پالیسی اور تکنیکی معاونت: پاور سیکٹر میں اسٹریٹجک فیصلہ سازی کی رہنمائی کے لیے وزارت توانائی کو ماہرانہ پالیسی سفارشات اور گہرائی سے تکنیکی تجزیہ فراہم کرنا۔
- مربوط پاور سیکٹر پلاننگ: پاکستان کے پورے پاور سیکٹر کے لیے جامع، مربوط منصوبے تیار کرنا اور ان پر عمل درآمد کرنا، جس میں جنریشن، ٹرانسمیشن، ڈسٹریبیوشن، اور قابل تجدید توانائی کا انضمام شامل ہے۔
- اسٹریٹجک پلان کی تیاری اور عمل درآمد: پاکستان کے پاور سیکٹر کو جدید بنانے اور بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کردہ اسٹریٹجک منصوبے بنانا اور ان کے نفاذ کی نگرانی کرنا، کلیدی چیلنجز سے نمٹنا اور ترقی کے مواقع سے فائدہ اٹھانا۔
- کارکردگی کی انتظامیہ، نگرانی، اور تشخیص: پالیسیوں کا انتظام کرنا، پاور سیکٹر کے اداروں کی کارکردگی کی جانچ پڑتال سے نگرانی کرنا، اور منظور شدہ پالیسیوں اور منصوبوں کی پابندی کو یقینی بنانے اور مسلسل بہتری لانے کے لیے مکمل تشخیص کرنا۔
PPMC میں، ہم ایک حوصلہ افزا اور فکری طور پر چیلنجنگ ماحول پیش کرتے ہیں جہاں آپ قومی اہمیت کے حامل منصوبوں میں براہ راست حصہ ڈال سکتے ہیں۔ ہم جدت، مسلسل سیکھنے، اور پیشہ ورانہ ترقی کے کلچر کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہیں۔ PPMC میں شامل ہونے کا مطلب ایک ایسی ٹیم کا حصہ بننا ہے جو پاکستان کے مستقبل کو طاقت بخشنے کے لیے وقف ہے۔
عہدہ: مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO)
PPMC درج ذیل مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کر رہی ہے۔ ہم ایسے افراد کی تلاش میں ہیں جو نہ صرف تعلیمی طور پر مضبوط ہوں بلکہ شاندار بین شخصی مہارتوں، مضبوط مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتوں، اور دیانتداری اور احتیاط کے ساتھ خفیہ معلومات کو سنبھالنے کے لیے پختگی کے حامل ہوں۔ مثالی امیدوار فعال، تفصیل پر توجہ دینے والے، اور دباؤ میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتے ہوں، درست اور بروقت تجزیہ پر مبنی ٹھوس فیصلے کا مظاہرہ کرتے ہوں۔
MTO کے دستیاب عہدے:
- مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – تکنیکی عہدے (3 آسامی)
- مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – انفارمیشن ٹیکنالوجی (2 آسامی)
- مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – فنانس (3 آسامی)
- مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – HR (1 آسامی)
ہر MTO عہدے کے لیے تفصیلی ذمہ داریاں اور قابلیت:
1. مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – تکنیکی عہدے (3 آسامی)
- ذمہ داریاں:
- تصوری پیپرز، رپورٹس، خلاصے، اور پالیسی بریفز تیار کریں: پاور سیکٹر کے مختلف تکنیکی پہلوؤں پر اعلیٰ معیار کے تصوری پیپرز، جامع رپورٹس، جامع خلاصے اور موثر پالیسی بریفز کا مسودہ تیار کریں۔
- پریزنٹیشن اور اورینٹیشن تیار کریں: پاور سیکٹر پالیسی، منصوبہ بندی، اور تکنیکی معاونت کے شعبوں سے متعلق دل چسپ پریزنٹیشن اور معلوماتی اورینٹیشن سیشن تیار اور فراہم کریں۔
- مخصوص ماڈلز کی تیاری میں معاونت کریں: توانائی کی منتقلی کے منظرناموں، جدید پاور پلاننگ میتھڈولوجیز اور متعلقہ تکنیکی تجزیوں کے لیے مخصوص ماڈلز کی تیاری میں اپنا حصہ ڈالیں۔
- ڈیٹا کا آزادانہ انتظام اور رابطہ کاری کریں: ڈیٹا کا موثر انتظام کریں، درست ڈیٹا انٹری اور دیکھ بھال کو یقینی بنائیں، اور مختلف اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ڈیٹا سے متعلقہ سرگرمیوں کو آزادانہ طور پر مربوط کریں۔
- تحقیق اور مطالعات کریں: پاور سیکٹر میں جدید تکنیکی ترقیوں اور بہترین طریقوں کو دستاویزی شکل دینے اور سمجھنے کے لیے گہرائی سے تحقیق اور تفصیلی مطالعات کریں۔
- تفویض کردہ کاموں پر بنیادی افعال کی حمایت کریں: PPMC کے بنیادی افعال کو مضبوطی سے سپورٹ کریں، سینئر افسران اور تکنیکی ماہرین کی جانب سے تفویض کردہ کاموں کو مستعدی سے انجام دیں۔
- ٹیکنالوجی روڈ میپس پر تحقیق کریں اور ان کی حمایت کریں: باخبر پالیسی ڈویلپمنٹس اور اسٹریٹجک پلاننگ کے لیے ٹیکنالوجی روڈ میپس ڈیزائن کرنے اور موافقت پذیر حکمت عملی وضع کرنے میں تحقیق کریں اور معاونت فراہم کریں۔
- ڈیٹا اور حوالہ جات جمع اور اپ ڈیٹ کریں: توانائی کے شعبے کے اندر مقامی اور بین الاقوامی بہترین طریقوں اور تکنیکی ترقیوں سے متعلقہ ڈیٹا، حوالہ جات اور معلومات کو منظم طریقے سے جمع، منظم اور اپ ڈیٹ کریں۔
- قابلیت:
- تعلیمی ضرورت: کسی متعلقہ انجینئرنگ ڈسپلن میں بیچلر ڈگری (14 سال) یا ماسٹرز ڈگری۔
- مخصوص مضامین: الیکٹریکل انجینئرنگ، الیکٹرانکس انجینئرنگ، مکینیکل انجینئرنگ، میکاٹرونکس انجینئرنگ، انرجی سسٹمز انجینئرنگ، یا انجینئرنگ سائنس۔
- یونیورسٹی کی شرط: ڈگری ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے تسلیم شدہ/الحاق شدہ ادارے یا معتبر حیثیت کی یونیورسٹی سے ہونی چاہیے۔
2. مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – انفارمیشن ٹیکنالوجی (2 آسامی)
- ذمہ داریاں:
- آئی ٹی فنکشنز میں معاونت فراہم کریں: سافٹ ویئر ایپلی کیشنز ڈویلپمنٹ، سسٹم آپریشنز اور نیٹ ورک مینجمنٹ سمیت مختلف آئی ٹی فنکشنز میں جامع معاونت فراہم کریں۔
- تکنیکی مسائل کے حل کے لیے تعاون کریں: تکنیکی مسائل کی نشاندہی اور ان کو حل کرنے کے لیے متعلقہ ٹیموں کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون کریں، اور سسٹمز اور نیٹ ورکس کے ہموار کام کو یقینی بنانے کے لیے فعال آئی ٹی سپورٹ فراہم کریں۔
- ایپلیکیشنز کی تیاری اور تعیناتی میں معاونت کریں: تنظیمی ضروریات اور اسٹریٹجک منصوبوں کے مطابق سافٹ ویئر ایپلی کیشنز اور آئی ٹی حل کی تیاری اور تعیناتی میں حصہ ڈالیں۔
- ڈیجیٹلائزیشن اور ابھرتے ہوئے رجحانات پر تحقیق کریں: آئی ٹی کے منظر نامے میں ڈیجیٹلائزیشن، آئی ٹی میں ابھرتے ہوئے رجحانات، آٹومیشن ایڈوانسمنٹس، اور ڈویلپمنٹ اینڈ امپلیمنٹیشن اسٹریٹجیز پر مکمل تحقیق کر کے ٹیکنالوجی میں سب سے آگے رہیں۔
- فزیبلٹی اسٹڈیز اور تجزیہ کریں: آئی ٹی پروجیکٹس، سسٹم اپ گریڈ، اور ٹیکنالوجی انٹیگریشن انیشیٹوز کے لیے تفصیلی فزیبلٹی اسٹڈیز اور جامع تجزیہ کریں۔
- سافٹ ویئر فزیبلٹی اسٹڈیز کا جائزہ لیں اور ان کا جائزہ لیں: تکنیکی پختگی اور تنظیمی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنانے کے لیے سافٹ ویئر فزیبلٹی اسٹڈیز اور تفصیلی تصریحات کا جائزہ لیں اور تنقیدی جائزہ لیں۔
- پریزنٹیشن اور رپورٹس تیار کریں: کلیدی معلومات کو اسٹیک ہولڈرز تک پہنچاتے ہوئے، آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ کے افعال اور سرگرمیوں سے متعلق زبردست پریزنٹیشن، بصیرت افروز رپورٹس اور موثر اورینٹیشنز بنائیں۔
- قابلیت:
- تعلیمی ضرورت: کسی متعلقہ آئی ٹی فیلڈ میں بیچلر ڈگری (04 سال) یا ماسٹرز ڈگری۔
- مخصوص مضامین: کمپیوٹر سائنس، سافٹ ویئر انجینئرنگ، کمپیوٹر انجینئرنگ، مشین لرننگ، آرٹیفیشل انٹیلیجنس، یا متعلقہ آئی ٹی فیلڈز جن میں متعلقہ اسپیشلائزیشن ہو۔
- یونیورسٹی کی شرط: ڈگری ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے تسلیم شدہ/الحاق شدہ ادارے یا معتبر حیثیت کی یونیورسٹی سے ہونی چاہیے۔
3. مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – فنانس (3 آسامی)
- ذمہ داریاں:
- مالی معاملات پر پریزنٹیشن اور رپورٹس تیار کریں: پاور سیکٹر کے اندر ٹیرف، سرکلر ڈیٹ رپورٹنگ اور دیگر مالیاتی معاونتی افعال سے متعلق بصیرت افروز پریزنٹیشنز، جامع رپورٹس اور واضح اورینٹیشنز بنائیں۔
- مالیاتی ڈیٹا کا تجزیہ کریں اور ماڈل کی تیاری میں معاونت کریں: باخبر اور اسٹریٹجک فیصلہ سازی کے عمل کو آسان بنانے کے لیے مالیاتی ڈیٹا کا تفصیلی تجزیہ کریں اور جدید مالیاتی ماڈلز کی تیاری میں معاونت فراہم کریں۔
- ٹیرف سے متعلق موشنز اور نظرثانیوں کے جائزے میں معاونت کریں: پاور سیکٹر فریم ورک کے اندر ٹیرف سے متعلق موشنز، نظرثانی کی درخواستوں اور ریگولیٹری گذارشات کا جائزہ لینے میں قیمتی معاونت فراہم کریں۔
- کانسیپٹ پیپرز، خلاصے اور اسٹڈی رپورٹس تیار کریں: پاور سیکٹر کے مالی پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے جامع کانسیپٹ پیپرز، جامع خلاصے، تفصیلی اسٹڈی رپورٹس، سیمینار/ورکشاپ رپورٹس اور گہرائی سے تکنیکی رپورٹس کا مسودہ تیار کریں۔
- مالیاتی تجزیہ کے لیے مخصوص ماڈیولز کی تیاری میں معاونت کریں: صارفین کے آخری ٹیرف، موثر ٹیرف اسٹرکچرز، سبسڈی میکانزم، اور متعلقہ مالیاتی آلات سے متعلق گہرائی سے مالیاتی تجزیہ کے لیے مخصوص ماڈیولز کی تیاری میں اپنا حصہ ڈالیں۔
- مالیاتی ڈیٹا اور رابطہ کاری کا انتظام کریں: مالیاتی ڈیٹا کو مؤثر طریقے سے منظم کریں، درست ٹیگنگ اور مربوط ڈیٹا ہینڈلنگ کو یقینی بنائیں، مالیاتی ڈیٹا کی سالمیت اور رسائی کو برقرار رکھیں۔
- ماڈل فارمولیشن کے لیے تحقیق اور مطالعات کریں: مالیاتی تجزیہ میں جدید ماڈل فارمولیشن تکنیک اور بہترین طریقوں کو دستاویزی شکل دینے اور سمجھنے کے لیے سخت تحقیق اور تفصیلی مطالعات کریں۔
- تفویض کردہ مالیاتی کاموں پر بنیادی افعال کی حمایت کریں: سینئر فنانس پروفیشنلز کی رہنمائی میں تفویض کردہ ذمہ داریوں کو مستعدی سے انجام دیتے ہوئے تفویض کردہ مالیاتی کاموں پر بنیادی افعال کے لیے وقف معاونت فراہم کریں۔
- ٹیرف ڈیزائن اور پالیسی ڈویلپمنٹ کے لیے تحقیق اور معاونت کریں: ٹیرف ڈیزائن میتھڈولوجیز، پاور سیکٹر کے تناظر میں ویلیو چین تجزیہ، اور ٹیرف اور مالیاتی شعبوں میں باخبر پالیسی ڈویلپمنٹس کے لیے مکمل تحقیق کریں اور قیمتی معاونت فراہم کریں۔
- مالیاتی ڈیٹا اور حوالہ جات جمع اور اپ ڈیٹ کریں: باخبر فیصلہ سازی اور درست مالیاتی رپورٹنگ کے لیے اہم مالیاتی ڈیٹا، حوالہ جات اور متعلقہ مالیاتی معلومات کو منظم طریقے سے جمع اور محتاط طریقے سے اپ ڈیٹ کریں۔
- قابلیت:
- تعلیمی ضرورت: چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ (CA)، کاسٹ اینڈ مینجمنٹ اکاؤنٹنٹ (CMA/ACMA/ACCA/FCMA/ACCA)، یا اکاؤنٹنٹس کے پیشہ ور ادارے کی رکنیت۔ متبادل طور پر، متعلقہ شعبوں میں چار (04) سالہ بیچلر یا ماسٹرز ڈگری (تعلیم کے آخری 16 سال) رکھنے والے امیدوار بھی درخواست دے سکتے ہیں۔
- مخصوص مضامین (بیچلر/ماسٹرز ڈگری ہولڈرز کے لیے): فنانس، بزنس ایڈمنسٹریشن، کامرس، یا متعلقہ فیلڈز جن میں متعلقہ مالیاتی اسپیشلائزیشن ہو۔
- یونیورسٹی کی شرط: ڈگری ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے تسلیم شدہ/الحاق شدہ ادارے یا معتبر حیثیت کی یونیورسٹی سے ہونی چاہیے۔
- ترجیح: پیشہ ورانہ اکاؤنٹنگ کی قابلیت رکھنے والے امیدواروں کو درخواست دینے کی بھرپور حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔
4. مینجمنٹ ٹرینی آفیسر (MTO) – HR (1 آسامی)
- ذمہ داریاں:
- بھرتی اور HR کے عمل میں معاونت فراہم کریں: بھرتی کے مکمل عمل میں جامع معاونت پیش کریں، جس میں ملازمت کی پوسٹنگ، امیدواروں کی اسکریننگ، انٹرویو کوآرڈینیشن، اور آن بورڈنگ کے طریقہ کار شامل ہیں۔
- HR کے اقدامات اور کلچر بلڈنگ کی حمایت کریں: ملازمین کے حوصلے بڑھانے، کام کی جگہ کے مثبت کلچر کو فروغ دینے اور HR کے اقدامات اور ملازمین کی شمولیت کے پروگراموں کو بڑھانے کے لیے تخلیقی آئیڈیاز میں اپنا حصہ ڈالنے کے مقصد سے HR کے اقدامات کی حمایت کریں۔
- بہترین طریقوں کی شناخت اور سفارش کرنے میں معاونت کریں: انسانی وسائل کے انتظام میں صنعت کے بہترین طریقوں کی منظم طریقے سے شناخت کرنے اور HR پالیسیوں اور طریقہ کار میں بہتری کی سفارش کرنے میں معاونت کریں۔
- HR ڈیٹا، دستاویزات اور فوائد کی انتظامیہ کا انتظام کریں: HR ڈیٹا کو مؤثر طریقے سے منظم کریں، HR کی منظم دستاویزات کو برقرار رکھیں، اور ملازمین کے فوائد کی انتظامیہ میں مدد کریں، درستگی اور تعمیل کو یقینی بنائیں۔
- HR پالیسیوں کا جائزہ لینے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے معاونت فراہم کریں: بہترین طریقوں اور قانونی تقاضوں کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بناتے ہوئے HR پالیسیوں، طریقہ کار اور کمپنی پالیسیوں کا جائزہ لینے اور اپ ڈیٹ کرنے کے لیے وقف معاونت فراہم کریں۔
- پریزنٹیشن تیار کریں اور ورکشاپس کو سپورٹ کریں: دل چسپ پریزنٹیشن تیار کریں، HR سے متعلقہ موضوعات پر فوکس کرتے ہوئے تربیتی سیشن، ورکشاپس اور ملازمین کی ترقی کے پروگراموں میں سہولت فراہم کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں۔
- بنیادی HR فنکشنز کو سپورٹ کریں: HR ڈیپارٹمنٹ کے بنیادی افعال کو مضبوطی سے سپورٹ کریں، تفویض کردہ کاموں کو مستعدی سے انجام دیں اور HR آپریشنز کی مجموعی تاثیر میں اپنا حصہ ڈالیں۔
- قابلیت:
- تعلیمی ضرورت: کسی متعلقہ HR فیلڈ میں بیچلر ڈگری (04 سال) یا ماسٹرز ڈگری۔
- مخصوص مضامین: انسانی وسائل، بزنس ایڈمنسٹریشن، یا متعلقہ فیلڈز جن میں متعلقہ HR اسپیشلائزیشن ہو۔
- یونیورسٹی کی شرط: ڈگری ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) سے تسلیم شدہ/الحاق شدہ ادارے یا معتبر حیثیت کی یونیورسٹی سے ہونی چاہیے۔
عمومی شرائط:
- تعلیمی قابلیت: امیدواروں کے پاس ہائر ایجوکیشن کمیشن (HEC) یا الحاق شدہ اداروں سے تسلیم شدہ معتبر یونیورسٹیوں سے اپنی ڈگریاں حاصل ہونی چاہئیں۔
- کم از کم CGPA/مارکس: امیدواروں کے پاس کم از کم 3.00 میں سے 4.00 یا 5.00 میں سے 4.00 CGPA، یا کم از کم 80% مارکس (مقامی گریجویٹس کے لیے) اور 60% مارکس (غیر ملکی گریجویٹس کے لیے) ہر متعلقہ MTO عہدے کے لیے ضروری ڈگری میں ہونے چاہئیں۔ غیر ملکی ڈگری رکھنے والے امیدواروں کو HEC/PEC ایکویلنسی سرٹیفکیٹ فراہم کرنا ہوگا۔
- تازہ گریجویٹس کی حوصلہ افزائی: تازہ گریجویٹس کو ان مینجمنٹ ٹرینی آفیسر عہدوں کے لیے درخواست دینے کی بھرپور حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔
- عمر کی حد: تمام MTO عہدوں کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر کی حد اس اشتہار کی آخری تاریخ کے مطابق 30 سال ہے۔ عمر میں کوئی رعایت نہیں دی جائے گی۔
- معاوضہ پیکیج: منتخب امیدواروں کو یکمشت بنیاد پر PKR 100,000 روپے ماہانہ کا مسابقتی معاوضہ پیکیج پیش کیا جائے گا۔
- معاہدہ کی مدت: ابتدائی مصروفیت ایک سال کی مدت کے لیے ہوگی، جسے کارکردگی اور تنظیمی ضروریات کی بنیاد پر بڑھایا جا سکتا ہے۔
- خودکار خاتمہ: جب تک توسیع نہ کی جائے، معاہدہ مقررہ مدت کے اختتام پر خود بخود ختم ہو جائے گا۔
- آن لائن درخواست لازمی: امیدواروں کو صرف ویب سائٹ pite.com.pk کے ذریعے تجویز کردہ فارمیٹ پر آن لائن درخواست دینا ہوگا۔ کسی دوسرے موڈ کے ذریعے درخواستیں قبول نہیں کی جائیں گی۔
- آن لائن درخواست کے لیے مطلوبہ دستاویزات: آن لائن درخواست فارم کے ساتھ، امیدواروں کو درج ذیل دستاویزات اپ لوڈ کرنی ہوں گی:
- تفصیلی کریکولم وائٹے (CV)
- تصدیق شدہ ڈگریوں/سرٹیفکیٹس کی کاپیاں
- حالیہ پاسپورٹ سائز تصویر
- تجربہ سرٹیفکیٹس (اختیاری، لیکن اگر دستیاب ہوں تو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے)
- CNIC/پاسپورٹ کی کاپی
- شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو تحریری ٹیسٹ/انٹرویوز/سلیکشن کے عمل کے لیے مدعو کیا جائے گا۔ PPMC مناسب سمجھے جانے والے معیار کی بنیاد پر امیدواروں کو شارٹ لسٹ کرنے کا حق محفوظ رکھتی ہے۔
درخواست دینے کے لیے ہدایات:
دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدوار ویب سائٹ: pite.com.pk کے ذریعے آن لائن درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ براہ کرم درخواست دینے سے پہلے ہر MTO عہدے کے لیے تفصیلی جاب ڈسکرپشنز اور اہلیت کے معیار کا بغور جائزہ لینا یقینی بنائیں۔ درخواست دینے کی آخری تاریخ 25 فروری 2025 ہے۔
پاور پاکستان کا مستقبل – آج ہی PPMC میں شامل ہوں!
جنرل مینیجر (HR)
پاور پلاننگ اینڈ مانیٹرنگ کمپنی (PPMC)
آفس نمبر 112، ایوکیو ٹرسٹ کمپلیکس، آغا خان روڈ، اسلام آباد۔
PID(L)2220/24
