Job Opportunity: Chief Executive Officer (CEO) – Tribal Areas Electricity Supply Company (TESCO)

The Tribal Areas Electricity Supply Company (TESCO), a public sector utility company under the Ministry of Energy (Power Division), is seeking a dynamic, visionary, and results-oriented leader to serve as its Chief Executive Officer (CEO). This is a pivotal leadership role responsible for the overall management and efficient operations of TESCO, ensuring reliable power supply within its operational jurisdiction while upholding the highest standards of integrity and corporate responsibility.

As the CEO of TESCO, you will be at the forefront of driving the company’s strategic direction, fostering a culture of excellence, and navigating the evolving landscape of Pakistan’s power sector. This position demands an individual with exceptional leadership qualities, a deep understanding of the power industry, proven management expertise, and the ability to effectively engage with diverse stakeholders.

Company: Tribal Areas Electricity Supply Company (TESCO)

Sector: Public Sector Utility (Ministry of Energy, Power Division)

Position: Chief Executive Officer (CEO)

Location: Pakistan (likely Peshawar, where the Head Office is located)

Key Responsibilities:

The CEO will be responsible for the overall strategic, financial, and operational performance of TESCO. Key responsibilities include:

• Strategic Leadership & Vision: Develop and articulate a clear vision and strategic direction for TESCO, aligning with the national energy policy and the company’s mandate. Lead the development and implementation of long-term strategic plans to ensure the company’s sustainable growth and operational efficiency.
• Operational Management: Oversee all aspects of TESCO’s operations, including power distribution, transmission (if applicable within TESCO’s scope), customer service, and technical services. Ensure efficient and reliable power supply within the designated tribal areas.
• Financial Management: Manage the company’s financial resources prudently, ensuring financial sustainability, revenue generation, cost control, and compliance with financial regulations. Oversee budgeting, financial reporting, and investment decisions.
• Regulatory Compliance: Ensure TESCO’s operations comply with all applicable laws, regulations, and directives issued by the Ministry of Energy (Power Division), the National Electric Power Regulatory Authority (NEPRA), and other relevant regulatory bodies. Maintain effective relationships with regulatory authorities.
• Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including the Ministry of Energy (Power Division), NEPRA, provincial governments, local communities, consumers, and employees. Effectively communicate TESCO’s objectives and performance.
• Organizational Development: Foster a high-performance culture within TESCO, promoting teamwork, accountability, and continuous improvement. Develop and implement effective organizational structures, policies, and procedures.
• Human Resource Management: Oversee the recruitment, development, and retention of a skilled and motivated workforce. Ensure fair labor practices and a positive work environment.
• Technical Advancement: Stay abreast of the latest technological advancements in the power sector and implement relevant technologies to enhance TESCO’s efficiency and service delivery.
• Customer Service Excellence: Champion a customer-centric approach, ensuring the provision of efficient and responsive customer services and effective grievance redressal mechanisms.
• Corporate Governance & Ethics: Uphold the highest standards of corporate governance, ethical conduct, and transparency in all aspects of TESCO’s operations.
• Security & Safety: Ensure the security of TESCO’s infrastructure and the safety of its employees and the public.
• Performance Monitoring & Reporting: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track TESCO’s progress against strategic objectives. Prepare and present regular performance reports to the Board of Directors and relevant authorities.

Eligibility Criteria:

Candidates aspiring for the CEO position at TESCO must meet the following stringent eligibility criteria:

i. Minimum Education: A minimum of 16 years of education in Engineering / Business Administration / Public Administration / Management Sciences / Finance / Commerce / Economics or a member of a recognized body of professional accountants.

ii. Professional Experience:

* At least 20 years of post-qualifiable experience.
* At least 10 years of senior management experience, which means:
    * If the applicant possesses experience of working in the Public Sector or Public Sector Company, his experience in a position of **BS-20 or equivalent to BS-20** whether on substantive basis or on additional charge or acting charge or current charge or look after basis or upgraded to BS-20, shall qualify for Senior Management Experience.
    * For applicants with experience in the private sector: experience of **C-Level**.

iii. Leadership & Management Skills: Have strong leadership, team building, and interpersonal communication skills.

iv. Power Sector Acumen: Be fully conversant with the power distribution business, its regulatory regime and challenges.

v. Performance & Improvement Drive: Possess demonstrable ability in the management of persistent growth and creating value for its customers.

vi. Best Practices & Innovation: Be well aware of international best practices of governance, change management and corporate restructuring, strategic thinking and a record of delivering results in a challenging environment.

vii. Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.

viii. Legal & Regulatory Compliance: Comply with the State-Owned Enterprises (Governance and Operations) Act, 2023 and in consonance with the State-Owned Enterprises (Appointment of Chief Executive Officers) Rules, 2023.

ix. Senior Position Experience: Previous experience in a senior position within the power distribution company will be an advantage.

x. Age Limit: Upper age limit is 62 years on the closing date of advertisement.

Pay Package & Tenure:

• The company offers an excellent market-based competitive remuneration package, commensurate with qualifications and experience of the candidate.
• The appointment shall be purely on merit.
• The performance shall be purely on contract basis for an initial period of three (3) years extendable subject to performance.

Important Instructions for Applicants:

• Applicants should submit their application along with the following documents:
  • Detailed CV (not more than three pages).
  • One recent passport size photograph.
  • Copies of CNIC, Experience Certificates, Two work references & Two personal references along with copies of Degrees/Testimonials duly verified by the Higher Education Commission or the professional body or association as may be applicable.
  • A declaration on non-judicial stamp paper duly attested by an Oath Commissioner affirming, inter alia, that the applicant is not ineligible to act as Chief Executive Officer in terms of “Fit and Proper Criteria” under the State-Owned Enterprises (Governance and Operations) Act, 2023, and the SOEs (C-Level Appointments) Guidelines, 2024 and not suffering from any previous or perceived conflict of interest which would interfere with the exercise of independent judgment when acting in the capacity of Chief Executive Officer or would be detrimental to the interests of the Company.
• The format of the declaration form and the details are available on the website of TESCO: www.tesco.gov.pk.
• The Government Servants working in Government / Semi- Government / Autonomous Public Organizations should apply through proper channel along with an NOC from their current employer.
• The successful candidate shall resign from their current employer and provide a relieving letter prior to joining TESCO.
• Applications must reach the below-mentioned address through registered/courier mail, not later than due date, i.e., (20-05-2025) and the candidates should mention the post applied for on the top cover of the center letter.
• Applications received incomplete or in any respect or received after the due date will not be entertained, and no claim will be acceptable.
• Only shortlisted candidates will be called for interview, for which no TA/DA will be admissible.
• TESCO reserves the right to withhold / cancel the whole recruitment process at any stage without assigning any reason.

Address for Application Submission:

DIRECTOR GENERAL (HR/ADMN), TESCO

Room No. 201, WAPDA House, Shami Road, Peshawar

Phone: 091-9211277

This is a unique and challenging opportunity to lead a vital public sector organization in Pakistan’s power sector. If you possess the requisite qualifications, extensive experience, and a strong commitment to excellence and public service, we encourage you to apply.

---

ملازمت کا موقع: چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) – ٹرائبل ایریاز الیکٹریسٹی سپلائی کمپنی (TESCO)

ٹرائبل ایریاز الیکٹریسٹی سپلائی کمپنی (TESCO)، جو وزارت توانائی (پاور ڈویژن) کے تحت ایک پبلک سیکٹر یوٹیلیٹی کمپنی ہے، ایک متحرک، دور اندیش اور نتائج پر مبنی رہنما کی تلاش میں ہے تاکہ اس کے چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO) کے طور پر خدمات انجام دی جا سکیں۔ یہ ایک اہم قائدانہ کردار ہے جو TESCO کے مجموعی انتظام اور موثر آپریشنز کا ذمہ دار ہے، اس کے آپریشنل دائرہ اختیار میں بجلی کی قابل اعتماد فراہمی کو یقینی بنانا ہے جبکہ دیانتداری اور کارپوریٹ ذمہ داری کے اعلیٰ ترین معیار کو برقرار رکھنا ہے۔

TESCO کے CEO کی حیثیت سے، آپ کمپنی کی اسٹریٹجک سمت کی رہنمائی، بہترین کارکردگی کی ثقافت کو فروغ دینے اور پاکستان کے پاور سیکٹر کے ارتقائی منظر نامے کو سنبھالنے میں سب سے آگے ہوں گے۔ اس عہدے کے لیے غیر معمولی قائدانہ صلاحیتوں، پاور انڈسٹری کی گہری سمجھ، ثابت شدہ انتظامی مہارت اور متنوع اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مؤثر طریقے سے منسلک ہونے کی صلاحیت کے حامل فرد کی ضرورت ہے۔

کمپنی: ٹرائبل ایریاز الیکٹریسٹی سپلائی کمپنی (TESCO)

سیکٹر: پبلک سیکٹر یوٹیلیٹی (وزارت توانائی، پاور ڈویژن)

عہدہ: چیف ایگزیکٹو آفیسر (CEO)

مقام: پاکستان (غالباً پشاور، جہاں ہیڈ آفس واقع ہے)

اہم ذمہ داریاں:

CEO TESCO کی مجموعی اسٹریٹجک، مالیاتی اور آپریشنل کارکردگی کا ذمہ دار ہوگا۔ اہم ذمہ داریوں میں شامل ہیں:

• اسٹریٹجک قیادت اور وژن: قومی توانائی پالیسی اور کمپنی کے مینڈیٹ کے مطابق TESCO کے لیے ایک واضح وژن اور اسٹریٹجک سمت تیار کرنا اور واضح کرنا۔ کمپنی کی پائیدار ترقی اور آپریشنل کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے طویل مدتی اسٹریٹجک منصوبوں کی ترقی اور نفاذ کی قیادت کرنا۔
• آپریشنل مینجمنٹ: TESCO کے تمام پہلوؤں کے آپریشنز کی نگرانی کرنا، بشمول بجلی کی تقسیم، ترسیل (اگر TESCO کے دائرہ کار میں قابل اطلاق ہو)، کسٹمر سروس اور تکنیکی خدمات۔ مقررہ قبائلی علاقوں میں بجلی کی موثر اور قابل اعتماد فراہمی کو یقینی بنانا۔
• مالیاتی انتظام: کمپنی کے مالیاتی وسائل کا دانشمندی سے انتظام کرنا، مالیاتی استحکام، آمدنی کی پیداوار، لاگت پر قابو پانا اور مالیاتی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانا۔ بجٹ، مالیاتی رپورٹنگ اور سرمایہ کاری کے فیصلوں کی نگرانی کرنا۔
• ریگولیٹری تعمیل: اس بات کو یقینی بنانا کہ TESCO کے آپریشنز تمام قابل اطلاق قوانین، ضوابط اور وزارت توانائی (پاور ڈویژن)، نیشنل الیکٹرک پاور ریگولیٹری اتھارٹی (NEPRA) اور دیگر متعلقہ ریگولیٹری اداروں کی طرف سے جاری کردہ ہدایات کے مطابق ہوں۔ ریگولیٹری حکام کے ساتھ موثر تعلقات برقرار رکھنا۔
• اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ: اہم اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کرنا اور برقرار رکھنا، بشمول وزارت توانائی (پاور ڈویژن)، NEPRA، صوبائی حکومتیں، مقامی کمیونٹیز، صارفین اور ملازمین۔ TESCO کے مقاصد اور کارکردگی کو مؤثر طریقے سے ابلاغ کرنا۔
• تنظیمی ترقی: TESCO کے اندر اعلیٰ کارکردگی کی ثقافت کو فروغ دینا، ٹیم ورک، جوابدہی اور مسلسل بہتری کو فروغ دینا۔ موثر تنظیمی ڈھانچے، پالیسیاں اور طریقہ کار تیار کرنا اور نافذ کرنا۔
• انسانی وسائل کا انتظام: ایک ہنر مند اور حوصلہ افزا افرادی قوت کی بھرتی، ترقی اور برقرار رکھنے کی نگرانی کرنا۔ منصفانہ لیبر کے طریقوں اور کام کے مثبت ماحول کو یقینی بنانا۔
• تکنیکی ترقی: پاور سیکٹر میں تازہ ترین تکنیکی ترقی سے باخبر رہنا اور TESCO کی کارکردگی اور سروس کی فراہمی کو بڑھانے کے لیے متعلقہ ٹیکنالوجیز کو نافذ کرنا۔
• کسٹمر سروس کی بہترین کارکردگی: کسٹمر پر مرکوز نقطہ نظر کی حمایت کرنا، موثر اور جوابدہ کسٹمر سروسز اور شکایات کے ازالے کے موثر میکانزم کی فراہمی کو یقینی بنانا۔
• کارپوریٹ گورننس اور اخلاقیات: TESCO کے تمام پہلوؤں کے آپریشنز میں کارپوریٹ گورننس، اخلاقی طرز عمل اور شفافیت کے اعلیٰ ترین معیار کو برقرار رکھنا۔
• سیکیورٹی اور حفاظت: TESCO کے انفراسٹرکچر کی حفاظت اور اس کے ملازمین اور عوام کی حفاظت کو یقینی بنانا۔
• کارکردگی کی نگرانی اور رپورٹنگ: اسٹریٹجک مقاصد کے خلاف TESCO کی پیشرفت کو ٹریک کرنے کے لیے کلیدی کارکردگی کے اشارے (KPIs) قائم کرنا اور ان کی نگرانی کرنا۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور متعلقہ حکام کو باقاعدگی سے کارکردگی کی رپورٹس تیار کرنا اور پیش کرنا۔

اہلیت کا معیار:

TESCO میں CEO کے عہدے کے خواہشمند امیدواروں کو درج ذیل سخت اہلیت کے معیار پر پورا اترنا ہوگا:

i. کم از کم تعلیم: انجینئرنگ / بزنس ایڈمنسٹریشن / پبلک ایڈمنسٹریشن / مینجمنٹ سائنسز / فنانس / کامرس / اکنامکس میں کم از کم 16 سال کی تعلیم یا پیشہ ور اکاؤنٹنٹس کے ایک تسلیم شدہ ادارے کا ممبر۔

ii. پیشہ ورانہ تجربہ:

* کم از کم 20 سال کا پوسٹ کوالیفائیبل تجربہ۔
* کم از کم 10 سال کا سینئر مینجمنٹ کا تجربہ، جس کا مطلب ہے:
    * اگر درخواست گزار کے پاس پبلک سیکٹر یا پبلک سیکٹر کمپنی میں کام کرنے کا تجربہ ہے، تو BS-20 یا BS-20 کے مساوی عہدے پر اس کا تجربہ چاہے وہ مستقل بنیادوں پر ہو یا اضافی چارج یا ایکٹنگ چارج یا کرنٹ چارج یا لک آفٹر کی بنیاد پر ہو یا BS-20 میں اپ گریڈ کیا گیا ہو، سینئر مینجمنٹ کے تجربے کے لیے اہل ہوگا۔
    * نجی شعبے میں تجربہ رکھنے والے درخواست گزاروں کے لیے: **C-Level** کا تجربہ۔

iii. قیادت اور انتظامی مہارتیں: مضبوط قیادت، ٹیم سازی اور بین ذاتی مواصلات کی مہارتیں ہوں۔

iv. پاور سیکٹر کی سمجھ بوجھ: پاور ڈسٹری بیوشن کے کاروبار، اس کے ریگولیٹری نظام اور چیلنجز سے پوری طرح واقف ہوں۔

v. کارکردگی اور بہتری کی طرف راغب: اپنے صارفین کے لیے مسلسل ترقی اور قدر پیدا کرنے کے انتظام میں واضح صلاحیت کا حامل ہو۔

vi. بہترین طریقے اور جدت: گورننس، تبدیلی کے انتظام اور کارپوریٹ تنظیم نو، اسٹریٹجک سوچ اور ایک چیلنجنگ ماحول میں نتائج فراہم کرنے کے ریکارڈ کے بین الاقوامی بہترین طریقوں سے بخوبی واقف ہوں۔

vii. مواصلات کی مہارتیں: زبانی اور تحریری مواصلات کی بہترین مہارتیں۔

viii. قانونی اور ریگولیٹری تعمیل: اسٹیٹ اونڈ انٹرپرائزز (گورننس اینڈ آپریشنز) ایکٹ، 2023 اور اسٹیٹ اونڈ انٹرپرائزز (اپائنٹمنٹ آف چیف ایگزیکٹو آفیسرز) رولز، 2023 کے مطابق ہو۔

ix. سینئر پوزیشن کا تجربہ: پاور ڈسٹری بیوشن کمپنی کے اندر کسی سینئر پوزیشن پر سابقہ تجربہ ایک فائدہ ہوگا۔

x. عمر کی حد: اشتہار کی آخری تاریخ پر اوپری عمر کی حد 62 سال ہے۔

پے پیکیج اور مدت:

• کمپنی ایک بہترین مارکیٹ پر مبنی مسابقتی معاوضہ پیکیج پیش کرتی ہے، جو امیدوار کی قابلیت اور تجربے کے مطابق ہوگا۔
• تقرری خالصتاً میرٹ کی بنیاد پر ہوگی۔
• کارکردگی خالصتاً ابتدائی تین (3) سال کی مدت کے لیے معاہدے کی بنیاد پر ہوگی جو کارکردگی کے تابع قابل توسیع ہے۔

درخواست دہندگان کے لیے اہم ہدایات:

• درخواست دہندگان کو درج ذیل دستاویزات کے ساتھ اپنی درخواست جمع کرانی چاہیے:
  • تفصیلی سی وی (تین صفحات سے زیادہ نہیں)۔
  • ایک حالیہ پاسپورٹ سائز تصویر۔
  • شناختی کارڈ، تجربہ سرٹیفکیٹس، دو ورک ریفرنسز اور دو ذاتی ریفرنسز کی نقول ڈگریوں/ٹیسٹیمونلز کی نقول کے ساتھ جو ہائر ایجوکیشن کمیشن یا قابل اطلاق پیشہ ورانہ باڈی یا ایسوسی ایشن سے باقاعدہ تصدیق شدہ ہوں۔
  • غیر عدالتی اسٹامپ پیپر پر حلف کمشنر سے باقاعدہ تصدیق شدہ ایک اعلان، جس میں دیگر باتوں کے ساتھ ساتھ یہ تصدیق کی گئی ہو کہ درخواست گزار اسٹیٹ اونڈ انٹرپرائزز (گورننس اینڈ آپریشنز) ایکٹ، 2023 اور SOEs (C-Level Appointments) گائیڈلائنز، 2024 کے تحت “فٹ اینڈ پراپر کرائٹیریا” کے لحاظ سے چیف ایگزیکٹو آفیسر کے طور پر کام کرنے کے لیے نااہل نہیں ہے اور کسی سابقہ یا متوقع مفادات کے تصادم کا شکار نہیں ہے جو چیف ایگزیکٹو آفیسر کی حیثیت سے کام کرتے وقت آزادانہ فیصلے کے استعمال میں مداخلت کرے گا یا کمپنی کے مفادات کے لیے نقصان دہ ہوگا۔
• اعلان فارم کا فارمیٹ اور تفصیلات TESCO کی ویب سائٹ: **www