A public sector organization in Khyber Pakhtunkhwa has announced new job vacancies, inviting applications from eligible candidates for the positions of Driver and Naib Qasid. This announcement, under the banner of “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION,” highlights the organization’s commitment to transparency and merit-based recruitment. These positions, totaling 11 vacancies, are offered on a contract basis and present a valuable opportunity for individuals seeking employment in the public sector of KPK. The deadline for applications is June 16, 2025, by 05:00 PM, emphasizing the need for prompt action from interested candidates.

Understanding the Vacancies: Driver and Naib Qasid

The advertisement details two distinct roles, each with specific requirements and a clear scope of duties.

1. Driver

• Age: 18 to 40 years
• No. of Posts: 07
• Qualification & Requirement:
  • Education & Experience: Literate, preferably matriculation. One year experience as a driver. Valid driving license for car/LTV.
  • Skills: Knowledge of traffic signs, signals, and rules.

The role of a Driver in a public sector organization is crucial for ensuring the smooth functioning of operations, particularly for transport of personnel and official documents. With 7 vacancies, this is a significant opening for individuals with relevant driving experience. The requirement of being “literate, preferably matriculation” suggests that while basic literacy is sufficient, candidates with a matriculation certificate will be given preference, indicating a need for individuals who can understand official instructions and basic vehicle maintenance manuals. The one year of experience and a valid driving license for car/LTV (Light Transport Vehicle) are non-negotiable, ensuring that applicants are competent and legally authorized to drive. Furthermore, the emphasis on “Knowledge of traffic signs, signals and rules” underscores the organization’s commitment to road safety and adherence to traffic laws, which is paramount in any public service role.

2. Naib Qasid

• Age: 18 to 40 years
• No. of Posts: 04
• Qualification & Requirement:
  • Education & Experience: Literate, preferably matriculation.

Naib Qasid positions are foundational to the smooth daily operations of any office. These roles typically involve assisting senior staff, handling official documents, maintaining office cleanliness, and performing various other support tasks. With 4 vacancies, these positions provide an entry point into public sector service for individuals who are literate and willing to contribute to an organized work environment. Similar to the Driver position, preference for matriculation suggests that while basic literacy is the minimum, a higher educational background is valued. The age limit of 18 to 40 years for both positions is standard for entry-level government jobs, aiming to recruit individuals who are physically able and have a long career ahead of them.

Terms and Conditions: A Guide for Applicants

The “TERMS AND CONDITIONS” section is critical and must be thoroughly understood by all applicants to ensure their application is considered.

1. Contractual Basis: All posts will be filled purely on a contract basis. This means the employment is for a specific period, usually renewable annually, subject to satisfactory performance and the continuation of the project or organizational needs. This model offers flexibility to the organization and provides valuable experience for the employees.
2. Envelope Marking: The envelope containing the application should be clearly marked on the top right-hand corner with the title of the position applied for (e.g., “Application for Driver” or “Application for Naib Qasid”). This is a crucial instruction to ensure applications are correctly sorted and directed to the relevant department for processing.
3. Incomplete/Late Applications: Incomplete or late applications will not be entertained. This is a strict rule. Applicants must ensure all required documents are attached, the application form (or letter) is fully completed, and it reaches the designated address before the deadline.
4. No TA/DA: No Traveling Allowance (TA) or Daily Allowance (DA) will be admissible for test/interview purposes. Candidates will bear their own expenses for appearing in any test or interview.
5. Government/Semi-Government Employees: Candidates already working in government or semi-government organizations must apply through proper channel. This implies that they must obtain a No Objection Certificate (NOC) from their current employer before submitting their application, adhering to civil service rules and maintaining transparency.
6. Shortlisting: Only shortlisted candidates will be called for a test/interview. This means an initial screening of applications will be conducted based on the submitted qualifications and experience. Meeting the minimum criteria does not guarantee an interview call.
7. Organization’s Right to Adjust: The appointing organization reserves the right to increase or decrease the number of posts as well as cancel the process of recruitment at any stage. This is a standard clause that allows the organization flexibility in managing its human resources needs based on unforeseen circumstances or changes in requirements.
8. Application Documents: The application/covering letter, CV, two passport-size photographs along with attested copies of National Identity Card, driving license (for Driver post), educational and experience certificates should reach the specified address. “Attested copies” means that photocopies of these documents must be signed and stamped by a gazetted officer or a relevant authorized person. This is crucial for verifying the authenticity of your credentials.

How to Apply: Step-by-Step Instructions

The application process is straightforward but demands accuracy and timely submission.

1. Prepare Your Application Packet:
   • Application/Covering Letter: Write a formal application letter addressed to the “Human Resource Department” of the organization. Clearly state the position you are applying for.
   • CV (Curriculum Vitae): Prepare a comprehensive CV outlining your personal details, educational qualifications, work experience (especially relevant to the post), and any skills you possess.
   • Photographs: Include two recent passport-size photographs.
   • Attested Documents:
     • Attested copy of your National Identity Card (CNIC).
     • Attested copy of your valid Driving License (for Driver post only).
     • Attested copies of all relevant educational certificates (proving literacy, matriculation, etc.).
     • Attested copies of all experience certificates. Ensure these highlight your relevant experience as a driver or in an office support role.
2. Mark the Envelope: Clearly write the name of the position you are applying for (e.g., “Application for Driver” or “Application for Naib Qasid”) on the top right-hand corner of the envelope.
3. Mail Your Application: Send the complete application packet via mail to the following address:PO Box No. 757, University Post Office, Peshawar
4. Adhere to the Deadline: Your application must reach the given address on or before June 16, 2025, by 05:00 PM. It is highly recommended to send your application several days in advance to account for any postal delays. Late submissions will not be entertained.

Why These Opportunities Matter

Even for entry-level positions, jobs in the public sector offer several advantages and contribute significantly to community development.

• Stability and Security: Government jobs are generally known for their stability and security compared to many private sector roles. While these are contractual, they often come with a clear framework for renewal based on performance.
• Contribution to Public Service: Working for a public sector organization means directly contributing to the delivery of services that benefit the general public. Drivers ensure mobility and efficient communication, while Naib Qasids provide essential administrative support, enabling the organization to function effectively.
• Experience Building: For individuals starting their careers or looking for a stable entry point, these positions offer valuable experience within a structured professional environment. This experience can be a stepping stone for future career advancement within the public or private sector.
• Merit-Based Recruitment: The “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” banner is a positive sign, indicating the organization’s commitment to fair and transparent recruitment processes, ensuring that only the most suitable candidates are selected based on merit.
• Local Employment: These vacancies provide opportunities for residents of Khyber Pakhtunkhwa, contributing to local economic empowerment and reducing unemployment in the region.

Essential Tips for a Successful Application

To maximize your chances of being shortlisted and ultimately securing one of these positions, consider the following tips:

• Read Carefully: Go through the entire advertisement and the terms and conditions multiple times. Ensure you understand every requirement.
• Accuracy: Double-check all the information you provide in your application letter and CV. Any discrepancies can lead to disqualification.
• Attestation: Ensure all required copies of your documents are properly attested by a gazetted officer. Unattested documents may render your application incomplete.
• Relevance of Experience: For the Driver position, emphasize your driving experience and any relevant training. For Naib Qasid, highlight any prior experience in office support or strong organizational skills.
• Professionalism: Maintain a professional tone in your application letter and ensure your CV is well-organized and easy to read.
• Timely Submission: This cannot be stressed enough. Given the strict deadline, send your application well in advance. Do not wait until the last day. Consider using a postal service that allows tracking to confirm delivery.
• Keep Copies: Always keep a complete set of photocopies of your submitted application and all attached documents for your records. This is important for reference and in case of any queries.

Conclusion

The recent job announcement by a public sector organization in Khyber Pakhtunkhwa for Driver and Naib Qasid positions represents a significant opportunity for eligible candidates. With a total of 11 vacancies offered on a contract basis, these roles are crucial for the efficient functioning of the organization and offer stability and valuable experience. The emphasis on “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” underscores the commitment to a fair and transparent recruitment process. Aspiring applicants are strongly encouraged to prepare their applications meticulously, ensure all required documents are attested, and submit them well before the deadline of June 16, 2025. This is a chance to embark on a stable career path and contribute to public service in Khyber Pakhtunkhwa. We wish all applicants the best of luck!

خیبر پختونخوا میں ایک پبلک سیکٹر تنظیم میں ملازمت کی آسامیاں: ترقی کا ایک موقع

خیبر پختونخوا میں ایک پبلک سیکٹر تنظیم نے ڈرائیور اور نائب قاصد کے عہدوں کے لیے نئی ملازمت کی آسامیوں کا اعلان کیا ہے، جس میں اہل امیدواروں سے درخواستیں طلب کی گئی ہیں۔ “زیرو ٹالرنس ٹو کرپشن” کے بینر تلے یہ اعلان، تنظیم کے شفافیت اور میرٹ پر مبنی بھرتی کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔ یہ آسامیاں، جن کی کل تعداد 11 ہے، معاہدے کی بنیاد پر پیش کی جا رہی ہیں اور خیبر پختونخوا کے پبلک سیکٹر میں روزگار کے خواہاں افراد کے لیے ایک قیمتی موقع ہیں۔ درخواستیں جمع کرانے کی آخری تاریخ 16 جون 2025، شام 05:00 بجے تک ہے، جو دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو فوری کارروائی کی ضرورت پر زور دیتی ہے۔

آسامیوں کی تفصیل: ڈرائیور اور نائب قاصد

اشتہار میں دو الگ الگ کرداروں کی تفصیل دی گئی ہے، ہر ایک کی مخصوص ضروریات اور فرائض کا واضح دائرہ کار ہے۔

1. ڈرائیور

• عمر: 18 سے 40 سال
• آسامیوں کی تعداد: 07
• قابلیت اور تقاضے:
  • تعلیم اور تجربہ: خواندہ، ترجیحاً میٹرک۔ ڈرائیور کے طور پر ایک سال کا تجربہ۔ کار/ایل ٹی وی کے لیے درست ڈرائیونگ لائسنس۔
  • مہارتیں: ٹریفک کے اشاروں، سگنلز اور قواعد کا علم۔

ایک پبلک سیکٹر تنظیم میں ڈرائیور کا کردار آپریشنز کے ہموار کام کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہے، خاص طور پر اہلکاروں اور سرکاری دستاویزات کی نقل و حمل کے لیے۔ 7 آسامیوں کے ساتھ، یہ متعلقہ ڈرائیونگ کا تجربہ رکھنے والے افراد کے لیے ایک اہم موقع ہے۔ “خواندہ، ترجیحاً میٹرک” کی شرط یہ بتاتی ہے کہ اگرچہ بنیادی خواندگی کافی ہے، لیکن میٹرک کا سرٹیفکیٹ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی، جو ایسے افراد کی ضرورت کی نشاندہی کرتی ہے جو سرکاری ہدایات اور گاڑی کی بنیادی دیکھ بھال کے دستورالعمل کو سمجھ سکیں۔ ایک سال کا تجربہ اور کار/ایل ٹی وی (لائٹ ٹرانسپورٹ وہیکل) کے لیے درست ڈرائیونگ لائسنس غیر متغیر ہیں، جو اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ درخواست دہندگان اہل اور قانونی طور پر گاڑی چلانے کے مجاز ہیں۔ مزید برآں، “ٹریفک کے اشاروں، سگنلز اور قواعد کا علم” پر زور، سڑک کی حفاظت اور ٹریفک قوانین کی پاسداری کے لیے تنظیم کے عزم کو نمایاں کرتا ہے، جو کسی بھی عوامی خدمت کے کردار میں سب سے اہم ہے۔

2. نائب قاصد

• عمر: 18 سے 40 سال
• آسامیوں کی تعداد: 04
• قابلیت اور تقاضے:
  • تعلیم اور تجربہ: خواندہ، ترجیحاً میٹرک۔

نائب قاصد کے عہدے کسی بھی دفتر کے ہموار روزمرہ کے کاموں کے لیے بنیادی حیثیت رکھتے ہیں۔ ان کرداروں میں عام طور پر سینئر عملے کی مدد کرنا، سرکاری دستاویزات کو سنبھالنا، دفتر کی صفائی برقرار رکھنا، اور مختلف دیگر معاون کام انجام دینا شامل ہوتا ہے۔ 4 آسامیوں کے ساتھ، یہ آسامیاں ایسے افراد کے لیے پبلک سیکٹر میں داخلے کا راستہ فراہم کرتی ہیں جو خواندہ ہیں اور ایک منظم کام کے ماحول میں حصہ ڈالنے کے خواہشمند ہیں۔ ڈرائیور کی آسامی کی طرح، میٹرک کو ترجیح دینے کا مطلب یہ ہے کہ اگرچہ بنیادی خواندگی کم از کم ہے، لیکن ایک اعلیٰ تعلیمی پس منظر کو اہمیت دی جاتی ہے۔ دونوں آسامیوں کے لیے 18 سے 40 سال کی عمر کی حد سرکاری ملازمتوں کے لیے معیاری ہے، جس کا مقصد ایسے افراد کو بھرتی کرنا ہے جو جسمانی طور پر اہل ہوں اور ان کے سامنے ایک طویل کیریئر ہو۔

شرائط و ضوابط: درخواست دہندگان کے لیے ایک رہنمائی

“شرائط و ضوابط” کا سیکشن اہم ہے اور تمام درخواست دہندگان کو اسے اچھی طرح سمجھنا چاہیے تاکہ ان کی درخواست پر غور کیا جا سکے۔

1. معاہدے کی بنیاد: تمام آسامیاں خالصتاً معاہدے کی بنیاد پر پُر کی جائیں گی۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت ایک مخصوص مدت کے لیے ہے، جو عام طور پر سالانہ قابل تجدید ہوتی ہے، تسلی بخش کارکردگی اور پراجیکٹ یا تنظیمی ضروریات کے جاری رہنے سے مشروط ہے۔ یہ ماڈل تنظیم کو لچک فراہم کرتا ہے اور ملازمین کے لیے قیمتی تجربہ فراہم کرتا ہے۔
2. لفافے پر نشان دہی: درخواست والے لفافے کے اوپری دائیں کونے پر واضح طور پر اس عہدے کا عنوان لکھا ہونا چاہیے جس کے لیے درخواست دی گئی ہے (مثلاً، “ڈرائیور کے لیے درخواست” یا “نائب قاصد کے لیے درخواست”)۔ یہ ایک اہم ہدایت ہے تاکہ درخواستوں کو درست طریقے سے ترتیب دیا جا سکے اور پروسیسنگ کے لیے متعلقہ شعبے کو بھیجا جا سکے۔
3. نامکمل/تاخیر سے موصول ہونے والی درخواستیں: نامکمل یا تاخیر سے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔ یہ ایک سخت اصول ہے۔ درخواست دہندگان کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ تمام مطلوبہ دستاویزات منسلک ہوں، درخواست فارم (یا خط) مکمل طور پر بھرا ہوا ہو، اور یہ آخری تاریخ سے پہلے مقررہ پتے پر پہنچ جائے۔
4. کوئی ٹی اے/ڈی اے نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے مقاصد کے لیے کوئی سفری الاؤنس (ٹی اے) یا یومیہ الاؤنس (ڈی اے) قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار کسی بھی ٹیسٹ یا انٹرویو میں شرکت کے لیے اپنے اخراجات خود برداشت کریں گے۔
5. سرکاری/نیم سرکاری ملازمین: سرکاری یا نیم سرکاری تنظیموں میں پہلے سے کام کرنے والے امیدواروں کو مناسب چینل کے ذریعے درخواست دینی چاہیے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ انہیں درخواست جمع کرانے سے پہلے اپنے موجودہ آجر سے عدم اعتراض سرٹیفکیٹ (NOC) حاصل کرنا ہوگا، سول سروس کے قواعد کی پاسداری کرتے ہوئے اور شفافیت برقرار رکھتے ہوئے۔
6. شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جمع کرائی گئی قابلیتوں اور تجربے کی بنیاد پر درخواستوں کی ابتدائی چھان بین کی جائے گی۔ کم از کم معیار پر پورا اترنا انٹرویو کال کی ضمانت نہیں دیتا۔
7. تنظیم کا ایڈجسٹ کرنے کا حق: تقرری کرنے والی تنظیم کو کسی بھی یا تمام آسامیوں کی تعداد کو بڑھانے یا کم کرنے کے ساتھ ساتھ بھرتی کے عمل کو کسی بھی مرحلے پر منسوخ کرنے کا حق حاصل ہے۔ یہ ایک معیاری شق ہے جو تنظیم کو غیر متوقع حالات یا ضروریات میں تبدیلی کی بنیاد پر اپنے انسانی وسائل کی ضروریات کو منظم کرنے میں لچک فراہم کرتی ہے۔
8. درخواست کے دستاویزات: درخواست/کوریج لیٹر، سی وی، دو پاسپورٹ سائز کی تصاویر کے ساتھ قومی شناختی کارڈ، ڈرائیونگ لائسنس (صرف ڈرائیور کی آسامی کے لیے)، تعلیمی اور تجربہ کے سرٹیفکیٹس کی تصدیق شدہ کاپیاں مقررہ پتے پر پہنچنی چاہئیں۔ “تصدیق شدہ کاپیاں” کا مطلب یہ ہے کہ ان دستاویزات کی فوٹو کاپیوں کو کسی گزٹڈ افسر یا متعلقہ مجاز شخص کے ذریعہ دستخط شدہ اور مہر شدہ ہونا چاہیے۔ یہ آپ کی اسناد کی صداقت کی تصدیق کے لیے اہم ہے۔

درخواست کیسے دیں: مرحلہ وار ہدایات

درخواست کا عمل سیدھا ہے لیکن درستگی اور بروقت جمع آوری کا تقاضا کرتا ہے۔

1. اپنا درخواست پیکٹ تیار کریں:
   • درخواست/کوریج لیٹر: تنظیم کے “ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ” کو مخاطب کرتے ہوئے ایک رسمی درخواست خط لکھیں۔ واضح طور پر اس عہدے کا ذکر کریں جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔
   • سی وی (ریزومے): اپنی ذاتی تفصیلات، تعلیمی قابلیت، کام کا تجربہ (خاص طور پر پوسٹ سے متعلق)، اور کوئی بھی مہارت جو آپ کے پاس ہے، کو اجاگر کرتے ہوئے ایک جامع سی وی تیار کریں۔
   • تصاویر: دو حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر شامل کریں۔
   • تصدیق شدہ دستاویزات:
     • اپنے قومی شناختی کارڈ (CNIC) کی تصدیق شدہ کاپی۔
     • اپنے درست ڈرائیونگ لائسنس کی تصدیق شدہ کاپی (صرف ڈرائیور کی آسامی کے لیے)۔
     • تمام متعلقہ تعلیمی سرٹیفکیٹس کی تصدیق شدہ کاپیاں (خواندگی، میٹرک وغیرہ کا ثبوت)۔
     • تمام تجربہ کے سرٹیفکیٹس کی تصدیق شدہ کاپیاں۔ یقینی بنائیں کہ یہ ڈرائیور کے طور پر یا دفتری معاونت کے کردار میں آپ کے متعلقہ تجربے کو اجاگر کرتی ہیں۔
2. لفافے پر نشان دہی: لفافے کے اوپری دائیں کونے پر اس عہدے کا نام واضح طور پر لکھیں جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں (مثلاً، “ڈرائیور کے لیے درخواست” یا “نائب قاصد کے لیے درخواست”)۔
3. اپنی درخواست میل کریں: مکمل درخواست پیکٹ درج ذیل پتے پر ڈاک کے ذریعے ارسال کریں:PO Box No. 757, University Post Office, Peshawar
4. آخری تاریخ کی پاسداری کریں: آپ کی درخواست 16 جون 2025، شام 05:00 بجے تک دیے گئے پتے پر پہنچ جانی چاہیے۔ ڈاک کی کسی بھی تاخیر کا حساب لگانے کے لیے اپنی درخواست کئی دن پہلے بھیجنے کا انتہائی مشورہ دیا جاتا ہے۔ تاخیر سے موصول ہونے والی درخواستوں پر غور نہیں کیا جائے گا۔

یہ مواقع کیوں اہم ہیں؟

ابتدائی سطح کی آسامیوں کے لیے بھی، پبلک سیکٹر میں ملازمتیں کئی فوائد پیش کرتی ہیں اور کمیونٹی کی ترقی میں نمایاں حصہ ڈالتی ہیں۔

• استحکام اور تحفظ: سرکاری ملازمتیں عام طور پر بہت سے نجی شعبے کے کرداروں کے مقابلے میں اپنے استحکام اور تحفظ کے لیے جانی جاتی ہیں۔ اگرچہ یہ معاہدے کی بنیاد پر ہیں، لیکن وہ اکثر کارکردگی کی بنیاد پر تجدید کے لیے ایک واضح فریم ورک کے ساتھ آتی ہیں۔
• عوامی خدمت میں حصہ: پبلک سیکٹر تنظیم کے لیے کام کرنے کا مطلب براہ راست ان خدمات کی فراہمی میں حصہ ڈالنا ہے جو عام عوام کو فائدہ پہنچاتی ہیں۔ ڈرائیور نقل و حرکت اور مؤثر مواصلات کو یقینی بناتے ہیں، جبکہ نائب قاصد ضروری انتظامی معاونت فراہم کرتے ہیں، جس سے تنظیم مؤثر طریقے سے کام کرنے کے قابل ہوتی ہے۔
• تجربہ حاصل کرنا: اپنے کیریئر کا آغاز کرنے والے یا ایک مستحکم داخلے کے مقام کی تلاش میں افراد کے لیے، یہ آسامیاں ایک منظم پیشہ ورانہ ماحول میں قیمتی تجربہ فراہم کرتی ہیں۔ یہ تجربہ پبلک یا نجی شعبے میں مستقبل کی کیریئر کی ترقی کے لیے ایک سیڑھی بن سکتا ہے۔
• میرٹ پر مبنی بھرتی: “زیرو ٹالرنس ٹو کرپشن” کا بینر ایک مثبت علامت ہے، جو منصفانہ اور شفاف بھرتی کے عمل کے لیے تنظیم کے عزم کی نشاندہی کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ صرف انتہائی موزوں امیدواروں کو میرٹ کی بنیاد پر منتخب کیا جائے۔
• مقامی روزگار: یہ آسامیاں خیبر پختونخوا کے رہائشیوں کے لیے مواقع فراہم کرتی ہیں، جو مقامی معاشی بااختیاری میں حصہ ڈالتی ہیں اور علاقے میں بے روزگاری کو کم کرتی ہیں۔

کامیاب درخواست کے لیے ضروری نکات

شارٹ لسٹ ہونے اور بالآخر ان آسامیوں میں سے ایک حاصل کرنے کے اپنے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے، درج ذیل نکات پر غور کریں:

• احتیاط سے پڑھیں: پورے اشتہار اور شرائط و ضوابط کو کئی بار پڑھیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ ہر ضرورت کو سمجھتے ہیں۔
• درستگی: اپنی درخواست خط اور سی وی میں فراہم کردہ تمام معلومات کو دوبارہ چیک کریں۔ کسی بھی تضاد کے نتیجے میں نااہلی ہو سکتی ہے۔
• تصدیق: یقینی بنائیں کہ آپ کے دستاویزات کی تمام مطلوبہ کاپیاں کسی گزٹڈ افسر سے صحیح طریقے سے تصدیق شدہ ہیں۔ غیر تصدیق شدہ دستاویزات آپ کی درخواست کو نامکمل قرار دے سکتی ہیں۔
• تجربے کی مطابقت: ڈرائیور کی آسامی کے لیے، اپنے ڈرائیونگ کے تجربے اور کسی بھی متعلقہ تربیت پر زور دیں۔ نائب قاصد کے لیے، دفتری معاونت میں کسی سابقہ تجربے یا مضبوط تنظیمی صلاحیتوں کو اجاگر کریں۔
• پیشہ ورانہ مہارت: اپنے درخواست خط میں پیشہ ورانہ لہجہ برقرار رکھیں اور یقینی بنائیں کہ آپ کا سی وی اچھی طرح سے منظم اور پڑھنے میں آسان ہے۔
• بروقت جمع کرانا: اس پر جتنا بھی زور دیا جائے کم ہے۔ سخت ڈیڈ لائن کو دیکھتے ہوئے، اپنی درخواست کافی پہلے بھیج دیں۔ آخری دن کا انتظار نہ کریں۔ ڈاک سروس استعمال کرنے پر غور کریں جو ترسیل کی تصدیق کے لیے ٹریکنگ کی اجازت دیتی ہے۔
• کاپی اپنے پاس رکھیں: اپنی جمع کرائی گئی درخواست اور تمام منسلک دستاویزات کی فوٹو کاپیوں کا ایک مکمل سیٹ ہمیشہ اپنے ریکارڈ کے لیے اپنے پاس رکھیں۔ یہ حوالہ کے لیے اور کسی بھی سوال کی صورت میں اہم ہے۔

نتیجہ

خیبر پختونخوا میں ایک پبلک سیکٹر تنظیم کی طرف سے ڈرائیور اور نائب قاصد کی آسامیوں کے لیے حالیہ ملازمت کا اعلان اہل امیدواروں کے لیے ایک اہم موقع کی نمائندگی کرتا ہے۔ معاہدے کی بنیاد پر پیش کی جانے والی کل 11 آسامیوں کے ساتھ، یہ کردار تنظیم کے مؤثر کام کے لیے اہم ہیں اور استحکام اور قیمتی تجربہ پیش کرتے ہیں۔ “زیرو ٹالرنس ٹو کرپشن” پر زور ایک منصفانہ اور شفاف بھرتی کے عمل کے عزم کو نمایاں کرتا ہے۔ خواہشمند درخواست دہندگان کو سختی سے ترغیب دی جاتی ہے کہ وہ اپنی درخواستیں احتیاط سے تیار کریں، یقینی بنائیں کہ تمام مطلوبہ دستاویزات تصدیق شدہ ہیں، اور انہیں 16 جون 2025 کی آخری تاریخ سے کافی پہلے جمع کرائیں۔ یہ خیبر پختونخوا میں ایک مستحکم کیریئر کے راستے پر گامزن ہونے اور عوامی خدمت میں حصہ ڈالنے کا ایک موقع ہے۔ ہم تمام درخواست دہندگان کو نیک خواہشات پیش کرتے ہیں!