The Energy Department, Government of Sindh, through its Project Management Unit for the Sindh Solar Energy Project (SSEP), has launched a significant initiative to bolster solar power generation and enhance electricity access across the province. This ambitious project, initiated with the financial support of the World Bank, aims to create a sustainable solar market and empower local communities. A crucial component of this endeavor is the “Solar Technician Training” program, designed to equip the youth with essential skills for the burgeoning solar energy sector. This comprehensive post will delve into the details of this training, its objectives, eligibility criteria, application process, and the profound impact it is poised to have on Sindh’s energy landscape and its human capital.

The Vision Behind Sindh Solar Energy Project (SSEP)

Sindh, a province rich in solar resources, has immense potential to harness clean, renewable energy. The Sindh Solar Energy Project (SSEP) is a testament to the Government of Sindh’s commitment to sustainable development and addressing the energy deficit. With financial backing from the World Bank, SSEP is not just about installing solar panels; it’s about building a robust, self-sustaining solar ecosystem. The project aims to increase solar power generation capacity, improve energy access, particularly in underserved areas, and foster a skilled workforce capable of maintaining and expanding this infrastructure.

The broader vision of SSEP encompasses several key objectives:

• Energy Security: Reducing reliance on conventional, often expensive, energy sources and enhancing energy independence.
• Environmental Sustainability: Promoting clean energy to mitigate climate change and reduce carbon emissions.
• Economic Development: Creating new job opportunities in the solar sector, stimulating local economies, and attracting investment.
• Poverty Alleviation: Providing reliable and affordable electricity to rural and remote communities, improving living standards and enabling economic activities.

The Solar Technician Training program is a direct manifestation of the project’s human resource development objective, recognizing that a skilled workforce is indispensable for the long-term success and sustainability of the solar energy market.

Solar Technician Training: A Gateway to Green Jobs

The 3-day Solar Technician Training program is a focused, intensive course designed to impart practical skills and theoretical knowledge essential for installing, maintaining, and troubleshooting solar energy systems. This short yet impactful training is being conducted by the Centre for Advance Studies in Renewable Energy (ASURE Centre) at NED University Karachi, a reputable institution known for its expertise in engineering and technology.

The training is strategically distributed across various districts of Sindh, ensuring broad participation and localized skill development. The districts and their respective total seats for training are as follows:

District	Total Seats for Training
Sukkur	12
Larkana	30
Shikarpur	12
Shaheed Benazirabad	17
Naushero Feroz	30
Mirpurkhas	30
Hyderabad	18
Jamshoro	30
Dadu	30
Tando Allahyar	22

In addition to these, specific union councils within certain districts also have allocated seats, further decentralizing the training opportunity:

District	Union Council Seats
Tando Muhammad Khan	30
Matiari	30
Thatta	28
Karachi Malir	10

This widespread distribution ensures that aspiring technicians from various parts of Sindh have the opportunity to participate, fostering local expertise and facilitating the deployment of solar solutions across the province.

Eligibility Criteria: Who Can Apply?

The eligibility criteria for selection as a solar technician are clear and designed to ensure that the training benefits those who are most likely to contribute to the sector and are within the target demographic.

1. Local Representation: At least one solar technician must be selected from each union council. This criterion emphasizes the project’s commitment to grassroots development and ensuring that every local administrative unit has access to skilled solar personnel. This approach helps in building local capacity and ensures that solar solutions can be implemented and maintained effectively at the community level.
2. Age Limit: Applicants must be between 18 to 35 years of age. This age bracket targets the youth, who are often seeking employment opportunities and can be effectively trained for new skills. It also aligns with the broader objective of youth empowerment and engagement in the green economy.
3. Minimum Education: The minimum educational qualification required is Matriculation (Matric). This ensures that candidates possess a foundational academic understanding necessary to grasp the technical concepts taught during the training. It makes the program accessible to a wide range of individuals who may not have pursued higher education but possess the aptitude for technical work.
4. Gender Inclusion: A significant and commendable criterion is that 50% of participants must be female. This commitment to gender equality is crucial for promoting women’s participation in the energy sector, which has traditionally been male-dominated. It empowers women with valuable skills, enhances their economic independence, and contributes to a more diverse and inclusive workforce. This also aligns with global best practices in sustainable development and gender mainstreaming.

These criteria collectively ensure that the training program is inclusive, targeted, and effective in building a diverse and capable workforce for Sindh’s solar energy future.

Application Process: Your Step Towards a Sustainable Future

The application process for the Solar Technician Training is straightforward and entirely online. Interested candidates are required to fill out an online form within 7 days after the publication of the advertisement. The link to the online form is provided in the advertisement: https://forms.gle/YwZsGxd84v9ST56.

It is imperative for interested candidates to:

• Act Promptly: The 7-day deadline is strict, so candidates should not delay in submitting their applications once the advertisement is published.
• Fill Accurately: Ensure all information provided in the online form is accurate and complete. Any discrepancies or incomplete information may lead to disqualification.
• Review Requirements: Before applying, thoroughly review all eligibility criteria to ensure they meet the specified requirements.
• Internet Access: Candidates should ensure they have reliable internet access to complete the online application process smoothly.

The venue for the training is the ASURE Centre, NED University Karachi. This central location ensures accessibility for participants from various districts, and the reputable institution guarantees a high standard of training.

The Impact of Solar Technician Training on Sindh

This training program is more than just a skill development initiative; it’s a catalyst for transformative change in Sindh.

• Job Creation: The most immediate impact will be the creation of a skilled workforce ready to take on roles in solar panel installation, maintenance, and repair. This directly translates into green job opportunities, reducing unemployment and fostering economic growth.
• Energy Access: With more trained technicians, the deployment of solar energy solutions, particularly in rural and remote areas, will accelerate. This will improve access to reliable and affordable electricity, positively impacting education, healthcare, and small businesses.
• Sustainable Development: By promoting solar energy, the project contributes to Pakistan’s climate change mitigation efforts and moves the province towards a more sustainable energy future.
• Local Economy Boost: The availability of local technicians will reduce the need for external expertise, keeping financial resources within the province and stimulating local economies.
• Empowerment: The inclusion of women in the training program empowers a significant segment of the population, providing them with economic independence and breaking traditional gender barriers in the technical field.
• Capacity Building: The training at NED University’s ASURE Centre will contribute to strengthening the institutional capacity for renewable energy education and research in Sindh.

This initiative is a forward-looking step by the Government of Sindh, aligning with global trends in renewable energy and sustainable development. It underscores a commitment to not only addressing energy needs but also investing in human capital for a greener, more prosperous future.

Conclusion: A Bright Future for Sindh

The Solar Technician Training program under the Sindh Solar Energy Project (SSEP) is a commendable initiative by the Energy Department, Government of Sindh, with the financial support of the World Bank. It represents a strategic investment in both renewable energy infrastructure and human capital development. By equipping the youth, including a significant proportion of women, with essential solar technical skills, the project is paving the way for increased energy access, job creation, and sustainable development across Sindh.

This is a golden opportunity for young, aspiring individuals in Sindh to acquire valuable skills that are highly relevant in today’s rapidly evolving energy landscape. The demand for skilled solar technicians is only set to grow, making this training a stepping stone to a rewarding and impactful career. Interested candidates are strongly encouraged to seize this opportunity by applying online within the stipulated 7-day period. Your participation can not only transform your own future but also contribute significantly to a brighter, more sustainable energy future for Sindh.

سندھ کو بااختیار بنانا: سندھ سولر انرجی پروجیکٹ (SSEP) کے تحت سولر ٹیکنیشن ٹریننگ

انرجی ڈیپارٹمنٹ، حکومت سندھ نے اپنے پروجیکٹ مینجمنٹ یونٹ برائے سندھ سولر انرجی پروجیکٹ (SSEP) کے ذریعے سولر پاور کی پیداوار کو بڑھانے اور صوبہ سندھ میں بجلی تک رسائی کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم اقدام کا آغاز کیا ہے۔ یہ پرجوش منصوبہ، جو ورلڈ بینک کی مالی معاونت سے شروع کیا گیا ہے، کا مقصد ایک پائیدار سولر مارکیٹ بنانا اور مقامی کمیونٹیز کو بااختیار بنانا ہے۔ اس کوشش کا ایک اہم جزو “سولر ٹیکنیشن ٹریننگ” پروگرام ہے، جسے نوجوانوں کو بڑھتے ہوئے سولر انرجی سیکٹر کے لیے ضروری مہارتوں سے آراستہ کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ جامع پوسٹ اس تربیت کی تفصیلات، اس کے مقاصد، اہلیت کے معیار، درخواست کے عمل، اور سندھ کے توانائی کے منظر نامے اور اس کے انسانی سرمائے پر اس کے گہرے اثرات پر روشنی ڈالے گی۔

سندھ سولر انرجی پروجیکٹ (SSEP) کے پیچھے کا وژن

سندھ، جو شمسی توانائی کے وسائل سے مالا مال صوبہ ہے، میں صاف، قابل تجدید توانائی کو استعمال کرنے کی بے پناہ صلاحیت موجود ہے۔ سندھ سولر انرجی پروجیکٹ (SSEP) حکومت سندھ کے پائیدار ترقی اور توانائی کی کمی کو دور کرنے کے عزم کا ثبوت ہے۔ ورلڈ بینک کی مالی معاونت سے، SSEP صرف سولر پینل نصب کرنے کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ ایک مضبوط، خود کفیل سولر ایکو سسٹم بنانے کے بارے میں ہے۔ اس منصوبے کا مقصد سولر پاور کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانا، بجلی تک رسائی کو بہتر بنانا، خاص طور پر پسماندہ علاقوں میں، اور اس بنیادی ڈھانچے کو برقرار رکھنے اور وسعت دینے کے قابل ہنر مند افرادی قوت کو فروغ دینا ہے۔

SSEP کا وسیع تر وژن کئی اہم مقاصد پر مشتمل ہے:

• توانائی کی حفاظت: روایتی، اکثر مہنگے، توانائی کے ذرائع پر انحصار کم کرنا اور توانائی کی آزادی کو بڑھانا۔
• ماحولیاتی پائیداری: آب و ہوا کی تبدیلی کو کم کرنے اور کاربن کے اخراج کو کم کرنے کے لیے صاف توانائی کو فروغ دینا۔
• اقتصادی ترقی: سولر سیکٹر میں نئی ​​ملازمت کے مواقع پیدا کرنا، مقامی معیشتوں کو متحرک کرنا، اور سرمایہ کاری کو راغب کرنا۔
• غربت میں کمی: دیہی اور دور دراز علاقوں میں قابل اعتماد اور سستی بجلی فراہم کرنا، معیار زندگی کو بہتر بنانا اور اقتصادی سرگرمیوں کو فعال کرنا۔

سولر ٹیکنیشن ٹریننگ پروگرام منصوبے کے انسانی وسائل کی ترقی کے مقصد کا براہ راست مظہر ہے، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ ہنر مند افرادی قوت سولر انرجی مارکیٹ کی طویل مدتی کامیابی اور پائیداری کے لیے ناگزیر ہے۔

سولر ٹیکنیشن ٹریننگ: گرین جابز کا گیٹ وے

3 روزہ سولر ٹیکنیشن ٹریننگ پروگرام ایک مرکوز، گہرا کورس ہے جسے سولر انرجی سسٹم کو نصب کرنے، برقرار رکھنے، اور خرابیوں کو دور کرنے کے لیے ضروری عملی مہارتوں اور نظریاتی علم کو فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ مختصر لیکن بااثر تربیت NED یونیورسٹی کراچی میں سینٹر فار ایڈوانس اسٹڈیز ان رینیو ایبل انرجی (ASURE Centre) کے ذریعے منعقد کی جا رہی ہے، جو انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی میں اپنی مہارت کے لیے مشہور ایک معتبر ادارہ ہے۔

تربیت کو سندھ کے مختلف اضلاع میں حکمت عملی کے تحت تقسیم کیا گیا ہے، تاکہ وسیع شرکت اور مقامی مہارت کی ترقی کو یقینی بنایا جا سکے۔ اضلاع اور ان کے متعلقہ تربیتی نشستوں کی کل تعداد درج ذیل ہے:

ضلع	تربیت کے لیے کل نشستیں
سکھر	12
لاڑکانہ	30
شکارپور	12
شہید بینظیر آباد	17
نوشہرو فیروز	30
میرپورخاص	30
حیدرآباد	18
جامشورو	30
دادو	30
ٹنڈو اللہ یار	22

اس کے علاوہ، کچھ اضلاع میں مخصوص یونین کونسلوں کے لیے بھی نشستیں مختص کی گئی ہیں، جو تربیتی مواقع کو مزید غیر مرکزی بناتی ہیں:

ضلع	یونین کونسل کی نشستیں
ٹنڈو محمد خان	30
مٹیاری	30
ٹھٹھہ	28
کراچی ملیر	10

یہ وسیع تقسیم اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ سندھ کے مختلف حصوں سے خواہشمند ٹیکنیشنز کو شرکت کا موقع ملے، مقامی مہارت کو فروغ ملے اور صوبے بھر میں شمسی حل کی تعیناتی میں آسانی ہو۔

اہلیت کا معیار: کون درخواست دے سکتا ہے؟

سولر ٹیکنیشن کے انتخاب کے لیے اہلیت کا معیار واضح ہے اور اسے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ تربیت ان لوگوں کو فائدہ پہنچائے جو اس شعبے میں سب سے زیادہ حصہ ڈالنے کا امکان رکھتے ہیں اور ہدف کے آبادیاتی گروپ میں شامل ہیں۔

1. مقامی نمائندگی: ہر یونین کونسل سے کم از کم ایک سولر ٹیکنیشن کا انتخاب کیا جانا چاہیے۔ یہ معیار زمینی سطح پر ترقی اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے منصوبے کے عزم پر زور دیتا ہے کہ ہر مقامی انتظامی یونٹ کو ہنر مند سولر اہلکاروں تک رسائی حاصل ہو۔ یہ نقطہ نظر مقامی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کمیونٹی کی سطح پر شمسی حل کو مؤثر طریقے سے نافذ اور برقرار رکھا جا سکے۔
2. عمر کی حد: درخواست دہندگان کی عمر 18 سے 35 سال کے درمیان ہونی چاہیے۔ یہ عمر کا قوس نوجوانوں کو ہدف بناتا ہے، جو اکثر روزگار کے مواقع کی تلاش میں ہوتے ہیں اور نئی مہارتوں کے لیے مؤثر طریقے سے تربیت حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ نوجوانوں کو بااختیار بنانے اور سبز معیشت میں ان کی شمولیت کے وسیع تر مقصد سے بھی ہم آہنگ ہے۔
3. کم از کم تعلیم: کم از کم تعلیمی قابلیت میٹرک ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے کہ امیدواروں کے پاس بنیادی تعلیمی سمجھ موجود ہو جو تربیت کے دوران سکھائے جانے والے تکنیکی تصورات کو سمجھنے کے لیے ضروری ہے۔ یہ پروگرام ان افراد کی ایک وسیع رینج کے لیے قابل رسائی بناتا ہے جنہوں نے اعلیٰ تعلیم حاصل نہیں کی ہو سکتی ہے لیکن تکنیکی کام کے لیے قابلیت رکھتے ہیں۔
4. صنفی شمولیت: ایک اہم اور قابل ستائش معیار یہ ہے کہ 50% شرکاء خواتین ہونی چاہئیں۔ صنفی مساوات کے لیے یہ عزم توانائی کے شعبے میں خواتین کی شرکت کو فروغ دینے کے لیے اہم ہے، جو روایتی طور پر مردوں کا غلبہ رہا ہے۔ یہ خواتین کو قیمتی مہارتوں سے بااختیار بناتا ہے، ان کی اقتصادی آزادی کو بڑھاتا ہے، اور ایک زیادہ متنوع اور جامع افرادی قوت میں حصہ ڈالتا ہے۔ یہ پائیدار ترقی اور صنفی مرکزی دھارے میں شامل ہونے کے عالمی بہترین طریقوں سے بھی ہم آہنگ ہے۔

یہ معیار مجموعی طور پر اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ تربیتی پروگرام سندھ کے شمسی توانائی کے مستقبل کے لیے ایک متنوع اور قابل افرادی قوت کی تعمیر میں جامع، ہدف شدہ اور مؤثر ہے۔

درخواست کا عمل: پائیدار مستقبل کی طرف آپ کا قدم

سولر ٹیکنیشن ٹریننگ کے لیے درخواست کا عمل سیدھا اور مکمل طور پر آن لائن ہے۔ دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو اشتہار کی اشاعت کے 7 دن کے اندر ایک آن لائن فارم پُر کرنا ہوگا۔ آن لائن فارم کا لنک اشتہار میں فراہم کیا گیا ہے: https://forms.gle/YwZsGxd84v9ST56۔

دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کے لیے یہ لازمی ہے کہ:

• فوری کارروائی کریں: 7 دن کی آخری تاریخ سخت ہے، لہذا اشتہار شائع ہونے کے بعد امیدواروں کو اپنی درخواستیں جمع کرانے میں تاخیر نہیں کرنی چاہیے۔
• درست طریقے سے پُر کریں: یقینی بنائیں کہ آن لائن فارم میں فراہم کردہ تمام معلومات درست اور مکمل ہیں۔ کسی بھی تضاد یا نامکمل معلومات سے نااہلی ہو سکتی ہے۔
• ضروریات کا جائزہ لیں: درخواست دینے سے پہلے، تمام اہلیت کے معیار کا اچھی طرح جائزہ لیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ مخصوص ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔
• انٹرنیٹ تک رسائی: امیدواروں کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ آن لائن درخواست کے عمل کو آسانی سے مکمل کرنے کے لیے ان کے پاس قابل اعتماد انٹرنیٹ تک رسائی ہو۔

تربیت کا مقام NED یونیورسٹی کراچی کا ASURE Centre ہے۔ یہ مرکزی مقام مختلف اضلاع سے شرکاء کے لیے رسائی کو یقینی بناتا ہے، اور معتبر ادارہ تربیت کے اعلیٰ معیار کی ضمانت دیتا ہے۔

سندھ پر سولر ٹیکنیشن ٹریننگ کا اثر

یہ تربیتی پروگرام صرف ایک مہارت کی ترقی کا اقدام نہیں ہے؛ یہ سندھ میں تبدیلی کی ایک تحریک ہے۔

• ملازمت کی تخلیق: سب سے فوری اثر ایک ہنر مند افرادی قوت کی تخلیق ہوگا جو سولر پینل کی تنصیب، دیکھ بھال، اور مرمت میں کردار ادا کرنے کے لیے تیار ہو۔ یہ براہ راست سبز ملازمت کے مواقع میں ترجمہ کرتا ہے، بے روزگاری کو کم کرتا ہے اور اقتصادی ترقی کو فروغ دیتا ہے۔
• توانائی تک رسائی: زیادہ تربیت یافتہ ٹیکنیشنز کے ساتھ، شمسی توانائی کے حل کی تعیناتی، خاص طور پر دیہی اور دور دراز علاقوں میں، تیز ہوگی۔ یہ قابل اعتماد اور سستی بجلی تک رسائی کو بہتر بنائے گا، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، اور چھوٹے کاروباروں پر مثبت اثر ڈالے گا۔
• پائیدار ترقی: شمسی توانائی کو فروغ دے کر، یہ منصوبہ پاکستان کی آب و ہوا کی تبدیلی کو کم کرنے کی کوششوں میں حصہ ڈالتا ہے اور صوبے کو ایک زیادہ پائیدار توانائی کے مستقبل کی طرف بڑھاتا ہے۔
• مقامی معیشت کو فروغ: مقامی ٹیکنیشنز کی دستیابی بیرونی مہارت کی ضرورت کو کم کرے گی، مالی وسائل کو صوبے کے اندر رکھے گی اور مقامی معیشتوں کو متحرک کرے گی۔
• بااختیار بنانا: تربیتی پروگرام میں خواتین کی شمولیت آبادی کے ایک اہم حصے کو بااختیار بناتی ہے، انہیں اقتصادی آزادی فراہم کرتی ہے اور تکنیکی شعبے میں روایتی صنفی رکاوٹوں کو توڑتی ہے۔
• صلاحیت سازی: NED یونیورسٹی کے ASURE Centre میں تربیت سندھ میں قابل تجدید توانائی کی تعلیم اور تحقیق کے لیے ادارہ جاتی صلاحیت کو مضبوط کرنے میں حصہ ڈالے گی۔

یہ اقدام حکومت سندھ کی طرف سے ایک مستقبل پر مبنی قدم ہے، جو قابل تجدید توانائی اور پائیدار ترقی میں عالمی رجحانات کے مطابق ہے۔ یہ نہ صرف توانائی کی ضروریات کو پورا کرنے بلکہ ایک سرسبز، زیادہ خوشحال مستقبل کے لیے انسانی سرمائے میں سرمایہ کاری کرنے کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔

نتیجہ: سندھ کے لیے ایک روشن مستقبل

سندھ سولر انرجی پروجیکٹ (SSEP) کے تحت سولر ٹیکنیشن ٹریننگ پروگرام انرجی ڈیپارٹمنٹ، حکومت سندھ کا ایک قابل ستائش اقدام ہے، جو ورلڈ بینک کی مالی معاونت سے شروع کیا گیا ہے۔ یہ قابل تجدید توانائی کے بنیادی ڈھانچے اور انسانی سرمائے کی ترقی دونوں میں ایک اسٹریٹجک سرمایہ کاری کی نمائندگی کرتا ہے۔ نوجوانوں کو، جن میں خواتین کی ایک نمایاں تعداد بھی شامل ہے، کو ضروری شمسی تکنیکی مہارتوں سے آراستہ کرکے، یہ منصوبہ سندھ بھر میں توانائی تک رسائی میں اضافہ، ملازمت کی تخلیق، اور پائیدار ترقی کی راہ ہموار کر رہا ہے۔

یہ سندھ میں نوجوان، خواہشمند افراد کے لیے ایک سنہری موقع ہے کہ وہ قیمتی مہارتیں حاصل کریں جو آج کے تیزی سے ترقی پذیر توانائی کے منظر نامے میں انتہائی متعلقہ ہیں۔ ہنر مند سولر ٹیکنیشنز کی مانگ صرف بڑھنے والی ہے، جو اس تربیت کو ایک فائدہ مند اور بااثر کیریئر کی طرف ایک قدم بناتی ہے۔ دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو سختی سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ مقررہ 7 دن کی مدت کے اندر آن لائن درخواست دے کر اس موقع سے فائدہ اٹھائیں۔ آپ کی شرکت نہ صرف آپ کے اپنے مستقبل کو تبدیل کر سکتی ہے بلکہ سندھ کے لیے ایک روشن، زیادہ پائیدار توانائی کے مستقبل میں بھی نمایاں حصہ ڈال سکتی ہے۔