A Call for Visionary Leaders to Join a Reputable, State-of-the-Art Healthcare Facility and Drive Excellence in Patient Care and Administration
Shahab Orthopaedic and General Hospital (SOGH), a rapidly growing and reputable healthcare institution located on Jamrud Road near Phase 3, Regi Lalma, Peshawar, has opened its doors for talented and experienced professionals to fill key managerial positions. As a facility renowned for its specialization in orthopaedic care alongside a comprehensive range of general healthcare services, SOGH is committed to excellence. Equipped with the latest healthcare technology, the hospital provides 24/7 services, catering to a wide spectrum of medical needs including orthopaedics, paediatrics, psychiatry, and dentistry.
This announcement is more than a simple call for applications; it is an invitation to become part of a mission-driven organization dedicated to providing quality medical care. SOGH is seeking to bolster its administrative and management team with four key appointments: General Manager, Manager Admin, Manager HR, and Manager Marketing. These roles are critical to the hospital’s strategic growth, operational efficiency, and its unwavering commitment to patient well-being. As an equal opportunity employer, SOGH offers a dynamic and challenging environment for professionals who are passionate about making a difference in the healthcare sector.
Detailed Breakdown of Managerial Positions
Each of these roles requires a unique blend of skills, experience, and leadership qualities. They form the administrative backbone of the hospital, ensuring that medical professionals can focus on their primary duty of patient care while the organization runs smoothly and efficiently.
1. General Manager (01 Position)
This is the pinnacle of administrative leadership within the hospital. The General Manager is a strategic, high-impact role responsible for the overall operational and administrative health of the institution.
- Role and Responsibilities: The General Manager will oversee all non-clinical departments, ensuring seamless integration and efficiency. Key responsibilities include strategic planning and implementation, financial management and budgeting, policy development, and fostering a culture of continuous improvement. They will act as the primary liaison between the hospital’s board, the medical staff, and administrative departments. Ensuring compliance with all healthcare regulations, optimizing resource allocation, and driving initiatives to enhance patient satisfaction and safety will be central to this role. The GM is ultimately accountable for the hospital’s performance, sustainability, and reputation in the community.
- Qualifications and Experience: The ideal candidate must be a seasoned professional with a deep understanding of healthcare systems.
- Education: A Bachelor’s or Master’s degree in Healthcare Administration, Public Health, or another relevant qualification from an HEC-recognized institute of Pakistan is mandatory.
- Experience: A minimum of five (5) years of extensive experience in a senior role within hospital administration, management, or a closely related field is essential. This experience should demonstrate a proven track record of successful leadership, strategic decision-making, and operational excellence.
2. Manager Admin (01 Position)
The Admin Manager is the operational linchpin of the hospital, responsible for ensuring that the day-to-day functions are executed flawlessly.
- Role and Responsibilities: This role involves managing a wide array of administrative functions. The Admin Manager will oversee facility management, including maintenance, housekeeping, and security. They will be responsible for procurement of non-medical supplies, logistics, transportation, and managing support staff. A key part of the job is to ensure a safe, clean, and welcoming environment for patients, visitors, and staff. They will also be responsible for developing and implementing administrative policies and procedures to improve efficiency and workflow across the hospital.
- Qualifications and Experience: This position requires a highly organized and proactive individual.
- Education: A minimum qualification of a Bachelor of Business Administration (BBA) is required. However, preference will be given to candidates holding a Master of Business Administration (MBA), Master of Public Administration (MPA), or a Master’s degree in a related field from an HEC-recognized institute.
- Experience: A minimum of two to three (2-3) years of extensive experience in hospital administration, general administration, or a related field is essential.
- Skills: Proficiency in the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is a mandatory skill for this role to handle reporting, data management, and presentations.
3. Manager HR (01 Position)
The Human Resources Manager is the custodian of the hospital’s most valuable asset: its people. This role is crucial for attracting, developing, and retaining a talented and motivated workforce.
- Role and Responsibilities: The HR Manager will lead all aspects of the human resources function. This includes managing the entire employee lifecycle from recruitment, selection, and onboarding to performance management, training, and development. They will be responsible for developing HR policies, managing employee relations, resolving conflicts, and ensuring a positive work environment. Furthermore, they must ensure the hospital’s compliance with all labor laws and regulations.
- Qualifications and Experience: The ideal candidate will be a people-oriented leader with strong interpersonal skills.
- Education: A Master’s degree in Human Resource Management or a related field from an HEC-recognized institution is required.
- Experience: Candidates must possess a minimum of two to three (2-3) years of extensive experience specifically in the HR field.
- Skills: Excellent leadership and communication skills are paramount for this position to effectively manage staff relations and communicate policies.
4. Manager Marketing (01 Position)
The Marketing Manager is the voice of the hospital, responsible for building its brand, attracting patients, and fostering strong community relationships.
- Role and Responsibilities: This individual will be tasked with developing and executing comprehensive marketing strategies to promote the hospital’s services. Responsibilities include managing digital marketing campaigns (social media, website, SEO), traditional advertising (print, electronic media), public relations, and organizing community outreach programs and health camps. They will work to build strong referral networks with local physicians and establish corporate partnerships. Analyzing market trends and patient feedback to identify growth opportunities is also a key function.
- Qualifications and Experience: A creative and results-driven professional is sought for this role.
- Education: A Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field is required. A Master’s degree in these fields will be preferred.
- Experience: Candidates must have proven experience in marketing, with a clear preference for those who have worked in the healthcare or service industry. A minimum of two to three (2-3) years of experience in a dedicated marketing role is mandatory.
Application Process: Your Guide to Joining the SOGH Team
SOGH has a formal and transparent application process. All interested and eligible candidates are advised to follow the instructions carefully to ensure their application is considered.
Application Deadline: Tuesday, June 24th, 2025, until 05:00 PM
Step 1: Prepare Your Application Dossier
You must compile a complete set of documents, which are all mandatory.
- Job Application Form: This must be downloaded from the link provided in the official advertisement.
- Updated Resume/CV: A detailed resume highlighting your qualifications and experience.
- Attested Photocopies of:
- CNIC (Computerized National Identity Card)
- Domicile Certificate
- All Educational Documents (Degrees, Transcripts)
- All Experience Certificates
- Two (02) Passport Size Photographs: With a white or blue background.
Step 2: Submit Your Application
Applications must be submitted by hand. Postal or courier submissions may not be accepted. Ensure your complete application dossier is placed in a sealed envelope.
Submission Address:
Director SHINHS
4th Floor, SOGH Building, Phase-3,
Jamrud Road, Peshawar
Crucial Instruction: Please mention the position title you are applying for on the top right of the envelope. Failure to do so may lead to your application being misplaced.
Important Notes:
- Incomplete applications or documents will not be entertained and will be rejected.
- The selection process is purely merit-based. Only shortlisted candidates who fulfill the criteria will be contacted for a test/interview.
- No TA/DA (Travel Allowance/Daily Allowance) will be provided for attending the test or interview.
- For any queries, you may contact the hospital at the provided phone number: (091)-5610195.
This is a unique opportunity to advance your career and contribute meaningfully to a leading healthcare provider in Peshawar. If you possess the required qualifications, experience, and passion for excellence, Shahab Orthopaedic and General Hospital encourages you to apply.
Urdu Version
شہاب آرتھوپیڈک اینڈ جنرل ہسپتال (SOGH) پشاور میں ہیلتھ کیئر مینجمنٹ میں شاندار ملازمت کے مواقع کا اعلان
معروف اور جدید ترین طبی ادارے میں شامل ہو کر مریضوں کی دیکھ بھال اور انتظامی امور میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے وژنری لیڈرز کو دعوت
شہاب آرتھوپیڈک اینڈ جنرل ہسپتال (SOGH)، جو جمرود روڈ، فیز 3، ریگی للمہ، پشاور کے قریب واقع ایک تیزی سے ترقی کرتا ہوا اور معروف طبی ادارہ ہے، نے باصلاحیت اور تجربہ کار پیشہ ور افراد کے لیے کلیدی انتظامی عہدوں پر بھرتیوں کا آغاز کیا ہے۔ SOGH، جو آرتھوپیڈک کے شعبے میں اپنی مہارت کے ساتھ ساتھ دیگر عمومی طبی خدمات کی ایک جامع رینج کے لیے مشہور ہے، معیار اور عمدگی کے لیے پرعزم ہے۔ جدید ترین طبی ٹیکنالوجی سے آراستہ یہ ہسپتال 24/7 خدمات فراہم کرتا ہے، جس میں آرتھوپیڈکس، امراضِ اطفال، نفسیات، اور دندان سازی سمیت طبی ضروریات کی ایک وسیع فہرست پوری کی جاتی ہے۔
یہ اعلان صرف ملازمت کے لیے ایک دعوت نامہ نہیں، بلکہ معیاری طبی دیکھ بھال کی فراہمی کے لیے وقف ایک مشن پر مبنی تنظیم کا حصہ بننے کی دعوت ہے۔ SOGH اپنی انتظامی ٹیم کو چار اہم عہدوں پر تقرریوں کے ذریعے مضبوط بنانا چاہتا ہے: جنرل منیجر، منیجر ایڈمن، منیجر ایچ آر، اور منیجر مارکیٹنگ۔ یہ عہدے ہسپتال کی اسٹریٹجک ترقی، آپریشنل کارکردگی، اور مریضوں کی فلاح و بہبود کے لیے اس کے غیر متزلزل عزم کے لیے انتہائی اہم ہیں۔ مساوی مواقع فراہم کرنے والے ادارے کے طور پر، SOGH ان پیشہ ور افراد کے لیے ایک متحرک اور چیلنجنگ ماحول پیش کرتا ہے جو صحت کے شعبے میں ایک نمایاں تبدیلی لانے کا جذبہ رکھتے ہیں۔
انتظامی عہدوں کی تفصیلی وضاحت
ان میں سے ہر عہدے کے لیے مہارتوں، تجربے اور قائدانہ خوبیوں کا ایک منفرد امتزاج درکار ہے۔ یہ عہدے ہسپتال کی انتظامی ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے ہیں، جو اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ طبی پیشہ ور افراد مریضوں کی دیکھ بھال کے اپنے بنیادی فرض پر توجہ مرکوز کر سکیں جبکہ تنظیم بغیر کسی رکاوٹ اور مؤثر طریقے سے چلتی رہے۔
۱. جنرل منیجر (01 اسامی)
یہ ہسپتال کے اندر انتظامی قیادت کا اعلیٰ ترین عہدہ ہے۔ جنرل منیجر ایک اسٹریٹجک اور اعلیٰ اثر و رسوخ کا حامل کردار ہے جو ادارے کی مجموعی آپریشنل اور انتظامی صحت کا ذمہ دار ہے۔
- کردار اور ذمہ داریاں: جنرل منیجر تمام غیر طبی شعبوں کی نگرانی کرے گا، تاکہ ہموار انضمام اور کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ کلیدی ذمہ داریوں میں اسٹریٹجک منصوبہ بندی اور عمل درآمد، مالیاتی انتظام اور بجٹ سازی، پالیسی کی ترقی، اور مسلسل بہتری کے کلچر کو فروغ دینا شامل ہے۔ وہ ہسپتال کے بورڈ، طبی عملے، اور انتظامی محکموں کے درمیان بنیادی رابطے کا کام کرے گا۔ صحت کی دیکھ بھال کے تمام ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا، وسائل کی تقسیم کو بہتر بنانا، اور مریضوں کے اطمینان اور حفاظت کو بڑھانے کے لیے اقدامات کرنا اس کردار کا مرکزی جزو ہوگا۔ جی ایم بالآخر ہسپتال کی کارکردگی، پائیداری اور کمیونٹی میں اس کی ساکھ کے لیے جوابدہ ہے۔
- قابلیت اور تجربہ: مثالی امیدوار ایک تجربہ کار پیشہ ور ہونا چاہیے جسے ہیلتھ کیئر سسٹمز کی گہری سمجھ ہو۔
- تعلیم: پاکستان کے HEC سے تسلیم شدہ ادارے سے ہیلتھ کیئر ایڈمنسٹریشن، پبلک ہیلتھ، یا کسی اور متعلقہ شعبے میں بیچلر یا ماسٹر ڈگری لازمی ہے۔
- تجربہ: ہسپتال انتظامیہ، مینجمنٹ، یا کسی قریبی متعلقہ شعبے میں سینئر عہدے پر کم از کم پانچ (5) سال کا وسیع تجربہ ضروری ہے۔ اس تجربے کو کامیاب قیادت، اسٹریٹجک فیصلہ سازی، اور آپریشنل عمدگی کا ایک ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ظاہر کرنا چاہیے۔
۲. منیجر ایڈمن (01 اسامی)
ایڈمن منیجر ہسپتال کا آپریشنل مرکز ہے، جو اس بات کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے کہ روزمرہ کے امور بغیر کسی خامی کے انجام پائیں۔
- کردار اور ذمہ داریاں: اس کردار میں انتظامی امور کی ایک وسیع رینج کا انتظام شامل ہے۔ ایڈمن منیجر سہولیات کے انتظام کی نگرانی کرے گا، بشمول دیکھ بھال، ہاؤس کیپنگ، اور سیکورٹی۔ وہ غیر طبی سامان کی خریداری، لاجسٹکس، ٹرانسپورٹیشن، اور معاون عملے کے انتظام کے ذمہ دار ہوں گے۔ اس کام کا ایک اہم حصہ مریضوں، ملاقاتیوں اور عملے کے لیے ایک محفوظ، صاف ستھرا اور خوشگوار ماحول کو یقینی بنانا ہے۔ وہ ہسپتال میں کارکردگی اور ورک فلو کو بہتر بنانے کے لیے انتظامی پالیسیوں اور طریقہ کار کو تیار کرنے اور نافذ کرنے کے بھی ذمہ دار ہوں گے۔
- قابلیت اور تجربہ: اس عہدے کے لیے ایک انتہائی منظم اور فعال فرد کی ضرورت ہے۔
- تعلیم: کم از کم قابلیت بیچلر آف بزنس ایڈمنسٹریشن (BBA) درکار ہے۔ تاہم، ان امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی جن کے پاس ماسٹر آف بزنس ایڈمنسٹریشن (MBA)، ماسٹر آف پبلک ایڈمنسٹریشن (MPA)، یا HEC سے تسلیم شدہ ادارے سے متعلقہ شعبے میں ماسٹر ڈگری ہو۔
- تجربہ: ہسپتال انتظامیہ، عمومی انتظامیہ، یا متعلقہ شعبے میں کم از کم دو سے تین (2-3) سال کا وسیع تجربہ ضروری ہے۔
- مہارتیں: رپورٹنگ، ڈیٹا مینجمنٹ، اور پریزنٹیشنز کو سنبھالنے کے لیے اس کردار کے لیے ایم ایس آفس سوٹ (ورڈ، ایکسل، پاورپوائنٹ) میں مہارت ایک لازمی شرط ہے۔
۳. منیجر ایچ آر (01 اسامی)
ہیومن ریسورس منیجر ہسپتال کے سب سے قیمتی اثاثے یعنی اس کے لوگوں کا نگہبان ہوتا ہے۔ یہ کردار ایک باصلاحیت اور حوصلہ مند افرادی قوت کو راغب کرنے، ترقی دینے اور برقرار رکھنے کے لیے بہت اہم ہے۔
- کردار اور ذمہ داریاں: ایچ آر منیجر انسانی وسائل کے تمام پہلوؤں کی قیادت کرے گا۔ اس میں بھرتی، انتخاب، اور آن بورڈنگ سے لے کر کارکردگی کے انتظام، تربیت اور ترقی تک ملازم کے پورے لائف سائیکل کا انتظام شامل ہے۔ وہ ایچ آر پالیسیاں تیار کرنے، ملازمین کے تعلقات کا انتظام کرنے، تنازعات کو حل کرنے، اور ایک مثبت کام کے ماحول کو یقینی بنانے کے ذمہ دار ہوں گے۔ مزید برآں، انہیں ہسپتال کی تمام لیبر قوانین اور ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا ہوگا۔
- قابلیت اور تجربہ: مثالی امیدوار ایک عوام دوست رہنما ہوگا جس میں مضبوط باہمی مہارتیں ہوں۔
- تعلیم: HEC سے تسلیم شدہ ادارے سے ہیومن ریسورس مینجメント یا متعلقہ شعبے میں ماسٹر ڈگری درکار ہے۔
- تجربہ: امیدواروں کے پاس خاص طور پر ایچ آر کے شعبے میں کم از کم دو سے تین (2-3) سال کا وسیع تجربہ ہونا لازمی ہے۔
- مہارتیں: عملے کے تعلقات کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے اور پالیسیوں کو پہنچانے کے لیے اس عہدے کے لیے بہترین قائدانہ اور کمیونیکیشن کی مہارتیں انتہائی ضروری ہیں۔
۴. منیجر مارکیٹنگ (01 اسامی)
مارکیٹنگ منیجر ہسپتال کی آواز ہے، جو اس کے برانڈ کی تعمیر، مریضوں کو راغب کرنے، اور مضبوط کمیونٹی تعلقات کو فروغ دینے کا ذمہ دار ہے۔
- کردار اور ذمہ داریاں: اس فرد کو ہسپتال کی خدمات کو فروغ دینے کے لیے جامع مارکیٹنگ حکمت عملی تیار کرنے اور اس پر عمل درآمد کا کام سونپا جائے گا۔ ذمہ داریوں میں ڈیجیٹل مارکیٹنگ مہمات (سوشل میڈیا، ویب سائٹ، SEO)، روایتی اشتہارات (پرنٹ، الیکٹرانک میڈیا)، تعلقات عامہ، اور کمیونٹی آؤٹ ریچ پروگرامز اور ہیلتھ کیمپس کا انعقاد شامل ہے۔ وہ مقامی معالجین کے ساتھ مضبوط ریفرل نیٹ ورکس بنانے اور کارپوریٹ شراکتیں قائم کرنے کے لیے کام کریں گے۔ ترقی کے مواقع کی نشاندہی کے لیے مارکیٹ کے رجحانات اور مریضوں کے تاثرات کا تجزیہ کرنا بھی ایک اہم کام ہے۔
- قابلیت اور تجربہ: اس کردار کے لیے ایک تخلیقی اور نتائج پر مبنی پیشہ ور کی تلاش ہے۔
- تعلیم: مارکیٹنگ، بزنس ایڈمنسٹریشن، یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری درکار ہے۔ ان شعبوں میں ماسٹر ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
- تجربہ: امیدواروں کے پاس مارکیٹنگ میں ثابت شدہ تجربہ ہونا چاہیے، ان لوگوں کو واضح ترجیح دی جائے گی جنہوں نے صحت کی دیکھ بھال یا خدمات کی صنعت میں کام کیا ہو۔ ایک مخصوص مارکیٹنگ کے کردار میں کم از کم دو سے تین (2-3) سال کا تجربہ لازمی ہے۔
درخواست کا عمل: SOGH ٹیم میں شامل ہونے کے لیے آپ کا رہنما
SOGH کا درخواست کا عمل رسمی اور شفاف ہے۔ تمام دلچسپی رکھنے والے اور اہل امیدواروں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ہدایات پر احتیاط سے عمل کریں تاکہ ان کی درخواست پر غور کیا جا سکے۔
درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ: منگل، 24 جون، 2025، شام 05:00 بجے تک
مرحلہ ۱: اپنی درخواست کے دستاویزات تیار کریں
آپ کو دستاویزات کا ایک مکمل سیٹ تیار کرنا ہوگا، جو سب لازمی ہیں۔
١. ملازمت کا درخواست فارم: یہ سرکاری اشتہار میں فراہم کردہ لنک سے ڈاؤن لوڈ کرنا ہوگا۔
٢. تازہ ترین ریزیومے/سی وی: آپ کی قابلیت اور تجربے کو اجاگر کرنے والا ایک تفصیلی ریزیومے۔
٣. مندرجہ ذیل کی تصدیق شدہ فوٹو کاپیاں:
* قومی شناختی کارڈ (CNIC)
* ڈومیسائل سرٹیفکیٹ
* تمام تعلیمی اسناد (ڈگریاں، ٹرانسکرپٹس)
* تمام تجربے کے سرٹیفکیٹس
٤. دو (02) پاسپورٹ سائز تصاویر: سفید یا نیلے پس منظر کے ساتھ۔
مرحلہ ۲: اپنی درخواست جمع کروائیں
درخواستیں دستی طور پر جمع کرانی ہوں گی۔ ڈاک یا کوریئر کے ذریعے بھیجی گئی درخواستیں قبول نہیں کی جا سکتیں۔ یقینی بنائیں کہ آپ کے مکمل دستاویزات ایک مہر بند لفافے میں ہوں۔
جمع کرانے کا پتہ:
ڈائریکٹر SHINHS
چوتھی منزل، SOGH بلڈنگ، فیز-3،
جمرود روڈ، پشاور
انتہائی اہم ہدایت: براہ کرم جس عہدے کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں اس کا نام لفافے کے اوپری دائیں کونے پر ضرور لکھیں۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں آپ کی درخواست غلط جگہ پر جا سکتی ہے۔
اہم نوٹس:
- نامکمل درخواستوں یا دستاویزات پر غور نہیں کیا جائے گا اور انہیں مسترد کر دیا جائے گا۔
- انتخاب کا عمل خالصتاً میرٹ کی بنیاد پر ہے۔ صرف ان شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں سے رابطہ کیا جائے گا جو معیار پر پورا اترتے ہیں۔
- ٹیسٹ یا انٹرویو میں شرکت کے لیے کوئی سفری یا یومیہ الاؤنس (TA/DA) فراہم نہیں کیا جائے گا۔
- کسی بھی قسم کی پوچھ گچھ کے لیے، آپ ہسپتال سے فراہم کردہ فون نمبر پر رابطہ کر سکتے ہیں: 5610195-(091)۔
یہ پشاور میں ایک معروف طبی ادارے میں اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے اور بامعنی کردار ادا کرنے کا ایک نادر موقع ہے۔ اگر آپ مطلوبہ قابلیت، تجربہ، اور عمدگی کا جذبہ رکھتے ہیں، تو شہاب آرتھوپیڈک اینڈ جنرل ہسپتال آپ کو درخواست دینے کی ترغیب دیتا ہے۔
