The Tribal Welfare Department, South Waziristan (Lower), under the Government of Khyber Pakhtunkhwa, is inviting applications from eligible female candidates for various positions. These roles are crucial for strengthening the welfare initiatives in the region, particularly focusing on community support and development. Applications are sought for Female Welfare Assistant and Aya/Sweeper positions, offering dedicated individuals the chance to contribute directly to the well-being of the local populace. This comprehensive post will detail the available positions, their specific requirements, the application process, and why joining the Tribal Welfare Department presents a rewarding career path in public service. The emphasis on “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” highlights the commitment to a fair and transparent recruitment process.
Table of Contents
Population Welfare Department, Chitral (Lower): A Commitment to Community Development
The Tribal Welfare Department plays a vital role in the socio-economic development and welfare of the tribal regions, which have historically faced unique challenges. Its mandate includes implementing various welfare schemes, providing support to vulnerable segments of society, and facilitating community development initiatives. South Waziristan (Lower) is a region that has undergone significant transformation, and these positions are integral to ensuring that welfare services reach the grassroots level, particularly for women and children.
Working with the Tribal Welfare Department means being at the forefront of community service. It offers a unique opportunity to directly engage with the local population, understand their needs, and contribute to tangible improvements in their lives. The department’s commitment to “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” ensures that the recruitment process and subsequent work environment are based on merit and integrity, fostering a culture of accountability and public trust. This makes it an ideal environment for individuals passionate about social work and community upliftment.
Detailed Breakdown of Vacant Positions and Requirements
The advertisement lists two distinct positions for female candidates, each with specific qualification, experience, and age requirements.
1. Female Welfare Assistant (BPS-07) – 04 Posts (Open Merit)
- Age Limit: 18 to 30 years
- Qualification: Matric.
Responsibilities: Female Welfare Assistants will play a crucial role in supporting the department’s welfare programs. Their duties may include:
* Assisting in the implementation of various welfare schemes and initiatives.
* Conducting surveys and collecting data related to community needs.
* Liaising with local communities, particularly women, to understand their challenges and facilitate access to services.
* Maintaining records and preparing reports on welfare activities.
* Providing basic counseling and guidance to individuals and families.
* Supporting awareness campaigns on health, education, and social issues.
This role requires strong interpersonal skills, a compassionate approach, and the ability to work effectively in a community setting.
2. Aya / Sweeper (Female) (BPS-03) – 05 Posts (District Lower Waziristan & Open Merit)
- Age Limit: 18 to 40 years
- Qualification: Primary Pass.
Responsibilities: Aya and Sweeper positions are essential for maintaining a clean, hygienic, and supportive environment in welfare centers or departmental offices. Their duties may include:
* Maintaining cleanliness and hygiene of the premises.
* Assisting staff with various tasks as needed.
* Providing support to children or individuals at welfare centers.
These roles are foundational to the smooth operation of welfare facilities and require dedication and a strong work ethic.
General Instructions and Conditions: Ensuring a Fair Process
The Tribal Welfare Department has outlined comprehensive general instructions and conditions to ensure a fair, transparent, and merit-based recruitment process. Candidates must carefully review and adhere to these guidelines to avoid disqualification.
- Submission of Documents: Candidates must submit a detailed CV and two recent passport-sized photographs, along with attested copies of educational degrees, experience certificates, CNIC, domicile, and other relevant documents to the office of the Tribal Welfare Officer, South Waziristan (Lower) within 20 days of the advertisement’s publication. It is crucial to ensure that all copies are properly attested and that the CV is comprehensive.
- Original Documents: Original documents must be presented at the time of the test/interview. This is for verification purposes.
- Shortlisting: Only shortlisted candidates will be called for a test/interview. This means that not all applicants will be invited for an interview; only those who best meet the criteria will proceed to the next stage.
- No TA/DA: No Traveling Allowance or Daily Allowance will be admissible for the test/interview. Candidates will be responsible for their own travel and accommodation expenses.
- Age Relaxation: Age relaxation will be granted as per government rules.
- Experience: Preference will be given to candidates with relevant experience. Experience will only be considered if supported by relevant documents.
- Quota System: The quota for women, minorities, and disabled persons will be observed as per government rules.
- Increase/Decrease in Posts: The number of posts may be increased or decreased. This provides flexibility to the department based on its evolving needs.
- Government Employees: Government employees can apply through the proper channel.
- Direct Application: Candidates must apply directly and avoid contacting any third party or agent. This emphasizes the direct and transparent nature of the recruitment process.
- Zero Tolerance to Corruption: The Tribal Welfare Department adheres to a strict policy of “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION,” ensuring a fair and merit-based selection process.
Application Deadline and Contact Information
Application Deadline: Applications must be submitted within 20 days of the advertisement’s publication. Candidates are strongly advised to submit their applications well in advance to avoid any last-minute issues.
Address for Submission:
Office of the Tribal Welfare Officer (Lower), District South Waziristan (Lower), D.I. Khan.
For further details, please contact:
Tribal Welfare Officer (Lower), District South Waziristan (Lower)
Phone: 09734-747066
Mobile: 0307-9734766
This contact information is crucial for applicants seeking clarification on any aspect of the job announcement or application process.
Why Join the Tribal Welfare Department, South Waziristan (Lower)?
Joining the Tribal Welfare Department offers a unique opportunity to contribute directly to the socio-economic development and well-being of a historically significant region.
- Direct Community Impact: These roles offer a chance to work directly with the local community, particularly women, and contribute to improving their quality of life.
- Public Service: It’s an opportunity to serve the public and contribute to the government’s efforts in tribal areas.
- Stable Employment: As a government department, it offers stable and secure employment.
- Ethical Environment: The “ZERO TOLERANCE TO CORRUPTION” policy ensures a fair and transparent work environment.
- Professional Growth: While these are entry-level positions, they provide valuable experience in public administration and community development, which can serve as a foundation for future career growth.
- Cultural Immersion: Work in a culturally rich and diverse region, gaining unique insights and experiences.
This is an excellent opportunity for dedicated female candidates who are passionate about social work and wish to make a tangible difference in the lives of the people of South Waziristan (Lower).
Conclusion: Be a Catalyst for Change in South Waziristan (Lower)
The Tribal Welfare Department, South Waziristan (Lower), is offering a meaningful opportunity for dedicated female candidates to become part of its mission to uplift the community. The announcement for Female Welfare Assistant and Aya/Sweeper positions underscores the government’s commitment to strengthening welfare initiatives at the grassroots level.
These roles are not just jobs; they are a chance to contribute directly to improving lives, fostering development, and ensuring that essential services reach those who need them most. With a clear emphasis on merit and transparency, the recruitment process invites individuals who are passionate about public service and community well-being. Aspiring candidates are urged to meticulously prepare their applications and submit them to the office of the Tribal Welfare Officer (Lower), District South Waziristan (Lower), within 20 days of the advertisement’s publication. Seize this opportunity to be a catalyst for positive change and embark on a rewarding career in public service in the heart of the tribal region.
کمیونٹی کی خدمت: قبائلی بہبود کے محکمہ، جنوبی وزیرستان (لوئر) میں ملازمت کے مواقع
قبائلی بہبود کے محکمہ، جنوبی وزیرستان (لوئر)، حکومت خیبر پختونخوا کے تحت، اہل خواتین امیدواروں سے مختلف آسامیوں کے لیے درخواستیں طلب کر رہا ہے۔ یہ کردار خطے میں بہبود کے اقدامات کو مضبوط بنانے کے لیے اہم ہیں، خاص طور پر کمیونٹی کی حمایت اور ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے۔ خواتین بہبود اسسٹنٹ اور آیا/سویپر کے عہدوں کے لیے درخواستیں طلب کی گئی ہیں، جو سرشار افراد کو مقامی آبادی کی فلاح و بہبود میں براہ راست حصہ ڈالنے کا موقع فراہم کرتی ہیں۔ یہ جامع پوسٹ دستیاب آسامیوں، ان کی مخصوص ضروریات، درخواست کے عمل، اور قبائلی بہبود کے محکمہ میں شامل ہونا عوامی خدمت میں ایک فائدہ مند کیریئر کا راستہ کیوں پیش کرتا ہے، پر تفصیل سے روشنی ڈالے گی۔ “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” پر زور ایک منصفانہ اور شفاف بھرتی کے عمل کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔
قبائلی بہبود کے محکمہ، جنوبی وزیرستان (لوئر): کمیونٹی ڈویلپمنٹ کا ایک ستون
قبائلی بہبود کا محکمہ قبائلی علاقوں کی سماجی و اقتصادی ترقی اور بہبود میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، جنہیں تاریخی طور پر منفرد چیلنجوں کا سامنا رہا ہے۔ اس کے مینڈیٹ میں مختلف بہبود کی اسکیموں کو نافذ کرنا، معاشرے کے کمزور طبقات کو مدد فراہم کرنا، اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ کے اقدامات کو آسان بنانا شامل ہے۔ جنوبی وزیرستان (لوئر) ایک ایسا خطہ ہے جس میں نمایاں تبدیلی آئی ہے، اور یہ آسامیاں اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اہم ہیں کہ بہبود کی خدمات نچلی سطح تک پہنچیں، خاص طور پر خواتین اور بچوں کے لیے۔
قبائلی بہبود کے محکمہ کے ساتھ کام کرنے کا مطلب کمیونٹی سروس میں سب سے آگے رہنا ہے۔ یہ مقامی آبادی کے ساتھ براہ راست مشغول ہونے، ان کی ضروریات کو سمجھنے، اور ان کی زندگیوں میں ٹھوس بہتری میں حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔ محکمہ کا “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” کا عزم اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ بھرتی کا عمل اور اس کے بعد کا کام کا ماحول میرٹ اور سالمیت پر مبنی ہو، جو احتساب اور عوامی اعتماد کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔ یہ سماجی کام اور کمیونٹی کی ترقی کے بارے میں پرجوش افراد کے لیے ایک مثالی ماحول بناتا ہے۔
خالی آسامیوں اور ضروریات کا تفصیلی تجزیہ
اشتہار میں خواتین امیدواروں کے لیے دو الگ الگ آسامیوں کا ذکر ہے، جن میں سے ہر ایک کی مخصوص قابلیت، تجربہ، اور عمر کی ضروریات ہیں۔
1. خواتین بہبود اسسٹنٹ (BPS-07) – 04 آسامیاں (اوپن میرٹ)
- عمر کی حد: 18 سے 30 سال
- قابلیت: میٹرک۔
ذمہ داریاں: خواتین بہبود اسسٹنٹ محکمہ کے بہبود کے پروگراموں کی حمایت میں ایک اہم کردار ادا کریں گی۔ ان کے فرائض میں شامل ہو سکتے ہیں:
* مختلف بہبود کی اسکیموں اور اقدامات کے نفاذ میں مدد کرنا۔
* کمیونٹی کی ضروریات سے متعلق سروے کرنا اور ڈیٹا جمع کرنا۔
* مقامی کمیونٹیز، خاص طور پر خواتین کے ساتھ رابطہ قائم کرنا، تاکہ ان کے چیلنجوں کو سمجھا جا سکے اور خدمات تک رسائی کو آسان بنایا جا سکے۔
* بہبود کی سرگرمیوں کے ریکارڈ کو برقرار رکھنا اور رپورٹیں تیار کرنا۔
* افراد اور خاندانوں کو بنیادی مشاورت اور رہنمائی فراہم کرنا۔
* صحت، تعلیم، اور سماجی مسائل پر آگاہی مہموں کی حمایت کرنا۔
اس کردار کے لیے مضبوط باہمی مہارتیں، ایک ہمدردانہ نقطہ نظر، اور کمیونٹی کے ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے۔
2. آیا / سویپر (خواتین) (BPS-03) – 05 آسامیاں (ضلع لوئر وزیرستان اور اوپن میرٹ)
- عمر کی حد: 18 سے 40 سال
- قابلیت: پرائمری پاس۔
ذمہ داریاں: آیا اور سویپر کے عہدے بہبود کے مراکز یا محکمہ کے دفاتر میں ایک صاف، صحت مند، اور معاون ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہیں۔ ان کے فرائض میں شامل ہو سکتے ہیں:
* احاطے کی صفائی اور حفظان صحت کو برقرار رکھنا۔
* ضرورت کے مطابق عملے کو مختلف کاموں میں مدد کرنا۔
* بہبود کے مراکز میں بچوں یا افراد کو مدد فراہم کرنا۔
یہ کردار بہبود کی سہولیات کے ہموار آپریشن کے لیے بنیادی ہیں اور ان کے لیے لگن اور مضبوط کام کی اخلاقیات کی ضرورت ہے۔
عمومی ہدایات اور شرائط: ایک منصفانہ عمل کو یقینی بنانا
قبائلی بہبود کے محکمہ نے ایک منصفانہ، شفاف، اور میرٹ پر مبنی بھرتی کے عمل کو یقینی بنانے کے لیے جامع عمومی ہدایات اور شرائط کا خاکہ پیش کیا ہے۔ امیدواروں کو نااہلی سے بچنے کے لیے ان رہنما خطوط کا بغور جائزہ لینا اور ان پر عمل کرنا چاہیے۔
- دستاویزات کی جمع کرانا: امیدواروں کو ایک تفصیلی سی وی اور دو حالیہ پاسپورٹ سائز کی تصاویر، تعلیمی ڈگریوں، تجربہ کے سرٹیفکیٹ، CNIC، ڈومیسائل، اور دیگر متعلقہ دستاویزات کی تصدیق شدہ کاپیوں کے ساتھ قبائلی بہبود کے افسر، جنوبی وزیرستان (لوئر) کے دفتر میں اشتہار کی اشاعت کے 20 دن کے اندر جمع کرانا ہوگا۔ یہ یقینی بنانا بہت ضروری ہے کہ تمام کاپیاں صحیح طریقے سے تصدیق شدہ ہیں اور سی وی جامع ہے۔
- اصل دستاویزات: ٹیسٹ/انٹرویو کے وقت اصل دستاویزات پیش کرنا لازمی ہے۔ یہ تصدیق کے مقاصد کے لیے ہے۔
- شارٹ لسٹنگ: صرف شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ تمام درخواست دہندگان کو انٹرویو کے لیے مدعو نہیں کیا جائے گا؛ صرف وہ جو معیار پر بہترین طریقے سے پورا اترتے ہیں اگلے مرحلے میں جائیں گے۔
- کوئی TA/DA نہیں: ٹیسٹ/انٹرویو کے لیے کوئی سفری الاؤنس یا یومیہ الاؤنس قابل قبول نہیں ہوگا۔ امیدوار اپنے سفر اور رہائش کے اخراجات کے ذمہ دار ہوں گے۔
- عمر میں رعایت: حکومتی قواعد کے مطابق عمر میں رعایت دی جائے گی۔
- تجربہ: متعلقہ تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دی جائے گی۔ تجربہ صرف اسی صورت میں غور کیا جائے گا جب متعلقہ دستاویزات سے اس کی حمایت ہو۔
- کوٹہ سسٹم: خواتین، اقلیتوں، اور معذور افراد کے لیے کوٹہ حکومتی قواعد کے مطابق مشاہدہ کیا جائے گا۔
- آسامیوں میں اضافہ/کمی: آسامیوں کی تعداد میں اضافہ یا کمی کی جا سکتی ہے۔ یہ محکمہ کو اس کی ابھرتی ہوئی ضروریات کی بنیاد پر لچک فراہم کرتا ہے۔
- سرکاری ملازمین: سرکاری ملازمین مناسب چینل کے ذریعے درخواست دے سکتے ہیں۔
- براہ راست درخواست: امیدواروں کو براہ راست درخواست دینی چاہیے اور کسی بھی تیسرے فریق یا ایجنٹ سے رابطہ کرنے سے گریز کرنا چاہیے۔ یہ بھرتی کے عمل کی براہ راست اور شفاف نوعیت پر زور دیتا ہے۔
- بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس: قبائلی بہبود کا محکمہ “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” کی سخت پالیسی پر عمل پیرا ہے، جو ایک منصفانہ اور میرٹ پر مبنی انتخابی عمل کو یقینی بناتا ہے۔
درخواست کی آخری تاریخ اور رابطہ کی معلومات
درخواست کی آخری تاریخ: درخواستیں اشتہار کی اشاعت کے 20 دن کے اندر جمع کرائی جانی چاہئیں۔ امیدواروں کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ کسی بھی آخری لمحے کے مسائل سے بچنے کے لیے اپنی درخواستیں کافی پہلے جمع کرائیں۔
جمع کرانے کا پتہ:
دفتر قبائلی بہبود افسر (لوئر)، ضلع جنوبی وزیرستان (لوئر)، ڈی آئی خان۔
مزید تفصیلات کے لیے، براہ کرم رابطہ کریں:
قبائلی بہبود افسر (لوئر)، ضلع جنوبی وزیرستان (لوئر)
فون: 09734-747066
موبائل: 0307-9734766
یہ رابطہ کی معلومات درخواست دہندگان کے لیے ملازمت کے اعلان یا درخواست کے عمل کے کسی بھی پہلو پر وضاحت حاصل کرنے کے لیے اہم ہیں۔
قبائلی بہبود کے محکمہ، جنوبی وزیرستان (لوئر) میں کیوں شامل ہوں؟
قبائلی بہبود کے محکمہ میں شامل ہونا ایک تاریخی طور پر اہم خطے کی سماجی و اقتصادی ترقی اور فلاح و بہبود میں براہ راست حصہ ڈالنے کا ایک منفرد موقع فراہم کرتا ہے۔
- براہ راست کمیونٹی پر اثر: یہ کردار مقامی کمیونٹی، خاص طور پر خواتین کے ساتھ براہ راست کام کرنے اور ان کے معیار زندگی کو بہتر بنانے میں حصہ ڈالنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔
- عوامی خدمت: یہ عوام کی خدمت کرنے اور قبائلی علاقوں میں حکومتی کوششوں میں حصہ ڈالنے کا ایک موقع ہے۔
- مستحکم روزگار: ایک سرکاری محکمہ کے طور پر، یہ مستحکم اور محفوظ روزگار پیش کرتا ہے۔
- اخلاقی ماحول: “بدعنوانی پر زیرو ٹالرنس” کی پالیسی ایک منصفانہ اور شفاف کام کے ماحول کو یقینی بناتی ہے۔
- پیشہ ورانہ ترقی: اگرچہ یہ ابتدائی سطح کے عہدے ہیں، لیکن وہ عوامی انتظامیہ اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ میں قیمتی تجربہ فراہم کرتے ہیں، جو مستقبل کے کیریئر کی ترقی کے لیے ایک بنیاد کے طور پر کام کر سکتے ہیں۔
- ثقافتی شمولیت: ایک ثقافتی طور پر بھرپور اور متنوع خطے میں کام کریں، منفرد بصیرت اور تجربات حاصل کریں۔
یہ سرشار خواتین امیدواروں کے لیے ایک بہترین موقع ہے جو سماجی کام کے بارے میں پرجوش ہیں اور جنوبی وزیرستان (لوئر) کے لوگوں کی زندگیوں میں ایک ٹھوس فرق پیدا کرنا چاہتے ہیں۔
نتیجہ: جنوبی وزیرستان (لوئر) میں تبدیلی کا ایک محرک بنیں
قبائلی بہبود کے محکمہ، جنوبی وزیرستان (لوئر)، سرشار خواتین امیدواروں کے لیے کمیونٹی کی ترقی کے اپنے مشن کا حصہ بننے کا ایک بامعنی موقع فراہم کر رہا ہے۔ خواتین بہبود اسسٹنٹ اور آیا/سویپر کے عہدوں کا اعلان نچلی سطح پر بہبود کے اقدامات کو مضبوط بنانے کے حکومتی عزم کو اجاگر کرتا ہے۔
یہ کردار صرف نوکریاں نہیں؛ یہ زندگیوں کو بہتر بنانے، ترقی کو فروغ دینے، اور یہ یقینی بنانے کا ایک موقع ہے کہ ضروری خدمات ان لوگوں تک پہنچیں جنہیں ان کی سب سے زیادہ ضرورت ہے۔ میرٹ اور شفافیت پر واضح زور کے ساتھ، بھرتی کا عمل ان افراد کو دعوت دیتا ہے جو عوامی خدمت اور کمیونٹی کی فلاح و بہبود کے بارے میں پرجوش ہیں۔ خواہشمند امیدواروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی درخواستیں محتاط طریقے سے تیار کریں اور اشتہار کی اشاعت کے 20 دن کے اندر قبائلی بہبود کے افسر (لوئر)، ضلع جنوبی وزیرستان (لوئر) کے دفتر میں جمع کرائیں۔ مثبت تبدیلی کا ایک محرک بننے اور قبائلی علاقے کے قلب میں عوامی خدمت میں ایک فائدہ مند کیریئر کا آغاز کرنے کا یہ موقع حاصل کریں۔
