In an era defined by data and technology, the need for visionary leadership has never been greater. A prominent State-Owned Enterprise (SOE) is on a mission to redefine its operational and strategic landscape through a sweeping, enterprise-wide digital transformation. This is not a project; it is a fundamental shift in how the organization functions and serves the public. At the helm of this transformative journey, the organization is seeking an energetic, outcomes-driven Chief Executive Officer (CEO). This role is a rare opportunity to lead from the front, delivering a new generation of core systems, scaling a national digital rollout, and establishing a central data hub for data-driven tax compliance. This is a chance to not only lead a major public sector entity but to leave a lasting legacy on the nation’s technological and economic infrastructure.

The Visionary Role: Key Accountabilities of the CEO

The Chief Executive Officer is not merely a figurehead; they are the chief architect of change. The role demands a blend of strategic foresight, technical acumen, and unparalleled leadership to navigate the complexities of a large-scale digital overhaul. The key accountabilities outlined in the advertisement are a blueprint for a leader who will shape the future of the organization.

1. Technology Strategy, Architecture, & Standards:

You will be the final authority on the technological direction of the enterprise. This involves more than just selecting software; it’s about crafting a robust and scalable technology strategy that aligns with the SOE’s mission. The CEO will define the architectural standards and governance to ensure all systems are interoperable, secure, and built for the long term. This is a high-level strategic role that requires a deep understanding of modern technology stacks and enterprise architecture.

2. Platform Engineering & Delivery:

This is where vision meets execution. The CEO will oversee the development and rollout of a new generation of core systems. This requires a hands-on understanding of platform engineering principles and a proven track record of delivering complex, multi-year programs on time and within budget. You will be responsible for building a culture of excellence in software engineering, ensuring that every piece of the new digital infrastructure is secure, reliable, and scalable.

3. Project Delivery & Change:

Digital transformation is as much about people as it is about technology. The CEO will be the champion of organizational change, ensuring that employees across all levels embrace the new systems and processes. This requires exceptional project management skills, a focus on communication, and the ability to inspire confidence throughout the enterprise. Your leadership will be pivotal in managing the transition from legacy systems to a modern, data-centric framework.

4. Secure, Reliable Operations:

In the public sector, trust is paramount. The CEO will be accountable for building and operating systems that are not just effective but also secure and reliable. This includes modernizing platforms and systems to protect against cyber threats and ensure continuous availability. You will implement robust operational protocols to maintain the highest levels of service to stakeholders, including government bodies and the public.

5. Data, Interoperability, & Quality:

The core of this transformation is data. The CEO will be responsible for creating a central data hub for data-driven tax compliance. This requires a deep understanding of data governance, quality assurance, and system interoperability. You will build systems that can seamlessly communicate with each other and with external partners, ensuring that data is clean, accurate, and accessible when needed.

6. Building Secure & Compliant Systems:

The integrity of the SOE’s systems is non-negotiable. The CEO will lead the effort to build systems that meet the highest standards of security and compliance. This includes adhering to national and international regulations and implementing best practices in cybersecurity. Your leadership will ensure that the new digital infrastructure is a fortress, protecting sensitive data from all threats.

7. Talent, Culture, & Vendor Ecosystem:

A great leader builds a great team. The CEO will be responsible for attracting, developing, and retaining top talent. This includes creating a culture of high performance, collaboration, and innovation. You will also manage and nurture the vendor ecosystem, selecting partners who can contribute to the SOE’s strategic goals and ensure seamless integration of external services.

8. Stakeholder Management & Governance:

The CEO will be the public face of the SOE’s digital transformation. This requires exceptional communication and stakeholder management skills. You will manage relationships with key government bodies, including the Federal Board of Revenue (FBR), the Ministry of Finance, and others. Your ability to build consensus and drive progress among diverse stakeholders will be a defining factor of your success.

The Ideal Candidate Profile: Who Are We Looking For?

This role is not for everyone. The ideal candidate is a seasoned professional with a proven track record of success in leading large-scale digital initiatives.

Experience and Expertise:

• 15+ years of experience in building and operating large-scale digital platforms or national-scale public-service systems.
• 7+ years in a senior technology leadership position, with a demonstrated ability to deliver complex, multi-year transformations.
• Proven track record of leading platform modernization, particularly with a focus on microservices, APIs, and event-driven architectures.
• Prior experience in a similar role within IT, financial services, telecom, or the public sector is highly preferred.

Educational Background:

• A Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline is required.
• An Advanced degree is highly preferred, as it demonstrates a commitment to higher learning and a deeper understanding of complex subjects.

The ideal candidate will also possess the soft skills necessary for success in this demanding role. This includes exceptional communication, strategic thinking, problem-solving, and a relentless focus on delivering results. You must be a builder of teams, a driver of culture, and a champion of change.

Why This Opportunity is a Game-Changer

Leading a State-Owned Enterprise through a digital transformation is more than just a career move; it is a chance to contribute to the nation’s future. The impact of your work will be felt across the country, as you build a data-driven tax compliance system that will contribute to economic growth and stability. The role offers a competitive, market-leading compensation package with performance-linked incentives, ensuring that your hard work and achievements are duly rewarded. This is an unparalleled opportunity to work on a national scale, tackle some of the most complex challenges, and lead a team of dedicated professionals toward a shared vision.

SEO Optimization: Reaching the Right Talent

To ensure this post is seen by the most qualified candidates, we have integrated a range of relevant keywords that are frequently used by job seekers and industry professionals.

Keywords to consider:

• CEO jobs Pakistan
• Chief Executive Officer Islamabad
• Digital transformation careers
• SOE jobs Pakistan
• IT leadership roles
• Public sector jobs Pakistan
• Government jobs Islamabad
• Technology strategy jobs
• Enterprise architecture careers
• Senior management jobs
• Digital platforms leadership
• Islamabad jobs 2025
• Federal Board of Revenue jobs
• FBR tax compliance systems
• Financial services leadership
• Telecom leadership roles

By strategically placing these keywords throughout the post, we enhance its visibility on major job portals and search engines.

Your Path Forward: The Application Process

If you are a proven leader with the drive to lead this monumental digital transformation, we encourage you to apply.

How to Apply:

Interested candidates are invited to submit their detailed Curriculum Vitae (CV) and a comprehensive Cover Letter that outlines their experience with large-scale digital platforms, modernization, and secure operations.

Applications should be sent to:

• Email: careerpakistan.apply@gmail.com
• Physical Address:Career Pakistan, Third Floor, Ratta Mansion, 69W, Fazal Ul Haq Road, Block H, Blue Area, Islamabad, Pakistan.

Application Deadline: 14th September, 2025

Important Note: Please be advised that applications received after the due date will not be considered in any case. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

ڈیجیٹل سرحدوں کی قیادت کریں: ایک معروف سرکاری ادارے کے چیف ایگزیکٹو آفیسر بنیں

ایک ایسے دور میں جس کی تعریف ڈیٹا اور ٹیکنالوجی سے ہوتی ہے، بصیرت رکھنے والی قیادت کی ضرورت پہلے کبھی اتنی زیادہ نہیں تھی۔ ایک نمایاں سرکاری ادارہ (SOE) ایک وسیع، انٹرپرائز کی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کے ذریعے اپنے آپریشنل اور اسٹریٹجک منظرنامے کو دوبارہ سے بیان کرنے کے مشن پر ہے۔ یہ صرف ایک پراجیکٹ نہیں ہے؛ یہ اس بنیاد میں ایک بنیادی تبدیلی ہے کہ ادارہ کس طرح کام کرتا ہے اور عوام کی خدمت کرتا ہے۔ اس تبدیلی کے سفر کی سربراہی میں، ادارہ ایک متحرک، نتائج پر مبنی چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) کی تلاش میں ہے۔ یہ کردار آگے سے قیادت کرنے کا ایک نادر موقع ہے، جو بنیادی نظاموں کی ایک نئی نسل فراہم کرے گا، ڈیجیٹل رول آؤٹ کو قومی سطح پر بڑھائے گا، اور ڈیٹا پر مبنی ٹیکس کی تعمیل کے لیے ایک مرکزی ڈیٹا ہب قائم کرے گا۔ یہ نہ صرف ایک بڑے عوامی شعبے کے ادارے کی قیادت کرنے کا ایک موقع ہے بلکہ قوم کے تکنیکی اور اقتصادی بنیادی ڈھانچے پر ایک دیرپا میراث چھوڑنے کا بھی ایک موقع ہے۔

بصیرت کا کردار: سی ای او کی کلیدی ذمہ داریاں

چیف ایگزیکٹو آفیسر صرف ایک نام کا عہدیدار نہیں ہوتا؛ وہ تبدیلی کا چیف آرکیٹیکٹ ہے۔ یہ کردار ایک وسیع پیمانے پر ڈیجیٹل اوور ہال کی پیچیدگیوں کو نیویگیٹ کرنے کے لیے اسٹریٹجک دور اندیشی، تکنیکی بصیرت، اور بے مثال قیادت کا مرکب مانگتا ہے۔ اشتہار میں بیان کردہ کلیدی ذمہ داریاں ایک ایسے رہنما کے لیے ایک بلیو پرنٹ ہیں جو ادارے کے مستقبل کو تشکیل دے گا۔

1. ٹیکنالوجی اسٹریٹجی، فن تعمیر، اور معیارات:

آپ ادارے کی تکنیکی سمت پر حتمی اتھارٹی ہوں گے۔ اس میں صرف سافٹ ویئر کا انتخاب کرنا شامل نہیں ہے؛ یہ ایک مضبوط اور قابل توسیع ٹیکنالوجی اسٹریٹجی تیار کرنے کے بارے میں ہے جو SOE کے مشن کے ساتھ ہم آہنگ ہو۔ سی ای او فن تعمیراتی معیارات اور گورننس کی تعریف کرے گا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ تمام نظام آپس میں جڑنے والے، محفوظ، اور طویل مدت کے لیے بنائے گئے ہیں۔ یہ ایک اعلیٰ سطح کا اسٹریٹجک کردار ہے جس کے لیے جدید ٹیکنالوجی اسٹیک اور انٹرپرائز فن تعمیر کی گہری سمجھ کی ضرورت ہے۔

2. پلیٹ فارم انجینئرنگ اور فراہمی:

یہ وہ جگہ ہے جہاں وژن عمل درآمد سے ملتا ہے۔ سی ای او بنیادی نظاموں کی ایک نئی نسل کی ترقی اور رول آؤٹ کی نگرانی کرے گا۔ اس کے لیے پلیٹ فارم انجینئرنگ کے اصولوں کی عملی سمجھ اور پیچیدہ، کثیر سالہ پروگراموں کو وقت پر اور بجٹ کے اندر فراہم کرنے کا ایک ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ درکار ہے۔ آپ سافٹ ویئر انجینئرنگ میں عمدگی کی ثقافت بنانے کے ذمہ دار ہوں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ نئے ڈیجیٹل بنیادی ڈھانچے کا ہر ٹکڑا محفوظ، قابل اعتماد اور قابل توسیع ہو۔

3. پراجیکٹ کی فراہمی اور تبدیلی:

ڈیجیٹل تبدیلی لوگوں کے بارے میں اتنی ہی ہے جتنی یہ ٹیکنالوجی کے بارے میں ہے۔ سی ای او تنظیمی تبدیلی کا چیمپئن ہوگا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام سطحوں پر ملازمین نئے نظاموں اور طریقہ کار کو قبول کریں۔ اس کے لیے غیر معمولی پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتیں، مواصلات پر توجہ، اور پورے ادارے میں اعتماد کو متاثر کرنے کی صلاحیت درکار ہے۔ آپ کی قیادت میراثی نظاموں سے ایک جدید، ڈیٹا سینٹرک فریم ورک کی طرف منتقلی کا انتظام کرنے میں کلیدی ہوگی۔

4. محفوظ، قابل اعتماد آپریشنز:

عوامی شعبے میں، اعتماد سب سے اہم ہے۔ سی ای او ایسے نظاموں کی تعمیر اور آپریٹنگ کے لیے جوابدہ ہوگا جو نہ صرف موثر ہوں بلکہ محفوظ اور قابل اعتماد بھی ہوں۔ اس میں سائبر خطرات سے بچانے اور مسلسل دستیابی کو یقینی بنانے کے لیے پلیٹ فارم اور نظاموں کو جدید بنانا شامل ہے۔ آپ اسٹیک ہولڈرز، بشمول سرکاری اداروں اور عوام کو، اعلیٰ ترین سطح کی خدمت کو برقرار رکھنے کے لیے مضبوط آپریشنل پروٹوکولز کو نافذ کریں گے۔

5. ڈیٹا، آپس میں جڑنا، اور معیار:

اس تبدیلی کا بنیادی حصہ ڈیٹا ہے۔ سی ای او ڈیٹا پر مبنی ٹیکس کی تعمیل کے لیے ایک مرکزی ڈیٹا ہب بنانے کے لیے ذمہ دار ہوگا۔ اس کے لیے ڈیٹا گورننس، کوالٹی ایشورنس، اور سسٹم کی آپس میں جڑنے کی گہری سمجھ کی ضرورت ہے۔ آپ ایسے نظام بنائیں گے جو ایک دوسرے اور بیرونی شراکت داروں کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے بات چیت کر سکیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ڈیٹا صاف، درست، اور ضرورت پڑنے پر قابل رسائی ہو۔

6. محفوظ اور تعمیل والے نظاموں کی تعمیر:

SOE کے نظاموں کی سالمیت ناقابل قبول ہے۔ سی ای او ایسے نظاموں کی تعمیر کی قیادت کرے گا جو حفاظت اور تعمیل کے اعلیٰ ترین معیارات پر پورا اترتے ہیں۔ اس میں قومی اور بین الاقوامی قواعد و ضوابط پر عمل کرنا اور سائبر سیکیورٹی میں بہترین طریقوں کو نافذ کرنا شامل ہے۔ آپ کی قیادت یقینی بنائے گی کہ نیا ڈیجیٹل بنیادی ڈھانچہ ایک قلعہ ہے، جو حساس ڈیٹا کو تمام خطرات سے بچاتا ہے۔

7. ٹیلنٹ، کلچر، اور وینڈر ایکو سسٹم:

ایک عظیم رہنما ایک عظیم ٹیم بناتا ہے۔ سی ای او اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کرنے، ترقی دینے، اور برقرار رکھنے کے لیے ذمہ دار ہوگا۔ اس میں اعلیٰ کارکردگی، تعاون، اور جدت کی ثقافت پیدا کرنا شامل ہے۔ آپ وینڈر ایکو سسٹم کا انتظام اور پرورش بھی کریں گے، ایسے شراکت داروں کا انتخاب کریں گے جو SOE کے اسٹریٹجک اہداف میں حصہ ڈال سکیں اور بیرونی خدمات کے بغیر کسی رکاوٹ کے انضمام کو یقینی بنا سکیں۔

8. اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ اور گورننس:

سی ای او SOE کی ڈیجیٹل تبدیلی کا عوامی چہرہ ہوگا۔ اس کے لیے غیر معمولی مواصلات اور اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ کی مہارتوں کی ضرورت ہے۔ آپ کلیدی سرکاری اداروں، بشمول فیڈرل بورڈ آف ریونیو (FBR)، وزارت خزانہ، اور دیگر کے ساتھ تعلقات کا انتظام کریں گے۔ متنوع اسٹیک ہولڈرز کے درمیان اتفاق رائے پیدا کرنے اور ترقی کو چلانے کی آپ کی صلاحیت آپ کی کامیابی کا ایک وضاحتی عنصر ہوگی۔

مثالی امیدوار کا پروفائل: ہمیں کون مطلوب ہے؟

یہ کردار ہر کسی کے لیے نہیں ہے۔ مثالی امیدوار ایک تجربہ کار پیشہ ور ہے جس کے پاس بڑے پیمانے پر ڈیجیٹل اقدامات کی قیادت کرنے میں کامیابی کا ایک ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ہے۔

تجربہ اور مہارت:

• بڑے پیمانے پر ڈیجیٹل پلیٹ فارمز یا قومی سطح پر عوامی خدمت کے نظاموں کی تعمیر اور آپریٹنگ میں 15+ سال کا تجربہ۔
• ایک سینئر ٹیکنالوجی قیادت کی پوزیشن میں 7+ سال، جس میں پیچیدہ، کثیر سالہ تبدیلیوں کو فراہم کرنے کی ایک ظاہر شدہ صلاحیت ہو۔
• پلیٹ فارم کی جدید کاری کی قیادت کرنے کا ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ، خاص طور پر مائیکرو سروسز، APIs، اور ایونٹ سے چلنے والے فن تعمیر پر توجہ کے ساتھ۔
• آئی ٹی، مالیاتی خدمات، ٹیلی کام، یا عوامی شعبے میں ایک ایسے ہی کردار میں پہلے سے تجربہ کو انتہائی ترجیح دی جاتی ہے۔

تعلیمی پس منظر:

• کمپیوٹر سائنس، انجینئرنگ، یا ایک متعلقہ نظم و ضبط میں بیچلر کی ڈگری درکار ہے۔
• ایک ایڈوانسڈ ڈگری کو انتہائی ترجیح دی جاتی ہے، کیونکہ یہ اعلیٰ تعلیم اور پیچیدہ موضوعات کی گہری سمجھ کا مظاہرہ کرتا ہے۔

مثالی امیدوار اس چیلنجنگ کردار میں کامیابی کے لیے ضروری نرم مہارتوں کا بھی حامل ہوگا۔ اس میں غیر معمولی مواصلات، اسٹریٹجک سوچ، مسئلہ حل کرنا، اور نتائج فراہم کرنے پر ایک مسلسل توجہ شامل ہے۔ آپ کو ٹیموں کا ایک بنانے والا، ثقافت کا ایک ڈرائیور، اور تبدیلی کا ایک چیمپئن ہونا چاہیے۔

یہ موقع ایک گیم چینجر کیوں ہے

ایک سرکاری ادارے کی ڈیجیٹل تبدیلی کے ذریعے قیادت کرنا صرف ایک کیریئر کی چال سے کہیں زیادہ ہے؛ یہ قوم کے مستقبل میں حصہ ڈالنے کا ایک موقع ہے۔ آپ کے کام کا اثر پورے ملک میں محسوس کیا جائے گا، جب آپ ایک ڈیٹا پر مبنی ٹیکس تعمیل کا نظام بنائیں گے جو اقتصادی ترقی اور استحکام میں حصہ ڈالے گا۔ یہ کردار کارکردگی سے منسلک مراعات کے ساتھ ایک مسابقتی، مارکیٹ کی قیادت کرنے والا معاوضہ پیکج پیش کرتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آپ کی سخت محنت اور کامیابیاں صحیح طور پر انعام پائیں۔ یہ ایک قومی پیمانے پر کام کرنے، کچھ انتہائی پیچیدہ چیلنجوں سے نمٹنے، اور ایک مشترکہ وژن کی طرف پرعزم پیشہ ور افراد کی ایک ٹیم کی قیادت کرنے کا ایک بے مثال موقع ہے۔

SEO آپٹیمائزیشن: صحیح ٹیلنٹ تک پہنچنا

یہ یقینی بنانے کے لیے کہ یہ پوسٹ سب سے زیادہ اہل امیدواروں کو نظر آئے، ہم نے متعلقہ کلیدی الفاظ کی ایک رینج کو ضم کیا ہے جو نوکری کی تلاش کرنے والے اور صنعت کے پیشہ ور افراد کثرت سے استعمال کرتے ہیں۔

غور کرنے کے لیے کلیدی الفاظ:

• سی ای او نوکریاں پاکستان
• چیف ایگزیکٹو آفیسر اسلام آباد
• ڈیجیٹل تبدیلی کیریئرز
• SOE نوکریاں پاکستان
• آئی ٹی قیادت کے کردار
• عوامی شعبے کی نوکریاں پاکستان
• سرکاری نوکریاں اسلام آباد
• ٹیکنالوجی اسٹریٹجی نوکریاں
• انٹرپرائز فن تعمیر کیریئرز
• سینئر مینجمنٹ نوکریاں
• ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کی قیادت
• اسلام آباد نوکریاں 2025
• فیڈرل بورڈ آف ریونیو نوکریاں
• FBR ٹیکس تعمیل کے نظام
• مالیاتی خدمات کی قیادت
• ٹیلی کام قیادت کے کردار

ان کلیدی الفاظ کو پوسٹ میں اسٹریٹجک طور پر رکھ کر، ہم بڑے جاب پورٹلز اور سرچ انجنوں پر اس کی مرئیت کو بڑھاتے ہیں۔

آپ کا آگے کا راستہ: درخواست کا عمل

اگر آپ اس یادگار ڈیجیٹل تبدیلی کی قیادت کرنے کی صلاحیت کے ساتھ ایک ثابت شدہ رہنما ہیں، تو ہم آپ کو درخواست دینے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

درخواست کیسے دیں:

دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کو اپنا تفصیلی کریکولم ویٹائی (CV) اور ایک جامع کور لیٹر جمع کرانے کی دعوت دی جاتی ہے جو بڑے پیمانے پر ڈیجیٹل پلیٹ فارمز، جدید کاری، اور محفوظ آپریشنز کے ساتھ ان کے تجربے کو واضح کرتا ہے۔

درخواستیں یہاں بھیجی جانی چاہئیں:

• ای میل: careerpakistan.apply@gmail.com
• فزیکل پتہ:کیریئر پاکستان، تیسری منزل، رتہ مینشن، 69W، فضل الحق روڈ، بلاک H، بلیو ایریا، اسلام آباد، پاکستان۔

درخواست کی آخری تاریخ: 14 ستمبر، 2025

اہم نوٹ: براہ کرم آگاہ رہیں کہ مقررہ تاریخ کے بعد موصول ہونے والی درخواستوں پر کسی بھی صورت میں غور نہیں کیا جائے گا۔ صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں سے انٹرویو کے لیے رابطہ کیا جائے گا۔